◆◇賞与年3回｜離職率6.2％で腰を据えて働ける｜転勤なし｜業績好調｜クボタ・ヤンマー等大手企業と安定取引◇◆ 仕事の内容 ■農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。 【具体的な業務内容】 ・入出金管理、収益/費用バランスの把握/分析 ・原価計算 ・財務諸表(B/S・P/Lなど)の作成 ■就業環境 ・完全週休二日制、残業月10〜20h程、仕事も家庭も大事にできる環境。 ・中途割合が6割程で、入社後の定期面談もあり中途の方も馴染みやすい環境◎またわからないことがあれば相談しやすい社風です。 ■当社の特徴 ◎単一拠点での一貫生産体制…設計から加工、熱処理、塗装、組立、製品出荷に至る各工程が相互にリンクし、短期間で効率的に生産できるようにラインが構築されており、 提供エリアの拡大に伴う多品種少量生産や、超短納期、低コストなどのニーズに柔軟に対応します。中国やベトナムにも拠点を構え、設計から配送までの一貫生産体制を国内外に確立することで、世界的なニーズにも対応しています。 ◎モノづくり企業としての製品開発力…近年はオリジナル製品の開発にも力を注いでおり、将来的には自社製品の比率を30%前後まで引き上げ、国内だけで売上150億円に到達するべく様々な施策を巡らしています。直近ではオートバイのカスタムメーカー「デイトナ」との小型耕うん機共同開発をはじめ、京都大学発ベンチャー企業の「GLM」が開発を手がける次世代スーパーカーにギアボックスを供給するなど、異業種とのコラボレシーションも活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内最大級のカウンセラー基盤（当社スクール卒業生も5000名以上登録！）／ストレスチェックの義務化に伴い、拡大の市場／スピード感＋裁量を持った商品企画・戦略立案が可能な環境◇ ■募集概要 国内最大級のカウンセラーネットワーク基盤を持つ弊社が、法人向けに新たな事業を展開します。そのスタートアップメンバーの募集です！ 具体的には、法人向け「メンタルヘルス・ウェルネスサービス」の商品企画・事業開発をお任せします。 ■採用メッセージ 私たちは、単なる「カウンセリングサービス」ではなく、“働く人のコンディションを支える社会インフラ”を目指しています。 メンタルヘルス領域の新しいスタンダードを、一緒に創っていただける方のご応募お待ちしています。 ■業務内容 ・商品企画 ・市場調査・競合分析 ・ストレスチェック関連サービス設計 ・オンラインカウンセリングサービス企画 ・AI活用サービスの企画立案 ・営業・導入支援 ・導入フロー設計 ・利用率改善施策の企画 ・専門家ネットワークの設計 ・登録制度構築 ・品質管理設計 ■魅力 （1） 0→1フェーズ 新規事業の立ち上げフェーズのため、事業戦略・商品企画・サービス設計まで広く携わることが可能です。これまでのご経験を活かし、裁量大きく活躍いただける環境がございます。 （経営陣と近い距離で、スピード感を持って事業推進が可能です。） （2）市場拡大フェーズ 2028年のストレスチェック義務化拡大を背景に、メンタルヘルス市場は今後大きな成長が見込まれています。 （3） 社会的意義 働く人のメンタルヘルス支援、企業の健康経営推進という社会的意義の高い領域に挑戦することができます。 ■保有資格 必須ではありませんが、臨床心理士、公認心理師の資格がある方歓迎です。 ■企業情報 当社は社会人向けの教育事業を展開し、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 企業向けにはキャリア研修やメンタルヘルス研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦歓迎/年間休日125日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.１の技術力〜 ■業務概要 大手製薬会社や食品会社で使用される、薬品原料製造用遠心分離機の電気制御盤設計およびシーケンサーのプログラム設計を担当していただきます。 ■業務詳細 <入社後まずお任せする業務> ・入社後3〜6ヶ月は工場で製造工程を学習 ・機械構造や配線、試運転を現場で理解した後、設計へ段階的に移行 ・配線図修正など基礎業務から始め、先輩の指導を受けながら無理なくステップアップ可能です。 <順次お任せする業務> ・制御盤の製図・製作 ・プログラム構築 ・完成後の試運転 ・図面管理・部品発注などの設計業務全般 ・現地試運転、部品更新、プログラム改造等の出張作業あり（月2〜3回程度） <商材について> 遠心力で液体と固体を分離する機械。製薬や食品の品質を保つ重要装置で、大手企業にも多数採用されています。 ■組織構成 電気設計は2名体制（20代・50代）。世代の異なる構成で、日常的に相談しやすい環境です。落ち着いた雰囲気の中、互いに補完しながら進める文化があり、長期定着者が多い点も特徴です。 ■採用背景 大手製薬・食品メーカーと継続取引を持ち、日本で数社のみが手掛ける遠心分離機分野で事業を展開。安定した受注の中、設計部門の体制強化が急務となり増員を行います。未経験者も受け入れる前提で、工場研修から設計へ移行できる体制を整備しており、長期的に技術を継承していくための採用です。 ■働き方： 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） ■企業の特徴 住友化学・武田薬品・味の素など大手と継続取引を持つ安定基盤。転勤なし、入社3年後定着率90％以上と社員を大切にする文化が根付いています。特許取得実績もあり、裁量を持って技術に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞ 三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容 主に廃棄物焼却施設の建築機械設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇建築機械設備（給排水衛生・空調換気・消火・自動制御等）に関する基本計画・設計・監理業務 ◇建築機械設備工事の計画・発注業務 ◇建築機械設備工事の施工管理業務・JV間調整業務 ■出張 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日〜数日程度、施工管理業務出張は数日〜2年程度となります。 ■入社後のフォロー 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■所属部門からのメッセージ 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？ ■当社の特徴 環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界屈指のノウハウ／顧客ニーズに応じ自社の強みを活かした独自の提案ができる！／研修制度あり／決算賞与あり／福利厚生充実◎◆ ■仕事内容 八十島プロシードは、高精度な樹脂加工技術を強みに、最先端産業のモノづくりを支えるメーカーです。あなたには、当社の加工品・造形品・技術サービスを、法人顧客へ提案する営業職をお任せします。 本ポジションで重視するのは、「何を売ってきたか」より「どう提案してきたか」。 扱う商材や業界知識は入社後に身につけられるためこれまで培ってきた、 ・ヒアリング力 ・課題整理力 ・社内外との調整力 を軸に、より付加価値の高い営業へステップアップできます！ ■具体的な業務内容 ・既存顧客との技術打ち合わせ・要件整理 ・新規顧客への課題ヒアリング・提案活動 ・「こんな部品を作れないか？」という技術相談対応 ・製造部門・技術者と連携した仕様検討 ・オーダーメイド製品の提案・フォロー ※契約して終わりではなく、製品完成・納品まで一貫して関わる営業スタイルです。 ■顧客について 顧客の中心は、日本を代表する先端技術メーカー ・半導体製造装置メーカー ・医療機器メーカー ・自動車・航空機関連企業 ・宇宙産業（宇宙ステーション関連部品 など） ■この仕事の魅力 ・完全オーダーメイド提案 顧客の課題に深く入り込める 社内技術者と二人三脚で進める 長期的な関係構築が前提 「売る」よりも「一緒に形にしていく」感覚に近い営業です。 ■入社後のフォロー・研修体制 業界経験がない方でも、営業経験を前提にした育成を行います。 樹脂材料・製品知識の基礎研修 製造現場での理解研修 先輩営業との同行（OJT） 必要な専門研修・資格は会社が全額負担 技術的な部分は技術者と連携できるため、 一人で抱え込む必要はありません。 ■収入・評価について ・目標はありますが、プロセスも重視した評価 ・2年目以降、決算賞与支給あり ・想定年収を超える実績も多数

〜製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.１の技術力！/自社での特許多数/大手取引多数〜 ■業務概要 大手製薬会社や食品会社で使用される、薬品原料製造用遠心分離機の電気制御盤設計およびシーケンサーのプログラム設計を担当いただきます。 ■業務詳細 <入社後まずお任せする業務> ・まず工場での製造工程や、ものづくり現場を学習します（機械構造、電気配線、試運転方法など） 期間：3〜6ヶ月を想定 <順次お任せする業務> ・制御盤の製図・製作 ・プログラム構築 ・完成後の試運転 ・図面管理・部品発注などの設計業務全般 ・現地試運転、部品更新、プログラム改造等の出張作業あり（月2〜3回程度） <商材について> 遠心力で液体と固体を分離する機械。製薬や食品の品質を保つ重要装置で、大手企業にも多数採用されています。 ＜取引先＞ 住友化学／大塚製薬／小野薬品／塩野義製薬／武田薬品／味の素／日清食品／ロッテ／トヨタ 等 ■組織構成 電気設計は2名体制（20代・50代）。少人数で協力しながら進めるため質問しやすく、落ち着いた雰囲気。安定して技術を蓄積できる環境です。 ■採用背景 大手製薬・食品メーカー向けに遠心分離機を提供し、日本で数社のみが扱う分野で実績を築いてきました。安定した取引基盤のもと、案件増加に伴い設計部門の強化が必要に。未経験者も受け入れ可能な育成体制を整えており、将来にわたり技術を継承し続けるための増員採用です。 ■働き方 入社3年後定着率90%以上!当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） ・奨学金返済手当（30歳まで） ■企業の特徴 日本で数社のみが手掛ける遠心分離機メーカーとして、大手企業と継続取引。転勤なし・高い定着率（3年後90%以上）など、社員を大切にする文化が根付いています。福利厚生も整備され、長期的なキャリア形成を支える基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社／無借金経営／創業以来連続黒字／海外子会社が多数あるグローバルな会社／ウェーハ事業では世界トップシェア】 現在の管理部部長が販売原価管理の部門長を兼務しており、次世代を見据えて、今後のチームをまとめるリーダーを募集いたします。 ■業務内容： ・工場原価管理業務全般(セグメント別財務諸表作成、経営分析など) ・原価計算業務(企画コストの立案) ・工場部門を中心とした費用予実管理業務 ・定期的なコスト報告と財務分析、経営陣への報告※システムSAP利用 ■期待すること： 原価管理については、以前からの内容を変更せずに行っている部分があり、多くの知見やアイデアをお持ちの方に新しい目線での原価管理業務の改革を期待しております。 ■働き方： 残業月平均20時間、産休育休介護休暇取得実績もあります。各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。 ■組織構成： 管理部は、全国の拠点すべての管理業務を本社で集約しております。 人事・総務・経営支援・販売原価管理担当などの社員、約15名が所属。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜/転勤なし】年休125日◆土日祝休◆店舗スタッフ経験を活かしてキャリアアップ！〜 ■業務概要 同社が展開する「インドアゴルフ」事業において、インドアゴルフ施設の店舗運営全般と新規店舗立ち上げ業務を、事業責任者の「右腕」として担当いただきます。既存3店舗の安定運営に加え、今後将来的に新規出店に向けた準備や現場実務も幅広く経験できます。主体的に行動し、変化を楽しみながら業務を推進したい方に最適なポジションです。 【日常的な業務／店舗運営や事業部運営】 ・店舗アルバイトのスタッフのシフト作成・勤怠管理 ・アルバイトスタッフの指導 ・各店舗の売上管理・数値取りまとめ ・数値管理を踏まえた分析 ・ゴルフプロスタツフの方との折衝 【新店舗立ち上げ業務】※新店舗オープンの場合の業務※ ・物件探し・ マーケット調査 ・駐車場・看板手配 ・施工業者との折衝・打ち合わせ ・店舗の賃貸契約関連 ・新店舗オープンの為の行政手続き ・アルバイト採用・面接 ・プロスタッフ契約手続き対応（業務委託契約） ・全体の工事のスケジュール管理　 ■組織構成／教育体制 現在、社員は事業責任者1名と各店舗ごとにアルバイト5〜6名で構成されております。入社後は店舗の業務を理解していただくため、週2〜3日現場に入っていただきつつ、スタッフとの関係構築を重視しながら運営・出店業務に徐々に関与していただきます。 ■働き方： ・年休120日以上・土日祝休み ・内勤・外勤は5:5、複数店舗を行き来しながら直行直帰も可能 【このポジションの魅力】 ガソリンスタンドやレンタカー事業といった既存の安定基盤を強みに持ちながら、将来の社会変化を見据えて新規事業への投資を積極的に行っている企業です。今後起こりう様々な外部環境にも対応できるよう、多角化経営を推進しており、安定性と成長性を両立している点が大きな特徴です。 中でもインドアゴルフ事業は立ち上げ3年目の成長フェーズにあり、今後も店舗拡大が見込まれています。少人数体制で運営しているため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、スピード感のある意思決定のもとで事業を前進させていく経験を積むことができます。 また、事業責任者や経営層との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点に触れられる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 私たちは、ニコン半導体露光装置の組み込みソフトウェア開発に40年来携わっています。半導体露光装置の内部では様々なソフトウェアが稼働しており、当部門ではエンドユーザーが直接操作を行うGUI画面や、露光・計測シーケンスの開発を担当しています。露光装置上で稼働するソフトウェア以外にも、装置と顧客工場を繋ぐネットワーク設計や、装置の稼働をサポートする装置周辺のアプリケーション開発など、多方面からニコンの露光装置開発を支えています。開発製品の増強、担当業務の拡大に伴い、技術を磨きながら高性能・高品質な製品開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・半導体露光装置本体の上流〜中流に位置するソフトウェアの開発（要求分析、設計、実装、テスト） ・半導体露光装置周辺のソフトウェア開発（レシピ集配信、ログ収集、稼働監視等ソフトウェアの要件定義、分析、設計、実装、テスト） ・半導体露光装置内及び、装置と顧客工場をセキュアに接続するためのネットワーク設計と管理 ・周辺アプリケーション及びネットワーク開発業務においては、顧客要望のヒアリングや顧客工場へ赴いてのセットアップ作業を伴う ■採用背景 ・部門にある複数グループの1つに配属され、グループリーダーを中心とする体制の中でOJTを通して業務理解を進めていただきます。 ・通常開発では、HILやシミュレータ上で開発したソフトウェアのテストを行いますが、クリティカルな精度を見たり、実際の動きを伴う評価が必要な場合は、製品装置を使ってテストを行うこともあります。 ・開発には生成AIをツールとして活用することが出来、自身の思考する時間を作りつつ効率的に成果物を生成したり、個人個人の柔軟な発想を尊重し、チームで議論しながら業務を遂行していきます。 ・様々な開発フィールドがあるので、経験を積んでスキルアップしていくことも可能です。 ・品質第一を信条に開発に臨んでいます。 ■就業環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 「顧客とのパートナーシップによる課題解決を通じて、業界・社会の発展を支えること」、そして「デザインへのアプローチによって刺繍の価値を高め、そのナレッジを蓄積し、刺繍文化を未来へ継承すること」を使命・目的としています。これらを着実に実現していくため、体制をさらに強化し、より高い価値提供を可能とする新たな人材を増員募集致します。 ■業務内容： ◇刺繍価値を向上させる刺繍手法開発とノウハウの蓄積 ◇刺繍・パンチング技術による刺繍課題の解決 ◇刺繍機を動かすデータ作成を軸に、ブランド／企業にデザイン提案を行う ◇刺繍機・パンチングソフト・刺繍工程の改善改良及び開発支援 ◇マーケットニーズを把握し、デザインの提案や刺繍機／ソフトの開発提案を行う ◇ファッション関連教育機関を通じたタジマブランド刺繍機およびDG製品認知拡大 ◇刺繍請負事業の仕組み作りと運用 ■求める人材： ◇アパレル業界をはじめ社会のトレンドに敏感で常にアンテナを張り、それらをもとにタジマ事業にプラスの成長をもたらすことができる方 ◇ルーティンワークではなく、刺繍を深く探求し、それらをアウトプットに変えていけるような方 ■業界内での立ち位置： ◇「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。 ◇有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ◇タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 ◇時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJTでじっくり学べるので未経験の方も安心！フォークリフトなどの資格も取得できる／住宅手当や寮社宅など充実した福利厚生あり／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社大分工場にて半導体製造に不可欠な薬液（p-CMPクリーナー）の生産業務を担当いただきます。具体的には薬液の調合・充填・出荷作業や生産設備の備品整備など、製造現場での一連のオペレーションをお任せします。未経験からスタートの方も、OJTを中心とした教育体制でじっくり業務を習得いただけます。 ■業務詳細 ・薬液の調合、計量、機器への投入作業 ・製品の充填、指定容器への詰め替え作業 ・完成品の出荷準備および梱包 ・設備や備品の点検・整備、作業場の清掃 ・品質規格に基づいた製品検査や記録管理 ・安全衛生ルールの順守および改善提案 ・工程ごとの作業手順の見直しや業務効率化への取り組み ■扱うサービス 半導体製造に必要なクリーナーや関連電子材料を取扱い、最先端メーカーの生産を支えます。 ■組織構成 現場は複数名のチームで運営され、協力しながら安定した生産体制を維持しています。 ■業務の魅力 世界の進化を支える半導体産業の一端を担い、先端技術に携わるやりがいが感じられます。品質意識と安全意識を持ち、着実に実務経験を積むことができます。 ■教育体制 バディ制度（業務指導者とメンターの２名体制）で１年間手厚く、未経験者でも基礎から丁寧に指導。必要な資格（フォークリフト等）は入社後に取得可能です。 ■勤務形態 ・勤務形態：交代勤務（夜勤あり） ・勤務時間：（1）１直…8:30〜17:10、２直…21:15〜5:55 　　　　　　（2）１直…6:00〜14:30、２直…18:00〜2:30 ※詳細の勤務方法は面接でお伝えします ・休日：シフト制のため固定休なし（土日祝の勤務あり） ※上記勤務シフトは生産量の変化により将来的に変更となる可能性有 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターからスタートし、リーダー職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は半導体製造プロセス材料のグローバルメーカーとして、独自の技術と製品で世界の発展に貢献しています。安定した経営基盤と充実のサポート体制で長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内トップクラスのローコード人材基盤／元請け案件にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員＞ ＼ポジションの魅力／ ◆Appian／Pega資格保有者数国内トップクラス、基盤や知識が充実。 ◆Appian／Pega開発、BPM、データファブリック、AIエージェントサービス提供等を行う事業部の事業部長候補の人材募集。 ■業務概要： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援する事業部にて、事業部長をご担当頂きます。 ◇当社のローコード開発事業は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT(業務プロセスの全体最適化・自動化技術)を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ◇事業部の予算作成、予算達成のための提案資料作成、提案活動、体制検討と案件の受注 ◇受注後の案件フォロー、収支管理 ◇エンジニアのモチベーション向上のための労務管理、コミュニケーションの機会創出、事業部会の実施 最先端を実装し、市場の「次」を創る。 私たちは、単なる開発会社ではありません。一言で表すなら「常に技術の最前線へ挑み続ける、テック・イノベーター」です。 ■当社の特徴： 最先端を実装し、市場の「次」を創る。 私たちは、単なる開発会社ではありません。一言で表すなら「常に技術の最前線へ挑み続ける、テック・イノベーター」です。 ＜AI×人間力のシナジー＞ 全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています。 ＜プライム案件へのこだわり＞ 顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。 ＜技術の証明（知的財産）＞ 自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。 ＜変幻自在なキャリアデザイン＞ 密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月10時間〜 ■業務内容： インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、インフラ関連の業務 　ネットワーク機器の更新対応 ・新規ネットワーク導入時の設計検討 ・各種システム運用業務 　申請関連の処理、問合せ対応、トラブル対応　等 【使用ツール例】 　SmartStage、AssetView、ActiveDirectory、MenloSecurity ■組織構成： 情報システム部では15名（部長含む）の社員が活躍中です。 ・IT開発課：5名 ・Web管理グループ：2名 ・IT運用課：7名 ■ポジションの魅力： ・社内で稼働するネットワークやサーバを取り扱うため、実施した内容が会社全体の効果に繋がります。 ・各種調整のために各部門との調整も必要となり他部門を巻き込んで業務を進める力が身につきます。 ・社員からの問い合わせは様々な内容があるため、広く知識をつけることができます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： AIツールを積極活用し、属人的な営業から脱却した「スマートで生産性の高い」フィールドセールスを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇AIを活用した事前準備・リサーチ ・インサイドセールスが獲得した商談に対し、AIツールを用いて顧客のIR情報、市場でのポジショニング、競合他社の動向などをスピーディーかつ深掘りして分析します。 ・効率的に抽出した示唆を基に、顧客の課題に関する質の高い仮説を立て、商談の準備を行います。 ◇出展企業への企画・提案（新規・既存） ・オンライン主体の商談にて、事前分析のデータをもとに、費用対効果を数値化・言語化した最適な出展プラン（複数パターン）を企画・提案します。 ◇出展成果の最大化に向けた伴走支援（カスタマーサクセス） ・受注して終わりではなく、集客を最大化するためのペルソナ設計や、過去の成功事例に基づいたセミナータイトルの改善提案などを行います。 ◇データ・AI分析に基づく効果測定と改善提案（リピート創出） ・イベント終了後には振り返り面談を実施。獲得リード数や商談化率などの成果検証において、AIを活用して出展データを多角的に分析し、次回の出展に向けた客観的で精度の高い改善策をコンサルティングします。 ◇営業組織の強化・AIによる業務フローの改善 ・Salesforce等を用いた精緻なパイプライン管理に加え、AIを活用した議事録作成の自動化、メール文面のドラフト作成、データ集計など、業務フローの継続的な改善にチームで取り組みます。 ・事務作業を極力削減し、「顧客へのコンサルティング」という本質的な価値提供に集中できる組織づくりを推進します。 ■本ポジションの魅力： ◎企業の成長を加速させ、業界のスタンダードを創り出すインパクト ◎ダイナミックなビジネススケールと、圧倒的な成長環境 ◎「枠売り」ではない、高度な課題解決力とコンサルティングスキルの習得 ◎最先端のAI活用カルチャーと、豊富なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業月平均20時間／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■業務内容： 東京海上グループ各社の給与計算に関する業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務（月次給与計算、賞与計算、住民税年度更新、年末調整） ・労務、厚生に関わる業務（身上異動承認、交通費申請承認、住宅費補助支給検認、入社手続き書類点検） ・上記に付随する事務作業 など ■入社後のながれ： 入社後2日間：集合研修 3日目以降は、OJTにてフォロー ■年収例：月給×12＋賞与（残業月20時間を含む） ・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 （月給23.2万） ■就業環境： ・標準労働時間9~17時（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9〜17時で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■女性の働き方について： 社員の9割が女性の当社。 そのため女性が長く活躍できる環境を整えています。 ・「えるぼし」10年連続認定 ・10年以上働く社員も多数在籍 ・女性役員在籍 ・管理職の半数は女性で数は年々増加中 ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり

〜U・Iターン歓迎／フレックス有／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 当社にて車両用、業務用、住設用空調製品の品質保証業務等をお任せします。 ＜　詳細　＞ ・製造不良および設計不良に関する原因究明を行い、再発防止策の立案・推進 ・開発プロセスにおける、関連部門（設計、製造、生産技術等）の業務・製品仕様の監査等 ・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝 ・不良品等の製部品の解析による究明　など ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1〜2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得〜 弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。 ■業務詳細： ◇鋼板(厚物・薄物)の溶接作業 ◇半自動・アークなど複数工法を使用 ◇図面に基づいた精度重視の加工 ◇工程間の連携を取りながら製造を推進 ◇将来的に機械オペレーションにも担当領域を拡張 ◇品質向上・効率化に向けた改善活動に参加 ■業務の魅力： 複数の溶接手法に触れながら製造工程全体を理解できるため、技能の幅を段階的に広げられます。役割や職位ごとの期待が明確な評価制度により、自身の現在地と次の目標を捉えやすく、成長実感を持ちながらスキル深化と領域拡張を両立できます。 ■働く環境： 製造機械の自動化を推進し、作業負担の軽減と効率化を進めています。新工場・社屋の整備により、より生産性の高い環境づくりが進行しています。 ■組織構成： 製造グループ 製缶班は5名在籍しています。30代〜40代の社員を中心に活躍しており、意見を出しやすい風通しの良さがあります。(管理職1名、一般職3名、その他1名) ■キャリア形成： メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。 おおよそ3年〜5年、5年〜7年ぐらいのスパンを想定しています。 ■魅力点： ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ◎ただ決められた設計を行うのではなく、顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます ◎今後事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、品質保証担当を募集いたします。 ＜業務詳細＞ ・工程内での管理や品質確認を理解 ・検査結果と作業工程・条件の対比 ・品質保証の観点からの再発防止・是正対応 ・不良傾向や発生要因の分析・可視化 上記を踏まえ工程全体の品質を安定させるポジションです。 ■教育体制やキャリアの広がり： 入社後は、教育・育成を行いながら一定期間検査業務も経験した後、工程改善や品質基準の標準化、品質保証体制の強化を行っていただきます。 キャリアパスとしては将来的に対象製品を広げていく中、関与する工程や対象工場も広げることが可能です。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： クルーエージェントPh2の内製開発を技術面から牽引し、設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードする。 短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。 また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、そして業務遂行までを強力にリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務： ・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定 ・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LLM連携をまたぐ設計レビューおよび品質管理 ・AI駆動開発（Copilot、エージェント活用、テスト自動化）の導入／定着 ・少数精鋭チームの技術リード、コードレビュー、技術課題の解消 ■具体的な業務： ・BFFを中心とした疎結合アーキテクチャの設計、技術選定、共通設計ルールの整備 ・フロント／バック／AIオーケストレーションエンジニアの設計／実装レビュー、品質担保 ・抽象要件を構造化し、実装計画／タスク分解／優先順位づけを実施 ・テスト戦略（Unit／Integration／UI／E2E）やCI／CD、監視運用を含む開発プロセス改善 ・業務部門、PM、ベンダーと連携した仕様整理、課題解決、技術的リスクマネジメント ■魅力： 全国約2万人近いソフトバンククルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、生成AI×店舗接客DXという事業インパクトの大きい領域で、単なる受託開発ではなく、内製組織の立ち上げから標準化、AI駆動開発の実装までリードできます。 技術選定や設計、プロセス改善への裁量が大きく、将来的な横展開を見据えた“仕組みづくり”に関われる点が魅力です。 GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜手に職つけてキャリアを充実させたい・チャンスがあればマネジメントに挑戦したい方歓迎／年休120日＆希望休相談OK／長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける仕事〜 ■求人ポイント： ・社員の挑戦を快く受け入れる社風 ∟評価次第では2年目でリーダーに挑戦可能 ・無理のない働き方でキャリアの選択肢も豊富 ∟マネジメントをはじめ、営業、採用にも携われる ・エリア制でチームを分けているので遠方の現場基本無し ■業務内容： 清掃業務の現場実務からお任せします。 実績に応じてリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 先々は現場管理やマネジメント・顧客対応業務まで幅広い役割を担っていただきます。 ■補足内容： 2000件弱の現場をリーダー20名程度、メンバー50名程度で回しています。 日々現場は異なりますがエリア制なので遠い現場は無し。 フォロー体制も充実しており希望休も考慮できる環境です。 ■入社後の流れ： （1）入社〜2ヵ月：外勤メイン 現場で定期/日常清掃の基本作業、大型機材や洗剤の使い方、エアコン分解洗浄・排水管洗浄の補助、安全衛生ルールなど習得。 （2）3ヵ月〜6ヵ月：外勤メイン 一人で対応できる業務を増やし、エアコン分解洗浄や排水管洗浄、大型機材を使用した清掃など、専門的な技術を身につけていただきます。　 （3）6ヵ月〜2年：内勤メイン リーダー候補として採用や教育、シフト作成、人員配置、顧客との定期連絡・要望ヒアリングなど管理業務を担当。 反響営業やマネジメント領域にも挑戦いただき、お問い合わせのあった企業・施設への提案、見積り、サービス内容や契約条件の調整など営業活動も行います。 ※営業先は病院・クリニック、介護施設、オフィスビル等です。 ■教育体制： 業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。 国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■想定されるキャリアパス： ・現場オールラウンダー ・チームリーダー ・支店長代理 ・支店長 ・エリア統括マネージャー ・事業展開責任者 など実力次第でスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ◇案件のKGI／KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ◇クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ◇定例資料や報告書の作成、提出 ◇インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ◇継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ◇インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■ポジションの特徴： ◇BALESのコンサルタントとして、IT／SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。 ◇テックを活用した営業活動を推進しています。 ・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 ・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト　など ◇幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。 ■募集背景： 事業立ち上げから事業拡大が進み、1→10への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担っていただける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担いながら、メンバーマネジメントや組織作りを担っていただく重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】 建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、工場長候補を募集しております！ ■業務内容： 生産管理、製造、品質、設備などの部門間のマネジメントをやりながら、将来の工場長を目指していただきます。 より効率的に生産を行うために、常に生産現場に目を配り、改善を重ねていただきます。とりわけ近年は環境問題から素材ロス削減に取り組むことも重要なテーマとなっています。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ■企業について： 弊社は住宅内装製品であるシステムキッチン・ドア枠用途向けのプラスチック部材を企画から製造・販売まで国内外に拠点を設けて展開しています。 主にシステムキッチン・窓・ドアの表面材の化粧材および造作部材の企画・開発・製造・販売・施工までを行っています。国内の住宅／非住宅の主要OEMメーカーへ供給しており、独自ブランドの製品で国内でも高い評価を得ています。高い耐圧性とプラスチック成形技術で、単なるプラスチック製品ではなく高品質・安全性・機能性を付加価値とした建築用部材を提供しています。 また、近年はバイオマス原料を取り入れた製品の企画・開発・製造・販売や、環境配慮型製品（抗菌・抗ウイルス・防カビ・抗菌仕様など）の製品企画・開発・製造・販売も展開しています。さらに廃プラスチックの再資源化・循環型社会を意識した取り組みも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務