【受け入れ体制◎7割の社員が営業未経験で入社／あらゆる業界・商材を提案できる営業代行＝営業としての経験が広がり“どこでも通用する人材へ”／残業20h内・年休123日・土日祝休み】 大手の新規事業やベンチャー企業の事業成長を支援する同社において、実行型の営業代行ポジションを募集します。 第二創業期に入り、より多くの事業成長を生み出すための増員採用です。 ■仕事内容 同社の営業代行は、アポ取りや提案だけではありません。 誰に・何を・どう売るかを考え、自分自身が顧客企業の営業担当として動き、 数字を見て打ち手を考え、成果が出るまで改善し続けます。 ■具体的には ・新規事業・スタートアップ・ベンチャー企業の営業支援 ・インサイドセールス／フィールドセールス ・展示会施策、営業フロー設計 ・トークスクリプト・提案内容の改善 ・クライアントとの定例MTG・成果共有 ※案件によって営業スタイルは異なります。 ※コンサルだけして終わる仕事は、ほぼありません ■入社後の流れ ＼未経験も安心の教育体制／ ・座学研修（営業・心理学・コンサル基礎） ・OJTにてチームでの実践・FB ※1〜2ヶ月での独り立ちを想定しています。 　（独り立ち：案件を自分起点で回せる状態） ※実際に7割の方が営業未経験からスタートしています。 ■この仕事の面白さ ・商材・業界が固定されないため、毎回「新しい事業」に関われます ・成果は数字で可視化され、成長も評価も明確です ・経営に近い目線で働け、新規事業の裏側を知ることができます ・多くの経験を積むことができ、将来的な市場価値が上がります ■この仕事の大変さ ・業務範囲が広く定型化していないため、チームで探りながら進める必要があり、自主的な働きが必要です。 ・クライアントの成果に対する意識の強さが求められます。 ■社風・魅力 同社は、全員が営業だけをする組織ではありません。 一方で、ほとんどのメンバーが営業代行・新規事業支援の現場に立ちながら、 手を挙げることで採用・育成・組織づくりといったコーポレート業務にも一部参画することが可能です。 まずは営業という“事業の最前線”を担い、そこから事業や組織をどう良くしていくかに関われるのが、この会社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： 鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。 ・魚の捌き方を習得 ・パック値付け、陳列業務 将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 新たにLINE専用の新プロダクト『Lyactive』をリリースいたしました。 ターゲット層をSMB（中小規模）やMID層の企業様へ広げ、SaaS事業としての売上確率と基盤をさらに強固にしていくことを目的としています。 本プロダクトの専属営業組織を組成し、垂直立ち上げを推進することを目指し、専任営業担当を募集しています。 ■業務内容 新規サービス『Lyactive』の拡販に向けた営業活動をお任せします。 ・営業活動： 直販、代理店開拓双方での最前線の営業活動 ・営業戦略立案： 拡販に向けた全体の戦略設計 ■魅力 ・新市場開拓の最前線：リリースされたばかりのLINE専用新プロダクトを世に広める面白さがあります。 ・シンプルで明確な評価：自らレールを敷く負担はなく、営業行動量と数字がダイレクトに評価に繋がる環境です。 ■事業・組織紹介 当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。 X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。 UGC（ユーザー生成コンテンツ）の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。 また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。 特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP（知的財産）・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。 組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/健康経営優良法人毎年認定/創業85年ニッチトップ/定着率高く落ち着いた社風/おにぎり用開封テープトップシェア】 ■職務内容： 自社製品の製造用生産設備の保守・保全業務及び改良業務をお任せします。その他、オリジナル機器設備開発時の現場ニーズヒアリング、機械メーカーへの発注・仕様打合せなどもお任せします。 ◎詳細 ・弊社で利用する設備は、自社オリジナルの設備が中心となりますので、用途ごとに関係者への必要機能ヒアリング、機械メーカーに対する仕様の伝達などを実施します。 ・また、導入後の設備は必要に応じてカスタマイズ開発や保守・メンテナンスなど幅広く担当していただきます。 ・工場の空調設備や電気設備などの管理に携わっていただく機会もあります。 ・社内の設備対応をお任せするため、出張業務は基本ありません。 ★日々のルーティーン的なものはありません。異常が発生した時の要因調査やメンテナンスの手配など先輩についてOJTを行なっていただきます。それにより、少しずつ経験を積んでいただくことになります。 《同社の特徴》 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■組織構成： 生産管理部は京都7名、福井4名で構成。 その中で、設備を担っているのは京都2名（50代、60代）です。 ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■業務概要 当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。 ■扱うサービス 鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。 ■業務の魅力 深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／未経験から、電気設計に挑戦！手に職をつけて長く働こう／大手企業と直接取引ありで安定性抜群／食堂あり・昼食割引あり〜 ■採用背景 自動車業界の設備ニーズ増加に伴い、電気設計部門を強化します。未経験から育成できる環境を整え、長期的にスキルアップしたい方を募集します。 ■職務内容 産業設備機械の電気設計を担当。制御設計やプログラム作成など、モノづくりの根幹を支える仕事です。 ■仕事内容詳細 ・設備を動かすための制御設計です。 ・システム図・ハード図・ソフト図の作成 NC機器のプログラム作成 ※未経験歓迎！先輩がマンツーマンで指導します。 ※年数回、国内出張あり。 ■組織構成 電気設計チームは若手〜ベテランまで幅広く在籍。質問しやすい雰囲気で、成長をしっかりサポートします。 ■働くメリット トヨタ系列との直接取引で安定性抜群 食堂あり＆昼食割引あり 未経験から設計スキルを習得可能 豊田市勤務で長期就業OK ■商材の解説 自動車工場向け産業設備機械を完全オーダーメイドで設計・製作。競合にはない独自の仕組みで差別化しています。 ■営業スタイル 既存顧客中心。トヨタ系列がメインなので安定した案件が多く、長期的な信頼関係を築けます。 ■働きやすさ 柔軟なサポート体制で未経験でも安心。社内はアットホームで質問しやすい環境です。 ■やりがい 自分が設計した設備が工場で稼働する瞬間は圧巻！モノづくりの達成感を味わえます。 ■入社後の流れ まずは先輩の指導のもと、図面作成や簡単なプログラムからスタート。半年〜1年で一人前の設計者へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラスを誇る老舗専門商社で全社業績データ分析と販促企画を担う営業企画ポジション／安定基盤のもと将来はリーダーとして活躍可能】 ■業務内容： 営業部門の支援活動や全社業績の抽出・分析及び資料作成と、リーダー業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様向け販促活動（キャンペーンや展示会・勉強会）の運営 ・全社業績から各実績データの抽出と分析 ・定例資料作成 ・定例業務や電話の取次ぎ ・リーダー業務 ■当社について： 昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転職活動に迷われている方、ラフに他社の話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細： ・所要時間：30分〜1時間程度 ・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整 ・実施内容：会社や業務に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／残業時間10時間程度でワークライフバランスが取りやすい〜 ■職務内容： 社内ITインフラの企画・導入・運用・改善を担当いただくポジションです。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的にはインフラ領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・PC環境等）の運用・管理 ・ITインフラの企画・改善・標準化の検討 ・クラウド環境（AWS等）の導入・運用検討 ・セキュリティ対策（ID管理・アクセス制御・ルール整備等）の企画・運用 ・社内ユーザ部門・拠点・外部ベンダーとの調整、要件整理 ※構築作業はベンダーと協業するケースが多く企画・設計・調整など上流工程が主な役割です。 ■部署の業務内容： ITシステムの企画グループは、9名体制で全社のIT機能を担う組織です。 経営及び事業戦略の実現に向けた、業務改革の支援や情報システムの企画／構築を行います。 ・社内外の状況、最新IT技術・ソリューション動向の調査・活用 ・グループ・グローバルでの情報システムの結合・構築 ・情報システムの安定運用、品質・効率向上、継続的改善 ・個人情報の保護を含む情報セキュリティの強化 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の確立 ・工場セキュリティ強化の推進 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規市場を開拓いただける方募集／立ち上げ3年あまりの新規事業（EV・再生エネルギー等）での提案営業／国内トップシェアのメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】【年休122日／残業10H程度で働き方も◎】 ■業務概要 当社は産業機器や電子部品の商社機能と、溶接制御機器などのメーカー機能を兼ね備えた上場企業です。本ポジションは、環境エネルギー関連商材（EV充電設備、蓄電池、エネルギー制御システム等）の法人営業担当です。顧客のニーズに応じた導入提案から施工・アフターフォローまで一貫して携わります。 ■採用背景 当事業が立ち上がり3年が経過し、今までは既存取引のある自動車業界を中心に事業展開してきました。今後さらに事業を拡大させる上で、別業界へ新規開拓していく方針です。今までの人脈・商材の知見を活かし、当社としての新しい市場開拓に力を貸していただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・法人顧客への環境エネルギー商材の導入提案 ・EV充電設備、蓄電池等の導入ニーズのヒアリングと要件整理 ・補助金や制度を活用した企画提案書の作成、説明 ・見積書作成、契約条件交渉、納期・利益率管理 ・導入後のアフターフォローや運用定着支援 ・展示会・商談会での新規リード獲得と顧客情報管理 ・営業プロセスの改善や部門を越えた連携による提案活動推進 ■扱うサービス EV充電器、蓄電池、エネルギー制御システム等、環境エネルギー分野の有形商材を中心に扱います。 ■組織構成 営業3部（31名）、営業1課（10名）、プロジェクトメンバー6名で連携し、案件ごとにチーム体制で活動します。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとしての成長、チームリーダーや営業戦略立案等のキャリアアップが可能です。将来的にはマネジメント業務も担当可能です。 ■企業の特徴/魅力 産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。特に溶接制御機器などは国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 商社とメーカーの相乗効果を活かし、AI等の新技術投資にも注力。業界をリードする技術力と信頼性を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★九州発のSI・OS企業×業務アプリ開発〜直請け案件／チーム配属／キャリアチェンジ歓迎／リモート相談可★ ■業務内容 大手メーカーの直請けプロジェクトに参画し、財閥系メーカーの生産管理・物流システムにおける詳細設計〜結合テストを担当します。既に20名の自社エンジニアが参画している安定した長期案件で、チーム体制のため相談しやすく安心してスタートできます。メイン言語はJavaですが、VB.NETやC#の経験が少しでもあれば応募可能。経験を活かしながら確実にスキルを伸ばせる環境です。 ■同社で働くメリット 同社最大の特徴は「本当にキャリアチェンジができる」点です。インフラ→アプリ開発、カスタマーエンジニア→インフラなど、他社では珍しい領域をまたいだ異動実績が多数。成熟したスキルを持つエンジニアでも、希望があれば別領域へ挑戦できます。「やりたい」を尊重する文化が根付いており、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■当社の魅力 ワークライフバランスを大切にできる環境で、子育て・介護などライフステージに合わせた働き方が可能。時短勤務や残業制限にも柔軟に対応し、残業は月20時間以内が原則です。多角的な事業展開と堅実なリスク管理により、5年以上連続で業績成長中。開発センター設立など新たな取り組みも積極的に進めており、企業としての安定性と成長性を兼ね備えています。 ■教育・サポート体制 経験に応じて1ヶ月〜半年のOJTを実施。現場とは独立した管理課が定期面談を行い、キャリア相談や悩み相談の窓口として機能しています。技術研修・リーダー研修・eラーニングなど学習環境も充実。勤務時間外の自学習にも残業手当が支給されるなど、スキルアップを後押しする制度が整っています。 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、1回の評価で5,000円〜数万円の昇給が可能です。 変更の範囲：本文参照

★第二新卒歓迎！オープン系システム開発〜エンジニアのキャリアアップを本気で支援します！残業時間も少なく、リモート作業も可能！充実の教育制度も整っている！経験に応じて上流経験も積めて、将来性を高めることが出来る★ ■企業の特徴 ・売上高62億円の上場企業 ・5年間の売上成長率195.5％ ・エンジニアファーストな制度を実現した環境 ・リモート可/残業20h以内/転勤無し× ・時短勤務可/各種手当でWLB実現 ■業務内容 小〜大規模のWeb・オープン系システムの開発 大手クライント案件メインに担当いただきます ----------------------------- ＊具体的な例＊ ・AI：自動応答システム開発 ・自動運転、安全認識開発 ・Iot：5G基地局開発　 ・車両ジャイロセンサー開発 ・クラウド：証券会社向け業務システム ・アプリ：交通広告管理システム ・PLMパッケージ開発 ・健康保険組合システム ・自社製品：手帳アプリ　 ・求人分析システム ・保育園システム ----------------------------- ■おすすめポイント ・エンジニアさんの将来を考えたアサイン 案件情報とエンジニア社員の職歴/スキル研修情報はすべて社内システムで管理されています。 システムを元に、営業 技術マネージャーを交えて仕事を決定します。また責任者1on1もあり、キャリアアップに向けてすべき事などの相談環境も整っております。 ・安心の働きやすさ 残業時間が20時間以内でリモート作業も可能です。また、子育てや介護などを理由として時短勤務も可能です。 ■社風 「エンジニアとして普遍的に活用できるスキルを身に着ける」という考えがあり適正を見ながら積極的にマネジメント案件やスキルアップできる案件へのアサインを推進しています。 ■企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務OK／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実・働き方◎〜 【業務概要】 再エネ・インフラおよび電動車領域を対象に、電池関連商材・非鉄部材の新規事業開発と拡販を担うポジションです。既存取引が少ない領域のため、自ら考え動く営業スタイルが求められます。業界動向や法規制の変化を踏まえつつ、社内外のネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを能動的に切り拓いていただく役割です。 【具体的な業務内容】 国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。 Ａ）再エネ・インフラ領域 蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発 Ｂ）電動車向け非鉄部材領域 電池などの主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発 【当ポジションの魅力】 エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。 ・　社会的意義の高い領域 　　 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる ・　事業の上流から関われる 　　 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる ・　裁量の大きさ 　　 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる ■当社の特徴： 〜総合商社豊田通商グループの金属系商社〜 当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かになる生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

【九州発信のSI・OS企業×インフラエンジニア】 事業・請負比率拡大中/チーム配属/相談環境◎/領域をまたいだキャリアチェンジを実現 ■企業のおすすめポイント ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率を伸ばし続けており、安心して稼働していただくことが可能です。 ・在宅勤務相談可能で年休126日ととても働きやすい環境となっております。また、平均残業時間も20ｈ以下となっており、安定稼働にも定評があります。資格取得手当(1千円〜数万円/月)も充実しており、スキルアップ環境も整っています。 ■業務内容 大手通信キャリアや大手メーカーの社内インフラ環境において、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用・保守を担当します。プロジェクト例として、VMware／Hyper-Vを用いたサーバー仮想環境の設計構築、Cisco・Juniper・AlliedTelesisによるネットワーク設計構築、Oracleのチューニング、JP1・Zabbixを用いたジョブ管理など多岐にわたります。幅広い技術領域に触れながら、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。 ■同社へ入社するメリット ◇ キャリアを考えたアサイン体制 案件情報・職歴・スキル・研修履歴をすべて社内システムで管理し、エンジニア自身も月1回スキル情報を更新。営業・技術マネージャーと連携し、キャリアアップにつながる案件を選定します。責任者との1on1もあり、将来像に合わせた相談が可能。チーム常駐のため、相談しやすく安心して働けます。 ◇ エンジニアファーストの社風 「普遍的に活用できるスキルを身につける」という考えのもと、適性を見ながらマネジメント案件やスキルアップにつながる案件へのアサインを積極的に推進。成長意欲をしっかり後押しする文化があります。 ■当社の魅力 ◇ ワークライフバランスの実現 子育て・介護などライフステージに合わせた働き方が可能で、時短勤務や残業制限にも柔軟に対応。残業は原則月20時間以内で、プライベートの時間も確保できます。U/Iターン希望にも対応し、長く働ける環境です。 ◇ 企業としての成長性 変更の範囲：本文参照

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境 ◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー ■職務内容 エレクトロニクス事業部にてワンチップマイコンのソフト開発をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・お客様の要求仕様を確認したうえで、仕様を検討 ・お客様への仕様提案 ・C言語でソフト設計 ・デバッグならびに評価・レビュー ＊メインで開発しているのは床暖房や換気システムなどの住宅設備や業務用厨房機器ではありますが、 その他、医療・介護分野での開発も増えております。 ◇身に付く技術力 ・ワンチップマイコンへの組込み ・医食住、多種多様な製品開発に携わることができ、幅広い経験とスキルを身につけることができる ■企業概要 当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、世の中の電動化需要の高まりに応じ、対応力を強化するための増員採用です。 ■製品例 電動車いす用パワーコントローラ、電動車いす用コントローラ等 ■働く環境 社員が学びつづけ、　長く働くことができるように環境を整えています。 ◎資格取得支援制度 ◎産休・育休取得者の職場復帰率100％ ◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで） ◎子育てを応援する返済不要の奨学金 ◎お花見、日帰り懇親旅行などコミュニケーションの場を大切にしています ◎サークル活動への助成あり（現在、ランニング・バドミントンなど6団体が活動中） ■当社について 当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 今後も、「コストよりも人や取引先への価値提供」をモットーに、お客様に向き合い続けます。

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社ステラーグリーンへ在籍出向となります。 ■業務内容： ＜ミッション・役割＞ リーダーと二人三脚で、「属人化ゼロの算定チーム」を完成させることがミッションです。 ◇森林データを扱う現場業務を理解し、どこから仕組み化すべきかを整理し、効率化および将来サービスに向けた基盤を構築 ◇業務の構造化とルール化：曖昧な判断基準を言語化し、「システムで処理するもの」と「人が判断するもの」を切り分け ◇手戻りの解消：紙資料、PDF、CSV、GISデータ等が混在する現状フローを整理し、標準フローへ再設計 ◇他者活用の最大化：アシスタント5名が自走できるマニュアル・チェックリスト整備、教育コスト最小化 ＜具体的には＞ ◇現状分析と課題抽出：算定チームの全工程をヒアリングし、ボトルネックを特定 ◇標準化・マニュアル化の主導：属人的なノウハウを「誰でも再現可能な手順書」に落とし込み ◇IT/自動化要件の定義：Excel、VBA、Python、生成AI等を活用した効率化の要件整理、実装優先順位決定 ◇算定実務の品質管理：次工程（創出支援チーム）への「一発合格」を実現する検品体制構築 ■ポジションの魅力： ◇裁量の大きさ：未整備な組織において、自分の描いた設計図がそのまま標準ルールとなる手応え ◇社会的意義：日本の森林データ×ESGという成長市場で、データ基盤構築の中核を担える ■出向先情報： 株式会社ステラーグリーン SBプレイヤーズグループにて、2024年5?に?ち上がった会社です。 最新のテクノロジーを活?して、地域の?然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を?指しています。 ◇脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。 ◇森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。 ◇また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安心の研修制度で未経験からスキル習得／創業120年超の安定企業／会社負担で資格取得可、キャリアアップしたい方へ！＞ プールや温浴施設の設備メンテナンスをお任せします。 ■具体的には 担当先のスポーツジムや温浴施設をまわり、ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンスと水質管理を行います。 定期メンテナンス（ルーティンワーク）がメインです。 <1日の流れ > 事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発 →お客様先にてメンテナンス等対応（3〜4時間×2件） →帰社後、事務処理（報告書作成やメールチェック） <働き方> ・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間129日◎ ・社用携帯にて、お客様とも直接やりとり ・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！ ・基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がききます ・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入 　遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能 ※遠方にお住まいやUターン希望の場合、借上社宅制度の利用可（目安として家賃の約85％を会社が負担/詳細規定有） ■未経験の方も安心の研修体制： 入社後の数日：水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修 入社2〜3ヶ月：先輩に同行して実際の作業を覚えていきます 独り立ち後：まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸メインで月2回程度（1泊） コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバーも多数。 ■この求人のポイント ・管工事施工管理技士や電気工事士など、会社負担での資格取得支援＆取得後は資格手当で給与UP ・決まったお客様への定期訪問で、担当として着実に関係を築ける ・創業120年超の歴史と実績があり、現在1000名近くの従業員が活躍中 ※本社は大阪ですが、東海エリアでも多数のご依頼をいただいており、転勤は原則ありません。 ■組織構成 愛知：2名（30代所長、50代1名） 日中はそれぞれ別の訪問先を回っていますが、連絡を取り合いながら柔軟に対応しています。穏やかな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ※大阪：部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10h〜 ■業務内容： 搬送機器やFAロボットの法人営業をご担当いただきます。お客様は自動車・食品・医薬品・化粧品・物流など約50社ほどをお任せします。 ■業務の流れ： 1）訪問・打ち合わせ…商社やセットメーカーなどを中心に定期訪問します。 2）見積書の作成 3）納品時の立ち会い…頻度は月に1〜2回程度、納品立会いがあります。 ＜取扱製品＞ ・コンベヤ（グラビティローラコンベヤ、駆動コンベヤ、ベルトコンベヤ、垂直搬送機） ・リフター ・FAロボット（パレタイジングロボット、自律走行ロボット 他） ・ロールボックス、六輪台車 他 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多岐に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 労働環境の向上を目指し、数年前から誰もが自由に業務や職場環境の改善を提案できる制度を実施しています。これまでにペーパーレス化や社内システムの改善など、さまざまな提案が実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務全般

企業の課題をデータ分析で解決に導くコンサルティングを行う当社にて、フロントエンドエンジニア（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： ・Webサービスフロントエンド機能の開発（既存サービス追加開発、新規サービス開発） ・適用技術の興味範囲に応じてタスク対応可能 ・サーバサイド技術・アーキテクチャ・データ基盤技術に携わることも可能 ・社内業務改善への取り組みも歓迎 ■具体的な仕事内容： Dockpit（消費者のWeb行動ログデータをもとに、市場調査・ユーザー理解を実現したヴァリューズの独自サービス）をはじめ、自社の各種Webサービスについて、世の中のニーズにスピーディに応えていけるよう開発を進める仕事です。 また、既存サービスのみならず、保持しているビッグデータを活用した新たな分析サービスや、社内業務効率化などの新しいサービスを新しい技術で取り組むことを推奨しています。自ら興味をもって、技術を追求していただけるポジションです。 ■環境： OS：Windows、Mac コミュニケーションツール：Slack ■本ポジションの魅力： ・しがらみや制約なく、よりよいシステム／サービスを純粋に追求するための技術を身につけることが可能です。 ・特にフロントエンド開発を通じて、「自分でサービスを作る」スキルを身に着け、その実感を強く得られます ・実装技術だけでなく、自社サービスをより「成長させる」付帯業務において、汎用性／市場価値の高い経験を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の各種Webサービス／SaaSにおける開発リーダー／サブリーダーをお任せいたします。ビジネス要件、デザイン設計などをインプット、適切なアプリケーション設計を行い、メンバーと共に実装・運用までをお願いします。よりよいWebサービスにするため、ビジネス要件やデザイン設計の検討に参加していただけます。単に開発を行うだけでなく、一緒にそのサービスを伸ばしていこうという部分にコミットいただけることを期待しています。 現在、特にPitchcraftというサービス開発における同ポジションの採用を急務としています。 ■具体的な仕事内容： ・Webサービス機能の企画検討／要件定義（当初はここに責任をもつというよりは議論に参加） ・アプリケーション設計 ・若手社員／業務委託メンバーとともに実装 　自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守／運用 　SREをメインとした動きでも相談可 ・組織全体の技術底上げ、教育 ・所与の業務以外での自由な開発／研究 ■本ポジションの魅力： ・Webサービス開発の一連のスキルをまとめて活かしていただけますし、経験が浅い部分があれば積んでいただくこともできます。 ・単に開発するだけでなく、サービスを伸ばすというところに常に直結し、貢献実感を多く得ていただけます。（ビジネス側／CS／クライアントと直接コミュニケーションし、よいサービスを作るという一連のスキルが身につきます） ・MVPでリリースした状態ではあるものの、まだまだ多くの機能を実装する必要があり、新規機能開発の場面を多く経験していただけます。 ・しがらみや制約がなく、自由で合理的な開発環境で集中して取り組んでいただけます。 ・モダンなインフラサービス(ECS/Aurora Serverlessなど)やプログラミング言語(TypeScript/Rustなど)を積極的に活用しており、技術的な追求の面でもやりがいを感じていただけます。 ■環境： ・マシン: Windows / MacOS（任意に選定可能） ・グループウェア：Google Workspace ・タスク管理ツール：自由（Notion利用可） ・コミュニケーションツール:Slack ・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」〜 ■業務概要 「FIT-EASY」は全国270店舗以上！2025年10月には東証プライム上場を果たすなど今勢いのある企業です。そんな当社にてフランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告マーケティング企画をお任せします。 ■業務詳細 どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。OJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・ FCオーナーとの広告企画打ち合わせ 新オープン店、既存店いずれも担当。web広告の実運用は外注しているため、外注先のディレクション、上流戦略設計・プランニングをお任せします ※オンライン施策だけでなく、ダイレクトマーケティング、交通広告、ノベルティ等のオフライン施策も店舗に合わせて立案いただきます。 ・制作、ディレクション 広告に使用するビジュアルや各種クリエイティブの制作進行指揮 ・社内経営企画案件の対応 自社の物販商品のクリエイティブ政策やプロモーション施策の立案、アプリマーケティングなど幅広いマーケティング施策に携われます。 ・請求書対応 等 ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます ■組織構成 岐阜本社に5名在籍(40代管理職、40代デザイナー、30代デザイナー、30代営業、20代営業)。東京支社にも今後人員を増員予定です。管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。 ■社風 気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務内容 デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。 平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクト、さらには大型イベントのトータルデザインまで、領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務 スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン ・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン ・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン ・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション ・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ） ・アプリUIデザイン・改善 ・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション ・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴 ・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。 ・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。 ・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先 気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×安定SIer／スマホアプリ開発×上流工程／提案〜運用まで一気通貫〜 ◎顧客提案・要件定義から関与できる上流ポジション ◎スマホ×バックエンド×DBと幅広く経験し、PM・コンサルへキャリアUP ◎所定7h×フレックス環境で、安定性と成長の両立を実現できる環境 ■募集背景 DX需要の拡大に伴い、スマートフォンアプリを軸としたサービス開発案件が増加しています。より多様な顧客課題に応え、提案から開発・運用まで一貫した価値提供を強化するため、アプリ開発とPM双方の経験を持つ人材を増員募集します。 ■業務概要 企業のDX推進を支えるスマートフォン向けアプリ開発において、企画提案から設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。単なる開発ではなく、顧客課題の本質に向き合い、最適なソリューションを実現するポジションです。 ■職務詳細 ・スマートフォンアプリの設計／開発／テスト／保守 ・バックエンドAPIの設計・開発 ・データベース設計／パフォーマンス改善 ・顧客への提案、デモ、要件定義、見積作成 ・パッケージ導入およびアドオン開発 ・新技術の調査、サービス企画への反映 ※案件はプライム比率が高く、顧客と直接対話しながら進めます ■組織体制 配属先はプロダクトサービス部。複数の案件をチームで推進し、PM・PL・メンバーが連携する体制です。若手からベテランまで技術領域を補完し合いながら、協働する文化が根付いています。 ■キャリアパス 開発経験をベースに、PL・PM・コンサルタントへと成長可能。将来的には組織マネジメントや事業推進にも携わることができ、「開発者で終わらないキャリア」を実現できます。 ■働き方 所定労働時間7時間、フレックス制度を導入。福利厚生も充実しており、安定した環境のもと長期的にスキルを磨けます。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、アプリ・クラウド・AIなど先端領域にも積極投資。上流工程から関われる裁量の大きさと、腰を据えてキャリアを築ける環境を両立できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務