【　この求人の魅力　】 年間依頼件数120万件！業界トップクラスの実績・知名度 必要なのは自動車免許だけ！3ヶ月の研修でゼロから成長 入社1年目で年収1,000万円以上も！ 転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ ／ CMでお馴染みの「クラシアン」です！ ＼ 「くらし安心クラシアン」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9％！圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ ─◆仕事内容◆─ 「洗面台の蛇口から水漏れしてて…」 「トイレが詰まって使えない…」 そんな水回りのトラブルを、お客様のもとへ訪問して解消するサービススタッフを募集します！ ■修理や部品交換サービスのご案内 ■見積書の作成 ■工事の発注（大規模な工事が必要な場合） ┗小規模なものはその場で修理を行います ■電話・メールでのアフターフォロー など 夜間の業務は協力会社さんに委託。夜勤が発生することはありません！ 当社のコールセンターにお電話いただいたお客様のもとへ訪問するので、テレアポ・飛び込みはありません！ ─◆3ヶ月の研修でじっくり学べる！◆─ ▼1ヶ月目 先輩に同行し作業を見学。仕事の進め方を覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目 専用の施設で、座学・実技研修を実施。クラシアンの質の高いスキルを身につけます！ ▼3ヶ月目 あなた主体で作業にチャレンジ！もちろん、そばで先輩がフォローするので安心してください◎ ─◆嬉しい高待遇◆─ 仕事の頑張りは正当に評価し、給与に反映。チームインセンティブ・歩合給・資格手当によって月収最大150万円の実績もあります！

今がチャンス 名古屋中村第2当日お届けセンター限定 8月1日までの入社祝い金 特別キャンペーン 最大140，000円がもらえる入社祝い金キャンペーン中 （ただし一定の条件あり） 《 この求人のポイント 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Amazon直雇用で、安定性抜群！ 年間休日120日以上！仕事もプライベート充実！ 英語力不問！未経験入社でもAmazon正社員になれるチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼仕事内容／ Amazonのデリバリーステーション(配送拠点）にて、梱包済の商品を受けとり、配送ルートごとに仕分けする作業をお任せします。 仲間と協力して仕分けを行い、お客様へ大切な商品をお届けする大切な業務です。 ▽具体的には (1)梱包済み商品の受付、荷下ろし 荷物をロールボックス（かご台車）からコンベアへ移動させます。 (2)配送ルートごとの荷物の仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼付 ハンディスキャナを操作します。スマートフォン操作ができる方であればすぐに使えます！ (3)仕分け用バッグへの荷物の積み込み 荷物を上段の仕分け用バッグへ積み込みます。 (4)荷物積み込み後の仕分け用バッグの運搬およびかご台車への積み込み。 棚に配置している仕分け用バッグをかご台車へ積み込み所定の場所に運びます。 (5)職場環境に関する活動（整理整頓、清掃、備品の補充など）※全体の10%程度 ご経験を積む中で、ゆくゆくは新人教育、標準作業の点検や推進などもお任せします。 将来的には、正社員へのキャリアアップの機会もございます。 【幅広い年齢層が活躍！未経験でも安心◎】 ▽下記のように幅広い経験をお持ちの方が活躍しています コンビニ店員、警備員、トラックドライバー、軽作業経験者など

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「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているかわからない」 そんな方も大歓迎！ 当社では、あなたの目標や成長ペースに合わせて学べる2つの研修コースをご用意しています。 ◆未経験から選べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】短期資格取得コース 最短3ヶ月でIT業界デビューを目指すコースです。 外部研修に参加しながら、ネットワークの基礎知識を学び、IT業界の登竜門ともいわれる「CCNA」の資格取得を目指します。 未経験からの合格率は90％以上！ 「早く実務経験を積みたい」 「将来はリーダーやPMなど上流工程にも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【2】中長期基本研修コース 6～12ヶ月かけて、基礎からじっくり学べるコースです。 担当講師やサポートメンバーが学習をサポートし、一人ひとりに合わせたカリキュラムで成長を後押しします。 研修期間中は、IT事務やPC設定（キッティング）、ヘルプデスクなどの業務からスタート。 あなたの経験や適性に合わせて業務を決定するため、IT業界が初めての方も安心です。 ◆研修後はエンジニアとして活躍 ━━━━━━━━━━━━━━ スキル習得後は、希望や適性に合わせてさまざまなプロジェクトへ参画します。 【プロジェクト例】 ・エンタメ系サービスのシステム開発 ・航空会社向け予約システム開発 ・大手企業のECサイト開発 ・クラウド環境の設計・構築 ◆働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎残業月10時間以下 ◎研修後はリモート案件あり ◎資格取得支援制度あり 勉強時間もしっかり確保できるため、無理なくスキルアップが可能。 「まずはIT業界について学びたい」 「自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方も、働きながらエンジニアを目指せる環境です。

「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているかわからない」 そんな方も大歓迎！ 当社では、あなたの目標や成長ペースに合わせて学べる2つの研修コースをご用意しています。 ◆未経験から選べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】短期資格取得コース 最短3ヶ月でIT業界デビューを目指すコースです。 外部研修に参加しながら、ネットワークの基礎知識を学び、IT業界の登竜門ともいわれる「CCNA」の資格取得を目指します。 未経験からの合格率は90％以上！ 「早く実務経験を積みたい」 「将来はリーダーやPMなど上流工程にも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【2】中長期基本研修コース 6～12ヶ月かけて、基礎からじっくり学べるコースです。 担当講師やサポートメンバーが学習をサポートし、一人ひとりに合わせたカリキュラムで成長を後押しします。 研修期間中は、IT事務やPC設定（キッティング）、ヘルプデスクなどの業務からスタート。 あなたの経験や適性に合わせて業務を決定するため、IT業界が初めての方も安心です。 ◆研修後はエンジニアとして活躍 ━━━━━━━━━━━━━━ スキル習得後は、希望や適性に合わせてさまざまなプロジェクトへ参画します。 【プロジェクト例】 ・エンタメ系サービスのシステム開発 ・航空会社向け予約システム開発 ・大手企業のECサイト開発 ・クラウド環境の設計・構築 ◆働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎残業月10時間以下 ◎研修後はリモート案件あり ◎資格取得支援制度あり 勉強時間もしっかり確保できるため、無理なくスキルアップが可能。 「まずはIT業界について学びたい」 「自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方も、働きながらエンジニアを目指せる環境です。

️応募前にご確認ください️ ■日本の中高を卒業している方 ■日本語で数学や英語の指導が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える… ビジネスとしては効率的かもしれません。 でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか？ 私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。 個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。 あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに 「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」 「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、 柔軟な指導内容の調整が重要です。 対象は小学生～高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。 　授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！ 　全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ ＼過去の学習振り返りから、丁寧にサポート／ 入社後は約3ヶ月間の研修があり、 学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。 勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身を キャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！ 先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織のため 研修終了後も安心です

【　この求人の魅力　】 年間依頼件数120万件！業界トップクラスの実績・知名度 必要なのは自動車免許だけ！3ヶ月の研修でゼロから成長 入社1年目で年収1,000万円以上も！ 転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ ／ CMでお馴染みの「クラシアン」です！ ＼ 「くらし安心クラシアン」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9％！圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ ─◆仕事内容◆─ 「洗面台の蛇口から水漏れしてて…」 「トイレが詰まって使えない…」 そんな水回りのトラブルを、お客様のもとへ訪問して解消するサービススタッフを募集します！ ■修理や部品交換サービスのご案内 ■見積書の作成 ■工事の発注（大規模な工事が必要な場合） ┗小規模なものはその場で修理を行います ■電話・メールでのアフターフォロー など 夜間の業務は協力会社さんに委託。夜勤が発生することはありません！ 当社のコールセンターにお電話いただいたお客様のもとへ訪問するので、テレアポ・飛び込みはありません！ ─◆3ヶ月の研修でじっくり学べる！◆─ ▼1ヶ月目 先輩に同行し作業を見学。仕事の進め方を覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目 専用の施設で、座学・実技研修を実施。クラシアンの質の高いスキルを身につけます！ ▼3ヶ月目 あなた主体で作業にチャレンジ！もちろん、そばで先輩がフォローするので安心してください◎ ─◆嬉しい高待遇◆─ 仕事の頑張りは正当に評価し、給与に反映。チームインセンティブ・歩合給・資格手当によって月収最大150万円の実績もあります！

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

【　この求人の魅力　】 年間依頼件数120万件！業界トップクラスの実績・知名度 必要なのは自動車免許だけ！3ヶ月の研修でゼロから成長 入社1年目で年収1,000万円以上も！ 転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ ／ CMでお馴染みの「クラシアン」です！ ＼ 「くらし安心クラシアン」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9％！圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ ─◆仕事内容◆─ 「洗面台の蛇口から水漏れしてて…」 「トイレが詰まって使えない…」 そんな水回りのトラブルを、お客様のもとへ訪問して解消するサービススタッフを募集します！ ■修理や部品交換サービスのご案内 ■見積書の作成 ■工事の発注（大規模な工事が必要な場合） ┗小規模なものはその場で修理を行います ■電話・メールでのアフターフォロー など 夜間の業務は協力会社さんに委託。夜勤が発生することはありません！ 当社のコールセンターにお電話いただいたお客様のもとへ訪問するので、テレアポ・飛び込みはありません！ ─◆3ヶ月の研修でじっくり学べる！◆─ ▼1ヶ月目 先輩に同行し作業を見学。仕事の進め方を覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目 専用の施設で、座学・実技研修を実施。クラシアンの質の高いスキルを身につけます！ ▼3ヶ月目 あなた主体で作業にチャレンジ！もちろん、そばで先輩がフォローするので安心してください◎ ─◆嬉しい高待遇◆─ 仕事の頑張りは正当に評価し、給与に反映。チームインセンティブ・歩合給・資格手当によって月収最大150万円の実績もあります！

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

／ プライベート重視派のあなたに朗報！ 「休みやすさ」に自信があります。 ＼ 「仕事も大事だけど、自分の時間も大切にしたい」 そう考える方に、ピッタリの環境がここにあります。 【1】年間休日はたっぷり132日！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お休みは、土日休みの週休2日制。さらに、GW・お盆・年末年始には、それぞれ10日前後の長期休暇があります！多くの人が利用する期間は工事がストップするため、しっかりリフレッシュできるんです。 【2】残業は、ほぼありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 工事はスケジュール通りに進むため、残業は月1～2回、数時間程度です。また、その日の工事が早く終われば、2～3時間で退勤できる日もあります。 【3】お休みの融通が利きます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「旅行に行きたい」「地元の用事があって…」など、事前に相談いただければ柔軟にシフトを調整します。実際に10連休を取得して旅行に行く社員もいますよ。 【Q】どんな仕事をするの？ ──────────────── JRの線路内での工事が安全に進むようサポートする仕事です。大きく分けて2つの役割があります。 ◎列車見張り員として… 工事中の作業員に列車の接近を知らせ、安全を確保します。 ◎メンテナンススタッフとして… 信号などの設備が正しく作動するかを点検します。年間スケジュールに沿って、親会社のスタッフと一緒に進めます。 どちらも、人々の安全な日常を支える、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも、先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。

※Native Japanese speaking skill is required. ※応募後の連絡手法は、エンゲージチャットでやりとりとなります。 ＼ 30秒でわかる！この求人のポイント ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜年収アップしませんか？＞ ◎未経験からでも【平均月収30万円】 ◎昨年度の賞与は【平均約100万円】を支給しました。 ◎【年収500万円以上】の社員が多数！ ＜””未経験””むしろ大歓迎です＞ ◎社員の9割が、あなたと同じ未経験からのスタート。 ◎業界でも珍しい【研修専用の店舗】で基礎から学べる。 ◎専任トレーナーが丁寧に教えるのでご安心ください。 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ◎厳しいノルマは一切なし。 ◎成約率は業界平均以上！3組に1組以上がご契約！ ◎「こんなに嘘をつかない不動産店はない」と先輩社員が胸を張るほど、 　　誠実な仕事をしています。 ＼ 仕事内容 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 下北沢、自由が丘、中野などの人気エリアで賃貸アパート・マンションをご紹介！ さまざまな理由でお部屋探しをされているお客様をサポートしていただきます。 -----仕事の流れ----- ■□カウンター越しに受付・接客□■ ご来店したお客様にご希望を伺い、ピッタリのお部屋をご紹介しましょう。 ■□お部屋紹介□■ 気になったお部屋があれば、車で現地へご案内し新生活のイメージを掴んでいただきます。 先輩社員同乗で運転の練習も行なっていますので「車に乗るのは久々…」なんて方もご安心！ ■□契約業務□■ 納得のいくお部屋が見つかったら、契約手続を行ないます。 「この街に住みたい」と決めている方や「クチコミの高評価を見て来ました」と 言ってくださる方も多いので、3件に1件以上と業界平均以上の成約率を誇っています。

ショッピングセンター内の、廊下やトイレ、エレベーター、ゴミの回収等、 開店前の清掃や巡回清掃をお任せします。 ※開館時間中は、女性トイレの巡回清掃も含まれております。 仕事内容は、清掃作業の実務だけでなく、 作業管理やパートスタッフさんの労務管理、作業品質の管理等多岐に渡りますが、 建物全体を当社が総合管理（警備・設備）していますので、 多くの仲間とアットホームな雰囲気で勤務出来ます。 入社後は、先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ 研修期間も十分に設けていますので、未経験の方でも無理なく勤務スタート出来ます。 「選考フロー」 ◎スピード採用実施中 ◎応募後、当日or翌日に連絡いたします ◎面接は最短の日程で実施！ ◎応募受付：WEB応募／24時間受付

※Native Japanese speaking skill is required. ※応募後の連絡手法は、エンゲージチャットでやりとりとなります。 ＼ 30秒でわかる！この求人のポイント ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜年収アップしませんか？＞ ◎未経験からでも【平均月収30万円】 ◎昨年度の賞与は【平均約100万円】を支給しました。 ◎【年収500万円以上】の社員が多数！ ＜””未経験””むしろ大歓迎です＞ ◎社員の9割が、あなたと同じ未経験からのスタート。 ◎業界でも珍しい【研修専用の店舗】で基礎から学べる。 ◎専任トレーナーが丁寧に教えるのでご安心ください。 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ◎厳しいノルマは一切なし。 ◎成約率は業界平均以上！3組に1組以上がご契約！ ◎「こんなに嘘をつかない不動産店はない」と先輩社員が胸を張るほど、 　　誠実な仕事をしています。 ＼ 仕事内容 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 下北沢、自由が丘、中野などの人気エリアで賃貸アパート・マンションをご紹介！ さまざまな理由でお部屋探しをされているお客様をサポートしていただきます。 -----仕事の流れ----- ■□カウンター越しに受付・接客□■ ご来店したお客様にご希望を伺い、ピッタリのお部屋をご紹介しましょう。 ■□お部屋紹介□■ 気になったお部屋があれば、車で現地へご案内し新生活のイメージを掴んでいただきます。 先輩社員同乗で運転の練習も行なっていますので「車に乗るのは久々…」なんて方もご安心！ ■□契約業務□■ 納得のいくお部屋が見つかったら、契約手続を行ないます。 「この街に住みたい」と決めている方や「クチコミの高評価を見て来ました」と 言ってくださる方も多いので、3件に1件以上と業界平均以上の成約率を誇っています。

※Native Japanese speaking skill is required. ※応募後の連絡手法は、エンゲージチャットでやりとりとなります。 ＼ 30秒でわかる！この求人のポイント ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜年収アップしませんか？＞ ◎未経験からでも【平均月収30万円】 ◎昨年度の賞与は【平均約100万円】を支給しました。 ◎【年収500万円以上】の社員が多数！ ＜””未経験””むしろ大歓迎です＞ ◎社員の9割が、あなたと同じ未経験からのスタート。 ◎業界でも珍しい【研修専用の店舗】で基礎から学べる。 ◎専任トレーナーが丁寧に教えるのでご安心ください。 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ◎厳しいノルマは一切なし。 ◎成約率は業界平均以上！3組に1組以上がご契約！ ◎「こんなに嘘をつかない不動産店はない」と先輩社員が胸を張るほど、 　　誠実な仕事をしています。 ＼ 仕事内容 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 下北沢、自由が丘、中野などの人気エリアで賃貸アパート・マンションをご紹介！ さまざまな理由でお部屋探しをされているお客様をサポートしていただきます。 -----仕事の流れ----- ■□カウンター越しに受付・接客□■ ご来店したお客様にご希望を伺い、ピッタリのお部屋をご紹介しましょう。 ■□お部屋紹介□■ 気になったお部屋があれば、車で現地へご案内し新生活のイメージを掴んでいただきます。 先輩社員同乗で運転の練習も行なっていますので「車に乗るのは久々…」なんて方もご安心！ ■□契約業務□■ 納得のいくお部屋が見つかったら、契約手続を行ないます。 「この街に住みたい」と決めている方や「クチコミの高評価を見て来ました」と 言ってくださる方も多いので、3件に1件以上と業界平均以上の成約率を誇っています。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

【　この求人の魅力　】 年間依頼件数120万件！業界トップクラスの実績・知名度 必要なのは自動車免許だけ！3ヶ月の研修でゼロから成長 入社1年目で年収1,000万円以上も！ 転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ ／ CMでお馴染みの「クラシアン」です！ ＼ 「くらし安心クラシアン」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9％！圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ ─◆仕事内容◆─ 「洗面台の蛇口から水漏れしてて…」 「トイレが詰まって使えない…」 そんな水回りのトラブルを、お客様のもとへ訪問して解消するサービススタッフを募集します！ ■修理や部品交換サービスのご案内 ■見積書の作成 ■工事の発注（大規模な工事が必要な場合） ┗小規模なものはその場で修理を行います ■電話・メールでのアフターフォロー など 夜間の業務は協力会社さんに委託。夜勤が発生することはありません！ 当社のコールセンターにお電話いただいたお客様のもとへ訪問するので、テレアポ・飛び込みはありません！ ─◆3ヶ月の研修でじっくり学べる！◆─ ▼1ヶ月目 先輩に同行し作業を見学。仕事の進め方を覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目 専用の施設で、座学・実技研修を実施。クラシアンの質の高いスキルを身につけます！ ▼3ヶ月目 あなた主体で作業にチャレンジ！もちろん、そばで先輩がフォローするので安心してください◎ ─◆嬉しい高待遇◆─ 仕事の頑張りは正当に評価し、給与に反映。チームインセンティブ・歩合給・資格手当によって月収最大150万円の実績もあります！

No666【就業場所】甲府市国母 【想定収入30万】 ◆仕事内容/タイヤ交換の補助作業 ◆賃金/1450円 ◆就業時間/9：45～18：45（休憩60分） もしくは10:00～18:00（休憩60分） ◆時間外労働：なし ◆休日/シフト制 ◆期間/即日～長期 ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆必要なもの/昼食、ラバー軍手 ◆服装/制服貸与あり ◆場所/春日居町駅から車で4分 ◆こんな方におススメ：短期間でガッツリ稼ぎたい方へ！