弊社の求人をご覧頂きありがとうございます！ 弊社は「中古ワンルームマンション」を販売しています。 今回は、この販売する物件の仕入業務を行う部門での募集になります。 不動産の仕入業務というと専門的な取引をイメージするかもしれませんが、難しい知識は不要です。 選りすぐりの物件情報を貰う為に、不動産業者さんとのコミュニケーションが仕事の大半となります。 一人立ちできるまでは、OJTで、先輩から色々教わりながらスタート！ 専門的な知識は、日々業務をこなしていく中で身に付きますのでご安心下さい。 話す事が好きな方、コールセンターやテレアポ経験者の方は、馴染みやすいと思います。ＢtoＢ営業ですので、電話先は取引企業の担当者です。継続した対話力が求められます。 具体的な業務内容は ・業者対応（電話、メール、訪問等） ・相場調査～試算 ・価格交渉、売買契約 ・必要書類の回収 ・決済、引渡のための書類準備、手続き　　など 先輩社員と一緒に良い物件を見極めて、優良物件の仕入れをお願いします。 仲介業者さんとの関係を築くことが、良い物件を仕入れる第一歩です。優良物件が出てきたときに真っ先に紹介してもらえるような、そんな関係を築いて下さい。 個人向けに無差別に電話をかけたり、物件所有者に直接電話をかける仕事ではありません。連絡先は同業界の方なので、継続して連絡がとれるため話もスムーズです。（ＢtoＢ営業） 電話やメールに抵抗がなく、継続して人とコミュニケーションをとることが得意という方、部屋の間取図を見たり、不動産全般に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください！

全国1100校舎を超える日本最大級の個別指導塾 名古屋市にあるITTO個別指導学院の運営・管理をお願いします。講師(インストラクター)の指導やシフト管理、生徒・保護者対応、営業立案など、教室運営をお任せしていきます。

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飲食店（フランチャイズ　「牛角」ブランド　焼肉業態）の店長、店長候補です 数字管理が得意、飲食が好き、チームを作るのが好き、という方にうってつけです。 ※能力に応じてマネージャー・事業部長への昇格・異動があります。

自動車陸送に関わるデスクワークを中心とした、スケジュール管理、事務的なサポート業務、配送管理業務などをお任せします。主に中古車の移送、レンタカーの移送、オークション会場への移送などをサポートします。幹部候補生としてステップアップできる環境です！ ≪具体的な仕事内容≫ ●取引先からの受注業務 ●担当ドライバーのスケジュール管理 ●担当ドライバーへの各種サポート ●各問合せの対応業務 あなたの頑張りはきちんと評価します。 実際に全社員が入社からわずか半年で昇給いたしました。 また入社半年で幹部になった２０代の女性スタッフもいます。 私たちが大切にしたいのは今のあなただけでなく、これからのあなた。 「成長したい」「ステップアップしたい」 そのような想いを持って頑張れば幹部へのキャリアアップも可能です。 あなたの長所を最大限に伸ばしてください！

4t冷蔵車を使用しての食品のセンター間の輸送になります。 配送センターから配送センターへ、主にコンビニ向けの商品をかご台車、バッカン等で運んでもらいます。決められたコースで安定的な収入が得られます。細かい仕分け作業はなく、大型重量物もありません。距離があれば、高速道路使用がメインです。行先は、決まっているので道を覚えれは迷うことはありません。 研修制度があるので安心して働けます。

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

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聚楽が運営しているFC店舗のリーダー・店長候補 【具体的には】 接客、配膳、レジ、ドリンク作成、簡単な調理…など 基本的なキッチン・ホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、食材の発注やスタッフのシフト作成、 売上管理などのマネジメント業務を店長候補として習得してください。 ＜入社後は＞ 入社3ヶ月～半年ほどは、研修店で接客など基本的な仕事を学んでいただきます。 その後、希望を考慮した店舗へ本配属となります。 ＜店舗運営も自由自在＞ 企画やアイディアを本部が全面的にバックアップしてくれるので お店の発展やお客様のためであれば常識的な範囲で経費が使えます。 FCなので業態やメニューなど、ある程度決められている部分もありますが それぞれの店舗で個性のあるお店づくりが可能です。 ＜キャリアアップの先には＞ ゆくゆくは店長として現場のスペシャリストになっていただきます。 さらには複数店舗を統括するリーダー、マネージャーや 管理部門など本部で活躍する道もあります。 スキルアップも応援 調理師免許、ソムリエ資格、レストランサービス技能士など 業務に関係する資格に関しては受験費用を会社が負担（合格時）。 さらにお祝い金も支給します！ 休業補償あり 緊急事態宣言により休業になった場合は、休業手当をお支払いします。

▼経験者のみの募集！ネイリストのご経験やネイルの資格をお持ちの方大歓迎！！　 ＼20代～40代の女性活躍中／　おしゃれができる環境で一緒に働きませんか？ ※男性の方のご応募はお控えくださいませ。（女性ネイルサロンのため） ※1人で複数店舗にご応募するのはご遠慮ください。 　（他店舗希望の場合にはメッセージ欄でご相談くださいませ。） ＮＰＯ法人日本ネイリスト協会(ＪＮＡ)3級同等で仕事ができる方歓迎！ 残業なし！プライベートの時間も大切にできます 結婚・出産後の時短勤務への変更OK！ライフイベントに左右されません 髪型・ネイル自由！ネイル商品、美容グッズは社割で買えます Q&A 【何で社員も残業なしで帰れるの？】 PCでの売上入力や、納金、釣銭交換などの事務仕事がないので早く帰れるんです！ お客様の要望・ライフスタイルに合わせたメニューをご提案し、シンプルなデザインから華やかなデザインと幅広く対応し、お客様が気軽にそしてカジュアルにネイルを楽しんでいただけるようにサービスを提供しています。 ネイルキューブでは、ネイルケアには力を入れております。 爪が傷んでいる方へリペア(修復)を行ったり、クリルやジェルでイクステンション(人工爪)を行っていますので、モチがいいと好評をいただいています。 お客様のイメージに合ったデザインをご提案するプロのネイリストとして、私達と一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ～当社からのお願い～ 当社はネイリスト募集となります。 ネイリストに関係や関連のない前職や資格、学歴をお持ちの方ではなく、ネイルの資格のある方をお待ちしております。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

居酒屋での調理業務 ＊ホテル・飲食の両方を運営する創業100年の老舗企業！ 【具体的には】 まずは基本的な調理業務から慣れていきましょう。 ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務もお願いします。 スキルアップも応援 調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格に関しては 合格時に受験費用とお祝い金を支給します。 休業補償あり 緊急事態宣言等により休業になった場合は、休業手当（100％）をお支払いします。

＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の美容キャストとして 受付から施術サポート、事務業務までを10～30名で分担します。 患者様の対応やドクターのサポートを通して、たくさんの「ありがとう」を頂けるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・患者様のケアやサポート ・ドクター・看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計　など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きなので会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」（Kさん）

＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の美容キャストとして 受付から施術サポート、事務業務までを10～30名で分担します。 患者様の対応やドクターのサポートを通して、たくさんの「ありがとう」を頂けるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・患者様のケアやサポート ・ドクター・看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計　など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きなので会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」（Kさん）

社長より営業社員が偉い！社長より稼げる！そんな会社を本気で目指しています。 20代の若手社員活躍中！ ◎月給+高インセンティブで高収入◎ ◎一人前の不動産人材に育てます！ ただ営業をするだけではなく、自分のお客様へご提案する住宅探しやリノベーション企画、金融機関とのやり取りなど不動産販売に関わる全ての業務経験を積極的に経験することで、不動産のプロフェッショナル人材と安定した形の高収入を早期に目指していただきます！ 【最初の仕事内容】 お客様に今のライフプランをお伺いし、当社独自のプレゼンシートを使って、マイホームにより興味を持っていただくお仕事です ≪お仕事の流れ≫ ヒアリングシートを使ってお客様のライフプランの改善点や、理想の未来図をヒアリング ↓ 何種類かの読むプレゼンシートの中からお客様のニーズに合った物を選んでプレゼンを聞いてもらう ※読んで説明するだけでお客様に要点が伝わるプレゼン資料があります ↓ 少しでもライフプランや住宅に興味を持っていただけたら、より具体的なライフプラン(グッドライブプランⓇ)コンサルティングの時間を作っていただく ↓ 経験豊富なプロのアドバイザーにバトンタッチ ※最初の数か月は先輩社員がついて責任をもってサポートするので1～2か月で初契約が可能です！ ◎誇りとやりがいを持てる理由 商標登録を取得済みの『グッドライブプラン®』（ライフプランコンサルティング）を用いて、老後不安の解消や、より良い生命保険の加入方法、効率的な貯金戦略など、多角的にお客様の"より良いLive”をご提案することで、たくさんの方にお話を聞いていただけます！ 細やかなライフプランコンサルティングと共に、十人十色のお客様に適した不動産を市場からしっかり探してご提案する事で、顧客満足度の高い営業が可能です！

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＼パーソナルな空間で、最高の接客を／ VIPや役員なども送迎 深くお客様を考え接客できる 働き方、時間はあなたの自由 ◇◆短い時間こそ、最上の接客を◆◇ たとえばお忘れ物が増える雨の日。忘れ物の確認をいただきながらも、気持ちよく過ごせる降車前の心配りとして「お客様が濡れてしまうといけないので、お荷物・お忘れ物の確認が終わり次第ドアをお開けしますので、お声掛けくださいね」の一言を添えてみる。 「忘れ物ないですね？」と何回も聞くよりも、相手への心配りが感じられることで、気持ちよくお過ごしいただける。短い時間こそ、お客様のことを深く考えられるんです。 ＜仕事内容＞ ・VIPや会社役員の方の送迎 ・テレビクルーの方の送迎 ・時には警察官の方の同行 なども行う、ドライバー業務をお任せします。 ◎接客を学ぶにも、最適な環境 タクシーは目的に届けるのが仕事？もちろんそれもありますが、プライベートな空間だからこそ、お客様は何を求めているのか？どうしたら気持ちよくお過ごしいただけるか？などホスピタリティをもって考え・行動することがとても重要なんです。多くの人が素になる時間がタクシー。だからこそ、接客を極めることもできるんです。 ◎顔なじみのお客様もできます 地域密着だからこそ、何度も同じお客様を担当することもしばしば。「＊＊さんの運転は安心するね」など、嬉しいお言葉を直接いただけることも多いんです。 ◎ムリのない働き方で、心のゆとりも ホスピタリティのあるサービス提供といっても、当人が疲れてしまっては、なかなか相手への気配り・心配りは難しいもの。当社では、好きな時間に働いて、お休みの取り方も自由。心・体に余裕がもてるから、お客様へもしっかり向き合えるんです。

#人事評価結果で年収2桁アップも可能◎ #20代～30代活躍中！平均年齢31歳! #同世代よりも成長したい！あなたにピッタへ！ 【応募前の注意点】 ※選考は人物ごとに行います。別勤務地の求人へ応募済みの方、は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. お仕事内容 弊社で任せられてるお店（家電量販店様又はauショップ様）の現場にて光インターネットの契約の取次業務を行うお仕事です。 入社後の流れと具体的なお仕事 (1)【入社~3ヶ月】 まずは基礎知識の習得とお仕事（業務）に慣れていただきます。 →講師による週2回の業界知識や商材知識の座学研修と、お店の現場で先輩社員と実践研修がメインです！ ▼具体的には ・お店にご来店されるお客様に対してお声かけ。 ・お声をかけしたお客様に対して商材の魅力をお伝え。 興味を持って頂いたお客様を商談スペース誘引頂き先輩社員に引き継ぎ。 (2)【4ヶ月~6ヶ月】 商談研修と実践（1人でお仕事が完結できることを目指します！） →研修の振り返りをしながら、商談を1人で完結出来るように座学研修+現場で先輩社員の同席のもと、実践する期間です！ ▼具体的には ・ご来店されるお客様に対してお声かけ ・先輩社員と一緒に商談の実施 (3)【7ヶ月~12ヶ月】 ここからは自分自身で商談を進めていく期間です！ ▼具体的には 今まで積み上げてきたスキルを活かして現場で自己研鑽し、商談スキルを高めていきます！ あなたの理想のキャリアを実現します！ キャリアアップを目指したい方も、自分の営業としてのスキルを極めたい方も大歓迎！ 現場リーダーというキャリアも、営業トップを目指すキャリアもご用意しておりますので、あなたのなりたい姿を実現できます！

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.7歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

イタリア料理カプリチョーザ、キッチンカー、海鮮・細うどん「すみれ」などの運営を行っている当社。 お店で料理を提供するだけではなく、キッチンカーでイベントなどにも対応できる柔軟性があるのが特徴です。 順調に店舗拡大をしていて、現在4ブランド、4業態、8店舗を運営しています。 飲食を扱っているからこそ、スタッフには長く健康的に働けるよう、労働時間の軽減や休日確保の徹底を行っています。 主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、店内の清掃など。 仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 今後は自社ブランドの開発をすることが決まり、新業態へのチャレンジを控えています。そのためにも 新しくスタッフを担当していただく仲間を採用することになりました。 既存社員は1店舗大体２０～３０名程度、年齢は１０～４０代の社員が在籍しています。 前職も飲食をやっていた方から、医療業界やホテル・レジャー出身という方まで様々。 転職動機も、休日を増やしたかったや、残業を減らしたかったなどが多く、 幸いにも定着率が高く、オンオフしっかりしている環境です。 未経験からでもスタートできるよう、受け入れ態勢もしっかりあります。出来るところからお任せ致しますので安心してください。 これから新しい挑戦をしていきます。社員の声を大事にしていきますので、一緒に働きませんか？

肉バルでのホール兼調理業務 【具体的には】 基本的な接客サービス業務・サラダの盛付など簡単な調理から慣れていきましょう。 ゆくゆくは、レジの開店・閉店業務など責任あるお仕事や 肉の処理などもお任せします。 丁寧に指導しますので調理初心者でも大丈夫！ 調理初心者も安心 レシピ、マニュアルがありますから、コツをつかめばステーキも美味しく焼くことができます。 料理の楽しさも実感できます！ スキルアップも応援 調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格は 受験費用・お祝い金を支給します。

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.7歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり