〜未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／創業80年、赤字無しの安定経営◎〜 ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などに、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様先：日本製鉄、JFEスチール、三菱重工業などになります。 ・商品：鉄を作るための機械に関わる製品 (工作機械、部品、工業用カメラなど) ・購入品の納品 ・見積書や必要書類の作成 ・お客様からの問い合わせや相談対応 ・お客様先へご訪問し、対面での信頼関係構築 ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 君津支店は8名在籍しています。 (支店長40代、40代1名、30代4名、20代2名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件〜2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70〜80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安定企業で働く／コネクタ（精密電子部品）にて高いシェアを誇るI-PEX株式会社の100％出資子会社／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務内容： コネクタ（精密電子部品）量産に関わる各生産工程（組立）に於ける製造技術業務をお任せします。 ・組立工程の初期流動管理 ・既存量産設備（組立）の生産効率改善 ・不良率改善などの品質改善 ※業務については丁寧に指導します。 ■給与補足： 30時間分の時間外手当を加算すると、月収見込は231,700円〜307,000円程度となります。 ＜モデル年収例＞ 480万円（20代 経験2年 大卒） 460万円（30代 経験4年 高校卒） 550万円（30代 経験7年 大卒） ■配属先について： 部門人員：８人 ■製品の特徴： ◎I-PEXグループの製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。 ◎独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲：無

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した安定企業で総務経理職／食品メーカーの本社管理部門で経理・総務業務全般を担当／アットホームな職場環境でキャリアアップも目指せるポジション】 ■業務概要： 本社管理部門にて、総務経理全般に関わる業務を幅広く担当いただきます。経理処理や月次・決算業務、税務関連、社内資産管理、社会保険対応など、会社運営を支える根幹となる重要な役割です。できることから始めていただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。 ■採用背景、期待すること： 現在、社内は2名体制（課長、メンバー）の2名にて経理業務を行っています。管理部門の強化を図るための増員。後々バックオフィス全体の体制整理を行い、会社の足固めを行う第一歩としての採用となります。課長、先輩社員もおりますのでやる気があり、新しいことに挑戦したい方であれば、十分業務を覚えて頂くことが可能です。 ■業務詳細： ・日常の経理処理（伝票起票、売上・仕入・売掛金・買掛金の入力、入金・支払業務） ・社内の資産・備品管理 ・社会保険・労務手続き関連業務 ・電話・来客応対など庶務業務 ・その他、総務・経理に関する付随業務全般 ※経験やスキルに応じてできる業務から始め、将来的には経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。 ■徐々に慣れてきましたら、下記のような経理業務をお任せしていきます。 ・月次決算、年次決算の処理業務 ・税務申告等の税務関連業務 ■扱う商品・サービスについて： 食品メーカーとして、コンビニエンスストア向け大根製品や各種加工品を全国に供給しています。 ■就業環境： 年間休日119日・水曜/日曜/祝日休み、火曜/土曜は30分の短縮勤務（16：30まで）となります。有給休暇は入社時10日付与。 残業は月平均2〜3時間で、決算等の繁忙期を除きほとんどありません。マイカー通勤可、社会保険や退職金制度も完備しています。制服貸与で、髪型・ネイルは自由です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで将来的には管理職や経理部門のリーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。業務の幅を広げながら長期的にキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み〜 ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。 具体的には： ・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について： ・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別 ・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務 支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署： 西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。 社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳〜70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。 また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月〜2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴： 午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時〜となっております。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴： 個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、 実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。 荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事〜 ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／地域未来牽引企業に認定◆◇ ■業務内容： 総務部署における事務業務全般をご担当いただきます。 ◇日々の業務 ・産業廃棄物管理票（マニフェスト）のシステムへの入力 ・帳票のファイリング ・電話受付、来客受付 ・請求業務 ・営業及びドライバー部門の事務補助　等 ◇キャリアパス 将来的には、行政への申請書類作成や契約書の作成・確認業務など、 会社運営のために重要な事務業務全般をお任せいたします。 ＯＪＴ研修と外部講習を積極的に導入しておりますので、 未経験でもキャリアアップを目指していただけます。 ■ご入社後の流れ まずは来客・電話対応と、日常業務の流れを習得いただきます。その後、営業部門など他部署との連携にも携わっていただきます。順次、オンライン研修、外部研修への参加などで環境法令基礎についても習得いただきます。 ■組織構成 現在、男性4名女性6名の10名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から専門知識が身につくルート営業！／ ★半年以上のマンツーマン教育でじっくり成長 ★既存のお客様対応がメイン ★資格取得支援あり！将来も役立つスキルが身につく ★お客様から頼られるやりがいのある仕事 ★広島に腰を据えて長く働ける環境 ■採用背景 お客様からのご依頼増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。現在は少数精鋭で対応していますが、将来を見据えて育成しながら新たなメンバーを迎えたいと考えています。 ■仕事内容 工場で使用されるボイラー設備の営業をお任せします。 営業といっても飛び込み訪問はありません。長年お取引のあるお客様を中心に訪問し、「設備の調子はどうですか？」「困っていることはありませんか？」とお話を伺いながらサポートを行います。 お客様のお困りごとを聞き、社内の設計や技術担当と協力しながら最適な設備を提案するお仕事です。 ■具体的な業務 ◇お客様先への訪問・打ち合わせ ◇設備更新や修理のご相談対応 ◇見積書作成◇スケジュール管理 ◇社内技術スタッフとの打ち合わせ ◇工事や設備納入時の立ち会い ◇電話・メール対応 担当エリアは広島県を中心とした中四国エリアです。 日帰りでの訪問がほとんどで、お客様先へ伺う機会が多い仕事です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ◇設備の名前・現場の知識 ◇お客様との接し方 ◇見積作成・図面の見方 などを一つずつ学べるため、知識や経験がなくても問題ありません。 半年ほどは先輩がしっかりサポートし、1年後に簡単な案件を担当できるようになることを目指します。 ■この仕事の魅力 ◎お客様との信頼関係を築く営業スタイル ◎専門知識が身につき市場価値が高まる ◎資格取得費用は会社がサポート ◎チームで協力しながら進める環境 ◎長く取引のあるお客様が多く、感謝される機会が豊富 ■組織構成 営業部門は部長・主任・メンバーの3名体制。 ワンフロアで仕事をしており、相談しやすい雰囲気が特徴。コミュニケーションも活発で、分からないことはすぐに聞ける環境です。 未経験からじっくり成長したい方、人と接することが好きな方、手に職をつけながら地域企業を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎〜 ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません 〜安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？〜 ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全最優先の運送サービス／中型車両・空調機器等の配送／資格取得支援・充実の福利厚生／地元密着で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社本社に所属し、主に4t平ボディー車による一般貨物の配送業務を担当いただきます。積み荷は業務用空調機器を中心に、鋼材や建材など多岐にわたります。取引先は県内外の企業であり、基本的に高速道路を利用した効率的な輸送が中心です。休憩時間は十分に確保でき、無理のない運行が可能です。 ■業務詳細 主な業務は、積み荷の安全な積み込み・荷下ろし、シート掛けや荷物の固縛作業、運行前点検や日常的な車両管理を含みます。積み込み作業の約8割はリフトやクレーンなど機械を使用し、手作業の場合も過度な重作業はありません。配送エリアは主に三重県周辺ですが、運行スケジュールにより変更の可能性があります。安全輸送を最優先し、法令順守を徹底します。 ■扱うサービス 貨物自動車運送取扱事業、倉庫保管サービス、構内物流サービスなど幅広い物流サービスを提供しています。 ■組織構成 従業員数25名で、30〜60代まで幅広い年代が在籍。ドライバー同士の連携も良好で、未経験からスタートした方も活躍中です。 ■業務の魅力 『働きやすい環職場認証』や『グリーン経営認証』、『SDGs推進パートナー登録』など、安心して長く働ける環境を整備。制服・安全靴など業務用品は全て支給。資格取得支援や健康診断補助、インフルエンザ予防接種費用も会社負担です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導や定期的な安全教育を実施。資格取得支援制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制で年間休日120日、希望に応じて柔軟なシフト調整が可能。家族手当、無事故手当など各種手当も充実しています。自動車通勤可・駐車場無料です。 ■想定されるキャリアパス 長期的な就業や管理職へのステップアップも可能。65歳までの再雇用制度や勤務延長も整備し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「安全最優先」を掲げ、地元密着型の物流企業として成長。信頼と実績を積み重ね、今後も更なる体制強化とサービス品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□転勤なし・未経験OK！安定性◎、手当充実の企業で働く正社員／警備員教育制度あり！専門知識やスキルが身につく！／トヨタGの中核・愛知製鋼の完全子会社／福利厚生充実◎□■ ■仕事内容： 施設の人、建物、財産を守り施設内の安全を確保する仕事です。 ＜具体的には＞ ◇門での来客対応、出入りの監視、検査 ◇施設駐車場での巡回監視、取り締まり ◇救急業務での病院への搬送 ◇災害時の消火活動、予防、警戒 ■一日の流れ（例）： （1）出勤して引き継ぎ内容を確認 （2）不審者がいないかの取り締まりと室内で受付対応（座り仕事メイン） （3）次のシフトの方へ引き継ぎ ※暖房冷房完備の室内で待機がほとんどです！ ※夜勤（最高4連勤まで）→昼勤→朝勤と1週間交代制で、身体に無理のないシフトを組んでいます！ ■働く環境： ◇毎月20日に希望シフトを提出 ◇子供の参観日等、融通が利く環境 ◇社内食堂あり（食事補助あり） ◇未経験でも安心！警備員教育制度あり ◇残業20Hほど ◇交代手当、食事補助など生活を支える制度もしっかり ◇賞与：4.8か月分（前年度実績） ◇転勤なしで長く腰を据えて働きたい方にぴったり ※未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください ■メンバー： ◇社員・パーと含めて30〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ◇ほとんどの方が当社で初めて警備を始めていて、なじみやすい環境です。 ◇前職：ガソリンスタンド、飲食店、パチンコ、自営業、町工場の製造、漫画アシスタント、漁師、セコム経験など ■当社について： ◇愛知製鋼（株）の100％子会社で、安定して経営基盤を持っています。（売上が好調に推移している成長企業） 現在は、域密着の総合サービス会社として「売店、フードサービス、施設管理、不動産、リフォーム、緑化、警備、保険代理業、人材派遣・紹介、各種請負」を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／月平均残業25時間程／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の人事として労務業務をお任せします。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しており、経験が浅いものについて現職社員がサポートいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康経営の取り組み(定期健康診断、ストレスチェックの実施管理) ・入退社対応 ・安全衛生委員会の運営サポート 将来的には就業規則の改定や、リスクマネジメント業務、労務企画業務などにも携われる環境です。社員数規模としては大きな企業ですが、業務に応じて組織が細分化されすぎておらず、労務担当として幅広い経験を身につけることができる環境です。 ■組織体制： 労務業は9名体制にて対応しております。部長1名、課長1名、主任3名、メンバー2名、パート2名です。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、借上げ社宅制度、退職金制度、福利厚生ベネフィット・ワンの利用可能、マイカー通勤の方はガソリン代支給ありなど福利厚生も整っております。 ■当社について： 当社の親会社であるAZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、物流のあらゆるサービスを一手に担っている企業です 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。売上だけでなく、昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍！／三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける！〜 【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景： 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のソフトウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： 制御ロジックをECUに組み込むためのC言語を用いたプログラミング、評価 ■同社の魅力 【やりがい】 開発〜製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」環境で業務の裁量も多く幅広いスキルを身に着けられます。 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。） 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900〜1050万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜★増員募集／お客様の笑顔と「ありがとう！」の言葉をいただける仕事／「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職／＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！／業績絶好調！〜 ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、JFEスチール、神戸製鐵所、三菱重工業などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20〜30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ◎ワークライフバランスバッチリ！年間休日115日＋有給休暇平均取得14.9日/年 ■業務詳細： 作業指示に従い、溶接部門で製鉄機械や機械部品の損傷部を除去・下削りした後”肉盛溶接”を施し、補修を完了させ、次工程の機械加工部門へ引き継ぎます。 ※当社工場へ持ち込めない大型部品は、コンクリート工場等現地で修理・補修します。 ＼＼仕事のやりがい／／ 毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません。一つ一つ機械の種類や、部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。それが見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さです。修理補修したあとにはお客様からの「ありがとう！」の感謝の言葉をいただくことも多く、その言葉でそれまでの疲労を一気に吹き飛ばします。 ■入社後の流れ： （1）座学や現場での研修を交え、入社時研修、入構教育を受けます。 （2）先輩社員についてアシスタント業務や溶接方法、機械加工方法を学び、徐々に仕事の幅を広げていきます。 （3）半年から1年後には本格的に施工に入ります。 （4）5年後には1人前に成長しています。 ※独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行っていきます。 ■組織構成： 鞍手工場の製造スタッフは28名在籍しています。このうち約半数が20〜30代の若手です。先輩たちの多くが製造業の経験者ですが、完全未経験から入社した社員も沢山います！ ■必要な資格取得は会社が積極的にサポート！ フォークリフト、玉掛け、天井クレーン操作をするための資格が必要になりますが全面サポートしますので、未経験でも普通科でもやる気があれば大丈夫です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問！/アルミニウムの精錬をお任せ/空調完備/昼食補助、退職金制度あり/他業界・他職種も歓迎〜 ■企業概要： 1957年設立の歴史あるアルミニウム再生メーカーです。 当社で加工したアルミニウムは、アルミ缶など身近な製品にも使われています。 ■業務内容： アルミニウムを再利用するための加工業務をお任せします。 作業は、材料を機械で処理したり、溶かしたりといったシンプルな工程が中心です。基本的には決まった手順に沿って進めるため、未経験の方でも覚えやすい内容です。 また、作業は1クールごとに区切りがあり、適宜休憩を取りながら進めるため、無理なく働ける環境です。 〈主な作業〉 ・アルミ素材を機械で砕く作業 ・溶解炉を使ってアルミを溶かす作業 ・機械を使って不純物を取り除く作業 ・フォークリフトでの運搬（資格があれば) ■組織構成： 同業務を担当している社員は7名で、穏やかな性格の方が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 未経験から入社した社員も活躍しており、仕事は先輩社員がOJTで一つずつ丁寧に教えていきますので安心ください。 ■魅力ポイント ・作業環境は空調完備 ・1時間ごとに作業の区切りがあり、休憩を取りながら無理なく働けます ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気です ・昼食補助あり（お弁当を安く購入可能） ・午後からの勤務など、働き方の相談も可能です ・借入負債なしの安定企業で、長期就業がかなう環境です 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカー／国内外3,000社以上と取引 ◇成分分析・硬さ試験・不具合解析など幅広い品質管理業務に携われる ◇残業月平均5h・転勤なし／姫路で腰を据えて専門性を高められる環境 ■業務内容： 自社工場にて、ステンレスチェーンや各種金具製品の品質管理業務をお任せします。成分分析や寸法測定などの検査業務に加え、不具合発生時の原因究明や改善対応まで幅広く担当いただきます。30代の先輩社員2名と協力しながら、製品品質を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇ノギスなどの測定器を使用した寸法チェック ◇蛍光X線分析装置を用いた材料成分の分析業務 ◇顕微鏡による金属組織の観察および硬さ試験機を使用した強度確認 ◇製品不具合発生時の原因分析と再発防止に向けた改善提案 ■業務の特徴： 検査業務のみを行うポジションではなく、素材の確認から出荷前の最終検査まで一連の工程に関わることができます。さまざまな検査機器を活用しながら、メーカーの品質管理担当として専門知識と技術を着実に身につけられる環境です。 ■働く環境： 入社時点での経験が豊富でなくても問題ありません。30代の先輩社員2名がOJTを通じて丁寧に業務をサポートするため、安心して知識やスキルを身につけられます。 また、残業は月平均5時間と少なく、転勤もないため、姫路に腰を据えて長く働ける環境です。最新の分析・検査機器に触れながら専門性を高め、品質管理・品質保証のスペシャリストとして着実にキャリアを築いていくことができます。 ■採用背景： 品質体制強化に伴い、製品の成分分析などを担う品質管理メンバーを増員募集いたします。 ■当社の特徴： ◇1950年創業／ステンレスチェーンなどの製造を手掛け、国内シェアトップクラスの老舗メーカーです。 ◇世界基準の技術で国内外3000社と取引中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。 手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。 工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が１割程です。民間工事100％です。 ◆職務詳細：現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。 ・現場の進捗管理 ・施工計画、見積り作成（入力、数量拾い） ・予算書作成、施工図作成、各種書類作成 ・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ ・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など ◆入社後の流れ：入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。 ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代〜50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代〜50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1〜2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2〜3カ月）を行い、教室管理研修（3〜6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住居手当有りで福利厚生充実◎／賞与年2回（昨年度実績4.26ヶ月分）／残業月平均20h／創業100年以上の安定企業〜 ■業務内容： 顧客に納入する工作機械のNC制御装置（FANUC製）に、顧客の要望に合わせた入力画面や機械の動作を実現するためのプログラミングに従事していただきます。 動作に必要な指令やパラメーターを理解した上で、コンピューターを使ってプログラミングやシミュレーションをしながら作り上げます。 ものづくりが好きで機械やロボットの制御に興味がある方であれば初心者でも歓迎します。 ■福利厚生面： ・住居手当（家賃の7割補助／上限3万円） ・家族手当（扶養する子一人につき4,400円） ■当社について： 1909年創業。国内有数の先駆メーカーとして唐津の地で116年間工作機械を専門に製作してきました。 現在は大型・超大型NC旋盤、研削盤と歯車加工機械製造に特化しグローバルに製品展開を行っています。 品質第一主義に徹して、技術に真心をこめてお客様のニーズに応えています。 変更の範囲：無

ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への在籍出向を前提とするポジションです。 ■業務内容： DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発をお任せします。 ・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価 ・AIを活用した機能開発 ・Cloud環境構築 ■入社後の育成プラン： ＜入社後＞ ・アプリケーション開発プロジェクトへの参画 ＜1年後＞ ・アプリケーション開発プロジェクトへの参画 ・プロジェクトの推進 ＜将来＞ ・ユニットMgrとしてアプリケーション開発のマネジメント ■組織構成： マネージャー：40代 メンバー：10〜30代　5名／技術派遣　1名 ■メッセージ： 私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。 メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。 ■出向先情報：DGSHAPE株式会社 ローランド ディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業10時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 医療機器の血糖自己計測器の世界的先駆者メーカー「アークレイ」の製造・物流を担う同社にて、医療機器の品質管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： 医療用測定機器を安心してご使用いただくために、製品の品質を守る役割を担っていただきます。 ・当社製品が決められた基準通りに作られているかを確認する業務 ・製造に使用する精密機械部品について、取引先から受け入れる際のチェック業務 ・海外子会社で製造された途中段階の製品を受け取る際の品質確認業務 ・市場に出た製品に関して、不具合などがあった場合の品質改善・是正対応 ・上記業務に関連し、取引先や海外子会社へ品質面の考え方やルールを共有するための海外出張（将来的に発生する可能性あり） ■担当製品： 扱う製品は、血液分析機器や尿検査装置など、医療現場で使用される測定機器です。 ■入社後の流れ： 入社後は、配属部門でのOJTを中心に研修を実施します。業界や実務の経験がない方でも、基礎から丁寧に学べる環境のため、安心してスタートできます。 業務は理解度や習熟度に合わせて少しずつお任せしていきますので、無理なく段階的に成長していただけます。 ■組織について： ・正社員５名(男性４名・女性１名／２０代〜５０代)が在籍しています。 ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インクジェットプリンターの画質および性能向上に関する技術開発をお任せいたします。 ・画像生成処理、カラーマネジメント（ICCプロファイル関連等）、スクリーニングに関連する技術開発 ・自社製RIPソフトウェア（VersaWorks）の機能開発 ■育成プラン： ・入社後：画像形成技術や色に関するレクチャー実施 ・1年後：一人で小規模な機能・要素開発が任せられる状態にする ・将来：当社の画質という観点での主要技術者の一人となる ■組織構成： マネージャー：50代 メンバー：30代　2名／40代　4名 ■魅力： （1）「自分のコード」が実物として形になる手応え 画面の中だけで完結せず、自分が書いたロジックが「巨大な看板」や「街のディスプレイ」として現実世界に現れます。世界中の景色を自分の手でアップデートしている実感が得られます。 （2）教育環境 色彩の知識など、 専門知識はチームが全力でサポートします。一つの言語を軸として、未踏の領域を切り開いていく楽しさをすぐに味わえます。 （3）「縦割り」ではない、エンジニアの主体性を尊重する文化 開発の範囲が広く、裁量が大きいのが当社の特徴です。アカデミックな知見を借りながら、自ら新しい技術エリアを切り拓いていくことができます。 （4）「一機種」で終わらない、全製品への圧倒的な影響力 あなたが開発した画質向上アルゴリズムは、特定のモデルだけでなく、当社のあらゆる新製品へと展開されていきます。「この会社のプリンターが綺麗なのは、自分のロジックが動いているからだ」という、エンジニアとしてこの上ない自負を持てる環境です。 ■メッセージ： 私たちの部署は、当社の製品の「画質」を支える、ものづくりの根幹となる部署で製品が本来持つ価値や可能性を最大限に引き出す役割を担っています。 メンバーが携わっている業務は、最終的な印刷品質として製品にそのまま現れます。 自分の技術や工夫が“目に見える価値”として形になるため、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ケミカルタンカー（外航船）向けステンレス配管の製作／世界のエネルギー輸送を支える〜 ■業務内容 ケミカルタンカー（外航船）向けステンレス配管の製作を行います。 溶接の種類として、半自動溶接、TIG溶接等があります。 また、配管製作ではパイプベンダーを使用し曲げ加工等を行います。 ■業務詳細 ・加工 ・配管となるステンレスのTIG溶接 ・出荷 ・梱包 ・検品 ■当社の事業内容： ・タンク加熱管装置の一貫請負（計画・設計・加工・取付工事） ・油圧式バルブ遠隔操作システム（リモコン管）の一貫請負 ・特殊管加工（銅管・アルミブラス管・ステンレス管等） ・特殊機械加工 ・韓国製チョックライナーの輸入・販売 ■当社の特徴： 当社日本ハイヒートでは、タンカー等油槽船、ケミカル船用の各種油加熱管装置の一貫請負を主軸とするタンクヒーティングの総合メーカーとして、タンカー等船舶用加熱管装置の計画〜配管設計〜装置製作〜取付工事まで一貫して請負っています。機能性・経済性を追求した高性能機器を開発し、国内外の造船メーカー様へ、液体積荷の安全輸送に寄与する信頼のシステムをご提供しております。 変更の範囲：無