◆◇自己裁量高い環境で設計開発に挑戦！充実した教育体制◇◆ ■採用背景 プロジェクトの再始動もあり、組織強化の為の増員募集 ■業務内容 軽乗用車および軽特装車（福祉車・ダンプ・冷凍車等）の設計開発、実験評価に関する業務を担当していただきます。選考を通じて、適性や経験に応じ、以下の業務の1部をお任せします。 〈軽乗用車（アッパーボディー）設計〉 - 車両のボディーシェルや外装・内装部品、ハーネスの開発設計（車両企画〜設計〜立ち上げまで） - ボディ及びボディに付随する機能設計（ボディ骨格、フード、ドア、ガラス、ワイパーなど） - 外装/内装部品の設計（バンパー、グリル、ランプ、インパネ、トリム、シート、カーペットなど） - ワイヤーハーネスの設計（経路、回路、フューズBOXなど） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤー、社内他部署など） 〈特装車設計〉 - 福祉車両や特装車（働くクルマ）の開発設計（車両企画〜設計〜立ち上げまで） - 特装車の企画、設計（ダンプシステム、冷凍コンテナ、配送車専用装備、アウトドア/レジャー装備など） - 福祉車の企画、設計（車いす乗降補助装置、シート昇降装置、乗降補助装置（ステップ、手すり）など） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤーなど関係各社、社内他部署） 〈実験評価〉 - 車両の強度、信頼性、使用操作性などの性能企画、性能開発（図面評価、実験/CAE評価・解析および設計提案）、性能確認など - 車両の強度、信頼性、人間工学に基づいた使用安全性、操作性に関する実験/CAE評価、解析 - さまざまな車両の使用環境やニーズを考慮した性能の目標設定とその実現に向けた開発 ■組織構成 開発全体で80名ほどのチームで構成されています。個人裁量が認められており、月45時間の残業時間が最大となるため、働きやすい環境です。 このポジションは、自己裁量を持って業務に取り組むことができ、自分のペースで成長できる環境が整っています。教育体制も充実しており、完成車メーカー特有の業務内容も研修を通じて理解することが可能です。定期昇給や評価制度も整備されているため、長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・最適鋳造条件の設定および品質改善 ・新機種立上げ（TRY）対応 ・量産不具合の原因解析および対策立案 ・海外拠点支援（必要に応じ） ・鋳造領域（DCマシン、スプレー／取出しロボット、デバイス、方案除去、バリトリなど）工程設計およびライン構成検討 ・設備導入の検討（治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応） ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・鋳造条件検討 ・TRY対応 ・TRY結果分析、整理 ・現場との打ち合わせ ・鋳造品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※案件状況により日々異なるテーマに取り組みます。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： アルミインゴットという素材から製品を形にする工程に携わり、条件設定や改善活動を通じて品質・生産性向上に直接貢献できる業務です。自らの検討結果が量産現場に反映される達成感があり、ものづくりの本質に関われる技術職です。 ■職場環境： 現場対応やTRY実施により残業や休日出勤が発生する場合があります。また、ダイカスト特有の技術難易度が高く、品質改善には高度な判断が求められる場面もあります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員20万人以上！当社のDX化推進を担うポジション！クラウド、AI活用基盤の整備をリードいただきます／EV車に不可欠な電装部品を主製品とする独立系メーカー／寮社宅など制度充実】 ■概要： 全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Azure Virtual WAN構築 ・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud) ・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど) ・生成AIの活用推進 ・セキュリティツール導入(Zscalerなど)　など ■入社後キャリアイメージ： まずは運用・改善業務でキャッチアップし、得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AI）を軸に担当範囲を拡大していただきます。小〜中規模の改善・導入テーマで主担当を経験し、将来的にはリーダーとしてタスク管理・関係者調整・品質担保を担っていただきます。適正や希望により、専門性（クラウド・セキュリティ）を深化させる方向、または横断型基盤エンジニアの方向へキャリアを広げていただきます。 ■採用背景・業務の特徴： クラウド活用の拡大とセキュリティ強化に加え、生成AIの業務適用が進むフェーズのため、運用だけでなく新規導入・改善に関われる機会が豊富です。全社横断テーマに携わりながら、スキルアップとキャリア拡張が可能です。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・新機種立上げに向けた工程設計およびライン構成検討 ・CNC加工機を用いた切削加工工程の条件設定 ・洗浄・乾燥、圧入、リーク検査、シーリング等後工程の検討 ・治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応 ・加工刃具選定、NCプログラミングおよび加工条件設定 ・量産品質の確保および生産性向上に向けた改善活動 ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・工程設計 ・加工条件検討 ・設備仕様打合せ ・現場との打ち合わせ ・品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※新機種立上げや改善活動が主となるため、案件状況に応じて業務内容が変動します。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： 加工工程の設計から設備仕様検討、量産立上げまで一貫して関わり、自ら設計したラインで製品が生産される達成感を得られます。多軸ロボットによる自動化や2Dコードを用いたトレーサビリティなど、新しい技術の導入にも携われる技術職です。 ■職場環境： 加工精度だけでなく洗浄/組立品質の安定化など、工程全体の品質確保が求められます。また、サイクルタイム短縮や作業性改善、現場が使いやすい設備導入など、多面的な検討が必要となります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、機械加工ラインリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・生産計画を達成するための製品品質向上や生産性改善などの業務 ・生産する中で発生する軽微な設備トラブルからの復旧業務 ・寿命到達による刃具などの消耗部品の交換や製品品質確認の業務 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 ・正社員20名（準社員・派遣社員80名） ・男女比　男8.5：女1.5 ・中途採用者の割合　10％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 ・海外拠点（アメリカ・ポルトガル・フィリピン）への支援業務や駐在（1〜3年）により自身の技術を世界へ広げる事が出来ます。 ■職場環境： ・生産ラインは24時間稼働となっているため3交替での勤務となり週単位で勤務時間が変わります。 ・生産現場ですので季節ごとの寒暖差があります。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類、カレーライス、麺類）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・危険体験ユニット（SREシリーズ）のメカ設計、電気回路設計、作図（2D-CAD、3D-CAD）、評価試験 ・打合せ（お客さまとの仕様決め、営業との戦略立案、生産および製造との調整） ※お任せする業務は経験や経歴を考慮しますが、開発経験ある方は即戦力として活躍いただけることを期待しています。若手の方は、OJTを通じて電気も機械もスキルを高めてもらいます。 ■対象製品： ・安全×危険体験ユニット ・ユニット関係のパネル設計 ・システム製品の設計 ■商材説明： 「安全×危険体験ユニット（SREシリーズ）」 は、製造現場で起こりうる9種類の危険を“安全に”疑似体験できる教育用装置 です。 新人教育や安全研修で、座学だけでは伝わりにくい「危険の実感」を体験することで、安全意識の向上・労災防止・リスクアセスメント能力向上を期待できます。製造業（自動車・食品・機械など）や建設業などの幅広い業界のお客様への導入実績があります。 ■組織構成： 第2技術部には46名が在籍しており、小牧工場には25名が所属しており、1Gに配属予定です。 ・1G…空気圧機器およびユニット製品の開発7名。開発商材は「安全×危険体験ユニット（SREシリーズ）」です。 （メンバー20代1名、30代2名、50代以上4名） ・2G…主に空気圧機器の設計17名。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ・設計・開発ができるエンジニアとなり、世の中に無い商品を自ら産み出す ■ポジションのやりがいや魅力： 商品開発のエンジニアとして力を発揮できます。少人数での開発テーマが多く、自分の考えが反映されやすい環境です。また、開発専任者として考えており、開発業務に集中しやすいです。 ■魅力ポイント： ・最先端の半導体技術を支える仕事です。 ・年間休日121日、残業20hほど、休日出勤が発生した際には振休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み〜 ■業務内容： ・当社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体関連設備（ガスボックス・バルブ等が組付けられています。）の仕様変更に伴う改造作業を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存製品の仕様変更に伴う改修作業（例：A仕様→B仕様への組替え）ガスボックス、バルブ、配管部品の交換・組付け ・お客様仕様に基づく再組立・簡易検査対応・補助業務：組立業務 品質保証業務の一部サポート（検査・確認作業） ※設備内の業務に留まり、建物の改修や改変は行いません。 ■働き方： ◇出張あり1案件あたり1〜2週間程度の現地常駐 └国内出張：広島・四日市・岩手 など └海外出張：アメリカ・シンガポール・台湾 など（将来的に）出張時は現地で食事を楽しんだり、各々が楽しんでいます。仕事とプライベートのメリハリがついた業務です。 ■半導体事業について： ・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。 ■働きやすい環境です： ◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証 ◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員20万人以上！当社のDX化推進を担うポジション！クラウド、AI活用基盤の整備をリードいただきます／EV車に不可欠な電装部品を主製品とする独立系メーカー／寮社宅など制度充実】 ■概要： 全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Azure Virtual WAN構築 ・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud) ・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど) ・生成AIの活用推進 ・セキュリティツール導入(Zscalerなど) など ■入社後キャリアイメージ： 得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AIのいずれか）を起点に、周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。中期的には複数テーマを束ねる基盤領域リーダーとして、全社標準化・アーキテクチャ方針策定・投資計画・運用高度化を推進していただきます。将来的には基幹職として、組織横断の変革を牽引していただきます。 ■採用背景・業務の特徴： グローバルかつ大規模な社内インフラ基盤の提案・構築を経験できます。新しい技術へのチャレンジ機会が多く、継続的な学習・挑戦を後押しする環境があるため、自身のスキルアップを目指せます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型警備企業で経理・総務を幅広く担当／安定した環境と働きやすさ／OJTでサポート体制も充実】 ■業務概要 当社は島田市を拠点に交通誘導や雑踏警備、施設警備を中心とした事業を展開しております。今回、総務経理担当者として日常経理業務や社会保険手続き、労働基準監督署への対応など多岐にわたるバックオフィス業務をお任せします。警備員や従業員の給与計算や請求書作成、資産管理、株主総会準備なども含まれ、社内外の関係者との調整力やコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・決算書類作成（決算処理は税理士が担当） ・給与計算（警備員の時給計算を含む） ・請求書の作成および入力、経費精算 ・労働基準監督署対応や社会保険手続き ・年金・社会保険に関する相談対応 ・労務費調査への対応 ・資産管理業務 ・株主総会の準備と運営サポート 業務割合としては経理7割、総務3割のイメージです。 ■組織構成 総務部は総務部長、担当者1名、パート2名で構成。昨年は異業種から未経験で入社した社員も在籍しており、OJTで業務を習得可能です。 ■業務の魅力 静岡県内でも数少ないトータル警備サービス企業として安定した業務量があり、経理・総務として会社運営の根幹を支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後は総務部長によるOJTで丁寧に指導し、未経験領域も段階的に学べます。資格取得支援制度も活用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日でワークライフバランスを重視した働き方が可能。車通勤可、駐車場完備、再雇用制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務部門の中核として組織運営や後進育成にも携わるなど、ステップアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域密着で信頼を積み重ねており、風通しの良い職場環境と、安定成長を背景にした長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界・異職種出身者も多数活躍中／運転免許があればOK／面接1回／年間休日120日／マイカー通勤OK〜 ■概要： 当社採用・雇用後、「川口土地株式会社」へ在籍出向いただき、修繕・施工管理をお任せします。当社が管理している物件の原状回復工事、リノベーション工事を始め、各種修繕工事の施工管理がメイン業務となります。 ■業務内容： 賃貸管理部門が受注した工事の資材発注、職人手配、工期・工程の管理を担当していただきます。軽微な修繕は直接現地に赴き、自社作業にて施工を行うこともあります。 ■施工例： ・老朽化に伴う外壁のリフォームや屋上の防水工事 ・フェンスや手すりの鉄部塗装等の共用部分の工事 ・エアコンや給湯器等の室内設備機器の定期点検や交換 など ■本ポジションの特徴： 未経験の方も歓迎します。以下の業界・職種出身の方が活躍中です。 ・不動産仲介・管理 ・不動産建築 ・販売スタッフ ・事務 ・派遣 ・小売 ・金融（保険代理店など） ・飲食 ・アパレルスタッフ ・美容師 ・ホテルスタッフ ・携帯電話販売 ・自動車販売 ・店長 ・ショップマネージャー ■出向先について： 企業名：川口土地株式会社 事業内容：賃貸物件の紹介・賃貸管理（守谷市を中心に展開） 変更の範囲：会社の定める業務

★製造現場からデスクワーク（経理）へキャリアチェンジ可能 ★商業高校などで取得した簿記資格を活かせるポジション ★テルモグループの安定基盤で長期就業可能 ★年休124日／フレックス制度ありで働き方改善 ■採用背景 事業拡大に伴い、将来の経理部門を担う人材を育成前提で募集します。 「これまで現場で働いてきたが、将来を考えて事務職に挑戦したい」 「学生時代に取得した簿記資格を活かしたい」 そんな方も歓迎しています。 未経験からでも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■職務概要 管理部 経理課にて、経理業務をお任せします。 まずはご経験・スキルに応じた業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の処理 ・月次決算のサポート ・固定資産管理 ・原価計算（製造業特有の経理業務） ・税務申告補助、税理士対応 ・四半期／年次決算 ■入社後の流れ ・入社後はOJTを中心に業務習得 ・まずは仕訳や日常業務からスタート ・半年〜1年を目安に月次決算へステップアップ ・将来的には管理会計・予実管理へ挑戦可能 ■職務の魅力 ◎「現場経験」が活きる経理職：製造業の経理では原価管理などが重要となるため、現場経験や工程理解がそのまま強みになります。 ◎段階的にキャリアアップ可能：日常経理 → 月次決算 → 原価計算 → 管理会計へと無理なくスキルアップできます。 ◎安定業界で長期キャリア形成：医療業界×テルモグループのため、景気に左右されにくい環境です。 ■働き方 ・四半期決算や年末調整時期は繁忙期で残業増加 ・通常期は業務スケジュールを自ら設計し、メリハリのある働き方可 ・出社対応が中心だが、業務内容に応じてリモートワーク活用可 ■職場環境 ・清潔感のあるオフィスとリラックスできる休憩スペースが ・社員食堂あり（日替わりで定食・丼・麺類など手頃価格） ■企業の特徴／魅力 テルモグループの中核を担う医療機器メーカー。 ・売上1兆円規模のグローバル企業 ・世界160以上の国・地域で事業展開 ・主力の心臓血管事業は売上の約6割 当社はその中核拠点として、開発から生産まで一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■詳細 ・製品の立上げ業務 ・保守メンテナンス業務 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 ■業務の流れ ・米国から送られてくる装置を工場内にて3〜5名のチームで1〜2カ月かけてセッティング ・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー ・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案 ■働き方について 全国の半導体製造工場へ出張の可能性があります。※出張頻度：0-2回/年間。出張の場合は1〜3か月の長期出張になります。 ■研修体制 入社時に出張を伴うしっかりとした研修に参加いただく可能性があります。 期間：3か月程度（1か月単位×3回等分割の場合有） 場所：配属先メーカーの四日市事業所 【プライベート支援】 ・寮、社宅、住宅補助制度あり ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ・研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件） など、給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■3分で分かる会社紹介 　https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など 　https://note.com/mystar_group 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館の食事処（製菓・ケーキ・パフェ等）での調理業務全般をご担当いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛付、梱包等の調理業務全般 ・食材の仕入れ調達、在庫管理、原価管理 ・新メニューの考案 ■職務の魅力・特徴 ・明神館のお客様は、お祝いやアニバーサリーで訪れる方が多いため、お誕生日のゲストが居る事に気が付いた場合、ケーキのプレートに「Happy Birthday！」とデコレーションするサービスを行うことも。お客様の記憶に残るサプライズに携われるクリエイティブな仕事ができます！ ・ラウンジで提供するスイーツの商品開発などにも経験を積めば携われます。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。旅館内の「ＳＡＬＯＮ１０５０」にて、ケーキ・パフェ等の季節のスイーツ販売のほか、季節によりデザートビュッフェを行っています。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要 当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。 【技術スタッフ】 製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。 【設備スタッフ】 設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討〜実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成 技術部門（20〜50代で構成、5名）、設備部門（30〜40代中心、6〜7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力 現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 主にリョーユーパン本社 及び 取引先のシステム開発を行っている当社での開発業務をお任せします。 （1）企画・取り纏め型：企画やプロジェクトマネージャー業務が中心で、企画、要件定義書作成、管理業務等を行います。 （2）自社開発型：システムを内製化している企業で、社内システムの修理やメンテナンスを行い、開発する場合もあります。 ・業務用アプリケーション ・Webアプリケーションの設計 及び 開発に関する業務を行っていただきます。 ・主な使用言語は・VB・JAVA等になります。 ※現職自社内での開発が主ですが、納品やテストなどで顧客先に出向くことがあります。 ・「経費削減」「業務改善」など、システム化はしてるけど思うように改善できていない…。そんな企業の悩みを解決するためのシステムの開発を行っています。 ・業界経験など、キャリアの詳細は問いません。 プログラマーとしての実務経験や知識など、みなさんがお持ちのキャリアも様々だと思います。まずは、プログラマーとして、リョーユーパングループや取引先の事を学んで頂き、いずれシステムエンジニアとして活躍できるよう取り組んで頂きます。 ・勤務地は自社勤務です。 ・残業時間は平均20時間ほどです。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（開発業務） 業務提案・打ち合わせ → 開発 → 納品・サポート ■キャリアパス・登用： ・幹部候補としてのキャリアもあります。 ■配属部署： システム部：８名（20代４名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■社風・雰囲気： 若年層が多く活気があり、アットホームな雰囲気の職場環境です。 　リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的な視点でシステム開発に取り組める環境です。 システム開発だけでなく、旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しているため、さまざまな業務知識に触れることができます。残業は月平均20時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい風土があり、 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員20万人以上！グローバルにIT事業戦略・企画の策定に携われる／AIやCAE技術からRPA、ローコードなど幅広い技術習得可！／EV車に不可欠な電装部品を主製品とする独立系メーカー／寮社宅など制度充実】 ■概要 IT統括部AI推進部にて、ご経験を加味し、（1）（2）（3）いずれかのグループへ配属いたします。 ＜具体的には＞ （1）ビジネス変革推進 ・業務知見とデジタル技術を活かし、事業部門のトランスフォーメーションを伴走支援 （2）デジタル基盤企画 ・クラウド型DWH・生成AI／AI Agent基盤の構築・維持、AI／クラウドCoE運営 （3）デジタル活用推進 ・ローコード／ノーコード／生成AI／AI Agentを活用した事業部自走化開発の企画・推進 ■入社後キャリア （1）業務知見とデジタル技術を掛け合わせ、社内SEとして事業部門の業務変革に主体的に携わりながら、全社のAIデジタル推進リーダーへのキャリアアップを目指していただきます。 （2）AI・データ・クラウドの最先端基盤技術の評価・検証・導入・標準化・運用の実践を通して、技術専門性を高めながら、全社デジタル基盤企画リーダーへのキャリアアップを目指していただきます。 （3）ローコード／ノーコードやBIツール（Tableau）、生成AIなどを活用した市民開発をグローバルに推進・展開し、全社のデジタル活用による働き方改革を推進するリーダーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■採用背景・業務の特徴 グローバルに、AIデジタル技術を活かした事業部門の業務プロセス変革を強力に支援するために新設したCoE組織です。生成AI・AI Agent・クラウド型DWH・市民開発ツールなど最先端デジタル技術を幅広く活用し、事業部門への貢献という働き甲斐とともに、ご自身のスキルアップも実現できます。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、鋳造オペレーターを募集します。 ■業務詳細： 鋳造機で成形されたアルミ部品を定められた作業標準や検査基準に基づき鋳バリ落としや外観検査を行った上で所定の容器へ入れる作業です（鋳造機や製品によりますが30〜60秒サイクルで1つの製品を扱います）。 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 ・正社員30名（準社員・派遣社員70名） ・男女比　男9.5：女0.5 ・中途採用者の割合　10％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・入社当初は生産ラインのオペレーターですが、成長次第で生産ラインを管理する業務や生産設備の保全業務など幅広い業務へ従事する事が出来ます。 ・新たな業務へ従事する際に必要となる資格取得や講習を受講する事が出来、ご自身のスキル拡大が見込めます。 ■職場環境： ・生産ラインは24時間稼働となっているため3交替での勤務となり週単位で勤務時間が変わります。 ・生産現場ですので季節ごとの寒暖差があります。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類、カレーライス、麺類）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合商社である豊田通商グループとして、社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： 当社にて、集荷営業として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 中型トラックを運転し中国・四国・九州北部・兵庫エリアの解体業者を回り、自動車部品の中古パーツや使用済触媒の回収をします。 現地での価格交渉も行います。資源循環を生み出す、社会的に重要な役割を担っています。 ■働き方について： 中国・四国・九州北部・兵庫エリアの集荷を中心にご担当いただくことになると想定しています。取引先の担当を受けもち、現品確認・取引交渉・書類作成及び、荷物積み込み・荷おろし作業などを行います。業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せしていきます。 ■教育体制： 入社後1〜2年ほど、豊田本社・他出張所に在籍して研修を受けます。 手厚いフォローがありますので、未経験の方も不安なく是非ご応募ください。 ■当社について： レアメタルの回収・リサイクル、中古パーツのリユースを行うリサイクル事業と、自動車リサイクル法に則り自動車破砕残さであるASRの適正処理を図るASR再資源化事業、この2つの事業を両輪としてクルマの“資源循環”の実現を目指しています。 ■リサイクル事業について： これまで当社は廃車から出る触媒のリサイクル事業を全国の2,500社にものぼる解体事業者と連携し、国内で展開してきました。トヨタ車の部品をはじめ、あらゆる自動車メーカーの部品を扱い、そのまま捨ててしまってはただの「廃棄物」でも、リユース・リサイクルすることで資源の循環を生み出すことができます。 変更の範囲：無

◆◇精密板金加工を手がける技術メーカー／高度な独自技術を保有し県内でトップクラスのシェア◇◆ ■業務内容： ・当社にて溶接工お任せします。 ■業務詳細： ・薄板溶接を中心に作業を行います（TIG・CO2等） ・取り扱う製品は数万点以上あり、お客様の要望に沿った指示表により、溶接(溶接、バリ取り、組立)などを行う仕事です ・薄板板金、精密板金加工。取り扱う製品は数万点以上あり、製品ごとの製作指示表を基に作業を進めます ■業務の流れ： 8:00〜　 始業・ラジオ体操 〜10:00　お仕事 〜10:15　休憩 〜12:15　お仕事 〜13:00　休憩 〜15:00　お仕事 〜15:15　休憩 〜17:15　お仕事 終業 ■先輩からのメッセージ： ・岸川製作所の社員は皆気さくな人ばかりで、楽しい会社だと思ってます。新卒でも中途でも、岸川製作所にとっては新人さんなので、わからない事ばかりだと思います。会社の事でも仕事内容でも、わからない事や迷ったりすることがあれば、聞けば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、どんどん聞いて自分のモノにしていってほしいです。 ■当社の特徴： ・異業種からの中途入社の方が多数活躍しております。 ・入社後数か月は、勉強会を開催したり、知識がつくまでサポートいたします。 ・30代〜40代の社員が多く、若手とベテランの調和のとれたアットホームな会社です。 ■当社について： ◇精密板金加工を手がける技術メーカー ・岸川製作所は、新幹線等の空調やコンビニ商品の製造機械、地下鉄やJRのホームにある可動柵、その他半導体装置や医療機器など様々な場所で活躍する製品の半導体装置部品・医療機器部品・送風機部品など、多様な製品を製造するメーカーです。 ◇大手企業との取引実績多数 ・高い技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◇2025年に新社屋完成 ・設備環境もさらに整備され、働きやすさが向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 国内外の自動車メーカーへ製品を提供する当社にて、製品の品質向上や収益性向上につながる重要ポジションである購買職として、製品の材料や部品の購買/調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・金属、ゴム、プラスチック部品などの発注 ・納期管理 ・原価計算 ・在庫管理 自社製品の材料及び原料の調達業務、サプライヤーとの価格交渉や納期管理、在庫管理を行います。国内の仕入れ先と関わりがあり、マーケット探索力や調達力を養うことが出来ます。 ■ポジションについて 取引先との価格交渉や各関係者とのやり取りが多く発生する為、高いコミュニケーション力や調整力が重要です。生産計画に基づき材料の数量や品質、納期の管理等、業務が多岐にわたる為、管理遂行能力が求められます。培ってきた経験を活かし、当社の事業拡大に向けた活躍を期待しています。 ■入社後の流れ、教育制度 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。 キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報 生産管理部 ■当社の高度な技術力 通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！北上市内シェアNo.1の実績/安定した売上を確保/LIXIL HOME'S優良店認定/新社屋で勤務◎/年休126日/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■業務内容： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。一戸建て、アパート、土地等の個人向け不動産の取り扱いが中心です。 ・不動産を売却したいお客様からの相談対応 ・価格査定／調査 ・ネット等への不動産情報の掲載／問い合わせ対応 ・不動産を購入したいお客様への情報提供 ・不動産のご案内 ・資金計画の提案 ・契約締結 ・引き渡し等　売買仲介業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： お客様の来店率の高さが当社の特徴です。創業から50年超の歴史があり、たくさんのお客様とご縁を大切にしてきました。その結果、自ら当社へ来店し相談してくださるお客様が非常に多くいらっしゃいます。そのため、飛び込み営業などはほとんどございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。営業となりますので社外での折衝が多く、1日に3〜5人のお客様と面談していただきます。 不動産営業が未経験でも、しっかりとサポートする体制を整えていますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属いただく売買グループは、3名体制（30代前半男性、20代後半男性、20代後男性）です。その他、社長、取締役2名、管理グループ（3名）、賃貸グループ（4名）、総務経理（2名）に分かれており、20代〜60代の社員が在籍しています。 ここ数年は新卒社員も入社しており、20／30代の社員が活躍しています。少数精鋭のメンバーでグループ間の垣根を超えて、全員で協力し合いながら業務を進めていることが当社の強みです。 ■就業環境： ◎同社は、家族のようなアットホームな環境が特徴です。年に1回社員旅行（直近は東京、大阪）に行くなど社員同士の親睦を深めています。 ◎2022年8月に本社を新設し、社員が働きやすい快適な職場環境を整えております。定着率は90％以上となっており、長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：無

〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実／マイカー通勤可◎〜 ■業務内容： 最新の通信端末などの製品から、自動車、人工衛星など様々な分野にて設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様の調整・報告 ・3D-CADツールを用いた筐体設計・図面作成 ・2D-CADツールを用いた基板設計 ・CAE解析ツールを用いた設計の妥当性検証 ・試作および評価 まずは無理のない範囲から業務をお任せします。 経験に応じて徐々にステップアップし、担当いただく領域を広げていただける環境です。 ■使用ツール： CATIA ■職場環境： ・部署全体で30名程度在籍。 ・現在は男性が大多数を占めていますが、男女問わずに活躍できる現場です。 ・工場併設 ■この求人のポイント： ◎技術研修があり。製品理解を深めることができます。 ◎難易度の高い開発案件の遂行を通して、スキルアップを目指せます。 ◎当社社員が既に参画しているため、安心です。 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部　Vision&Mission： ・社内外から信頼される「クルマづくり」にふさわしい開発環境を ・情熱のシステム開発で　お客様に選んで頂ける価値をクルマに ・視やすさで、お客様を魅する視認装備を開発します ■部概要： ランプ、ワイパー、ミラーに関し、品質の確保とお客様の満足するシステムを開発する ■採用背景・目的： ランプ・ワイパー・ミラーに関する実験とりまとめとして、システムの専門家として底力を強化する必要があり、メンバーに加わって頂ける方を募集します。 ■部署の役割： ランプ、ワイパー、ミラー、マルチアラウンドビューシステムに関する車種適合開発業務 ・法規への適合確認 ・市場要求への適合確認 ・法規情報、市場情報や、他社車の調査をもとに実験方法の策定 ■入社後の担当領域： 特に、ワイパーに関する実験業務を担当して頂きます。 ■具体的には： ・車種開発における、評価・実験 ・開発実験において、先行確認および確認方法の検討 ・市場の技術調査 ・法規対応方策の検討 ■やりがい・成長できる点： 開発の始まりから、完了まで、一貫して同じ機能の業務を行うため、自ら開発した自動車を世の中にだし、フィードバックを受け取ることで、達成感があります。 発足して間がない部署となりますので、やる気次第で自らがリーダーとなり、幅を広げて活躍の出来る業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本有数の造船メーカー、今治造船株式会社の子会社／売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／東京の一流ホテルと連携した研修もあり／大きなホテルでワンランク上の料理人を目指したい方必見◎〜 ■募集背景： どの職種も調理の実務経験必須ですが、経験年数は不問。スキルに応じて給与の考慮があるので、面談時にご相談ください◎ 料理の腕に自信のある方や、スキルアップを目指して転職活動をしている方からのご応募お待ちしております。 事業拡大のため、館内の鉄板料理レストランの「鉄板料理人」を募集中です。 ■業務内容： 館内の鉄板料理レストランにて、お客様の目の前で調理しながら、会話やサービスを行う鉄板料理人としてご活躍いただきます。 鉄板での調理はライブ感があり、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら料理を提供できるのが魅力です。 鉄板料理の経験がある方、経験はないけれどチャレンジしてみたい方、人と関わることが好きな方、いずれの方も大歓迎です。 人と接することが好きな方にぴったりのポジションです。 ■魅力ポイント： ◇福利厚生充実／宿泊、食事、ウエディングなどの社員割引あり。 ◇規模の大きい今治国際ホテルならではの研修制度／東京の一流ホテルへ研修に行ける教育制度あり。 ◇資格取得補助あり（全額補助あり） ◇UIJターン歓迎／市外からの転居費用は全額実費を負担し、住宅手当も3万円〜5万円支給されます。 ■当社について： 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／HPLCやGCが使える方歓迎／中枢神経領域を中心としたジェネリック医薬品メーカー／年間休日127日／穏やかで相談しやすい環境】 ■業務内容： ジェネリック医薬品（固形製剤）の分析研究を担当いただきます ■具体的には： ◇原薬及び添加剤の受け入れ試験 ◇医薬品の品質評価に係る分析方法の設定 ◇開発品目の品質に関わる試験 ◇製剤の安定性試験 ◇承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等 ◇治験薬GMPに関わる業務 ◇品質管理部門への分析方法の技術移転 ■所属部署・チーム： ・部署人数：19名 ・男女比：3:7 ・年齢層：30代中心 ・穏やかで相談しやすい雰囲気が魅力の環境です ※適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります ■当社の事業について： ◎医薬品事業 └CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは └先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。