□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要： 当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細： ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。 ＜開発＞ 原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。 ＜プロセス開発・生産技術＞ 製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴： 炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／はじめての法人営業におススメ！既存中心・ノルマなし／大手自動車メーカーと取引の安定企業／働きやすい環境◎／海外拠点もあり、グローバルな経営】 ■同社について： 自動車の繊維を素材としてインテリアを加工製造をしています。 メイン商材として、フロアカーペット等がございます。 ■職務詳細： 当社製品の自動車内装部品の法人営業です。 顧客は、自動車メーカー、自動車部品メーカーです。 基本的に固定のお客様（1〜2社程度）を担当します。 （具体的な業務） ・顧客のニーズ／要件を確認し、見積の作成 ・顧客先への製品のプレゼンテーション ※車種がモデルチェンジになったタイミング等の都度の機会に依頼をいただけるように、定期的なやり取りやご提案を続けています。 （特徴） ・固定のお客様と信頼関係を構築しお客様と伴走していくことが求められます。 ・大手自動車メーカーともお取引があり、国内出張として行くこともありますが、オンラインでのお打ち合わせもあります。 ・EV化の進む自動車業界ですが、内装材の必要性は変わらないため、需要への影響はございません。その中で、よりEVに適性のある商品を提供するため、現在は遮音性能について注力し、開発を進めています。 ■入社後の流れ ＯＪＴ研修を中心として仕事を覚えていただきます。1年ほどをフォロー期間として想定しています。 ■組織構成： 部長1名　管理監督者2名　メンバー３名 ■ポジションの魅力： ・ノルマ無し。個人目標は上長と相談の上決定します。 ・100％既存営業でお客様との関係性をじっくり築くことができます。 ■同社の特徴： 確かな技術と経験に裏付けされた、音響コントロール、軽量化で快適な車づくりに貢献しています。繊維素材を生かした製品開発、また次世代マテリアルの開発・製品提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月移転予定の高松サテライト勤務・高松駅より徒歩1分／残業月平均10時間／基本は土日祝休み〜 ■業務概要： 2026年8月に開設予定のオフィスで、当社のサービス「AIトリセツ」に関する開発業務全般を担っていただきます。主にPython（Django）＋MySQLを利用した業務アプリケーションになります。 事業拡大に伴い、開発者を募集しています。 ■教育制度： ◇入社研修、コミュニケーション研修（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、キャリアデザイン）、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ISMS研修、Eラーニング（幅広いビジネススキル、ITスキルの習得） ◇資格取得支援制度（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） 年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。 ■当社の特徴： ◇1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。 ◇社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本郵船グループ／営業経験不問／まずは事務からお任せするので、未経験の方も安心！／年休120日（土日祝）〜 日本郵船グループで、港湾運送事業、産業廃棄物の適正処理とリサイクル活動を行う同社で、営業担当をお任せします。 営業という位置づけではありますが、ノルマはなく、数字に追われない環境です。顧客は日本郵船グループ内の関係会社が多く、営業活動しやすいです。 まずは事務として見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理を行っていただき、ゆくゆくは営業業務をお任せします。 ■業務内容： 同社は、事業系と呼ばれる各企業様の廃棄物の引取りから処理までを担っています。処理したい廃棄物の確認・調査−見積作成−作業段取り−請求業務まで一環して行っております。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理　等 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 既存のお客様やご紹介いただいたお客様のご要望を伺い、予算などの最適な提案、現場での作業立会い、作業スタッフ17名の労務管理業務　等 ■業務詳細 ・既存顧客が9割で、1割の新規顧客も顧客からの紹介が多く、テレアポや展示会といった営業活動は発生しません。 ・定期案件が半分、スポット（単発）案件が半分となっています。 ・午前中外出・午後帰社し、見積作成などの内勤業務を行うことが多いです（車での移動となります） 案件事例：キッチンカーを集めた各種イベント等の廃棄物処理、大型客船で出た廃棄物の処理　など ■組織構成： 配属となる横浜リサイクルセンターは10名で管理職含め営業が6人、事務が4人です。営業職は全員男性で、30代が中心の組織です。 ■教育体制 入社後はまず顧客対応に必要な専門知識を身に付けるために、先輩社員と同行し実務を覚えていきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、3年で1人前を目指していただきます。 ■業務のやりがい ・社会インフラに近い仕事で、誰かが必ずやらなくてはいけない、将来も長期的に社会から求められる重要な業務です。 ・扱う金額が大きく、自身の裁量が大きいです。 ■キャリアパス 営業職としてキャリアを重ねていただくことを想定しています。メンバー⇒課長代理⇒課長⇒部長と役職を積み上げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅構造設計経験のみでも歓迎／シニア歓迎◎／月残業10ｈ以下／希少分野である非住宅木造ポジションに挑戦／関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇り、安定した事業基盤あり／木造建築を支え続ける成長企業】 ■業務内容： ・木造建築物における構造設計・プレカット設計をお任せします。 ・一般的な住宅の構造計算の考え方（許容応力度計算等）を理解し、それを踏まえた設計ができる方であれば、住宅経験のみでも応募可能です。 ・構造計算自体は社内の専門部署が担当するため、設計者は計算結果を反映した構造体設計・納まり設計に専念できます。 ■業務詳細： ・木造建築物（住宅・非住宅）の構造設計・プレカット設計 ・平面図・立面図をもとにした構造体（骨組み）の計画・設計 ・専用プレカットCADを使用した構造図・加工用データ作成 ・社内設計担当・営業担当との打ち合わせ ・プレカット工場向け加工指示書作成 ■本ポジションの魅力： （1） 非住宅木造×構造設計という希少分野 ・学校・商業施設・公共施設などで木造化が進む中、非住宅木造の構造設計者は全国的に不足しています。本ポジションでは、今後も需要が高まり続ける分野の専門性を身につけられます。 （2） 設計〜加工まで一気通貫で関われる ・構造設計にとどまらず、プレカット工場での加工工程まで把握できます。机上で完結しない、実践的で「成立する構造設計力」が養われます。 （3） 規模・難易度の高い案件 戸建住宅だけでなく、中大規模・特殊案件が中心。 地域のランドマークとなる建築に、構造設計者として関われます。 ■キャリアパス： ▽入社後：非住宅木造案件の構造設計を担当 ▽将来的に： ・大型・特殊案件の主担当 ・若手設計者の育成 ・木造構造設計の中核人材へ →「木造構造設計者として、どこでも通用する専門性」を築けるキャリアです。 ■当社の強み： 関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜髪の毛よりも細い小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属部品の製造／空調完備のキレイな工場◎新工場も設立／異業種・未経験からの入社・ご活躍に実績あり！「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア／夜勤は基本なし〜 工場の製造課にて、当社の主要製品であるノズルの製造を行っていただきます。受注好調・新工場建設による増員募集です。 ＼おすすめポイント／ ◎完全室内：既存工場＋新設間もない新工場。いずれも空調完備でキレイな過ごしやすい現場です。 ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■業務内容詳細 お客様の要望に応じて技術職が設計した図面をもとに、金属を切ったり削ったり、穴を開けたりする工程を、機械を使用して行っていただきます。 ＜扱う製品のイメージ＞ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 ※使用場面例：最終製品はマスク、医療用ガウン、防弾チョッキなど化学材料から化学繊維を作る際など ■組織構成・入社後の流れ 約60名の従業員で構成されております。大きく3つのグループで作業分担をしております。 未経験からのご入社実績も多数ございますのでご安心ください。はじめは先輩社員より流れを説明し業務をサポートいたします。 また、社員の7割近くが中途採用入社のため、なじみやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・製造工場は空調完備でキレイな環境です。 ・夜勤勤務は基本的に発生いたしません。 ・平均残業時間は月20〜30時間程度、年間休日124日土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

◇ノルマ・飛び込み・テレアポなし 直行直帰OK／自由度が高く裁量を持って働ける環境◇ ■業務内容： 当社の成長を支える「営業のスペシャリスト」として、リフォームの提案営業をお任せします・賃貸マンション・アパートの原状回復工事を中心に、管理会社様・オーナー様からご依頼いただく工事の打合せから見積作成、工事手配までを担当していただきます。お客様との信頼関係を築きながら、現場担当や協力業者と連携して工事を進める仕事です。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様との打合せ ・退去後のお部屋の現地確認 ・工事内容の確認、提案 ・見積書の作成 ・工事日程の調整 ・協力業者への手配 ・工事進捗の確認 ・完了後の報告、アフターフォロー ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタートし、業界知識や工事内容、お客様とのやり取りを学んでいただきます。原状回復工事はクロス張替えや床工事など比較的覚えやすい工事が多く、建築業界未経験の方でも徐々に知識を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様の住まいの悩みを解決し、理想の暮らしを実現します。完成後に直接感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいがあります。 ・お問い合わせやご紹介からのご相談など反響営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポが少なく、お客様への提案にしっかり時間を使えます。 ・建築・設備・インテリアなど幅広い知識を学べるため、専門性を高めながら成長できる仕事です。 ・お客様の理想の暮らしを一緒に考え、住まいづくりを提案する“クリエイティブな営業”です。デザインや間取りにも関われるため達成感が大きく、長くお客様との関係を築ける魅力があります。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リビルト自動車部品のリーディングカンパニー／幅広い経理業務で成長できる環境／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経理部門にて、伝票起票から決算業務、原価計算、連結決算まで幅広い経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて業務を段階的にお任せし、将来的には管理職候補としてチームのマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、伝票起票、売掛・買掛管理、月次・年次決算、原価計算、減価償却費計算、会計システムへの入力、帳簿処理、庶務業務、振込業務、海外送金、連結決算関連業務、現金出納管理、立替経費精算など多岐にわたる業務を担当します。特に国内外メーカーから部品を仕入れているため、細かな数字管理や海外向け経理業務も経験でき、経理としてのスキルアップが叶います。経理部は少数精鋭で担当範囲が広いため、経験を積みながら業務知識を深めていただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の販売・管理に関わる経理業務全般。 ■組織構成 経理部は少人数構成のため、協力し合いながら幅広い業務を担当できる風土です。 ■業務の魅力 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算や連結決算、海外送金など専門性の高い業務にも挑戦できます。管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。経験に応じてサポート体制も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務担当から、将来的には管理職としてマネジメントや組織運営に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 国内外のメーカーと取引があり、安定した経営基盤と成長機会に恵まれています。福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リビルト部品業界のリーディングカンパニーで経理業務全般を担当／年間休日125日／安定成長企業】 ■業務概要 当社はリビルト自動車部品の業界において高い知名度を誇り、環境や品質への貢献にも積極的な企業です。本ポジションでは、伝票起票や売掛・買掛金管理などの経理業務を中心に、経験に応じて原価計算や決算業務まで幅広くご担当いただきます。日々の会計処理から総務業務まで多様な業務に携わり、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細 ・伝票起票、会計入力、帳簿処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・原価計算、減価償却費計算 ・現金出納管理、立替経費精算 ・振込処理および総務関連業務 業務範囲は適性や経験に応じて順次拡大。入社時は基本的な経理業務からスタートし、徐々に連結決算など高度な業務にもチャレンジいただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の製造・販売に関する経理業務全般 ■組織構成 経理部門は中途入社者も多く、協力しながら業務を遂行する風土です。 ■業務の魅力 黒字経営が続く安定した企業基盤のもと、専門性を高めつつ多様な業務経験を積むことができます。社会貢献性も高く、SDGsや高度循環型社会の実現にも貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧なサポート体制を整えており、経験に応じて段階的に業務範囲を広げることが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日、マイカー通勤可、選択型福利厚生制度や確定拠出年金個人型補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務のスペシャリストとしてだけでなく、管理部門の幅広い業務やマネジメントにもキャリアを広げていただけます。 ■企業の特徴/魅力 業界パイオニアとして社会・環境貢献を重視し、活発な社風と安定した経営基盤を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスのシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■部署の役割： フタバの溶接技術の中枢を担うポジションで組立治具設備における溶接（特に抵抗溶接）の技術を駆使しボデー部品生産設備の準備を行います。 ■概要： ◇車両軽量化アイテムの超ハイテン部品を用いた溶接ライン準備と効率化の取り組み ◇新規生産ラインの準備と更なる生産性向上や省人化技術の取り組み ■具体的には： ◇自動車ボデー骨格部品の溶接組付について、工程計画と設備検討を行った上で設備準備を行います。 ◇また溶接性・作業性・サイクルタイム改善や省人化技術等の新技術に取り組みます。 ■休日出勤、出張： ◇休日出勤 2ヶ月に1回程度、発生する可能性あり ※設備改造や調整を休日に実施する場合に、現地確認や大型連休時の業務指揮など ◇国内・海外出張 年に１回程度、発生する可能性あり ※日本国内、及び、北米と欧州のフタバグループ会社にて、休日の現地確認や大型連休時の設備改造調整などを行う場合など ■組織構成： 20代〜40代前半までの若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化するため募集する運びとなりました。 ■業務概要： 主にトヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立ち上げまでの工事計画立案、客先・仕入先との調整、進捗管理、品質確認、試運転調整業務をお任せします。 ■業務詳細： 機械課（メカ）の担当として ・客先仕様照会の参加 ・工事日程構築、工事書類作成 ・客先、仕入先との日程調整 ・製作物、工事場所の現地現物確認 ・工事対応 ■部署の役割： 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務を行っています。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無・・・有（PJT計画により、1〜4回/月程度　大型連休出勤3回/年） 海外勤務の可能性・・・無 国内・海外出張の有無・・・有（PJTにより週末〜MAX２か月程度の出張あり） ■業務での使用ツール： Microsoft office全般 ■組織構成： 22名：50代6名、40代8名、30代2名、20代5名、10代1名 (そのうち、経験者採用入社の方は2名) ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業代は全額支給／年間休日122日／シフトは1週間ごとに交替／家賃補助や借上社宅制度あり／マイカー通勤可】 ＜求人のポイント＞ ◎大手化学メーカーＧ×正社員で安定性◎ ◎未経験からスキルが身につく！★中途入社の9割が、未経験からスタートしています！ ◎充実した福利厚生！ ■職務内容： 製造オペレーターとしてご活躍いただきます。下記いずれかのチームに配属される予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 【プラスチック原料の製造（コンパウンド課）】 ・樹脂や粗原料を釜に投入、かき混ぜる ・ガラス繊維も混ぜながらシート状にする　 ※入社後は、梱包作業からスタートします！ 【プレス成形の機械オペレーター（成形化工課）】 ★お風呂の浴槽などを作ります！ ・シート状の素材を機械にセット ・型を整える機械で加工する ・検品、梱包作業 ※基本的に、2人1組で作業を行います（新入社員がいる場合は、3人1組）。10名程度のチームで動くため、チームでしっかりフォローします。※工場内は空調やスポットクーラーを用意しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、手順書などを使い、モノづくりの基礎から学びます。 ・機械の使い方などは先輩がイチから丁寧に教えます。一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ ・フォークリフトやクレーン、玉掛け、危険物取扱者など、業務に必要な資格は全額会社負担で取得することが可能！ ■働き方： ◎基本土日祝休／年間休日122日／年末年始、特別休暇など ◎2交替勤務 （コンパウンド課）日勤：8時半〜17時10分／夜勤：14時半〜23時10分 （成形化工課）　　 日勤：8時半〜17時10分／夜勤：19時15分〜27時55分 ※日勤・夜勤は1週間ごとの交替制となります。（例：日勤×5日→土日休→夜勤×5日） ◎残業代は全額支給！◎深夜手当あり（22時から翌朝5時まで／35％UP） ■福利厚生： ・仕出し弁当あり（日替わり弁当：440円／お好み弁当：460円） ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・借り上げ社宅制度あり（社内規定による） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■組織構成： 20〜30代の社員が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスのシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： ◇スマートファクトリー化に向けた新技術などの導入 ◇工場をまたいだ寄せ止め実施に伴い、導入検討、立上げ作業ができる人材の増員 ■概要： ボデー系部品の組立工程設計及び、良品条件確立に関する業務自働化に向けた新技術の導入に関する業務を担当します。 ■具体的には： ◇設備の組込み・立上げの企画検討 ◇産業用ロボットティーチング及び加工条件の調整 ◇PCによる条件表作成等の事務作業 ◇レイアウト変更による工事作業 ◇カメラ、AMR、協働ロボット、IoT化などの新技術の検討 ■休日出勤、出張： ◇休日出勤 3ヶ月に2回程度で、主に量産設備への組込み工事時に発生する可能性あり ◇海外勤務の可能性 4年以上の実務経験者については、将来海外子会社への出向や生産準備への応援などの可能性あり（3年 ◇国内・海外出張 国内拠点など応援要請がある場合は発生 ■使用ツール： AutoCAD、Microsoft office全般 ■組織構成： 11名が所属し、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 （そのうち、経験者入社の方は1名） ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多品種生産・自由な社風／働きやすい環境／キャリアアップを目指せる〜 ■ 製造現場の経験が活きる： 自社工場内の生産設備について、日常的な操作から保全・改善まで幅広く関わっていただきます。 「現場を知っているからこそ気づける視点」を大切にするポジションです。 【主な仕事内容】 ・生産設備の操作・定期点検、トラブル発生時の初期対応 ・電子回路図を見ながらの点検・修理・改善対応 ※すべてを最初から一人で任せることはありません ・現場の要望をもとにした設備の選定・性能確認 ・生産効率向上を目的とした治具・検査装置の設計・製作 【この仕事のポイント】 「設備を“使う側”から“考える側”へ」ステップアップできる ただ直すだけでなく、「どうすれば止まらないか」「もっと効率化できるか」を考える仕事です 改善アイデアが形になり、現場に反映されやすい環境です。 【セイテックで働く魅力】 ■安定した事業基盤 パナソニック・日本電気など大手メーカーと長年取引。 創業50年以上の安定企業です。 ■メーカー機能も持つEMS企業 受託製造だけでなく、 自社開発の自動はんだ付け装置など「つくる立場」としての技術力があります。 ■働きやすさ重視 完全週休二日制／年間休日120日 残業月10時間未満 ■ 充実の待遇 賞与実績：4.5ヶ月分 家族手当、改善提案表彰制度あり 「現場改善」がしっかり評価されます ■当社について： ・1974年6月に設立し、通信機器（緊急時にボタンを押すだけで通報できる装置の設計開発・製造販売）、設備機器（基板の自動はんだ付け装置の設計開発・製造販売）、EMS（生産設備から完成品までご提供）、シルクフラワー（シルク・ドライ・プリザーブドフラワー等の卸販売）など4事業を展開しています。 ・当社は「本気と本音でよい会社」を経営理念として掲げており、顧客から可愛がられる企業・社員にとって生きがいのある企業・地域に認められる企業を、社員全員一丸となって目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社して数年で役職登用・30代で役職登用の実績多数/検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群/食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置◇◆ 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ ■業務内容： 大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行っていただきます。 ※製品単価は数百万〜数千万のものと様々です。フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など幅広い業界との取引がございます。 ■業務詳細： 主には自社製品を納入して頂いている大手メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与いただきます。 その他、まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。 ※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。 ※販売報奨金制度：受注した案件1件につき最大30万円支給(支給条件有) ■当社の検査装置について： 当社の検査装置は多くがオーダーメイドで提供されるため顧客との関係性が強く、リピーターが多い点が特長です。豊富な導入実績に基づく蓄積データと確かなセンシング技術により、多様かつ高度なニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化します。 ■業務概要： ・トヨタ関連・スズキなど自動車生産設備に関する設計業務をご担当いただきます。 ・担当として、客先との打ち合わせ、仕様を設備設計へ落とし込み構想を考え、設計仕入れ先へ指示し設計／製作された設備の設計付帯業務をお任せします。 ■業務詳細： ・客先仕様打合せへの参加 ・設計構想の考案 ・仕様情報、設備設計構想の仕入れ先への指示 ・関係部署と連携した設計日程調整 ・3D設計のデザインレビュー、製作後の客先立会 ・設備製作時の業務対応（不具合対応の検討と折込の指示確認も含む） ・必要に応じて3D設計、3Dシミュレーション　成立検討 ・原価収益分析 ■部署の役割： ・主に自動車組立設備における営業〜検討〜設計製作〜立ち上げまでの設備販売業務 ・特機部ミッション：自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無・・・有（頻度1回/月※必要に応じて） 海外勤務の可能性・・・無 国内・海外出張の有無・・・有（東北、九州、北米、中国、インド、欧州　※お客様の拠点がある所） ■業務での使用ツール： Microsoft office全般 CAD:AUTOCAD　/　INVENTOR　/　PSR　/　CAROTT3　/　IGRIP　/　　CATIA　/　UG　など ■組織構成： 設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・制御課・機械課 部員約90名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。） ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎/創業以来黒字を続ける安定企業/年休125日/残業10h程/福利厚生充実で腰を据えて長く働ける〜 ■概要： ネジやボルトなどの締結部品や機械部品を取り扱う専門商社の当社にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客への顧客対応から商品提案、受注・納品まで一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・訪問営業によるニーズヒアリング(営業用の社用車あり） ・試作品の手配、商品の提案 ・見積もり作成、受注管理 ・商品ピッキング、納品手配など ・既存営業をまずは従事頂き(商品知識や取引先知識を習得)、業務に慣れて頂いた後は新規営業もお任せしていきます ＜主な取引先＞ ※担当顧客数：平均10〜20社程度 └一社一社丁寧に向き合えます。 ■仕事の魅力： 規格品だけでなく、特殊加工品を提案してお得意様と一緒に製品を作っていくやりがいがあります。 ■組織体制： 山陽営業所は計6名：所長1名、営業事務３名、営業２名体制となります。お互いに助け合い、教え合う社風があり、営業所は和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ: （1）まずは内勤・先輩サポートで基礎習得 （2）先輩と一緒に訪問（同行） （3）半年〜1年で少しずつ担当を持つ →じっくり育てる前提なので焦らなくてOK ★身につく力 ・コミュニケーション力 ・提案力 ・社会で通用する「営業スキル」 →どこでも通用するキャリアが作れます ■過去の入社事例 営業未経験で異なる業界出身の方も活躍しています。人と会話する事に抵抗がない方歓迎です！ 入社事例） ・ペットショップでの接客サービス経験者 ・飲食店での店長経験者　など ■働き方 仕事とプライベートを両立することができます！ ・年休125日／土日祝休み ・残業10時間以内 ■こんな人にピッタリ： ・営業にチャレンジしたいけどちょっと不安 ・人と話す仕事がしたい ・安定した会社で長く働きたい ・地元で落ち着いてキャリアを作りたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計の経験を活かして活躍／“住まい方”のトータルプロデュースを提供する 総合デベロッパー企業〜 ■業務内容： アーキテックスグループが展開する分譲住宅ブランド「ARCASA」シリーズを中心に、分譲住宅の設計業務をお任せします。 分譲住宅は、まだ見ぬお客様の暮らしを想像しながら、デザイン、コスト、施工性、販売しやすさ、街並みを総合的に考える仕事です。 注文住宅のように一人のお客様に深く向き合う設計とは異なり、自分が設計した住まいが複数棟、複数エリアに展開され、地域の街並みをつくっていく面白さがあります。 ■業務の特徴： 単に図面を作成するだけではなく、仕入れ、営業、施工、商品企画と連携しながら、着工に向けた設計工程全体を前に進めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇土日休みで住宅設計の経験を活かせる ◇注文住宅とは異なる「商品をつくる設計」に挑戦できる ◇一棟単位ではなく、街並みや地域に影響を与える設計ができる ◇設計だけでなく、商品企画やプロダクト改善にも関われる ◇デザイン、コスト、施工性、販売性を総合的に考える力が身につく ◇アーキトレンドやAIなど、デジタルツールを活用した設計に取り組める ◇経験を活かしながら、ライフステージに合った働き方を実現しやすい ■部門について： ディベロップメント事業部は、不動産開発・分譲住宅開発・土地活用提案を担う中核事業部です。自社用地の仕入れから企画開発、販売戦略立案までを一貫して手がけ、街づくり・住まいづくりをプロデュースしています。 近年は宅地造成や分譲住宅に加え、商業施設やリゾート開発など非住宅分野にも事業領域を拡大中。地域に根ざしたライフスタイル提案やまちづくり型プロジェクトにも取り組み、土地や地域の新たな価値創出を目指しています。 ■当社について： アーキテックス株式会社は、1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 住まい方の文化をつくるをミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスのシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■部署の役割： 新規車種の生産準備および号口設備の改善業務により、作業者が働きやすく、しっかり儲かる設備を作り上げること ■業務内容： 新規車種の生産準備および号口設備の改善業務 ■休日出勤、出張： ◇休日出勤 月に2日〜4日程度発生する可能性あり ◇海外勤務の可能性 入社後5年目以降などで長期的に可能性あり※成長により前倒しあり ◇国内・海外出張 入社後3年目以降などで長期的に可能性あり※成長により前倒しあり ■使用ツール： PC（Excel、PowerPointが使用できる程度で問題なし） ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長1名、担当者8名 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアを誇るバルブメーカー／創業100年超の安定基盤／年間休日120日】 ■業務概要 当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■業務詳細 ・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応 ・納期調整および管理 ・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります） 入社後数年経過した後は、 ・社内生産計画案作成 ・受入検査業務 ・外注会社との対応 にも従事していただきたいと考えております。 ■部署構成 生産管理課は4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ◇新型車の電子コンポの評価 ◇電子コンポの評価方法の計画・立案・効率化検討 ◇電子コンポの評価プロセスの構築 ◇プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整 ◇各国法規の把握とそれに合わせた試験標準の制定・改訂 ＜使用ツール＞ ・スペクトラムアナライザー ・CANoe/CANalyzer ・ダイアグツール ■配属予定部門概要： ＜電子電装実験部＞ 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署 ＜部署の役割＞ ・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う。 ・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する ■やりがい： 新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。 社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 ■採用背景： 自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle)への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげています。 当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンツーマンのサポートで市場価値が高い専門職へスキルUP／月平均10時間／土日休み／皆勤手当、家族手当あり／資格取得制度あり／半導体や医療など最先端の技術分野に関わりながら、長く働く〜 ■概要： ・当社では、医療機器や半導体に使われる精密な金属部品を製造しています。 ・今回はその金属部品を検査するスタッフを募集しています。 ・未経験の方はもちろん、経験者の方も丁寧に教えますので安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： ＜工場内で製造された金属部品の品質検査・出荷前の検査＞ ・品質検査は部品加工図面に基づいて、指定の精度・寸法でできてるか確認 ・検査は測定機を使って実施 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、市場価値の高い技術職へスキルUP】 ◎当社の製品は、大量生産の汎用品ではなく、最先端の技術分野である、半導体や医療機器の部品です。 ◎新し愛技術を学びながら専門職としてスキルUPできます。 ◎資格取得支援制度もあります。 【自分の仕事が社会に役立つ製品として形になる】 ◎自分が関わった製品が形になっていく達成感が味わえます。 【段階的にスキルUP】 ◎先輩のフォローを受けながらコツコツと業務に取り組むことで、自分の成長も実感できます。 【安定した環境で長く働く】 ◎景気に左右されにくい分野のメーカーで、安心して長く働けます。 ◎収入を確保し、キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／電子機器メーカーや半導体業界を相手に営業／完全週休二日制（120日）+指定休約10日〜 ■業務内容 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、電子部門の営業職を募集します。新規・既存顧客への貴金属回収・提案営業です。 電子部品や半導体業界で発生する貴金属が付着・含有する部品や廃液、基板などのスクラップの回収から、当社貴金属回収設備のメンテナンス、営業業務まで一貫してお任せいたします。1BOX車やトラック（中型）での移動がメインとなります。 ※営業未経験、第二新卒も歓迎いたします。入社後、既存社員がしっかりサポートいたしますのでご安心下さい。 【顧客】電子部品メーカー、表面処理メーカー、半導体メーカー　等 ■作業環境： 【営業業務について】基本、1BOXやトラック（中型）での訪問が主となります。 【回収業務について】精密洗浄（電子・半導体製造装置部品等）では、設備を設置した工場から洗浄品をお預かりする作業となり屋内が中心となります。Eスクラップ（廃電子基板・工程端材）の回収は、トラックへの積込作業となり屋外が中心になります。廃液回収は、工程内に設置した回収装置のメンテナンス、回収作業となり屋内 作業が中心です。（服装）作業服、安全靴、必要に応じてヘルメットor帽子、手袋、保護メガネ着用　等 ■教育体制 入社後は約3か月間のOJT研修を実施。回収の流れ、商材知識、外注業者との連携方法まで、段階的に習得します。最初は必ず先輩が同行するため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： トヨタホームグループの当社にて戸建注文住宅、分譲住宅、賃貸住宅、店舗併用住宅など幅広い施工管理業務を経験に応じてお任せします。 ■具体的には： ・安全管理（現場の安全確保、計画作成） ・品質管理（図面通りのモノが出来ているかの管理） ・原価管理（工事費用の管理） ・工程管理（工事が計画通りの進捗かどうかの管理） ■働き方の特徴： 社用車貸与(自宅持ち帰り可)。 ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験ある方歓迎！／業界トップシェア・平均残業15〜20時間程度〜 ■業務概要： ・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進 ・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化 ・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括 ・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援 ・情報システム部門の組織運営 ・人材育成 ※グループ統制業務において、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールやり取り等の対応あり ■組織構成 部長１名 情報システム課９名（課長およびパート従業員含) 戦略・統轄課4名（課長含） ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアNo1を誇ります。