＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用 するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護 サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

＊あずみ苑では介護職員処遇改善加算の区分のうち、最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。職員の働く環境改善に努めています！ ＊付与後2年で消滅する予定の有給休暇を、最大40日まで積み立て可能な制度があります！毎年付与の有給休暇＋αの備えができるので、万が一の時やプライベートにもゆとりが持てて安心です◎ ＊正社員にもパートにも充実した研修があり、年次で評価面談も定期的に行っています。スキルを向上させながら、各々の頑張りはしっかり評価、待遇面に反映させる体制が整っています！ ーーーーーーーーーーーーー 【詳しいお仕事内容】 ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。