◆◇福岡と離島を結ぶ貨物フェリー・陸送・倉庫を一体運営／海陸一貫で生活物資を届けるインフラ企業／離島の暮らしを支える物流拠点の現場マネジメントポジション◇◆ ■採用背景： 当社は福岡と離島を結ぶ貨物フェリー航路と、一般貨物自動車運送・倉庫事業・港湾荷役事業を組み合わせた海陸一貫物流で、地域の生活と産業を支えています。輸送ニーズの多様化に伴い、物流拠点の運営体制を強化するため、現場マネージャーを新たに募集します。 ■業務内容： 離島地域の生活物資物流を支える重要拠点において、陸上輸送・倉庫荷役・港湾業務を横断的に統括いただきます。 20〜30名程度のスタッフをマネジメントしながら、安全・品質・効率の向上を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務詳細： 1.現場オペレーションの統括・管理 ・陸上輸送、倉庫での荷役作業、フェリーへの積降作業の全体進行管理 ・各便の出荷・積込スケジュール管理と当日の進行フォロー ・繁忙期や天候不良時、突発トラブル発生時の現場判断 ・業務手順の標準化・マニュアル整備、作業動線の見直しなど効率化の推進 2.人員管理・労務マネジメント ・配送員・倉庫作業員・港湾作業員のシフト管理と配置計画 ・人員調整、応援要請などの手配 ・日々の作業指示、進捗管理、業務フォロー ・新人・若手社員へのOJT指導や育成計画の立案 ・労働時間管理、36協定の遵守、安全配慮義務の徹底 3.報告業務 ・倉庫・港湾関係者との折衝・調整 ・納期変更、積載制限、便変更などの相談・調整対応 ・安全管理・コンプライアンス対応の実務 ・日報・月次報告書などのレポートの作成 ※状況によりトラックによる集配業務や荷受け・荷渡し対応を行う場合があります ■ポジションの魅力： ・フェリーと陸送・倉庫を組み合わせた海陸一貫の物流現場を総合的に運営できるため、物流マネジメントの経験を立体的に高めることができます。 ・離島の生活を支えるという社会的意義の高いミッションのもとで、現場判断や調整力を発揮できます。 ・業務標準化や安全体制の強化など、仕組みづくりにも携われるため、現場改善に意欲のある方にとって大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業150年を超える老舗印刷会社である当社の印刷オペレーターとして商業印刷などのオフセット印刷業務ををお任せします。 ■業務詳細： 商業印刷などのオフセット印刷業務を担当していただきます 【具体的には】 ・オフセット枚葉印刷機のオペレーション業務 └自社工場内に3機の印刷機があり、カタログ・パンフレット・チラシなどの商業印刷物を生産しています。 ・印刷機械の操作 └株式会社小森コーポレーション製の印刷機を使用しています。 ・版・用紙のセッティング ・色校正 ・本刷り ・チェック ・メンテナンス ・資材運搬・管理など ■組織構成 所属部署は印刷課となり、課長ほか2名の計3名で構成されています。 ■当社の特徴： 【社内一貫製造、技術力と対応力】 昭和37年に現在の拠点、愛知県海部郡大治町に移転し、名古屋で複数に分かれていた工場を1箇所に集約しました。現在では、写真撮影、デザイン、DTP、製版、印刷、製本仕上げ、出荷まで社内で一貫製造を行える体制が整っています。印刷物制作における多くの工程を社内で、しかも同じ敷地内で行うことができ、その特徴を活かしたスピーディーで柔軟な対応を行っております。 【創業150年を超える老舗企業】 1871年小栗源左衛門氏が「菱屋」の商号で和洋紙の販売事業を名古屋市内にて開始、その後印刷業へ移行し創業された会社です。長期でお取り引きを続けていただいているお客様も多く、特にトヨタ自動車様には戦前から印刷物を納品しております。他にも70年以上になる消防機関の機関誌や、創刊号より半世紀以上の家庭教育情報誌など、長年に渡り携わっている印刷物が数多くございます。 また、創業150年を超える老舗企業ながら、倉庫業務や社会福祉事業など新規事業にもチャレンジを続けており、DXの流れの中でも必要とされ続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 四万十町周辺の四国電力関係の工事に従事していただきます。また、稀にですが当社中土佐支店の港湾・土木工事に従事していただく場合もあります。 ■職務詳細： ・主に伐採・除草・除塵等の現場監督として、現場の管理を実施します。 ・営業所長として、発注者との打ち合わせ・見積作成・資料作成の指示・写真管理の指示など ※社用車の運転あり、四万十市等への日帰り出張あり ※将来の事業所長候補として勤務していただきます ■当社の特徴/魅力： ・当社は1965年の創業以来、融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと土木・建築の分野を基軸に社会資本の整備を通じて社会の発展と人々の暮らしを豊かなものにすることを大切に取り組んできました。 ・これまで培ってきた実績や技術力に加え「融和」と「調和」の精神をもって多様化する社会課題や地域のニーズに応え、より一層、地域社会に貢献できる企業組織を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大倉工業株式会社（東証プライム上場）の連結子会社／四国における木材のプレカット業界でトップクラス〜 ■概要： ◇当社本社にて管理職候補として、業務をお任せします。 ◇メンバーの育成や部門運営、目標達成に向けた戦略立案・推進など、マネジメントにも携わっていただきます。 ◇当社は木造建屋用構造材のプレカット加工や建築金物・基礎素材等の仕入販売を主力事業としています。 ■具体的には： 売上・入金・資金・与信管理、決算分析など ■当ポジションの魅力： ◎教育体制 入社後はOJT中心に業務習得をサポート。経験に応じて段階的にマネジメント業務もお任せします。 ◎就業環境 土日祝休み・年間休日120日。マイカー通勤可能、転勤も当面なし。福利厚生も充実しています。 ◎想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や会社の中核を担うポジションを目指せます。 ◎当社の魅力 地域に根ざした木造建築資材の専門企業として安定した経営基盤と成長性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

【中古建機の“品質と価値”を技術で支える専門職／ノルマなし ／転勤なしで技術職として長く働ける】 ★求人魅力ポイント★ ◎単なる整備職ではありません！中古建設機械の「状態評価・品質担保」を担うサービスエンジニアです！ ◎売上構成比70％のオークション中核事業に直結 ◎修理・点検＋技術判断＋運営サポートまで関われる ◎未経験から“建機エンジニア”へ育成前提の採用 ■ 募集背景 取扱台数の増加・海外需要の拡大に伴い、機械の状態を正確に見極め、品質を担保できる技術人材の育成が急務となっています。 短期戦力ではなく、研修・OJTで基礎を習得し、将来は大型建機の専門技術者や技術判断・育成を担う「サービスエンジニアとして育てる」前提の採用です！ ■ 仕事内容（サービスエンジニアとしての役割） 中古建設機械オークションにおいて、点検・整備・技術判断を通じて、機械の品質と価値を担保する業務を担当します。 ▼ 主な業務内容 （1） 建設機械の点検・メンテナンス（技術の軸） ヤード内の中古建設機械の状態確認 消耗部品・不具合箇所の点検 必要に応じた修理・部品交換 出品基準を満たしているかの技術チェック ※「すべて直す」ではなく、“どこまで整備すべきか”を判断する技術力が求められます。 （2） クリーニング・外観整備（品質担保） オークション出品前の清掃・外観調整 写真撮影を意識した仕上げ 商品価値を高めるための状態調整 （3） 外部ヤードでの技術確認（月数回） お客様保有機械の現地状態確認 技術的観点からの査定・整備要否判断 状態レポート作成（専門知識を活かす場面） （4） オークション運営サポート（上流工程） 入出庫管理 システムへの状態反映 営業・運営メンバーとの技術連携 →サービスエンジニアが裏側で支えるから、オークションが成立します。 ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st ■ 1日の働き方イメージ 9:00　ヤード内で点検・整備開始 午前　機械の状態確認・整備作業 午後　出品準備・外観調整・システム反映 17:30〜18:00　片付け・翌日の準備 ※突発対応は少なく、計画的に技術業務に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJT＋手厚い研修制度充実／年間休日129日（土日祝）／未経験から航空宇宙に携われる／顧客折衝経験のみで応募可〜 ◎未経験・育成前提！半年間のOJTで基礎から学べます ◎社会インフラを支える安定航空宇宙分野 ◎年間休日129日／土日祝休み／残業月20h程度 ■「生産管理」とは： 生産管理とは、モノづくり全体を円滑に進めるための“司令塔”の役割です。 当社では製造を自社で行わず、複数の協力会社へ委託しています。 そのため、「どの会社に」「どの順番で」「いつまでに」依頼するかを考え、 製品完成までの流れをコントロールする仕事です。 ■業務内容： 入社後は、先輩と一緒に以下の業務からスタートします。 ◎発注業務 ∟専用システムやExcelを使い、協力会社へ製作依頼 ◎納期管理・調整 ∟進捗を確認し、遅れが出ないようスケジュールを調整 ◎工程管理（段取り） ∟完成した部品を次の加工会社へ手配（複数社を経由して完成） ◎検査依頼 ∟品質保証部へ検査を依頼※自身で検査は行いません ◎出荷対応 ∟完成品の梱包・発送手配 ◎協力会社との連携 ∟担当企業（10〜20社）へ訪問し、打ち合わせや進捗確認 ■仕事の流れ： （1）図面・材料を協力会社へ依頼 （2）加工後の部品を回収 （3）別の加工会社へ再依頼 これを複数回繰り返し最終製品として納品します。 ■入社後の流れ・教育体制： 入社後：先輩社員と一緒にOJTスタート 半年程度：業務の流れを理解し、徐々に一人で対応 その後：担当企業を持ち、生産管理として独り立ち 分からないことはすぐに聞ける環境です！ ■組織構成： 生産管理課：12名（20代〜50代） お客様ごとに担当分けをし、メイン担当＋アシスタントでチーム対応をします。 ■やりがい： ・納期通りに製品を納められたときの達成感 ・短納期・難易度の高い案件を乗り切ったときの手応え ・多くの企業をつなぎ、ものづくりを動かす実感 ■ 当社について: 当社は、航空宇宙・防衛分野を中心に社会インフラを支えるファブレスメーカーです。 170社以上の協力会社ネットワークと設計力を強みに、大手企業との直接取引を多数実現。 特に防衛分野の需要増加に伴い、安定した受注を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／最先端の酪農機器を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、最先端技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・自動搾乳ロボット（DPQ：デイリープロキュー）に関するサービスエンジニア業務をお任せします。 ・各営業所の技術支援や問い合わせ対応を中心に、導入・保守・運用まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： （1）DPQ導入時の設置・立上げサポート （2）各営業所のサービスエンジニアからの技術問い合わせ対応 （3）トラブル時の修理支援および原因分析 （4）機器導入後のフォローおよび改善提案 （5）新人サービスエンジニアへの技術指導 ※社内外の関係者と連携しながら、技術面からお客様を支えます ※単なる修理にとどまらず、酪農経営の効率化・省人化に貢献する役割です ■業務特徴： ・最先端の酪農機器に携わり、高度な専門スキルを習得できます ・各拠点を支える技術ポジションとして、社内から頼られる存在です ・技術力を磨きながら、酪農業界全体の発展に貢献できます ■取扱製品（DPQ）について： ・500頭以上の大規模酪農に対応した全自動搾乳システム ・少人数での運用を可能にする次世代型ロータリーパーラー ・タッチパネルによる直感的な操作や自動アラーム機能を搭載 ・生産性向上と作業負担軽減を両立する最先端設備です ■会社HP： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTや研修を通して、機器知識や業務を習得。 ・段階的に業務をお任せするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※未経験入社の社員も活躍しています ■モデル年収： ・年収450万円／ 25歳　経験3年 ・年収550万円／ 30歳　経験5年 ・年収750万円／ 40歳　経験20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■就業時間： （1）8：20〜17：20（4月〜11月） （2）8：50〜17：00（12月〜3月） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業40年以上の安定基盤／地域密着で腰を据えて長く働ける／未経験から技術職へ！資格取得支援あり／官公庁から民間、ビルから住宅、工場まで多様な分野で実績◎／自社ブランドマンション「ラフィーネ」企画・建設／社用車完備◆◇ ■概要： ◇官公庁や民間のお客様から受注した建設工事について、着工から完成（引き渡し）まで、お客様が満足していただける様に、工程・安全・コスト管理を担当します。 ◇現場は北九州市内が約9割、その他のエリアが1割です。 ※本社の出社は少なく、各現場の事務所での業務が中心です。 ■具体的には： ◇オーナー様との打ち合わせ ◇現場管理（安全・品質・工程） ◇図面作成・修正 ◇スケジュール管理、書類作成・管理 ◇現場整理整頓・巡回 ■組織構成：20名、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後について まずは先輩社員の同行や補助業務など簡単な作業からお任せします◎（2〜3年かけて現場所長を目指せます） 業務を覚えるまでマンツーマンで丁寧に指導するので安心してチャレンジできます。 青果市場や航空業界からの転職など未経験からでも活躍している社員が多数です！ ■1日の流れ（例）： 朝礼→現場巡回→打ち合わせ→図面作成→書類作成など ■働き方： 基本は土日休みで月3日程度休日出勤があります。（平日に振休取得） 社員旅行や季節ごとのイベントなど社内行事が充実しており、費用は会社負担で参加しやすい環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： 完成した建物が地域のランドマークとして地図に残り、家族や友人にも誇れる点が大きな魅力です。 未経験の方でも先輩社員の丁寧な指導と会社の資格取得支援により、安心して成長できます。 設計図が実際の建物として形になる過程に深く関わるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ■当社の強み： 北九州を中心に40年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設企業で、公共工事から住宅まで幅広く手がけています。 一級建築士事務所として設計から施工、リフォームまで一貫対応できる高い技術力と提案力が強みです。 また、屋上緑化事業で「環境自慢認定」を受けるなど、環境配慮型の取り組みを通じて地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方も入社実績多数！｜有給消化率85％・平均残業月8時間と働きやすさ抜群｜健康経営優良法人2025年ノミネート〜 ▼仕事内容： パナソニック株式会社 彦根工場内にて、家電製品づくりがスムーズに進むよう、生産に関わる調整・管理業務を担当します。 〇製造する製品 家庭用の家電製品が中心です。 例：浄水器、ナノイー関連製品、理容バリカン、エコキュート用循環ポンプの部品 【具体的には】 ・生産スケジュールの確認、調整のサポート ・部品・材料の在庫チェック、数量確認 ・生産実績データの入力、管理（PC使用） ▼キャリアアップ： ご経験に応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。 ・生産計画の作成 ・納期管理・調整 ・製造効率改善に向けた検討・提案 ・関係部署との調整業務 ▼入社後の流れ： （1）製造現場・工程の把握 まずは担当製品・工程を確認し、当社の生産フローや現場体制を理解します。 （2）生産管理業務へ本格参画 生産スケジュール管理や進捗確認、関係部署との調整など、これまでのご経験を活かしながら業務をお任せします。 ＜サポート体制＞ ・不明点は先輩や周囲にすぐ相談可能 ・現場と管理の両面からサポートします ▼働く環境： ・年休125日・残業月8時間・有給消化率85％で働きやすい環境です ・車通勤OK／転勤なしで滋賀県で安定して働けます ・冷暖房完備の快適な工場です ▼配属組織： 中途入社メンバーも多く、すぐに馴染みやすい環境です。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中で、製造職からキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍しています。 ▼企業説明： 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を自社一貫体制で開発・製造するメーカーです。また、近年は大手家電メーカー向けのODM（設計・製造受託）事業も展開。現在はパナソニックの白物家電製品の製造を担い、事業の多角化によって景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。健康経営優良法人2025年ノミネートなど、働きやすさにも注力しています。

〜製造業・現場経験歓迎／大手製パンメーカー工場の環境衛生管理／年休125日・土日休〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆未経験から専門職へ！食の安全・品質に関わる専門性の高い仕事がしたい方 【仕事内容】 大手食品メーカーの工場に常駐し、設備や工場内の衛生環境を守る「管理・指導」業務をお任せします。 依頼増加に伴う増員募集で、未経験の方も育成前提です。 衛生管理が適切に行われるよう、作業者や品質、スケジュールを管理・調整するポジションです。 【具体的には・・・】 ・衛生管理業務を行う協力会社への依頼・進行管理 ・設備（食品加工機・空調・ダクト）の点検 ・微生物検査・環境測定の管理 ・異物混入・カビ防止対策・管理 ・工場スタッフへの衛生面に関する指導・周知 ■研修制度 入社者のほとんどが未経験スタート◎段階的な研修と資格取得支援があります。 ▼入社後1〜2か月：基礎研修（衛生管理・法令・基礎知識） ▼その後：先輩社員によるOJT、徐々に担当エリア・業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です 【過去の入社者例】 食品工場の製造スタッフ、ドラッグストア副店長、倉庫管理・物流スタッフ、建築・設備系の現場担当など活躍中！ ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 食の安全を守る社会貢献性の高い仕事。 自分の仕事が多くの人の健康・安全に繋がる実感を得られます。 ■当社について 食品・自動車・医薬品業界など約1,000社の環境衛生を支える企業です。 設備保全から衛生管理・調査まで幅広いサービスで、安全で快適なものづくり環境の実現に貢献しています。

【この仕事の特徴・やりがい】 ◎ 調査・分析成果が「現場を変える」実感 自分の分析結果が、 工場の衛生対策や建物の環境改善につながり、 人の健康や安全を直接守るやりがいがあります。 ◎ 若手でも挑戦できるフィールド 習熟度に応じて、 報告書説明や環境衛生に関する講義、学会発表など、 技術を“伝える立場”にも成長可能です。 ◎ ルーティンに縛られない技術職 顧客先での調査や対話も多く、ラボを飛び出し、 自ら考え、動く技術職を目指せます。 ■仕事内容 食品・建物の安全性を守るため、微生物検査を中心とした環境衛生分野の調査・検査業務を担当します。 同定・分析作業だけにとどまらず、現場調査 → 分析 → 報告 → 改善提案まで一貫して携わる点が特徴です。 【具体的な業務内容】 食品微生物検査・環境微生物検査 製造工場・施設での検体採取・現地調査 培養、同定、データ分析 検査結果の報告書作成 衛生環境改善に向けた技術的提案 ISO17025の維持・運用業務 社内外からの技術相談対応 学会・研究集会での発表・情報発信 【入社後の流れ】 入社後：先輩指導のもと補助業務からスタート 徐々に：検体分析・報告書作成を担当 将来的に：顧客説明、研究発表、技術講義へステップアップ ※マニュアル・教育体制が整っており、 　未経験分野も段階的に習得できます。 【配属先】 科学技術部 研究室（長久手本部）にて、若手からベテランまで在籍しております。 落ち着いた”検査環境×現場と近い距離感”で専念できます。 ■募集背景 食品工場や医療施設、建築物における微生物管理・環境衛生の重要性は年々高まっています。 当社は40年以上にわたり、環境衛生分野に特化したサービスを提供し、食品・医療・建築・研究施設など幅広い業界から安定して依頼をいただいています。 ■メッセージ 「研究室で終わらせない。調査・検査を“社会の安全”につなげる仕事です。」 大学・大学院で学んだ微生物、化学、生物の知識を、食品の安全や人が働く環境の安心へ——。 分析だけで終わらず、現場を見て、考えて、改善につなげる研究・技術職を目指しませんか。

〜製造業・現場経験歓迎／大手製パンメーカー工場の環境衛生管理／年休125日・土日休〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆未経験から専門職へ！食の安全・品質に関わる専門性の高い仕事がしたい方 【仕事内容】 大手食品メーカーの工場に常駐し、設備や工場内の衛生環境を守る「管理・指導」業務をお任せします。 依頼増加に伴う増員募集で、未経験の方も育成前提です。 衛生管理が適切に行われるよう、作業者や品質、スケジュールを管理・調整するポジションです。 【具体的には・・・】 ・衛生管理業務を行う協力会社への依頼・進行管理 ・設備（食品加工機・空調・ダクト）の点検 ・微生物検査・環境測定の管理 ・異物混入・カビ防止対策・管理 ・工場スタッフへの衛生面に関する指導・周知 ■研修制度 入社者のほとんどが未経験スタート◎段階的な研修と資格取得支援があります。 ▼入社後1〜2か月：基礎研修（衛生管理・法令・基礎知識） ▼その後：先輩社員によるOJT、徐々に担当エリア・業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です 【過去の入社者例】 食品工場の製造スタッフ、ドラッグストア副店長、倉庫管理・物流スタッフ、建築・設備系の現場担当など活躍中！ ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 食の安全を守る社会貢献性の高い仕事。 自分の仕事が多くの人の健康・安全に繋がる実感を得られます。 ■当社について 食品・自動車・医薬品業界など約1,000社の環境衛生を支える企業です。 設備保全から衛生管理・調査まで幅広いサービスで、安全で快適なものづくり環境の実現に貢献しています。

■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後3〜6か月：愛知県長久手本部にて研修（研修社宅支給） ▼その後：北陸技術センターにて先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方

〜創業70年超／売上高・営業利益ともに右肩上がりの上場企業／今後需要が高まる自動車部品／未経験・第二新卒歓迎／転勤無〜 自動車部品の製造工程において、設備のオペレーション・工程チェック・生産品のQCD（クオリティ・コスト・デリバリ—）を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・材料や部品を機械に投入、補充 ・設備、機械の設定 ・成形品検査 ・エラー時の対応 ・生産計画の進捗の管理 ・改善業務（生産効率を上げるための提案） ※工場内は、温度管理をされており働きやすい環境です。 ※夜間のシフトもあり ■組織 製造1課には100名程が在籍。エンジンの機構部品を製造する当社では、厳しい品質基準が要求され、原材料や機械、品質に関する様々な知識と経験が求められるため、製造のスペシャリストを目指すことができます。 ■キャリアパス 年2回の面談で将来どうなりたいか伺い、配属先を決めています。また、『フォローアップ研修』『社内外研修』も充実しています。 ■扱う製品 稲沢事業所は、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。 ■求める人物像 同社は「現状維持より挑戦」を評価する企業文化であり、自律的に目標を設定し計画的に取り組む人材が活躍します。新しいことに挑戦する人には周囲が積極的に支援する環境です。 ■採用背景 受注拡大に伴い製造ラインを増設しています。製造業務のご経験を活かし、ご活躍いただける方を増員募集します。 ■当社の特徴 ◎東証スタンダード／名証メイン市場上場企業 ・設立70年以上の現在も3期連続最高売り上げを実現 ・国内3社、海外11社の企業展開 ◎事業領域 商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築 【ー例】 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」部品 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・工学部電気電子工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■業務内容： 電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務詳細： ・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営 ・実社会での活用を意識させる指導補助 ・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など ・学生の資格取得支援 ・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援 ■業務イメージ： 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ： 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部(電気電子情報系) 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★「おみそな〜ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／成長できるチャンス！挑戦する社員を応援する社風／創業100年以上の安定した基盤×海外市場へ参入し幅広く事業拡大で将来性◎★ ■採用背景 体制強化に向けての増員です。生産スケジュールの計画は難しい点もありますが経験が浅い方には先輩や上司がサポートしますのでご安心下さい！ ■仕事内容 ハナマルキ大利根工場の生産管理として、製品の一元管理を行う部署にて以下業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 1）生産計画の立案 2）新製品および終売製品のスケジュール管理 3）包装資材他の在庫管理など 「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”の作成や、工場や外部の協力会社への指示 作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。 ■はたらく環境 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月15時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■組織構成 5名の社員が活躍中！ベテランの先輩がいるので、分からない事はすぐ聞ける環境です！ ■社風について 「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について 味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。 積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本地場優良企業／自社製品「ドモホルンリンクル」／新規事業のため裁量大〜 ■採用背景： ・ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」。お客様の「健やかな毎日」を根本から支える「生体リズム」に着目し健康食品を中心とした商品を展開しています。 立ち上げ当初、ドモホルンリンクルの強固な顧客基盤に支えられてきましたが、更なる飛躍として「新しいお客様との出会い創出」を2026年度の最大の挑戦としています。 ・事業成長の生命線である「デジタル顧客獲得の基盤」をゼロから構築し、フルドライブさせることが急務となっています。まだ基盤が整っていない成長段階の事業だからこそ、自身の裁量を持って動かすことが魅力の1つです。 正解のない市場に向き合い、当社の新しいファン獲得の歴史を共に創り上げるマーケティング・リーダーを求めています。 ■業務詳細： 単なる予算管理や代理店との進行管理ではなく、事業をグロースさせるためのマーケティングの仕掛け人として動いていただきます。 ※ご経験に合わせてまずはどちらかの業務をお任せします 1）WEBマーケティング（広告ディレクション・認知獲得） ・Meta広告を中心としたSNS広告や外部ECモールの運用、日々の実績管理（CPA、CVR等） ・数値結果だけでなく「なぜその広告が刺さったのか」を深掘りし、次なるクリエイティブのディレクションと最速の効果検証を回す ・新たな顧客層へリーチするための、新規広告媒体の調査・選定・導入 ・SNSコンテンツの運用　等 →デジタル領域において、新規顧客との「出会い」を最大化することをお任せします 2）WEBマーケティング（CRM・リピート獲得） ・顧客に「気づき」と「行動変容」を促す、LINE公式アカウントやメールマーケティングのシナリオ設計と効果検証 ・広告クリックから購入、その後のサポートに至るまでのLP・Webサイトの体験設計（制作・修正ディレクション） ・化粧品（ドモホルンリンクル）との有効なクロスセル施策の企画立案等 ・メディアタイアップ（雑誌等）の進行管理他、デジタル企画の実行　等 →一生付き合える「絆」を育む基盤づくりをお任せします ◎経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品・航空宇宙向け検査装置メーカー／設計から実装・評価まで一貫体制／大手企業と取引あり◎／転勤なし／基本土日祝休】 ■業務内容： 自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。 ＜製品について＞ ・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。 回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。 担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■組織構成 設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■業務の魅力 設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、これまでのご経験を軸に裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■就業環境 残業月20H以内・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤可で働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計・納品の実務を経てリーダーとして組織運営や新分野展開にも挑戦できます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制 OJT中心。希望・適性に応じて分野のチャレンジも可能。40代で未経験入社し活躍する社員も在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流を支えるトラックの買取・販売を担当／成長企業で未経験から商用車のプロへ成長／OJT・外部研修あり／転勤無し・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に自動車整備・販売・部品供給を展開する総合カーサービス企業です。本ポジションでは新設部署の営業職として、グループ内のトラック等商用車の買取査定や販売業務を中心に担当いただきます。営業未経験の方もゼロから育成し、将来的には新車・中古車販売や新規開拓など、事業拡大に向けた幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・グループ会社内で発生する車両（トラック・商用車等）の査定、買取業務（昨年実績350台程度） ・買取車両の販売（オークション出品・小売り販売準備等） ・トラック・フォークリフト・乗用車の販売およびリース提案 ・タイヤ、バッテリー、パーツ類等の部品販売 ・1日1件程度を目安に、現地での車両確認や査定（社有車利用、県内中心で出張はほぼなし） ■扱うサービス： ・トラック・商用車を中心とした車両の買取・販売、部品・用品の販売など ■組織構成： 営業課長1名（40代）、事務1名（50代）の少数精鋭チームです。営業課長がOJTや業務同行で未経験でもしっかりサポートします。 ■業務の魅力： 物流を支える重要なトラックの流通に関わり、社会貢献性を実感できます。大型・特殊車両の知識も身に付き、専門性を高められる点が特長です。 ■教育体制： 現営業担当との営業同行等OJTで業務を習得いただきつつ、自動車知識等の習得には外部研修を用意しているため、未経験でも安心して成長できる体制です。 ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可（有料駐車場）、年間休日110日、有給休暇取得推進、残業月15時間程度、育児・介護休暇制度等の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： ゆくゆくは新規事業への参画等でキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業1947年、地域密着で総合カーサービスを展開。指定整備工場として高度な技術と幅広いサービス力に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための増員募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を学生へ提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務内容（詳細） ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。 ■キャリアパス 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かすことができます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数13.1年／既存営業8割／働き方充実／マイカー通勤OK〜 ■職務内容： 既存顧客をメインに自動車部品あるいは家電製品などのプラスチック製品の提案営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 東北営業部は現状7割自動車業界、3割家電や電子部品業界などへ提案を行っています。営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行い、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指します。 ■業務の魅力： ・幅広い成型機を持ち、3500トンまでの生産に対応できる設備を保有しているため、提案の幅が大きく大変やりがいがあります。 ・自由度：担当したい企業を積極的にアサインしてもらえる、既存顧客以外でも担当したい企業があれば自身の裁量で開拓も実施可能など、自由度の高く業務に取り組めます。 ■就業環境： 残業30時間程度とワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富で退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も13.1年と長く働ける環境が整っています。 ☆当社の魅力： 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 Tier１サプライヤーとしてSUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーも生産をしております。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制の土日休み/転勤無し/愛知県で腰を据えて働きたい方歓迎です♪〜 ■主な担当業務 ・顧客との仕様打合せおよび見積もり作成 ・納期調整および納入までのサポート ・既存顧客への定期営業 ※仕様作成に関しては弊社の設計エンジニアと共に行っております。 機械設計、CAD、電気設計などの知識があれば優遇します。 ■業務の流れ 顧客からの要望に対してヒアリングを行います。企業様から簡単な仕様書が提示されます。それを基に営業がヒアリングを行い、自社に持ち帰ります。詳細内容に関しては、設計部門とすり合わせを行い見積作成に進みます。見積もり作成後は顧客に見積内容説明を行い、受注する流れとなります。その後は、設計部と顧客と仕様打ち合わせを行い、納期調整をし、導入までのサポートをします。 ■求められる能力について 顧客は勿論のこと、社内の設計部門、製造部門および購買調達部門と数多くの部署と連携を取る必要があります。 その為、コミュニケーション能力が求められます。 また、各部門に適切に情報を伝達する必要があるので、説明能力・理解力が必要です。 ■スキルアップについて お客様の課題や要望をお客様との会話の中で見つけ出し、提案する力が身に着きます。また、真の課題を見つけ出すヒアリング能力も磨かれます。 有形商材の営業にはなりますが、提案内容は一品一様なので、型にはまらず商材を提案することが出来ます。 ■担当顧客について 大手自動車メーカーや部品メーカーに対し産業用ロボットを搭載した生産設備を提案します。1人あたり20社〜30社程度担当します。顧客先で担当を分けております。　 ■組織構成　現在、4名体制で運営しております。20代から40代の社員が活躍しております。　技術に関することはベテラン社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社の省力機械・専用機の受注増加に伴い、設計から製作管理、現場立会いまでを一貫して担当できる機械設計者を増員します。多品種小ロット対応力を強化するための増員です。 ■概要： CADを用いた構想設計から試作・評価、製作管理まで一貫担当（省力機械等） ■担当業務： ・構想設計（仕様検討、レイアウト） ・詳細設計（3D/2D CADでの部品設計） ・CAEによる解析・評価（強度・振動等） ・試作・評価・検証の立会い ・製造図・組立図の作成、製作管理 ・協力会社との調整・現場据付立会い ・材料選定、表面処理・加工仕様決定 ■業務内容詳細： 構想立案から基本・詳細設計、CAE解析、試作評価、製造図作成、製作・据付まで一貫して担当します。CATIAやSolidWorks等の3D CADで部品を作図し、必要に応じてCAEで性能検証を行い、社内外の加工協力企業と連携して多種加工（旋盤、フライス、ワイヤー、表面処理等）を取りまとめます。現場での組立や納入後の立会いも含め、完成まで責任を持って推進します。 ■組織構成： 設計部：3名が活躍中。製造、加工チーム、協力企業と連携して業務を進めます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで図面・工具の基礎習得→担当案件を持ち詳細設計・CAEを担当→試作評価や外注調整を主導し上級設計者へ ■働き方、就業環境： 試作・据付時は現場対応がありますが、平常時は設計中心の業務で繁忙期以外は残業抑制を推進しています（目安：月平均の残業は比較的少なめ）。社内は協力企業との連携体制が整備され、安定して設計に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「おみそな〜ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／成長できるチャンス！挑戦する社員を応援する社風／就業環境◎／創業100年以上の安定した基盤×海外市場へ参入し、幅広く事業拡大で将来性◎★ ■採用背景 体制強化に向けての増員です。生産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートしますのでご安心下さい！ ■仕事内容 ハナマルキ伊那工場の生産管理職（事務職）として、製品の一元管理を行う部署にて以下業務をお任せします。 ＜　具体的に　＞ 1）生産計画の立案 2）新製品および終売製品のスケジュール管理 3）包装資材他の在庫管理　など 「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”の作成や、工場や外部の協力会社への指示。 作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。 ■はたらく環境 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月15時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■社風について： ・「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について 味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。 積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本地場優良企業／自社製品「ドモホルンリンクル」／新規開拓企画のプロジェクトリーダー〜 ■業務内容： 長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた当社ですが、2032年、創業100周年に向けて今まさに「第二創成期」を迎えて います。 よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみな毎日」をつくるために事業を拡大。 ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの新規事業 ポジティブリズムです。 ■新規のお客様獲得へ： ◇商品を体験し良さを実感できる機会の開拓を実施 事業部長・経営陣と共に商品の特性が活かせる新規体験の場の開拓をお任せするポジションです。 単なる進行管理ではなく、事業をグロースさせるための仕掛け人として動いていただきます。 ■業務詳細： ・事業の強みを踏まえた新規開拓企画の立案と実行（プロジェクトマネジメント) 新規事業（ラボ立ち上げ、法人向け協業など）を成功に導くロードマップの策定と、スプリント設計による最速の価値提供。 経営層やステークホルダーを巻き込み、迅速な意思決定を引き出す場のデザイン。 ・不確実性をコントロールし、価値を証明する（仮説検証とアジャイル推進) 新規サービスにおけるMVPの定義と検証計画の実行。 顧客の声とデータを武器にした、事業の方向性（継続・改善・ピボット）のジャッジメント支援。 ・自律駆動型の強い組織を創る（チームビルディング・風土改革) 事業開発、マーケティング、社外パートナーなど、部門横断チームの熱量を高めるファシリテーション。 振り返り文化の導入による、自律的な改善サイクルの定着。 ・その他 外部パートナーとの折衝、既存業務のプロセス・アップデート。 ◎経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎 ・0→1の新規事業立ち上げ、または法人アライアンス（B2B開拓）の実務経験 ・ヘルスケア、D2C、美容・ウェルネス領域でのビジネス経験 ・ソフトウェア・デジタルサービス（アプリ・SaaS等）のPdM経験 ・ヘルスケアデータ（AI分析・生体リズム等）を活用したサービスデザインの知見 変更の範囲：会社の定める業務