【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、人工関節製品の営業をお任せします。 変形関節症やリウマチなどで傷んだ骨の代わりとなるインプラントや、その手術に用いるロボット製品を扱います。患者様の身体に入る製品だからこそ押し売りはありません。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 →半年から1年で2〜3つの新製品が出るため、最新の技術を勉強しながら、お客様への自信をもった提案活動が可能です！ ■働き方 ・基本的に予定手術のため緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／働きやすさ◎／4,100社以上、360万人のご利用実績（2023年6月時点）を誇るeラーニングサービスを展開＞ ■業務内容 企業の人材育成課題を解決する新たな教育プログラムやサービスの企画・開発・販促支援をご担当いただきます。 （まずは★から担当することを想定） ★ 市場調査・ユーザーインタビュー準備 ★ 生成AIやWebツールを使った情報整理・資料作成 ★ 企画書・提案書のドラフト作成— チームレビュー → 改善 ★ 顧客（人事部・経営企画部など）との打合せ同席・議事録 ・企画の仮説検証、ローンチに向けた社内外との調整、各種資料の作成・ディレクション ・ マーケ／営業部門と連携した販促施策立案 ■魅力 ・社内外の多様な関係者と連携しながら商品・サービスを１から作り上げていくやりがいがあります。 ・裁量を持ち、自分のアイデアや企画を実現することができます。主体的に新しい挑戦ができる環境です。 ・幅広い顧客基盤や豊富な受講者データ、多様なな教育商材など、社内の資産を活用しながら、新しいアプローチを考え形にすることができます。 ・企画、開発、マーケティングなど、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるなど成長機会が豊富です。 ■当社について 日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。 ◎人材育成支援：マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。 ◎出版：時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。 ◎手帳：1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10〜100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる/世界有数の総合金融MUFGグループ/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能】 ■概要： 海外の金融機関に対して提供している「証券決済(円カストディ業務)」の事務業務を担当いただきます。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ■業務内容： ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等) ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！〜 ■業務内容： 当社と取引のある、化学メーカーにて触媒や電池部材に関連する材料の分析・解析を通じて材料開発支援を担当していただきます。 電池そのものの総合解析を行い、新規材料開発支援を行っていただきます。また触媒の構造の解析も行います。 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ■保有案件の属性 化学エンジニアとして幅広い場面でご活躍の想定や、個々人の希望やスキル経験に合わせて、自動車メーカーや製薬メーカー、半導体関連、大学研究機関など様々なご準備があります。 ・化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） ・分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） 上記以外にも基礎研究部門や開発部門など豊富な案件がある為活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 大型トラックのフレームやバンパーといった外装設計、インストールパネル、空調などの内装設計業務に携わります。製品のコンセプト計画から部品レイアウト検討、海外拠点との折衝など、上流工程を含む設計業務を担当します。 ＜業務フェーズ＞ 実務主担当 ＜環境ツール＞ Creo ■魅力ポイント： 大型トラックのレイアウト設計業務を担当頂きます。計画立案など上流工程やマネジメントスキルが身につくことで今後のキャリアップも実現できる業務内容となっております。海外拠点との折衝も多く、英語を用いた業務が中心となる為、語学のスキルアップも可能です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 【職務概要】 課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示。 ITに限らず、ISO27001、ISO9001等の観点から論理／物理、CISO、CSIRT を含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善を提案。 またセキュリティサービスの設計、ビジネス展開の推進を実施 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査などを行い、リスク診断 ・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案 ・改善導入後の定期的なサポート／改善提案 ・セキュリティ製品(海外製品含)を活用したサービスの設計 ・各種セキュリティ専門家コミュニティヘの参加及び諸団体主催講演会でのスピーカー 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方】 ・セキュリティ認証、更新審査などをご経験の方 ・セキュリティコンサルタントをご経験の方 ・セキュリティ業界動向にアンテナを張り、情報とスキルをアップデートに積極的な方 ・各種セキュリティ専門家コミュニティや諸団体主催講演会スピーカーなどご経験 の方 ・自発的に行動し、周りを巻き込み問題を解決する実行力がある方 ※スキルとキャリア成長を社内研修、外部研修により支援します。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

□■働く世代の資産形成を支援するFintech×IFA企業！／WEB完結の反響営業でコンサルティングに専念／幅広い金融商品を扱い市場価値を高められる環境／キャリア・年収ともに成長可能■□ ＼こんな方におすすめ／ ・金融業界で「売るだけの営業」に違和感がある方 ・顧客本位の提案・コンサルティング力を身につけたい方 ・IFA・FPとして市場価値を高めたい方 ＼おすすめポイント／ ◎新規開拓なし｜マーケティング部門が集客を担当 ◎月99％WEB面談｜移動・訪問なしで効率的に働ける ◎売るではなく相談に乗る営業スタイル ◎入社1年半で年収1,000万実績あり（正当に評価される環境） ■仕事の本質 当社は、金融コンテンツ・テクノロジー・人の力を掛け合わせ、「すべての人に正しい資産運用を届ける」ことをミッションにしています。営業でありながら、売るのではなく、人生設計に伴走する仕事です ■業務内容 20〜50代の働く世代に対し、ライフプランに基づいた資産形成のコンサルティングを行います。 ・将来資金／教育資金／老後資金の設計 ・NISA／iDeCo／投資信託／債券／保険の最適提案 ▼営業の流れ（完全インバウンド） （1）マーケから顧客アサイン（※新規開拓なし） （2）オンライン面談（Zoom） （3）課題整理・ライフプラン設計 （4）提案（3〜4回面談） （5）アフターフォロー ■この仕事で得られるもの ・本質的な金融知識（商品ではなく「設計」スキル） ・顧客ニーズを引き出すコンサル力 ・IFA／FPとしての市場価値 ・長期的に活かせる資産運用の専門性 ■キャリアパス ・マネジメント（入社1年で昇格実績あり） ・営業スペシャリスト ・セミナー講師／コンテンツ企画／執筆 ・本部職（マーケ・教育など） 【年収例】 750万円／20代／入社1年半 1,240万円／30代／入社3年（マネージャー） ■サービスについて ユーザー数20万人を超える資産運用サービスを展開。「学ぶ → 診断 → 相談」の体験を通じて、誰でも自分に合った資産運用を始められる仕組みを提供しています。 ■教育体制 ・入社後3ヶ月の研修 ・商品分析・金融知識研修 ・ファイナンシャルプランニング研修 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗のマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・接客販売 ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 ・入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■過去の中途入社者 ・アパレルの接客販売の経験者 ・美容師や携帯販売、車販売、飲食店のご出身者など異業種からのキャリアチェンジも実績多数 ■配属ブランド 海外・スポーツ・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長や仲間へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

【130%成長を続けるメガベンチャーで、既卒・第二新卒の転職を支援するコンサルティング営業職です】 当社が運営する『キャリアパーク！For 20’s』などの若手向け転職サービスを軸に、リクルーティングアドバイザー(RA)としてクライアント企業の採用課題解決と求職者のキャリア形成をサポートします。 ■業務詳細 ・求人開拓（新卒領域からのクロスセル/7割＋新規アポイント獲得/3割） ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施 ・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談 ■扱うサービス 『キャリアパーク！』『就活会議』など国内最大級の就活・転職メディアを活用 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■組織構成 41名在籍の既卒・第二新卒Divに配属。平均年齢28歳と若手が中心で、意見が伝わりやすいフラットな風土です。 ■業務の魅力 ・ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して採用フローそのものを改善する提案も行います。 求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。 困難な課題に直面しても、ガッツをもって最後までやり抜く力が求められますが、 その分、社会を動かす大きな達成感を得ることができます！ ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため幅広い業界知識とビジネススキルを習得できるため、市場価値を圧倒的に高めることができます。 ・チャンスと裁量 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（意匠）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験歓迎！3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定〜 ■業務概要 ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。 工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます！ ●家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案 ・空室が出にくくなるリフォーム ・新しい設備導入のご相談など ●入居者サポート ・水漏れや設備の不具合などの相談対応 ・協力会社の手配・修理の立ち会い ●物件の巡回チェック ・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ！ ■入社後 入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート！先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。 その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。 独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり！ ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています！平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です！ ■働き方 残業時間は、通常期の残業時間が5時間〜10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。 終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙・防衛機器向けの機械設計/設計補助をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・宇宙 防衛装備品の設計業務 →3DCADによるモデリング及び機械製図、製造作業や試験立ち合い、設計変更検討など 　他、付随する打合せ、トラブル対応 ・防衛用ロケット等の維持設計・製図支援業務（ロケット用構造体、圧力容器の設計業務） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 航空機の組立用ロボットアーム装置と作業員のファスナー工程、安全管理等の協働を目的としてMRゴーグルのソフトウェア設計業務仕様検討〜詳細設計、プログラミング業務を担当いただきます。その他試作機の評価業務、改修設計業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント： MR技術は製造業において、生産プロセスの効率化や品質管理面で期待されています。作業員が複雑な製品の設計をリアルタイムで確認したり、仮想環境で機械の組み立て手順をシミュレーションを可能とするエラーの削減や生産性の向上の観点から今後幅広い製造業界でのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 今後の拡大が見込まれる駆動用モータの新規開発業務と各プロジェクト推進業務をお任せします。 ・電磁気設計（性能、損失）、熱設計 ・ステータ設計（絶縁） ・構造設計（ステータ、ロータ、搭載） ・高電圧部品設計（端子台、パワーケーブル） ■ポジションの魅力： 世界的なEVシフトが進む中でBEV、HEVの中核部品となるトラクションモータシステムの開発に携わることが出来ます。開発対象となる車両数の増加が今後加速するとともに電費、静粛性、小型軽量化、信頼性、保守性向上など求められる性能要件が多く、新規性の高い開発に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回与信管理・再建債務の管理強化のため、ご経験をお持ちの方を募集いたします ■業務内容： ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析／決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 ■部署のミッション： ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 ■入社後に期待する役割： 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育っていただくことを期待します ■課題・強化を目指しているもの： ・与信管理、債権・債務の管理の効率化 ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化 ■配属先構成： 部長以下5名 ┗総合職4名（40代1名、50代3名）、契約社員1名 ■身に付けられるスキル： ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 ■業務のやりがい： ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと ■使用するツール： ・Excel、Word等（一般的に使用できるレベルで可） ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業・投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休日122日】 ■概要： お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。 ■業務内容： ・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般） ・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援 ・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造） ■テーマ： （1）（BtoC）従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供 （2）（BtoB）スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供 （3）（BtoCマーケティング）NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。 ■環境及び魅力： （1）複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。 （強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など） （2）発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）。 （3）金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■入社後のキャリアパス： 先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／BPR企画等の幅広い業務領域／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)クライアントのDX化推進／業界最低レベルの離職率(8%)で長期就業が可】 ■組織 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ■入社後アサイン想定 ＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞ プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します ＜導入側PMO＞ プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ＜インフラ・アーキテクチャ企画導入＞ プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/コアタイム無しのフレックスで働ける〜 ◎さまざまな業態のリテールDXに最上流から携わることで顧客体験の向上に寄与することができる ◎国内最大の小売業として生活インフラとなっているからこそ、身近な気づきを活かすことができる ◎原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる 【具体的な業務詳細】 ・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析の戦略やアクションプランを策定する ・クライアントの要件から分析・集計設計への落とし込み（要件定義）、集計、可視化、提案書作成、プレゼンテーションまでの一連の業務を担う ・プロジェクトの進捗管理やチームの指導・指示を行い、成果物の品質管理を担当 ・データ分析を組織戦略に結びつけ、ビジネス目標達成に深い専門性をもって貢献する 【働き方の魅力】 ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【募集背景】 当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループのさらなる成長をふまえて2024年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 【当社メディア・広告の強み】 当社はWAON POINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 〜 ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、産業用機械の設計業務の電気・電子設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受注工事の見積、計画、実行予算作成、設計業務（電気）、工事管理（電気） ◇資材調達品の仕様設定、完成品の検査立会　等 【製品】製鉄所や工場内で使用するクレーンやベルトコンベア　等 ■当社の強み： 需要がなくなることはない製鉄事業の上流工程を担っているだけでなく、半導体やエンジニアリング事業でも大手メーカーから絶大な信頼を獲得しており、70年連続での黒字経営を成し遂げています。 ■人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立： ◇社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◇必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ◇「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

＼未経験からキャリアを築ける！正社員募集／年休125日・完全週休2日制（土日祝休）残業僅少／世界的なブランドSeiken製品 当社は自動車用ブレーキ液や不凍液などの化学製品、油圧ブレーキ部品の製造・販売を行うメーカーです。安全性と品質を重視し、ブレーキ性能向上の研究や技術開発にも注力しています。 【品質管理とは】 製品やサービスの品質を保つために、決められた基準どおりに作られているか確認する仕事」です。 ■業務魅力： 製品の安全性を守る重要な役割を担います。ブレーキ液やクーラント液の性能テストから始め、原料検査や機器管理など幅広い業務を通じて品質を支えるプロフェッショナルへ成長できます。自動車の安全に直結する責任と達成感を実感できる仕事です。 ■担当業務： <入社後の流れ> 最初はブレーキ液、クーラント液の性能テストなど基本作業から教育研修（OJT）を進める予定です。 <詳細業務> ◇機器点検 ・水分計、pH計、密度計などの測定機器を毎日チェック ◇検査業務 ・原料の受け入れ検査（材料が基準を満たしているか確認） ・工程間検査（途中で問題がないかチェック） ・端切検査（古い液や残留物を取り除いてから検査する作業） ◇試薬調製 ・検査に使う薬品を正しく調合 ◇機器管理 ・検査機器の状態を管理し、必要に応じてメンテナンス ◇サンプル管理 ・製品サンプルの運搬、倉庫での保管、記録管理 ◇限度見本 ・製品の品質を判断するための基準サンプル（限度見本）を使って検査 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■当ポジションの魅力： <業務のやりがい> ・あなたの手で分析したブレーキ液が世界各国の車の安全を守る製品につながります ・ブレーキ液やクーラント液の性能テストからスタートし、原料検査や機器管理など幅広い業務を経験できます ・将来的には製品開発にも携わっていただきます <未経験OKな環境> 化学系知識があれば、機器の使用についてのキャッチアップが早期に可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日/ベテラン社員から丁寧な指導♪〜 ＼この求人のポイント／ ・業務拡大に伴い次期リーダー候補としての採用を予定 ・業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です ・当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます ・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・残業時間は20h以内、年間休日125日／仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ ■職務内容： ネットワーク（サーバ）セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。 チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。 ■担当業務： ◇セキュリティ情報収集、防止施策対応 ・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集（新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等） ・Webシステムのセキュリティ基準確認（ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等） ・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応（パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施） ・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認（チェックシート有） ◇インシデント対応業務 ・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応 ・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理 ・海外展開業務（英語、中国語対応） ◇脆弱性診断および対応 ・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼 ・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）