空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には： 建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。 尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■入社後について まずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。 その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。 ■資格取得について ・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 鉄筋コンクリート造や鉄骨造等の建物の工事管理をお任せします。 ■詳細： ・鉄筋コンクリート造、鉄骨造の現場監督業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等 ・施工現場は、福岡市近郊です（福岡市、糟屋郡、筑紫野市、大野城市、太宰府市など）。 ■組織構成： 工事部（現場管理が主）は11名が在籍、20代〜60代の男性が活躍しています。その他、管理部門に4名、営業部門2名、役員2名です。 ■特徴： ・地域貢献・社会貢献を大切にしている会社です。お客様や地域のことを考え、真摯に建築業務に取組んでいます。 ・業績良好、無借金の地場優良企業です。 ・通勤手当の他、ガソリン代、車両保険手当を支給するなど、車両関係の手当は手厚くしています。 ・土曜日は休日出勤となるケースが多いです。工期終了後に振替休暇をまとめて取得します（事前申請制度にし、確実に取得するようフォローしています）。 ・第2土曜日（休業日）の午前7時〜9時までの2時間、全社員でボランティア活動・地域貢献活動を行っています。具体例としては大規模改装工事を受注している分譲マンションにおける、敷地内の庭の剪定や清掃活動、防災訓練であり、こういった活動を通して、マンション内のリフォーム工事の受注に繋がったり、新しい案件の紹介に繋がったりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、建築設計担当としての業務を担っていただきます。 ■職務内容： 基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。取引先企業の工場、プラント内にある倉庫等の新設／メンテナンスに関わる案件が中心です。 ・協力会社になっている地域の大手ガス会社およびプライム市場上場会社のプラント内部の建築物を中心に業務を担当 ・企業担当者と打ち合わせをし、工事方法、程度、材料選定などを企画／提案 ※裁量を持ちながら仕事を進められることが特徴でありやりがいです。 ■当社の特徴・職場環境： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識／経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ・従業員：17名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発〜リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社において、意匠設計を担当いただきます。 構造・設備などにおいて求められる機能を考慮した上で、全体の構成・形状の方針決定を主導し、建築物が社会や施主から求めれた美貌と技能を兼ね備えるべく設計を行っていただきます。 意匠設計の基本計画・立案・設計監理の担当となります。 ◎担当範囲：建築における基本計画、立案、設計監理 ※基本設計・実施設計は外注しています。 5〜6人のチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。 ◎案件種類：庁舎・会館、金融機関、事務所、商業施設、文化・厚生施設、教育・研究施設、医療施設、住建築、工場・倉庫 ◎民間案件：公共案件＝8：2 ◎CAD：AutoCAD 入社後は弊社の設計等々への取り組みを見て覚えて頂き、幾つかのプロジェクトに関わってもらいながら、実務で覚えて頂きます。 ■特徴： （1）日建設計の人脈を活かした顧客網 同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。 （２）下請は一切なく、顧客の元請が100％ 同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■キャリアステップ等： 技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になります まずは主任技師を目指して頂きます。 さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。 役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。 30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します ■会社概要： 同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■業務内容 空調設備やクリーン機器を中心としたクリーンシステムの開発を担当します。 市場や顧客の要望を分析し、技術改良から試作・検証まで一貫して推進します。 顧客との打ち合わせを通じて課題を抽出し、最適なソリューションを提案し、新しい技術を形にしていく裁量あるポジションです。 ▽魅力・やりがい クリーン事業とオーダーメイド設備の分野は競合が少なく、顧客の要望に応じて新しい技術を開発できるため、大きなやりがいと成長の機会があります ▽主な商品 クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など 例１：https://www.puretec.co.jp/products/clean_air_technology/ 例２：https://www.puretec.co.jp/manage/wp-content/uploads/2022/08/Crean_isolator.pdf ■働く環境 技術本部は3名体制で、30代後半と20代後半のメンバーが在籍。少数精鋭のため意思決定が速く、意見を反映しやすい環境です。 ■数字で見る当社の魅力 ・年間休日125日 ・有給取得67.6% ・有給即日付与 ・男性育休取得率50% ・女性育休取得率100% ・女性勤務取得率100% ・子供の看護休暇(有給)最大10日付与 ・リモート勤務やフレックス制度あり！ ■企業魅力 ピュアテック株式会社は、半導体・製薬・食品業界などにクリーンな空間を提供するニッチトップ企業。設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる技術力を強みに、国内外で事業を展開。安定した経営基盤と新規開発投資を両立し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして業務系システムの開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1〜3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして組込制御の開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1〜3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について： 全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。 入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端機械や高品質の製品の製造により技術者としてのスキルアップを経験できます〜大手企業との取引有り〜残業時間10H以下〜 ■業務詳細： ・工場にて各種歯車、半導体部品の製造を行っていただきます。これらは半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品になります。 ・マシニングセンタやCNC工作機械を利用した切削や研磨など技術的な業務を行っていただきます。 ・当社ではアルミ、ステンレス、チタン、難削材など様々な金属加工を実施します。 ・1~2週間ほどの海外出張が発生する可能性があります。 ■教育体系： ・先輩社員からのOJTにより作業を学んでいただきます。 ・使ったとことのないマシンについては学びながら覚えていただきます。 ■組織構成： 工場長、品質管理担当者、現場13名 平均年齢は40歳前後となり、3分の1が女性の方になります。 ■求人の魅力： ・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。 ・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み： ・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。、半導体製造装置・産業用ロボット・通信機器・自動車部品などの精密部品を、国内外のメーカーに供給しています。 ・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。 ・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職に挑戦したい方へ／設計未経験から回路設計に挑戦可能／OJT中心の育成体制で基礎から学べる／70年以上の安定メーカーで技術者として再スタート】 制御装置・電源などのOEM製品を対象に、仕様整理から設計補助、部品手配、評価までを担当。回路設計を含む電気設計業務を、OJTを通じて基礎から習得できます。設計未経験・第二新卒から、メーカーの技術職に挑戦できる環境です。 ■採用背景 売上増加に伴うOEM事業の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 OEM事業におけるリピート製品（制御装置・電源等）を中心に、製作手配および電気・電子設計に関わる業務を担当します。お客様から提供される仕様資料をもとに、仕様内容の整理、仕様書作成、部品選定・手配、図面作成を進めます。 回路設計については、既存回路の流用や改修、廃品代替部品の検討などが中心となり、ゼロからの新規設計よりも、仕様理解と正確な反映が求められます。設計後は評価試験にも関わり、設計内容の確認や調整を行います。 対象分野は交通、公共、鉄道、宇宙、FA装置など多岐にわたり、OEM設計として顧客仕様に沿った対応を行います。業務は先輩社員と連携しながら進め、未経験の方は手配業務や資料作成から段階的に担当します。 ■業務の魅力 回路設計を含む電気設計業務を、製作・評価まで一貫して経験できます。OEM設計のため、幅広い業界・製品に触れながら、仕様理解力や調整力を身につけられます。 ■働く環境 配属先の技術二課（OEM担当）は5名体制。経験豊富な社員が在籍し、日常的に相談しやすい環境です。未経験入社の実績も多く、育成を前提としたサポート体制があります。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・水曜・金曜は一斉定時退社 ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス まずはOEM設計の実務を通じて基礎を習得し、将来的には特定製品や顧客案件の主担当として、設計・評価を一貫して担う役割を目指せます。 ■企業魅力 創業70年以上のメーカーとして、スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーなど幅広い分野で製品・技術が採用されています。プラズマ技術を用いた表面加工装置は高いシェアを持ち、安定した経営基盤があります。

〜経験不問の営業職／顧客深耕をしていた方大歓迎／ケアマネジャーからのお客様紹介で無理のない営業を行える／介護リフォームの営業で今後の需要がある安定した業界〜 ■企業概要 私たちは介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームも手掛ける建設会社です。高齢者のお客様に対して、安全で快適な生活環境を提供することを目指しています。 ■仕事内容 介護リフォーム営業職として、高齢者のお客様の自宅を訪問し、介護住宅へのリフォーム工事を提案します。お客様は地域のケアマネジャーからの紹介が多く、飛び込みなどの無理な営業スタイルはありません。 ケアマネジャーとの関係作りが顧客獲得のための重要な要素です ■業務詳細 ・提案営業：お客様の要望をヒアリングし、見積りを作成します。 ・設計：未経験でもOJTで習得できますので安心です。 ・ケアマネジャーとのリレーション構築：顧客獲得に重要な要素です。 ・介護保険申請等の手続き：最終的な書類の取りまとめや役所への提出は営業アシスタントが担当します。 ■営業の流れ （1）ケアマネジャーとのリレーションづくり （2）お客様紹介をいただく （3）お客様の希望の改修内容や予算をヒアリングし、見積り・設計 （4）自社の施工担当に引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ■組織構成 営業担当6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）、施工担当2名（20代・50代1名ずつ）、営業アシスタント5名で構成されています。 ■教育体制 OJTで業務を覚えていただきます。業界未経験からの入社でも3〜5か月程度で独り立ちするメンバーが多く、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント 安定した業界：介護リフォームは今後の需要が期待される分野であり、安定した業界です。 無理のない営業スタイル：ケアマネジャーからの紹介を受けるため、飛び込み営業はありません。 サポート体制：業界未経験でも安心して業務に取り組めるOJTやサポート体制が整っています。 多様なキャリアパス：多店舗展開、FC展開、自社製品の製造やIOT化、海外進出など、将来的なビジョンに共感し、自分の手で実現したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 トラックやバスを利用する企業や個人事業者のお客様を担当して、中古の車両の販売を行っていただきます。 主な仕事内容は、既存のお客様への販売ですが、既存のお客様からご紹介をいただいたり、お取引のない先からの問い合わせに対して新規開拓を行う場合もあります。 飛び込み営業や・テレアポ営業などはありませんのでご安心ください◎ ■業務補足 営業職の1日は、基本的に本社に出勤し、毎日1社〜数社訪問します。 本社に居るときは事務作業や他部署と相談・打合せをします。 営業エリアは、関東圏ですが遠方の顧客訪問の場合は、直行直帰も可。お客様の車両の修理や納車、買取などでキャリアカーといわれる車両積載車で車を運搬する仕事も営業職員が行う場合があり、会社が費用を負担しますので大型自動車運転免許の取得をお願いします。 １人当たり数百社を担当割していますが、主に上位数十社に対しては、しっかり顧客ケアを行っていきます。 仮に、当社が20台納車させていただいたお客様の場合、車両の点検・車検・修理や整備など年がら年中、お客様対応が起こります。なるべく当社で点検などを請け負う様に勧めて、買い替えや増車の対応で車両を購入していただきます。 また、不要になった車の買取も行います。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 男性3名、女性1名(20代〜60代）中途入社100％ ■仕事の魅力 営業職ですので、何台販売するという目標は掲げていますが、ノルマはなく、給与の査定に掛かる評価はチームとして評価します。 従業員の平均年収は590万円、役員以外で年収1,000万円を超えるものも数名います。 稼ぎたい方には、しっかり稼げる環境です◎ また、年間休暇120日以上、有給休暇率は95％と取得しやすい環境ですし、昼食は専属のシェフが作る食堂でご飯が食べられるのも魅力です。 ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発〜提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務

★住宅手当・家族手当あり／有給取得率82％／転勤なし／日本製鉄グループの安定基盤／大型クレーン・自動搬送設備の保守・改造★ ■業務内容 大型天井クレーンや自動搬送設備の修理・点検・改造・部品販売を担当します。顧客のメンテナンス窓口として、提案・見積から受注後の作業準備（部内や関連部署との調整、人員手配）を行い、自ら現場で作業も実施。突発的な故障対応や部品交換では迅速な判断力が求められますが、定期点検は計画的に進められます。現場では安全管理を徹底し、機械構造や電気制御の知識を活かしながら、設備の稼働を支える役割です。顧客の7〜8割は国内最大手製鉄所で、固定取引が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。入社後は製品知識を学びながら、既存スタッフとOJTで業務を習得します。 ■業務の魅力 ・提案から施工まで一貫して携わり、技術力と調整力を発揮できる ・大型設備の保守を通じ、製造業の基盤を支えるやりがいがある ・顧客との長期的な関係構築により、安定した働き方が可能 ■働く環境 サービス課は取締役兼部長、課長、マネジャー、スタッフ12名で構成。中途入社者が多く、経験を活かしやすい職場です。 ■働き方 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・出張は月1回程度、1泊のみ ・休日出勤はほぼなし（あっても月1回程度） ■キャリアパス 経験を積めば、施工管理や顧客対応のリーダー、技術スペシャリストとして活躍可能。将来的には若手育成や部門運営にも関われます。 ■企業魅力 当社は日鉄物産グループの中核企業として、鉄鋼・造船向け搬送設備を手掛け、創業100年を迎えます。国内製鉄所向けに数千台規模のクレーンを供給し、更新・新設案件の継続的な需要があります。健康経営優良法人ブライト500を2年連続取得し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生保向けの情報系システム開発を設計〜リリースまで一気貫通！／将来は戦略共有と立案・チームビルディングにも挑戦可／離職率3.94%／年休120日／残業10時間程度】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。 お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。 ＜詳細＞ （1）DWH系開発 ・ PowerCenterを用いたデータ加工開発 （2）AWS環境での開発 ・Glue、Pythonを用いたデータ加工開発 ■業務の特徴 ・お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。 ・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。 ・案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。 ■入社後のフォロー体制 同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトのため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能で、個人のスキルアップを図ることが可能です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■魅力 ・当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。 ・お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。 ・将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー〜 ■業務概要： 全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果： ・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現 ・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用 ・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容： ・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる ・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する ・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する ・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力： ・デジタル推進部 システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務 ・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性： ・デジタル推進部関連部署長・部門長 ・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。

【預為経験を活かせる！業務未経験可／AML・リスク管理／英語力を活かせる／豊富なキャリアパス／在宅可】 ■部署概要： 当組織は、国内外の規制・グローバル基準を踏まえ、MUFG全体のAML/KYCのルール作りと運用を担う中枢組織です。 本ポジションは、MUFG全体のAML体制を支える本部組織で、国内外の規制・高リスク案件に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■業務内容： ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAMLプログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■魅力 営業店などで預金・為替・顧客対応業務で培った、顧客情報の取扱いや取引背景への理解、リスク感覚は、AML/KYC業務に直結します。 本ポジションでは、これまでの経験を活かして、法令やガイドラインの知識を段階的に習得しながら、より上流のリスク管理・ルール運用に携わることが可能です。 AML/KYCは、国内外で重要性が高まり続けている専門領域であり、金融機関においても中長期的にニーズが拡大しています。 本部組織として全行横断のAML体制に関わることで、特定業務に留まらない知見を身につけ、将来的にも専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス： AML・金融犯罪対策のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、関連する領域（リスク・ガバナンス、その他）にチャレンジすることも可能です。 ■働き方： 残業時間は、月平均30時間程度です。 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 ■育成・研修体制： 入社後は、AML/KYCの基礎知識や行内ルールからキャッチアップいただき、OJTを通じて業務理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていく想定です。 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景： 毎年平均2倍超の成長に伴い業務の量・複雑性が急増しています。「人を増やして解決する」のではなく、AIと自動化で業務プロセスそのものを刷新するために本ポジションを新設しました。マーケ・セールス・オペレーションなど全部署が改善対象です。 ■このポジションの役割： 現場ヒアリングから業務フロー設計・AIツール実装・定着支援まで一貫して担います。「ツールを入れた」で終わらず、「業務が変わった」「生産性が変わった」という成果にコミットするロールです。 ■主な仕事内容： （1）業務分析・課題の特定 ・現場ヒアリング・業務観察による非効率ポイントの特定 ・As-Is／To-Beプロセスの設計と改善インパクトの定量試算 ・改善施策の優先順位付けとロードマップ策定 （2）AI・自動化技術の実装 ・LLM（OpenAI API・Anthropic API等）を活用した業務自動化ツールの開発 ・AI Agentの設計・実装（LangChain・LangGraph等） ・n8n・Zapier・Make等のノーコード／ローコードツールを活用したワークフロー自動化 ・社内ダッシュボード・BIツール（Redash・Metabase等）の構築 （3）推進・定着支援 ・現場メンバーへのAIリテラシー研修・ツール導入支援 ・効果測定・KPI設計と継続的な改善サイクルの確立 ・ナレッジの体系化と横展開 ■魅力： ・歯科に興味がなくても問題ございません。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 ・全事業黒字化しており毎年平均2倍超成長中です。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ・事業会社での経験がない方も歓迎します。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■働き方： フレックスで週2回のリモートワークも併用できます。家賃補助もあり飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助しています。その他月曜日・金曜日はランチが無料です。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務