※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

生活コストを抑えて、手取りをしっかりキープ ＼「家賃の負担が減ったら…」そんなあなたに朗報！／ ————————————— 家計にやさしい制度 ————————————— 家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居できます！ 会社が物件探しもするので自分で探さなくてOK 候補をいくつかあげるので、その中から社宅を選んでくださいね 【安定した収入も確保】 月給25万円以上スタート ・入社1ヶ月の月収例は27万円！ ・生活コストを抑えて、しっかり手元にお金が残せます お任せするお仕事は… パチンコ店でのホール業務からスタートし、経験に応じて徐々にステップアップできます！ ・ ホールでの接客対応（遊技中のお客様へのご案内・サポート） ・ 売上金の管理 ・ 新台入替準備（人員配置・当日の作業統括） ・ 遊技台のデータチェック・管理 ・ アルバイトスタッフの教育・シフト調整 ※ゆくゆくは、リーダーとして店舗運営にも携われます。 ■未経験の方も安心！身体への負担も少なめ ・ 基本的なビジネスマナーから丁寧に指導 ・ カードによる出玉管理で、ドル箱の運搬は不要！ 　身体の負担も少ないので無理なく働けます ■ 月9日休み・残業は月平均10時間以下 　プライベートとも両立しやすい環境です ■ 産休・育休の取得実績あり 　女性スタッフの育休取得・復帰率100％！ ……当社サイトについて…… お仕事内容のイメージがつきやすいように会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

＼店長で終わらないキャリアを／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 本格タイ料理店『マンゴツリーカフェ』の店長として、当社の成長期・改革期を牽引してください。あなたの経験を存分に発揮できる環境です。 ■活気あふれるタイの雰囲気を、洗練された空間で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『マンゴツリーカフェ』は、本場のハーブやスパイスを使った本格タイ料理をカジュアルに楽しめる空間。ランチからディナーまで、日常に非日常の食体験をお届けします。 ■ミッションは、「QSC」向上によるファンづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客、調理、売上管理、スタッフ育成など業務は多岐にわたりますが、最大のミッションは売上ではなくQSC（品質・サービス・清潔さ）の向上によるファンづくり。この本質的な店舗づくりへの貢献が、あなたの評価と報酬に直結します。 ■キャリアを加速させる店舗改革 ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社全体でオペレーション改革を推進中。「もっとこうすれば？」という現場のアイデアを歓迎します。「とにかくやってみよう」という風土で業務改善をリードした経験は、あなたの市場価値を高め、キャリアの武器になります。 ■研修が終われば、入社後最短2週間で店長へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は理念やオペレーションを学ぶ研修から。経験を尊重し、最短2週間で店長として1店舗をお任せします。スピーディーに裁量あるポジションで活躍し、キャリアを加速させましょう。店長の先には明確なキャリアパスがあり、最短4～5年で年収610万円以上のSVやエリアマネージャーも目指せます。明確な評価指標で着実なステップアップが可能です。

※44歳以下限定求人です。 ◎入社祝金15万円支給！ ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※44歳以下限定求人です。 ◎入社祝金15万円支給！ ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

私たちは、あなたの「本気」に応える準備ができています。 だから、経験や知識は一切問いません。それよりも「できるようになりたい」という素直な気持ちと、学ぶ姿勢を私たちは評価します。 一人前の技術者になるまで、会社が責任をもってあなたを育て上げる。それが私たちの約束です。 【STEP1：会社を知る時間】 入社後、まずは私たちがどんな仕事をしているかを知ってください。 扱うのは主に【音響機器】【分煙機】【倉庫設営】の3分野。 【STEP2：選んだ道で、専門性を磨く】 専門分野が決まったら、その道のプロである先輩と現場を回り、日々のコミュニケーションを通して、より深い知識と技術を学んでいきましょう。わからないことは、その場で何度でも質問してください。「見て覚えろ」ではなく、対話を通じて理解を深めていくのが私たちのスタイルです。 あなたが「もう一人で大丈夫です！」と自信を持って言えるようになった時が、独り立ちのタイミング。もちろん、その後も現場は常にチーム制です。一人で悩むことはないので安心してください。 【主なお仕事内容】 カラオケ、テレビ局、オフィスビルなど、様々な施設の“心臓部”とも言える機械設備。その安定稼働を支えるため、定期的なメンテナンスや修理対応をお任せします。 ・音響・映像機器のメンテナンス └カラオケなどで使用される機器を扱います。 ・分煙機のメンテナンス └オフィスや商業施設に設置された分煙機の点検・修理をします。 ・倉庫内の棚の設営サポート └大手企業の倉庫で、棚を組み立てる作業の管理・監督を行います。 ■》しっかり休んで、リフレッシュできます。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 年間休日は120日以上、お休みは週休2日制です。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働ける環境を整えています。

※Native Japanese speaking skill is required. ／ 生活コストを抑えて、手取りをしっかりキープ！ 「家賃の負担が減ったら…」そんなあなたに朗報！ ＼ ————————————— 家計にやさしい制度 ————————————— 家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居できます！ 会社が物件探しもするので自分で探さなくてOK 候補をいくつかあげるので、その中から社宅を選んでくださいね ————————————— 安定した収入も確保 ————————————— 月給25万円～のスタートで 入社1ヶ月の月収例は27万円！ 生活コストを抑えて、しっかり手元にお金が残せます ＜お任せするお仕事＞ パチンコ店でのホール業務からスタートし、経験に応じて徐々にステップアップできます！ ・ ホールでの接客対応（遊技中のお客様へのご案内・サポート） ・ 売上金の管理 ・ 新台入替準備（人員配置・当日の作業統括） ・ 遊技台のデータチェック・管理 ・ アルバイトスタッフの教育・シフト調整 ※ゆくゆくは、リーダーとして店舗運営にも携われます。 ◎未経験の方も安心！身体への負担も少なめ ・基本的なビジネスマナーから丁寧に指導 ・カードによる出玉管理で、ドル箱の運搬は不要！ 身体の負担も少ないので無理なく働けます ◎月9日休み・残業は月平均10時間以下 プライベートとも両立しやすい環境です ◎産休・育休の取得実績あり 女性スタッフの育休取得・復帰率100％！ ＼当社サイトについて／ お仕事内容のイメージがつきやすいように 会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

◆マンション新築工事の設備工事に伴う、施工図作成のお仕事 ◎マンション共用部の施工図作成 ◎現場工期：2025/7/1-2028/12/25 ◎使用CAD：Rebro

※44歳以下の方限定の募集です※ 適度に動いて、適度に工夫をして あとはマイペースなドライブを楽しむだけ！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼軽く運動がてら仕事ができる／ 商品の積み込みは専属の社員が行ないますが 車を停めて、自販機まではウォーキング気分。 1日15～20台ほど回るので、心地よい程度に 身体を動かせちゃうんです。 ＼"ひと工夫"が売上アップにつながる／ なぜか甘いジュースが売れないエリア。 「健康志向の人が多いのかな？」とお茶を多めに 取り替えた結果、売上が倍増したことも！ ちょっとした工夫が活きる面白さがあります。 —————— 仕事内容 —————— 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など コカ・コーラ社の人気ドリンクを配送します。 ｜具体的には… STEP1：運ぶ トラックに商品を積み込み、自動販売機へ配送します。 1日に回る台数は、15～20台ほど。 エリアが決まっているので、道に迷う心配はありません。 STEP2：補充する 自動販売機を確認し、ドリンクを補充。 そのほか、どのドリンク売上の集計や 新しい広告ポスターへ張り替えなどもお任せします。 マイペースなドライブ気分 入社後は同乗研修からスタートしますが 独り立ち後は、基本一人で担当エリアを回ります。 誰にも気を遣わず、マイペースに働けるのが嬉しい！ —————— 入社後の流れ —————— ▼同乗研修 先輩が運転するトラックの助手席に乗り 運転や配送、補充の仕方などを学びます。 ▼導入研修 社会人としてのマナーや安全運転などについて 座学と実技を通して身につけます。 1年ほどバックアップします！ 効率的な訪問の仕方など、毎週目標を立て 先輩があなたの成長をサポートします。

【キャリアアップで収入もどんどん上がる！】 『東京たらこスパゲティ』の店長として、接客・調理・管理業務など店舗運営全般をお任せします。店長としての経験を積むことで、収入もキャリアも着実にステップアップできる環境です。 ◎店長の収入例 月給28万7900円以上＋各種手当＋賞与年2回（標準賞与：年間75万円以上）。2023年度・2024年度も満額支給されており、安定した収入が得られます。 ◎昇格後の収入例 店長からシルバーに昇格すると、標準賞与が年間85万円にアップ。さらに、SV（スーパーバイザー）に昇格すれば月給40万円以上、標準賞与は年間110万円以上となり、年収600万円以上も目指せます。 キャリアアップのステップは明確で、店長（ブロンズ）→シルバー→ゴールドと3段階の昇格が可能。社歴に関係なく、努力次第で短期間での昇格も実現できます。例えば、4年目にはエリアマネージャーに昇格し、さらなる収入アップを目指すことも可能です。 【裁量を持って店舗運営を楽しむやりがい】 収入だけでなく、店舗運営における裁量の大きさも当社の魅力です。 ◎採用計画も自由に立案可能 どんな人を採用するか、何を任せるかを自分で判断できます。人数や媒体選定も裁量を持って行なえるため、店舗の運営方針に合わせた柔軟な計画が可能です。 ◎接客サービスの工夫で店舗の魅力を向上 お客様への声掛けや店舗の雰囲気づくりなど、リピート率向上のためのアイデアを自由に形にできます。例えば、声掛けの内容を変えたり、店舗の内装や配置を工夫することで、居心地の良い空間を創り出せます。 ◎提案が実現する文化 店長や新卒社員の提案が全国店舗で採用された実績があります。例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国展開されるなど、現場の声を大切にする社風です。

生活コストを抑えて、手取りをしっかりキープ ＼「家賃の負担が減ったら…」そんなあなたに朗報！／ 【家計にやさしい制度】 家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居できます！ 会社が物件探しもするので自分で探さなくてOK 候補をいくつかあげるので、その中から社宅を選んでくださいね 【安定した収入も確保】 月給25万円以上スタート ・入社1ヶ月の月収例は27万円！ ・生活コストを抑えて、しっかり手元にお金が残せます お任せするお仕事は… パチンコ店でのホール業務からスタートし、経験に応じて徐々にステップアップできます！ ・ ホールでの接客対応（遊技中のお客様へのご案内・サポート） ・ 売上金の管理 ・ 新台入替準備（人員配置・当日の作業統括） ・ 遊技台のデータチェック・管理 ・ アルバイトスタッフの教育・シフト調整 ※ゆくゆくは、リーダーとして店舗運営にも携われます。 ■未経験の方も安心！身体への負担も少なめ ・ 基本的なビジネスマナーから丁寧に指導 ・ カードによる出玉管理で、ドル箱の運搬は不要！ 　身体に負担をかけずに働けますよ ■ 月9日休み・残業は月平均10時間以下 　プライベートとも両立しやすい環境です ■ 産休・育休の取得実績あり 　女性スタッフの育休取得・復帰率100％！ ……当社サイトについて…… お仕事内容のイメージがつきやすいように会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

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「教える」より「一緒に楽しむ」が主役。 2020年開校の『コペルプラス千林教室』にて、未就学児（0～6歳）を対象とした個別支援をお任せします。 【具体的には…】 「できた！」を増やすプログラム 言葉や数のカード、パズルなど、既に用意されている150種類以上のオリジナル教材を使います。自分でイチから作る必要はありません！ ・1対1の向き合い 1コマ60分、お子様とじっくり向き合います。「集団行動が苦手だった子が、笑ってくれるようになった」そんな変化を間近で見守れるのが醍醐味です。 ・保護者様へのフィードバック その日の様子をお伝えし、喜びを共有します。 「持ち帰り」が発生しない理由 教材が完備されているため、夜遅くまで壁面装飾を作ったり、運動会の練習に追われることもありません。 ■20代・30代が「ここがいい！」と選ぶ3つの理由 1. 「自分たちの世代」が中心のフラットな職場 先輩社員も20代～40代が中心。年齢関係なく、「これどう思う？」と気軽に相談できる雰囲気です。 2. 専門資格がいま無くても「一生モノ」が手に入る 「心理・教育・社会学部」を卒業していれば、実務未経験でもOK。入社1ヶ月の充実した研修で、市場価値の高い「療育スキル」が身につきます。 3. プライベートを「絶対に」削らない 残業は月10h以下。駅徒歩2分なので、仕事帰りに食事や買物を楽しむスタッフも多いです。家族との時間も大切にできる仕事です。

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

＼コツコツルーティンにて働きたいあなたへ／ 水処理施設の監視業務がメイン 気持ちよく働けるルーティンワーク 景気に左右されない安定業界 ＜求人のポイント＞ ◎決まったことを、決まったように 日々問題なく施設が稼働するように、しっかり決まったことを繰り返していくことが大切です。覚えるまでは少し大変かもしれませんが、慣れてくるとスムーズにお仕事にも取り組めます。 ◎安定しているから10年以上働ける 生活する上で欠かせないインフラの仕事だから、安定性はバツグン。生活がある限りなくならないお仕事です。入社して、定年まで勤める方も少なくないんです。 ◎1人ひとりにあわせて研修 中途入社だからといって、放置ということはありません。1つひとつの業務を丁寧に教えると共に、不安なく出来るようになるまで、先輩がしっかりチェック＆サポートします。 ◎資格もしっかりとれる お仕事をしていく上で、いくつかの資格が必要になる場合もあります。その場合は会社のサポートをうけながら取得が可能。資格は一生ものです。 ＜仕事内容＞ 水処理施設の【遠方監視】のお仕事をお任せします。チームで分担して行うため、1つひとつ集中して取り組めます。 具体的には… ・モニタールームでの監視 ・電話連絡対応（専門技術員、処理場担当者） ・PCで書類作成 ＊夜勤もあるお仕事ですが、夜勤明けの日はお休みで、次の日もお休みなので、しっかり休むことができます。 ＊5月～10月は宿直業務（別途5000円/回支給）があります。宿直時に業務対応発生した場合は別途時間外手当支給。 ＜採用までの流れ＞ 求人へ応募→面接→現場見学→採用 ＊ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 ＊事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ただ見守る」だけじゃない。 子どもの未来を一緒にデザインするお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【Q】どんなお仕事ですか？ 1対1の個別療育、 または最大6名までの小集団療育が中心です。 一人ひとりの「得意」を伸ばすプログラムを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 希望や適性に応じて、児童発達支援管理責任者などへの ステップアップも目指せる環境です。 【Q】保育園の経験しかないのですが、大丈夫ですか？ はい、ご安心ください。「保育園での重労働に疲れた…」という方も、 当教室なら目の前の子どもと向き合うことだけに集中できます。 その理由は… 理由1：持ち帰り仕事・送迎業務なし！ 療育プログラムで使用する教材は全て準備されています。 そのため、夜遅くまで制作などの準備に追われたり、 仕事を家に持ち帰ったりすることはありません。 理由2：残業は月平均10h以下、業界でも珍しい年休120日以上 上記の理由から業務効率が良く、 完全週休2日制（土日休みも可）で、残業は少なめ。 趣味や美容など、プライベートな時間もしっかり確保できます！ 【Q】職場の雰囲気は？ 20代～40代のスタッフが中心となって活躍中！ 堅苦しい上下関係はなく、お互いの悩みを共有したり、 休日の話をしたりと、風通しの良さは抜群です。 2020年の開校以来、高い定着率を誇っている当園。 皆様からご応募をお待ちしております！

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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