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＼飲食未経験でも“早期に年収400～700万円”が目指せる！／ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92％の働きやすいラーメン横綱！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ＜未経験でも始めやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない＆難しい調理なし！ ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事？】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません！ 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年：チーフ／年収390万円 入社5年：副店長／年収500万円 入社7年：店長／年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい！という方も歓迎です

＼スーツの似合う自分に、もう一度会える。接客から始める新しい毎日。／ 残業ほぼなし、ノルマもなし、お客様の洋服選びのお手伝い 称賛アプリがあり、見えない努力も注目される仕組み 通常の有給とは別に育児目的有給あり！子育てとの両立可！ ■仕事内容 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ■やりがい お客様からの感謝を直接もらうことができ、 あなたのコーディネートや提案を通して、 人生の節目や生活に彩りを添える面白さがあります。 全従業員に対し、称賛アプリを導入しています。 仲間に称賛を伝える「レター」を贈るだけで、社内のメンバーに共有され、 今まで見えなかった活躍や貢献にみんなが注目します！ 普段のコミュニケーションの中で自然と称賛が飛び交っています。 ＼実はこんな制度も／ 当社には入社祝いや勤続月数に応じて、ポイントを支給！ またお客様からのお褒めの言葉や社員コンクールでも支給されます。 支給されたポイントは、 好きな商品や割引チケットと交換できます。 ■キャリアパス 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップ可能！ 正社員登用実績も多数！ 正社員登用後は店長、本社勤務などといった幅広いキャリアパス！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任昇進 ’20 主任昇進 ’21 店長昇進 ’22 産前産後休暇中

※34歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎テクノプロの1年目は、経験者級のスキルがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先や同業他社から、未経験者のスキルを評価されることが多い当社。 その理由は、大きく2つの教育体制！ 【1】まるで学校のような、入社後研修 未経験入社の方には、全18日間の研修を用意しています。 ビジネスマナーから建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など… 1ヶ月集中して、基礎を身に着けるカリキュラムです。 【2】背中を押したいから、資格学校への通学費用を全額負担 建設業界の各種資格の最低勉強時間は200時間と言われています。 独学で毎日仕事終わりに1時間勉強すると、半年かかる計算。 計画性を持ってモチベーションを維持することは非常に困難です。 だから当社では、資格学校と提携し、資格取得支援の仕組み作りをしています。 こうして培ったスキルで、「こんなプロジェクトに携わりたい」という目標を叶えましょう！ キャリアの幅もどんどん広がりますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働きやすさもバッチリ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ■家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ■資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 ＜具体的な業務＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など

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※34歳以下の方限定求人 Native Japanese speaking skill is required. 「気づいたら貯金が増えていた！」という社員が多数 ━━━━━━━━━━ ◎「残業代は1分単位で全額支給、固定残業代もナシ。 その他手当もいろいろ含めて、前職比較で年間100万円以上が上乗せされてます」 ◎「家具家電つきの社宅に、実質負担0円（※規定あり）で住めるのがとにかく大きい…！ 家賃って一番お財布を圧迫するので、それがないのはコスパ良すぎですよね」 —社員3万人超だからこそ実感できるメリット １・経営基盤が安定 大手ならではの事業規模で景気の波に強く、長く安心して働けます。 ２・研修制度が充実 研修・キャリアパス・資格支援が充実しており、未経験からでもステップアップしやすい環境。 ３・サポート体制が充実 労務管理・コンプライアンスなど、働きやすさを支える体制が整っています。 ４・選択肢が豊富 プロジェクト数が豊富で、自分に合った働き方を選びやすいのも特徴です。 建物づくり・街づくりに欠かせない仕事をお任せします ━━━━━━━━━━ 水族館・高級ホテル・大型ショッピングモールといった人気スポットや、 工場・病院など……さまざまな建設プロジェクトのアシスタントとして、 進行のサポートをお願いします。 ◎まずはできることからスタート！ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※電話対応や書類整理などシンプルな業務からスタート。 ※CADを使えるようになるとキャリアの幅が広がります。 約1ヶ月の基礎研修を用意 ビジネスマナー研修も用意しており、社会人デビューも安心です。

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◇入社1年目から月収30万円可能！ ◇年間休日120日／オン・オフのメリハリをつけて働けます ◇一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー ご案内するのは、子ども英会話教室の体験レッスン！ 1歳～小学生のお子さまがいるご家庭を対象に、 子ども向け英会話教室の「体験レッスン」をご案内するPR営業のお仕事です。 【英語力・指導経験は一切問いません】 英会話の指導は行わず、サービスの魅力を広める役割に特化しています。 ※体験レッスンの実施や、入会に関する契約手続きは「専任の担当者」が行うため、ご案内に専念できる環境です。 ◆ご案内する英会話教室について 全国約1500教室、会員数は12万名以上 全国トップクラスの規模を誇る子ども向け英会話教室『ペッピーキッズクラブ』 ダンスや歌を通して、子どもたちが英語を「心から楽しく学べる」教室です。 ◆未経験でも活躍できる理由 初期研修で、営業に必要な知識やビジネスマナーを基礎からレクチャーします。 その後は先輩との同行営業を通して、実際のやり取りやトークのコツを習得。 「何を話せばいいか」という細かい部分までしっかり指導するため、未経験でも活躍しやすい環境です！

＼スーツの似合う自分に、もう一度会える。接客から始める新しい毎日。／ 残業ほぼなし、ノルマもなし、お客様の洋服選びのお手伝い 称賛アプリがあり、見えない努力も注目される仕組み 通常の有給とは別に育児目的有給あり！子育てとの両立可！ ■仕事内容 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ■やりがい お客様からの感謝を直接もらうことができ、 あなたのコーディネートや提案を通して、 人生の節目や生活に彩りを添える面白さがあります。 全従業員に対し、称賛アプリを導入しています。 仲間に称賛を伝える「レター」を贈るだけで、社内のメンバーに共有され、 今まで見えなかった活躍や貢献にみんなが注目します！ 普段のコミュニケーションの中で自然と称賛が飛び交っています。 ＼実はこんな制度も／ 当社には入社祝いや勤続月数に応じて、ポイントを支給！ またお客様からのお褒めの言葉や社員コンクールでも支給されます。 支給されたポイントは、 好きな商品や割引チケットと交換できます。 ■キャリアパス 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップ可能！ 正社員登用実績も多数！ 正社員登用後は店長、本社勤務などといった幅広いキャリアパス！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任昇進 ’20 主任昇進 ’21 店長昇進 ’22 産前産後休暇中

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。