■あなたのスキルと希望を最優先に、PLとして成長できる案件を まずは、あなたが目指すキャリアと理想の働き方をお聞かせください。 これまでの経験やスキル、今後の目標をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 《実際のプロジェクト例》 ・会計システム刷新：PL/要件定義～運用保守/Python、GCP ・自動車メーカー社内システムリプレイス：PL・メンバー/分析～テスト/Java、Struts、Oracle ・音楽会社ECサイト新規開発：PL/基本設計～/C#.NET Core、JavaScript ★大手SIerや2次受け62.5%以上！ 《参画期間》 おおむね1～3年(案件変更時は必ず本人の意向を尊重) 《エンジニア出身の代表だから理解できる評価》 還元率最大92％。職務要件や評価基準を全社員に明示し、 あなたの努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 《万全のフォロー体制》 月1回の代表との1on1面談で、キャリアの悩みや目標を直接相談。 営業担当による継続的なフォローで、現場での課題にもすぐに対応できる体制を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽会社のECサイト新規開発/保守運用 ・スーパーの会計システム刷新 ・証券会社の購買管理システム保守開発 ・自動車メーカー既存システムのリプレイス ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 自動車メーカの既存システムのリプレイス 【担当工程】分析・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】8か月 【開発言語】Java 【FW】Struts 【OS】Oracle 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 ・ 稼働が安定しているため、安心して業務に取り組める環境が整っている 。 ・フルリモートのため通勤時間が発生せず、その分自由に使える時間が多いのも大きな魅力。 <注目ポイント1> PLへの道を、自分で描ける環境です。 SESでよくある「突然の案件アサイン」「希望と違う現場」はありません。 当社では、あなた自身が案件を選び、キャリアを主導できます。 【1,000件超から選べる案件ラインナップ】 大手SIer・2次請けが62.5%以上。 会計システム刷新、自動車メーカーの基幹システム開発など、 PLとして挑戦できる上流工程の案件を豊富にご用意。 【月1回の代表1on1で伴走】 エンジニア出身の代表(37歳)が、毎月必ず面談。 「次はこのスキルを伸ばしたい」「PLに挑戦したい」など、 あなたの希望を直接聞き、最適な案件とキャリアパスを一緒に設計します。 【実際のキャリアアップ実績】 30代女性：1年でPL昇格 40代男性：リーダーとして顧客折衝を担当中 <注目ポイント2> 家族との時間を犠牲にしない働き方を。 「家族との時間も大切にしたい」というエンジニアも少なくないはず。 当社では、それを"当たり前の権利"として制度化しています。 【社員の時間を守るための具体的な仕組み】 ・5日以上の連続休暇取得可能(有給消化率91％) ・傷病特別休暇制度(有給を使い切った後も最大5日間の特別有給) ・誕生日休暇、ゲーム休暇など独自制度あり 【稼働を守るシステム管理】 稼働状況は自動で管理。月45時間を超える残業は会社のルールとして禁止しています。 一時的に高稼働になった場合も、本人の希望を確認し案件変更で対応します。 【リモート率77.8％】 通勤時間を削減し、家族との時間を確保。 子どもの送り迎えや家事との両立も可能です。 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ 【学習支援制度】 ・eラーニング無償提供 ・書籍購入・貸し出し(技術書から資格参考書まで) ・資格取得奨励金制度(ITパスポート、基本情報技術者など) ・外部研修制度（年に数回参加機会あり） 【コミュニケーション機会】 3か月に1回の帰社日や、毎月の食事会、年4回のITDウォークラリーなど、 社員同士の交流イベントも充実しています。

インフラ運用／開発／PMOサポート の3領域を中心に、当社では幅広いITプロジェクトを展開しています。どの領域を担当するかは、希望・適性・スキル・案件状況 を踏まえて一人ひとりに合わせて決定します。 ＜ご希望をお聞かせください！＞ ● インフラ運用・保守 ネットワーク／サーバの監視 障害一次対応 アカウント管理 など →未経験者が入りやすく、基礎を固めながら構築・設計へステップアップ可能。 ● システム開発（Web・業務系） 仕様書に沿った開発 テスト／改修 設計補助 → 経験者は上流工程（要件定義・設計）や、スキルに応じた工程を担当できます。 ● PMOサポート 資料作成 会議サポート（議事録作成など） タスク・進捗管理補助 → 「IT事務からキャリアを始めたい」方にも人気のポジション。 ＜Point!＞ ★未経験の方は運用・サポートなどからスタートOK♪ ★経験者は「得意分野を伸ばす」「新領域に挑戦する」どちらも選択可能！ ★希望があれば、クラウド（AWS／Azure）など最新領域も相談できます◎ 「まずIT業界に入りたい」「専門性を高めたい」「PMOに進みたい」など、 一人ひとりのキャリアイメージに合わせた働き方を提案します。 ■大手通信会社のネットワーク運用監視（日勤案件あり） ■金融・メーカー向けサーバ運用保守、アカウント管理 ■Webアプリケーションの設計・開発（Java／C# など案件により異なる） ■業務効率化ツールの開発・改修、テスト自動化 ■PMO補助（資料作成、進捗管理、会議サポート） ■クラウド関連の運用サポート（AWS／Azureのアカウント管理・設定補助など） 未経験の方は、運用監視・事務的サポートなどからスタートし、 経験者は上流工程、クラウドなどへのキャリアアップも可能です。 【主な担当領域】 ■インフラ運用・保守 ・ネットワーク・サーバの監視 ・アラート確認、一次切り分け ・アカウント管理、権限設定 ・定常運用、バックアップ管理 ⟶ IT業務の基礎を身につけながら、設計構築へのステップアップも可能 ■アプリケーション開発 ・業務系・Web系アプリケーション開発 ・基本設計補助／詳細設計／開発／テスト ・改修や運用保守 ⟶ Java・Python・JavaScript など、案件ごとに言語が異なります ※未経験の方はテスト工程や軽微な改修から担当 ■PM／PMOサポート ・議事録作成 ・タスク・進捗管理 ・ドキュメント作成 ・会議運営サポート ⟶ 開発経験がなくても挑戦可能。業務理解やコミュニケーション力を活かせます。 【開発環境例】 ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、Python、JavaScript、PHP　など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure（構築・運用補助レベルの案件） ・ツール：Git、Backlog、Redmine、Teams、Excel、JP1 など 未経験の方なら、運用保守またはテストなどからスタート。経験者なら希望・スキルに応じて開発工程やPMOへ。「自分の方向性が決まっていない」という方も面談で一緒に棚卸ししながら適切な案件を提案します。 <注目ポイント1> 柔軟なキャリア設計ができるマルチフィールドな環境 インフラ運用・保守、開発、PMO支援など、複数の領域に触れられるのが当社の特徴。「まずは運用からITに入りたい」「開発に挑戦したい」「PMOに興味がある」など、さまざまな志向に合わせてステップを設計できます。 未経験者は、取り組みやすい業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的にレベルを上げていくので安心。経験者はこれまでのスキルを活かしながら、より上流工程や別領域にも挑戦できます。 キャリアを一方向に固定せず、「広く経験したい」「特化したい」のどちらも実現できる環境です。 <注目ポイント2> 対話重視のフォロー体制で安心して働ける 面談やキャリア相談を通じた“対話型フォロー”を重視しています。月1回の定期面談や、チャット・オンラインでの相談も可能で、「案件の悩み」「将来の方向性」「働き方の調整」などを気軽に話せる環境です。 配属後も、担当者が業務状況を把握しながら必要に応じて案件変更の相談やサポートを実施。当社ならではの距離の近さがあるため、困ったときにすぐ頼れる安心感があります。 【入社後の成長サポート】 ・入社時オリエンテーション ・IT基礎研修（ネットワーク・サーバ・開発基礎） ・OJTによる実務フォロー ・定期面談（月1回） ・キャリア相談（随時）など まずは業務に慣れることを最優先に、取り組みやすい業務からスタート。経験者には、現スキルと希望を踏まえた適切な案件を提案します。業務中に迷ったこと、不安なことがあっても、担当者や先輩への相談がしやすく長期的に成長できる体制です。

☆リモート併用案件90% ☆フルリモート案件あり ～～～～～～～～～～～～ 【確実にステップアップできるフォロー体制】 ＞＞＞入社後はキャリアプランの設計から！ オーダーメイドで一人ひとりのキャリアを設計します。 《具体的なキャリアアップ例》 ◇ ECサイト追加開発（Java/Spring） 　└ 実装→設計補助へステップアップ可能 ◇ グループ企業のDX支援（Java / TypeScript） 　└ 小規模Webサービスのため、要求整理～改善提案にも触れられる ◇ 業務アプリ改善（Java） 　└ 顧客折衝経験を積みたい方に人気 あなたの描くキャリアをもとに、 確実にステップアップができる環境です◎ ┃アサイン体制は… ───────── チームアサインの場合は2～4名程度。 基本的に複数案件の選択肢が提示されるため あなたの希望するフェーズや技術に合わせて 最適な環境で勤務いただけます。 ┃取引先は… ────── 三菱総研DCS、NSSOL、NEC、ソフトバンク、CTCなど… 国内を代表するSIerや事業会社が中心で、 影響力の大きな案件を通じて、やりがいを存分に味わえる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ◆著作権使用料分配サービスの保守・開発（Java） ◆クレジットカード会社向け 決済システム開発（Go) ◆DXデータ基盤整備開発（Node.js） ◆セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ◆デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ◆財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） <注目ポイント1> 『 安定した働きやすさ 』リモート90％×大手基盤の安心感 ＼クラウドワークスグループ安心の働きやすさ／ ◎ リモート案件90％以上 ◎ 副業自由！ ◎ 残業少なめ（平均10～15時間） ◎ 大手グループならではの充実な福利厚生 ＼家族との時間にゆとりが持てる！／ ◎朝に子どもを送り届けてから出社する社員 ◎産休・育休前に携わっていた案件に、復帰後すぐに参画！　など 大手SIerとの直接取引により、 クライアント企業も育休・時短勤務に理解的な当社では 会社都合の案件変更などナシ！ 「成長したい。でもプライベートも大事。」 そんな希望が”当たり前”に叶えられる環境です！ <注目ポイント2> 『 フォロー体制 』“放置は絶対しません” ◎ ランチや個別オンラインで営業に随時相談 ◎ Slackでの技術相談OK ◎ 雑談・技術チャンネルで仲間とつながれる ◎ グループ横断の技術イベント ◎ 困った瞬間に頼れる安心感 選べる案件・伸びる環境・安心できる働き方 が揃っており エンジニアへのサポート体制に最大限注力しております！

☆クラウド案件が全体の約70％ ☆フルリモート案件あり ☆深夜対応・365日稼働案件ほぼゼロ ～～～～～～～～～～～～～～～ お任せするのは、大手企業やSIerを中心としたインフラ領域の設計・構築・運用保守業務です。 まずはこれまでの経験・希望・生活環境を丁寧にヒアリングした上で、複数の候補案件から選択いただくスタイルのため、無理なアサインや突然の現場変更はありません。 ＜具体的な業務例＞ ◆サーバー／ネットワークの設計・構築 ◆クラウド環境（AWS・Azure・GCP）の構築・運用 ◆オンプレ→クラウド移行支援 ◆認証基盤やセキュリティ領域の設計・改善 ◆運用フェーズにおける自動化提案・効率化支援 ┃アサイン体制 ──────── フェーズや働き方（フルリモ／出社／ハイブリッド）を含め、希望に合わせたプロジェクト選択が可能です。 ┃取引先 ────── 三菱総研DCS、NSSOL、NEC、ソフトバンク、CTC など 国内を代表する企業のプロジェクトが多数。 クラウド領域・大規模基盤・先端技術など、腰を据えてスキルを活かせる環境が整っています。 今あるスキルをベースに、「無理なく、でも確実に前へ」進める環境です。 （変更の範囲）上記以外の当社業務全般 ◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS） ◆製造業向けネットワーク環境の刷新 ◆ECサイトのインフラ運用・保守（Azure） ◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト ◆テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト ◆センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ◆ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 <注目ポイント1> ◆｜3つのキャリアコースで、あなたらしい働き方を｜◆ 当社では、エンジニアが“自分の望む働き方”を続けられるよう、3つのキャリアコースを用意しています。 【人材マネジメント】チームを導き、組織づくりに携わる道 【ナレッジマネジメント】教育・技術伝達を中心に担う道 【スペシャリスト】現場で技術を磨き続ける道 「役職に興味がない」「現役でいたい」方は、もちろんスペシャリストを選択可能。 途中で方向転換したい場合も、柔軟に変更できます。 さらに、将来迷わないための“キャリアデベロップメントプラン制度”を導入。 客先常駐だけで終わらず、【客先⇒社内請負⇒グループDX・自社開発】など、段階的にステージを変えていくキャリア設計が可能です。 年齢に関係なく、“続けられる選択肢”があることが、当社の強みです。 <注目ポイント2> ◆｜充実の福利厚生で、長く働ける環境を実現します！｜◆ ☆資格取得支援制度 ───────── AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格取得を全面バックアップ。 資格取得費・書籍・オンライン講座・展示会まで対象とした 年間10万円の学習支援もあります◎ ☆充実の休暇制度でプライベート充実 ───────────────── ◇リフレッシュ休暇で混雑を避けて夏季休暇を取得 ◇年間休日125日でしっかり休める ◇時間単位での有給取得もOK！　など その他休暇制度をしっかりと整えています。 「スキルアップ、キャリアアップしたい」 「働きやすさも妥協したくない」 これら両方の願いを叶える当社のエンジニアとして あなたらしく活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、これまでの経験や希望、今後の働き方を丁寧にヒアリングし、無理のない環境からスタートします。急な難易度変更や、望まないチャレンジを強制することはありません。 学習環境としては、年間10万円のスキルアップ支援制度や、Udemyなどのオンライン学習ツール、資格取得補助などを用意。必要なときに必要な分だけ学べる“負担にならない学習設計”が特徴です。 また、定期面談ではキャリア相談や働き方の見直しも可能。生活や状況が変わっても、働き方を調整しながら続けられるよう、会社が継続的に寄り添います。 “成長したい時に伸びられる”——そんな安心感を大切にしています。

◎AWS・Azure・GCPなどクラウド割合70％の環境！ ◎24時間365日対応案件なし ◎保守運用のみの経験から“構築・上流”に挑戦できます！ 案件の内訳： ・クラウド　　　　 70％ ・ネットワーク　　 20％ ・オンプレミス　　 10％ （クラウド中心に最適化） ◻︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◼︎ 〈あなたの“なりたい姿”を叶えるキャリア設計〉 ◼︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◻︎ ◇【キャリア起点アサイン（CDP制度）】◇ ・入社時に“なりたい姿”をベテランと一緒に設計！ ・運用 → AWS構築 → 要件定義へ進んだ実例も多数！ ◇【成長を支える“人と制度”の手厚いサポート】◇ ・経験豊富な先輩が技術／キャリアを伴走サポート ・資格取得支援・学習サポートあり ・2〜4名のチームアサインで安心して挑戦できる ・案件はNEC / CTCなど大手中心！ ◇【働きやすさ×成長を両立できる環境】◇ ・リモート併用70％（案件に応じて柔軟に選択） ・残業月15h／年間休日125日以上 ・男性育休取得多数＆復帰率100％ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎クラウド構築・上流へ挑戦できる案件多数 ◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS） ◆ECサイトのAzure環境の構築・運用 ◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト（要件定義〜） ◎ネットワーク設計・構築スキルを磨ける案件 ◆テレビ局のネットワーク網構築 ◆製造業向けネットワーク環境刷新 ◆生産系基幹LANの広帯域化プロジェクト ◎最新技術・IoTの経験が積める案件 ◆センター工場IoT基盤検討支援（AWS × Raspberry Pi） ◆検証環境構築（モダンアーキテクチャ・クラウド） <注目ポイント1> ‥★クラウド構築へ確実に進める“3つのキャリアコース★‥ 当社では、エンジニアのキャリアを3つのコースで設計しています。 【人材マネジメント】 チームをまとめ、組織を牽引するキャリア 【ナレッジマネジメント】 技術を教え、後進を育てるキャリア 【スペシャリスト】 技術を極め、現場で活躍し続けるキャリア 「マネジメントに興味がない」「技術一本で行きたい」という方は、 スペシャリストを選択可能。一度マネジメントを経験した後でも、 “やっぱり技術に戻りたい”という場合はコース変更も自由です。 さらに、長期的な成長を支えるために 【キャリアデベロップメントプラン（CDP）】を用意。 客先常駐だけではなく、社内請負やグループ内DXなど、 ステージを変えながら成長できるキャリア設計が可能です。 <注目ポイント2> ‥★子育も安心。復帰100％の働きやすさで、長く働ける★‥ 平均年齢32歳の当社では、子育てをしながら働くエンジニアが多数活躍しています。 お子さんの送り迎えを行う社員や、育休から復帰して同じプロジェクトで 活躍し続ける社員など、家族を大切にする文化が根付いています。 特に大手SIerと直接取引しているため、 育休や時短勤務が理解されやすい環境が整っているのも魅力。 営業がしっかりリレーションを築いているので、 「育休後も同じ現場に戻れる」というケースがほとんどです。 男性育休の取得実績も多数、復帰率は100％。 技術を磨きながら、家族との時間も大切にできる会社です。 ライフステージに合わせた働き方を一緒に叶えませんか？

★「Devin / Cursor」など生成AIツールの活用 ★残業月5h以内（ほぼゼロ）×自社内開発 ★「Go / TypeScript / AWS」のモダンスタック ◤「客先」も「下請け」もない。自分たちの開発を◢ 「チームで開発すること」にこだわるため、 エンジニアを客先に送り込むSES事業は行わず、 100%自社オフィスでの開発を行っています。 案件の多くは、クライアントと直接取引するプライム案件（医療SaaS、人事DXツール等）。 「言われた通りに作る」のではなく、企画段階から入り込み チームで技術選定から行える裁量があります。 【開発スタイルは、ドキュメントより「対話」と「動くモノ」】 分厚い仕様書を作る時間があったら、ホワイトボードで議論して、 即座にモック（試作品）を作るのが私たちのスタイルです。 自社ツール『ADeT』や、即日MockApp『TenPla』を活用し、面倒なドキュメント作成を排除。 「これ、どう思う？」と隣の席で画面を見せ合いながら、 アジャイルに改善を繰り返します。 チャットのラリーよりも、たった5分の対話で解決する、スピード感ある開発現場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆受託開発・DX支援 GoやTypeScript等のモダン技術とAIを駆使し医療SaaS等の開発からDXコンサルティングまでを行います ◆自社ツール『ADeT（アデット）』 要件定義・設計をシステム上で一元管理する独自ツール。管理の煩雑さを解消します ◆即日MockAppサービス『TenPla』 ヒアリングから最短即日で動くプロトタイプを作成。「持ち帰って検討」をなくし、開発スピードを加速させます ■人事ソリューションサービス ■建材荷重負荷計算ツール ■病院運営支援サービス ■見積作成システム 《言語》 【バックエンド】Python／Java／Go／TypeScript 【フロントエンド】React／TypeScript／HTML5／CSS3／JavaScript 【データベース】MySQL／Amazon Aurora 【ミドルウェア・ツール・フレームワーク】Docker／React／Vue／SpringBoot 【クラウド】AWS 【プロジェクト管理】GitHub ①《自社サービス開発における要件定義フェーズから設計フェーズまでの支援》 20画面規模のWebアプリケーションで、エンドユーザー1,000名以上を想定した大規模サービスの立ち上げに参画。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計 【規模】総チーム人数：10〜20名（当社メンバー：4名） 【期間】約1年 【開発言語】 　JavaScript／TypeScript 【FW】React／Next.js 【OS】Windows／macOS（開発環境） 【DB・ツール等】RDB（MySQL/PostgreSQL いずれかを想定） 　コミュニケーション：Slack／Google Workspace 　管理：GitHub 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS（EC2、RDS、S3、VPC などを利用予定） 【働き方】出社＋必要に応じてリモート ②《SaaSプロダクトの新規開発》 ユーザー数約3,000名規模のサービスを、要件定義から設計・開発まで一貫して担当。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】総チーム人数：4〜5名（オンショア開発チーム） 【期間】約6ヶ月 【開発言語】 　Web：TypeScript／JavaScript 【FW】Web：React 　モバイル：SwiftUI、Jetpack Compose（またはネイティブフレームワーク） 【OS】 　Web：各種ブラウザ 【DB・ツール等】 　Firebase／PostgreSQL 　コミュニケーション：Slack 　管理：GitHub／Figma（UI） 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS（EC2、S3、Amplify 等）または Firebase（認証・ホスティング等）※実際の構成に合わせて調整可能 【働き方】出社＋必要に応じてリモート <注目ポイント1> CTOやYahoo出身の先輩と、答え合わせしながら進もう。 Yahoo出身の先輩やCTOは、単なる「先生」ではありません。彼らは、あなたが最短で視座を高めるために“使い倒すべきリソース”です。 単純作業はAI（Devin／Cursor）に任せ、浮いた時間はすべて「設計・技術選定」といった高難易度なタスクに投資してください。AI活用で工数が圧縮される分、若手でも上流工程での意思決定の場数が圧倒的に踏める環境です。 そして何より、「なぜその構成にするのか？」というトップエンジニアの思考プロセスを、チャットではなく“目の前の対話”で議論し、徹底的に盗み取れること。 独学の限界を超え、最短距離で市場価値の高いエンジニアへ駆け上がりたい方には、これ以上ない環境です。 <注目ポイント2> 会社を創るフェーズ。「空きポスト」だらけのブルーオーシャン。 2022年設立、平均年齢27歳の急成長フェーズ。上のポストが埋まりきった大企業とは違い、リーダー／マネージャー／テックリードなど、「挑戦したい」と手を挙げた人から任せていく文化があります。とはいえ、「管理職になりたい人だけが活躍できる」わけではありません。技術を極めたい人は技術軸で、チームを持ちたい人はマネジメント軸で、自分の“進みたい方向”に合わせて役割を広げていける自由さが魅力。会社をどう成長させるか、その意思決定に若手のあなたが直接関われるのは、この規模だからこそ得られる特等席です！ 【入社後の成長サポート】 ◆「技術投資」は会社がフルサポート！ 技術書や高額になりがちな資格受験料（AWS認定など）は全額負担 。コストを気にせず、自分の市場価値を上げるためのインプットに没頭できます。 ◆「チーム開発」文化 定期的な勉強会でのナレッジ共有はもちろん、焼肉会やテニス部などのオフ交流も活発。心理的安全性が高いからこそ、技術的な相談もキャリアの話もオープンに飛び交います。 ◆1on1毎月実施 単なる進捗管理ではなく、「どの技術を伸ばすか」「どう年収を上げるか」といった戦略的なキャリア相談の場として機能しています。

企業を守る「第一発見者」として、IT環境を安全に支える重要な仕事です！ 東京都内のセキュリティセンターで、 企業のネットワークやクラウド環境を守るのがミッション。 サイバー攻撃やマルウェア感染から、 大切な情報を守る使命感のある仕事です。 ■具体的には ・各種セキュリティ機器のアラート監視（FW、EDR、SIEMなど） ・アラート内容の初期分析、チケット起票 ・インシデントの一次対応（手順書に沿った対応・連絡） ・日次／週次レポート作成 ・上位メンバーへのエスカレーション ・シフト時の引き継ぎ、業務改善提案 ■安心のサポート体制 入社後2～3ヶ月の基礎トレーニング、資格取得奨励制度、OJTによる実践学習など 未経験からでも着実にスキルアップできる制度が充実しています。 最初は先輩に異常の検知を共有するところからスタート！ 少しずつ専門知識を身につけ、自分でトラブルを解決できるよう、段階的にスキルを磨いていけます。 12名体制に向けて増員中の今なら、同期と同じタイミングで未経験からスタートできます！ 実際に対応する案件の例 ■大手企業ネットワークのセキュリティ監視 不正アクセス検知、マルウェア感染の早期発見・対応 ■クラウド環境セキュリティ監視 AWS・Azure環境でのセキュリティインシデント検知・初期対応 ■内部不正・情報漏洩監視 社内システムアクセスログの分析、異常検知 ■脅威インテリジェンス対応 最新のサイバー攻撃手法に対する防御態勢の維持 ■業務環境 ・12名体制のチーム運営 ・完全手順書に基づいた標準化オペレーション ・リアルタイムでの脅威検知・対応 ■スキル習得範囲 基礎的なセキュリティ知識から、将来的にはLayer2アナリスト、Layer3エンジニアまでのキャリアパスを見据えた技術習得が可能！ 最短10年程度でLayer3に到達し、年収1000万円以上も目指せる市場価値の高い専門職への道筋が明確です。 <注目ポイント1> 完全マニュアル完備で未経験も安心 「IT業界は未経験だけど大丈夫？」という不安は一切不要です。当社では、コンビニのレジ業務のように手順が完全に標準化されており、「定められた手順を確実に守る運用力」が最も重要な資質。高度な知識や長年の経験は必要ありません！ 入社後は基礎トレーニングで、整備された手順書に沿って業務を習得可能。わからないことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境があります。 <注目ポイント2> 安定基盤×将来性で長期キャリア形成 未経験からスタートしていただき、その後のキャリアとして様々なキャリアアップが可能です！ ●キャリアアップ例 ・セキュリティエンジニア ・上級エンジニア ・チームリーダー ・セキュリティコンサルタント　など ※上級レベルになれば、年収1000万円以上も目指せます！ また、当社のグループ基盤を活かしたグローバル展開により、将来的には海外プロジェクトへの参画も可能！今後ますます需要が高まるセキュリティ業界で、長期的に安定したキャリアを築けます。

企業を守る「第一発見者」として、IT環境を安全に支える重要な仕事です！ 東京都内のセキュリティセンターで、 企業のネットワークやクラウド環境を守るのがミッション。 サイバー攻撃やマルウェア感染から、 大切な情報を守る使命感のある仕事です。 ■具体的には ・各種セキュリティ機器のアラート監視（FW、EDR、SIEMなど） ・アラート内容の初期分析、チケット起票 ・インシデントの一次対応（手順書に沿った対応・連絡） ・日次／週次レポート作成 ・上位メンバーへのエスカレーション ・シフト時の引き継ぎ、業務改善提案 ■安心のサポート体制 入社後2～3ヶ月の基礎トレーニング、資格取得奨励制度、OJTによる実践学習など 未経験からでも着実にスキルアップできる制度が充実しています。 最初は先輩に異常の検知を共有するところからスタート！ 少しずつ専門知識を身につけ、自分でトラブルを解決できるよう、段階的にスキルを磨いていけます。 12名体制に向けて増員中の今なら、同期と同じタイミングで未経験からスタートできます！ 実際に対応する案件の例 ■大手企業ネットワークのセキュリティ監視 不正アクセス検知、マルウェア感染の早期発見・対応 ■クラウド環境セキュリティ監視 AWS・Azure環境でのセキュリティインシデント検知・初期対応 ■内部不正・情報漏洩監視 社内システムアクセスログの分析、異常検知 ■脅威インテリジェンス対応 最新のサイバー攻撃手法に対する防御態勢の維持 ■業務環境 ・12名体制のチーム運営 ・完全手順書に基づいた標準化オペレーション ・リアルタイムでの脅威検知・対応 ■スキル習得範囲 基礎的なセキュリティ知識から、将来的にはLayer2アナリスト、Layer3エンジニアまでのキャリアパスを見据えた技術習得が可能！ 最短10年程度でLayer3に到達し、年収1000万円以上も目指せる市場価値の高い専門職への道筋が明確です。 <注目ポイント1> オープニング募集×同期と一緒だから安心スタート 新規立ち上げのセキュリティセンターだから、今がまさに絶好のタイミング！ 同期入社のメンバーと足並みを揃えて、みんなで一緒に成長していける環境です。 「一人だけ置いてけぼり…」「周りはベテランばかりで質問しにくい…」といった心配は一切不要。 同じスタートラインに立った仲間と切磋琢磨しながら、安心してスキルを身に付けられます。 オープニングメンバーとして会社の新たな事業を一緒に育てていく達成感も得られるため、新たなキャリアとやりがいを手に入れるチャンスです！ <注目ポイント2> グローバルステージで世界と戦う グローバル企業グループの一員として、世界基準のセキュリティ技術と戦略を学べる環境。単なる国内企業では得られない、圧倒的なスケール感で成長できます。 例： ■国際協業プロジェクト 海外チームとの連携により、グローバルな脅威に対応 ■世界最新技術へのアクセス 親会社のリソースを活用した最先端セキュリティ技術の導入 ■海外展開チャンス 将来的な海外勤務・プロジェクト参画の機会 日本のセキュリティ業界に留まらず、世界を舞台に活躍できるエンジニアへと成長。 それが、ニューテックで描ける未来図です。

あなたのスキルと興味に合わせて、最適なプロジェクトをご提案します。 当社では医療系自社開発と、様々な業界の受託開発の両方を手掛けています。 チーム体制でプロジェクトに取り組むため、一人で悩むことはありません！ ＜プロジェクトイメージ＞ ■医療系自社開発 健診や健康管理システム、レセプト分析システムなど、 人々の健康を支えるシステム開発。 長年の実績があるからこそ、安心して技術力を磨くことができます。 ■受託開発 金融系やBtoB/BtoBtoCシステムなど、幅広い業界のシステム開発。 基本設計から試験・導入まで、上流工程にも携わっていただけます。 ＜働く環境＞ 持ち帰り開発やリモートワークの機会が多く、自分に合った働き方を選択できます。 ★出社とリモートのハイブリッド型で、フレックスタイム制を導入しているので柔軟に働くことができます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社内開発業務 ■大手金融機関向けBtoBシステム開発 Java、TypeScriptを使用した基幹システム構築 ■医療機器メーカー向けWebアプリケーション MRI・CTスキャン機器の点検スケジュール管理システム ■健康管理システムの自社開発 健診データやレセプトデータを活用した健康管理プラットフォーム ■地域医療連携システム 病院間のデータ連携を支援するシステム開発 ＜着実にスキルアップできる環境です＞ プロジェクトによって様々な技術を経験できるのが当社の特徴。 エンジニアとして常に成長を感じられる環境があります。 ＜主な開発言語・環境＞ 言語： Java、PHP、C#など多数 データベース： MySQL、Oracle、DynamoDB 環境： AWS、Azure、Linux、Windows ＜業務範囲＞ 受託開発では基本設計から試験・導入まで。 自社開発では概要設計・基本設計から保守まで、幅広い工程に携わっていただけます。 ＜チーム体制＞ 現在PMクラス2名、メンバー2名の計4名体制から拡大中。 チーム単位でプロジェクトにアサインするため、協力し合いながら開発を進められます。 <注目ポイント1> 【個性を尊重する自由な働き方】フレックス制×リモート実績8割 ★技術者一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働き方の自由度を高めています。 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00） ★リモートワークの実施率は8割！ ※その他にも… ◆一日中誰ともしゃべらなくてOK（耳栓やイヤホンで音楽も可） ◆服装自由／ジーパンなどのラフな格好も◎ ◆客先常駐期間中は帰社日なし＆半数以上はリモートワーク <注目ポイント2> 【スキルアップ・キャリアパス】多様な案件とグローバルな挑戦 2025年10月よりグローバル企業グループの一員となったことで、新たな成長の機会が生まれています。 例えば、これまでの医療分野に加えて、受託開発やセキュリティ事業など、様々な分野にチャレンジできるようになりました。 将来的には海外のメンバーと協業する機会も期待でき、国際的な視野でキャリアを積むことも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務の中で、スキルや経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられるOJTスタイルです ★資格取得奨励制度を活用し、専門性を高めることも可能です

社内システム利用部門と調整協議を行い、要件定義や仕様書を作成。 社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の 企画・導入・保守・運用を主に担当していただきます。 【具体的には…】適正をみて、以下の中からいくつかの業務をお任せします。 ◆社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の企画・導入・保守・運用 ◆社内システムの新規導入や既存システムの改善・更新 ◆社内ユーザー（他部門従業員）からの問い合わせ対応（サポートデスク的役割） ◆システム導入時の要件定義・仕様書作成・ベンダー調整 ◆親会社のシステム変更への対応やアカウント管理フローの構築 ◆セキュリティ教育の企画・実施 ◆工場や他拠点（栃木・三重）とのIT関連調整 ◆定型業務（PCキッティング、申請処理など） ＼配属先のメンバー／ ICT推進室は現在23名で構成、平均年齢47歳。 ベテランエンジニアも多く在籍しているため、 分からないことがあってもすぐに聞ける環境で安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。 社内SEの魅力は、自分の仕事が直接社員の働きやすさにつながること。システム導入や改善で業務効率が上がったとき、トラブルを解決したとき、社内の様々な部門から「助かりました」「ありがとう」の声が届きます。IT全般を幅広く担当するため、インフラ・アプリ・サポートなど多岐にわたる経験が積めるのも魅力の一つ！さらに、親会社のシステム変更（GoogleからOfficeへの移行など）への対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える規模感のある仕事に携われるのは当社ならではです。あなたの対応が、全国の拠点で働く社員の働きやすさに直結します！ <注目ポイント2> 【社員定着率99%！】ホンダ同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、ホンダ（Honda）と共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

Hondaをはじめとする完成車メーカーと直接連携する、 自動車部品の技術職を募集します。 サンルーフ、燃料タンク、樹脂外装部品、次世代の水素タンクまで、 多彩な製品開発に携われます。 ★入社後の適性に応じて、以下いずれかの部門に配属されます。 《具体的な仕事内容》※部門によって勤務地が異なります。 ◆設計職（栃木／埼玉）：3DCAD・2DCADを使い、完成車メーカーの要件をもとに製品図面を作成 ◆解析職（栃木／埼玉）：シミュレーションツールで強度・構造・流体をPC上で検証し、試作前に実現性を確認 ◆試験評価（栃木／埼玉）：実物の試作品で衝突試験や走行試験を行い、性能を評価 ◆材料開発（栃木／埼玉）：樹脂・金属など製品材料に特化した試験評価で、性能への影響をチェック ◆生産技術（埼玉）：量産ラインの構築、工場レイアウト設計、生産設備・治具の設計など ◆研究開発：新商品（埼玉）（水素タンクなど）の基礎研究や、設計～試験評価を幅広く担当 ◆どんなキャリアを描けますか？◆ 専門性を深めるも、幅を広げるも自由。 製品を変えずに職種を変えたり、新製品開発にチャレンジしたり、 あなたの「やりたい」に合わせてキャリア形成が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> グローバル企業の安定基盤×Hondaのパートナーの開発力 私たちは世界44カ国に425以上の拠点を展開するMothersonグループの一員企業です。グローバルな経営基盤と、Hondaの主要一次サプライヤーとしての開発力を兼ね備えています。完成車メーカーと直接交渉し、要件定義から設計、量産まで一貫して携われるのが最大の魅力。あなたの提案が、そのまま世界中を走るクルマに搭載されます。安心して長く、技術を磨き続けられる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 【定着率99%！】Honda同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、Hondaと共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

あなたには、未来のモビリティと IoTを支える技術開発に携わっていただきます。 車載ソナーやカメラECUなどの車載システムから、 IoTデバイスや産業機器まで、次世代のスマート社会を 実現する組込み開発をお任せします。 ▼車載ソナーシステムとは？ 超音波センサーで車両周辺の障害物を 検知し、ブザー音やディスプレイ表示で 運転者に知らせるシステムのこと。 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ▼カメラECUとは？ カメラで撮影した画像データを処理し、 運転支援システムなどの機能を制御する 自動車の電子制御ユニットのこと。 …………… ●プロジェクトは要件分析から設計、実装、 評価まで一貫して担当していただきます。 …………… ●10名規模のチームで各自の意見やアイデアを 出し合いながら進めていくので、 自分のアイデアが実際にプロダクトに反映される 実感を得ながら開発に取り組めます。 …………… ●案件ごとに最新のAI・IoT技術や クラウド連携などに触れられるため、 常に新しい知識やスキルを吸収できます。 …………… ★クルマが好き！ ★モノづくりが好き！ ★最先端技術にワクワクする！ そんな方にピッタリのポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 お客様と協力しながら、より安全でスムーズな自動運転を可能にするための研究に取り組んでいます！ ＜開発実績＞ ■コネクテッド IVI、メーター制御、ドライブレコーダー、ETC ■自動運転 ECU、ヘッドアップディスプレイ、電子サイドミラー、自動ブレーキ、駐車支援 ■シェアリング カーシェアリングアプリ、解錠施錠制御 ■電動化 車載電池制御、音響制御、アクティブサウンド/ノイズコントロール ◆自動走行、運転支援などの車両向けシステム ◆カーナビ、車載ネットワークの開発 ◆家電製品の制御プログラムの開発 ◆半導体を検査する産業機器 <注目ポイント1> ▼経験豊富なベテラン社員が多く、安心して成長できる環境 当社の組み込みエンジニアチームには、40代を中心としたベテランエンジニアが多数在籍。風通しの良いチームで分からないことはすぐに相談でき、つまずいたとしても必ず誰かがサポートしてくれる─。そんな温かい雰囲気が根付いています！そんなベテラン社員の支援のもとで幅広いスキルを磨くことができ、入社11年目のＫさんは「設計から評価まで一貫して担当する中で、設計時に評価を意識したり、逆に評価時に設計思想を理解する力が身に付きました」と語ります。 仕事のときはしっかりと集中するけれど、オフのときは和気藹々。車好きが多く、プライベートの話題も豊富で、年齢や役職を問わずフラットに意見交換ができます。ベテランから技術も人間力も学びたい方、安心してスキルアップしたい方に最適な職場環境です！ <注目ポイント2> ▼エンジニアのチャレンジ精神を積極的に後押しする社風 「やりたいことがあれば、どんどん発信してほしい」これが当社の基本スタンス。若手社員の意見も積極的に取り入れており、プロジェクトの進め方や新技術の導入など現場からの声が即座に反映される環境が整っています。実際に「車以外の案件に挑戦したい」「新しい技術を学びたい」といった声が翌年には新規研修やプロジェクトとして実現した例も！また、チームで意見を出し合いながら進めるスタイルなので、自分のアイデアや意見がプロジェクトに反映される実感を持ちながら、モチベーション高く活躍できます。会社が本気であなたの成長を応援するので、安心してどんどん「やりたいこと」にチャレンジしていってください！ 【入社後の成長サポート】 ●マーブルは“学び続ける姿勢”を全力で応援する会社！経験が浅い方や、組み込み未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が1年間トレーナーとしてOJTでしっかりサポート。週1回のメンターミーティングや月1回のフォロー面談など、悩みや不安をすぐに相談できる体制が整っています。 ●また、AWSやAzureなどのクラウド技術、生成AI、IoTなど最先端技術に関する研修プログラムも充実。当社では社員の「学びたい」「やってみたい」という声を大切にしており、希望があれば新しい研修枠を設けることも。実際、「Androidアプリ開発を学びたい」という声を受けて、翌年、研修を新設した実績があります。

ITインフラエンジニアとしてサーバーや ネットワークの設計・構築・運用・保守など、 企業のIT基盤を支える幅広い業務をお任せ！ ＜入社後は…＞ ▼まず3ヶ月間の基礎研修でITの基礎知識を学んでいただきます。 ▼OJTで実際のプロジェクトに参画。 取り組みやすい業務からスタートし、 徐々にサーバーの保守・運用、 クライアント先でのITインフラ構築、 社内システムの改善提案…と徐々に ステップアップしていきます。 ＜POINT＞ ★サーバー構築の新規案件に挑戦予定 ★2週間に1回の出社でOKなプロジェクトあり ★案件によってはほぼフルリモート勤務も可 ⇒完全在宅OKの案件も増えています！ IT知識ゼロでも、前職の経験や コミュニケーション力を活かして活躍できる—。 それが当社のインフラエンジニアの特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 私たちインフラエンジニアは、サーバやネットワークといったITインフラの設計・構築を行っています。 ＜例えば…＞ ＊サポート期限を迎えたサーバOSのバージョンアップ ＊セキュリティ対策の強化 ＊物理サーバからクラウドサーバへの移行 など 他にもwebサーバと関連システムの要件定義から稼働後フォローまで、インフラエンジニアの仕事は多岐にわたります! ■インフラ ┗クラウド移行、モダナイズ、新規インフラ基盤構築、運用/保守、キッティング ■BCP（事業継続計画 ┗サイバーセキュリティ、災害対策 ■サービス ┗セキュリティ脆弱性診断、IT資産管理 <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”を叶える【風通しの良い社風】が自慢！ 「自分のやりたいことを遠慮なく伝えられる」これが当社の大きな魅力！実際「Androidアプリ開発の研修を受けたい」という社員の希望を受けて、翌年の研修枠に即座に追加。「もっと最先端の技術に触れたい」「現在の担当と違う分野にチャレンジしたい」といった希望も会社が積極的にサポートします。風通しの良い環境なので、年齢や経歴に関わらず誰もが意見や希望を発信できます！また、社内にはメンター制度もあり、若手同士でチームを組んで意見交換をしたり、上司や先輩に気軽に相談することが可能。「やりたいことができる」「自分の成長を会社が後押ししてくれる」という実感が日々のモチベーションにつながり、“会社にやらされてる”感を持つことなく伸び伸びとキャリアを磨いていけます。 <注目ポイント2> 【働きやすさも抜群】産育休の取得実績多数！リモート案件充実！ 長く、安心して働ける環境も当社の大きな魅力！ ●有給取得日数は平均14.1日　※2024年度実績 ●女性社員の産育休取得率は100％ （※復職率もほぼ100％） ●男性社員の育休取得実績も多数あり 2025年10月には『えるぼし（3段階目）』に認定！ 当社では男女問わず、多くの社員が ライフイベントを経てもキャリアを継続しています。 リモートワークも積極的に推進しており、 プロジェクトによっては「2週間に1回の出社でOK」 「ほぼフルリモート」という案件もあります。 また、全国50拠点以上での勤務が可能で、 希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 「家庭とプライベートの両立がしやすい」 「子育て中でも安心して働ける」 …といった嬉しい声が多数寄せられています！ 【入社後の成長サポート】 ★マーブルは“学び続ける姿勢”を全力で応援する会社！経験が浅い方もご安心ください。入社後は先輩社員が1年間トレーナーとしてOJTでしっかりサポート。週1回のメンターミーティングや月1回のフォロー面談など、悩みや不安をすぐに相談できる体制が整っています。 ★AWSやAzureなど最先端のクラウド技術に関する研修プログラムも充実。当社では社員の「学びたい」「やってみたい」という声を大切にしており、希望があれ新たに研修枠を設けます。業務で取り扱うソフトウェアやサーバ、クラウドに関する知識は常に最新のものにしておく必要があるため、スピード感を持って対応します！

美容・アパレル・飲食・宿泊など、幅広い業界の企業から依頼を受け、 SNSで“伝わる映像”を企画・制作するお仕事です！ ショート動画やPRムービーなどを企画・編集し、 Instagram・TikTok・YouTube・アプリなどのSNSで発信。 あなたのつくる1本の動画が、誰かの「欲しい！」を生み出します。 ｓｔｅｐ１【まずは6ヶ月の実践型研修から！】 入社時点でのスキル・経験は一切不問。 パソコン初心者からスタートした先輩もたくさんいます！ 一人ひとりのレベルに合わせた研修で、 映像制作の基礎から編集スキル、トレンドの動画構成まで丁寧にレクチャー。 タイピングから動画投稿まで、すべて実践的に学べます。 ｓｔｅｐ２【研修で身につくスキル】 ▼動画編集ソフト（CapCut／Premiere Proなど）の操作 ▼構成づくり・撮影の基本 ▼SNSで“バズる”映像企画 ▼Canvaなどでのサムネイル・テロップデザイン ▼ショート動画の演出・編集 ▼データ分析（再生数・エンゲージメント率の見方） ｓｔｅｐ３【研修後はいよいよ実案件に挑戦！】 ▼クライアント企業の動画コンテンツを企画・制作 ▼商品の魅力やターゲットを深掘り ▼視聴者の心に“刺さる”動画をディレクション＆編集 ■飲食店の集客用TikTok動画制作 ■アパレルブランドの新作発表ムービー ■美容サプリのPR動画制作 ■宿泊施設のリール投稿用ショートムービー ※若年層向けの案件が多く、 　あなたの「これ、流行りそう！」がそのまま企画に活かせます！ ※Webサイト・デザイン・動画を組み合わせた複合プロモーションも。 　人気インフルエンサーとのコラボ案件もあります✨ <注目ポイント1> 人生が豊かに。選択肢を増やしキャリアを彩る。 仕事のPOINT！ ★意見やアイデアは大歓迎！ 　新しい企画や研修内容の提案もどんどんOK。 　クリエイティブを楽しみながら、自分の感性を活かせます。 ★スキルを磨けば、フリーランスとしての道も！ 　SNSマーケター・動画編集・デザインなど、多方面で活躍できる力が身につきます。

★100％受託開発案件 ★直請け案件が6割／最上流から参画できる案件多数 ★一部上場の大手クライアントと直接取引 ★リモート・フルリモートもゆくゆくは可能 システム開発における、企画・立案といった最上流工程から、 開発、運用・保守までの一連のシステム開発業務をお任せします。 ＜案件の特徴＞ 現在は直請けでの案件が6割で、残りが長年お付き合いのある 大手企業様からの受託案件です。 システム開発の最上流から携われる案件も多数。 また創立以来、客先常駐案件は1件もありません！ ここ最近はWeb・スマホアプリ系や、 業務システムなどの案件が増えてきています。 ★あなたの希望を聞かせてください！ 伸ばしたいスキル、叶えたいキャリアなどの 希望を聞いたうえで案件をお任せするので 経験浅めの方でもご安心ください◎ もし、すぐにエンジニアの希望を叶えられる案件が見つからなければ、 こちらからクライアントへ提案して新しいプロジェクトを開拓したことも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★主な開発環境 【開発言語】.NET、Objective-C、Kotlin、PHP、JavaScript　など 【データーベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Access　など 【OS】Windows、Android、Linux　など 【開発ツール】Xcode　など <注目ポイント1> 100%自社内だから、ゆとりのある働き方を叶えられます◎ 当社は創立以来、100%受託開発案件です！システム開発の最上流から運用まで、一貫して請け負うことも多いからこそ、スケジュールや納期にも余裕を持って働くことが可能。残業もほとんどなく、定時から1時間後にはオフィスに誰もいない日がほとんどです。逆に残っている人がいれば、代表自身が「大丈夫？」と声を掛けるほど。 他にも… ★業務に慣れてくれば、リモートワーク・フルリモートも柔軟に対応でき、子育て・介護との両立も◎ ★有給消化率80％以上！毎年有給を使い切っている社員も多いです ★年間休日126日／土日祝休みなので、メリハリをつけて働けます …とプライベートを大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 幅広い業界の案件×最上流から豊富な経験を積める！ ◆直請けが6割、最上流から参画できる案件が多数！ すでに決められた工程に従って、手を動かすだけではなく、エンドユーザへの提案段階から携われます。自身の頭で考えた企画・設計をゼロからカタチづくるという、エンジニア主体となったモノづくりができます◎ ◆長期で携われる案件も多く、じっくり技術を磨ける 小規模から大規模までさまざまな案件があります。長期案件も多数あり、開発から改修、その間にまた新規の提案・開発を行うなど、1つの案件に2～3年かかることも。システム開発の一部分だけではなく、全行程を経験することもできるので、着実にスキルを磨けます。 【入社後の成長サポート】 入社後はあなたのやりたい案件をヒアリングし、スキルや経験によっては「こんな技術を身に付けてみよう」とアドバイスすることも。経験豊富なメンバーも在籍しており、経験が浅くても安心して一歩目を踏み出せます！

★100％受託開発案件 ★直請け案件が6割／最上流から参画できる案件多数 ★一部上場の大手クライアントと直接取引 ★リモートもゆくゆくは可能 システム開発における、企画・立案といった最上流工程から、 開発、運用・保守までの一連のシステム開発業務をお任せします。 ＜案件の特徴＞ 現在は直請けでの案件が6割で、残りが長年お付き合いのある 大手企業様からの受託案件です。 システム開発の最上流から携われる案件も多数。 また創立以来、客先常駐案件は1件もありません！ ここ最近はWeb・スマホアプリ系や、 業務システムなどの案件が増えてきています。 ★あなたの希望を聞かせてください！ 伸ばしたいスキル、叶えたいキャリアなどの 希望を聞いたうえで案件をお任せするので 経験浅めの方でもご安心ください◎ もし、すぐにエンジニアの希望を叶えられる案件が見つからなければ、 こちらからクライアントへ提案して新しいプロジェクトを開拓したことも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★主な開発環境 【開発言語】.NET、Objective-C、Kotlin、PHP、JavaScript　など 【データーベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Access　など 【OS】Windows、Android、Linux　など 【開発ツール】Xcode　など ★常駐なしの自社開発で、上流工程から携われる貴重な環境です！ ★新しい技術（AI、クラウドなど）の導入に積極的で、自分のアイデアを形にできます ★フルリモートに近い働き方も可能（入社当初は出社中心） ★スペシャリスト思考のメンバーが多く、自律的に働ける環境 ★大手企業との直接取引が多く、予算策定や提案段階から参画できます ★リーダー経験を積むチャンスが豊富で、実力次第で早期からマネジメントも経験可能！ <注目ポイント1> 100%自社内だから、ゆとりのある働き方を叶えられます◎ 当社は創立以来、100%受託開発案件です！システム開発の最上流から運用まで、一貫して請け負うことも多いからこそ、スケジュールや納期にも余裕を持って働くことが可能。残業もほとんどなく、定時から1時間後にはオフィスに誰もいない日がほとんどです。逆に残っている人がいれば、代表自身が「大丈夫？」と声を掛けるほど。 他にも… ★業務に慣れてくれば、リモートワークも柔軟に対応でき、子育て・介護との両立も◎ ★有給消化率80％以上！毎年有給を使い切っている社員も多いです ★年間休日126日／土日祝休みなので、メリハリをつけて働けます …とプライベートを大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 最上流工程から携われるから、モノづくりの楽しさを実感できる！ 決められた工程に従って、手を動かすだけではなく、エンドユーザへの提案段階から携われます。自身の頭で考えた企画・設計をゼロからカタチづくるという、エンジニア主体となったモノづくりができます◎ 過去には、当社のクラウドサービスを提案し、新しい技術を取り入れながら、システムとカメラとの連動を実現したことも。あなた自身のアイデアを活用しながら、「一緒に理想のシステムをつくる」とクライアントと同じ目線で開発に携われることも、当社で働く醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はあなたのやりたい案件をヒアリングし、スキルや経験によっては「こんな技術を身に付けてみよう」とアドバイスすることも。経験豊富なメンバーも在籍しており、経験が浅くても安心して一歩目を踏み出せます！

上場グループの強みを活かし、大手企業からのプライム案件を中心に、経験やキャリア希望に応じた最適なプロジェクトにアサインします。 ≪具体的には…≫ ■ロボット制御／プラットフォーム開発 ■Web系システム開発（顧客管理、ECサイト等） ■UI/UX改善・業務システム改善 ■大手ECサイト運営企業向けSaaSサービス開発 ■大規模システムのUI改善プロジェクト ≪案件の開発環境≫ Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureなど、最新技術を活用した開発環境。 ≪業務のやりがいや魅力、特徴≫ ・上流工程からの参画機会が豊富 ・リーダー/サブリーダーとしてのキャリアアップ可能 ・技術面だけでなくマネジメントスキルも習得可能 ・企業担当とエンジニア担当による手厚いキャリアサポート ・女性管理職も活躍中の働きやすい環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【過去に携わった案件例】 ◇大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発 ◇製菓業向け工程管理用の業務システム開発 ◇クレジットカード企業のWEBシステム開発 ◇AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案 など ◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用） 言語：Java FW　：Spring Boot DB　：Oracle クラウド：AWS ◆オンライン教育サービス開発（フルリモート） フロント：ReactJS サーバー：Node.js DB　　　：kintone ツール　：Git、Slack ◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Node.js） OS　：Windows <注目ポイント1> 会社があなたに、100万円を投資！？ エンジニアとしての市場価値を高めたい。 でも、高額なスクール費用は負担が大きい—— 当社なら、その悩みを解決できます。 ◆◇tech boostを全社員が無料で受講可能◇◆ 通常100万円相当のプログラミング講座「tech boost」を、 入社後すぐに無料で受講できます。 座学だけでなく、実践ベースのカリキュラムで、 確実にスキルアップを実現。 新しい技術分野への挑戦も、安心してスタートできます。 ◆◇学んだ技術を、すぐに実践◇◆ 習得した技術を活かせる案件も豊富。 学習と実践のサイクルで、着実に成長できる環境です。 このような成長環境で、 ・上流工程からの参画 ・リーダー/サブリーダーへのキャリアアップ といったキャリアを実現できる環境です！ <注目ポイント2> 定着率95%が証明する働きやすい環境！ エンジニアとして成長したい。 でも、プライベートも大切にしたい—— 当社なら、その両立が可能です。 ◆◇数字が証明する、働きやすさ◇◆ ・定着率95%以上 ・残業月平均12時間 ・年間休日120日以上 ・リモート比率8割超え ◆◇場所にとらわれない働き方◇◆ リモートワークメインの案件が豊富。 全国4拠点（東京/大阪/愛知/福岡）から勤務地も選択可能です。 ◆◇5日以上の連続休暇も取得OK◇◆ 完全週休2日制（土日祝）に加え、 まとまった休暇でリフレッシュできる環境。 ◆◇無理のない働き方を、営業がサポート◇◆ 高稼働にならないよう、営業が案件を調整。 クライアント先での勤務中も、人事とHRがフォローします。 長期的な視点でキャリアを築ける環境が、ここにあります。 【入社後の成長サポート】 ◆営業や人事とのキャリア相談 ITの知見を豊富に持つ営業、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。 <東京>エンジニア100名:人事10名+営業100名 <大阪>エンジニア20名:営業10名 <名古屋>エンジニア10名:営業5名 <福岡>エンジニア10名:営業4名 ◆独自の段階評価制度 リーダー・サブリーダー・メンバーの役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことでメンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。

☆SEを目指してステップアップもOK ☆プライム市場上場企業案件あり ☆20代30代の同世代PGが活躍中！ ================================ 大手上場メーカーを中心とした製品開発において プログラミングから単体・結合試験までをお任せします。 【下記の分野に関わることができます！】 ◆マイコン組み込み制御開発 ◆連動アプリケーション開発 ◆クラウド開発　など ▼自社内開発中心で腰を据えて技術習得OK ━━━━━━… 高品質な製品を納品する為に自社内で慎重に開発を行っている当社では 落ち着いた環境でじっくりと技術を磨ける体制をご用意しています。 大手メーカーとの直取引により、高品質な製品開発に携わりながら 確実にスキルアップできることも魅力です！ ▼製品企画から関われるチャンス ━━━━━━… 年次を問わず提案できる自由な社風のもと、 商品開発に興味がある方は製品の企画段階から開発まで関与することが可能。 「こんな製品を作りたい」というアイデアを実現できる機会があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■制御機器 ・産業向け機器 ・ファームウェア開発 ・FA向けゲートウェイ装置 ・マイコン組み込み制御 ■リモコン ・業務用リモコン開発（表示画面GUI、シリアル通信） ・家庭用リモコンのF/W開発（WiFi機能、HTTPS / MQTT通信等） ■アプリ開発 ・スマートフォン（Android） ・スマートグラス ・スマートウォッチ（Wear OS） ・Windows アプリ（.NET） ・Windowsタブレットアプリ（UWP） ・Linuxアプリ ■制御装置、デジタル家電、通信装置のファームウェア開発 ・言語：C、C++ ■マイコン置き換え、新規基板向けファームウェア開発 ・言語：C、C++ ■各種デバイスへの有線・無線機能の機能実装 ・言語：C、C++、C# ■ネットワーク通信技術を使用したサーバや各種対向機器との通信機能の対応 ・言語：C++、C# ■工場内や家庭内の各種通信プロトコル自体のソフトウェア開発、評価 ・言語：C、C++、C# ■スマートフォン、スマートグラス、スマートウォッチ、エッジデバイスなどのソフトウェア開発 　画像処理機能やAI推論機能の実装など ・言語：C++、Java、Python ■AWS各種サービスを使用したクラウドシステムの構築や、 　各種クラウドシステムとの通信連携機能の対応（AWS） ・言語：Python、JavaScript、TypeScript ■IoT製品の企画及び開発 ・言語：C、C++ ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Cline <注目ポイント1> ‥◆技術力を本気で高められる育成体制◆‥ 当社の強みは「じっくり育てる」こと。経験豊富なSE・PMが直接レクチャーをし、わからないことはすぐに質問できる距離感です。C/C++/C#を用いた組み込み開発のスキルを基礎から応用まで段階的に習得でき、リアルタイムOS、Windows、組み込みLinuxアプリ開発など、幅広い技術領域に触れられます。最大1万8000円の資格手当を支給するなど、学びが収入アップにつながることも嬉しいポイント。あなたの「もっと技術を極めたい」という想いを全力でサポートします。 <注目ポイント2> ‥◆プライベートも大切にできる、安心の待遇◆‥ ☆家族手当（扶養配偶者1万円、第一子5000円、第二子以降も各5000円） ☆通勤手当 ☆年2回の賞与&支給実績3.5ヶ月分 ☆年間休日123日 ☆GW・夏季・年末年始は各5～9日の長期休暇あり ☆新大阪駅から徒歩5分の好立地オフィス　など 社員にとって嬉しい制度を多数ご用意◎ リモートワーク制度やフレックス制なども導入しており ライフステージの変化にも柔軟に対応。 長く安心して働ける環境が整っています！

■企画段階からチャレンジもOK ■プライム市場上場企業案件あり ■30代の同世代SEが活躍中！ ================================ 大手上場メーカーを中心とした製品開発において 要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程をお任せします。 ┃スキルに応じて一気通貫でプログラミングを担当することも可能！ ┃商品開発に興味がある方は企画段階からチャレンジする機会も◎ ◎自社内開発中心で腰を据えて技術習得OK ━━━━━━… 高品質な製品を納品する為に自社内で慎重に開発を行っている当社。 落ち着いた環境でじっくりと技術を磨ける体制をご用意しています。 大手メーカーとの直取引により、高品質な製品開発に携わりながら SEとして高みを目指せる環境です。 ◎製品企画から関われるチャンス ━━━━━━… 年次を問わず提案できる自由な社風のもと、 商品開発に興味がある方は製品の企画段階から開発まで関与することが可能。 「こんな製品を作りたい」というアイデアを実現できる機会があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■制御機器 ・産業向け機器 ・ファームウェア開発 ・FA向けゲートウェイ装置 ・マイコン組み込み制御 ■リモコン ・業務用リモコン開発（表示画面GUI、シリアル通信） ・家庭用リモコンのF/W開発（WiFi機能、HTTPS / MQTT通信等） ■アプリ開発 ・スマートフォン（Android） ・スマートグラス ・スマートウォッチ（Wear OS） ・Windows アプリ（.NET） ・Windowsタブレットアプリ（UWP） ・Linuxアプリ ■制御装置、デジタル家電、通信装置のファームウェア開発 ・言語：C、C++ ■マイコン置き換え、新規基板向けファームウェア開発 ・言語：C、C++ ■各種デバイスへの有線・無線機能の機能実装 ・言語：C、C++、C# ■ネットワーク通信技術を使用したサーバや各種対向機器との通信機能の対応 ・言語：C++、C# ■工場内や家庭内の各種通信プロトコル自体のソフトウェア開発、評価 ・言語：C、C++、C# ■スマートフォン、スマートグラス、スマートウォッチ、エッジデバイスなどのソフトウェア開発 　画像処理機能やAI推論機能の実装など ・言語：C++、Java、Python ■AWS各種サービスを使用したクラウドシステムの構築や、 　各種クラウドシステムとの通信連携機能の対応（AWS） ・言語：Python、JavaScript、TypeScript ■IoT製品の企画及び開発 ・言語：C、C++ ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Cline <注目ポイント1> ‥◆技術力をさらに高められる環境です◆‥ 少数精鋭のエンジニア集団である当社。経験豊富なSE・PMが近くにおり、直接技術的な相談を気軽にできる環境です。さらに、客先常駐ではなく、自社内での持ち帰り開発がほとんどのため、自社の社員がすぐそばにいる安心感もあります。最大1万8000円の資格手当を支給するなど、学びが収入アップにつながることも嬉しいポイント。あなたの「もっと技術を極めたい」という想いを全力でサポートします。 <注目ポイント2> ‥◆プライベートも大切にできる、安心の待遇◆‥ ■家族手当（扶養配偶者1万円、第一子5000円、第二子以降も各5000円） ■通勤手当 ■年2回の賞与&支給実績4ヶ月分 ■年間休日123日 ■GW・夏季・年末年始は各5～9日の長期休暇あり ■新大阪駅から徒歩5分の好立地オフィス　など 社員にとって嬉しい制度を多数ご用意◎ リモートワーク制度やフレックス制なども導入しており ライフステージの変化にも柔軟に対応。 長く安心して働ける環境が整っています！

当社が運営する中古車販売店『オトロン』。 あなたには、納車前点検を中心に、自社商品の整備をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■納車前点検 ■車検整備 ■一般修理 ■在庫車両の加修・整備 中古車を扱うため、国内外問わず様々な車種の整備をお任せします。 一般車からスポーツカーまで、幅広く携われる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定時退勤が当たり前！自分の時間をしっかり確保できる ◆残業月平均3時間以内！ 適切な人員配置と計画的な納期設定により、毎日定時退勤が基本。 「18時には帰宅して家族と夕食を囲める」と好評です。 ◆有給取得率90％以上！ 月曜固定休み＋シフト制で月8日休み。 有給も取りやすく、連休での取得も可能です。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、 旅行やリフレッシュの時間もしっかり確保できます！ ◆産休・育休取得率100％！ 男女ともに産休・育休を取得しており、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 「家族で過ごす時間が増えた」 「趣味のバイクいじりを楽しめるようになった」など、 プライベートを大切にしながら活躍している先輩が多数います◎ <注目ポイント2> 年収850万円も夢じゃない！技術職の頑張りをしっかり評価！ 「技術職は評価されにくい…」そんな業界の常識を変えたいと思い、 当社では整備士の頑張りを給与に反映する仕組みを整えています！ ◆昇給年2回で昇給率80％超！ 半年に1度の評価で、スキルや貢献度をしっかり査定。多くの社員が着実に給与アップを実現しています。 ◆賞与は年2回＋特別賞与で最大年6回！ 四半期ごとの目標達成で特別賞与（最大50万円）を支給。頑張りが目に見える形で還元されます。 ◆入社3年で年収600万円も可能！ 実際に入社3年目で月収38万円＋賞与で年収600万円を達成した先輩も。経験7年のメカニックマネージャーは年収850万円と、キャリアに応じて着実に収入アップが叶います。 あなたの技術力と経験を正当に評価する環境で働きませんか？

当社が運営する中古車販売店『オトロン』。 あなたには、納車前点検を中心に、自社商品の整備をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■納車前点検 ■車検整備 ■一般修理 ■在庫車両の加修・整備 中古車を扱うため、国内外問わず様々な車種の整備をお任せします。 一般車からスポーツカーまで、幅広く携われる環境です。 ★ムリのない人員配置で残業なし！ 大型の整備工場を構えており、1日あたりの担当台数は1～2台。 1台ずつ丁寧に仕事でき、定時内に仕事が終わるスケジュールです！ ★快適な空調完備で働きやすい 設備は最新のものが揃っており、空調設備も完備！ 快適な空間で高品質かつ効率の良い作業が可能です。 ★急な依頼や納期の変更なし 仕入れ担当や営業とのコミュニケーションも抜群。 納期は常に共有しながら取り組めるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マネージャーも、マルチプレイヤーへの道も。選べるキャリア 当社では、技術職もしっかりキャリアアップできる制度を整えています！ ◆管理職としてのキャリア 工場やエリア全体のスタッフを管理するメカニックマネージャーやチーフとして活躍。マネジメントスキルを磨きながら、年収850万円も実現可能です。 ◆マルチプレイヤーとしてのキャリア 整備だけでなく、板金やコーティングなど幅広い技術を習得。普通自動車整備のプロフェッショナルとして、市場価値を高められます。 ◆様々な車種に携われる環境 中古車を扱うため、国内外のメーカー、セダンからスポーツカーまで多種多様な車種に携われます。ディーラーでは触れられない車種も多く、技術の幅が広がります。 <注目ポイント2> 入社7年で年収850万円！経験が正当に評価される給与体系 「何年働いても給料が上がらない…」 そんな不満を抱えていませんか？ 当社では、整備士の経験とスキルを正当に評価します！ ◆月給35万円～スタート！ 前職の給与に関係なく、あなたの技術力を評価。入社時から高水準の給与を保証します。 ◆賞与は年2回＋特別賞与で最大年6回 四半期目標達成で特別賞与（最大50万円）を支給。頑張りが目に見える形で還元されます。 ◆昇給年2回で着実に収入アップ 半年ごとの評価制度で、昇給率は80%超。多くの先輩が着実に給与を上げています。 ◆実際の年収例 ・入社7年／メカニックマネージャー：年収850万円 ・入社5年／主任職：年収598万円 ・入社3年：年収500万円

都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> 還元率85％＋賞与年3回！ 頑張りがいのある環境です 最大の魅力は、「還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）」という報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台といわれるなか、業界屈指の高水準だということがお分かりいただけるのではないでしょうか。実際に、「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩をはじめ、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、入社1年目から大幅な年収アップを叶えたメンバーがたくさん！ さらに、賞与は年3回支給！ 成果や努力がしっかり評価され、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 <注目ポイント2> 社員の「こうしたい」に本気で応える会社です エンジニア一人ひとりの希望・ライフスタイルを最優先にした案件選択制を導入。「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案します。 同時にプライベートと両立しやすい環境づくりにも力を入れており、リモート案件は全体の70％以上で、残業時間も月平均6時間。さらに、家族ありがとう休暇（ご家族と過ごすための休暇）や子ども手当など、家庭もきちんと大切にできます。 「“こうしたい”を遠慮なく伝えられる」「会社が本気で応えてくれる」。そんな安心と自由さをもっともっと社員に感じてもらえるよう、これからも改善を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

《 あなたの頑張りをちゃんと評価します☆ 》 私たちのモットーは、プロジェクト先においても、 “頑張りをちゃんと見る”ということ。 営業・人事が毎月現場に足を運び、 エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。 ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇先輩社員と一緒に、プロジェクト参画 ◇OJTを通じた開発作業 ◇業務理解と実践的スキル習得 《大手企業の案件9割・希望を反映した配属 》 大手企業の案件が全体の9割以上！ あなたの希望に合わせて、お仕事内容を決定します！ 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／Java、PHP、Ruby、Python、Go、C言語、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、 すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など 【具体的には】 たとえば、ある先輩は 「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、 自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。 その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。 「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、 他ではなかなか味わえません。 【入社後のサポート体制】 2ヶ月間の現場勤務を通じて、 「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、 机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜運用SNSの一例＞ ■那須ハミルの森 https://www.instagram.com/hamirunomori/ ■高滝湖グランピングリゾート https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/ ■TACO GLAMP（多古グランプ） https://www.instagram.com/tacoglamp/ <注目ポイント1> “現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う 現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎ <注目ポイント2> 自分の可能性を最大限に広げられる職場 当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。 その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、 SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、 マンツーマンでじっくり教えます。 現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、 自分の強みを伸ばしていけます。

施設長候補として、千葉県内の施設で 運営・マネジメント業務全般をお任せ。 施設運営に関わるあらゆる業務を 現場のリーダーとして担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ご利用されるお客様の対応 ■スタッフのマネジメント・管理 ■売上管理 ■備品発注・客室清掃 ■イベントの企画　など ＜将来的には＞ 新施設の立ち上げにも携わっていただきます。 「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、 ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜各施設のメンバー構成＞ 各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！ 常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。 ＜ご利用されるお客様について＞ アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、 ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信 当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。 たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。 「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。 <注目ポイント2> “人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち 当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。 実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！