==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社実績あり！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討〜設計の担当として、お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行います。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　等 ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソー等 ■組織構成： 計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ■研修体制： 入社後半年は現場製造で経験して、その後に部署に配属となり最初は先輩社員のアシスタントから始まります。習得状況に合わせて独り立ちまで1年程を想定しています。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運転免許不問／完全週休2日／残業月20h程度／創業60年以上の老舗建材メーカー〜 ◎前職製造業、カイロプラティックの療法士など様々な経歴の中途社員が活躍中！ ■業務内容： 【製造】：工場内にて建築資材の加工業務 【倉庫業】：出荷前の検品、積み込み等 ■1日の動き： ※1週間の内、製造・検品業務を交代でスケジュールを組んでいます。 【製造】 機械に材料をセット ▼ 必要な長さに切断 ▼ 切断した金属棒に部品を取り付け ▼ 検品 【倉庫業・検品】 ◎建築資材の検品と配送車両への積み込み ★機械に興味のある方は機械メンテナンスを学んでいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属先は6名体制。 ■当社について： 当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webアプリ、モバイルアプリ、組み込み系など、担当領域を切り分けていないため、エンジニア本人の希望により横断的に他領域にチャレンジ可能です◎〜 ■業務概要： Webアプリ・モバイルアプリ・スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討〜出荷検査までの開発プロセスに一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■業務内容： 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立し、社員の技術力向上のための投資をしています。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 リモートワークは導入しており、本人の業務習熟度によって利用可能です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2〜3名／6〜7名のチーム単位での案件アサインとなります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■仕事内容 東海エリアの大手自動車メーカー・Tier1企業に対し、ADAS（先進運転支援）／電動化領域における車載組込開発をお任せします。従来の開発業務に加え、仕様検討・アーキテクチャ設計など上流工程に関わるポジションです。 ▼具体業務 ・車載ECU向け組込ソフトウェア開発（C/C++） ・Linuxベースの制御ソフト設計・実装 ・ADAS／電動化（EV/HEV）制御ロジック設計 ・要求分析／要件定義／基本設計 ・ハードウェアとのインターフェース設計 ・テスト／検証（単体・結合・システム） ◆経験に応じて詳細設計 → 基本設計 → 要件定義へと段階的にシフト可能 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜ADAS制御ソフト開発 ・Tier1サプライヤー｜電動化（バッテリー制御／モーター制御）開発 ・車載ECU開発｜Linuxベース制御システム設計 ・次世代車両｜自動運転関連システム開発 ▼キャリアパス 組込エンジニア（開発） → 基本設計／要件定義 → テックリード／アーキテクト → 車載領域スペシャリスト ■■ このポジションの魅力 ■■ （1） 車載×最先端領域でキャリアを強化 ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境 （2）名古屋拠点で“中核人材”として活躍 東海でハイレベル案件に関われる※製造・自動車など 地域の主力産業の中核プロジェクトに参画し、東海地方へ貢献できる （3）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容 採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など） ・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心） ・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート） ・その他人事領域に関わる対応 ・新卒採用立ち上げ（中途採?中?ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！） ■将来のキャリアパス ＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞ ・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です） ・評価基準策定やKPI設定のサポート ・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ） ・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ） ・経営層へのレポーティング ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に?援いただくかは異なります ■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める ＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！ ＃業績絶好調のため採用拡大中 ＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！ ＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる ■ワークライフバランスも◎ ・残業ほぼなし！ ・年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！ ■”人想い”のカルチャー 仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。 平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。 社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務内容 当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。 【具体的な業務内容】 ・各種認証・監査対応 ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応 ・セキュリティガバナンス・リスク管理 リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用 ・システム・運用レビュー 新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理 ・教育・啓発・社内連携 社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整 ■本ポジションのミッション ・全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。 ・規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。 ■キャリアパス まずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます ・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます ・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます ・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます ・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です ■当社に関して 当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し〜 ■業務内容 電流センサの設計開発業務を中心にご担当いただきます。 量産前の試作・評価フェーズにおいて、設計業務を主体的に担っていただくポジションです。 ■詳細 ・アナログ回路を中心とした電気・電子回路設計 ・試作品の設計、組立、評価、検証 ・電気磁気特性の測定および分析 ・不具合解析および設計改善 ・顧客要求に基づくカスタム製品開発 ・仕様書／図面など技術ドキュメント作成 ■ポジションの特徴 ・量産前フェーズの設計に深く関与可能 ・試作〜評価〜改善まで一貫して担当できる ・少数精鋭組織のため裁量を持って働ける ・安定した収益基盤（創業以来黒字） ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 ■当社について 当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。 製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。 また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

関西に腰据えて、働き方を整えたい方へ！大阪市内の現場中心／新築・リノベの内装工事／発注者（元請け・事業主）案件 ■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 大阪市内を中心とした宿泊施設の新規オープンおよびリノベーションにおける、内装工事（C工事中心）の施工管理実務をお任せします。発注者（元請け・事業主）の立場から、協力業者や職人さんをコントロールし、予定通りの完遂を目指して現場を動かす役割です。 ■具体的には： ・進捗・工程管理:：各プロジェクトのスケジュール管理、引き渡し日に向けた進捗の調整 ・現場の安全・品質管理: 施工現場におけるクオリティの確認、マニュアルに沿った安全管理 ・業者折衝・発注業務: 宿泊施設のプランに基づく内装仕上げ工事の現場監督、協力業者への指示・手配 ・社内連携: 購買部門と連携し、海外から仕入れる資材や家具の納品工程に合わせた施工スケジュールの最適化 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチックの旋盤加工／土日休み／車通勤可／家族手当あり◎】 ■仕事内容： 旋盤を使用し、自動車や半導体などの生産現場で必要とされるプラスチック製品の製造業務をお任せします。小ロットの案件を得意とし、各種メーカー様や商社様から多くの取引を頂いており、業績は安定しています。 ■業務詳細： ◇材料の準備 プラスチック素材を、加工に必要な寸法に切断 ◇旋盤の操作 旋盤加工機を使用して、プラスチック素材を回転させながら切削工具で外径加工、内径加工、ねじ切り加工など、様々な形状に加工します。 ■研修： 入社後は社内研修を受けていただいた後、現場配属となります。ご経験を活かして現場活躍を期待しています。 ■特徴： ＜小ロットに対応＞当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日〜3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞当社の加工技術は高品質・高精度で「難しい案件はテクノプラストに頼め」と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：無

★営業職へキャリアチェンジ！ 1〜２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：広島県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、9月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のIT基盤強化を担う社内インフラSE／安定成長企業で裁量大きく活躍／最新技術・DX推進も経験可能】 ■業務概要 当社グループのネットワークや通信インフラの企画・設計・構築・運用・保守を一貫して担当し、新規拠点展開や事業拡大時のインフラ整備をリードします。ベンダーコントロールやトラブルシューティング、セキュリティ管理、サーバーやクラウド環境の運用まで幅広く携わり、経験や希望に応じてプロジェクト推進やジョブローテーションも可能です。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク設計（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時のネットワーク・電話設備の工事手配、ベンダー折衝 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の監視、障害対応 ・社内配線や接続設定、外部プロジェクトの技術支援 ・セキュリティ施策（ファイアウォール、ウイルス対策、インシデント対応） ・サーバー・クラウド（AWS、IBM Cloud等）の運用管理 ・プロジェクト企画・推進、改善施策の立案 ・若手メンバーへの技術指導や、他部門・経営層への技術提案 ■組織構成 17名体制で年齢や経験に関係なく意見交換が活発なフラットな風土が特徴です。インフラ専任やシステム開発、運用メンバーが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 クラウドやDXなど先端技術に携われる機会が多く、提案が採用されやすい環境です。全社的なインフラ更新プロジェクトや大規模システム移行にも関われ、組織への貢献を実感できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、OJTやナレッジ共有も活発。インフラエンジニアとして専門性とキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 2020年リニューアルの本社ビル勤務。ワークライフバランス重視、残業は月平均15時間、有休取得率約90％。休日出勤時も必ず振替取得。 ■キャリアパス 正社員登用制度やプロジェクトリーダー・管理職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場、連結営業利益23期連続増益の安定基盤。多角的な事業展開や新規事業・海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間/在宅勤務可/成長期の監査法人/主体性持って専門性を深めていきたい方へ】 ■業務概要 当社は全国のクライアント企業に対して、会計システムや関連システムの監査業務を担っています。財務諸表監査や内部統制監査におけるIT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制等を中心に、情報システムの点検・評価・検証を実施し、監査報告の利用者に保証や改善提案を行います。規模や業種問わず多様なクライアントを担当し、2〜5名程度のチームで協力して業務を進めます。 ■業務詳細 ・会計監査の一環としてのIT監査（IT全般統制・自動化統制の監査） ・IPOや上場準備会社の内部管理体制評価 ・クライアントの仕様書や運用記録の査閲、IT担当者へのヒアリング ・リスクアプローチに基づいた監査計画・実施 ・経験に応じて情報セキュリティ等アドバイザリー業務や保証業務も担当 ・英語力がある方は海外案件に関わる機会もあり ■扱うサービス 会計監査、IT監査、情報セキュリティアドバイザリー、内部統制評価 ■案件詳細 クライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。 ■仕事の流れ：クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、 また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。 システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。 ■部門の雰囲気 業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。 ※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□ 今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる ◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境 ◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結 ■業務概要： 法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心 ・外部専門家依存からの脱却フェーズ ・経営に近い立場での意思決定関与 ・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード ・親会社と連携してガバナンス構築を推進 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。 ◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築 ◇社内法務相談フローの設計・運用 ◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透 ◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善 ◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備 ◇内部統制 ◇リスク管理フレームワークの設計 ＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞ ◇社内規程の再設計 ◇労働条件の見直し ◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。 法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長 ■働き方： ・柔軟な働き方の制度整備を推進中 ・有給取得を推奨する組織文化 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定基盤／精密部品加工で社会インフラを支える技術】 ■業務概要 当社は輸送用機器や産業機械向け部品を製造する老舗メーカーです。本ポジションでは、主力製品であるユニバーサルジョイントや熱交換器などの精密部品加工を担当いただき、NC旋盤やマシニングセンターを用いた切削加工を中心に、将来的には現場リーダー候補として成長いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・ＮＣ旋盤、マシニングセンター等を使用してのユニバーサルジョイントの部品加工（マイクロメータ、シリンダーゲージ、ノギス等を使用しての加工です。） ・フォークリフトや床上クレーン・玉掛技能をお持ちの方は、　段取りなどの際に使用する場合があります。 ※尚、資格をお持ちで無い方は、会社全額負担で取得して頂きます。 ■扱う製品 鉄道車両、製鉄・造船、各種産業機械向けのユニバーサルジョイントや熱交換器など ■組織構成 製造部門（60名程在籍）の中の機械課（30名程在籍）に配属となります。平均年齢は37歳程の組織です。 ■入社後の流れ 現場で実際に先輩社員に教えてもらいながら業務を少しずつ習得いただきます。 ■業務の魅力 ・未経験でも充実した教育体制と資格取得支援があり、段階的に高い技術が身につけることができます。 ・当社が製造している製品は鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品でインフラや産業を支えるやりがいある仕事です。 ■就業環境 ・年間休日125日、土日休み、残業平均20h程とワークライフバランスも大事にできる環境 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・上司との面談で取得する資格を決め取得を目指します。受験費用等の補助、取得後の資格手当もありスキルアップも目指せます！ ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と高い技術力を誇り、社会インフラを支える製品づくりに貢献しています。「世界に信頼される品質を築こう」をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。　 主に、「ユニバーサルジョイント」「セーフティーフィット」及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

研究開発本部　製品開発部において以下の業務を担当頂きます（ご経験に応じて、担当業務を決定します） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の研究開発部門において、排ガス触媒の要素開発・設計・生準業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・図面作成、触媒調製、ベンチ耐久/評価、車両評価、触媒解析(分析/解析装置を利用) ・お客様、関係部署との折衝・提案など ■触媒の需要： 今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。� 変更の範囲：本文参照

★AWS、Google Cloud、Snowflake、Oracle Databaseなどの国内外のメガクラウドや先端技術の活用／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★ ■本ポジションについて： 配属予定部門では、お客様に対してクラウドDWHの構築、データ連携、ダッシュボード開発、クラウドデータベースへのリフト・シフト推進など、データドリブン経営の実現に向けた技術的課題の解決サービスを提供しています。 お客様の部門横断で全社的なDX推進を牽引し、国内外の最新技術トレンドを取り入れながら、8,000社以上顧客を持つSCSKならではの幅広い業界ネットワークと各分野スペシャリストとの協業していますので、特定の業界に囚われず、様々な業界の大手顧客にアプローチが可能です。 ■業務内容 データ分析基盤の設計・構築、お客様のデータ活用支援、データ利活用ビジネスのサービス企画開発などをご担当いただきます。 技術力の高い専門家が多く在籍するチームで、技術を深く学ぶ最適な環境が整っており、若い社員が多く協力しながら高い目標を追求しています。 さらに、海外ベンダーとのやり取りや、AWS re:Invent、Snowflake Summit、Oracle AI World、Google Cloud Nextなどの海外カンファレンスへの出張機会も豊富です。 ◎開発環境/商材の説明 当部門では以下の技術・スキルを使用してデータ基盤の設計・構築を行います。 ・データ基盤の設計・構築： SnowflakeやAmazon Redshift、Oracle DatabaseなどのDWH/データベース ・データモデリング： データカタログやデータマートの設計で、構造化と価値創出のモデリングスキル ・ダッシュボード設計・開発 BIツールを用いた分析結果を視覚化 ・データ連携・加工処理 ETL製品を使ったデータ連携や加工の設計・開発 ・AI/MLの活用 AIや機械学習を利用して売上予測などの高度なデータ活用スキル ※経験は必須ではありません。入社後に学び、部門内でフォロー体制があります。 ★働き方： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90%※100％取得した後に使えるバックアップ休暇あり ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事概要： 新設される部署の責任者として、自社直販（デジタル）、IP開発、BtoB営業（旅行会社・法人）の各チャネルを統括します。別部隊であるOTA担当とも連携しながら、会社全体の売上・利益を最大化する戦略の立案とチームマネジメントを行うポジションです。 ■具体的には： 【予算配分・KPI管理 】 -部門全体の予算（広告費、営業経費、IP仕入れ費など）の最適配分と、各担当者のKPI（予約数、契約件数、認知度指標など）の進捗管理 【プライシング・販売戦略の監督 】 -季節、イベント、市場トレンドなどの需要予測に基づき、アセットの収益を最大化するための最適な価格設定（プライシング戦略）の監督 【他部門との折衝・データ連携】 -経営陣へのレポーティング、物件開発部門とのデータ共有、現場運営（オペレーション）部門との受け入れ体制の調整 【ピープルマネジメント・育成 】 -デジタル、クリエイティブ、BtoB営業など、背景や専門性が異なる多様なメンバーの強みを引き出し、モチベーションを高めるチームビルディングと評価・育成 ■魅力： ◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う 大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ◎多国籍なチームで、新しい価値を創る 日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。 ◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営 無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。 ◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る 土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生涯エンジニアとして設計開発に携わりたい方におすすめ！40〜60代も活躍中！再雇用制度あり◎ ◆電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループで働く！通勤可能エリアでの就業◎ ■職務内容 経験やスキルに応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 ・組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、ご面接時におおよそのアサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています。 ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境を目指しています。 ＜入社実績＞ 【機械エンジニア】 ４０代　自動車部品メーカー部品設計２０年　→　３DCAD研修後、医療機器メーカーにて詳細設計 ５０代　家電メーカー設備設計３3年　　 →　３DCAD研修後、電子機器メーカーにて筐体設計 【電気エンジニア】 ４０代　家電メーカー照明器具回路設計評価１６年　→ 　測定ツール研修後、車載メーカーにて車載回路評価 ５０代　家電メーカー家電製品回路設計評価３０年 → EDＡツール研修後、非鉄金属メーカーにて産業用機器回路設計 【ソフトエンジニア】 ５０代　SIerシステム開発３０年　→　Slerにて管理システム基本設計　若手育成兼務 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施＞ ■業務概要： ソリューション創出のリーダー・GNSSに関連したソフトウェア開発において開発（設計・製造・評価）をメインにお任せします。 ■業務詳細： GNSSに関連するソフトウェア開発をお任せします。 ◇衛星測位技術に関係する研究開発 ◇低軌道衛星や月測位など近年加速する小型衛星向け研究開発 ◇自社受信機のプログラム開発 ・受信機内部の測位エンジン開発 ・受信機のUI機能など開発 ・開発した受信機の評価業務 ◇位置情報を活用した自社ソリューションの開発 ・位置情報を活用した３次元時空間プラットフォームの開発 ・3次元時空間プラットフォームと連携するAI機能の開発 ■開発環境： ・使用する主な言語：C、C++、C#、Python、TypeScript、WebGIS（MapLibre GL JS, deck.gl) ・DB：SQLite/PostgreSQL ■当社の体制（人数）：3人 ■開発規模（人月）：プロジェクトの期間は半年〜1年程度 ■案件種別（新規/継続）：社内プロジェクトとして継続中 ■入社直後に期待する役割 自主的に業務に必要な知識の習得、業務の遂行 ■当組織の特長 数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。 ■顧客との関係性 大手建設コンサルタント、ゼネコンなど。GNSSに関する知見を強みに、位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施しています。 ■案件内の当組織ポジション 顧客のニーズを聞きながら、課題を抽出し仮説提案をぶつけソリューション化を進めています。そのため、上流工程から下流まですべてを実施しています。 ■取り扱う案件 1〜3名程度の小さなチームを組んで対応する業務が多いです。位置情報を活用した自社ソリューションの開発が主です。を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。 ■当組織の構成： 約10名程度の小さな組織です。会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容： 商用車（トラック・バス）における車両全体の電気系統設計に携わっていただきます。ハーネス設計担当や各設計部門と連携しながら、車両全体の電気構成を最適化するポジションです。 ■詳細 ・車両電気系統の構成検討（電力／信号系統） ・ハーネス経路・レイアウト設計 ・各電装部品との接続設計・整合性検討 ・他部門との調整（機械設計／生産技術／サプライヤー） ・試作車での検証および設計改善 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。 ■配属先情報： 20〜30代の社員が20数名在籍しています。 ■ポジションの特徴 ・車両全体の電気設計に関わる上流工程ポジション ・ハーネス／機械／各装置との連携で“全体設計力”が身につく ・完成車開発に直結するやりがい ・将来的に設計スペシャリストやリーダーへのキャリアパス ■当社について 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能の中核を支えています。 また、特殊車両領域では商品企画・仕様検討など上流工程から関与しており、除雪車やゴミ収集車、LNG車など独自技術を活かした開発を行っています。 ■業界特性 商用車は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年にわたる技術蓄積が不可欠であるため、新規参入が難しい特徴があります。 また、物流や社会インフラを支える存在であることから、景気の影響を受けにくく、安定した需要がある市場です。加えて、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発ニーズが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■中途採用の推進 事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援 入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決 事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。 【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出 【魅力】 ■組織づくりの中核を担える 人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる 経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる 本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。 元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定 アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の高松コンストラクショングループ／賞与4カ月分／転勤無／ゆくゆくは採用にも携われる◎／管理部門未経験歓迎！〜 ◆仕事内容 当社の管理部にてバックオフィス業務をメインにご担当いただくスタッフを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書の確認およびデータ入力（会計システムへの仕訳登録） ・入金処理を中心とした債権管理業務 ・各種データの照合・チェック（工事番号・取引内容など） ・月次業務に関わる各種データ集計・資料作成 ・社内決裁文書の保管整理 ＜業務に慣れてきた後は…＞ ・予算管理やプロジェクト管理 ・採用活動（学校訪問・日程調整など新卒採用／中途採用） ・社内IT／システム関連のサポート業務／コーポレートサイトの運用（ご経験・ご志向に応じて） など、バックオフィス全般に幅広く携わることが可能です。 ◆配属組織について： 配属予定の管理部門はバックオフィス業務を全て担う部署となっており、現在4名（20〜50代）で分担しています。 今回は、採用・総務業務を中心に担当しているメンバーの退職に伴う欠員募集となります。 入社後はOJTを通して業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートいただける環境です◎ ◆当社について： 三井不動産建設の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年に専門会社として独立。 長年オフィスや商業施設のリノベーションに携わってきた当社は三井不動産建設の元請けを中心に、安定した経営基盤を保っています。 また、現在は、創業100年を超える東証プライム上場髙松コンストラクショングループの傘下企業として、グループ会社全体で働き方改革に積極的に取り組み、制度だけではなく、体制そのものを変化させることで、より生産性高く、個人の負担が軽減される組織づくりについて考えております。 ◆今後の展望： ニーズの高まりが続くリノベーション業界。ビルがあれば案件がある、比較的景気に左右されない業界です。中でも当社は、高い品質と信頼で長きに渡りご支持頂き、20年来のお付き合いがあるお客様もいらっしゃいます。 社長のモットーは、「仕事は厳しく・会社は楽しく」。 メリハリのある職場環境をつくり、休日127日以上・完全週休2日制でフォローしあえる働き方も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のIT技術で現場DXを推進／幅広い業界の製品を支える品質管理／開発経験も活かせるQAエンジニア】 ■業務概要 当社が自社開発する業務用アプリケーションの品質管理を担当します。製品仕様の理解からテスト設計、不具合抽出・改善提案まで一連の品質管理業務に関わり、開発チームと密接に連携しながら実利用を想定した検証やフィードバックを行い、ユーザーが安心して利用できる製品品質の維持・向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・当社アプリの仕様把握とテスト観点の整理 ・試験項目作成、機能試験・UI試験の実施 ・不具合発見時の報告や再現確認、品質課題の取りまとめ ・開発メンバーとの仕様・課題の共有、品質改善提案の実施 ・業務現場の利用シーンを想定した製品検証および品質向上活動 ■扱うサービス 自社開発アプリ（建設・教育・医療等向けDX支援「ClassRoom」「eYACHO」「GAMBA Note」など） ■業務の魅力 開発経験やIT知識を活かし、幅広い業界に貢献する製品品質のプロとして成長できる環境です。現場の声をダイレクトに反映し、より良い製品づくりに直接関われます。 ■教育体制 試験設計や品質評価に関する研修を用意。OJTや先輩社員のサポートも充実しており、QAエンジニア未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 服装自由、リモート勤務も相談可能。産休育休・時短勤務制度なども整い、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 品質管理スペシャリストやプロジェクトマネージャー、開発部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会があります。 ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務