＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代〜60代の計27名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ １年後： 工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。機械設計、空間設計、機器設計にも携わっていただきます。 ３年目以降： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／3年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業10時間程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の勝山総務課にて主に採用業務をメインに担当いただきます。採用業務のフォローから入って頂き、徐々にメインの採用担当としてお任せする予定です。将来的には工場総務全般にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・採用計画の立案・実行（パートから正社員まで） ・採用媒体・ナビサイトの運用、エージェント対応 ・会社説明会の企画・運営（Web／対面） ・応募者対応（選考案内、質問対応、フォロー） ・面接日程調整、選考進捗管理 ・面接対応（Web／対面） ・学校訪問 ・内定者フォロー、入社までのサポート 当社の採用における認知度向上や母集団形成にも力を入れていただきたいと思っています。将来的には採用計画の立案や業務効率に向けた取り組み、チャネル選定等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属部署は部長1名、課長1名、パート1名の社員3名で構成されております。採用業務を担当としている者は1名です。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間、年間休日126日、有給取得日数12.9日と就業環境良好です。企業型確定拠出年金、Benefit Station、家族手当、住宅補助手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーです。顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなど幅広く、昨今EVをはじめとした自動車業界からの需要高くなり、25年度３月期も過去最高売上を更新し、業績好調です。 また、当社は売上の14％を研究開発に投資するなど、技術革新にも積極的に取り組んでおり、電気自動車、省エネ等の様々な分野で社会へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇趣味としてのゲーム、競技ｅスポーツから仕事への方も応募歓迎／eスポーツチーム運営および新規事業開発／企画や推進力に期待◇◆ ■業務内容 当社が保有するeスポーツチームのマネジメント業務や今後の方向性検討、ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 ・eスポーツの今後の方向性検討 ・ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策検討・実施 ※イベント時の土日祝等は出勤の場合もあります（出勤の際には平日の振替休日で対応します） ※現在の人員数は5名（男性4名、女性1名）です ■ポジションの特徴・魅力： ・eスポーツチームとストリーマー、両方のマネジメントに関われるため、競技シーンと配信・エンタメシーンの両方を理解したビジネス人材として成長できます。 ・ファン施策とスポンサー施策を一体で考える役回りのため、「ユーザー目線」と「企業目線」のバランス感覚が自然と養われます。 ・部署人数5名の少数精鋭組織で、企画立案から実行まで裁量を持ちやすい環境です。既成概念にとらわれないチャレンジを歓迎するカルチャーのもと、スピード感を持って施策を試していくことができます。 ■求める人物像： ・eスポーツに高い関心を持ち、業界のトレンドやタイトル情報を自らキャッチアップしていくことを楽しめる方 ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社との調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方 ■魅力/特徴 球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、 プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収550万円以上／車載×ソフト×AI活用／上流工程＞ 〜組込み経験を“開発プロセス設計”へ昇華できる環境〜 ■業務概要 大手自動車サプライヤー（デンソー想定）の開発部門にて、 車載ソフトウェア開発におけるプロセス構築・改善業務を担当いただきます。 本ポジションは、 実装ではなく「開発の仕組み」を設計する上流ポジションです。 ■業務詳細 ・車載ソフト開発プロセスの設計／標準化（設計・実装・テスト） ・開発・品質管理プロセスの設計および改善 ・各種手順書・ガイドラインの作成 ・レビュー／テストフローの最適化 ・Python／VBAによる業務効率化ツール開発 ・生成AI活用に向けたルール整備・運用設計 ＜株式会社アルプス技研の魅力＞ ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。 ■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■キャリアップできる案件数(上流中心) 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。 ■横の繋がり◎ 配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。 特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。 また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無機粒子および有機材料の両方に関連する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて、以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と有機系の溶剤、添加剤、樹脂などとの複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務です。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐にわたり、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達など）と協働していただきます。 ・一連の業務に慣れた段階で、客先PRや新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み／魅力】 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客や社内の他部署、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に応じて企画やマネジメントなどさまざまなキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【面接1回／第二新卒歓迎！電気に関するバックグラウンドをお持ちの方へ／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤／退職金あり／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産〜販売まで】 ■仕事内容： 当社の生産拠点である工場にて、電気設計担当として工場にある研磨機などの機械全般の電気設計に携わっていただきます。また電気制御のプログラムや、何か機械に電気のトラブルが発生した際のメンテナンスもお任せいたします。将来的には電気のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■配属部署： ご入社後はエンジニアリング部第一保全設備課or第二保全設備課に配属となります。全体で20名在籍しており、機械と電気でそれぞれ10名ずつおります。風通しが良いため意見を述べやすく、またベテラン社員が多いため手厚く技術を伝授いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／土日祝休／残業月10h以下 ・フレックス制（コアタイム：10 ：00〜14:35） ・平均勤続年数17年 ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です！ ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において250億円超。当社は国内シェア第１位の企業です。国内のみならず、ヨーロッパをはじめ世界各国へ製品を出荷しています。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数3万名以上！角川×ドワンゴが手掛ける未来のネットの高校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼キャンパスメンターとは ／ N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。 総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。 異業種から入職した職員も多く在籍しており、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の実施：当学園オリジナルのプロジェクト学習の実施 （2）生徒指導・コーチング：生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、主体的な目標設定のサポート （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TAの採用と育成 ■一日の流れ 8:30〜9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30〜12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30〜13:30：昼休憩 13:30〜14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30〜16:30：生徒とのコーチング面談 16:30〜17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30〜18:30：退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／未経験から“圧倒的に成長できる”ポジション／美容院・美容サロンの経営課題を解決／3年間で市場価値の高い提案スキル・営業力を磨ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です。 ■一日の流れ： ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ＼研修＆OJTで成長をサポート／ 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 3年の期間の中で、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎をしっかりと身につけることができます。

『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』などを使って美容店の課題を解決！地域のお店を元気に！/長期的な関係構築、課題解決力・提案力を磨いて“信頼される営業”へステップアップ！ ★魅力★ 「業界・職種未経験者も挑戦可能！」　 美容業界や営業職が未経験の方も、接客スキルを活かしお客様に貢献！ 周囲と切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる環境！ ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください。 ■業務内容 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 〈詳細〉 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 〈一日の流れ(例)〉 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。 当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。 「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

〜未経験からIT業界にチャレンジ！手に職つけたい方大歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/年間休日180日（輪番制）〜 未経験スタートの方多数在籍中！（前職は販売・接客（アパレル・飲食）・営業など様々） ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： ・未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。 ・入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。 ・現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。 ・OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていただきます。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。 ご本人の頑張り次第では1年でインフラの構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： ご経験に応じて案件提案から見積り作成、要件定義、基本設計等の上流工程はもちろん、開発から運用まで幅広い業務を担当していただきます。プライム案件が多い環境なので、ユーザーと近い距離で開発業務に携わることが可能です。受託案件を中心にAIなどの最先端技術やスクラッチ開発、ローコード開発なども行っています。 ▼配属予定先 ・公共系の官公庁入札、システム開発 ・大手生命保険会社システム保守開発、刷新、マイグレーション ・経費精算関連のパッケージ導入および周辺アプリ開発 ・都市銀行、証券会社等のアプリケーション開発 ・自社物流ソリューション（SmartWMS）の導入 ▼代表的な開発環境 ・言語：Java、JavaScript、C#、ASP.Net、COBOL、Python、Intramart ・DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ※使用している代表的な開発言語等。経験は問いません。 ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる：大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知識を身に着けたい方歓迎！既存営業メインでノルマなし！関係性構築を重視されたい方へ★座学やOJTを通じた教育体制／福利厚生充実〜 ■業務内容 人生の大きな節目となる住宅購入を、金融面から支える営業です。不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、住宅購入を検討する方に住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案いただくことで、資金面から住まいづくりをサポートします。数字に追われるのでなく、パートナー企業と長く向き合い、お客様へ安心感を届けたい方に適したポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取引先(不動産会社やハウスメーカー)との関係性構築 ・住宅ローン商品の説明・提案 ・住宅ローン利用検討者(エンドユーザー)への対応 ・不随する事務業務(スケジュール調整・手続き書類作成)　等 ■業務の魅力 紹介され続ける関係性を築くことが成果につながります。お客様の将来設計に寄り添う提案を通じ、相談して良かったと直接感謝される機会が多くあり、やりがいを感じやすい環境です。 ■働き方 直行直帰可で、残業月20H程度の年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、ワークライフバランス休暇等福利厚生も充実しております。 ■入社後の研修 金融の基礎から学ぶ座学の研修を1か月程度行い、店舗での事務作業で業務に慣れていただいた後、先輩に同行しながら早くて3~4か月程度で一人前となります。住宅ローンアドバイザーの資格も会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 住宅ローンの専門性を身につけた後、店舗運営やメンバー育成に関わるポジションを目指せます。 ■組織構成 30代~50代の6名が所属しております。個人目標が全員同じということもあり、競い合うのではなく支え合う社風が特徴です。 ■当社の魅力 東証プライム上場「丸紅グループ」です。携帯ショップ運営に加え、法人向けのソリューションやネットワークを提供しております。また、当ポジションはネットバンク業界トップクラスの規模を誇っている「住信SBIネット銀行」が商材のため、未経験の方でも提案しやすい環境が整っています。多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜医薬品の安全性情報管理（PV）／医薬品製造においての品質と安全を守る／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤〜 【概要】 当社は、医療用医薬品の製造販売を行う創業60年超の老舗メーカーです。 現在、GVPに基づく医薬品の安全性情報管理（PV）担当者を募集しています。安定した事業基盤のもと、専門知識を活かして活躍していただけます。 【業務詳細】 ■医薬品安全性情報の収集・評価、および当局への報告　 ■安全管理業務の委受託対応 ■添付文書および医薬品情報の作成・管理 ■当社製品の情報提供、お問合せ対応　 ■業務手順書の運用・管理 ■教育訓練、自己点検 ■規制当局、提携会社等による査察・PV監査等の対応　 ■販売情報提供活動監督業務 【働きやすさ】 ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。 土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。また、新宿駅至近のオフィスは通勤も快適。一人ひとりの裁量が大きく、安全性情報担当として手触り感のある業務が可能です。 【当社について】 当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。セルニルトン錠やヘモリンド舌下錠等の独自製品を販売しています。 医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。 自己資本比率も高く経営は極めて安定しており、今後も新規開拓により事業拡大を目指しています。全社平均残業は多くとも月3時間以下、平均勤続年数は15年以上と定着率も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マートモビリティの最前線へ。ITガバナンスの力で、BOLDLYの加速を支え抜く〜 ※入社後、BOLDLY株式会社に在籍出向となります。 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップ級ランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 【ミッション】 BOLDLYの事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。 【主な業務】 ・社内IT戦略の企画立案および施策推進（ITガバナンス／IT統制含む） ・社内IT基盤（端末・ネットワーク・SaaS）の設計、導入、運用管理 ・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進 ・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進 ・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント 【具体的な業務】 ・Google Workspace／ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計 ・ネットワーク（VPN・ZTNAなど）の運用・改善 ・IT基盤（端末／アカウント／SaaS）の運用設計および管理体制の整備 ・社内セキュリティ施策（EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など）の企画・導入・運用 ・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進 ・ITヘルプデスク機能の高度化（標準化、ナレッジ整備、運用改善） ・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール ・IT関連プロジェクトの計画立案および推進（例：セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定／接続料金の算定、その他業務をお任せいたします。 ■経営戦略の策定 ■目標と現状のGAP整理 ■経営改善策検討 ■経営陣の意思決定サポート 【ミッション】 会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。 【求める人物像】 経営陣の意思決定を支援する重要なポジションです。 事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進します。 定量的な分析と論理的思考をもとに、経営課題の抽出から改善策の立案まで一貫してリードできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： 東日本地区の主に官公庁（保険者）に対して、医療データを活用して人の健康に資する事業や医療費適正化に繋がる事業を企画・立案し、案件を受注するまでの業務を担っていただきます。パッケージ製品の営業ではなく、医療知識とIT知識を活用したソリューション営業が主体となるポジションです。 ・予定担当エリア：東日本の複数の都道府県の地域を担当する（近郊・遠隔どちらもあり） ・顧客割合：新規６割、既存４割 ・入札対応：プロポーザル入札（提案書作成）対応を含む ＜当課のソリューション営業事例＞ ・医療費分析や受診勧奨を行うデータヘルス案件 ・地方自治体の保健事業をコンサルティングする都道府県案件 ・製薬会社、保険者と連携した疾患啓発案件 ・医療機関や薬局等に情報提供するITツールの開発案件 ・レセプト点検や第三者求償行為の管理システム案件 ※商材知識や提案スキルは入社後の教育等を通じてキャッチアップ可能です ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■業務の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！ 『「医療データを価値あるものに」「ＩＣＴ技術による保険者業務ＤＸ」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SI出身者も活躍中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション シニアエンジニア／メディア事業 テックリード テクニカルリーダー候補/データ基盤インフラ領域 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での生産技術実務経験をお持ちの方へ／世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／複数事業の展開で安定基盤〜 ■業務内容： ・配管、特品、立体駐車場製品の生産技術（量産品立ち上げ、ものづくり改善、生産性向上）をお任せします。 ■使用CAD： ・AUTO CAD ■福利厚生面 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■同社の特徴 ・ばねの開発・生産で培った技術を応用し、国内外でトップクラスのシェアを誇る製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオにより特定業界の景気動向に左右されにくく、創立以来80年間、経常赤字なしという高い事業安定性が魅力 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にはEV向けのインバーター機器における以下業務をお任せする予定です。 1.インバータ制御ソフトウェアの仕様定義、設計（30%） 2.インバータ制御ソフトウェアの実装・評価（50%） 3.インバータ動作サポート、不具合対策(20%) ■インバーターとは 簡単に言うと、直流電流を交流電流に変換する装置のことです。 ▼電気自動車においては、バッテリーから得られる直流電流を、モーターを動かすために必要な交流電流に変換する重要な役割を担っています。 ▼インバーター制御のソフトウェア開発では、モーターの回転速度やトルク（物体を回転させる力）を制御するためのアルゴリズム設計などが必要になりますが、モーターの知識は入社後の取得で問題ありません。 ■ 期待する役割について： 車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。 また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ▼E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で当社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ▼仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ◎組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発（ソフト＆ハード）、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 ◎専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日127日〜 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 ■組織構成： 建設保全本部 安全統括部には、4名（室長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療分野における細胞受託生産（CDMO）事業において、顧客プロセスの技術移管や新規プラットフォーム開発を、製造技術リーダーとして牽引していただきます。 【業務内容】 ■新規プロジェクトの技術移管の統括・推進： 製造手順の設計、文書作成、原材料選定 など ■安定製造に向けたプロセス解析および工程管理方針の立案 ■無菌プロセスシミュレーションの設計・評価 ■再生医療分野における新技術・新手法の調査 ■チームの知識レベル・組織力の強化、人材育成 【当社について】 2015年設立。(株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発/製造サービスを提供しています。 受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結。 ニコンが有する光学/画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。 Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、品質試験担当を募集します。製造された製品が有効性を発揮するために必要な要求特性を満たしているかの試験を実施します。 【業務詳細】 ■フローサイトメトリー、qPCR等のバイオアッセイ ■品質試験用細胞の培養 【働き方】 勤務地への出社が基本となります。業務に慣れていただいた後はフレックス勤務も可能です。残業時間は月5〜15時間程度です。 【組織構成】 配属先の部署は3つのグループに分かれており、30名程度の組織です。風通しが良く質問もしやすい環境です。 【業務の魅力】 ■世界最大手のLonza社との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質及び生産システムが利用可能で、幅広い知識が養えます。（日本最大級のGCTP／GMP準拠生産設備） ■Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。 ■再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業で幅広く活躍が可能です。 ■再生医療における国内最大規模のGMP施設を保有しています。 【同社について】 再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】 【はじめに】 顧客、ベンダー等の社内外の関係者と連携しながら、ビジネス上必要となるシステムアーキテクチャ設計から、運営・保守までの一連をご担当いただきます。 【業務内容】 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ設計 ■MRP、eBR、LIMSなどの医薬品製造に使用するシステムの構築・運営・保守 ■セキュリティ対策の設計・監視・運用支援（FW、暗号化通信など） 【やりがい】 再生医療ビジネスの最前線において、国内外の顧客ニーズを汲み取り、事業推進に適したアーキテクチャの提案、コンポーネント定義をし、構築・運用までをご担当頂きます。ニーズと実現技術、さらには経営状況とのバランスを最適化する役割として、経営に近いポジションでのご活躍が想定されるポジションです。 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国電力グループの安定基盤／ネットワーク運用・構築を担う技術者募集／資格取得支援や福利厚生充実／年間休日129日・土日祝休み】 ■業務概要 当社のネットワーク技術者として、社内情報システムの安定運用と通信インフラの設計・管理を中心に担当します。LAN・WAN・Wi-Fi等のネットワークインフラの運用・保守・障害対応から、セキュリティ対策、新拠点立ち上げ時のネットワーク構築、外部ベンダーとの調整業務に至るまで、幅広い役割をお任せします。社会インフラを支える公共性の高いプロジェクトも多く、技術力を活かしながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の運用・監視・障害対応 ・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、VPN装置等）の設定・保守 ・ファイアウォールルール管理やログ分析などのネットワークセキュリティ対策 ・ネットワーク構成図や運用手順書、障害対応手順の作成・管理 ・ベンダーや通信回線事業者との折衝・調整 ・新拠点開設や移転時のネットワーク設計・工事管理 ・運用改善（冗長化、可視化、監視システム導入等）の提案・実施 ■扱うサービス TCP/IP、DNS、DHCP、VLAN、RIP、OSPF、NAT等のネットワーク基盤技術を活用します。 ■組織構成 各分野のエキスパートが在籍し、専門性を活かしチームで業務遂行します。 ■業務の魅力 公共性の高い安定した基盤で、ネットワーク全般の知識・スキルが習得可能。資格取得支援制度や多彩な福利厚生も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援や合格祝い金、OJT・研修制度が充実し、成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日129日、充実の休暇制度、各種手当・福利厚生を整備し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら設計・構築やマネジメント領域へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 四国電力グループの安定性と建設コンサルタントとしての高い技術力を兼ね備え、地域インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外の大手企業や有名ブランドとの協業実績が豊富 ◎環境問題に関心のある方歓迎！／SDGs・循環型産業モデルの構築を推進 ■業務概要 当社は、循環型経済の実現を目指し、環境調和型素材「TRANSWOOD」をはじめとする新素材の開発・生産・販売を一気通貫で行っています。 ※主なクライアント実績：三井化学 / AGC / ダイキン工業 / 栗田工業 など ※主なコラボ実績：トヨタ自動車 / LEXUS / Leica / TOPPAN など ■業務内容： 本ポジションは、環境調和型素材「TRANSWOOD」を中心に、大手企業・ブランドへの素材導入を推進するプロジェクトマネージャーです。 自動車・エレクトロニクス・ライフスタイル分野などの顧客に対し、素材そのものを売るのではなく、「どう使えば市場に受け入れられるか」を顧客と共に考え、適応開発から導入までをリードしていただきます。 技術開発を行うポジションではありませんが、開発のポイントや課題を理解し、研究ラボ・製造パートナー・顧客を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・大手企業・ブランド向けの素材導入プロジェクト管理 ・顧客要件の整理および適応開発テーマの設定 ・研究ラボ（信州大学・自社ラボ）や外部パートナーとの連携・調整 ・開発・評価・量産に向けた進行管理 ・顧客との技術的・仕様的な折衝窓口業務 ・市場動向・ライフスタイル視点を踏まえた提案支援 ・社内（研究・生産・ブランド）との横断的な調整 ■「TRANSWOOD」について： 廃食用油などのバイオマス由来樹脂に木材成分を融合させた、環境調和型の複合素材です。 脱プラスチック・脱炭素が進む一方で、「長く、安心して使える素材」を社会に残すことを目的に開発されました。 天然由来素材でありながら、従来のプラスチックと同等の強度・耐久性・成形性を備え、繰り返し使えるプロダクトへの展開が可能です。 現在、テーブルウェアや床材などのプロダクトで実用化されており、高級ホテルやレストラン、リーディングブランドとの採用・共同開発が進行中。 今後は自動車・エレクトロニクスなどのBtoB領域への展開を拡大していきます。 ■キャリアパス： 将来的に経営層と共に事業戦略立案に参画いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務