〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2〜3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名〜10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00〜1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代〜50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3〜5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。 ■業務詳細： ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 ・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。 ・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。 ・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。 ・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。 ■キャリアプラン： 【身に着けられる知識・技術・能力】 ・財務や税務等の知識だけでなく、会社の業務全般について、専門分野以外の知識を得ることができます。 ・小さな部門で全世界の子会社を担当するため、様々な国や地域の業務や制度・知識を習得する機会があります。 ・キャリア採用入社者の活躍について、前職で海外子会社の財務を担当されていた方が、現在は、海外で子会社の財務責任者とし活躍されています。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ・財務の分野にとどまらず、スズキの海外子会社の経営全体に携わり、会社を成長させることに携わることができます。 そのため、様々な国や地域へ海外駐在の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について： 全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。 入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー常勤/社宅有◎年休120日以上◎平均残業時間月20時間程／有給休暇の取りやすさ◎現場配属後のフォロー体制◎】 ★常駐先となる大手自動車メーカーにて、弊社の受託チームの一員として排ガス燃費試験をお任せいたします。 【業務内容】 排ガス評価用の試験部品組み換え シャシダイナモベンチを使用した各国排ガス規制に合わせた走行試験や各種試験評価 【シャシダイナモベンチとは？】 自動車の燃費性能や排出ガス量を調べる際に使用される試験装置です。

■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について： 全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。 入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。 ・非常用発電設備（DG、GTG、電源車）の設計 ・空調設備（ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等）の設計 ・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等 ・上記設備のアフターサービス（分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等） ・上記設備において、客先（電力会社）が実施する許認可申請等の助成 ・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ・上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等） ■教育体制： 今回の募集では長期的にご活躍いただける方を求めておりますので、ご経験がなくてもチームメンバーにてフォローいたします。電気・機械知見がある方はぜひともご応募お待ちしております。 ■原子力事業の将来性： カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。 当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。 重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部へのご参画いただくことで、やりがいを感じて頂くと共に、ご自身の成長に繋げる機会となればと考えております。

■職務概要： 富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、タンクや化学プラント機器の溶接をお任せいたします。 これまでの実績として、低温鋼から各種ステンレス鋼・チタンに至るまで幅広い材料を使用した製品製作をしております。 ■就業環境： 月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境： 優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／週休2日制〜 【仕事内容】 金融サービス事業を展開する当社にて、保険代理店業務を支える事務スタッフを募集します。配属先は保険業務センター。営業活動ではなく、バックオフィスから事業を支えるデスクワーク中心のポジションです。 入社後は研修を通じて、保険の基礎知識や業務の流れを一から学べる環境を整えています。未経験・資格なしからスタートした社員も多く、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ 社内システムやExcelフォーマットへのデータ入力 保険売上に関する計算・数値管理 保険会社やお客様からのお問い合わせ対応（電話） 契約手続きに関する各種事務サポート 【資格取得について】 入社後は保険に関する資格の取得が必要となりますが、会社として学習面のバックアップ体制を整えています。 また、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外交員などの資格取得にもチャレンジ可能。お金に関する専門知識が身につき、日常生活や将来の資産形成にも役立てることができます。 【働きやすい環境】 子育て中の方や幅広い年代のスタッフが活躍中。 お子様の急な体調不良や学校行事などにも、無理なくスケジュール調整ができる職場です。 また、オフィス敷地内にはショッピングセンターがあり、業務後に買い物を済ませることも可能。仕事と生活を両立しやすい環境です。 【正社員登用について】 勤続年数や人事評価などの要件を満たすことで、正社員登用試験に挑戦できます。 ライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せる制度で、過去4年間（2021年〜2024年）で8名の正社員登用実績があります。 正社員登用後は、管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4か月分・年収上り幅◎個人ノルマなし／前職食品会社で営業社員活躍中〜 ◎国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコン ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業をお任せします！ ＊新規は基本的にございません ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■具体的には… ・顧客親交を深め、事業計画・建築計画等の情報収集 ・社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れ ・契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割 【担当数】：約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当エリア】：名古屋エリア 【個人ノルマ無】：支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能！ ■働き方： 残業月25h └本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実◎ 転勤に関しても基本的に発生はしません ■組織構成： 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名　計５名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■同社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けています ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無

【年次決算・連結決算にチャレンジ！PCデポコーポレーションGの安定性/無借金・黒字経営を継続】 ★こんな方にお勧め ・月次決算の経験があり、年次、連結、監査対応などにチャレンジしていきたい方 ・簿記２級をお持ちで自己研鑽されている方 ・上場水準での決算経験をしたい方 ※現在株式会社ピーシーデポコーポレーションは非上場ですが、上場当時と同じ水準で管理をしIR公開をしています。 ■業務内容： 経理の通常業務を行っていただきます。 ＜通常業務＞ 売掛金管理・買掛金管理・支払入金管理・経費精算・小口管理・伝票起票・資産管理・決算業務、取締役会資料の作成 等 ＜使用ソフト＞ 奉行クラウド・連携システム：salesforce（営業管理ツール）／invox（請求管理）／BtoBプラットフォーム／楽楽精算（経費精算） ■組織構成： 経営管理部経理財務課　担当取締役1名、課長（女性）、メンバー、派遣社員1名 ※50代中心の組織のため、経験豊富なメンバーの下で働くことが出来ます ■キャリアプラン： 経理財務として幅広い経験を積んだ後、ゆくゆくはチームの中核として組織を引っ張っていくことを期待します。また自身の意見を持ち、コミュニケーションのとれる人材として成長していって頂きたいと考えています。 ■働く魅力： ・経理、財務を広く見ているため、幅広く知識の習得が可能です。 ・未経験分野に関しても、周りのメンバーがフォローします。 ・業務改善を積極的に進めていきたいと考えているため、改善志向のある方には面白いと感じて頂ける環境です。 ・資格取得に関する受検費用負担や報奨金制度があるため、知識を身に着けて資格取得を目指してもらいたいと考えています。 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員 ■働き方 ・平均残業時間10時間未満 ・出社中心です ■当社について 株式会社イージェーワークスは、PCデポグループの一員として、ISPサービスやWebインテグレーション、システム開発・運用を展開するIT企業です。 2000年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、AI・ブロックチェーン・VRなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。社内受注案件が中心で、外販でも常駐なしの自社内開発体制を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善とDXをリード｜企画から実行まで担うPM｜未経験から上流に挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★「何を作るか」から考える立場で、業務改善や新サービスづくりに関われる。 ★IT未経験でも、営業や調整経験を活かしてプロジェクト推進に挑戦できる。 ★社内外のDX・BPR案件を通じ、市場価値の高いPMスキルが身につく。 ■概要 このポジションは、社内外で進む「業務を効率化したい」「新しいサービスを立ち上げたい」といったプロジェクトを、企画から実行までまとめて進める仕事です。 最初に行うのは、関係者へのヒアリングです。 現場の困りごとや課題を整理し、「何を解決すべきか」「どんな仕組みが必要か」を考えます。そのうえで、ITやデジタル技術を活用した改善案を形にし、開発メンバーと連携しながら実現まで導きます。 ITの専門知識は入社後にキャッチアップできるため、業界未経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・社内事業や顧客企業の業務内容をヒアリングし、課題を整理。 ・業務の流れを図にまとめ、ムダや改善ポイントを見える化。 ・「こう変えれば良くなる」という改善案や新しい仕組みを企画。 ・開発メンバーと連携し、スケジュールや進捗を管理。 ・導入後は、効果が出ているかを数字や利用者の声で確認し、改善を継続。 営業や調整経験を活かしながら、プロジェクト全体の成功を支える役割です。 ■組織構成 エンジニア、PM、ビジネスメンバーが協力する少数精鋭のチームです。 年次や職種に関係なく意見を出しやすく、自ら手を挙げて役割を広げられる環境です。 ■働き方 完全週休2日制で、リモートワークは最大40％まで相談可能。 成果を重視しつつ、早出・遅出など柔軟な働き方が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPAやAIなどの技術を活用し、日本企業の生産性向上を支援する東証プライム上場グループです。 安定した基盤を持ちながらも、事業や組織は成長途中で、挑戦できる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。 入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力： 「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ： あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える 今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。 この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境： ・年間休日120日／月9日休み ・有給休暇取得率100％ ・フレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数（MVPは最大100万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トラック法人営業／早期昇格・高収入！固定月給30万円〜＋インセンで年収600万〜1000万円も可／社用車通勤OK・直行直帰可／若手中心のボトムアップ風土◇◆ ■職務内容： トラックなど事業用車両の買取・販売・リースを通じて物流業界のお客様の課題解決を推進していただきます。残業ほぼゼロ＆選べる働き方×インセンで年収600万円も早期に目指せる環境です。 ■職務詳細： ・物流会社など法人へのトラックの買取提案 ・トラックの査定、見積作成、価格交渉 ・中古車・リース車の提案、契約手続き ・オークション出品に向けた社内連携・報告業務 ※営業の割合は新規：既存＝8:2程度。自分の足で物流会社・運送会社を訪問し、関係をつくるスタイルです。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可能。「プライベート重視」「ガッツリ稼ぎたい」の両方に対応できる◎ ・法人営業中心のため夕方以降の商談が少なく、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰で、自分で予定を組み立てながら効率的に働ける◎ ■サポート体制： 入社後2〜3ヶ月はOJTで、先輩に同行しながらトラックの種類や査定のポイント、提案の流れを学びます。まずは既存のお客様への挨拶回りや簡単な査定補助からスタートし、少しずつ一人で商談をお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、担当エリアの戦略立案や新規開拓、仕入れたトラックの相場を読んだ仕入戦略など、より収益インパクトの大きい業務にも挑戦いただきます。実績次第で、チームリーダーや拠点責任者などへの昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で現実的に目指せるポジションです。 ■組織体制： 営業は4名（男女2名ずつ）体制。20代〜50代まで幅広いメンバーがおり、営業未経験メンバーも活躍中です。事務作業はアシスタントが担当するため、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は設立4期目と若い会社ながら、年間取引1,000台超・売上15億円と右肩上がりで成長中のトラック専門商社です。買い取ったトラックが相場次第で2倍近い値で売れることもあり、まるで“宝探し”のようなやりがいを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し！残業20H以内／エンジニアが案件選択可〇　エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります！◇◆ 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： ご入社決定後、電話面談にて希望をヒアリングした上で営業活動を開始します。複数案件からエンジニアの方が希望する案件へ配属となります。福岡県内の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にサーバの設計・構築業務をお任せします。 【プロジェクト事例】※一部在宅併用あり ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 環境等：Linux、AWS/Oracl、Apache/Tomcat、Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 環境：Linux、Azure、Hyper-V/VMware ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 環境等：AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatch等)、Fortigate 仕様検討、要件定義等〜運用保守等、幅広い工程の案件を保有している為、ご経験に合わせた工程への配属を想定しています。 また、平均1年以上の案件が多い為、短期で頻繁に客先及び案件が変わるということはございませんのでご安心ください。 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ＼魅力ポイント！／ ◎パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ◎Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇富山の地域インフラを守る／景気変動の影響を受けにくい安定基盤／年間休日127日／転勤・出張なしで家族との時間を大切にできます■□ ＝求人のポイント＝ ◇富山県中心に道路の区画線（白線）や道路標識・ガードレールの設置 ◇書類作成は事務職がサポートする分業体制◎ ◇8時に事務所出社、17時に事務所に戻り即解散を徹底◎ ■業務内容： 道路の区画線（白線）を引く工事や道路標識・ガードレールを設置する工事の施工管理をお任せします。当日や翌日の人員割り振りや作業工程の検討をします。 ■業務の特徴： 書類作成は、事務スタッフがサポートする分業制のため、施工管理本来の役割である「工程・安全・品質・原価確認」に専念できます。 ■当社の魅力： ◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。 ◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。 ◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。 ■組織構成： 工務部には12名（20代：2名、30代：5名、40代：1名、50代〜：4名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ ■業務内容： 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！ 今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。 ■具体的には： ・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。 ・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。 必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 ・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。 ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴： ・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。 ・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ： 納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： ・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。 ・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。 ・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、及び空調自動制御設備の設計 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー〜 足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現場の品質責任者として、工程改善〜顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せします。 ・工程内品質管理業務全般（5割） −製造現場との連携による不良原因の特定・是正 ・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割） −産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応 ・サプライヤー管理（2割） 　−受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休×年休120日×正社員／ホスピタリティ経験活かせる／国内外大手2社の合弁会社で安定基盤◎】 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスの受付業務をご担当いただきます。 ■業務概要 クライアント企業の顔として、ホスピタリティを意識した接客や、会議室の管理などのサポート業務をお任せしたいと思っております。 英語を用いる機会も多く、グローバルな環境でのお仕事をご希望される方をお待ちしております。 ■主な業務内容 ・受付、来客対応 ・訪問者管理システムの管理、訪問者チェックイン手続き、訪問者へ入場カード（パス）を提供 ・お客様の案内 ・会議室管理 ・資料作成、メール対応　等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇靴業界経験を活かし、ブランドを牽引する管理職候補・ハンドメイド・高品質素材・20年以上使用できるスニーカー・リピート率90%◆◇ ■仕事内容 自社ブランドスニーカー 「SPINGLE（スピングル）」 を全国へ広げていく営業職。 将来的には営業戦略立案・チームマネジメントを担う管理職候補としての活躍を期待しています。 ▼具体的には、 ■ 代理店営業・関係構築 ・既存代理店との商談・売場づくりの提案 ・店頭展開・在庫状況の確認、販促施策の相談 ・「どう伝えればSPINGLEの価値が届くか」を共に考える伴走型営業 ■ 商品企画部との連携 ・市場・店舗の声を商品企画へフィードバック ・「スピングルを選んでよかった」と言ってもらえる商品を一緒につくる仕事 ・靴が“売れるまで”だけでなく、“履かれ続ける”まで関わるやりがい ■ 新規取引先への提案（一部） ・セレクトショップ・百貨店などへの新規提案 ・ブランドストーリーを伝える営業活動 ■ 将来的にお任せしたいこと（管理職候補） ・営業メンバーの育成・フォロー ・エリア戦略・販路拡大の企画立案・営業方針づくり ■配属先情報 営業メンバー 広島：3名（30〜40代）、東京：2名（40〜50代） 少数精鋭だからこそ、裁量と発言力が大きい環境です。 — スニーカー好きが「最後に行き着く一足」 — 1. 職人の手仕事 × 希少なバルカナイズ製法 広島県府中市の自社工場で、**職人が一足ずつハンドメイド**。 **型崩れしにくく、20年以上履ける耐久性**を実現。 2. 日本人の足を知り尽くした履き心地 独自の木型設計により、足に吸い付くようなフィット感。 「革靴のような安心感」と「スニーカーの軽快さ」を両立。 3. 素材への妥協なきこだわり カンガルーレザーをはじめ、**軽量かつ高耐久な天然素材のみを使用**。 履き込むほどに経年変化を楽しめる。 4. 一目で分かるアイコニックなデザイン 巻き上げソールはSPINGLEの象徴。 流行に左右されないデザインで、遠くからでも分かる存在感。 5. 修理しながら長く履ける安心感 「消耗品」ではなく、「一生付き合える一足」を提案できるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す〜 ■業務内容： オフィス向け家具サブスクリプションサービス『CLAS Biz』の提案営業を担っていただきます。 既存顧客への営業や、アップセル・クロスセルを行いながら、企業の成長フェーズや働き方の変化に寄り添い、空間を最適化し続ける「循環型ビジネス」の最前線に立つポジションです。 ■具体的には： ◇オフィス課題へのソリューション提案 オフィスの移転、増床・縮小、拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペースの開業などの案件に対し、経営企画・総務・購買部門の方々へヒアリングからプラン作成、提案までを行います。 ◇専門チームとの連携（プランニング） オフィスレイアウト等のコンサルティングを希望される場合は、社内のオフィスデザイナーと連携して理想の空間を形にします。 ◇最新ソリューションの提案 個室型防音フォンブースなどの導入を検討されるお客様に対し、製品紹介から課題解決、商談決定までをリードします。 ■業務の流れ： （1）アポイントメント アライアンス（提携先）からのリード獲得が中心（一部インサイドセールスからのパス）のため、新規のテレアポはほぼありません。 （2）ヒアリング 経営陣や総務・移転プロジェクトメンバーから、理想のオフィス像を丁寧に伺います。 （3）提案 デザイナーやコーディネーターと議論し、最適な資料を作成。お客様の期待を超える提案を目指します。 （4）契約 検討期間は1ヶ月〜3ヶ月程度。じっくりとお客様に向き合えます。 （5）納品 理想の空間が完成する瞬間までを見届けます。 ■法人事業本部について： 約30名の組織で、20代〜60代まで幅広い層が活躍しています（男女比6：4）。 業界未経験からスタートして活躍しているメンバーも多く、バランスの取れた安心感のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務