【人気ブランド多数取り扱いの輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中／年間休日120日・スタンダード上場企業】 ■求人の魅力 車両購入などにおける福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２〜５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！ ・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで) ■業務内容： 「いつかはアルファ ロメオに乗ってみたい」 そんな憧れを持ってご来店されるお客様へ、ブランドの魅力やカーライフをご提案する仕事です。 アルファ ロメオは110年以上の歴史を持つイタリアの自動車ブランド。 スポーツカーのDNAを受け継ぐ走行性能や、美しいデザインに惹かれてご来店されるお客様も多く、単なる移動手段としてではなく「好きだから選ぶ」という想いを持ったお客様と出会えることが特徴です。 車の知識や営業経験は入社後に身につけられるため、まずはお客様とのコミュニケーションを楽しむことからスタートしてください。 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・新車・認定中古車のご提案 ・試乗のご案内 ・見積作成やご契約手続き ・納車対応 ・点検や車検などアフターフォロー ・イベントやフェアの運営サポート ■魅力 アルファ ロメオを選ばれるお客様は、車が好きな方ばかり。 「このデザインが好き」 「いつか乗りたかった」 「試乗してファンになった」 そんなお客様との会話を楽しみながら、理想の一台との出会いをサポートできます。 販売して終わりではなく、納車後も長くお付き合いが続くため、お客様から「あなたから買ってよかった」と言っていただけることも少なくありません。 車好きにとって、自分の好きなブランドに囲まれながら働ける特別な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■最初にお任せする業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器・スポーツ用品など）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の『得意』や『興味』を活かして働きたい方へ／未経験歓迎！／未経験から店長も目指せる◎／40種類以上の研修制度あり】 神奈川県を中心にリユースショップを展開する株式会社ワットマン。 200以上の幅広い商品ジャンルを扱う当社では、「好き」を強みに専門知識を身につけながら成長できます。 40種類以上の研修制度と明確な評価制度のもと、未経験入社社員(飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員等）も多数活躍しています。 ■業務内容 リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など　 ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■最初にお任せする業務 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき、そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ■研修制度 ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。 ■働き方 ・シフト終了後の残業を抑制しており、メリハリをつけて働ける環境です。 開店準備や売場変更対応などにより残業が発生する場合がありますが、月平均残業時間は22.6H（前年実績）となっています。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■評価制度 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくプロセスも評価する環境です。 ■キャリアパス： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◆プロセス設計・開発 ・顧客の業務要件に基づいた契約業務プロセス（BPMNワークフロー）の設計・実装 ・周辺システムとのAPI連携開発、iPaaS/RPAツールを活用した統合の提案・実装 ・カスタムAI-OCR設定（LLMによる契約書情報抽出機能のプロンプト設計・チューニング） ・MCPサーバー開発および顧客が利用する汎用AIエージェントの構築支援 ◆顧客折衝とプロジェクト推進 ・クライアントの経営層や現場の担当者、技術チームと密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを技術的な観点からリードする ・要件の言語化・課題化から提案まで、顧客と直接対話しながら推進する ◆データ分析と業務改善提案 ・運用開始後に蓄積されるプロセスデータや契約データを分析し、ボトルネックの特定や業務改善の提案を行う ・データに基づいた契約DXの次のステップを顧客に提示し、継続的な価値向上を支援する ◆トラブルシューティング ・導入先で発生する複雑な技術的課題に対し、迅速かつ論理的に原因を特定し、解決策を提示する ◆プロダクト改善のフィードバック ・現場で得られた知見やクライアントの要望を抽象化し、社内のコアプロダクト開発チーム（R&D）にフィードバックすることで、プロダクトの機能向上に貢献する ・ニーズやノウハウなどのナレッジを蓄積・体系化し、他の顧客の課題解決に活かす チームで動く体制のため、入社後すぐに一人ですべてできる必要はありません。まずは『技術を使って顧客の本質的課題を解決したい』という意欲があれば大歓迎です。 【開発チームについて】 当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、QA、SRE、FDEといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。 開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループ／コーポレート領域の業務仕組化〜情報システム領域までバックオフィス全般／グループ会社との経理連携・連結対応までお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっており、経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。 ■業務内容 経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般 (下記想定業務ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・経理実務全般(30〜40%) ‐月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 ・コーポレート基盤整備(30〜40%) ‐業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 ・情報システム関連(10〜15%) ‐IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて) ・グループ経営・連結対応(10〜15%) ‐親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて) ■ポジションの魅力 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組める ・多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる ・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できる ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体勤務経験者も歓迎／日本の防災を支えるシステムを企画／8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供◇◆ ■こんな方にオススメ ・自治体職員の経験を活かし、日本の防災の課題に対して貢献していきたい方 ・世の中にまだない価値を、検証しながら形にしていきたい方 ・在宅、フレックスを交えながら柔軟な働き方がしたい方 ★自治体での防災関連業務経験者、事業者として防災サービスに携わっていた方を歓迎します！ ■業務内容： ◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。 ▼主な役割・業務内容 ◎自治体向け防災システムの機能強化の企画 ◎自治体への提案業務 ◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計 ◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理 ◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加 ■魅力： ◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。 ◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。 ◇新しい市場・新しい機能を模索しながら自治体と向き合っていくことができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： 〜業績好調と組織拡大に伴う増員募集〜 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： LLMを中心としたAI技術をデータと合わせて利活用することにより、日本の教育をさらに良くするための挑戦を行っていくために、データ・AIユニットという組織を新たに立ち上げました。データ基盤の整備も進み、LLMを活用することで解決できるであろう課題も多々見つかっているのですが、課題解決のアプローチを決めて、プロダクションに耐えうるレベルまで開発・検証をしていく為の人材が非常に不足しています。 本ポジションのディレクターは、プロダクト開発組織ではなく、R&D部にLLMの主担当として所属して頂きます。既存のプロダクト / 社内の業務フローを対象に、課題発見から課題解決のアプローチを決定するフェーズで活躍して頂くことを期待しています。LLMという新しい技術の利活用に向けて、臨機応変に一緒にチャレンジして頂きたいと考えています。 ■業務内容： LLMを用いた課題解決をお任せします。 ◎既存のプロダクト / 社内の業務フローにおける課題発見 LLMを活用することが目的化しないように注意しながら、課題解決することの効果が最も高い課題を見極める。この課題発見を行うために、現場への距離を近く保ち、積極的に現場のアクティビティに参加をする。 ◎LLMを活用したプロトタイピングと課題解決のアプローチの選定 LLMで実現可能なこと、プロダクト・業務フローの仕様を見直すべきことのバランスを見極めながら、プロトタイピングを行い、具体的な課題解決のアプローチと使用するワークフローやプロンプト、ツール、MCP等を決定していく（※シンプルなワークフローの実装とプロンプトの開発・検証は担当業務。複雑なものはR&D部のバックエンドエンジニアが実装を担当する）。 ◎プロダクト開発チームとの連携 R&D部のディレクターは、プロトタイプ開発までを担当し、プロダクションへの組み込みはプロダクト開発チームへ引き継ぐ。連携を円滑に行うための一連のドキュメント作成を行う。 ■当社について： AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。

◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20〜60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 入社祝い金30万円あり！ <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ◆具体的には ・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ・顧客フォローアップ -定期訪問・関係構築: 納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 -課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ◆当社の強み ◎全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◎外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◎豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ◆当社の魅力 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。

〜地元で長期就業可！／北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数◎直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です〜 ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20〜60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年!未経験から物流を支えるプロへ／キャリアアップ可能／柔軟な休暇制度あり／充実したサポート体制／ドライバーを支える縁の下の力持ち◇◆ ■採用背景： 〜組織体制の強化に伴う増員募集〜 当社は、ドライバー職の負荷軽減と運行管理業務の効率化を目指し、新たな運行管理職を募集しています。現状でも回っていますが、さらに組織の強化を図るための採用です。 ■業務内容： ・運行管理職をお任せします。 ■業務詳細： ・ドライバーのシフト調整、育成・サポート ・健康管理（点呼、血圧・体温管理、健康診断手配など） ・勤怠管理 ・配送品質管理（商品・無事故管理） ・社員マネジメント ・車両管理 ・お客様対応（荷主様との受発注に関する対応） ・欠員時の乗務対応　など ※幅広い業務を担当していただきます。 ■ます始めにお任せする業務： ・ドライバーの点呼や事務的処理（経費、健康管理面、シフト作成、出退勤入力など）からスタートし、配送同行やOJTを経て業務を習得していただきます。 ・入社後1〜2か月間は、ドライバーの点呼や事務的処理を中心に行い、業務の流れを理解していただきます。 ■キャリアアップ： ・一般職からリーダー、主任、係長、所属長、次長、部長、本部長への明確なキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント： ・柔軟な休暇制度：休暇希望はほとんど取れる環境です。土日祝も取得可能ですが、毎週の取得は難しいことをご理解ください。 ・転勤なし：基本的には転勤がなく、安定した勤務地で働けるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ・充実したサポート体制：入社後1〜2か月間は、ドライバーの点呼や事務的処理を中心に行い、業務の流れを理解するためのOJTが用意されています。 ■組織構成： 福岡所長（60歳）、佐賀2名（40代、60代）、鹿児島3名（50代係長、36歳2名）の体制です。

〜旅行好き歓迎！／好きを仕事に／多様なキャリアパス／有給平均取得日数9.6日で長期連休取得可能／住宅手当・家族手当あり／京成電鉄グループで事業基盤安定〜 ＼京成電鉄グループの100％子会社×安心のOJT教育／ 【大手グループ×福利厚生◎】複数事業を展開している安定基盤のもと、家族手当/住宅手当などプライベートも充実できます。 【業界未経験OKの入社後フォロー】安心のOJT教育制度や、資格支援制度などがあり、旅行への興味関心があれば、OK。 ■業務内容： 当社のトラベル事業部において、企業法人・一般団体・学校団体への旅行営業をお任せします。 ▼具体的には： ・顧客先への訪問・ヒアリング ・旅行商品の企画・提案 ・国内外の宿泊施設や交通機関の手配 ・見積書、請求書作成などの事務作業 ■未経験から活躍できる理由： ・先輩社員のOJTにより、旅行営業に必要な知識などは丁寧にサポートします。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■八千代台本社事務所、船橋事務所、千葉サロン（千葉中央/ホテルミラマーレ２階）いずれかの営業拠点に配属になります。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、運輸・流通・不動産・レジャー／サービスなど7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： クライアントの事業KPIの達成に向けた戦略の策定から実行までを主導し、マーケティングチームを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定 ・クライアントリレーション（上流支援） ・プロジェクト推進（全体責任） 【顧客イメージ】 ・全国100店舗のスクール ・全国30店舗のジム ・全国20店舗の美容クリニックなど 【支援業界や特徴】 店舗型の中でも4つの領域に特化して支援しております。 自費診療クリニック/スクール/フィットネス/サービス業 ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・朝10時スタートでプライベートも充実 ・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分 ・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ■事業概要 業界初の「広告代理店事業」と「コンサルティング事業」を融合させたハイブリッド事業を実施しています。 ※ハイブリッド戦略：クライアントのKPI達成にコミットするマーケットポジション 当社のミッションは、クライアントの事業KPIを達成することにあります。 この使命を果たすため、私たちは従来の枠に囚われない、業界初の独自マーケットポジションを確立しました。 クライアントの事業KPIを達成するためには、「戦略」の策定と、そこに基づく「実行」のスピードと質が不可欠です。 私たちは、システム導入、CRM支援、広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走することで、クライアントのマーケティング部門として機能し、成果にコミットします。 このKPI達成に特化したハイブリッド体制こそが、他社には真似できない優位性です。 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性アセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス？管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■LITALICOワークスの特徴 1. 個別対応の支援プログラム 障害名にとらわれず、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行います。自己理解を深めるカウンセリングや、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション力向上など、多彩なプログラムを提供しています。 2. 就職活動前から就職後までの一貫サポート 就職活動前の準備から、企業インターンシップを通じた適性確認、就職後の職場定着支援まで、トータルでサポートします。就職後も6ヶ月以上の定着支援を行い、職場での不安や悩みに寄り添います。 3. 高い就職率と定着率 LITALICOワークスでは、これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。 4. 全国に広がる拠点網 全国に100以上の拠点を展開し、都市部だけでなく地方にも対応しています。これにより、引っ越しや地元就職など、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境： ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン： （1）国内スタートアップ企業とともに成長 （2）国内スタートアップのサポート強化 （3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について： 当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★28か国15支社を展開！世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品（NAS）”を展開するグローバルカンパニー！ ★機能・デザイン面で高評価を獲得し、世界中のテクノロジーメディアや団体から様々な賞を受賞！ ★年休125日・残業月20hとワークライフバランスも整えながら就業することが可能！ 台北に本社を置き、28か国15支社を展開する同社は、ネットワークストレージ（NAS）業界におけるリーディングカンパニーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社が、展開している製品のお客様へのアフターサービスとしてテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様に100％満足していただけるようなアフターサービスの提供 ・テクニカルサポートポータルでの問い合わせ対応、トラブルシューティング、製品関連質問への回答 ・必要に応じて、RMA/DOA処理および倉庫出荷の手配 ・顧客からの製品問題点をPMに報告し、製品改善に活かす ・日本語の技術FAQおよびドキュメントの作成・更新 ■組織構成： 当社内においては、日本語・英語・中国語の3言語が使われており、社内技術マニュアルは英語のものが中心となっています。 ○全社：20名程度（日本人1/3以上、台湾人1/2程度） ○技術部(テクニカルサポート)：メンバー4名（20代後半〜30代前半、男性3名・女性1名、多国籍：日本人、中国人、台湾人） ■働き方： 同社では、年間休日125日・残業月10~30時間程度など外資系の中では、比較的落ち着いた環境での就業が可能です。 ■当社について: 当社は台北に本社のある、28か国に15の支社、世界で1300人以上の従業員、600人以上の研究開発エンジニアが在籍するグローバル企業です。 そんな同社では、ITソリューション・ストレージ・NAS製品など、ストレージの枠を超えた多機能なデバイスを展開しています。 特に、NAS製品においては、世界トップクラスのシェアを誇っており、過去幾度も表彰されるなど、デザイン・機能面の双方から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

人生で最も輝く瞬間を共に作り上げる、ブライダルジュエリーの販売員募集！ ★「綺麗だな」「素敵だな」と感じる心を大切にできるあなたへ。幸せの瞬間を届ける楽しさとやりがいを感じませんか？★ ■会社概要 創業50年以上の歴史を持つ「HASSIN」が、『ROYAL ASSCHER（ロイヤル・アッシャー）』のブティックを大阪・梅田に新規出店いたします。今秋のオープンに向け、ブランドの歴史を共に創り上げる、オープニングスタッフの募集です。 ■仕事内容 専任のクライアントアドバイザーとして、ブライダル（婚約指輪・結婚指輪）ファッションジュエリーのご提案をお任せします。 お客様の「人生の幸せな瞬間」に寄り添い、最高の一点をご提案するお仕事です。 目指しているのは心から喜んでいただけるサービスのため、販売ノルマはありません。 社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■業務詳細 ・顧客対応（ヒアリング・商品提案販売） ・店舗運営（ディスプレイ管理） ・SNS運用（Instagram・TikTokなど） ・顧客管理 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■教育体制 長期育成カリキュラム 「メンター制度」や「新人研修」を完備。接客は原則2人1組で行うため、先輩のサポートを受けながら、未経験からでも着実にプロを目指せます。 ※2026年7月8月は、本店・栄・銀座ブティックの既存店にて研修を実施します(宿泊費・交通費全額会社負担) (研修期間・場所に関しては、ライフスタイルに合わせて可能な限り相談に応じます) ■社風：風通しの良い「挑戦する」風土。経営陣との距離が近く、社員の意見を柔軟に取り入れる社風です「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気の中で働けます。 ■身に付くスキル：高額商品を扱うため、洗練されたマナーや言葉遣いが身につきます。また、長年お付き合いのあるお客様も多く、信頼関係を築くやりがいを実感できます。 ■キャリアアップ 29歳でのマネージャー昇格実績あり。年齢や社歴に関わらず実績・プロセスを正当に評価します。 中途入社者も多く、早期のキャリアアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

<<LINE活用で大手クライアントのビジネス拡大に貢献／スピード感のある成長企業／完全週休2日制（土日祝休）／転勤無>> ■業務概要： LINEヤフー社が提供するLINE公式アカウントの新機能であるCRMオプションの提案推進を行う新設チームのマネジメントをお任せします。 ■詳細な業務内容： ・マネジメント・予実管理：メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化 ・戦略立案・実行：アプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化 ・LINEヤフー社との連携：親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック 【取扱プロダクト】LINE公式アカウント 【営業手法】電話、メール ※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。 ※入社初期については顧客コミュニケーション、プロダクト理解のため実際の営業業務をやっていただきます。 【担当クライアント様】既存顧客 ■入社後の流れ： 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。 ■業務の魅力 ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定就業を手に入れて、より幅広い製品のメンテナンス力を得たい方へ〜 入社決め手は社員人柄／仕事に打ち込める／定着88％／平均勤続11.8年 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でレンタル品のメンテナンスを担当頂きます。 毎日多くのご注文をいただくため、お客様が安心して使えるように整備点検を行います。 ■仕事詳細 ・機械や機器の返却、レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■取り扱い製品 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10〜20台整備します。） ■客先訪問について 客先へ訪問して修理することもあります。 現場で1〜2時間対応できます。また、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ※お客様に迷惑とならないように、一人前になるまで一人で客先へ行くことはありませんのでご安心ください。 ■安心の研修制度 座学を実施したのち、入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。その後も ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、整備を〜機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高めていくことが可能です。

〜毎年130％以上の成長を続けるコンサルファームにて自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方・経営に近い環境で価値発揮したい方へ〜 ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ●土日祝休・突発対応基本なし！在宅・フレックス可能 ■業務概要： 役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。 スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。 複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■配属先組織： 役員直属 ※入社後は役員や既存社員とコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ■業務内容： ・スケジュール調整・管理 ・会議設定（社内外ミーティングの調整） ・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認等） ・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成） ・土産の手配 ・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング ・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート ・業務を円滑に進めるための各種サポート等 ■募集背景 当社はBtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、職種・経験・未経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。 ＼魅力！／ ・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。 ・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実。 ・秘書業務を中心にしつつ、状況に応じて会社の成長に合わせた幅広い業務に関わる可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎有給平均取得日数9.6日で長期連休取得可能〜 ■業務内容： 海外のお客様（旅行会社含む）からの要望に合わせ、日本観光コースの企画・手配を一貫して担当していただきます。 語学力を活かして働きたい方には非常にお勧めのポジションです。 ■業務詳細： ・海外旅行会社との打ち合わせ（主にメール※英語使用あり） ・海外旅行会社や一般のお客様からの日本旅行の要望のヒアリング、旅行行程の企画提案・制作 ・宿泊施設、交通手段、観光先などの手配実務と見積もり作成 ・精算業務、その他事務作業 ※担当国・エリア：現状アジア圏のお客様が多い状況です ※海外出張の頻度、期間：年1〜2回程度ある場合があります ※添乗業務（日本国内の出張含む）については、現状ほぼありませんが将来的に発生する可能性があります ■組織構成： 50代女性部長、40代女性課長1名、20代〜60代のメンバー4名で構成されており、中途採用者が5割です。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。 京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機密情報管理のリーディングカンパニー／宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開／Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用〜 AZUKEL（アズケル）は、スマホで“預ける→保管→届ける”まで完結する宅配型トランクルームです。段ボール1箱から大型家具まで預けられ、保管料は月額200円〜と業界最安水準。空調完備の自社倉庫で1点ずつ写真管理するなど、低価格と高品質を両立したサービスとして高い評価を得ています。自社倉庫×自社オペレーションだからこそ、顧客体験の改善もスピーディー。オリコン顧客満足度でも高評価を獲得し、信頼性と伸びしろを兼ね備えた事業です。 今は“良いサービス”を“圧倒的に強い事業”へ進化させるフェーズ。新規獲得を伸ばしつつLTVを最大化し、業界No.1を本気で取りにいきます。その中心でWebグロースを担うのが今回のポジションです。 ■ミッション 新規獲得とLTV向上を両輪で伸ばし、Webを起点に事業成長を牽引すること。広告運用・LP改善・CRM・プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードしていただきます。 ■仕事内容 ・広告戦略の設計、運用ディレクション、LP/サイト導線改善、CVR向上施策、クリエイティブ改善 ・リスティング、SNS、SEO、GA4を用いたCRO、HubSpot活用、エンジニア連携などの再設計 ・オンボーディング、継続利用、追加預け入れ、休眠復活などのCRM施策設計と実行 ・PdM/エンジニア/CSと連携し、顧客体験全体のボトルネック特定〜改善推進 単なる“運用担当”ではなく、事業成長そのものに責任を持つポジションです。PdM直下で経営に近い距離で意思決定に関わり、1人目の専任グロース責任者として勝ち筋づくりから担えます。 ■働きやすい環境 ・リモート可（初月のみ出社、以降は月1〜数回） ・基本残業なし ・年間休日125日、有休取得しやすい環境 ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学習サービス「ZEN Study」やコーチ向けの「ZEN Compass」、または関連する教育サービスのデータ解析・技術検証、検証結果の実サービスへの適用に関わる設計・実装を主業務とし、必要に応じて企画者や教材開発者とのコミュニケーションを行なっていただきます。 ■主業務の一例： ◇新企画の技術検証・機能開発に向けた設計・実装 ・新企画構築に向けてさまざまな理論や手法を適用できるかを検証・プロトタイピング 例：学力測定や行動理解のためのデータ分析、アダプティブラーニングやレコメンドなどのデータ活用型アプリケーションの実現など ・仮説検証後の課題抽出・企画への提案 ◇データ解析基盤の構築・運用・改善 ・他チームと協力しながらZEN Studyのデータを収集する部分の　検証・設計・構築 ・実際に企画検証としてデータ解析を行い不足データの提案・設計・構築 ◇データ駆動アプリケーションを支えるパイプラインの改善・保守・運用 ・データ解析基盤等を活用したデータ駆動アプリケーションの保守・運用 ・オペレーション改善のための機能提案や実装 ◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務 ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 ・技術や教育領域のサーベイやトレンド調査 ■サービスの紹介： 未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 2025年4月に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本最大級の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 【ZEN Study】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 【ZEN Compass】 学習者を導く教職員や管理者が利用するコーチング支援Webサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務