人手不足に悩む企業と、「自分らしく働きたい」求職者を結びつけるコンサルティング営業をお任せします。 単に人を “紹介” するだけでなく、企業の経営課題を解決し、働く人の未来を創る、双方の役に立てる仕事です。 【具体的な業務内容】 (1)企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人材不足に悩む企業に「どんなスキルを持った人が、いつまでに何人必要なのか」をヒアリングします (2)最適なマッチングの提案 企業のニーズに合わせ、社内のスタッフ登録データから最適な人材を選定・提案します (3)就業後のフォロー（最も大切な業務です） 無事に就業が決まった後も、企業とスタッフ双方を定期的にフォロー 「最近職場の雰囲気はどうですか？」「困ったことはないですか？」と寄り添い、双方が安心して長く働ける環境をサポートします 【教育制度】 入社してまずはビジネスマナーをはじめ、コンプライアンス、派遣知識やルールを学べる研修を用意しています。 研修後は派遣スタッフがどの様に実際に体験して理解を深めれるように、実際のお仕事を経験して頂きます。 その期間は自宅～現場の直行直帰です！ 業務に携わる期間は社員の経験値によって変わります！ そこから営業に関わる業務をお任せしていきます！ いきなり明日から営業してこい！ではなく (1)ビジネスマナーを覚える→(2)現場を知る→(3)クライアントとの接点を作る→(4)先輩に同行しながら営業を覚える→(5)クライアントとの関係値を作る→(6)受注する といった流れなので、営業職やってみたいけど不安という方でも安心してスタートできます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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プロ講師が20名以上！充実研修によるサポートあり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と建物をつくる当社。あなたには、まずスムーズにプロジェクトが進むよう、写真撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せ。そこから少しずつ知識を増やし、現場に役立つアシスタントを目指します。 最初は簡単な仕事から進めていくので安心です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▽具体的な仕事内容 ■資料・書類作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ■写真の撮影 現場の作業を写真におさめ、順番にファイリングします。 ■書類の保管 役場などに提出する書類に必要なデータをまとめておきます。 ■請求書・伝票などの作成 請求書や伝票を作成。予算通りに工事が進んでいるか計算をして、数字を確認します。 ■勤怠管理 現場で働くスタッフたちの勤怠管理、現場への配置・調整を行ないます。 ※慣れてきたら、下記の業務にも挑戦していただきます！ ◆図面作成 図面をつくるソフトを操作して工事に必要な施工図を作成します。 ◆安全管理・進捗の確認 現場で人の動きをチェックしたり、工事の進捗を確認します。 その他、協力会社への連絡を取り持つなど、より現場に役立つ業務をお任せしていく予定です。 ＜講師は1000名以上も育ててきた教育のプロ＞ 基礎を学ぶ研修期間は最大2ヶ月。専門用語、社内ルール、Excel入力やメールの送受信、社会人としてのマナーなどからじっくり教えます。 ＜ピンとこない業務も、研修施設でイメージばっちり＞ 研修中でも働くイメージが持てるよう、研修施設をつくりました。いきなり現場に行くのではなく、ちゃんと練習してから向かうので、仕事が覚えやすいですよ。

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＼仕事内容／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品管理 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 ▼売場づくり 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。 ※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。 ■未経験でも大丈夫？ もちろん！OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください！

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 郵便局からの依頼を受け、担当エリア周辺の宅配をお任せします！ ＜POINT＞ (1)地域密着型の配送なので 配送エリアも狭く運びやすい (2)配達専門アプリで道に迷わず 配送が可能です！ ＜詳細＞ ・配送物：雑貨・軽食品など ・配送件数：1日150件程度 （早い方で200～250件） ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

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