【東京電力HD100％出資の安定環境でキャリア形成！（平均勤続年数21.6年）／家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生／残業20h、三六協定を遵守】 ■業務内容： （1） ボイラー化学洗浄工事 ・火力発電所のボイラーチューブ内に付着した水垢を化学薬品を用いて洗浄する工事 ・協力会社を活用した施工管理業務全般（工事計画、積算、顧客折衝、現場管理） ・工期は1プロジェクトあたり3〜4ヶ月程度。ピーク時には約50名、常時10〜20名の作業員をまとめる （2） 排水処理工事 ・仮設排水処理装置の運転業務。8割以上が自社による直営作業 ・工期は1〜2週間程度 ■担当エリアについて： 化学工事の際に発電所に出張や訪問での対応有 ※事前調査時にも出張対応などあり※ ・川崎総括管内（横須賀、南横浜、横浜、東扇島、川崎、品川） ・富津総括管内（千葉、五井、姉崎、袖ケ浦、君津共同、富津） ・常陸那珂総括管内（鹿島、鹿島共同、神栖バイオ、常陸那珂、小名浜バイオ、広野） ※2〜3日出張や1か月単位の出張、長期半年位の出張も有。 ※1か月未満は出張、1か月以上は駐在対応となります。 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■モデル年収： ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 ※時間外手当（20h/月）、各種手当、賞与年2回（約5ヵ月分／直近支給額）を含んだ想定額 ■当社の魅力： ◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 パートナーセールスの責任者共にパートナー企業の新規開拓や関係構築をお任せしたいと考えています。 ・パートナー企業との関係を構築 ・パートナー企業と連携をして新規顧客の開拓 ・パートナー企業との定期的なミーティングやコミュニケーション ・パートナー企業のニーズや要件を理解 ・製品に関する勉強会やサポートの提供 など AIによるリーガルテック領域の日本国内における認知度はまだ低い状態です。そのため、顧客に対する啓蒙活動を伴う商談も多く、これから必要とされる企業法務のDX化の伝道師的な立ち位置を求められます。 ■募集背景 パートナーセールス拡大のための増員募集となります。 プロダクトの価値が高く毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。 ■得られる経験 ・SaaS事業におけるパートナーセールス立ち上げの経験 ・まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験 ・様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得 ■入社後の就業環境 現在営業は原則出社となり、販売時は自らプレイングしていただく形となります。 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。 弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。 法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 ※当社は服装自由です。 ■当社について ・当社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も歓迎！／住まいに関する《小さなご相談〜大規模なリフォーム工事》まで幅広く担当／年休120日・残業20h／地域密着・創業50年の安定企業〜 ■仕事内容 約50年以上の実績から、集客はリピートや紹介がメインとなっております。また月の問い合わせは約300件以上あるため、基本的には問い合わせや紹介からのお客様を対応していただきます。 業務内容は、照明・エアコン交換から水栓工事などから、キッチン・浴室改修や間取り変更・外装工事などの大規模な工事依頼までございます。 ＜業務の流れ＞ ▼お問合せ対応、ヒアリング（電話・メール・訪問等） ▼現場の調査、状態の確認 ▼リフォームのプランニング、お見積り ▼社内スタッフ・協力会社との連携 ▼工事のスケジュール調整・立会い ▼工事中〜工事後のフォロー　等 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れを覚えていただきながら社内で見積作成や商品知識をインプットいただきます。 その後照明などの小規模工事の流れを先輩からフォローもいただきながら実践し、1年後を目途に独り立ちいただきます。 事務経験者など完全未経験者も活躍中です！ ■1日の流れ 9：00　清掃、朝礼、問合せ対応、配送対応、事務作業など 13：30　ランチ後お客様宅のお困りの箇所を確認 14：30　別のお客様のフォロー 15：30　帰社：見積もり作成、MTG 終礼、予定調整、事務作業後18時に退勤 ※ほぼ全員が18時半には退勤しています。 ■組織構成 20〜40代の計7名のメンバーが活躍中です。少数だからこそチームワークも抜群です。 ■働き方 年休120日・土日祝休みとなっており、残業時間は月20時間程と働きやすい環境です。※ゆくゆくは工事の立ち合いで月1〜2回程の土曜日の半日出勤可能性がございますが、振替休日を取得いただきます。 ■魅力ポイント お客様はご紹介・口コミ・チラシ・HPからのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなく、未経験でも安心です。女性管理職も活躍中で社員の半数以上が女性です。 創業50年、世田谷区を中心に地域密着で住宅リフォーム事業を展開しています。 社員全員「さん」付けで呼んでおり、フラットな雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品×総合メーカーの安定基盤／裁量大きな薬事責任者候補／ワークライフバランス重視／次のキャリアを築ける環境／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■業務内容： ・当社にて化粧品製造販売の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細： ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・製造所とのやりとり ・社内教育、関連部門との連携 ・その他関連業務 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスグループについて： ・家電・日用品を中心に取扱商品数約25,000点、グループ売上高は8,100億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。 ・アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。 ・皆さんと一緒に「チャンスは「今」にある」という志のもと、挑戦と成長を続けていけることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／沖縄インターネット産業の未来をつくる〜 ■チームのミッション／仕事内容： メンバーシップ（「ABEMA de DAZN」・「ABEMA de WOWSPO」などの外部連携の視聴プラン）の会員数獲得のための運用 ■業務詳細： 「ABEMA de DAZN」・「ABEMA de WOWSPO」といった、ABEMAと連携している外部の配信サービスのコンテンツを運用し来訪ユーザーの体験向上のための施策を考えていただきます。 そのためにターゲットを考えて宣伝したり、ページの構成を見やすく改善したりします。 https://abema.tv/service/dazn https://abema.tv/service/wowow ■こんな人に向いています： ・積極的に業務を習得しようとする方 ・自分で考えて動ける方 ・業務に優先度をつけて管理ができる方 ・スポーツ／エンタメが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業に関わりたい方 ■当社について： ◇株式会社シーエー・アドバンスは、サイバーエージェントグループの一員として、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」をVISIONにメディア事業や広告事業を手がけています。私たちのミッションは、人々の生活を豊かにするデジタル体験を創造することです。そのため、社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしています。 ◇ABEMAは、「新しい未来のテレビ」として、24時間365日、様々なジャンルの番組を無料で提供する国内最大級のインターネットテレビサービスです。シーエー・アドバンスのABEMA部門はABEMAの沖縄支社として、サービス運用やプロモーション、オペレーションなど多岐に渡るミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国ビジネス知見を活かしてコンサルタントへ／日系企業の中国ビジネスやDX支援で20年以上の実績を持つプロフェッショナルパートナー／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 主力事業であるコンサルティング事業部にて、日本企業が抱える中華圏ビジネス課題へのソリューション提案や、プロジェクトを組み立て推進して頂くコンサルタントを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・お客様毎のクロスボーダー事業に関する個別ニーズの把握 ・課題へのソリューション提案・実行計画の立案 ・実行における各種ご支援 　- 各拠点における市場調査、現地でのヒアリングに基づいたレポーティング 　- 事業計画支援と、それに基づく営業戦略立案・実行支援（営業の仕組み作りやツール作成等のご依頼をいただくこともあります） ・状況に応じ、メンバーマネジメント 上流から下流まで総合的な支援を実施して頂きます。 ■業務の特徴 ・中国経済成長の以前からの約20年のナレッジと関係性があることを強みに、紹介やお問い合わせが中心に案件を獲得 ・3か月〜1年以上のプロジェクト有（同時に抱える案件は多くて3件ほど） ・お強みに合わせて、エリアやテーマをお任せする予定 ・中国本土への出張は2か月に1回、1週間程度 ・社内に中国弁護士も在籍しており、ビジネス支援や付随する法対応など連携可 ■顧客課題事例： ◎大手プラスチック部品メーカー様 　- 中国事業の市場調査、営業戦略策定および実行支援 ◎大手食品メーカー様 　- 中国・韓国コンビニのたばこ・酒販売における無人省力化の取り組み調査 ◎大手物流会社様 　- 中国の物流DX化に伴うスマート物流の現状調査およびアプリ開発支援 ■働き方： ・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。傷病時に無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員が安心して働ける環境を整えています。 ・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（在宅、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： 枚葉成膜装置の中核ユニットである真空チャンバー、ガス供給系、排気システム、搬送機構などの機構設計を担当していただきます。 新規装置開発および既存装置の改良において、仕様検討から詳細設計、評価検証まで一貫して関与し、サプライヤーと連携しながら最適な構造・部品選定を実施します。 ■担当業務イメージ： ・真空チャンバー設計 プロセス要求を満たすチャンバー・排気・ガス供給構造の設計および評価検証 ・新規装置開発推進 コンセプト設計から試作・実証までの開発プロジェクト推進とサプライヤー連携 ・量産移行支援 部品選定・技術検討・組立指示書作成による製造工程へのスムーズな展開　　　など ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。 近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。 この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み・残業15〜20H程とWLB◎／用地仕入れの営業※マンション・リゾート施設・ホテルなどを扱うスタンダード上場のデベロッパー／キャリアパス◎・マネジメントorスペシャリストを目指せる環境〜 ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。 設計や販売は別担当がおり、チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■職務詳細： ・用地情報の獲得 ・マーケット調査 ・収支シュミレーション ・仲介業者、売主との面談・交渉による売買契約 ・販売資料、販売計画の作成 ・物件の引き渡し　など ※土地購入前から購入後、引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 ■組織構成： 20代〜40代の方数多く所属しております。 ※当社ではキャリアパスとしてマネジメントとしてキャリアを歩むか、スペシャリストとしてキャリアを歩むか選択可能です。 ■給与体系・インセンティブに関する補足事項： 固定給でしっかりとご自身の基盤を固め、インセンティブで成果報酬を獲得することで、安定性と成長性のメリハリを持った給与体系となっております。 当社の特徴として、都心エリアに特化、優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわっている為、1軒1軒をしっかりと伴走するというプロジェクト推進の役割を担っております。その為、固定給をしっかりとすることで、中長期的な業務に携われることを可能にしており、また、源泉案件1件につき100万円程の支給とインセンティブでの報酬も設定されております。 ■事業展開と環境 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の安定基盤／年平均35％成長の中古再生事業／紙×Webの両面で戦略的デザインを担うインハウスデザイナー】 ■業務概要 当社は「空間で心を満たす」をビジョンに掲げ、中古不動産の再生やリフォーム・リノベーション事業を展開しています。今回募集するインハウスデザイナーは、単に制作物を作るだけでなく、戦略チームの中心となり、誰に・何を・どう届けるかを設計しながら、紙媒体とWebの両面から集客・ブランディング施策を推進します。自ら施策の企画・実行・効果検証・改善まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・リフォームや不動産関連のチラシ、DM等の紙媒体の企画・デザイン・制作（Illustratorメイン／Photoshopでの画像加工含む） ・ランディングページ（LP）の構成設計・デザイン、バナー作成（スマートフォン最適化前提） ・イベントや販促施策の立ち上げ段階から戦略チームに参画。ペルソナ設定、訴求ポイントやKPI設計、配布エリア・タイミングの設計に関与 ・情報量の多い商材を分かりやすく整理し、来場や問い合わせにつながる構造を設計 ・印刷会社とのやり取りやデータ入稿、進行管理 ・施策実施後の反響・効果検証、訴求軸や構成の見直し、デザイン改善提案 ■扱うサービス リフォーム・リノベーション、不動産買取再販事業の販促全般 ■組織構成 名古屋・刈谷・岡崎を拠点とし、デザイナーやマーケター、営業が連携する体制 ■業務の魅力 成長企業の戦略的な集客・ブランド構築に直接貢献できるインハウスならではの役割 ■教育体制 研修後は毎月1on1で日常の相談・課題解決ができ、先輩や他部門とも密に連携 ■就業環境 オフィスカジュアルやリモート勤務可、希望勤務地・直行直帰も可能 ■想定されるキャリアパス 販促戦略の中枢人材、将来的なディレクターやマネジメントへの道も ■企業の特徴/魅力 50年以上の安定とベンチャーの成長性を併せ持ち、働きやすさ・挑戦の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注〜進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務

大規模システムPJT／銀行間決済システム／フラッグシップ案件／実働7.5h ●大規模システム開発にチャレンジしたい方歓迎 ●マネジメント経験（少人数でも可）がある方歓迎 ●ほぼ100％金融機関が利用しているシステム ●決済インフラのビジョンを描くことも可能 ■職務内容： 大規模プロジェクトのため、複数システムで構成されますが、その中でも金融機関ユーザー向けWebシステム開発（オープン化・システム刷新）をご担当いただきます。本システムは、複数のサブシステム（データ活用基盤、ワークフロー系業務、マスタデータ管理等）で構成されます。 ◆業務内容例 ・外部仕様の調整：上流（外部設計工程）からプロジェクトに参画することになるため、外部仕様について、金融機関のお客様（全国の銀行様）との調整を担うことになります。 ・設計/製造/試験：大規模開発プロジェクトの一連の開発作業をチームとして実施します。業務が多岐にわたるため、希望を踏まえた配置を相談させていただきます。一例を以下に示します。 1）オープン基盤、クラウド（パブクラ含む）上でのLCP（ローコードプラットフォーム開発）等の新技術を活用したWebシステム(GUI)の開発 2）DWH（データウェアハウス）製品を活用した、データ活用基盤/データ連携基盤の構築 3）システム刷新／業務プロセス刷新に伴う業務アプリケーション再定義/設計/実装/試験 ■魅力： ・歴史に残るシステム刷新の経験を積むことが可能です。 ・唯一無二のプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 ・大規模プロジェクトのためピーク時は数百名の体制になります。数十名規模のメンバーのリーダーとして、マネジメント経験を積むことが可能です。 ・エンジニアとしてご参画いただく場合は、先進技術の実績（クラウド、ローコードプラットフォーム、データウェアハウス製品など）を積むことが可能です。 ・若手中心の風通しの良いチームにご参画いただきます（なお平均年齢は30歳前半です）。 ■キャリアパス： ・技術の専門性を高め基盤系/方式系の技術リーダー、第一人者としての活躍 ・業界/業務知識を獲得し、業務アプリケーションの開発リーダー、第一人者としての活躍 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇日焼け・熱中症対策商品のオリジナルブランド「ヤケーヌ」「ShaBo」「涼かちゃん」や各種ユニフォームの企画・製造・販売を行う当社にて、オリジナル商品の生産管理職をお任せいたします。 ◇海外工場（ベトナム）での生産を前提に、生産計画の立案補助から原材料手配、進捗・納期管理、国内倉庫の在庫・入出庫管理まで、自社商品の安定供給を数字で支えるポジションです。 ■職務詳細： ◇数字とスケジュールを起点に、企画〜生産〜販売をつなぐハブ役としてご活躍いただきます。 ・販売計画や在庫状況を踏まえた生産計画の作成補助 ・布地等の原材料・副資材の発注手配、在庫・発注の管理 ・海外工場（ベトナム）への発注書作成、ライン稼働状況の確認、進捗・納期調整 ・船積み（シップ）表の作成・管理、タンカー輸送を含めた約半年のリードタイム管理 ・国内拠点での自社商品の入出庫管理、在庫の見える化と商品移動手配 ・営業・ユニフォーム事業との連携（需要情報の共有、欠品・過剰在庫防止のための調整） ■組織構成： ・生産管理は実質4名体制（部長1名、社員1名、社長、兼務者1名）で運営しており、現在は主に2名が中心となって海外生産管理を担っています。 ・本ポジションは部長・既存メンバーと協力しながら実務を推進し、将来的には生産管理の中核を担う存在としての活躍を期待しています。経営トップとの距離も近く、意思決定のスピード感がある環境です。 ■会社・求人の魅力： ・「農村の生活を衣料で良くしたい」という創業精神から始まり、農作業服・ユニフォーム・日焼け対策フェイスカバーまで、屋外で働く人・暮らす人の“困りごと”を解決するモノづくりに一貫して取り組んできたメーカーです。 ・累計販売数300万点超・楽天年間ランキング受賞の「ヤケーヌ」など、需要拡大が続く主力ブランドの生産を、企画側と同じ目線で上流から支えられます。 ・半年スパンの海外生産×長期リードタイムという難易度の高い前提の中で、生産計画〜資材〜物流〜在庫を一気通貫でコントロールでき、生産管理としての腕を存分に発揮できる環境です。 ・業界は問いませんが、工業製品等で培った「数字に強い」「細部まできちんと確認・管理する」ご経験を活かしつつ、需要が右肩上がりの紫外線・熱中症対策市場で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力HD100%出資/土日祝休・年休125日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年〜 ■業務内容： ・太陽光・風力発電所の連係線工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務 ・水素プラント・蓄電所工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務 ※初期配属は本社。その後、担当プロジェクトが現場展開された場合は現場への長期出張あり。 ■当社について： ・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 ・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 ・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／リモートワーク率85％／フレックス〜 ■職務内容： 【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社／海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。 ■業務詳細： AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。 具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・問題発見と評価設計：開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義 ・迅速な実験とプロトタイピング：短サイクルでPoCを主導し、効果を検証 ・実運用への橋渡し：LLMOps／MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計 ・ナレッジの標準化：ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開 ■想定PJT： R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。 ■開発環境： 開発端末：MacOS 生成AI：Azure OpenAI、AWS Bedrock ■開発手法・組織カルチャー： ・スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 ・対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています ・学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

□■クライアントオフィス常駐型のイベント業務担当／国内外大手2社の合弁会社で安定基盤／総合施設管理事業を展開■□ ■業務内容 ◇東京都港区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバー1名と、協力会社5〜6名と共に常駐していただき、クライアントオフィスのイベント企画や運営をご担当いただきます。 ◇オフィス内イベントの企画立案から当日運営、レポーティングや改善提案まで一連の業務をご担当いただきます。 ◇クライアントからの要望のヒアリング・要件整理をもとに、フードや演出の企画提案を行い、各種ベンダーとの調整や進行管理を担いながらイベントを推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ○イベント企画・提案・レポーティング ・イベントの企画立案およびコンセプト設計や演出の企画提案 ・クライアント要望のヒアリングおよび要件整理 ・備品の手配および在庫管理 ・イベント実施後のレポート作成、クライアント向け報告資料の作成 ・課題抽出および改善提案の取りまとめ ○各種ベンダー調整・手配 ・ケータリング会社、装飾・機材業者等の選定 ・納品スケジュールの調整・進行管理（見積取得・内容精査・コスト管理 等） ○イベント当日運営 ・会場設営およびレイアウト調整 ・受付・導線管理および来場者対応、トラブル対応 ・フード・ドリンク提供オペレーションの管理 ○フード品質・衛生管理 ・外部キッチンでの製造品の検品（モーニング・ランチ 等） ・盛り付けや演出の最終調整 ・食品衛生管理および品質チェック ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年／大手プラントメーカー・ゼネコンと深い取引のため安定経営 ■担当業務： 本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 ■募集背景： 現在の経理部長の引退に伴う、後任者の採用です。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・仕訳・伝票処理・売掛金 ・買掛金管理・入出金管理・月次・年次決算（税理士対応含む） ・工事関連の請求・支払データ入力（建設業特有の業務） 【総務業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、福利厚生関連手続き ※基本的にはお一人で経理業務を完結いただける環境です。 ただし、重要な意思決定や判断が必要な場面では、社長と相談しながら進められるため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働きやすいCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMSLとして、製薬企業のMSL業務に従事していただきます。大手製薬企業やスペシャリティ領域の企業様のプロジェクトがほとんどなので、ご自身の経験をさらに高める仕事ができます。東証プライム企業であるケアネットグループなので、グループによるサポート体制も豊富、かつ経営陣との距離も近く、柔軟な働き方ができる会社です。 業界のベテランスタッフによるきめ細かなキャリアの棚卸やマッチングにより皆さんの成長をサポートします。家族と一緒にいたい、大きな市場で戦いたいなど、様々な理由でエリア限定での働き方を希望される方もいますが、そのような働き方も歓迎で、出来る限り希望の働き方が実現できるよう、全力でサポートいたします。 ■当社でMSLとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 契約社員としての採用になった場合でも、パフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知エリアで長く勤務できる！生産技術のご経験を活かしたクリーンルームでの業務／研修体制充実で安心／日勤のみで夜間無／出張無〜 ■業務内容： 車載用半導体工場での生産ライン改善業務をお任せします。 「どうすれば効率よく製造できるか」「どうすればコスト削減できるか」などを考え、試し、導入していく【仕組みを作る側】の業務となりますので、現場経験を活かし上流職種へスキルアップすることができ、自分のアイデアで現場を変えていく遣り甲斐のあるポジションとなります！ ＜詳細＞ ・製造ラインの工程改善（歩留まり/コスト） ・設備導入、立ち上げ、レイアウト設計 ・工場内で測定装置を使い試作品の測定 ・トラブル原因の分析と再発防止策の立案 ・品質、生産性向上に向けた改善活動 ・現場との連携、調整業務 ・クリーンルーム内へ入っての現場作業50％、デスクワーク50％ ・デスクワーク業務 LExcel：データまとめ、分析 LPowerPoint： Excelで取り纏めたデータを元に資料作成 Lお客様への結果報告 ★自動車業界で世界トップクラスのメガTier1グループ企業にて最先端の製造に貢献★ ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

■□ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／月残業16.7時間程度■□ ■業務内容： 歌唱曲の制作、録音ディレクションをはじめ、トラックダウンやマスタリングのディレクション、イベントやライブで使用する音楽データの作成や管理まで行っていただきます。 ※作詞、作曲、編曲の兼務も可能です。 ■関連記事： ・STAFF VOICE：『音楽にプラス1の驚きを。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/16489 ・Cygames Magazine：サウンド部の仕事とは？あらゆる「音」でユーザーの最高な体験を演出する【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/24797 ■求める人物像： ・ゲーム、アニメなどのコンテンツが大好きな方 ・作品は勿論、プロジェクトスタッフ、サウンドスタッフ、キャストや協力会社様など、それぞれに敬意を持って制作活動ができる方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【エンジニアの「やりたい！」を叶えます！上流工程に携わりたい方へ／社員の9割が在宅勤務／年休125日・平均残業10H以下】 ■業務内容： 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ■案件例： ・受託開発：グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 └グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 └開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス └工程：要件定義〜開発、テスト ・客先常駐：大手インターネットバンキングのサービスシステム開発・保守 └概要：大手IBの新規サービス開発、既存サービス保守・改修業務を当社チーム体制で担当。 └開発環境：Java/SpringBoot/Vue.js/HTML5/CSS/MySQL/Git └工程：要件定義〜開発、テスト、保守 ■組織構成：事業部全体は50名程度です。エンジニアリング事業の中に複数グループがあり、現在マネージャーは合計2名。将来的にマネジメント業務に携わりたい方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社1年半で、アシスタントマネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社5年で、マネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社5年で、部長昇進（40代後半/男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務

★100％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２0日／残業20ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ＼こんな方にオススメ！／ ◎このままなんとなく過ごしていいのかな。でも何をすればいいかわからない ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいかもわからない ◎どんな会社なんだろう…話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと… 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、ご参加下さい！ ■面談詳細 日程：4月21日(火)18時〜21時のうち、お１人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■仕事内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。 ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ ■充実の研修体制！ ・入社後は2~3週間研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実です！ ■働き方◎！ ・年間休日120日 ・残業時間20時間！

〜経験に合わせて上流にも挑戦OK／何をすれば給与・評価UPするのが分かりやすい／「自分の希望の理解」「身につけるべきスキルの把握」「希望を実現する案件」などのサポート◎〜 ■業務内容： C#およびSQL Serverを用いた業務系システム開発を行い、要件定義からテストまで一貫して対応していただきます。 ■具体的には： ◇会計業務要件の整理・要件定義 ・仕訳ルール、勘定科目、帳票要件、業務フローの確認など ◇基本設計、詳細設計 ・画面設計、帳票設計、データベース設計、処理ロジック設計 ◇開発環境 言語: C#、SQL、DB: SQL Server ■当ポジションの魅力： 【経験や希望にマッチする案件多数／常に、数百件のプロジェクトが稼働】 ◎取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働 ◎豊富な案件があるので、多様なご経験が積めます。 ◎また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能です。 【明確な評価制度／何をすればどれだけ給与が上がるか分かります】 ◎担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化しています。 ◎配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 ◎「何をどうすればどれだけの給与になるのか」透明性が高く納得感の持てる「給与の上がる評価制度」です。 【万全のサポート体制／希望の把握、身につけるべきスキルをサポート◎】◎定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。 ◎ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【社内交流も活発／仲間とのつながりや、活躍するメンバーの声を聴ける】 ◎クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄にならないように、社内交流会も実施しています。 ◎ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい」というメンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画〜運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

遠鉄Gの分譲マンションを中心に管理／年間休日120日／正社員登用制度有 ■業務内容： マンション管理のフロント担当をお任せします。 ※新規開拓やノルマはありません。 ■業務詳細： ・県西部の契約マンション管理業務 ・マンション物件担当として約8物件を担当（最初は5物件程度から） ・マンション管理組合役員との打ち合わせ ・管理組合運営補佐（各種資料作成、資料配布等） ・管理組合総会、理事会補佐（会議資料作成、議事進行等） ・管理員の労務管理（シフトやタイムカードチェック） ・設備異常の緊急対応（当番制年間60日程度） ■就業環境： ・正社員登用後は、移動時は、社用車（ピクシスメガ）を貸与します。 ・リモートワーク可。（フルは不可） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」を加えた4つの事業を運営する企業です。 ■当社の魅力： ◇遠鉄グループならではの安定した基盤で安心して業務に集中できます。 ◇転居を伴う異動がないため、地元でしっかりと腰を据えて働けます。 ◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。 未経験でもOK！中途入社の方が活躍されています！ ＜年収例＞ ●経験者/資格あり/入社8-10年目：630〜760万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当、資格手当、緊急対応手当等）あり ●未経験者/資格なし/入社2-3年目：510万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当等）あり 変更の範囲：会社の定める業務