当社グループは「ぶいすぽっ！」や「HIMEHINA」等のキャラクターIP事業や、自社エンジンによる企業様のメタバース支援やゲーミングメタバース領域におけるマーケティング支援、 大手ゲーミングチームとのesportsオンラインスクールの運営やその他esporat関連事業といった様々な事業を展開しています。 そこでキャラクターIPの影響力やメタバース事業に関する技術力、esportsの運営に関するノウハウを武器にクライアントの課題解決を行うアカウントプランナーを募集します。 お問い合わせ頂いた企業様との各種プロモーション案件や、アライアンスの窓口として交渉やプランニングを担当していただきます。 当社グループの中で、垣根を越えて全てのグループ会社・部署との調整を行いながら、クライアントとプロジェクトを進行させる力が求められるポジションです。 《仕事内容》 ・タイアップに関するプランニング ・受注した案件の進行管理 ・与件に対する企画立案 ・クライアントとの交渉、セールス活動 ・社内外のステークホルダーとの折衝 etc..

【仕事内容】 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は、全国に存在する人材紹介会社（エージェント）を短期間に集め、顧客企業の良質な母集団形成に寄与する弊社独自のサービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 【具体的には…】 ▼顧客への提供サービスのプロジェクト管理　 ・エージェント向けの採用説明会の企画/開催/運営 ・エージェントとの個別折衝・説明会の実施 ・その他施策による課題解決の提案 ▼チームとの連携・企画 ・データベース運営チームとの連携 ・その他サービス企画 ▼顧客折衝業務 ・採用進捗のレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案　など ＜Point＞ ・競合のないニッチトップサービス ・主なクライアントは有名大手グループ企業 ・提携エージェント数は2024年9月時点で5000社以上

トルクは、Jamstack、サーバレスのエンジニアリングを専門としたデザインテックカンパニーです。 スタートアップ・テック企業から大企業まで、幅広い企業・事業のWebサイトのフロントエンドエンジニアリング業務をご担当いただきます。 トルクは全社的にアクセシビリティに注力しており、全案件でアクセシビリティに配慮したマークアップに標準対応しています。 # 業務内容 - Webサイトの設計、実装、運用 　└ サイトの新規立ち上げやリニューアルの案件が多く、仕様策定・技術選定から関わります ## フロントエンドフレームワーク - Next.js, Astro, etc. ## ヘッドレスCMS - microCMS, Contentful, Newt, Dato, etc. ## ホスティングサービス - Cloudflare Pages, Vercel, Netlify, AWS Amplify, etc.

当社の魅力・業界の魅力をSNSやWEB媒体を通して世の中に発信する、企画・プランナー職を募集中です。 自社のイベント・キャンペーン・サービスなどの情報発信だけでなく、「より多くの方に当社を知ってもらいたい」という目標で、“今までにない企画に挑戦してみたい”という方を募集しております。 当部署では、当社で今までやってきていないこと、挑戦してみたいことを実現するために企画立案、そして形にするまでのすべてのフローに携わることができます。プランナーとしての責任とやりがいとともに成長できる環境です。 新しいことに挑戦するのが好きな方、新しいことを考えることが好きな方、アイデア構想が好きな方、大歓迎です！ 【主な仕事内容】 下記のような業務に携わっていただく予定です ・宣伝/PR戦略の企画立案 ・SNSアカウント（Instagram、X、TikTok）の運用、投稿内容の企画/制作 ・宣伝告知のためのCM/YouTube等の動画撮影制作 ・Youtube企画立案/サムネイル作成 ・メールマガジンの運用 ・イベント/キャンペーンなどのチラシ＆ポスターデザインのディレクション ・WEBページのディレクション ・学習システムの運用開発サポート ・契約書、請求書等の関連業務 など ※SNS運用/企画立案が主な業務となりますが、事務的業務も担当いただきます

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

推し活関連のサービスで、【UIデザイン】を担当していただきます。 【お任せしたい仕事】 ・デザイン全般に関わる業務（アプリ/Web等） ・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・プロダクトの改善提案・実行 UIだけでなく、ユーザー体験についても、プロダクトマネージャーやエンジニア、他のデザイナーなどと協業しながら、積極的にフローを提案いただきたいと思っています。 入社後は、得意分野・興味の対象をご相談しながらご活躍できるよう調整していきます。

入社後３～４か月の専門技能研修後に、本人の適性や希望を勘案し、IT事業本部内の以下いずれかの部門に配属 【配属先情報】 ・SI部（約50名）：インフラ構築業務を担当する部門 主にネットワーク、セキュリティ、サーバなどの製品の設計から導入まで一連の作業を行います。インフラ環境は、お客様システムを稼働する上での正に土台となる重要な部分になります。その環境を安全に安定的に利用することを課題とし、設計から導入まで一連の作業を纏めて対応することで障害の少ない環境を提供します。 ・SA部（約40名）：Webアプリ診断業務を担当する部門 ラックサイバーリンクでは、Webアプリケーション診断サービスを提供しています。Webサイトはいつでも誰でも利用できるため、問題があると攻撃を受け、情報漏洩などの事件につながります。上記リスクを対策することが企業の課題となるため、リリース前にWebアプリケーション診断を実施することで、事前に対策を行うことが可能です。 ・PT部（約60名）：セキュリティ監視業務を担当する部門 お客様環境に設置されているセキュリティ装置・システムから上がってくる情報を監視し、セキュリティ上の脅威にフロントで対応する業務になります。テレワークや在宅ワークの普及により、サイバー攻撃や情報漏えい等のセキュリティの脅威リスクは近年上がっています。リスクに対して攻撃の検出や分析、対応策のアドバイスを行い、損害を最小限に抑え、セキュリティ侵害が企業や組織に及ぼすリスクを軽減することを提供します。

【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラ業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築 工程：設計、構築、運用 環境：AWS、CI/CD、Route53、LB 、Amazon ECS(AWS Fargate) 、IAM、 SES 、SQS ・官公庁向けサーバ構築運用（リモートワーク導入） 工程：構築、運用 環境：Linux、Windows ・インフラ保守（リモートワーク導入） 工程：運用保守 環境：APサーバ、WindowsServer2016 Standard、IIS、JP1、.NET Framework、Java6、DBサーバ、 Solaris10、 Oracle11g、JP1 ・医療業界支援システム構築・導入支援（出社） 工程：構築、導入支援 環境：Linux(CentOS)、AWS

★美容・ヘルスケア業界の課題解決 日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。美容/ヘルスケア業界においてはオーバーストアで人手不足な状況と高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。 企業/サロン側は「スタッフが圧倒的に足りない」、働き手側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」という悩みが常態化しているため、企業・サロン側は採用コストを抑え、美容従事者のみなさんの多様なニーズに応えることが業界特化の「リジョブ」なら可能です。 利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。 ★クライアントの目指すサロンづくりを支援 営業だからこそ、クライアント1社1社の課題解決もできます。 「店舗展開をしたい」「お客様の予約を断ってしまっている」などサロンのもつ悩みは様々。サロンをどんな状態にしたいか、そのためにはどんな方をいつまでに採用するか、、クライアントの目指すサロンに近づくよう採用という側面でサロンづくりを支援していきます。 ★チームでより大きい範囲への価値提供 目の前のクライアントの課題解決の提案を、1人ではなくチームで行い業界課題の解決に繋げていきます。 その事業モデルやチーム性に「全体性」を考える人材が不可欠。だからこそリジョブは自身だけではなく「他者」のことも考えることができる採用にこだわっています。 自分だけではなく、仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界、社会のもことも。一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と社会を作っていきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・採用課題のヒアリング ・ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ・顧客フォロー（他部署と連携） ・営業企画やチーム創り ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できます！ 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等

＼マネジメントが未経験でもOKです！／ 業界最大級の介護職専門求人サイト「カイゴジョブ」に携わり、 ・介護のお仕事を探す求職者様 ・一緒に働く方を募集する介護法人様 双方のお仕事探しに貢献できる、求人広告制作チームのリーダー候補を募集しています！ 【チームの具体的な仕事内容】 ・法人様より求人掲載申込書をお預かり ・内容を確認し、不備があればお電話で確認 ・フォーマットに沿って求人広告を制作 ・掲載規定にしたがって求人広告内容の最終チェック 【リーダーの仕事内容】 求人広告の品質の向上や、組織全体のプロセス改善・社員の育成等をお任せいたします。 ▼具体的には・・・ ・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務 ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ・チームメンバーの研修・育成（5名～10名前後のチーム） 【仕事の魅力】 ■介護職専門の求人サイトに携わり、人材不足に悩む介護事業所様をサポートできるお仕事です。 自分たちが作成した求人を見て採用成功が決まったときは、介護業界に貢献できたやりがいを感じます。 ■やりがいと私生活、どちらも充実できる環境 札幌で拠点を構えて12年目を迎え現在も成長を続けています。今後ニーズの絶えない分野だからこそ、基盤の安定性は確かなもの。その経営基盤をベースに、土日祝休みや残業月10～20時間という働きやすさを維持しています。 業界の抱える人材不足という大きな課題に、貢献できる。 そんな意義ある業務だからこそ、大きなやりがいを感じながら働くことができるでしょう。 【社内の雰囲気】 20～30代の女性社員が中心に活躍する、約40名ほどの組織です。 役割毎にチームが分かれており、それぞれにリーダーがついています。 リ−ダー業務について分からないことがあっても、いつでも気軽に上司や同僚に相談がしやすい環境です。

当社が取り扱う介護事業者向け経営支援サービス『カイポケ』は 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの 経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す「理想の介護サービス」実現を支援します。 【具体的な仕事内容】 カスタマーサポート部門において、 ・顧客サポート業務 　└「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 　　　ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ・チームメンバーの育成・指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・チーム内における業務管理 ・チーム全体のパフォーマンス可視化 ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート 【社内の雰囲気】 20～30代を中心に、女性社員が8割を占めています。女性管理職も複数在籍しています。 中途採用がメインのため、さまざまなバックグラウンドを持った社員が働いています。 周囲への尊重や思いやりを大事にしている方が多く、社内の雰囲気も穏やかです。

■募集背景 クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業開発に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともにテクノロジーを用いて支援を行う組織において専門性を発揮しながらプロダクト開発をリードして頂くポジションです。 課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを開発していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早くコミュニケーションとMVP作成を行い、最終的なプロダクトを開発してく役割を担っていただきます。下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していく組織を目指していきます。 ■チームミッション HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを開発することがメインミッションとなります。博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフのメンバと共に企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの開発を行います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・新しいプロダクトを一から考え、開発をしていくことが可能です。 ・開発したプロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。 ■当該組織のビジネスフロー ・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール ・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング ・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進 ・開発全般のマネジメント（社内、社外） ・運用保守対応、現場サポート、PDCA ■担当業務内容 AI、IoT、VR・ARなど先端技術や活用事例を多く収集・試行し、その結果を蓄積するなかで、それをどのような課題に適応させるとどういった結果が生まれそうか日々考え、提案して頂きます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの設計、展開などを行っていただきます。 ・技術リードとして、世界の先端技術などを検証し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■業務上の課題 ・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。 ・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。 ・機械学習アルゴリズムなど先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ■使用アプリケーション 言語などの縛りはありません。その時々に応じてどういった言語やライブラリ、インフラ環境を利用するか臨機応変に都度判断していきます ■開発環境・その他 社内レギュレーションに準ずるセキュリティを担保できれば開発環境に制限はありません

クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）◆業界未経験歓迎／業績連動賞与／教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経営パートナーです。 お客様向けのプランとして(1)「総務・秘書」(2)「プロジェクトマネジメント」(3)「経営参謀」の3つがあり、経験に応じてステップアップでアサインします。 【具体的な仕事内容】※すべてを一人担当できなくてもOK、いずれかの領域で経験があれば即戦力で活躍可（経験・スキルを考慮し配属） ■人事・組織マネジメント領域 ・面談によるスタッフのケア・コミュニケーション補完 ・採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） ■総務・秘書・労務業務 ・月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ・院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット制作） ・総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） ■業績アップ支援 ・マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ・院内オペレーション構築（口コミ、自費増、リピーターづくり等） ■経営参謀 ・幹部育成、経営会議運営 ・経営企画、経営者の判断支援 ※月2～3回ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は個人でスケジュール管理し直行直帰スタイル。いつでも相談できる体制も充実。 ＜担当案件数＞ 1人5～8件ほどの医院を担当し、月に1～4回契約に応じて定期訪問。滞在時間は平均3～5時間、残りの業務は持ち帰り対応するイメージです。 当社の主たる顧客は「歯科クリニック」。コンビニの1.5倍という厳しい競争環境で、ビジョンを実現するために奮闘している院長の経営補佐役、右腕として「集患・マーケティング」「採用・人事」「組織構築」「総務・労務」など、ノウハウ提供と幅広いバックオフィス業務で支援しています。 ◆歯科に特化しているから成長が速い すでに300医院以上を支援し、社内にノウハウが蓄積されています。業界特化しているからこそ短期間で成長できます。 ◆ステップアップで成長 当社ではコンサルティングのみならず「総務・労務」など事務部門まで幅広い業務支援を行っているため、「採用・人事」の経験しかない方でも、その強みを活かせる顧客を担当しつつ、「マーケティング」や「組織構築」など、OFFJTやOJTでスキルアップして「経営参謀（コンサル）」として活躍できます。 ◆コンサルより踏み込んだ支援 アドバイスして終わりではなく実行支援も行うスタイル、手ごたえ実感。 ◆初年度想定年収700万円～ 直行直帰／裁量権大／安定の医療業界／業界トップクラス

【概要】 広告管理ツールの事務作業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社広告管理ツール、メディア管理ツールのモニタリング業務 単価変更、入稿作業など管理画面を操作し数値の管理を行う。 ※マニュアルを参照しモニタリングフローに沿って業務を遂行 ■定期的な代理店様、メディア様とのコミュニケーション(チャットを使用したテキストコミュニケーションが主) 【社内の雰囲気】 若手・女性社員が多く、フラットな組織です。代表との距離が近く、コミュニケーションが盛んで明るい雰囲気の職場です。現在事業拡大中で、新規プロダクトをどんどんリリースしているのも弊社の特徴です。各メンバーが主体性をもって働いており、各々職種に囚われず、自分ができることに関しては、積極的に手を挙げて行っています。

【概要】 広告管理ツールの事務業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社広告管理ツール、メディア管理ツールのモニタリング業務 単価変更、入稿作業など管理画面を操作し数値の管理を行う。 ※マニュアルを参照しモニタリングフローに沿って業務を遂行 ■定期的な代理店様、メディア様とのコミュニケーション(チャットを使用したテキストコミュニケーションが主) 【社内の雰囲気】 若手・女性社員が多く、フラットな組織です。代表との距離が近く、コミュニケーションが盛んで明るい雰囲気の職場です。現在事業拡大中で、新規プロダクトをどんどんリリースしているのも弊社の特徴です。各メンバーが主体性をもって働いており、各々職種に囚われず、自分ができることに関しては、積極的に手を挙げて行っています。

▼ 業務内容 ▼ クライアントやユーザーの課題をデザインの力で解決します。 ユーザー視点に立脚した一連のデザイン工程を担当していただきます。 ・PM、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んでの共創 ・ユーザーインターフェース部分の品質管理 ・社内用や顧客プレゼン用の資料やプレゼンテーションをデザイン・作成 ・最新のデザインやテクノロジー・トレンドを用いた革新的なUIUXデザイン制作 ・メンバーへのティーチング ・ベトナムの開発チームとの連携（デザイン説明や実装についての相談など） ※通訳や日本語を話せるベトナム人スタッフがおりますので、英語は話せなくて大丈夫です。 ▼ チーム体制 ▼ 各プロジェクトチームに、UIデザイナーとして参加いただきます。 他のメンバーは、プロジェクトマネージャーと、ベトナム拠点の開発メンバー（ブリッジSE、エンジニア、テスターなど）で構成されます。 ※配属されるエクスペリエンスデザイン部は全員日本人です。 ▼ 当社の魅力 ▼ 《成長企業でのチーム形成》 2021年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、一層の成長を図っている企業でのチーム形成は活躍できる場が多く、自分の成長にもつながります。 《働きやすさ》 プロジェクトマネージャーがしっかりと開発スケジュールを立ててくれますので、デザイン業務を進めやすいです。 残業は、月20時間程度のメンバーが多いです。 《チーム文化》 グローバルチームですが一体感が強く、国境を超えて協力して取り組む文化が私たちの強みです。 《開発サイドとの連携・コミュニケーション》 ベトナム拠点の500名規模の圧倒的開発リソースが弊社の強みであり、定例ミーティングやチャットを通して開発サイドと連携を深めております。 年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴で、誰にでも気軽に相談・情報共有しやすい環境です。 《豊富な取引実績》 大手企業からベンチャー企業などクライアントの業種は多種多様で、様々なプロダクトに挑戦できます。 日々の業務が自分の成長につながります。 ▼ メッセージ ▼ UIデザイナーとして、各プロジェクトのUX設計（体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成など）やUIデザインを行っていただきます。 クライアント様の直案件が多く、直接クライアント様とコミュニケーションしながら実施する業務がほとんどです。 また大手クライアント様の案件から先進的な技術を活用した案件など多様なプロジェクトで、デザインをお任せします。 大規模な開発案件も多いため、社会的にインパクトのある経験を積みたい方をお待ちしています。 カジュアル面談でもオフィス見学でも、ぜひ気軽にご応募いただけますと幸いです。

【具体的な仕事内容】 [雇い入れ直後] ・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守 ・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案（実現性、開発工数、仕様の改善提案） 【担当自社プロジェクト】 ・東京のみならず、ココネグループ（福岡/ソウル）グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり ※例：転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など [変更の範囲] 会社が指定する業務 【技術スタック】 ・言語：C#,C++ ・アプリ開発：Unity, Unity Shader Graph, OpenGL ES シェーダー ・IDE：JetBrains Rider, Xcode, Visual Studio Codeなど ・ツール開発：Python, JavaScript など ・CI/CD：Jenkinsなど ・その他：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus,Slack,Google Workspace

＜事業内容＞ ・CRMプラットフォームの開発・販売 ・CRM領域におけるクリエイティブ制作・運用支援・システム開発 ・データを活用したDX支援 ＜職種＞ 今回募集するのはソリューション事業を推進する「バックエンドエンジニア」 ＜業務概要＞ お客様が抱えている課題を解決するために、自社CRM・AWS・kintoneを中心としたシステム開発を行っていきます。 ウォータフォール形式で要件定義～詳細設計といった上流工程から、実装、テスト、納品までの業務を幅広く経験して頂けます。 GithubCopilotを導入しており、開発がスムーズに進められる様な取り組みも行っております。 実際の開発では、ディレクター・バックエンドエンジニアと協力して案件を進めて行きます。 ＜業務内容詳細＞ 自社CRMサービス クライゼル・AWS・kintoneなどを連携して、フロントエンドの開発をする業務 ※開発事例 ・顧客管理 ・問い合わせ管理 ・決済連携 ・キャンペーン受付 ・申請受付 ・社員情報管理 ・イベント予約受付 ・会員向けサイト・マイページ ＜開発環境＞ ・開発言語(GithubCopilot導入済み) 　　L【バックエンド】PHP、Pythonなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 　　L【フロントエンド】TypeScriptなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 ・フレームワーク：Laravel、Lumen、Flask、Next.js、Reactなど ・OS：Linux、Windows ・DB：PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ・インフラ：AWS、IIJ GIO、さくら、XServerなど ・バージョン管理：Github ・ツール：Slack、Zoom、Backlog、kintone ＜キャリアプラン＞ マネージメントを行う「管理職」、技術を極める「専門職」を用意しております。 適正に合わせたキャリア選択をして頂くことが可能です。 ※将来的にバックエンドのリードエンジニアを目指して行くことも出来ます。 ＜働く環境＞ ・テレワーク勤務 ・フレックス勤務 ※コアタイムあり ・残業少なめ ・半日単位の休暇取得 ・PC/スマホ支給 ・キーボード/マウスの購入補助 ・書籍購入補助

WeCapitalの営業職（キャピタリスト）としてご活躍いただきます。 IPO（新規上場株式）を目指すベンチャー企業や非上場企業の増資による資金調達を希望する企業を開拓し、ヤマワケ利用を促進していただきます。 折衝相手は今後大きく成長が見込まれる「社会性の高いサービスを持つ」ベンチャー企業の社長様、経営陣です。 日本経済の発展を間近に感じ資金面のサポートという意味で参画・アドバイスしていくキャピタリストとなっていただきます。 ■業務詳細 ・ベンチャー企業、中小企業の見込み顧客のリード獲得、拡大に向けたアプローチ施策の立案～実行 ・イベントやウェビナー等の立案～実施による新規顧客開拓 ・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案 ・KPIなどの数値管理 ・事業提携先とのコミュニケーション（報告と修正に向けた企画立案）

ユーザーサポートをメインに、従業員の皆様にITに関するサポートを提供します。明るいIT知識を持たない方々に対して、スピーディーかつ分かりやすく説明することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーサポート業務 ソフトウェアやシステムのトラブルシューティング、ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデス ク業務などを担当します。 ・システム導入支援 新しいシステムの導入やアップグレードに伴うユーザートレーニングやマニュアル作成を行いま す。 ・インフラ管理 ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラストラクチャーの管理と保守を担当します。 ・IT関連の提案・相談対応 従業員からのIT関連の提案や相談に対応し、最適な解決策を提供します。 ＜開発環境＞ 開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム） 開発環境：PowerAutomate/Dify/Copilot Studio/Python/VB等 DB環境：MySQL インフラ：Azure バージョン管理：GitHub チケット管理：Backlog ワークフロー：kickflow ＜デバイス管理＞ 管理デバイス：PC/Androidスマホ/iPad MDM：Intune/Apple Business Manager等

【新規事業立ち上げを経験できるソリューションセールス】 当社プロセルトラクションは、B2B新規事業を中心に事業立ち上げに際して、セールスやマーケティングの支援全般を行う企業です。 クライアント（大手企業や有名スタートアップが多数）とともに、営業戦略や戦術を構想し、プランを主要メンバーとしてPDCAサイクルを回しながら実行していただきます。 事業立ち上げというエキサイティングかつ貴重なタイミングで、セールス＆マーケティング経験を積めば、将来のキャリアにもきっと活きるはずです。 【主な業務内容】 ソリューションセールスとして、営業活動の仕組みづくりやマーケティング支援、セールスアウトソーシングなどの業務をお任せします。 ■営業代行（アポ取りから企業への提案まで一貫して担当） ■営業・業務体制の構築 ■営業手法の検討 ■セールストークの考案 ■マニュアルの作成 ■商材の改良提案 【取引実績】 リクルート、ソフトバンク、ヤフー、LINEなどの大手企業のほか ラクスル、Schooなどの有名スタートアップ企業 ※担当案件は応募される方の経験や得意分野などを考慮して決定します。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月の研修 仕事の流れや考え方などから学びます。 ※配属先によって研修期間が変動する場合がございます。 ▼担当プロジェクトへ配属 3ヵ月～数年単位のものまでプロジェクトは多彩！ その内の1つに配属し、先輩からOJTを行います。 チームは7～8名で構成されており、コミュニケーションを密に取っているため、分からないことも相談しやすい環境です。 始めはチームメンバーとして業務に携わっていただきますが、 当社では年齢に関わらず早期のキャリアアップが可能で、 現在20代の管理職も活躍しています♪ 現在案件も順調に増加しておりますので、 ポストチャンスも拡大中で、スペシャリスト／プロジェクトリーダーのポジションも目指せます！

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、 個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。 加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。 このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。 【業務内容】 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。 - SLI/SLOの定義 - SLI測定の支援 - SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援 - Datadogを活用したオブザーバビリティの向上 - クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善 - 開発サイクルの改善支援 - 定期リリースの改善支援 - その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【開発環境】※エンジニア職以外の求人は省略 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、 個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。 加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。 このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。 【業務内容】 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。 - SLI/SLOの定義 - SLI測定の支援 - SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援 - Datadogを活用したオブザーバビリティの向上 - クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善 - 開発サイクルの改善支援 - 定期リリースの改善支援 - その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【開発環境】※エンジニア職以外の求人は省略 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro

大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計、運用 ・インナーコミュニケーションの推進 ・メンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメント ・関係部署と連携した採用施策立案、推進 ※ご希望とスキル・ご経験に応じてお任せいたします。

【事業内容】 床や壁、天井など建物には多くの材料が使われていて、それを建材と呼びます。 日本の建材は、素材やデザインのバリエーションが豊富なため、膨大な数の製品が存在し、その市場は4兆円を超えるほどです。 truss(トラス)は、そんな建材を比較検討しやすいデータベースを独自に構築し、それを元に建材検索サービスを日本で初めて開発。設計者や工事担当者が選んだ建材を、プロジェクト単位で管理できるSaaSに発展させてきました。 【仕事内容】 ・新規機能開発、改善、運用・保守 ・リファクタリング ・ドキュメントの整備 ・開発環境の整備（フレームワーク・ライブラリのバージョンアップなど） ・新技術導入の検討 【技術スタック】 ▼バックエンド ・PHP / Laravel ▼フロントエンド ・TypeScript / Angular ▼データ基盤 ・MySQL / MongoDB / ElasticSearch / BigQuery ▼インフラ ・AWS / Docker ▼OS ・Mac ▼バージョン管理 ・GitHub ▼コミュニケーション ・Slack / Backlog / esa 【カルチャー】 ・リモートワークとしての柔軟性を持ちつつ、対面でのコミュニケーションも重視しています。 ・フレックス制を採用しており、メリハリをつけて柔軟に働けます。 ・個々人を尊重する風潮であり、サービスの向上はもちろん、開発体験の向上にも意欲的です。 ・積極的にチーム全体で話し合いながら、新しい技術の導入を進めています。