□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 栃木県：宇都宮市5割／那須市2割／栃木市2割／下野市1割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 本社にて約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。 まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ■当社の特徴： ◇O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ◇高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。 メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

〜岐阜県に4店舗＋埼玉に1店舗を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐阜／埼玉／千葉に展開している当社運営の日帰り温泉施設にて、機械設備／建物設備の保守／点検をお任せします。「温泉の裏側」を守る仕事です。 ■具体的には： ・機械設備の定期点検：ボイラー、ろ過装置、ポンプ、空調、配管など。温浴施設特有の設備に触れられます。 ・トラブル対応／簡易修繕：「シャワーの出が悪い」「ロッカーの扉が閉まりにくい」といった現場の不具合に対応。一次対応で直せるものは自身のスキルで修繕します。 ・専門業者への手配／管理：大規模な修理が必要な場合は協力業者へ依頼。現地での立ち会いや進捗管理などのコントロール役もお願いします。 ・巡回による設備チェック：岐阜4店舗、埼玉1店舗、千葉1店舗、各拠点を巡回し異常がないか確認。点検記録や報告書の作成も行います。 ・フロア／店舗での接客対応：主に巡回による設備チェック業務をお任せしますが、隙間時間に店舗フロアでの対応をお願いすることもあります。 ■求めるスタンス： ただマニュアル通りに点検するより、「どうすれば故障を防げるか？」「もっと効率的な運用はないか？」と主体的に予防保全を考えられる方を 歓迎します。 ■魅力： ・当社グループが運営する温浴施設の「岩盤浴／サウナ」が無料で利用可。機械いじりの疲れもその場で癒せます。 ・経験やスキルをしっかりと評価。安定収入と好きな仕事の両立可能です。 ・拠点は岐阜の「ぎなん温泉」ですが、そこから岐阜県内4店舗に加え、埼玉、千葉の店舗へも出張対応あります。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 フォークリフトのプロとして、兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開中。当社において“フォークリフト整備士”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 加古川勤務の選択も可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《自社工場整備》 当社では国内全メーカーの車両の整備・メンテナンス作業を自社工場内で行っています。 1日の訪問件数：平均3件〜4件程度 ・フォークリフト・産業車両・物流機器の保守点検 ・フォークリフトの特定自主検査 ・予防整備の推進、提案 など 《日帰り出張整備》 故障等でお困りのお客様へサービスカーで出張し、現場で修理やメンテナンス作業を行って頂きます。 （1名で作業できるようになるまでは年単位で社内教育を行いますのでご安心ください。） 直接お客様からお礼の言葉をもらったりする事もあるのでやりがいや達成感は格別です。 ※修理の予定によって、あらかじめ決まった日に休日出勤が発生することはありますが、必ず代休を取得できます。 ※急な呼び出しはございませんので、ご安心ください。（平日にお休みを取得した日にお客様から電話があった場合でも、基本的に出社している別メンバーが対応いたします。） ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず先輩社員のOJT指導で「自社工場整備業務」からスタート！フォークリフトの知識を学びながら、保守・点検を担当頂きます。 経験を積み必、要な資格を取得しながら、フォークリフト検査者の資格や出張修理に挑戦し、段階的にご活躍を頂く予定です。 お客様との関係が出来てくれば、メンテナンス・トータルコスト削減等の提案をして整備の仕事以外でもお客様のお役に立つことも可能です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…加古川支店 加古川支店には計9名の社員が在籍。 事務担当１名、フォークリフト整備士7名(男性)、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大そして会社の将来を見据え若返りを図る為。 未経験の方でもベテランの先輩たちの指導で丁寧にサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持／20代多数活躍中・早期にリーダーも目指せる環境／リモート可・ハイブリッド勤務◆ 当社は、世界的経済メディアの日本版「Forbes JAPAN」と人気ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営しています。 ビジネスデザイングループが手掛けるのは、単なる広告枠の販売ではありません。 これまでの法人営業経験を活かしながら、自社ブランドならではのエッセンスを取り入れ“クライアントの魅力をさらに磨き上げる”ような課題解決型の提案を行います。顧客課題を起点とし、記事広告・Web・イベント・ブランディング施策などを組み合わせた提案を設計。これらの経験を通じて、企画提案力やブランディングの視点まで身につけ、セールスとしてのプロフェッショナリティを高めることができます。 ＜具体的には＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発 ■組織構成 配属予定の部署は、顧客カテゴリに応じた3チームで構成され、各4,5名が在籍しています。（内リーダー1,2名） 配属チームはOJT期間を通してスキルや適性から判断します。 20代のリーダーもおり、年齢・入社年次によらず実力次第で活躍の場を広げられる環境です。 ■育成体制 入社後半年間はOJTを通じて、マネージャーや先輩社員から実践的なノウハウを習得。ブランドビジネスの考え方や顧客アプローチ手法などを身につけ、半年を目処に個人予算をお任せします。早期の独り立ちを後押しします。 ■ポジション魅力 ・単一的な課題解決に留まらず、クライアントと共にマーケットを創るようなインパクトの大きいプロジェクトまで提案・実行が可能です。 ・強力なメディアブランドを活かし、普段出会えない業界人と関わることで、ビジネスパーソンとしての視野を広げられます。 ・大手企業との取引も多く、高単価案件を扱うため、営業力を高めつつ長期的にクライアントと伴走できます。 ＜施策事例＞ https://forbesjapan.com/feat/advertising/ メディア×イベント×コンテンツなど幅広い提案を通して、クライアントのブランド価値を最大化！ 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力 ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】新規出店を続け、成長企業であるリユース業界でNo.1の店舗数 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ※店舗は時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・店舗責任者候補としての責任感があり、一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

【フードデリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営／PM・PdM経験者歓迎／事業成長をリードし社会に新しい価値を届けるポジション】 ■業務概要 「menu」のPdM/PMとして、ユーザー・加盟店舗・配達員など複数ステークホルダーを横断したプロダクト改善・開発をリードいただきます。ユーザー体験・収益・オペレーションを踏まえた意思決定を通じ、事業成長に直結する価値創出を担うポジションです。 ■募集背景 KDDIとの連携を背景に事業は急成長し、加盟店舗9万店以上の規模へと拡大しています。一方で、ユーザー体験の高度化や新たな価値創出に向け、プロダクトに求められる役割も大きく変化しています。 現在は、複数ステークホルダーを横断した課題解決や、新機能開発のスピード向上が重要テーマとなっており、プロダクト開発を主体的にリードできるPdMの強化が必要不可欠です。 プロダクトの進化を加速させ、事業成長に直接インパクトを与えていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・課題抽出、企画立案 ・要件定義、仕様設計、開発ディレクション ・各部門との連携・調整 ・データに基づく改善、効果検証 ・プロジェクト推進およびリリース判断 ※高速な意思決定環境で仮説検証を回します ■業務の魅力 ・大規模プロダクトの成長に直接関与 ・KDDI連携など影響度の高い施策に参画 ・0→1とグロースの両方を経験可能 ・スピード感ある意思決定環境 ■組織構成 エンジニア40〜50名／PM・QA20〜30名／デザイナー10〜15名 ■想定されるキャリアパス ・プロダクト責任者 ・エキスパートPdM ・将来的には事業責任者やVPoPなど上位ポジションへのステップアップも可能 ■企業の特徴 / 魅力 KDDIとの連携を背景に急成長しながらも、スタートアップ的なスピード感と意思決定の柔軟さを持つ組織です。レッドオーシャン市場の中で、独自の価値提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代・30代活躍中！人と話すことが好きな方にぴったり★アルバイト・接客経験も活かせる事務のお仕事／年休116日＋有給20日実績／土日祝のお休みも取りやすい環境／残業5hほど／長期休暇もしっかり取得・夏季の連休実績あり／産休育休◎復帰メンバーも多数】 京阪神エリアで16店舗を展開。 お客様の「住まい」に関するお困りごとに、地域密着でワンストップ対応する総合不動産企業です。そんな当社で、営業事務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）完全未経験から、正社員の事務デビュー！ 学歴・経歴は不問。接客やアルバイト経験を活かして、事務職を始めた先輩もたくさん活躍中です★ （2）年休116日＋有給20日実績！土日祝に有給を使うことも可能。 年末年始や夏季休暇もしっかり取得◎11連休の実績もあり、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： ・お客様対応 ご来店されるお客様の受付、問い合わせ電話の対応など ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は、状況に合わせて声をかけるサポートもあります。 ■働く環境／社風： ・不動産企業のイメージとは少し違う、アットホームな雰囲気！ 各店舗には、いろいろな部署の営業メンバーと事務メンバー1〜2名が在籍。 みんなで世間話をしたり、分からないことがあれば質問し合ったり。協力しながら進める職場です。 ■働き方： ・年休116日（火・水）・有給平均20日ほど ・長期休暇もしっかり充実・残業平均5h ■産休育休あり： ・女性の産休育休取得率100％ ・育休明けも時短勤務で働ける制度あり ※入社2年目以降が対象です。 ■年収について： ・賞与年3回あり ・モデル年収 入社2〜3年：約300万円 ・宅建取得で基本給1万円UP！ 年間賞与も2倍にアップ 15万円→30万円 ※事務メンバーは20名ほど在籍。 80％以上の方が宅建を取得済みです。 試験前は業務量を調整し、勉強時間を確保できるよう、事務スタッフ同士でサポートしています。 ■配属先： 自宅から1h圏内。 最初の配属は、先輩事務スタッフがいる店舗です。 分からないこともすぐに質問できる、安心の環境です！ 各店舗の人員配置により、店舗異動あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス／toBとtoC両方で大規模ビジネスを展開／AI活用したプロダクトで高い評価／Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」代表がTOP20選出／累計資金調達額89億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ■業務内容※ご経験・志向に応じて調整。 ・マーケティング戦略・施策計画の立案と実行（KPI設計、優先度判断を含む） ・市場/顧客/競合のリサーチおよび分析、ターゲット/ペルソナ整理 ・訴求軸・メッセージ設計、LP/フォーム/クリエイティブ改善 ・リード獲得〜商談化に向けた施策推進（営業/CSと連携し歩留まり改善） ・Web広告、SNS広告、リスティング広告の運用・改善 ・SEO戦略、コンテンツ企画、記事制作ディレクション ・ホワイトペーパー、導入事例、サービス資料の企画・制作 ・メールマーケ、MA、CRMを活用したナーチャリング施策 ・ウェビナー、セミナー、展示会、イベント施策の企画・運営 ・新規チャネル開拓、マーケティングプロセス改善 ・外部パートナー、制作会社、広告代理店などのディレクション ■ポジション魅力： ・複数プロダクトを展開する事業会社で、事業成長に直結するマーケティングに携われる ・BtoB/BtoC/SaaS/プラットフォームなど、多様な事業特性に応じたマーケ経験を積める ・広告/SEO/コンテンツ/CRM/イベント/PMMなど、経験や志向に応じて挑戦領域を広げられる ・事業責任者、営業、CS、PdM、開発などと連携し、施策を成果へつなげられる ■プロワン 導入：東京ガス、清水建設、STARTS、住友林業など 短期工事特化の全体最適のVertical SaaSです。 営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現できます。 （1）事務作業減、売上向上、成約率向上 （2）ユーザーのわかり易さ、利便性にこだわり。 （3）SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能なので個社毎の細かな業務要件に対応 ■企業魅力 ・年休124日・土日祝休み・フレックス ・「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価。 ・入社後の多様なキャリア選択が可能(マーケ・営業、人事、企画) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗インテリア資材総合商社／安定した経営基盤と働きやすい環境／完全週休2日制・年間休日124日で長期就業を支援】 ■業務概要 当社の一般事務職として、インテリア資材の受発注から売上処理、営業サポートまで、グループ内で協力しながら幅広い事務業務を担当いただきます。お客様との窓口業務を中心に、チームワークを大切にしながら会社全体の業務円滑化に貢献していただきます。 ■業務詳細 具体的には、（1）既存のお取引先様からの電話・メール・FAX等による注文受付、（2）注文内容をオンラインシステムで各メーカー・仕入先へ発注、（3）当社システムへの売上入力および伝票発行までを担当します。3〜4名のグループ単位で協力して、受注から納品までの一連の事務作業を分担します。さらに、営業担当者のサポート業務として、商品がスムーズに得意先へ納品されるよう出荷手配や各種調整も行います。日々の業務はマニュアルが整備されており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■扱うサービス カーテン、クロス（壁紙）、床材、カーペットなど、暮らしを彩るインテリア資材全般を取り扱います。 ■組織構成 テキスタイル事業部・インテリア事業部の2部門体制。鹿沼センターの事務スタッフはグループ制で協力し合う風土です。 ■業務の魅力 完全週休2日制・年間休日124日などワークライフバランス充実。安定した事業基盤のもとで長期的に働けます。 ■教育体制 入社後は研修制度を整えており、OJTやマニュアルに沿った指導で業界未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度、繁忙期でも配慮があり働きやすい環境です。制服貸与、社員用駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 事務職として専門性を高めるほか、将来的にはリーダー職や営業サポートなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と2,000社超の取引先を誇る安定企業で、社会貢献や暮らしの潤いを追求する理念を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／グロース市場上場／月10日休・希望休4日有／設立から13期連続増収の安定の経営基盤／年間休日128日・月10日休み／福利厚生充実の働きやすい環境／多様なビジネス展開で業績右肩上がり】 ■職務内容： 当社が運営している「なんぼや」及び「古美術八光堂」での出張買取サービスにおける予約受付業務を担当していただきます。 お客様からの電話やLINE・メールでの問い合わせに対応し、内容の記録やスケジュール調整、システム入力を行うお仕事です。 ※現場への同行や買取作業はありません。 ■具体的な業務内容 ・電話・LINE・メールでの出張買取予約受付、および内容の記録 　└対応件数　電話・LINE・メール：約20件/日 ・電話・LINE・メールでの弊社買取サービスのご案内 ・日程調整およびシステムへの入力 ・社内スタッフとの連携（スケジュール共有など） 【入社後は…】 対応や回答の方法を学べる基礎研修の他、ブランド品の商品知識等が学べる研修もあるので、業界未経験からでもしっかりフォローします。 約2〜3週間の基礎研修ののちOJTを経て、入社3か月目を目安に独り立ちを目指します。 独り立ちの後、能力や成熟度に応じて、提携の法人企業に対する対応業務も行っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・トーク力・提案力を磨きながらスキルを伸ばせる環境です ・成果が数字として明確に見えるため、やりがいを実感しやすいです ・お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できる、裁量のある営業スタイル ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月4日希望休を取得することが可能なので、3連休を取り旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【子ども一人ひとりに合わせた支援を実施◎支援計画作成・保護者対応などを担当／管理業務なしで子ども支援に集中可能です】 ■概要： 2022年10月に開設した「放課後等デイサービス ウィズ・ユー川口青木」では、子どもたちが自ら考え、行動できる環境づくりを大切にしています。 決められたプログラムを一方的に提供するのでなく、「WITH・WE'S・WISDOM」の考え方のもと、子どもたちと対話しながら支援内容を組み立てていくスタイルです。 今回、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長に寄り添っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 障がいのある未就学児および児童に対し、放課後の時間を活用した支援を行います。遊びや学習サポートを通して、発達支援を行いながら安心して過ごせる環境を提供します。 ・児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく過ごす ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談・相談対応 ・関係機関との連携業務 ・送迎対応（社用車／AT車使用） など、児童発達支援管理責任者としての業務全般 ※シフト管理・請求業務・採用面接などの管理業務は担当しません → 子どもへの支援に集中できる体制を整えています ※定員：1日10名／送迎には社用車（AT）を使用 ■特徴： ◎支援業務にしっかり向き合える環境 管理業務を切り離しているため、子ども一人ひとりに丁寧に関わることが可能です。 ◎働きやすさも重視 ・週休2日制でオンオフのメリハリあり ・マイカー通勤OK ◎オープン間もない事業所 2022年開設のため、フラットな人間関係の中でスタートできます。風通しの良い環境で、新しいチームづくりにも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

NAGASEグループの一員である当社は、化学工業薬品や合成樹脂などの販売を行なう1832年創業の専門商社です。グローバルネットワークを活用し、最適なソリューションを提供します。 お任せする業務内容は、ウレタン原材料の営業を担っていただきます。 ■業務詳細 ・主な顧客は硬質ウレタンメーカー・ゴム業界（寝具、断熱材関連、タイヤを含むゴム製品） ・担当顧客数は10社程度/人（国内全域、海外顧客も担当） ・担当顧客とこまめに接点を持つことで潜在ニーズを把握し、顧客が求める品質／供給量／納期を満たす製品を探索・供給することで、顧客の製品製造をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／マーケ領域に挑戦！企画・改善・UIまで／医療業界の仕組みそのものを変革し、100年後の医療の常識を創る／急成長中ヘルスケアスタートアップの創業期メンバー募集〜 デザインするだけではなく、売上を生むところまで担うWebデザイナーへ。 医療×ITの成長スタートアップで、企画・改善・UIまで裁量を持って挑戦できます。 ■当ポジションの魅力： まずはバナー、ホームページLP、コラムページのデザインをお任せします。 創業期のため全員が職種に囚われず自身の成長に挑戦しており、裁量をもって自身の可能性を広げていきたい方を歓迎します。 クリニックの医師やスタッフと連動し、課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられます。 将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。 当社が展開するオンライン診療サービスのデザイン業務をお任せします。 ・LPデザイン ・バナーデザイン ・Webサイトデザイン ・メルマガや公式LINE配信のコンテンツデザイン ・販促物デザイン ・オンライン診療システムのUX/UIデザイン ■当社が目指す新しい医療DX： 日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。 そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。 例えば、 ・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。 ・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の相続コンサルタント／年休124日・土日祝休み／残業月15時間程度／安定基盤と好待遇／1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得〜 ＼おすすめポイント／ ★相続のお悩みに寄り添い、お客様から直接感謝される仕事 ★1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得 ★未経験から高収入も目指せる評価制度と成長環境を用意 ■仕事内容： ・相続や遺言に関する電話・メール相談対応 ・お客様との面談を通じて状況を整理し、最適な手続きをご提案 ・戸籍の収集や遺産分割協議書作成など相続手続きをサポート ・遺言書作成や家族信託、贈与など生前対策の支援　など ■本ポジションの魅力： ・未経験から相続の専門知識を身につけられる ・成長ロードマップに沿って着実にステップアップできる ・お客様の人生の大切な場面を支えるやりがいがある ・成果や挑戦を正当に評価する環境で収入アップを目指せる ■働き方： 年間休日124日、土日祝休み、転勤なしの環境で腰を据えて働けます。残業は月平均15時間程度と少なく、有休取得も推奨。駅近のきれいなオフィスで快適に勤務でき、産休・育休実績も豊富です。プライベートを大切にしながら、将来につながる専門性を身につけられます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTや先輩同行、ロールプレイング研修などを通じて基礎から学びます。経験を積んだ後は相続コンサルタントとして専門性を高め、チームリーダーやマネジメント職へ挑戦可能です。さらにグループ内の各士業法人へのキャリア展開も目指せます。 ■企業の魅力： 当社は全国61拠点・スタッフ1,700名超を擁する日本最大級の総合士業グループの一員です。税理士顧問先14,000社超の強固な基盤があり、安定した案件数を確保。税理士・弁護士・司法書士と連携したワンストップサービスにより、お客様へ高品質な支援を提供しています。また、未経験入社者が多数活躍しており、研修制度やフォロー体制も充実。未経験入社でも年収420万円→610万円→800万円と成長した実績があるなど、専門性と高待遇の両方を実現できる環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術／身近な製品を生み出す製造職〜 ■業務概要： 化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。 【具体的な業務】 ・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　 ・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業 ■業務詳細： ・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。 ・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。 ■ミッション： 人々の身体に関わる製品のめ、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。 ■組織形態： 正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！ ■求人の魅力： ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。 ・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！ ・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎ ■当社の特徴 【容器と中身の同時開発】 化粧品の中身と容器を同時に開発できる点が強みで、品質の安定と短納期での納品を実現！国内外の有名ブランドのからも信頼を獲得しており、中でもペンシル型アイブロウは世界TOPシェア！ 【独自の容器設計で400件以上の特許を保有】 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容： メンバーとして、下記のポジションをお任せします。 個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。 どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！ 【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。 【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。 【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。 【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・接客経験を活かして未経験からDX営業へ挑戦 ・完全週休2日制（土日）・年間休日120日・転勤なし ・DXツールやAIサービスなど成長分野の知識が身につく ・法人営業として経営者や企業の課題解決に携われる ■業務内容 スマートフォンやDX／AIツールを提案するコンサルティング営業です。 DX／AIツールを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。 ■業務内容 中小企業を中心とした法人顧客へ、スマートフォンやDX・AIツールの導入を提案するコンサルティング営業をお任せします。 企業リストへの電話・メールでのアプローチに加え、自社運営のSoftBank・Y!mobileショップからの紹介案件も多数あります。 商談では通信コスト削減の提案だけでなく、勤怠管理システムやチャットツールなど業務効率化サービスも提案し、お客様の課題解決をサポートします。 導入後は活用支援やアフターフォローを行い、継続的な関係構築や追加提案にも携わります。訪問は1日2〜3件程度で、遠方出張はありません。 ■未経験でも安心の教育体制 外部講師によるDX研修や社内勉強会を定期開催しています。 営業未経験の方でも着実に知識とスキルを習得できる環境です。 ■キャリアの魅力 経営者と直接対話しながら企業課題の解決に取り組むため、高い提案力や課題解決力を身につけられます。スマートフォンからDX・AIサービスまで幅広い商材を扱うため、将来性の高いIT領域の知識を習得できます。 ■働き方について ・新規架電は17:30まで、残り30分は事務作業に集中 ・遠方出張なし、社用車または公共交通機関で訪問 ・転勤なし・土日休みでプライベートも充実 ■企業の特徴 当社は東海・関東エリアでSoftBankショップ・Y!mobileショップを展開し、業界トップクラスの販売実績を誇る通信販売代理店です。近年は法人向けDX支援事業も拡大しており、地域企業のデジタル活用を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！〜 ＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容： 年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。 顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。 ＜具体的には…＞ ・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案 ・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。 ・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！ 【モデル年収】 ・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！ ・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円 【キャリアアップ例】 ・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格 ・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報： 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7〜8名です。 20〜30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制： 未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社〜4か月間は専属の教育係がサポート） ・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて： 当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用実績あり◎11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月10時間未満◎〜 ■業務内容 ◇採用関連業務や労務関連業務といった、人事に関するお仕事のいずれかをお任せします。 ◇まずは簡単な業務からスタート。20代の先輩たちを中心に丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ＜採用関連業務＞ ◎新規エントリー者との日程調整 ◎人材紹介会社との連絡業務 ◎書類作成 ◎Excelへのデータ入力 ◎候補者との面談 ◎候補者との電話業務など ■魅力 ◇先輩社員の多くが20代かつ未経験スタートをしているので、きっとあなたも大丈夫。同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ◇仲間たちと励まし合いながら成長できます。 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。 メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。 また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 ■入社後の流れ ◇事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ◇書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ◇あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。 いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休124日／残業20ｈ〜 ■求人概要 長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要 中信エリアを中心に住宅や商業施設の設計・施工・補修・リフォームの建築施工管理をお任せします。 ■担当業務 ・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ ・専門工事業者との打合せ ・工事の進行管理、安全確認 ・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境です。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、 一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほどになります。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力 〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成 風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について 同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー ・社内検査基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー ※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： 品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。 住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。 【業務詳細】 ・品質基準に基づく検査計画の立案 ・設計図・仕様書の確認 ・各工程（基礎・構造・仕上げ）の品質検査 ・検査内容の記録・管理 ・スケジュール管理 ・不具合発生時の是正確認・社内共有 ・関係部署・協力会社との各種調整 ※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業 ※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00　出社・準備／メール確認・工程確認 9:30　現地移動・住宅検査（複数物件） 12:00 昼休憩 13:20 帰社・指摘事項の共有 14:30 是正状況の確認・進捗管理 16:30 今後の検査スケジュール調整 18:00 退社 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■品質管理職の誇り： “当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。 ーー◆最後に◆ーー 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 ■業務詳細： ・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ・顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ・成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ・新規顧客開拓施策の企画・実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補としてご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 ■得られる経験： 〜POS市場No1を目指す成長戦略の実行経験〜 「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。 〜成長企業でのマネジメント経験〜 成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。 ■募集背景： 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

“技術で勝負したい”が叶う〜横浜×組み込み開発/次世代SSD性能シミュレータ開発エンジニア〜 ■おすすめポイント ・「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団。社員の9割がエンジニアで切磋琢磨できる環境が整っている。 ・週休完全２日制(土曜/日曜休み) ・年収５００万以上からスタート ■概要 当社では、データセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアおよびデバイスドライバの開発を行っています。 大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AIの需要により、SSDに対する性能要求も年々厳しくなっています。 本プロジェクトでは、次世代製品の性能・寿命を満たすアルゴリズムのシミュレータ開発・評価を行っています。 ■業務内容 次世代SSD性能シミュレーターの開発 ■具体的な業務内容 【次世代のデータセンター向けストレージの性能・寿命シミュレータ開発】 ・C++、System Cによる次世代ストレージのシミュレータ開発 ・開発したシミュレータを用いたI/O性能・寿命シミュレーション ・シミュレーション結果の解析・可視化 ・問題点の調査、改善案のプロトタイプ実装など ■プロジェクトのやりがい ・次世代ストレージ製品の研究開発に携わることができる ・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップも図れる ・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境： 開発環境 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Redmine・Subversion・GitLab 開発手法 オブジェクト志向・ウォーター フォール・チケット駆動開発 開発内容タイプ B2B・リサーチ、解析

〜経理・財務でのキャリアアップを目指す方へ！大手取引先多数！中国最大級のメディア企業・フォーカスメディアグループの日本法人/フルフレックス勤務可能〜 ■採用背景 中国最大級のメディア企業における日本法人の当社では組織拡大フェーズを迎えております。 組織拡大において管理部門も強化が必要となっており、在籍メンバー1名をまとめるリーダーの募集をします。 ■組織構成 メンバー1名（30代女性） 外部税理士へ業務委託をしておりますが、近い将来は業務の内製化を目指しております。 ご入社時は税理士にも協力いただきながらですが、ゆくゆくは決算業務・財務業務を責任者としてお任せします。 ■業務内容： 部署としては下記の業務を実施しております。 経験のある業務を中心に在籍メンバー・税理士の方の力を借りながら業務遂行をいただきます。 ・入出金の管理 ・請求書発送／処理業務 ・小口現金の管理 ・支払伝票等の作成および確認 ・支払業務 ・仕訳、記帳、入力業務 ・試算表、月次・年次決算書作成 ・経営資料の作成 ・会社法関連の事務 ・庶務 ・社員の勤怠管理（有休管理） ・来客対応、電話対応、営業補助 ※将来的に、中国本社との財務連携業務もお任せする予定です。 ■働き方 現状は残業がほとんど発生していない状況です。 ※年次決算などの繁忙期には発生の可能性がございます。 ■当社について： フォーカス・メディアは、オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニアとして、2003年に中国上海で設立されました。 2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。 フォーカス・メディアは現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、事業の大部分はエレベーター広告に集中しています。 世界中に拠点を拡大し続けている現在でも、私たちのコミットメントに変わりはありません。世界最大級のライフサークルメディアとして、あらゆる情報をデジタルサイネージを通じて皆様へ発信します。 https://www.target-media.co.jp/company

〜業績好調／残業少ない／週休２日（火曜・水曜）／手当、福利厚生充実〜 ■採用背景： 売上拡大、店舗拡大に伴う体制強化のための採用です。 設立から7年とまだまだ成長段階のため、一緒に会社を作っていっていただきたいと考えています。 ■業務内容： 受注したお客様への住宅の壁、床材、照明などの内相デザインのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・内外装材の提案 ・電気系統打ち合わせ ・業者への見積もり依頼 ・サンプル依頼 ・仕様決め ・提案のためのプレゼンシートの作成 ・ＳＮＳ更新 ≪ポイント≫ ・SNS更新手当や完成引き渡し手当などの手当、福利厚生も充実しています。 ■働き方： 19：00にはほとんど退社しており、残業は少なく、お休みは火曜日と水曜日の週休2日です。 ■組織： 配属先組織では２名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◎業績好調、事業拡大中！ デザイン性の高さからお客様も増えており、売上拡大中。業績好調につき、エリア拡大も図っています。 ◎未経験入社も多数活躍中！ お人柄重視で採用を行っているため、入社している方の7割が未経験からスタートしています。家が好き、コミュニケーションが得意、笑顔を見ることが好き、お客様のためになることが好き、などというお気持ちをお持ちの方でしたら活躍いただけます！ 入社後の研修ももちろん充実しておりますので安心してください。 ◎設立7年、まだまだ成長段階！ 当社はまだまだ成長段階です。そのため、様々なチャンスをもらいやすく、挑戦できる環境があります。 現場の声を取り入れていきたいという社長の考えもあり、年次関係なく、意見を言いやすく、聞いていただきやすい環境です。 ■採用サイト 会社の雰囲気や採用情報に関しては、下記もご確認ください。 https://www.kosodate-designlab.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務