★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★Java経験を活かして活躍できる！ ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり ★基本自社勤務／リモートワーク可／残業月平均11H ■職務内容： 当社のSEとして、大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行システムの基本設計〜開発〜本番リリースまでをお任せいたします。半年ほどはメンバーとして設計〜テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。 【開発方法】 （1）新規決済の追加 （2）既存決済の仕様変更 （3）既存システムの不具合改修 （4）決済と絡めたお客様のサービス拡充 【案件詳細】 システムは１つですが決済手段は30〜40程度あるため、各決済毎に案件が動いています。規模の大小(１人月〜４０人月)はあるものの年間を通して常に案件が並走(３〜５案件)しています。 ・1案件3〜4名チームで構成。 【開発環境】 ・言語：Java1.4、1.8 ・DB：Oracle 11g ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： 金融開発２部は社員13名（部長1名、リーダー2〜3名、その他メンバー）、ビジネスパートナーを合わせると全25名程が在籍 ■魅力： （1）WLB◎ リモート勤務は週2程度、残業平均11H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：無

■□IT業界経験不問です！／老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／社員定着率95％／AI・IoT・クラウドなど最新のトレンド技術を横断的に提案できる営業部門です□■ ■本求人のポイント■ 独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます ■業務内容： これまでのご経験や、転職後のご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を検討し、決定します。 ◎活動概要 ・ソリューション型の営業活動 ・自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動 ・直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動 ・直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス ◎営業方法 ・既存顧客の深耕活動 ・新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心） 顧客課題の抽出し、解決策を提案 ・プロモーションイベントへの出展（展示会など） ・YouTubeなどのSNSにおける情報発信 ・社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得 ◎取引先 ・通信業界（通信キャリア・IT） ・インフラ業界 ・物流業界 ・建設業界 ・官公庁・自治体・公共 ・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） ・そのほか、大学・病院など ■配属部署 営業部長（40代男性）以下、役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します ・公共営業部 ・エンタープライズ営業部 ■取扱商品・サービス ・システムインテグレーションサービス ・アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） ・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） ・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） ・他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン／希少価値が高い事業／福利厚生を充実させる経営方針〜 ■職務概要： 建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。 ＜左官工事とは？＞ 壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝（こて）やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。 ＜業務の特徴＞ ・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。（取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり） ・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。 ・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。 ・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。 ・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ： 基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。 その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴： 10月〜年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！国内独占販売の塗料を扱い成約率は6~7割◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループです！ ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1〜3億の程度／改修工事は1千万〜7千万程度 新築案件の工期：1年〜1年6か月程度 改修案件の工期：3〜4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30−40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業・群馬を代表する建設機械油圧機器メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中】 ■職務内容 同社品質保証担当として、主力製品である建設機械油圧（コントロールバルブ）に関する顧客対応・ISO、QMS（マネジメントシステム）の構築や統制、品質改善活動などをご担当いただいきます。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁・圧力補償弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整、流量調整逆流防止・漏れ防止等々、建機の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 原子力プラント分野における以下の業務をご担当頂きます。 (1) 原子力発電所の保全に伴う建設工事施工管理 (2)原子力発電所の日常保全工事施工管理 (3)建設工事の工事計画 (4)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行） (5)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝 (6)サブコントラクト ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請け・プライム案件がメイン／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■業務内容： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等の顧客先案件から経験・スキルに応じたソフトウェア・システム開発業務をご担当頂きます。 ＊配属拠点やお住まいに近い顧客先にて優先的にアサイン予定です ◆開発環境 　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等 　使用言語：　VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計（上流）SE・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。また地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■同社が求める人物像： 創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 ■評価制度　 単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■キャリアパスについて ご入社後１年~３年の間、まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）その後、スキル・経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

◆◇充実の研修制度／平均勤続年数8.1年／10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。 ■入社後の流れ： まずは保守の業務からスタートをいただき、並行して社内の研修や外部研修を受けていただきながらスキル習得をしていただきます。 当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、研修や勉強会でも利用できるため、着実にスキルアップが可能な環境です。 ゆくゆく要件定義など上流工程の業務にも参画いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成について： ６〜14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴・魅力： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。 ■当社について： 創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし/クリーンな評価制度〜 ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 同社はエンジニアの働く環境を守る会社として、希望の勤務地で長く働きたい方に地域密着型で事業運営を行い、創業以来黒字を続ける成長企業です。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■同社の特徴： 第二製造業をかかげ、ものづくりメーカーに対して、技術を提供しています。 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/大手企業との取引有/残業10時間前後/未経験者・中途入社者在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：主に建築に使う鉄骨を扱う当社にて溶接業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接、ガス切断、組立 ・鋼材切断・穴あけ ・グラインダー作業 入社直後は塗装、ペンキ塗り、けれん作業（溶接を行った際に出る汚れを掃除する）作業をしていただきます。先輩社員について業務を習得いただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■就業環境 社内設備には個人ロッカーや休憩室があります。移転したばっかりで工場が新しく、設備がきれいです。昼食に希望者はお弁当550円で購入可能です。 車通勤、バイク通勤OKです。無料の駐車場が完備しております。 ■組織構成： 配属部署には6名(20代3名・30代2名・40代2名・60代2名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には全くの未経験者も在籍しています。 ■当社について： 徳島県鳴門市を中心に、建築鉄骨・鉄骨加工・金属加工を請け負っております。材料の手配から製作・建方まで一貫して対応。企画設計から施工までトータルに対応しております。 店舗・倉庫等の建築物から、橋梁・鉄塔等の大型鋼構造物、そして、プラント等、幅広く手掛けています。 機械加工をともなった製品なども溶接の設備を駆使し、製品には自信を持って施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/ノルマなし/様々な業界へ精密加工部品等の提供】 ■業務内容： ・豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて精密加工部品等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客要望の確認 ・問い合わせ対応 ・提案から見積り作成 ・納品外注先・仕入先と管理工場との納品までの各種調整業務 ・製造現場との打ち合わせ・納期調整 ※商材について：鉄、金属の素材をもとにした建物の骨組や耐震部材、電気、医療機器部材等の当社精密加工部品 ※取引先／窓口について：建設部材や医療機器部材取り扱いの商社・部品メーカー ※主に既存取引先向けの対応となります。 ■配属部署： 東京営業所：（営業担当1名）配属予定となります。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。

〜創業50年以上の歴史があるヒラテ技研グループ／KDDI、Sky、村田機械、東海理化等のパートナー／スキップアップ、キャリアアップしたい方大歓迎！〜 自動車、物流機器の組込ソフト開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：≪自動車のＥＣＵ開発≫ 開発プロジェクトに参画し、相手先（Skyでの業務を予定）で設計業務を担当して頂きます。担当いただく領域はスキルレベルに合わせて決定します。開発現場では多くの最先端の素材や技術を駆使して、スキルアップを図っていただくことが可能です。　 ■開発事例： ブレーキECU開発　／ボディECU開発／電動パーキングブレーキECU開発　 ■配属部署について： 当社の顧客であるSkyにて業務を行っていただきます。基本的には顧客先の社員や他の協力会社のメンバーと協業で行います。本部署は新規立ち上げ中で、最近の製品開発で必要不可欠な分野となり、お客様からも多数の依頼をいただくことから新規で立ち上げることとなりました。今後、メンバーを増員する方針です。 ■研修精度： 〜スキップアップ・キャリアアップ◎〜 半年に一度全社研修があります。社内での横のつながりも作れます。また、社員の長期教育計画に合わせた、技術スキルとヒューマンスキル教育を用意しております。資格取得支援、資格取得一時金もあります。 ■企業の魅力： ・当社は、機械設計・モデリング・設計支援・回路設計・解析・ソフトウェア開発・ネットワーク構築などを行う企業であり、輸送機器、搬送機器、産業機械など、幅広い分野で活躍するエンジニア集団です。 ・20代の実務未経験者からベテラン技術者まで、様々なスタッフが活躍しています。 ・技術者をまず第一に考えるところが、当社最大の強みです。受託開発の経験を積んだ先には様々な道があります。豊富な経験を活かして後進を育成する教育者としてのキャリア、これまでの経験を活かし、最先端プロジェクトにチャレンジするキャリアなど、本人の希望に合わせて一緒に考えていくことができます。「スキルアップしたい」、「以前の職場では一人きりで、周囲のサポートがなく厳しかった」など、さまざまな経歴背景を持っている方が活躍しています。　　　 変更の範囲：無

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 基本的には新潟県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！／地域未来牽引企業にもなっております／年間休日120日】 自動車部品、農機具部品の製造を行っている当社にて、設備保全をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 ■業務概要： ・設備の保守点検 ・メン テナンス ・設備改善　など ※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するよう メン テナンスを行って頂きます。保全だけでなく、設備改善にまで業務範囲として携わることができます。 ■当社製品について： ・設計/冷間鍛造/熱処理/機械加工/組立の一貫生産体制を有しており、 他社よりも低コスト・短納期で要望に応える事が可能。 ・安心の創造」を合言葉に命に係わる部品だからこそ品質に妥協なし 《製品一覧》・ステアリング部品・ブレーキ部品・アクスル部品 ・ボールジョイント・エンジン部品・トランスミッション部品 ■当社の特徴： 「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループ会社／クラウド環境の設計構築／大和ハウスグループの大規模案件／フレックス・在宅勤務も可能◎〜 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎15分単位の中抜け(休憩扱い)、1日回数制限なく取得可能 ◎リモートワークも可能 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のITを推進する当社にて、社内SE（インフラエンジニア）として、クラウド環境でのサーバー構築・管理・運用など、インフラ構築・保守・運用業務をお任せいたします ＜主な業務内容＞ ・仮想環境（VMware）の設計構築・運用 ・Azure、AWSなどクラウド環境の設計構築、運用 ・社内システム（AD、DNS、プロキシサーバ等）の運用、保守 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ ※大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の 全てに関わるシステムを担っており、規模感やその分やりがいも大きい仕事です。 ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手・王子Gの安定基盤／賞与年100〜130万円／昼・夕280円で食べられる仕出し弁当・マイカー通勤可】 ＜求人のポイント＞ ◎住宅手当や独身寮など、福利厚生充実 ◎夜勤明けを含まず年間休日108日／シフトは固定なのでプライベートと両立！ ■職務内容： 当社日光工場にて、古紙原料（パルプ）の品質を調整する製造オペレーターをお任せします。また、工場の排水処理状況を監視作業も担当します。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎古紙を溶かすパルパー、古紙中の異物を除去するなどの各設備があり、それらの監視、運転、停止、調整 ※オンライン監視と現場操作の両方があります。 ◎製紙用薬品、染料の添加、設備の点検管理 ◎設備停止中に、メンテナンス、点検、清掃 ◎工場の排水処理設備を監視し、状況に合わせて対応 ■入社後の流れ： 入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※一連の業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方： ・4組3交替 └（1）06:45〜15:00、（2）14:45〜22:00、（3）21:45〜07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直 ・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり ・独身寮あり（月4,000円※食費除く） ・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。 ・休憩室、ロッカーあり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス： 将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署： パルプ課（15名在籍） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《DL数3000万突破の音声配信サービス『Spoon』！日本・韓国・アメリカを含む全18か国でサービスを提供》 日本市場におけるSpoonのブランド価値を定義・拡張し、ブランドマーケティングがサービス成長につながる仕組みを構築することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・日本市場におけるブランドマーケティング施策の企画・実行 ・潜在ユーザーを定義し、最適なチャネルを活用したブランド施策の推進 ・ブランドアイデンティティに基づくキャンペーン企画・実験設計 ・関連部署と連携し、サービス成長につながる成果の創出・検証 ・各施策のKPI設計・分析および次アクションへの反映 ■組織構成： 配属部門は5名（内、日本法人1名）で構成されており、本ポジションではブランドアイデンティティを軸に、国・地域ごとのユーザー特性や文化を踏まえたキャンペーンの企画・実行を行っていただきます。データに基づいた実験的なアプローチを通じて潜在ユーザーを発掘し、SNSやPR、コンテンツなど複数のチャネルで Spoonのメッセージを一貫して届けること を重視しています。 ■本ポジションの魅力： ◆ブランド施策を「成果」までつなげられる： 認知やイメージにとどまらず、ユーザー行動やサービス利用への影響まで見据えたブランドマーケティングに取り組めます。 ◆日本市場のブランドを主体的に育てられる： 日本のSpoonはまだ発展途上。ターゲット設計からメッセージづくり、検証まで裁量を持って関われるフェーズです。 ◆サービス視点でマーケティングに関われる： Product・CRM・デザインなどと連携し、施策単位ではなくサービス全体を見渡すマーケティング経験を積めます。 ■当社実績： ・累計インストール数（グローバル）3000万 突破 ・アイテム販売売上（グローバル）83.7億円※2020年は前年比1.7倍以上の成（2019年度:48.6億円） 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可／フルフレックス〜 ■業務内容 〜競合との競争が激化する通信業界にて、自社ドコモサービス拡販に向けた販売施策の企画立案・推進をリード〜 ＜メイン業務＞ ・商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進 毎週20〜30件程度実施しており、複数社のイベント運営会社との調整、イベント実施、振り返りなどをお任せします。 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・リアル販売チャネル（ドコモショップ）店頭での取り組み推進 ・地域特性を踏まえたエリアマーケティングの推進 ・支社内経営幹部レポート ■職務の魅力 ・実装基盤と運用の両面を主導し、プロダクトの開発速度と品質に直接インパクトを与えられる。 ・データ駆動／動的配信などモダンなモバイル運用を前提に、スケーラブルな仕組みづくりに挑戦できる。 ・仕様・表現・性能のバランスを取りながら、ユーザー体験のコアに踏み込める。 ■配属先組織 担当課長1名、主査3名、メンバー5名（そのほか協力社員5名、派遣社員1名の構成で、うち主査1名、メンバー2名は中途入社です。 今回お任せする商業施設でのイベント推進業務は現在主査1名（40代前半）とメンバー1名（20代半ば）で遂行しております。 ■当社の想い 東北エリアのお客様にドコモのサービスを通じて最高のCXを体感いただき、ドコモのファンを増やすことで販売・収益最大化に繋げることがミッションです。 特に、競合他社をご利用中のお客様との接点が多い商業施設等での販売イベントが重要となっているため、是非一緒に販促イベント戦略の立案と実行を行い、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて取り組める仲間をお待ちしております。 ドコモのサービスを通じて、世の中に新たな価値を提供し、より豊かで便利な生活を実現していきましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 リモート頻度は3割程度で、オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引〜 ■仕事の内容： ・金型の設計／製作や特殊鋼の販売などを行う当社にて、CADを使用しての製図業務をお任せします。まずは育成プログラムを通して、基礎から学んでいき、数年かけて様々なことを学んでいただきます。 ■具体的には： ・育成プログラムを通して基礎から学んでいただきます。製図支援業務や製図業務から業務をしていき、数年かけて、最終的には金型の設計や構造設計ができるようになっていただきます。未経験からスタートできる環境でスキルを身に着けられます。 ■入社後は： ・ 弊社の技術を学んでいただき、最初は先輩社員のサポートから始めていただきます。少しずつできるようになってきたら実際に自分で図面を引いていきます。研修体制も整っており、トヨタ自動車への出向（3年間）や海外赴任等で技術を学べる機会が整っています。 ■配属先情報： ・20名：わからないことはすぐに聞くことができる環境が整っており、安心して活躍できる環境が整っています。 ■企業からのフリーコメント： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。 豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。2023年には金属3Dプリンターを導入し、電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場企業との取引多数あり/転勤無/月残業5H/リモート可 大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、アプリ開発をお任せします。 ■募集背景： グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。 ■業務内容： Webシステム開発に携わっていただきます。 プライム比率8割でやりがいを実感しやすいです。 ■具体的な業務内容： ・プログラムコーディング ・テスト設計 ・単体テスト、結合テスト ・保守メンテナンス ・顧客からの問い合わせ、トラブル対応 ■過去の案件・プロジェクト例： ・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ ・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。 ・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案〜運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ■研修体制： ご入社後、3か月のエンジニア基礎研修を予定しております。基礎から最先端技術まで学べる好環境を整えており、現在社内研修を強化中です。 ※当社がエンジニアの資格取得のサポートをします。 ■配属について： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。 ■働き方： 年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：8割リモート、週3在宅勤務OK！ 残業時間：月平均５h以下 ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ※3年定着率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実〜 ■業務内容： 柏崎刈羽原子力発電所の安全性向上に向けた工事において、現場がスムーズに進むようサポートする業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・安全対策設備や消防設備などの工事に関する進捗確認・立ち会い ・配管工事などの作業が計画通り進んでいるかのチェック業務 ・工事スケジュールの管理や、関係会社との日程調整 ・工事に関する報告書や書類の作成（フォーマットあり） ・先輩社員の指示のもと行う、現場管理業務全般 ※専門知識は入社後に身につけられるため、未経験からスタート可能です。 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は30時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日≪土日祝日休み≫残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス〜 ■職務内容：滋賀で60年以上の歴史がある同社で官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】建築工事：10憶〜15億円規模 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年〜2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です。 ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境 ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■企業特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務