〜フレキシブルな働き方可能/転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社〜 ■職務概要： 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理のサポートをお願い致します。 ■業務内容詳細： 基本的には下記業務のサポートをお任せいたします。 ※現場に出る事もあります。 ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模： 工事の規模は数十万円〜数千万円となっており、 メインは数十万円〜数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代〜80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■当社の特徴： 日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。 建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。

【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収： ・入社５年（50歳）年収550万 ・入社10年（46歳）年収650万 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日（土日祝休み）／創業期の中核メンバーとして、技術と成長を手にする施工管理へ◇ ■担当業務（変更の範囲：会社の定める業務） 空調・衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 設備システムの設計図をもとに、 ・施工図の作成 ・工程計画の立案 ・予算・品質・安全管理 など、プロジェクト全体を見渡しながら、工事をスムーズに進めるためのマネジメントを担っていただきます。 まだ設立間もない組織のため、 創業期メンバーとして会社の基盤づくりに関わりながら活躍できる ポジションです。あなたの経験やアイデアが、会社の成長にそのまま反映される環境があります。 ■組織構成 現在、施工管理に携わる社員は4名。 30代後半〜50代の経験者に加え、未経験から挑戦している30代社員も活躍中です。 組織拡大を見据えているため、 ポジションアップのスピードが早い のも特長です。「経験を活かしてステップアップしたい」「責任ある仕事を任されたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境 代表をはじめ、経験・実績ともに豊富なメンバーが揃っており、確かな技術力と専門知識が会社の強みです。小規模組織ならではの距離の近さがあり、 代表から直接学べる環境 が整っています。 風通しも非常によく、社員の意見が経営に反映されやすいため、主体的に働きたい方には魅力的な環境です。 代表は「建設業界の働き方を変えたい」という強い想いのもと、効率よく無理のない働き方で成果を上げる経営を実践しています。 コアメンバーとして、その想いをともに形にしていくことができます。

〜国内トップシェアのグローバル結束機メーカー/年休126日・残業20H程度で働きやすさ◎/アットホームで自由な社風/1人1台社用車支給あり！プライベートでも使用OK！駐車場代・ガソリン代すべても支給〜 ■業務内容：定期メンテナンスや客先訪問修理或いは、社内でのツール修理。また、新規設備などの据付け工事SVや試運転調整などをご担当いただきます。 ・事務所内：ツール修理作業と結束機ヘッドのオーバーホール ・事務所外：結束機ヘッドの定期点検、結束機やフィルム包装機の訪問修理 ※サービスマンは全員個人専用の社有車（社名無しの乗用車）が割り当てられ、休日も乗って帰れます。基本的に社有車での通勤、直行直帰、出張となります。 ■働き方： ・担当エリアは北陸〜中部エリアをご担当いただきます。 ・年間休日126日（土日祝休み） ・基本的には日帰りの出張が週に1，2回発生。宿泊を含む出張は2〜3ヶ月に1回程度で、2〜3泊となります。 ■組織構成 名古屋営業所6名 サービスエンジニア1名（女性・20代） ■入社後について：入社後3ヶ月間は研修を行います。その後先輩に同行しながら定期点検や修理訪問を行います。 ※通常勤務の1週間の内、事務所が2〜3日で外出する定期点検や訪問修理が2〜3日のペースです。 ■取扱い製品：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業あるいは物流業界等に向けたや搬送設備や包装装置を取り扱います。同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでのグローバルな展開により、結束機メーカーとしては世界No.1です。 いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。 ■身に付くスキル： ・ハンド工具は100以上の種類を持ち、機械仕掛け、エア駆動、バッテリー式など幅広い多種多様の特徴を持った修理技術が身に付きます。 ・結束機は主にスチール製と樹脂製に分かれるのですが、それぞれに様々な用途に合わせた専用のヘッドを持ちます。この結束機用のヘッドには、エア式、電気駆動、油を使った特殊な制御があり、幅広い知識とメンテナンス技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、PM/CM事業領域技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 NTTドコモビジネスの成長ドライバである『マネージドビジネス』拡大のため、ITマネージド収益 およびマネージドサービスプラットフォーム 収益目標の達成及び、マネージドサービスプラットフォームにおける単年度黒字化の達成。上記の実現のためには、多様なユーザ要件を最大限実現する機能開発のためのエンジニアの強化が必要である。 ■業務内容： 【サービス基盤開発運用業務】 （1）AIを用いた新たな価値/サービスの創造 ・お客さま及びNTTドコモビジネスの業務をAIを活用してDXし、NTTドコモビジネスのマネージドサービスのプレゼンスの向上、および、新たな価値/サービスを創造する。 （2）機能改善/運用効率化 ・ITマネージドプラットフォームの開発運用リーダとして、リリース済みの機能における機能改善や、AI、サーバ、ネットワークなどを含めたサービス基盤運用のあるべき姿を設計・立案し、効率化/自動化を含めたサービス運用・管理プロセスの改良を一人称で推進する。 ・自部門のチームだけでなく、関連組織やベンダを含め、自組織以外のステークホルダとの協力関係を築き、マネージドサービスの機能および品質の向上を牽引する。 【具体的な主なサービス基盤開発運用テーマ】 サービス提供基盤のインフラ機能（AI、データベース、NW、構成管理、冗長化、性能・キャパシティ管理、DR、等）および運用プロセスに関する抜本的な改革の推進。 ■魅力／身につくスキルなど ・AI機能開発、アプリケーション開発、パブリッククラウド、データ分析、サーバー、データベース、ネットワーク（LAN/WAN）など、さまざまな技術に幅広く自ら手を動かして業務を行う ・サービス基盤の運用プロセスも含めた俯瞰的なアーキテクチャの立案・設計のスキル ・AI、自動化技術を駆使した内製開発・運用のスキル ■開発環境 Platform環境：Microsoft Azure、Docker、Terraform、Zabbix、Ansible、Github、ServiceNow（CSM） 導入基盤環境：Microsoft Azure（Kubernetes、Database for PostgreSQL/MariaDB/MySQL、AzureFunctions、DNS）、RHEL、RockyLinux 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のビジョン 本組織では、四輪／二輪／パワープロダクツ製品領域において、QDを担保した高効率な物流プロセスを企画・実行していくことで、社会・事業・環境に貢献することをミッションとしています。具体的には、省エネ物流（2050年カーボンニュートラル達成）、高効率の物流（2024問題／ドライバー不足への対応）、ホワイト物流（荷主責務強化）の達成により、持続可能な物流を実現するために、戦略企画・推進を行う役割を担っています。 ■募集の背景 昨今、物流関連法規制強化やドライバー不足による物流の持続可能性の担保が社会課題となっています。Hondaの物流においても同様の課題を持っており、これまでの後処理物流設計から物流の制約条件としての設計へといった思想の転換が急務です。上記状況を踏まえ今回は、四輪完成車領域における部内リソースの管理統制と製品輸送の安定確保、将来戦略の策定を通じて「持続可能な物流の仕組み」を構築してくださる方を募集します。 ■仕事内容 まずは輸出入オペレーションをご担当いただき、完成車物流の大まかな全体像を把握いただきます。 ※現在、輸出入に関連するシステムの刷新を行っています。刷新プロジェクトに参画し、システム開発・変更フローを経験いただくことも想定しています。 その後、下記のような物流将来戦略企画・推進をお任せしたいと考えています。 ・物流データ可視化、データを活用した分析及び課題抽出 ・物流刷新テーマの推進を通じた将来戦略立案、推進 ※様々なデータを用いて、高効率/低コストの物流を組み立てようとしています。 ※テーマ担当として実物流領域(寄居/鈴鹿)、販売領域、生産領域など幅広い相手と協力しながら将来戦略を立案、推進いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・Hondaの物流の変革を担うポジションです。全社横断プロジェクトなど、より大きな物流変革プロジェクトへ参画するチャンスも存分にあります。 ・完成車を扱う販売物流はお客様に製品を届けるやりがいのある仕事です。国内外営業・販売店・海運会社とのやり取りが多いことが特徴です。 ・上司-部下の関係に関わらずお互い自由に発言、コミュニケーションができる文化です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

■概要： 株式会社Fivotは、「Flex Capital」で培ったスタートアップ向け融資の知見を基盤に、2025年11月に大手金融機関と共同でベンチャーデットファンドの運用を開始しました。 今後のファンド拡大・複数運用を見据え、ファンドアドミニストレーションを担う専任人材を募集します。 ■業務内容： ◇ファンド管理業務（メイン） ・キャピタルコール実行・入金管理 ・分配金計算、送金、分配金通知書作成 ・四半期・月次LP向けレポート作成 ・LP個別問い合わせ対応 ・外部税理士事務所・監査法人との連携窓口 ◇LP対応・フロント業務のサポート ・既存LPとのリレーション維持 ・新規ファンド組成時のLP候補からのデューデリジェンス対応 ・LP向け資料作成の補助 ◇債権管理業務 ・自社保有債権、ファンド保有債権、譲渡済債権の区分管理 ・債権譲渡に伴う入金フロー設計・実務対応 ・関係部門（経理、Flex Capital事業部）への情報連携 ■魅力： ◎ファンド組成の上流から関与できる経験 既存ファンドの運営だけでなく、後続ファンドの組成プロセス（スキーム設計、LPA交渉、LP組成）にも関与が可能。GP側でファンドを立ち上げる経験は希少。 ◎金融機関LPとの直接的な接点 大手金融機関がLPに名を連ねるファンドにおいて、LPリレーション・DD対応に主体的に関わることで、機関投資家対応の実践的スキルが身につく。 ◎ベンチャーデットという成長領域での専門性 日本ではまだ発展途上のベンチャーデット領域において、運用・組成の双方を経験できる。プライベートクレジット市場拡大の最前線でキャリアを築ける。 ◎債権譲渡を含む複合的なスキーム設計経験 自社・ファンド・譲渡先という複数主体にまたがる債権管理の設計・運用に携われる。プライベートクレジットの実務として希少な経験。 ◎業務設計の裁量 定型業務の遂行ではなく、複数ファンド運用に耐える管理体制をゼロベースで設計・構築する役割。プロセスオーナーとしての経験を積める。 ◎コーポレートファイナンス全体への視野 CxO直下のポジションとして、ファンド業務のみならずFivot全体のファイナンス戦略・資本政策とも接点を持ち、事業会社経営の視点を獲得できる。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社／バンダイ等大手エンタープライズ企業との取引多数】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■本ポジションのミッション： シニアプロデューサーとして、企画・制作・運用を横断しながら、アウトプットの質と事業成果の両立を実現することがミッションです。 【具体的なミッション】 ・企画精度の向上（採用率／ヒット率の最大化） ・制作ラインの再現性向上 ・タイムライン遵守率の担保（制作遅延ゼロ） ・SNS成果指標の達成（ER／再生数／保存率 など） ・クリエイティブ品質基準への到達と維持 ・品質×コスト×納期の最適化 ・アップセル／クロスセルの創出 ◇単なる進行管理ではなく、「成果が出る制作体制」をつくる役割です。 ■業務内容： SNSプロジェクト全体を統括し、品質・コスト・納期・成果に責任を持つ役割です。制作体制の設計からクライアント伴走まで、一気通貫で担います。 ■具体的な業務： ・YouTubeチャンネルやIPコンテンツにおけるゼロからの企画立案および総合プロデュース ・数千万円規模のプロジェクトにおける予算管理、アライアンス提携、および全体進行の統括 ・クリエイター陣や社内ディレクターを牽引し、コンテンツの収益最大化を担う事業管理 ・メンバーとウェットに向き合い、粘り強く育成にコミットする組織マネジメント ■ポジションの魅力： ・「SBIグループの総合エンタメ」という資本力を背景に、SNSを主軸とした影響力の大きなコンテンツを生み出せる環境 ・未成熟なYouTube業界において、プロデュース業の仕組みと成熟したマネジメントカルチャーを創り上げる特異なポジション ・自身で手を動かすフェーズを卒業し、事業責任者としてエンタメビジネスの最前線で采配を振るう圧倒的な裁量権 変更の範囲：会社の定める業務

〜年俸制求人／SIer・プリセールス・PM経験歓迎／売上1500億円超の安定基盤／週2〜3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業〜 ■採用背景 CRM領域におけるデジタルソリューション需要の拡大に伴い、SalesforceやチャットボットなどのITソリューション導入支援案件が増加しています。デジタルCX事業を今後さらに拡大していくため、プロジェクトをリードできるコンサルタント人材の強化が急務となっており、体制拡充を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 クライアント企業の業務課題に対し、SalesforceやチャットボットなどのITソリューションを活用したCRM領域の課題解決を担うコンサルティング業務です。要件整理・設計・構築・運用まで一連のプロセスに関わり、プロジェクトの推進をリードしていただきます ■研修体制： 入社後は、ソリューション別研修やE-learning（Udemy）、Salesforce社の無償研修などを活用し、基礎知識を体系的に習得いただきます。その後、3〜6ヶ月程度のOJTにてプロジェクトへ参画し、定例会議への参加、要件整理、アウトプット作成、CRMツール（Salesforce等）の構築・設定、チャットボットのシナリオ設計などを実務を通じて段階的に習得します。プロジェクトマネージャーやレビュワーのフィードバックを受けながらスキルを磨けるため、コンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ■働き方について： 週2〜3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。 ◎ 週2〜3日のリモート、フルフレックス、月平均22h残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が整っています。 ◎ 多様な業界のクライアントに対し、課題特定〜提案〜構築〜運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックなコンサルティングに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京都港区に位置する当社の取引先である高級レジデンスに当社メンバー2名と共に常駐していただき、レジデンス内に設置されているフィットネスジムの運営管理やご利用者様のサポートをご担当いただきます。 当社のチームのリーダーとして、日常的なフィットネスジムの運営はもちろんのこと、イベント時の対応や取引先ご担当者様とのコミュニケーション、当社メンバーのサポートなど、マルチにご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ◇当社の代表としてクライアント対応（打ち合わせ実施や各種要望の吸い上げ） ◇チームメンバーのサポート（自身含め3名チーム） ◇シフト作成（1ヶ月ごと） ◇フィットネス施設の運営サポート ◇受付、巡回対応、利用環境の維持管理 ◇タオル・アメニティ類の準備・補充・回収・在庫管理 ◇残留塩素濃度測定（1日3回）および記録管理 ◇マシン動作確認、設備点検サポート ◇備品発注、簡易事務作業（記録入力など） ◇月次／年次業務及びイベント対応など 〇身だしなみ規定 ・髪色：自然な髪色 ・髪型：顔周りが見える清潔感のあるスタイル ⇒前髪は目や眉にかからないよう整えてください ⇒長髪の場合は業務に支障のないようまとめていただきます ・ネイル：ナチュラルカラーのみ可（透明色〜肌なじみの良い色、グラデーション可） ・アクセサリー：業務に支障のないシンプルで上品なものに限り着用可（詳細は社内規定によります） ・タトゥー：露出、非露出を問わず不可 ■当社について： ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。 これにより今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆売上100億規模メーカー／代表直下で経営管理を担い、将来CFOも目指せる財務経理MG候補◆◆ 決算・管理会計・財務を横断し、成長フェーズのメーカーのファイナンスをリードいただきます。経営陣に近い立場で数値を起点にした提案を行いながら、プレイングマネージャーとして組織づくりにも携われるポジションです。 ■採用背景： 今後さらにファイナンス部門の重要性が高まる中、体制強化を目的とした増員募集です。まずは実務メンバーとしてご活躍いただき、将来的には財務・経理部門を牽引するプレイングマネージャー、ひいてはCFO候補としての役割を期待しています。 ■業務内容： ファイナンス部門の中核メンバーとして、経理・決算、管理会計、財務、体制構築を幅広くお任せします。 【経理・決算業務】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・単体／連結決算業務 ・財務諸表作成 ・税務関連業務 ・出納・支払・資産管理業務 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成など 【管理会計・経営管理】 ・予実管理／差異分析 ・KPI管理・各種数値分析 ・事業別収支管理 ・経営数値レポーティング ・経営陣への分析・改善提案 ・予算策定・予算管理 ・管理会計体制の構築・改善など 【財務・組織体制構築】 ・キャッシュフロー管理 ・財務分析 ・資金繰り管理 ・管理体制・業務フローの設計・改善 ・将来的な組織マネジメントなど 上記すべてをいきなりお任せするのではなく、これまでのご経験に応じて担当領域からスタートし、徐々に守備範囲を広げていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ・代表直下のポジションとして、経営判断に直結する数値分析・提案を担えます。 ・売上100億規模のメーカーとして、変化と成長の中で管理会計や管理体制をつくり込んでいく面白さがあります。 ・プレイングマネージャーとして、実務と組織づくりの両面でキャリアの幅を広げられます。 ■組織体制： ファイナンス部門は正社員3名＋パート1名の4名体制です。少数精鋭のため裁量が大きく、ご自身のアイデアや提案が組織運営や業務フローに反映されやすい環境です。 経理財務の実務経験をベースに、経営管理・マネジメントへとステップアップしたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【排水管清掃のお仕事／直行直帰可/効率重視で働き方◎/関東圏内トップクラスのHP集客力/面接1回/消防設備点検を手掛ける当社の新規事業/完全週休2日制/年休124日/ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 高圧洗浄の清掃器具を使い、老人ホームや飲食店、マンションの排水管洗浄を行っていただきます。 ※契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！ また他部署の補助作業で消防点検やエアコン清掃の業務も経験することが出来ます。 ★やりがい★ 私たちの仕事は、テナントやマンションの排水管を徹底的にキレイにすること。 こちらから売り込んでの仕事ではなくお客様から弊社をHPで見つけて依頼を頂いて清掃に伺うため 作業後にお客様から「ニオイがなくなった」「ありがとう」と感謝される事が多いです。 また競合他社が少ない領域でもあるので仕事を取って事業を成長させる喜びを感じる事が出来ます。 ■採用ポジションについて： 新規事業となります。 当社は消防設備点検から事業が始まり、担当しているお客様の貯水槽清掃やハウスクリーニング事業を展開。そして、今回は排水管の清掃まで行うための採用となります。 今後もお客様のニーズから関連した事業を立ち上げていきます。 ■補足事項： 新規事業となりますが、既にお付き合いのある消防設備点検のお客様から清掃業務をお任せいただく予定となっております。 ■魅力点： ◎効率重視の社風でWLB確保可能！ 「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。 書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業拡大中／総合不動産事業を展開するサンリーグループ／長期就業・専門性を高められる環境／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍／転勤なし■□ ■業務概要： ご経験に合わせ、経理業務（仕訳、入出金管理業務、決算業務など）をお任せいたします。 ご経験に応じて、子会社を含む経理のまとめ役のほか、今後ご活躍いただく方には着実に経理スキルをつけていただくところからスタートいただきます。 グループ会社として社内・社外イベントの企画〜運営に携わっていただくこともございます。 ■働き方： ・選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ・育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 ■研修制度： 先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。 年功序列は一切なく、意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■サンリーグループについて： サンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。

☆★IT運用スキルを網羅的に積むことができる／業務改善・仕組み化の経験を得られる／土日祝休み／服装自由、髪色髪型自由★☆ 【ミッション】 不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開する当社の社員が安心して業務に集中できるよう、社内IT環境を支えることがミッションです。 アカウント管理やPCキッティング・ヘルプデスク対応など、日々の社内IT運用を担いながら「IT周りで困った時にまず相談できる存在」として社員をサポートいただきます。 また業務手順書やFAQの整備を通じて、担当者によって対応方法が変わらないように業務を整理し、安定して運用できる体制づくりにも携わっていただきます。 【業務内容】 社内IT環境の運用を中心にお任せします。 ■アカウント・ID管理 ・入社／退職時のアカウント発行・削除 （Google Workspace／Slack／Notion／GitHub／ジョブカン等） ・パスワードリセット対応 ・MFA設定サポート ■PC・デバイス管理 ・PCの手配、キッティング（初期設定） ・OS／アプリ設定、MDM登録 ・PC回収、データ消去対応 ■ヘルプデスク対応 ・社内問い合わせ対応（Slack／メール） ・PCやツールのトラブル一次対応 ・FAQ更新 ■ドキュメント整備 ・業務手順書の作成、更新 ・新入社員向けITオリエンテーション資料の更新 ■上場準備のためのIT統制サポート ・IT統制チームとの共同プロジェクトの推進補助 【やりがい】 ・縁の下の力持ちとして社内の「困りごと」を解決し、社員から直接感謝される機会が多い ・ヘルプデスクやキッティングだけでなく、業務改善や手順整備など仕組みづくりにも携われる ・IPO準備中・成長フェーズの環境で、社内ITやIT統制の知識・経験を広げられる ・経営層や各部門との距離が近く、裁量をもって活躍できる 【組織体制・カルチャー】 ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーコードAIプラットフォームを通じ現場のDXを推進／データ前処理・技術コンサルに専念可能／フルリモート・週3日から働き方柔軟】 ■業務概要 当社が開発・運営するノーコードAIツール『MatrixFlow』の導入支援・技術コンサルティングを行い、企業のDX推進や業務課題解決をサポートします。データサイエンティストとして、主にデータ前処理やAI予測精度の事前検証、顧客との技術的な打ち合わせ、開発チームへの機能改善フィードバックに携わります。 ■業務詳細 ・顧客が保有する売上実績や在庫データ等の複雑なデータを、AIツールに投入できる形へPython等を用いて加工・クレンジングし、技術的サポートを行います。 ・導入初期の顧客データに対し、AI予測モデルの精度や実現可能性をシミュレーションし、プロジェクトの土台を検証します。 ・既存顧客との打ち合わせで、AIが出力した予測ロジックやデータ構造を分かりやすく解説し、課題や要望をヒアリングします。 ・データ分析によりツールだけでは解決できない課題やボトルネックを抽出し、予測精度向上や課題解決アプローチを提案します。 ・お客様から得た現場の課題や技術的フィードバックを開発チームに連携し、プロダクトの改善や新機能実装に貢献します。 ■扱うサービス ・ノーコードAIプラットフォーム『MatrixFlow』 ■組織構成 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、ビジネス担当のCS、開発エンジニアと密に連携します。 ■業務の魅力 ・データ分析・技術コンサルに集中でき、顧客折衝や営業業務は専任担当が対応します。 ・フルリモートワーク・週3日から働け、パラレルワークや副業との両立も可能です。 ■教育体制 ・現場でのOJTや開発チームとの協働を通じて、最新のAI技術やプロダクトに関する知見を深められます。 ■就業環境 ・全国どこからでも参画可能な柔軟な働き方と、フルリモート体制を導入しています。 ■想定されるキャリアパス ・プロダクト改善や新規機能開発に関与し、将来的にはAI関連プロジェクトリーダーやコンサルタントへの成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・ノーコードAI・対話型AI等、次世代のITプロダクトを自社開発し、現場の「納得感」にこだわったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場セコムグループの有料老人ホームを中心とした企画・運営を行っている企業/月平均残業15時間ほど/退職金制度あり/業績好調】 ■業務概要： 当社で運営している有料老人ホームを含めた勤怠管理、給与計算など労務周りの業務全般をお任せ致します。 ご経験に合わせて担当していただきますので、全てできなくても問題ございません。 ＜具体的に＞ ・給与計算・管理（従業員の給与計算や社会保険事務所へのデータ送信） ・勤怠管理（各事業所から送られてくる勤怠データのチェック・修正など）　 ・社会保険、人事労務の法令に関連する業務 ※業務の特性上、社会保険事務所の先生や各事業所の介護相談員とのやり取りが発生します 社長様〜社員の方の距離がとても近く、全員が「○○さん」と呼び合うような雰囲気の職場です。 助け合いの風土も強く、困ったときは皆さんでサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 管理本部への配属となります。 現在は4名で運営しており、ご希望や状況に応じてジョブローテーションも可能です。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど（所定労働時間7時間45分）、年休120日とON/OFFメリハリをつけて就業ができる環境です。会社も成長拡大期にあり、社員が働きやすい環境づくり、安定した管理体制強化に向けて一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場セコムグループに属する有料老人ホームを運営する企業です。11棟の介護付きホームの運営しております。ケアの品質向上に向けたDXに積極投資したり、海外人材育成やターミナルケア進出等新たな取り組みに挑戦するなど介護業界の品質向上に向けて力をいれております。 ・当社は人を資本としたウェルビーイング経営を取り入れ、お客様、社員、パートナー企業、地域コミュニティ、そして社会、6方を見つめた経営をしています。社会貢献性が高く、地域に根差したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 顧客や社内要件に基づいた設計業務を中心に、設計に付随するプログラムの作成・修正・検証まで幅広く担当するポジションです。 ■業務内容： ◇製品・部品の設計業務 仕様書や要件をもとに、構造・機構・レイアウトなどの設計を行います。CADを使用し、実現性や量産性も考慮しながら設計を進めます。 ◇プログラム設計・作成 設計に関わる制御プログラムや、業務効率化のためのツール・スクリプトなどを作成します。既存プログラムの修正・改良も含まれます。 ◇仕様確認・要件調整 顧客や社内関係者と内容をすり合わせ、設計やプログラムに反映します。認識のズレを防ぐ重要な工程です。 ◇試作・動作確認・検証 作成した設計・プログラムが仕様通り動作するかを確認し、不具合があれば原因を特定し改善します。 ◇設計資料・技術資料の作成 図面、仕様書、変更履歴などをまとめ、関係部署がスムーズに業務を進められるようにします。 ◇他部署・他メンバーとの連携 設計、製造、評価などと連携し、チームで製品完成までを支えます。 ■PR： ◎設計だけでなくプログラムにも関われるため、ものづくりを多角的に理解できるエンジニアとして成長できます。 ◎設計〜検証まで一連の流れを経験できることで、課題解決力や応用力が自然と身につきます。 ■使用ツール： CATIA V5 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 ・専門教育機関で技術取得が目指せる◎ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 当社パーパス”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発に取り組んでいただきます。 ◇多様な商品に対応した溶接施工法の開発、実用化 ◇工場での生産、建設現場での施工に関する生産技術の開発 ＜具体的には＞ 予算規模 数千万円〜数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をします。 ◇開発テーマの企画・立案段階…技術・マーケット調査、実用構想の立案など ◇開発過程…実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証など ◇実用化段階…事業部と協力して開発技術の実装に携わる ■仕事の進め方： 研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。 担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。 働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。 ■キャリアパス： 変化の激しい時代に、継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。ゆくゆくは開発推進責任の役割を担っていただくことを期待します。 また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。 ■やりがい： 先端技術の研究から社会実装まで一連の業務を経験することができます。 また、個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境です。業務の魅力は、自身アイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜国内最大手企業向けインフラ構築のプロジェクトマネジメントをお任せ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手電機等の製造業、プロダクト物流販売系企業、システムサービス企業におけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、インフラSI案件の推進を行っています。ご経験や志向性に応じて以下のような業務をお任せします。 ・顧客の業務システム基盤を構成するサーバー/ストレージ/各種ミドルウェアといったオンプレミスインフラ環境の提案から要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テストといった一連のフェーズの対応 ・広告関連企業 社内向け基盤/社外向け基盤：AWS/GCPを用いた社内向け基盤/社外向け基盤の設計・構築 ・製造業 クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・製造業 認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ＜業務内容例＞ （1）インフラ案件におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(上流〜リリースまでのプロジェクトマネジメント) （2）インフラ案件のプリセールス(システム提案、見積、計画) （3）インフラ案件の要件定義、設計 ■魅力： ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・運用設計だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内勤務が基本となります＜都内の案件多数＞エンジニアファーストな社風／キャリアアップ〜 ＼オススメポイント／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保証／年休124日／社宅制度充実 ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、金融向けシステム開発支援（基本設計〜テスト）をお任せいたします。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 ・基本設計〜試験 ・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発 ・JavaScript／TypeScript（React）を用いたフロントエンド開発 ■活かせるスキル ・Javaを用いたサーバサイド開発 ・Spring Bootを用いた開発 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界2位・国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー/マイカー通勤OK/既存顧客へのルート営業/商社機能も兼ねた幅広い提案が可能/リモート勤務可＆年休120日◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼理化学業界をリードする営業職・安定のワークライフバランス／ ・国内トップシェア、世界でも2位を誇る理化学ガラスプラント製品の営業ポジションです◎ ・既存顧客へのルート営業が中心、ノルマもないため長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります！ ・業界未経験の中途入社者も多数活躍中です！ ■職務内容： 営業担当として、理化学機器や分析機器の販売をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業：自社製のフラスコや実験用ガラス製品、他社製の理化学機器（分析装置、検査装置など）や消耗品の販売代理店営業を担当します。 ・メーカーへの仕入れ・調整業務：製品の仕入れや調整を行い、顧客のニーズに合わせた提案を行います。 ・営業エリアは営業車でカバーできる範囲で出張もほぼございません。 ■組織構成： 11名、9割が中途入社です！ ■活躍事例： ・文系卒・中途入社/4年目の方が営業として新規案件獲得など成果を上げられております。 分野は問わず、入社後の学ぶ姿勢と顧客コミュニケーションが最も大事です。 ■評価制度： チームでのノルマ達成の業績面と定性面での人事評価がございます。 挨拶や素直に行動しているかなど、普段の仕事の頑張りもきちんと評価頂ける制度になっております。 ■業務の魅力 ・世界中のメーカー、ラボで使用される薬品などのろ過装置やガラス実験器具等の営業活動を担当できます◎ 当社は理化学商材の商社としての機能も併せ持っており、100社を超えるメーカー（分析装置、消耗品、実験装置）の製品をお客様のニーズに合わせて提案、販売しています。 ■入社後の働き方 ご入社後はOJTを中心に営業同行を行い、営業ノウハウや自社製品に関する知識を習得していただきます。メーカー勉強会もございますので、商材知識を深めながら、1年程度で独り立ちできるようにサポートします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス可能な柔軟な働き方／年間休日120日・残業平均14.8時間／大手・上場企業開拓】 ■同社について： AIなどの最新技術を活用して企業の課題を解決するサービスを提供しています。主な事業は、システム開発やアプリ開発、DX（デジタル化）のコンサルティングで、企画から開発・運用までを一貫して支援するのが特徴です。 エンジニアやデザイナーなど専門人材が連携し、企業の業務効率化や新サービス創出をサポートしています。 また、IT人材不足という社会課題の解決にも取り組み、人材育成にも力を入れています。 ■募集背景： 確かな技術力を武器に成長してきたDIVXが、さらなる飛躍を遂げるための鍵。それは「営業組織の圧倒的な突破力」です。 今、私たちはエンジニア中心の組織から、営業が案件を創り、事業を拡大させ、会社の未来をデザインする『営業ドリブン』な組織へと進化を遂げようとしています。 ■業務詳細： ＜市場のフロンティアを切り拓く＞ 未接点の大手・上場企業に対し、戦略的なアプローチを展開。当社の技術力を「事業価値」へと翻訳し、巨大なマーケットを自らの手でこじ開けることで、会社の成長にダイレクトに貢献します。 ＜事業拡大のシナリオを構想する＞ 顧客の潜在的な課題を掘り下げ、当社のリソースをどう活用すれば「顧客の成功」と「自社のスケール」を同時に実現できるか。代表や先輩が持つ知見を糧に、事業拡大の最適解を導き出し、提案します。 ＜経営のバックボーンを自身の成長へ＞ 代表の隣で、経営の最前線で求められる「思考の深さ」や「勝負どころの勘所」を肌で感じ、自身のビジネスパーソンとしての基準値をアップデート。自己の成長を会社の拡大に直結させていくエキサイティングな環境です。 ■働く環境： （1）プロジェクトも働き方も柔軟に変化 事業拡大にともない、アサインされるプロジェクトの幅も広がっています。 働き方に関してもリモートワークやフレックスを採用しています。 （2）挑戦できる環境で着実にスキルアップできる 設立2年目の成長企業。本人のやる気次第で幅広く案件を経験してスキルアップすることができます。自己成長をアシストする制度も充実しており、挑戦を応援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜深層学習技術、フィジカルAI、生成AIを活用した技術の研究開発支援業務をお任せ〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ ■業務内容： 〜適性や能力に応じて適切な案件へアサインいたします〜 主にNTTグループにおいて実施されている最先端の深層学習技術、フィジカルAI、生成AIを活用した技術の研究開発支援業務を担当いただきます。 また、これらの業務を通じて培った技術やノウハウを活用し、自社における新たなAI活用ソリューションの創出および一般市場への展開にも参画いただきます。 ■案件詳細： ・フィジカルAI（ロボティクス）への取り組み （既存技術や業務知見を活かし、実案件に取り組みながら適性や事業性を見極め） ・人口減少やエネルギー問題などの社会課題解決に向けたIoT／AIの活用　など ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務