〜★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可〜 ■働き方： 同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 施工期間： 1年〜1年半程 予算規模：4億〜10億円 担当体制：１現場2〜４名体制 アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割 担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度 ※住まいに近い案件を考慮して決定 ■同ポジションの魅力： （1）直行直帰可能！ 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。 （2）交代制度や連休制度あり！ 休日出勤を交代制を取っています。 また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。 （3）システムによる工期管理 またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 （4）残業抑制と給与見直し 施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、 当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度） 残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65歳以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさ◎/平均残業時間9.6 h・有給取得率87％（2023年実績）/ 年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/9割はリモート（うち40％はフルリモート）■□ プロジェクトマネージャー（PM）として、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながらプロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わっていただくことも可能です。 ■キャリアパス：限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー→プレイングマネージャー…顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい」と思われた方に最適です。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いていただきます。 ・プロジェクトマネージャー→よりビジネスサイド…エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう。 ・プロジェクトマネージャー→より新規事業立ち上げの上流…新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験ができます。 ■携わるプロダクトイメージ： ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディアなど 変更の範囲：会社の定める業務

★SCM／ロジスティクスDX／上流構想／業務設計／要件整理／PM／プロジェクト推進／専門部署連携／効果創出★ 上流からビジネス側の改革に寄りたい／技術＋業務両面で価値を出したい、業務知見を軸にDX推進を本格化したい方へ！ ◎上流〜導入・効果創出までの一気通貫経験が得られる ◎SCM／ロジスティクス領域でDXの専門性を高められる ◎社内プロダクト × 専門部署 × 外部企業との連携という独自の強み ■業務内容 SCMやロジスティクス領域のDX案件において、プロジェクトマネージャーとして構想策定から導入・定着化までを推進します。上流では、現状整理、課題構造化、改善テーマ設定、将来像の検討を担当。中流以降では業務設計、要件整理、関連資料作成、進捗管理、関係者調整を行います。専門部署と連携し、システム設計やロボティクス適用の検討も進めます。クライアントとは経営層から現場担当まで幅広く議論し、実行計画の妥当性やリスクを見極めます。プロジェクト運営では、各メンバーのタスク状況を把握し、論点整理や成果物レビューを通じて品質を管理。定例会の進行、意思決定支援も担います。入社後は主担当として参画し、習熟度に応じて担当範囲を拡大します。部内活動として、週次MTG運営や勉強会企画、スタッフ育成面談を担当し、組織の情報共有やスキル向上にも関わります。 ■業務の魅力 構想策定から効果創出までの全工程に携われ、PMとしての幅を広げられます。専門部署との協働により、業務・システム・技術の知見を統合しながら支援できる点も特徴。経営層と議論する場が多く、課題構造化やステークホルダー調整などの能力を実務で磨けます。 ■働く環境 C＆E部には14名が在籍し、週次の全体MTGとマネージャMTGで情報共有や組織運営を実施。部内の連携が取りやすい体制です。 ■働き方 ・リモート勤務可 ・フレックス（コアタイムなし） ・副業可 ■キャリアパス DX推進の専門性を高めながら、PMとして大型案件を主導する役割を目指せます。育成や組織運営にも関わり、将来は部門運営に携わるキャリアも描けます。 ■企業魅力 SCM・ロジスティクス領域で長年実績を持ち、専門部署や自社プロダクトを活用した支援が強み。業界団体での活動や受賞歴も多く、専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容 再生医療分野における製品の上市を目的に、再生医療等製品(細胞加工、遺伝子治療)の開発に関する以下の業務を総合的に行います。 ・開発戦略立案等に関するコンサルテーション業務 ・RS相談、治験相談支援 ・再生医療等製品臨床開発 ・再生医療等製品開発体制構築支援 ■ミッション ・産官学のステークホルダーと共に日本の再生医療の産業化に貢献する。 ・クライアントとのコミュニケーションを含め、Projectをリードしながら、業務を自己完結型で業務を遂行する ・開発早期からの臨床試験の承認申請のサポートを行う ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 基本給安定・インセンティブでの還元もあり／ミサワホームGでブランド力に強み／時短制度あり〜 ＼おすすめポイント／ ・業界トップクラスの商品力！36年連続グッドデザイン賞や19年連続キッズデザイン賞を受賞、南極昭和基地で培われた独自工法や、次世代耐震構造「MGEO」 ・しっかり給与への還元あり！3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・業界では比較的休みが多く、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 ■業務内容： 不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■業務詳細： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ■家庭との両立 育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の食品製造の管理職候補として業務に従事していただきます。日々の製造工程の作業を行いながら、組織のマネジメントをお任せする予定です。 尾羽工場には、30名程度の方がおり、機械オペレーターは男性8名で行っております。女性はライン作業を行っております。 ■具体的には ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内の機械オペレーター（充填機/包装機械など） ・パート・アルバイト指導（機械の使い方などを教えます。） 尾羽工場では、自社製品の製造（栗がメイン）、他社製品の卸、OEM製品の製造の3つの業務を行っております。今回入社いただく方には、OEM製品の集荷調整などをメイン業務として行っていただきます。 ※OEMとは：他社ブランドの製品を同社で製造する製品になります。 ■入社後の流れ： スムーズに進めば、簡単な作業ですが、生産計画は途中で変わることもあり、柔軟に対応できるように一連の業務を覚えて頂きます。 ■残業について： ・シーズンにより、残業時間が異なります。 ・1,2,3月：ほとんど残業はありません。 ・4,5,6月：夏向けの商戦期にむけて、残業が増える時期です。 ・7,8,9月:ほとんど残業はありません。 ・10,11,12月：冬の商戦期に向けて残業が増える時期です。 ■評価について： 年齢給と職能給に分かれており、職能給は、活動報告や業務改善、効率化などを総合的にみて評価します。 ■同社の特徴： 仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。自社製品もありますが、ＯＥＭも行っており、ゼリーの製造においても昨年と今年では毎年違うものを製造します。そのため、仕事に飽きがこず、様々な経験を積む事ができます。また、食品製造に関する知識だけでなく、機械に関する知識も時には必要であり、修理やオーバーホールに自主的に立ち会うなどする事で、勉強する姿勢を評価頂ける会社です。また、社員のこうしたいという声に対して、まずやってみようというスタンスであり、改善・省力化・コスト削減の取り組みなどを促進しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場長候補！手厚いスキル習得のサポート・資格取得支援有／土日祝休・残業35ｈ以内／安定業績〜 ■業務内容： 広島協同組合で卸しているブロックなどのコンクリート製品を製造している北広島工場にて、型替え作業や簡単な機械のメンテナンス業務をお任せいたします。 また、将来的には工場長としてスタッフをまとめる役割を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 工場長含む7名（20~50代）が活躍中。 ■入社後のフォロー： ご経験に合わせて3か月〜1年程度は先輩社員にマンツーマンで指導を行います。 現在工場長として活躍されている方も、入社当初は「バイクや機械いじりが好き」「モノづくりが好き」といったご理由でご入社をされています。 ■スキルアップ： ステップアップとなる資格取得は資格取得支援にてサポートします。（資格学校の費用、受験費用を会社で全額負担） また将来的に工場長を目指すことも可能です。 ■働き方： 土日祝休み（※日曜、祝日 第２、４土曜）、残業35ｈ以内。マイカー通勤可能。 基本的には定時で帰宅することが多いです。 ■当社工場について： 当社では組積材、舗装材、カラーブロックなどの景観関連製品を製造しております。 コンクリート製品というと、「重そう」「体力的にきつそう」と思われるかもしれませんが、持ち上げなどはフォークリフトなどを用いて行うため、20代だけでなく40~50代の方まで幅広く活躍しております。 広島市内で同規模のコンクリート製品の製造を行っているのが同社のみですので、ニーズは高く、業績も安定しております。 また、広島県内の業界大手の企業とはパートナー契約を結んでおり安定した製造を行っていることは同社の強みの一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。 ・積算、見積もり、打ち合わせ ・設計、工事関連書類作成 ・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。 ＜詳細＞ 現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成： 全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴： 長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献することがミッションです。 ・三井金属グループ全体を対象に、SuccessFactorsを中心とした人事・給与システムの機能拡張や新規導入案件において、要件定義〜開発・導入までをワンストップで実施 ・稼働中のシステムに対して、問い合わせ対応や稼働後支援等のヘルプデスク業務を行い、三井金属グループの人事・給与システム活用を包括的にサポート ■業務内容： これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） ・お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。 ■組織構成： 配属先の活用推進チームは30名で構成されております。リーダー1名（40代）、メンバー3名（30代2名、20代1名）の4人体制で人事領域全般のシステムを担当しています。本人の希望とスキルに応じて案件単位で役割分担を決めており、若手も要件定義から開発、保守まで幅広く関与できるように調整しています。 ■魅力： ・案件ごとに役割分担を決めチームとして推進するため、要件定義から開発、稼働後支援まで幅広く関与できます。上流工程への参画を増やしたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方にも、柔軟なアサインが可能です。 ・人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてお客様との距離が近く、自分の仕事に対する反応や成果を実感する機会が多いことが魅力です。目に見えるアウトプットが、仕事へのモチベーションに繋がります。 ・システム構築を通して、三井金属グループの人財育成全般に貢献しています。スケールの大きい仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／大手デベでの設計補助／年休125日／正社員登用実績有／案件は東京に集中〜 ■こんな方にオススメ■ 「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」 そんな?にぴったりの働き?が可能です。街づくり・住まいづくりに興味がある?であれば、ポテンシャルに期待しオフィスビル関連業務が未経験の?も採?しています。 ■仕事詳細： （1）計画図作成：法令上の制限を踏まえ、ボリュームチェック（その土地にどれぐらいの建物が建てられるか）を実施し、CADを利?しての製図。 （まずは?規模な物件からスタートし、ノウハウを学んでいただきます。将来的には?規模なものに挑戦して頂くチャンスもあります。） （2）市場調査：他社物件の設備・仕様や賃料など、周辺のマーケット状況の調査 ■使用ソフト： ・Vectorworks ・業務での使用経験がなくても、ご入社後にしっかりと研修いたします。 ■配属部署について： 配属となる「都市開発事業本部」は全体で80人程。オフィスビル事業が主力事業とされている当社の花形の部署と言えます。その中にある、設計チームに配属予定となり、メンバーは8名在籍しています。全員席を並べて仕事をしているので、分からないことがあればすぐ周りに聞ける環境です。 ■概要： 住友不動産は、東京を中心に230棟超のオフィスビルを保有・運営しており棟数は東京でナンバーワンです。六本木一丁目駅真上にそびえる「泉ガーデンタワー」や「東京日本橋タワー」など、延床面積４万坪を超える超高層物件を手掛けているだけでなく、大・中・小様々で幅広い価格帯のビルを手掛けています。現在も東京都心部を中心にオフィスビルの開発が進行中ですので、当社の根幹を支えるビル事業において、新規ビルの基本計画策定における補助業務に携わっていただきます。今後も積極的に計画が増えていくため、新規に採用をする職種となっております。 ■同社について： 東証プライム上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ■採用背景： 〜官公庁や大手企業との安定した取引に基づく事業拡大に伴う増員募集〜 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。今回、データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・インフラ環境(ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 ・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 ・運用監視チームからのエスカレーション支援対応 ・営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 ・当社の新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 ・部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。 ※自社メインのため、客先常駐はありません。 ■組織構成： インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： ＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 ＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 ＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

【年間休日120日／転勤なし・残業月30ｈ程／累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダー】 ■業務概要： ・オープンハウスグループの一員としてコストや効率に優れている規格住宅を中心に扱う当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・施工前（建築前）：設計図書の確認／予算組み／材料の発注／各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）：現場での安全／品質／原価／工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 ★分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。 ★大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ■働く環境： ★平均残業30時間 ★年間休日120日 ★有給は入社日から付与。 ■こんな方におすすめの求人です！ ★棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ★休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ★頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ★業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕様検討から試運転まで一貫／制作実績多数／資格取得支援有／残業月15時間程度】 ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、制御システムの構築及び、アフターサポートをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・メーカーの次世代工場設備中央監視の管理 ・データ収集に関わるシステムのＣ＃言語 ・ＳＱＬ言語等によるＳ／Ｗ設計・開発業務 ・ＡＩを活用した工場監視システムの設計・開発業務（開発言語は問いません） ■業務詳細： ・制御システムの構築（客先と打合せ現地調査→提案見積→設計→製作→試験調整→設置施工） ・アフターサービス（設備改造・修理・メンテナンス） ※製造工場やプラント等では多種多様な設備・機器が入っているため、純粋な情報システム構築だけでなく、ソフトとハードという全く別の世界を融合させる難しい作業こそが、システムエンジニアの出番で、対象がどんなハードだろうと 「全てを繋げる」 役割を担う挑戦しがいがある仕事です。 ※顧客専属で会社を一人1社持つイメージです。システム制御の中でも3つ課があり、顧客属性毎に分かれる形となります。 ■組織構成：10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可〜 ■働き方： 同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 施工期間： 1年〜1年半程 予算規模：4億〜10億円 担当体制：１現場2〜４名体制 アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割 担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度 ※住まいに近い案件を考慮して決定 ■同ポジションの魅力： （1）直行直帰可能！ 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。 （2）交代制度や連休制度あり！ 休日出勤を交代制を取っています。 また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。 （3）システムによる工期管理 またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 （4）残業抑制と給与見直し 施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、 当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度） 残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65歳以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/自社開発で客先常駐無し/業界シェアトップクラス/上流工程にチャレンジ可能/資格取得応援/育休取得実績有（男性も複数名実績有）】 事業拡大に向けて、自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 新機能・新サービスの開発等、ゼロから創り上げていく業務にも携われます。 【具体的には】 ■自社クラウドサービス・自社SaaS　■iOS向け・Android向けアプリ　■Windowsアプリケーション等の設計・開発を経験・スキルにて応じてお任せします。 上流〜下流まで幅広く経験を積むことができます、プログラミングのスペシャリストの道も、要件定義で「ものづくり」に携わることも可能です。 ※1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 人材ビジネス向けサービス。就業スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 就業スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを利用できます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 就業スタッフの就業先企業向けのサービス。人材ビジネス会社と就業スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★人物重視の採用です。 プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を営む当社において、土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 設計の対象物はトンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等です。 入社後は道路、河川、橋梁の設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。 ■就業時間： 実働7.5時間※下記のように8時から9時の間で、始業時間を選択いただきます。 8：00〜16：30／8：15〜16：45／8：30〜17：00／8：45〜17：15／9：00〜17：30 ■配属組織について： 大阪支店には40名が在籍しており、内設計担当は35名になります。 ■当社の特徴： ・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。 ・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など 新たな技術を積極的に導入しております。 ・ご家庭の状況に合わせ、時短勤務も柔軟に対応しております。

1959年設立の当社にて、土木施工管理技士をお任せいたします。秋田県や国交省からも工事の表彰を複数いただいており、高い技術力と歴史のある会社です。 ■職務内容： 土木施工管理技士として、現場管理・現場メンバーの育成・指導などをお任せいたします。また、当社は今後ICT技術を活用した生産性向上を方針として立てており、その点に関しても中心となって取り組んでいただきます。 ■福利厚生： 福利厚生施設として岩手県安比高原のリゾートマンションを保有しており、春夏秋冬オールシーズン満喫できます。家族や友人を誘って、ゆっくり過ごすことができます。解放感で心身ともにリフレッシュできる施設です。 ■働き方: ・月残業時間は10時間程度となっております。 ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを重視できる環境です。 ・基本的に大館市、北秋田市の案件のみなので転勤や長期出張はございません。 ■当社について： 当社は、アスファルトプラントを所有しており、現場と連携を取りながらスムーズな工事を可能にしています。また、資材や機材の運搬を担う「株式会社セイワ(一般貨物運送業)」や、機械や重車両の整備を担う「株式会社ビーワーク(自動車整備業)」を傘下に機動力のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事の内容＞ 熱処理をベース技術とする様々な加熱装置のハード設計、シーケンサ(PLC)等による制御ソフト設計をお任せいたします。 制御設計チームには20代〜50代まで幅広い年代の設計者がおりますが、その多くが入社後から設計業務に携わって経験を積み上げて今に至ります。「自分で設計した装置を動かす」という情熱と「最後まで自分でやり抜く」という気持ちをお持ちの方、一緒に働けるのをお待ちしています。 【具体的な業務としては？】 加熱装置に関わる電気制御設計を担当し、一つの装置に対してハード設計、ソフト設計、ソフトデバックを行い、機械担当とタッグを組み社内で装置を完成させ、現地立上げまで一気通貫で関わることができます。 装置規模によってはハード設計、ソフト設計を分業で行い、制御設計グループ全体として受注した案件に対して対応していく体制を整えています。 その他、担当設備に関わる取扱説明書や完成図書の作成も業務の一つとなってきます。 新入社員や未経験者の場合は最初からソフト設計に携わるのではなく、まずはハード設計から理解していただきます。ソフト設計が未熟な場合は先輩社員が設計から一緒に伴走します。 【当社の制御設計の魅力とは？】 加熱装置はニッチな業界ですが様々な業界に納入している為、世の中の最先端部品に関われる事は魅力の一つです。 また、自分で構想して作り上げたソフトウェアが思い通りに動作した際の喜びはヤミツキになります。制御設計を知れば装置の全貌が理解できるため、制御設計者は装置の指揮者のような存在となります。 制御設計は常に最新技術を身に着ける必要がある為、外部研修等には積極的に参加します。 【業務時間はどんな感じ？】 一般的に制御設計者の業務は多忙できつい・・というイメージを持つ方も多いですが、当社の装置は沢山の動きを制御する為にサーボやシリンダなどが点在する装置ではありません。メインはモーション制御でなく温度制御が当社の要ですので機構部は大小ありますが一般的なものより少ないと思います。 これまで蓄積してきた制御技術を元にどの引き出しを採用していくか？制御グループ一眼となって日々設計の資産化に取り組んでおり、設計時間の短縮に取り組んでいます。頑張らないといけない状況の場合は残業しますが、基本的には定時退社している事実があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜測量経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／土日休みの安定した環境で活躍しませんか？ ワールド開発工業は、道路舗装工事の専門業者として、舗装の技術とその施工機械でトップクラスの実力をもつ会社です。その技術力は、現在では日本国内のみならず海外でも評価され、世界各地で道路舗装に関わっています。 今回は事業拡大に伴う体制強化の一環として、3次元測量データ作成オペレータ担当の方を募集します。 ■業務内容： 3次元測量データ作成オペレータとして、各種ソフトを使ったデータ作成や処理業務全般を担当します。ＩＣＴ施工の実績作成および技術開発を目的として、新しい技術やソフトを用いた業務をお願いいたします。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・3次元測量データの作成 ・データの処理 ＜使用ソフト＞ ・Ex-Trend武蔵 ・Trend-POINT ・3D-Office ※3次元測量のデータ作成や処理業務全般を担当。グローバルに飛躍を遂げる当社を支える、大きなやりがいのある仕事です。 ※将来的に当社「i-Construction推進室」のリーダー候補になれる方を募集します。充実した勤務環境のもと、測量のご経験を活かしてさらにステップアップできる環境です。 ■配属先について： ・長野本社の技術部に配属予定です。管理職1名に加えて30代メンバー1名の2名組織です。ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただき、ゆくゆくは即戦力として活躍いただきます。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　5カ国6拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。

現在、三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）を対象に、SAP新システムのS/4 HANA導入に伴う基幹システムの一斉リプレイスを実施し、2022年4月から稼働しています。 会計・販売・購買・在庫・生産・品質業務等全てのプロセスにおける新システムの安定稼働が現在のミッションです。 加えて、「使いこなす・使い倒す」をキーワードに、DX推進の基盤としてユーザーにより貢献できるものとするため、稼働後の機能拡張や展開・新規導入を実施し、三井金属グループのありたい姿の実現に貢献します。 ■業務内容： これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。 ・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案 ・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援 ・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携） ・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定） ・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。 ■組織構成： 配属先のDX推進チームは30名で構成されております。三井金属グループのDX推進をリードするチームです。本ポジションではS/4HANAのグループ展開のため、案件ごとに事業領域横断でプロジェクトチームを編成し、規模に応じて協力会社のメンバーにも参画いただきます。 ■魅力： ・当社は、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。 ・業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡崎市・愛知県からの公共土木工事／管更生工事を主に地元のインフラ整備に貢献。施工エリアは車通勤30分以内の岡崎南部中心／平均月残業40時間〜 ■業務概要：岡崎市を中心に岡崎市・愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・道路整備や下水道の管更生工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ・案件規模は3千万〜1億円で、工期6〜10か月となります。担当案件のかけもちはありません。 ■業務の特徴：地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア：岡崎市南部が中心で、ほとんどが車で30分圏内となります。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成：土木施工管理3名、事務員2名が活躍中です。 ■はたらき方：月の平均残業時間は40時間以内です。施工エリアが岡崎南部中心で移動工数が少ない事や、国交省の案件はなく書類業務の負荷が少なく現場作業に集中できる事から、社長含め全員19:00には帰社しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：町や県の公共土木工事を受託している当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 主に公共土木工事の施工管理(町や県) ＣＡＤソフト（主にＪＷＷ）による図面作成 土木施工管理ソフト（デキスパート）による管理 見積ソフト（ゴールデンリバー）による見積作成 (工程管理、予算監理、安全管理、協力会社手配や現場での調整業務、不具合発生時の改善策検討、実施) ■業務内容詳細： 当社で担当する道路などの土木工事を管理頂く施工管理としてご活躍頂きます。工事にあたっての図面作成、施工管理ソフトを利用した管理業務、見積書作成など工事開始前の業務から工事開始後の工程、安全、予算管理など工事が安全に、計画通リに進捗できるように管理頂く事が主な役割になります。工事を進めるにあたっての協力会社手配や、工事に関する不具合が生じた際の協力会社との調整や改善策の検討、実施などにも対応頂きます。顧客からお任せ頂いた建築工事がご満足頂けるに管理運営をお願いします。 ■施工エリア：愛知県、岐阜県、滋賀県(どんなに遠方でも事務所から車で1時間程度です) ■組織形態：2名の担当者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・取引先から受注したユニットの設計をメインとしますが、受注時の企画提案から納品後のメンテナンスに伴う同席など、一貫して携わって頂けます。 ・スキルやご経験にもよりますが、はじめは機械設計からご対応いただき、徐々に業務幅を広げていっていただく想定です。 ・取引先は歯車製造メーカーや住宅装置メーカー、宝飾加工のメーカー等、様々なお客様の生産設備に関する装置設計や省力化の機械を設計・製造し、お届けしています。※メインで担当いただくお客様は6社ほどです。 ・年間の設計件数は5〜6件程度です。当社では部品製造から組立まで社内で行っており、お客様先に据付にいく可能性もあります。※部品は一部外注もしています。 ・据付やメンテナンスなどで月に1〜2回、お客様先に出張することがあります。お客様先は県内が主ですが、関東にもあり、基本は日帰り、1泊2日の泊りもあり得ます。 ■本業務のやりがい・面白さ： ・お客様の依頼に対して、企画提案〜設計〜据付〜メンテナンスまで一貫して携わることができます。そのため、幅広い知識や技術を身につけられます。 ・当社では特定の業界のみとの取引となっていないため、対応できる範囲も提案の幅も広いことが特徴です。どこかに特化していないからこそ、お客様のお困りごとに対しても多角的な解決アプローチを提案できます。 ・立証実験用の装置を作成することもあり、世に出回る前の試作段階の製品製造に関わることもできます。 ・部品の製造現場が隣接しているため、部品製造の段階から組立まで、自身が設計した製品が設計通りにできあがっていく過程を見ることができます。据付にも同席するため、自身で設計した装置が稼働し製品ができ上っていく様子を見られるのは感動ものです。 ■配属先について： 現在、メイン担当1名にて業務を行っています。お客様から受注をお断りしなければならないほどご依頼をいただいているため、増員による募集を行います。 現在の担当者は当社で勤めて数十年のベテランで、幅広い業務に対応することができることもあり、今回ご入社される方が経験者でも学ぶことはあると思います。 ■当社について： 製造装置の組立、省力化機械治工具製作、装身具製造販売などの事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 双眼鏡やライフルスコープ等の筐体・機構設計をお任せします。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、電気・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計 ・部品開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほど(平均年齢40歳程度)のメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 過去入社者は皆さんライフルスコープの知識０の状態で入社され、 実務未経験から活躍いただいている方もおります！ 【特徴・魅力】 同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構が重要。また液体循環冷却枕「ココミン」「サーミクールマット」に関しては、熱交換器の極小化を叶える等し、更なる技術の進展の兆しを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務