■仕事内容 大手Web系企業を中心に、顧客の課題をヒアリングし、最適なIT人材ソリューションを提案する営業をお任せします。 クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。 現在は既存顧客との関係構築・深耕営業が中心ですが、今後は新規開拓にも注力予定です。 組織拡大フェーズの中で、営業体制の強化や戦略設計にも携われるので、自らの提案が仕組みとして定着する、やりがいある環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客フォロー、新規開拓 ・人材提案（自社／パートナーのエンジニア） ・契約交渉、単価調整 ・エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応 【取り扱い人材】 ・Java／PHP／React／Vueなど開発系エンジニア ・AWS／VMwareなどインフラ系エンジニア（20〜30代中心） ■今回の募集ポジション リーダークラスを想定しておりますが、あくまで営業プレイヤーとしての実務を中心にご活躍いただきます。 顧客との関係構築や人材提案、契約交渉などの営業活動を通じて成果を出しながら、チームの強化や営業戦略にも実務ベースで関与していただくポジションです。 そのため、マネジメント専任ではなく、現場での営業力を活かしながら、組織の成長にも貢献できる方を歓迎します。 【募集背景】 当社では、大手Web系企業との取引が増加し、若手エンジニアの活躍の場も急速に広がる中、営業体制の強化が急務となっています。 これまで積み上げてきた信頼と実績をベースに、より多くの企業・エンジニアに価値を届けるため、営業力の底上げと提案の質の向上が求められています。 今回は、そんな事業拡大フェーズを支える提案力ある営業経験者の募集です。 【当社の魅力】 当社では、営業が単なる人材提案にとどまらず、エンジニアのキャリア形成に深く関わることを重視しています。 「技術的に面白いか」「エンジニアが成長できるか」を軸に提案を行うため、営業の一言がエンジニアの未来を左右することもあります。 また、少数精鋭の組織だからこそ、提案がすぐに事業に反映されるスピード感と裁量の大きさも魅力のひとつです。

【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など ■特徴： 安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発 などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。 売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。 さらに… ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地 など、【働きやすい】環境もご用意。 その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機事業をはじめ世界100ヵ国以上に事業展開／収益性の高い情報通信システム事業／自然災害から住民を守る社会貢献／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開】 ■業務内容： 公共（消防、防災）、民需（流通、医療）システムのソフトウェア開発製品の品質保証、および市場不具合品の対応をお任せします。 1）ソフトウェア開発製品の品質保証 ＜新規開発品＞ ・品質データ（定量／定性分析）に基づく各工程の完了判断、出荷判定 ・進捗や課題管理などプロジェクト状況の把握と開発部門への改善指示 ＜不具合修正、機能追加＞ ・修正方法やテスト結果に基づく出荷判定 2）市場不具合品の対応 ・調査、修正状況、現地適用予定の把握と結末管理 ■業務の魅力： ・「これからはソフトウェアの時代」と言われるように、ソフトウェアはあらゆる産業の基盤となり、その品質が企業の競争力を決定づけます。当社では、品質保証を通じて社会の信頼を支える使命を担っています。 ・”品質保証＝テスト／検証機能”とイメージされることが一般的ですが、当組織では品質データの検証を主とした統計的／経験的な品質分析手法を用いています。 ・新しい品質分析手法の探求も含め、高品質かつ信頼性の高いプロダクトづくりに貢献できる、大きなやりがいを感じられる業務です。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・市場不具合の対応と並行して、これまでの業務経験を鑑みながら、レビューや品質分析を伴う出荷判定に従事し、将来の管理職候補としてスキルを磨いていただきます。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 ■同社の特徴・魅力: 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。

■業務概要： 品質管理部門にて、当社開発標準「SICP」の浸透・運用支援を軸に、プロジェクト立ち上げ時の体制レビューや、進行中プロジェクトのQCD・課題情報の整理、レビュー支援等、現場密着型のプロセス・品質改善活動を担っていただきます。 単なる監査的な品質保証ではなく、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、実行可能な改善策を現場と一緒に構築するスタイルを大切にしています。 ■業務内容： ◇開発標準の展開・運用支援 ・当社標準開発プロセス「SICP」の現場定着サポート ・プロジェクトへの適用方法のアドバイス、定着に向けたナレッジ提供 ◇プロジェクト支援・レビュー活動 ・立ち上げ時の品質・体制レビュー（要員計画、リスク想定など） ・QCD・リスク情報の定期収集と早期課題抽出 ・プロジェクトレビューの実施支援、振り返り資料の整理 ◇品質関連業務の標準化・改善 ・再発防止支援（トラブル分析、対応策レビュー、事例共有） ・標準ドキュメント類（WBS、品質計画書など）の整備と改善提案 ・各種品質データの収集・分析・社内報告資料の作成 　- 新規顧客の開拓と既存顧客の経営層とのリレーション構築 　- アカウントプランの作成とそれに基づくビジネスの推進 　- 顧客の課題抽出とSolutionのご提案 　- 顧客とのビジネスの協創 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 変更の範囲：無

【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 当社契約先徳島県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施 ・検体処理および測定、解析業務 ・機器や試薬の管理 ・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制： 当社契約先徳島県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岩手で長く働きたい方歓迎/時短勤務相談可/お問合せに対しての反響営業〜 ■職務概要： 盛岡市を中心に注文住宅と規格住宅の販売を行なっている当社にて、お客様の家づくりをサポートするホームアドバイザーを募集しています。向中野に展示場を公開中です。IWATEなないえプロジェクトも継続しておりますので、新たに住宅営業を増員募集しています。 ■具体的な仕事内容： お客様の理想の家づくりを実現するために資金(予算)やライフプラン、ご要望を伺いながら、以下のような流れで進めていきます。 ・土地を探しているお客様に対しては、当社所有の分譲地の紹介または土地探しから始めます。 ・その後、設計を交えての打合せを行い、希望の間取りなどを聞きながら詳細な図面を作成していきます。 ・工事が始まったら、当社の工務担当と連携しながらお客様へ状況のご報告や現場の管理や対応(近隣への配慮など)を行います。 ・上記のほか、展示場や完成見学会などのイベント集客のためのSNSやHP管理も行います。飛込での営業活動はありませんのでご安心ください。 ・また、住宅を建てた方(OB様)とのつながりも大切にしており、建築後のお客様へのアフターフォローも行ないます。新たなお客様をご紹介いただくこともあります。 ■入社後の教育・研修について： 最初は先輩社員と一緒に仕事をしながら当社での仕事の流れを覚えていただきます。分からないことなどは質問しやすい環境です。 ■1日の流れ（例）： 8：30〜朝礼 8：45〜掃除 9：00〜メールチェック 10：00〜土地情報収集、打合せ準備、銀行 12：00〜お昼(1時間) 14：00〜現場確認：建築現場を撮影して社員に共有する 　　　　土地現地確認、役所調査等 16：00〜会社に戻る 　　　　事務作業、イベントスケジュール検討、 〜17：30帰宅 上記以外にお客様との商談や協力会社との打合せ等が入る場合があります。 ＜年収例＞ ●年収450万円／入社2年目／32歳 ●年収600万円／入社5年目／35歳 ●年収750万円／入社10年目／40歳 年収例は、インセンティブを含めた場合になります。面談の際、実績等を考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪〜 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 〜入社後の流れ〜 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可/年休131日/平均残業13時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発〜 ■担当業務： 新電元工業と共同で行っている製品開発の中で、主に電源装置の機構設計を担当いただきます。機械系CADソフト(2D、3D)を使った各種機器の構想設計図面作成をお任せする予定です。 ■具体的な案件例： 入社直後はスキルに応じて「詳細設計〜部品図作成」フェーズをお任せする予定です。 ・EV用急速充電器システムの構造設計　 ・車載向けコンバーターの構造設計　 ・通信装置向け電源ユニット ※業務の変更範囲：熱や強度シミュレーション解析、その他製品開発技術部,業務全般へ変更の可能性があります。 ■組織構成： ご入社後は製品開発技術部を予定しています。 18名在籍（20代:6名、30代:1名、40代:4名、50代:6名、60代:1名） ■当社について： 国内14拠点、海外15拠点を持つ新電元グループにおいて、ソフトの会社として創業。以来、エネルギー管理システム開発、電源装置の設計、新電元グループ社内システムの企画開発保守、通信事業者向けシステム開発の事業を展開しています。電気自動車（EV）に安全かつ簡単に急速充電ができるEV専用充電器など、未来につながる製品の開発を最も得意としています。 ◎教育制度や褒賞制度が充実 ◎親会社同等の福利厚生（首都圏大手企業並み） ◎新電元グループの合同研修あり ＼当社ならではポイント／ ・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10〜80万円支給 ・働き方：年休131日、完全週休二日制、残業13時間、在宅勤務可能 ■在宅勤務： ・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3〜5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはWeb会議で行います。 ■研修制度： ・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。 ・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に係る他の仕事や、企業文化浸透等、全社的な動きにも関わることも可能です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案および進行管理 ・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など） ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後のオンボーディング支援 ・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理） ・外部エージェントとの連携 ・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など） ・制度設計（評価制度や報酬制度等の企画） ■配属組織：20代〜40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/若手育成中！/年休120日＞ 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、自社パッケージ・システム「Medical Stream」の開発業務をお任せします。機能追加や新技術の導入によるバージョンアップ、法規や制度の改定に伴うカスタマイズや、主要顧客の特定な要件によるカスタマイズ開発などを担当していただきます。 ■職務内容： 上流工程担当のSEが定義した要件に基づき、必要なカスタマイズ開発やデータベースの設定をご担当いただきます。 カスタマイズ開発や機能追加開発において業務知識を身に付け、ご経験を積んでいただくことで、次のステップとして上流工程担当SEとして、要件定義や機能追加開発の設計に携わることができます。 中長期的には、新しいアーキテクチャに基づく新製品・サービスの開発に、企画の段階から携わることが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所には開発担当として社員3名のスタッフが在籍しています。若手を育成し、業務平準化を図っております。 ■開発環境 言語：Delphi、Java、C#、VB.Net、PL/SQL データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ■働きやすさ ・有給休暇取得率：60％以上（長期休暇取得者多数） ・月平均残業時間：16時間程度 ∟プロジェクト始動前に、各担当の仕事を明確化、計画立てし、効率よく働けるようにしています。 ∟業務効率アップのため、20時以降の残業を原則禁止とし、朝残業を推奨しています。 ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保しています。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20〜60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・一定期間は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。その後は現場を担当いただく予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 建築施工管理担当者として、以下の「現場の総合管理」をお任せします。 ■業務内容 ・工程管理…計画通りに工事が進行しているかなどの管理 ・品質管理…図面通りに工事が進行しているかなどの管理 ・安全管理…安全考慮がされているかなどの管理 ・原価管理… お客様との打ち合わせや必要経費に関する精査・管理業務 その他、上記に付随する施工管理業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にはピッタリのポジションです。 ■主な案件： ◇重要文化財日本郵船株式会社 小樽支店保存修理工事 ◇モミジストリートプロジェクト（ニセコ） ◇（仮称）小樽芸術村 西洋館改修工事 その他実績：https://abeken.jp/works/ ※就業場所は主に小樽市を中心とした後志管内、札幌市などの工事現場 ■入社後の流れ： ◇入社1日目 役員・所属長との面談を実施します。 必要書類への記入など、入社手続きが完了次第、社内のシステム使用方法などの研修を行います。 その後、現場メンバーとの顔合わせを行います。 ◇入社2日目 早速配属される現場での業務を開始します。 OJT体制で、ご経験に合わせて少しずつ業務を引き継ぎ担当していただきます。 ◇慣れてきたら お渡しできる一連業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください。 ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）官公庁や話題のニセコでの現場多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 小樽を中心に、北海道内の幅広い現場での経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内×リモート可のプライベート充実/安定環境で様々な案件に参画できる良いとこどりの環境】 ■業務内容： インフラエンジニアとして各種インフラ（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・ドキュメント等の資料作成をご担当いただきます。 ＜インフラ設計・構築PJの一例＞ ・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築 ・OA系・OT系の仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と 　仮想サーバ（主にWindows、Linux）およびDB等のミドルウェアの設計・構築 ・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築 ・Zscalerの導入支援（要件定義〜導入）など ・クラウド環境（主にAWS、Azure）でのインフラ環境に関する設計・構築 ■案件特徴： 現在工場インフラ向けの案件や、ネットワーク系の案件ご依頼が増えている状態です。ネットワーク、サーバなど複数の案件を跨って担当することが多く、インフラエンジニアとして総合的にスキルアップすることが可能です。 ■働く環境： 名古屋オフィスには60名ほどのエンジニアが在籍しており、インフラ領域に携わるメンバーは13名います。20〜30代のエンジニアが全体の60％を占め、若手〜中堅が活躍する組織です ■当ポジションの魅力： ◎自社での勤務有×様々な案件にて環境も案件も良いとこ取り 当社のインフラ案件は自社受託型の比率が高くなっており、また工程としても要件定義や設計から保守までと長い範囲での参画が可能なため、自社内の安心した環境でのびのびとエンジニアとしてのスキルアップを図っていくことが可能です。 ◎充実した研修制度 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・採用経験者の方へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活イベントや説明会登壇 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 ■ミッション： 現在新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を計画しています。 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せしたいと考えています。

〜組織課題と人員計画を踏まえた人事戦略を策定し、A1Aの事業成長を支える組織基盤を構築〜 ■募集概要 事業拡大に伴う組織の質的変化、人材獲得競争の激化、人事制度や仕組みの体系化が進む当社にて、事業戦略と連動した人事戦略の立案〜実行をリードいただける人事責任者を募集します。従来は経営ボードを中心に進めてきた取り組みですが、本格的な組織拡充を見据え、専任担当として全社をけん引くださる方をお待ちしています。 ■期待する役割 ◎人事戦略の策定と実行 ・組織課題と事業計画に基づく人員計画・人事戦略の策定をリード ・人事戦略の実行に向けた制度・オペレーション設計をリード ・全社に影響を及ぼす人事制度の設計・改善 ・人事戦略を現場で実行するためのオペレーション設計・改善 ・入社後オンボーディング、リテンション、能力開発、アウトマネジメントの設計・運用 ◎採用戦略の設計と実行 ・採用戦略を設計し、ステークホルダーを巻き込み、採用計画を達成し続けること エンジニア、営業、CS、PdM、PMMなど各職種のリーダー候補の採用推進 ・採用チャネルの最適化と採用ブランディングの強化 ・選考プロセスの設計と面接官トレーニング ◎継続的な責務 ・経営会議への参加と人事戦略の提言 ・人事データの可視化と経営への報告 ・将来的な人事チームの採用・育成・マネジメント ■業務内容 ◎人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣・各マネージャーとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案と実行開始 ◎人事基盤の構築（入社後3〜12ヶ月） ・採用オペレーションの確立と採用計画の達成 ・評価制度・報酬制度・等級制度の運用改善 ・オンボーディングプログラムの体系化 ・バリューの制定 ・フィードバック文化の浸透支援 ◎組織開発と人事チームの拡充（入社後1年〜） ・ミドルマネジメント層の採用・育成プログラムの企画・実行 ・組織サーベイの実施と改善施策の推進 ・組織文化の言語化と浸透施策 ・リーダーシップ開発・能力開発プログラムの設計 ・リテンション施策とエンゲージメント向上 ・人事チームのメンバー採用とチームビルディング

【建築設計/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/内勤メイン】 ■募集背景： 当社は、東北電力グループとして、電力の安定供給に伴う重要設備に関する建築設計業務（発電所、変電所とこれに伴う事務所、倉庫など）に携わってきた地域密着型の企業です。創業から半世紀以上にわたり積み上げた実績から、現在は官公庁・一般顧客からの受注拡大が続いています。また再生可能エネルギーの導入拡大など、今後も更なるニーズを見込んでいる今、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務詳細： 電力関連設備・官公庁・一般 それぞれの案件に応じた建築設計業務全般 ※本社でのオフィスワークが中心です。スキルに応じて早期キャリアアップやマネジメント業務もお任せします。 ・現地調査 ・図面作成 ・構造物等の各種計算／解析／数量計算／施工計画 ・報告書の作成 ・社内外での打ち合わせ など ■主な案件： 東北電力管轄の電力関連設備を中心に、官公庁案件などの幅広い実績があります。エリアは東北六県＋新潟県がメイン。出張もありますが、基本は本社での業務となります。 ■入社後の流れ： まずはOJTを中心に、先輩と一緒に仕事を進めることからスタート。個々の経験に合わせて進行中の案件に参加していただきます。 得意分野で裁量を持って働くことができ、早期キャリアアップも可能です ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。 取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細： ・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案 ・美容室に向けた新商品のプレゼン ・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス ・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について： 営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。 ＼当社の内定者事例／ サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等 様々なキャリアの方が活躍されております。 当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について： ・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有 ・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。 常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい： 『ニーズに合った提案が可能』 飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。 『サロン経営をサポート』 より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。 髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。 変更の範囲：無

◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、中途採用担当1名の2名で構成されております。 ■ミッション： 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした焼き魚製品の生産ライン管理をお任せします。 ・原料の下処理、焼成、冷却、包装まで一連の工程管理 ・トレイ詰め、トップフィルム装着など包装作業の段取り・指示 ・包装機・計量機・X線検査機・ラベラーなど各種機械のセッティング・調整・簡易メンテナンス ・賞味期限・表示ラベルの確認、記録類の管理 ・生産計画に基づいた納期・進捗管理（必要時は自らラインに入り応援） ・外国籍スタッフへの作業指示、安全・品質ルールの徹底 ライン全体の「親分」として、品質と納期を守る要となるポジションです。 ■組織構成： 従業員数は約100名。そのうち約半数がベトナム・ミャンマー・タイ・中国などの外国籍スタッフです。焼き魚工程には複数ラインがあり、それぞれにラインリーダーが配置されています。今回ご入社いただく方には、生産現場の中核メンバーとして、パート・外国籍スタッフを含むチームをまとめていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩リーダーのもとでOJTを実施し、原料の流れや機械の種類、安全・衛生ルールを習得していただきます。最初は包装や機械操作の一部からスタートし、徐々にセッティングやトラブル対応、進捗管理など業務範囲を拡大。3〜6ヶ月を目安に、1ラインをお任せできるリーダーとして活躍していただく想定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、東証スタンダード上場グループの一員として、大手コンビニ・食品メーカー向け商品を製造する安定基盤があります。 ◎自分が管理した焼き魚が、日本全国の店頭や食卓に並ぶやりがいの大きい仕事です。 ◎FSSC取得工場で、食品安全レベルの高い製造現場のノウハウが身につきます。 ◎食品業界未経験者も在籍しており、他業界の製造経験も高く評価。機械いじりや段取りが好きな方が力を発揮できる環境です。 ◎多国籍なメンバーと協働しながら、リーダーシップを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。 取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細： ・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案 ・美容室に向けた新商品のプレゼン ・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス ・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について： 営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。 ＼当社の内定者事例／ サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等 様々なキャリアの方が活躍されております。 当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について： ・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有 ・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。 常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい： 『ニーズに合った提案が可能』 飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。 『サロン経営をサポート』 より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。 髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。 変更の範囲：無

【最先端医療機器の製造責任者／産官学連携により開発された新規医療機器の量産を担う／新工場／高い安全性および品質／マイカー通勤可】 AMED医工連携事業化推進事業の一員として、難治性の傷を治す人工タンパク質シルクエラスチンの開発に参画し、量産化の役割を担う当社において、新規医療機器シルクエラスチン創傷用シートの量産化に向けた工程管理等の責任者をご担当いただきます。 ■業務内容 2025年5月にシルクエラスチン創傷用シートの薬事承認を取得。 新工場に設備を導入中であり、製造の責任者としてご活躍いただきます。 ・SOP策定 ・プロセスバリデーション ・工程管理 ・設備の維持管理 ・現場スタッフの管理　など ■取り扱い製品シルクエラスチンについて ・産官学連携で開発された人工タンパク質を用いた新規医療機器 日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器です。 当社は本製品量産の役割を担っております。 ・通常の治療では治りにくい「慢性創傷」と呼ばれる傷に有効 「慢性創傷」は治癒に時間がかかり細菌感染等のリスクが高くなります。 従来の創傷用シートでは動物性タンパク質が使用されており、副作用のリスクもありましたが、本製品では人工タンパク質の使用により、高い安全性のもと治療できます。 ・治療可能な症状の幅が広がる可能性もあり将来性も高い 半月板損傷への治験も行われ、優れた結果が出ている。今後さらに広く治験が行われることも決まっており、一般提供へ向けたプロジェクトが進んでいる。 ■広陵化学工業株式会社について 1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業。 ・徹底した品質／衛生管理：一貫した品質保証体制を確立しております。 医療機器部門ではISO13485を導入し品質の標準化に努めております。 基本事項をマニュアルに定めルールを文書化し、クリーンルームを最適な状態で維持管理する体制を整えております。 ・最新設備の導入：多様なニーズに高品質／短納期でお応えいたします。 射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いております。 現場のIT、IoT化を進め品質向上に繋げています。 パンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定供給できるよう努めています。

〜3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率高水準・連結決算経験を積める安定環境！／社員を大切にする社風で経理専門性を磨ける職場〜 ■採用背景： 「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。 経理部の財務・管理担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。 ■仕事内容： ・会計・財務および関連システムの運用・改善 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務または決算補助業務 ・決算財務諸表の作成 ・連結決算財務諸表の作成 ・各種計上処理 ・売上高および売上原価の整合性チェック ・法人税等の税務計算 ・その他経理業務全般 ■組織構成： 5名/平均年齢48歳(男性2名、女性3名) 将来の幹部候補として様々な業務を担っていただきます。 ■働き方： ・3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率の高さが特徴です！ ・基本土日祝休（年休120日）、残業12Hのためプライベートも大切にできます！ ・社員を何より大事にしているため、福利厚生が充実しており、賞与が年4回支給（実績9.4カ月）されます！ ■契約期間： １年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■会社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用〜 ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇各種装置のPLCプログラム設計（ラダー図設計、デバッグ） ◇タッチパネル（HMI）画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応 ＜使用想定＞ 三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム（ラダー図）カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム（ラダー図）のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。 また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。 変更の範囲：無

〜売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり〜 働きやすい環境！【年休121日・完全週休二日制・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■仕事内容： 資生堂、花王、ユニチャーム様など化粧品メーカー製品を受託製造している当社の品質保証部門を担当していただきます。 薬機法順守体制の構築、土台としてのISOの仕組み作り、行政・審査機関・お客様の監査準備対応、万が一のクレーム発生時の対応・対策など。品質異常を起こさないよう仕組みづくりをすることや、各工場や従業員にルールを守らせる、教育をすることも重要な業務です。 ■業務詳細： 異常発生時の原因調査や、再発を防ぐための是正対策。 ・異常発生、顧客クレームに関する統括業務（リスト化、解析、原因調査及び是正処置等に関する対応、顧客への報告・説明内容の精査） ・開発段階における品質評価（表示、品質規格、製造条件の妥当性評価） ・顧客や行政の品質監査全般への対応 ・原材料の供給者管理（原材料メーカーにおける品質面の評価等の遵守状況を確認） ■組織構成:部長以下４名で業務を行っております。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、入社後1〜2年ほどは製造部署等の関連部門で経験を積んでいただく可能性があります。 ■当社の特徴： 不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品やメイク落しなどの化粧シート等、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く〜 ■ポジション概要 下記業務をご担当いただく予定です。 ・総務業務全般および社内システム運用のサポート ・株主総会の運営準備（会場設営、各種手配、当日運営サポート など） ■具体的な仕事内容 ・社内システムの運用管理（新規社員のアカウント登録、導入・運用支援 など） ・株主総会の運営サポート（事前準備および当日の対応） ・代表電話の受付対応 ■チーム・組織構成 ・所属部門：管理部門　総務チーム ・総務チーム：３名／法務チーム：2名／経理チーム：3名 ■当社について： AＩデータ株式会社は、法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXを初めとし、生成ＡＩツール、データ復旧サービス、 デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。 ・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」 ・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」 ・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」 ・データをトラブルから守る「データセキュリティ」 ・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」 ・データとＡＩの利活用を行う業界特化型生成ＡＩサービス「ＡＩ孔明」 変更の範囲：会社の定める業務