【プライム上場大手飲料メーカー／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／入社祝い金10万円支給・引っ越し補助ありでU・Iターン歓迎です！】 ■職務内容： 御殿場工場にて、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後お任せする作業＞ ◎簡単な機械操作からお任せしていきます！ ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 └フォークリフト、機械保全技能士など、国家資格の取得サポート！入社後も、着々とスキルを身につけることができます。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） └日勤：8時〜20時、夜勤：20時〜8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与実績あり（今期も支給しております） ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ＜御殿場とはこんな場所＞ 遠方や県外からの転職を検討されている方も、ご安心ください。当社福利厚生の「社宅制度・引っ越し補助金」も完備しています。初期費用や月々の生活コストを大幅に抑えながら、新生活をスムーズにスタートできる環境が整っています。 富士山の麓に位置する御殿場市は、豊かな自然に囲まれながらも、首都圏や神奈川エリアへのアクセスが抜群な地域として人気の高いエリアです。大型アウトレットをはじめ商業施設が充実しており、日々の買い物や休日のレジャーにも困りません。箱根や伊豆といった有名観光地や自然豊かな環境で釣りやキャンプなど、オンとオフを切り替えて充実したワークライフバランスを実現できます。「地元で腰を据えて働きたい方」はもちろん、「新しい土地で心機一転、チャレンジしたい方」にとっても、御殿場工場は経済的・環境的な安心感を持って未来を描ける最高のステージです

【米ラボコープグループ／がんパネル・出生前検査など最先端の遺伝学的検査を提案する医療機関向けコンサルティブ営業◎直行直帰＆手厚いインセンティブ制度で専門性と収入アップを両立】 ■仕事内容： 国内の各医療施設向けに臨床検査（がんパネル検査や出生前検査）を提案していく営業です。事前のアポイント設定から商談、フォロー（学術情報提供等含む）までご担当いただきます。 ・営業担当として営業活動を通じ出検数を拡大して売上目標を達成すると共に全社計画達成のための関連部門へのサポートを実施する ・従来の営業活動にとらわれず、常に効率的・高品質な営業活動を考案・実施し、新規および顧客管理を適切に実施 ・新規顧客の拡大とともに、既存顧客のフォローにあたる ・新規顧客の開拓をする ■業務の流れ： まずは電話やメール等のツールを使い、顧客に弊社の検査について知って頂く機会を得ることからはじまります。新規開拓は、問合せのあった医療機関への対応や、弊社の検査を実施する認定資格を取得した医師へのアプローチから始まります。既存顧客へは、導入検査数の拡大を目指します。入社後のオリエンテーションでは、先輩社員に同行し、徐々にご自身のみで面談、交渉へと進んでいきます。 ■配属先情報： ・2名体制となっており、入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導してくれる環境です。 ・営業職の方は、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・インセンティブが出なかったことはこれまでありません。 ■当社について： 1994年にジェンザイム・ジャパンの遺伝子診断事業部門として創業以来、高度な技術と熱い使命感を持って、日本の医療分野に貢献し、今日、全国から高い信頼をいただくまでに発展を遂げました。 2011年7月より 、新たに米国ラボコープ社の一翼を担うEsoterix Genetic Laboratories, LLC. （旧米国ジェンザイム社の遺伝子診断部門）の日本法人としてスタートいたしました。ラボコープ・ジャパン合同会社は、さらに日本の医療に貢献できる企業を目指し、高品質な出生前診断の提供、新規遺伝学的診断・検査の導入、米国の本社・親会社の有する検査項目より日本に貢献できる検査の選別、日本の制度のもと、環境・風土に見合った検査項目とサービスの展開をテーマに進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実〜 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： インフラ・システム開発の両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・LAN/WAN環境の構築保守 ・オンプレミス及びクラウドでのサーバ運用保守(Windows+Hyper-V主体) ・セキュリティシステムの導入、運用 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代〜20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改革×SaaS導入コンサル｜顧客のDX成功を牽引するポジション〜 ＼こんな方におすすめ／ ・顧客の本質的な課題解決に踏み込みたい方 ・プロジェクトを主体的にリードしたい方 ・成長市場でスキルを磨きたい方 【職務内容】 顧客企業の変革をリードするポジションとして、業務改革およびDX推進を実現するSaaSプロダクトの導入コンサルティング、またはプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 単なるシステム導入に留まらず、業務の本質的な課題解決と組織変革を実現するパートナーとして、顧客の成長に深く寄与できるポジションです。 【具体的には】 ◇業務改革・DX推進コンサルティング ・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングおよび分析 ・SaaSプロダクトを活用した業務改善・業務設計の企画提案 ・現場レベルから経営層までを巻き込んだ変革テーマの推進 ◇プロジェクトマネジメント ・導入プロジェクトの計画策定および進行管理 ・リスクマネジメントおよび課題解決のリード ・アジャイル手法を取り入れたスピーディーなプロジェクト推進 ◇顧客との共創・ファシリテーション ・定例会やワークショップの設計・ファシリテーション ・経営層/現場双方の合意形成支援 ・複数部門/関係者間の調整および関係構築 ◇導入後の価値創出 ・SaaS導入後の定着支援・活用促進 ・継続的な改善提案による顧客価値の最大化 【本ポジションの魅力】 ◎DXの最前線で顧客の変革をリードできる ◎システム導入に留まらず、業務改革・組織変革まで関われる ◎プロダクトと顧客の両面から価値創出を実現できる 【当社について】 当社は、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請け95%超／顧客の事業成長を、自社サービスを軸に支援する開発業務〜 ■業務内容： ◇自社にて企画・マーケティング・開発・デザイン・運用を行なっている自社プロダクト事業（admage）。 ◇大手クライアント含めた顧客の課題に合わせてシステム面でのご相談〜ご提案を行い、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で行う業務に携わっていただきます。 ◇プロジェクトの設計フェーズ以降の開発フェーズや、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。 キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について： 企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。 システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％の客数情報システム／ITサポートエンジニア／東証プライムGで安定性抜群／働きやすい環境／資格を活かす】 ■業務概要 国内シェア80％を誇る人数カウントセンサーシステムの導入・保守・メンテナンスを担当していただきます。主に商業施設や企業向けに、システム設置の施工調整、ネットワーク設定、遠隔による技術サポート、顧客との打ち合わせから運用・更新まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客施設へのセンサーシステム設置工事の立ち会い、施工調整 ・システム導入時のネットワーク設定、システムセットアップ ・設置後のデータ取得状況の確認やトラブルシューティング ・遠隔サポートや技術的な問合せ対応 ・顧客運用のサポート、運用改善提案、システム更新の対応 ・顧客との打ち合わせを通じたニーズヒアリングと最適な技術提案 ・社内開発部門との連携による顧客要望のフィードバック ■扱うサービス ・人数カウントセンサーを活用した来場者・駐車台数管理システム、警戒管理・防犯装置、データ分析サービス等を一貫して提供します。 ■業務の魅力 ・製品の納入に携わるため、顧客の声がダイレクトに聞こえる現場のため、技術者としての成長ややりがいを実感できます。 ・ネットワークのセットアップ経験や電気工事士の資格をお持ちの方はご経験を生かして活躍いただくことができます。 ■働き方 ・担当エリアは愛知県から西の地域で、休日対応や緊急対応は少なく、宿泊を伴う出張は月に2-3回（1-2泊）程度です。 ・残業も月10〜20時間程度と働きやすい環境です ■教育体制 ・まずは先輩社員と現場に出向き、業務の流れを掴みます。その後、簡単なトラブル対応・センサ交換・センサ変更を行った後、小規模の設置業務から挑戦していただきます。 ■企業の特徴/魅力 国内トップシェアの安定基盤に加え、オプテックスグループの一員として新しい技術やサービス開発にも積極的。顧客と長期的に信頼関係を築きながら、自身の成長も実現できる環境です。

〜運用保守から設計構築へ／クラウド・サーバ・ネットワークなど幅広い技術に挑戦〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 当社は、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、ITインフラの提案・設計・構築・運用保守をワンストップで提供する技術集団です。 ご経験を活かし、大手企業の基幹システムを支える、メインフレーム（汎用機）インフラの運用・保守・基盤管理を担当していただきます。 【具体的な業務例】 ・ホスト基盤からオープン系（Linux／クラウド）への移行支援 ・性能改善・リソース管理 ・スケジューラ（A-AUTO、JP1など）の運用・ジョブ管理 ■キャリア・スキルアップについて ・入社後は、上司と一緒にキャリアパスを明確化し、“やりたいこと”を軸にキャリアを築けるのが当社の特徴です。幅広い技術に触れながら、「専門性を深める」「領域を広げる」どちらのキャリアも実現可能です。あなたの次のステージを、ぜひ当社で築いてください。 ・IPAの国家資格、AWS、Azure、Cisco、Oracleなど、インフラエンジニアに必須の資格取得を支援する制度も充実。実務と学習を両立しながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・長期安定のホスト基盤案件が豊富 ・希望に応じてオープン系・クラウド基盤へのステップアップも可能 ・基幹システムの中枢に携わるため、業務知識と技術力が深まる といったメリットがあり、当社ではその強みを最大限に活かせる環境を整えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験があれば業界は不問／強みやブランド力ある製品を、既存顧客をメインに提案（営業しやすい）／油圧カッターなど機械工具を製造／住宅手当、家族手当あり（規定あり）／充実した研修、OJTあり〜 ■業務内容： 【既存顧客へのルートセールス・代理店（商社）フォロー】 ◇自社製品を既存顧客へ提案します。飛び込みのような新規開拓は基本的にはありません。 ◇当社の製品は主に機械工具の商社などを通じて販売されます。まずは商社担当者様と良好な関係性を築いていきます。 ■具体的には： ◇担当顧客、エリア 大阪支店は大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山を営業範囲とし、50社程度を担当します。 ※顧客は徐々に引継ぎます。 ◇定期訪問 商社と情報交換を行い、新製品の紹介や勉強会を実施します。 ◇販売支援 商社の営業に同行し、エンドユーザー（建設会社など）へ直接デモンストレーションを行います。 ◇その他 発送業務手伝い、見積もり、受注したものの打ち込みなど ※訪問後（15〜16時）に帰社、車で移動、製品が大きいものだとハイエースなどを利用 ◇展示会・イベントへの出展フォロー 大型会場での展示会や販売店内での即売会におけるエンドユーザー向け新商品のご紹介（一部土日出勤あり） ◇出張 月2回、日帰りから1泊が多いが、展示会等で2泊もあり ◇製品の特徴 軽量、小型、パワーに強みを持ち、修理のレスポンスが早い、アフターサービスが早い、壊れにくい ※20年は壊れないので、価格というよりは、将来的なコスパが良い 　 ■入社後の流れ： 【充実した研修や営業サポート業務からスタートし、半年後を目途に提案スタート】 ◇入社後1週間程度は、本社での技術研修を行い、実際に商品を使ったり分解をしたりしながら商品について学びます。 ◇その後、本配属となりますが、まずは「ディフェンス」として部品出荷、修理依頼品の受け入れや問い合わせ対応からスタートします。 ◇入社して半年でPCと車を貸与され、商品や仕事の流れに慣れてから「オフェンス」として営業（提案活動）がスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【UターンIターン歓迎！ISO9001取得！身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受・世界シェアトップクラス】 ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産しています。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集です。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■具体的な業務 ・工程内検査および出荷検査業務 ・統計的品質管理に基づく品質データの管理・分析 ・新規工程の立ち上げに伴う品質管理体制の構築 ・製造現場での不具合調査及び生産対応業務 ※製品知識は入社後学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与 ・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は10時間を想定しております。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■分譲住宅ブランド『スマイルタウン』を手がけるハウスメーカー／ヤマエグループホールディングスG■□ ■業務概要： ブランドプロデューサー業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇商品・ブランドの企画立案 ◇コンセプト設計 ◇広告・プロモーション戦略の立案・実行 ◇社内外へのブランディング ■ポジションの特徴： 当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。 ブランドプロデューサーは主力商品『スマイルタウン』の企画からPR、デザイン監修、インナーブランディングまで、会社のブランド浸透に関わる業務を一気通貫で推進する業務です。 コンセプトの言語化や確かな提案力に加え、各部署と信頼を築く協調性が必要です。自発的にブランドを動かし理想を形にする。経営視点を持ってマーケティング・プロデュース力を高めたい方にぴったりのポジションです。 ■魅力： 少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けることができます。 自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。 高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／業界・職種未経験歓迎ノルマ無し／教育・受け入れ態勢◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人のご紹介 ・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援 ・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築 ・社内資料作成・データ入力などの事務業務 ■入社後のフォロー体制 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行、ロープレ練習 ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します ■本ポジションの魅力 ◎求職者対応をメインに、企業とのコミュニケーションや商談も対応するため、双方理解の上で「最適の転職活動支援」が叶います。 また、キャリアの幅として法人対応の視点も身につけられるため、無理なくスキルの幅を広げられます。 ◎SUNTORY/Canon//三菱重工/JR/docomo/SoftBankなど、大手クライアントが主な取引先となっているため、提案の幅も大きく、やりがいを感じることができます。 ■組織体制 キャリア支援グループ：所属4名 └マネージャー1名 └メンバー3名（20代後半〜30代前半） ■当社について 【競合優位性】 ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【事業の将来性】 ・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。当社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来黒字経営のITエンジニアリング企業／プライム案件約9割／土日祝休み】 ■業務内容： ITエンジニア（リーダー候補）として、ソフトウェアの受託開発、社内開発、RPA案件、AI研究など、さまざまな業界におけるソフトウェアの受託開発を中心にご担当いただきます。 東京側で最もボリュームのある事業領域である大手通信事業者の基幹系システムにおける品質保証などにおいて、チームリーダーとしてテストチームを牽引していただきます。中長期的にはプロジェクトマネジメントをご担当いただき、将来的には新規事業展開への参画やAI活用を踏まえた技術提案を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・テスト計画やテスト実行の管理、品質改善施策の導入 ・チームのリソース管理、育成、評価 ・顧客（通信事業者）とのリレーション構築と技術的提案 ・プロジェクト進行に伴う課題対処、関係部門との調整 ・新技術（AI等）を活用したテスト手法の検討、導入支援 ■案件事例： ＜ AI×業務DX・システム開発＞ 全業種：Microsoft Power Platform・生成AIを活用した業務プロセスDX推進 商社・メーカー：Power Platform×AIによる基幹システム連携・データ処理ソリューション構築 小売：ローコードツールを活用した現場業務の自動化・効率化 素材メーカー：基幹システムマイグレーション／業務フロー再構築 各種企業：業務自動化コンサルティング／DX人材向け講習の開催 ＜QA（品質保証）・インフラ・運用保守＞ 通信企業：大規模基幹システムのQAマネジメント／試験工程の一元管理 電機メーカー：基幹連携ミドルウェアの導入・運用保守 化学メーカー：基幹・生産管理システムの運用保守 ■当ポジションの特徴： ・大手クライアント（通信系の基幹系プロジェクト、品質保証／テスト分野）へ深く関与できる環境です。 ・1次請案件が大半であるため、要件定義など上流工程から携われることはもちろん、依頼に対し提案をすることも可能です。 ・顧客折衝や提案から事業拡大に関与する機会があります。 ・AI活用等新領域の技術提案や上流工程、マネジメント経験を積める環境です。 ・少数体制のため早期に裁量あるポジションで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【SQL・DB設計経験歓迎/フルリモート・フルフレックス「データを分析する環境をつくる」「企業のデータ戦略を支える仕組みを創る」】 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ基盤の構築とコンサルティングを手掛けています。DatabricksやSnowflakeなどの先端技術を活用し、企業が保有する膨大なデータを価値に変えるための基盤づくりを支援しています。 ■業務内容／キャリアの魅力 現在、PythonやRを用いたデータ分析基盤の構築や、データエンジニアリング領域に携わっている方にとって、DatabricksやSnowflakeなどの先端技術を活用しながら市場価値をさらに高められる環境です。 本ポジションで担うのは、データ分析そのものではありません。 企業内に散在するデータを収集・統合し、経営判断やAI活用を支えるためのデータ基盤を設計・構築するポジションです。 具体的には、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データアーキテクチャ設計 ・Databricks／Snowflakeを活用したデータ基盤構築 ・データパイプライン設計・構築 ・データ活用戦略の立案 ・AI活用を見据えた基盤整備 まで一気通貫で携わります。 単にデータを扱うだけではなく、 「データを分析する環境をつくる」「企業のデータ戦略を支える仕組みを創る」ことがミッションです。 担当するのは金融・通信・物流・商社・エネルギーなどを代表する大手企業です。 ・全社データ基盤刷新プロジェクト ・Databricksを活用した分析基盤構築 ・Snowflakeを活用したDWH構築 ・物流最適化を支えるデータプラットフォーム開発 ・AI活用に向けたデータ統合基盤構築 ・経営ダッシュボード基盤構築 など、企業変革の土台となる重要プロジェクトへ参画いただきます。 ■サポート体制 入社後はDatabricksやSnowflakeに関する研修からスタートし、先輩社員のサポートのもと基盤構築案件へ参画いただきます。OJTを通じて設計・構築経験を積み、段階的に上流工程へ挑戦できるため、データ基盤領域が未経験の方でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の再エネ企業／新規事業立ち上げメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境／福岡勤務・転勤無】 ■業務概要 当社は再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能な社会の実現を目指しています。今回、新規事業としてブランドアクセサリーや高級時計の専門セクションを立ち上げます。本ポジションでは、商品の真贋鑑定・状態評価（グレーディング）・品質管理といったコア業務を担い、鑑定フローの構築やマニュアル化にも積極的に携わっていただきます。立ち上げ期から裁量を持ち、経営層と近い距離で事業を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・国内外から仕入れたブランドアクセサリーや高級時計の真贋鑑定（ファインジュエリー含む） ・商品の状態評価（グレーディング）、値付け補助 ・EC出品前の最終品質管理（クオリティコントロール） ・新規事業立ち上げに伴う鑑定フローや業務マニュアルの構築、運用ルールのブラッシュアップ ・バイヤーやECチームとの連携による情報共有・業務改善提案 ■扱うサービス ブランドアクセサリーや高級時計の鑑定およびEC出品に関わる業務全般 ■組織構成 福岡新店舗と東京拠点を中心とし、役員や他部門とも風通し良く協働できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げコアメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、事業の成長に直接貢献できます。スピード感ある経営判断のもと裁量を持って働けるため、主体的なキャリア形成が可能です ■教育体制 立ち上げ期から参画いただくため、既存マニュアルに頼ることなく、ご自身の知見やノウハウを活かして現場で実践・改善できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（シフト制）、年間休日120日、賞与実績あり、各種社会保険完備。福岡県内勤務・転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 鑑定士として専門性を高めるだけでなく、新規事業責任者やチームマネジメント、他事業領域へのチャレンジなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー事業で培った安定基盤と成長力を背景に、異業種への積極展開を推進。経営層との距離が近く、意見や提案が反映されやすい風土です。

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 当社の、PM／PMOとして業務に携わります。 客先常駐をメインとし、PM/PMO業務にあたっていただきます。プロジェクトに参画いただき、エンジニアの方々のタスクや進捗、課題等を管理していただいたり多岐にわたりマネジメント業務にあたっていただきます。プロジェクトの内容については入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に提示させていただきます。 ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／在宅勤務可／残業10時間以下／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／デスクトップアプリ開発／副業可】 ★こんな方にお勧め★ ・働き方を整えたい！ ・フリーランス⇒会社員になりたい！ ・年収を上げたい！ ・最新技術に触れたい！！ ・副業したい！ ■仕事内容 保険・キャリア・航空業界を中心に業務アプリ・ECサイトなどのフロントエンド開発をメインにご担当頂きます。 基本・詳細設計書の作成、ソースコード修正・作成、テスト、移行と各フェーズ対応可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：HTML、CSS(Sass、Tailwind)、JavaScript ・ライブラリ：React、Vue、Angular ・フレームワーク：Next.js、Nuxt.js ※ライブラリはいずれか、フレームワークは使用しない現場あり ＜案件アサイン＞ ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ◆社長の想い： 社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。 残業に・残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働けます。 ◆働きかた： ・残業１０時間以下 ・ほぼフルリモートワーク可（客先常駐一部あり） ・有給取得もしやすい環境 ◆スキル向上を目指せる環境： ・社員のスキル向上に注力！ ・基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応 ・機械学習などの最先端スキル案件も対応できる！ ・「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」 ・戦略的に待機する（新しい技術学ぶOK） ◆幅広い案件の選択が可能： ・横のつながりのある会社、市場に出ている案件と幅広く案件を持ち合わせており、幅広いスキルに対応した案件あり！ ・着任案件に不満があれば、変更可能！ ・スキルチェンジ希望にう案件選択にも力を入れている為、現場でのエンジニアスキル向上！ ・リモートワーク案件などの環境面での選択も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／社外のメンターにキャリア相談も可能な成長できる環境 ◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◆残業10時間程度／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる ■業務内容： ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ■アサイン： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 入社後も、もし人間関係やPJTの方針で希望に相違があれば離任調整も可能。 上司以外のベテランエンジニアがキャリアサポーターとして相談可能で、エンジニアとして悩んでいる点やフラットなキャリア相談を行い、進みたい方向の壁打ちができます。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均9.3時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 ・毎年6%平均昇給 営業が先方と毎年単価交渉を進めており、ご自身のスキルアップに応じてし給与に反映されます。 ・勉強会などナレッジ共有もあり 毎月1時間エンジニア勉強会あり、技術ブログやAWS部など部活もあり、社内で積極的に学習する雰囲気です。 書籍購入費用負担があり、9割の社員が利用、平均13800円書籍購入につなげっており、めざしたいキャリアに向けて自己研鑽できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ■職務について： 業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。 企画、設計、構築、教育など、能力に応じて多様な業務に参画いただきます。 スキルや経験に応じてPL・PMをお任せします。 ■案件事例： （1）IT顧問サービス お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。 （2）IT部門支援サービス お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：インフラサービス事業部への配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス／官公庁導入率30％超／「健康経営優良法人2026」認定＞ ■業務概要 最先端の生体認証ソリューション（官公庁・教育・医療向け等）の法人営業をお任せします。お客様への直接提案と代理店との協業を戦略的に使い分け、全国規模でのセキュリティ市場の拡大を推進いただきます。 ※業績拡大と営業戦略の観点からソリューション営業ポジション1名募集します。 ■業務詳細 ◇官公庁や教育委員会、医療機関等への自社生体認証ソリューションの導入提案 ◇代理店との連携強化および協業による販売戦略の立案・実行 ◇顧客の高度なニーズに対するヒアリングと解決策の提示 ◇プレセールスにおける自社SEとの連携・同行訪問の実施 ◇市場動向を捉えた主体的な営業計画の策定と改善提案の実行 ■配属先情報 営業部（名古屋）5名※部長1名・課長2名・メンバー2名 ※今回はメンバークラスの募集です。 ■就業環境 ◇リモート勤務・WEB打合せを導入してますが、西日本エリアに出張が発生する場合があります。 ◇開発部門との距離が近く、SEの強力なバックアップを受けながら、社会インフラの安全を根底から支える社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■当社について 当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO（ファイド）規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。 パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。 2015年に発表した「マガタマ」プラットフォームは、多くの先進企業で採用されており、自治体や官公庁、企業向けのセキュリティシステム「EVE」「Themis」シリーズと共に成長を続けています。 サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：当社業務全般

【海と空の安全を光の技術で守り続ける100年企業／東京タワーや空港、灯台、洋上風力発電設備などで使われる安全灯火・標識灯／業界トップクラスの高い技術力／官公庁や大手企業との安定取引】 ■業務内容： 航路標識・航空標識両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の機械設計職をお任せいたします。 ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 納入先：国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 ■組織構成： 配属先は常務取締役以下20名（20代2名、30代4名、40代2名、50代以上12名）の組織となります。 大まかにお客様先ごとに5名前後の4つのグループに分かれています。 ■育成体制： 配属後はOJTにて先輩社員の指導のもと図面をひくところからスタート。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。 設計未経験者の中途入社実績もあり、ベテラン社員も多く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■企業情報： ・1919年創業・創立100年超、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「街に残る建物づくりを通して、未経験から建設営業のプロを目指しませんか？」 ■この仕事の魅力 ・自分が携わった建物が何十年にもわたって街に残る ・マンションだけでなく、ホテルや商業施設、病院など幅広い案件に挑戦できる ・未経験から建築の専門知識や提案力を身につけられる ・成長を続ける大阪支店で、幅広い建築プロジェクトに挑戦できる 建物づくりの入口から完成まで携わり、地域のまちづくりに貢献できることがこの仕事の大きな魅力です。自分が関わった建物が完成したときの達成感は格別。先輩社員のサポートのもと、建築の知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。 ■仕事内容 総合建設会社の営業担当として、官公庁や民間企業、医療・福祉法人、学校法人などのお客様に対し、建築工事の提案営業を行います。 お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、「新しい施設を建てたい」「既存建物を改修したい」といったニーズを把握し、社内の設計・積算・施工管理部門と連携しながら最適な建築計画を提案します。 建設業界での経験を活かし、お客様と技術部門の架け橋としてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■主な業務 ・顧客訪問、情報収集、関係構築 ・新築、建替え、改修案件のヒアリング ・提案資料、見積書の作成 ・設計・積算・施工管理部門との調整、打ち合わせ ・公共工事の入札対応 ・契約手続きおよび契約後のフォロー ・工事中のお客様対応、進捗確認 ・建物完成後のアフターフォロー ■1日の流れ（例） 8:30 出社、メール確認・朝礼 9:00 社内打ち合わせ 10:00 お客様訪問、ニーズヒアリング 11:00 現場訪問・進捗確認 12:00 昼休憩 13:00 情報収集、新規訪問 15:00 提案資料作成、社内打ち合わせ 17:00 案件整理、翌日の準備 18:00 退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。まずは既存顧客への訪問や打ち合わせに同席し、建築業界の基礎知識や営業の流れを学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて徐々に担当顧客を持ち、将来的には提案から受注、完成後のフォローまで一貫して担当できる営業へ成長していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。 ■具体的な業務： ・経営課題の抽出および改善施策の立案・実行 ・中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・経営陣への提言および意思決定支援 ・経営企画機能の高度化 ・特命事項への対応 ■募集背景： 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。 経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。 また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。 自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。 ■当社について： 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる〜 ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する土木工事の施工管理を担当します。工場構内の道路整備や駐車場整備、外構工事、擁壁工事などを通じて、安全で効率的な生産環境づくりを支えています。また、トヨタ紡織グループの工場を中心に、自然災害対策や物流動線の改善にも携わっております。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 ・工場構内の道路・舗装工事 ・駐車場整備工事 ・外構工事 ・擁壁・法面工事 ・災害対策工事 ・排水設備工事 【現場】 担当エリアは主に愛知県内（一部県外あり）。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【魅力】 工場全体の使いやすさや安全性を向上させる仕事であり、自分が整備した道路や施設が長く残る達成感があります。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22〜23名。30代後半〜50代が中心です。 ■働き方 施工管理の業務ですがホワイトな環境で、トヨタグループとして社員の健康な生活と、仕事×プライベートどちらも充実させられます。 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ・トヨタグループの福利厚生にも加入でき、自身にもご家族にも還元できます。 ■キャリアステップ 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆土木工事だけでなく、管・電気・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務