〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き必見！ドライブレコーダー業界シェアトップクラス／技術力が強み／ワークライフバランス充実／直行直帰可／車通勤可】 ■業務概要 ドライブレコーダートップシェアの当社でカー用品店や自動車メーカーに対して、ドライブレコーダーやレーダー探知機等の自社製カー製品の法人営業を行って頂きます。 ■業務内容 ・新製品説明 ・在庫管理 ・ニーズ収集、提案等 ・Excelを使用した売上げ分析書類（既存のファイルへの入力等） ・営業活動の報告書 ・会社独自のシステムを利用したPC操作 ■求人ポイント ・マイカー通勤可能 ・残業20時間程度、土日休みの働きやすい環境です ・車好きな先輩社員と時には車談義で盛り上がり、雑談しながらも情報の蓄積として役立てることができる職場です。 ・年末年始・夏季休暇有 ■組織構成 配属部署は19名で構成されています。 ■入社後の流れ まずは営業経験豊富な先輩社員に同行し業務の流れを把握していただくことから始め、仕事内容の習得具合を見ながらステップアップしてまいりますのでご安心ください。既存の得意先を巡回し、フォローいたします。 入社時期は関係なくやる気次第で上を目指せる環境です。 ■国内シェアトップクラスの製品力 ・同社は、カーエレクトロニクス分野において、レーダー探知機やドライブレコーダーなどの主力製品で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質な製品はすべて国内自社工場で生産されており、技術者が製品の企画から設計・評価・改善まで一貫して関われる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／困りごと等を質問しやすい環境／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りな環境〜 ■業務概要 法人顧客からの製品の設置や取扱い等に関する問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの問い合わせが9割以上です。 マニュアルと先輩からのOJTにより、業界未経験の方でも安心して対応できる環境です！ 電話口で対応できない場合には、チームで解決し、一人で悩みを抱えることはありません。若しくはメーカーへの問い合せを行うこともございます。 ■業務詳細 ・電話受付 ・メール対応 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ※「〜のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気 上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！ 年齢層の幅広く(20代〜40代）、雰囲気の良い職場環境です。 社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ 下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1〜3カ月 トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・チーム内で協力できる方歓迎です！ ・残業も少なくメリハリのある環境です。 ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境： 年休125日　※残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 　※シフトによる勤務となります。休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ リーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　 【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジション魅力／ ◆業界未経験で入社した方が多数活躍。薬剤師採用は6年制の薬学生が対象のため、3年生頃から関係を築くため、大切なのは学生一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築く力です。 ◆就職活動だけでなく、国家試験前の不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えることができます。 ◆時間をかけて関係性を築いた学生が入社し、活躍する姿を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ◆20代〜30代を中心とした若い組織で、アイデアや意見を発信しやすい風土があります。採用施策や学生向けイベントの企画にも積極的に携わることができます。 ■業務概要 全国400店舗以上の地域密着型の調剤薬局を展開する当社は、今後も事業拡大を見据え、採用体制強化のための新卒採用担当を募集しております。 薬剤師・調剤事務の採用を中心に、学生との接点づくりから内定承諾、入社までのフォローを担当いただきます。学生一人一人に寄り添い長期的に関わりながら、入社意思形成まで伴走できる仕事です。 ■業務詳細： 薬剤師・調剤事務の採用において、新卒採用業務全般をお任せします。 ・インターンシップや会社説明会、合同説明会の企画および運営 ・新卒イベントの発送準備・学生対応（LINEや電話、WEB面談） ・大学や専門学校等との関係構築 ・選考スケジュール管理、面接調整、内定者フォロー ・データ管理など ※繁忙期は出張も月数回ございますが、閑散期は落ち着いており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ご経験に合わせて採用の業務効率化や現メンバーの育成にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 採用・研修課は、採用担当10名（20代〜30代）、研修担当3名（20代〜40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。新卒採用は7名で対応しております。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■キャリアパス： ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様とのコミュニケーションや従業員のマネジメント経験が活かせるポジション／チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントをお任せ／土日祝休み／夜勤無し／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】 ＼オススメポイント／ ●業務最適化の推進役になれる 同社は「業務の可視化・標準化」が強みであり、マニュアル整備や業務プロセス改善に注力しています。協業先と連携し、業務の切り分けから最適化までを進める仕組みを構築しており、現場責任者は改善提案・運用設計の中心的役割を担います。 ●BPOならではの幅広いマネジメント経験 物流のみならず、事務代行・コールセンター・人事労務など複数領域と連携しながらプロジェクトを進行するため、店舗運営で培った「人員配置」「進捗管理」「数字管理」は即戦力として活かせます。 ●現場改善が評価される風土 同社は変化を恐れず挑戦する価値観を重視しており、結果だけでなくプロセスも評価される組織文化があります。 店長経験者が培ってきた「課題発見力」「現場での即時判断」「スタッフ育成」がダイレクトに活かされる環境です。 チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントと、クライアント様との各種調整対応をお任せします。 ＜主なお仕事(管轄チームの仕事含む)＞ ・スマホやタブレットPCなどのキッティング作業（設定や動作確認） ・ポケットWiFiやルーターなどの返却処理、出荷作業 ・掃除用品やトレーニング器具、各種申込書の資材管理と入出荷作業 ・封書の印刷や封入封緘、発送作業・現場スタッフへの作業指示、進捗管理とフォロー ・クライアント様との連絡（メール・電話対応）など ・入出荷の完了や在庫状況などの報告対応 ■評価体制・評価制度について： 当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎時短勤務！保育料助成制度あり！女性・子育て中の方活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月感お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ■組織構成： 柳井営業所には営業が6名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務

【残業19h/「個店経営」×立地の良さが強み/90％以上の店舗が駅徒歩5分以内/年7日有給取得義務有】 ■業務内容： 東急沿線のスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのいずれかにて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは担当部門のプロフェッショナルを目指し、将来的には「店長」として店舗全体の経営を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 1.現場を知る（プレイヤー業務） まずは担当売り場にて、商品知識や接客、製造（鮮魚・精肉・惣菜等への配属の場合）などの基本スキルを習得します。 ・接客・販売 ・商品の加工、調理/製造 ・陳列在庫管理、発注業務 ・売り場づくり（季節やトレンド、地域の行事に合わせた陳列の変更） ■入社後の流れ： ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目〜：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします ■配属部門：※希望や適性を考慮し、以下いずれかの業態・部門へ配属します。 ・スーパーマーケット（青果、水産、畜産、デリカ、グロサリーなど） ・ドラッグストア（マツモトキヨシFC店など） ・コンビニエンスストア（駅売店、ローソン＋toksなど） ■ポジションの魅力： ◎「個店経営」で、あなたのアイデアを活かせる 東急ストアは現場に大きな裁量権を与える「個店経営」を重視しています。 出店エリアのニーズに沿った販売戦略を考えることができ、地域一番店を作れる面白さがあります。 ◎多彩なキャリアパスと高収入のチャンス 現場で経験を積んだ後は、多様なキャリアが広がっています。 ・モデル年収：年収490万円（リーダー・入社4年目）／650万円（副店長・入社7年目）／836万円（店長・課長級・入社11年目） ・キャリア例： バイヤー、スーパーバイザー（SV）、店舗開発、販売促進、人事・総務などの本社管理部門 ◎配属について 居住地から90分以内の店舗で配属予定となります。 変更の範囲：本文参照

キヤノングループ中核企業／デジタル印刷ソリューション営業／法人向け提案営業／新規開拓×深耕営業／大型プロダクションプリンター／ワークフローシステム提案／ワンストップ対応／業界未経験歓迎／高い専門性を習得／顧客課題解決型営業 ■業務内容 データプリントサービスおよび商業印刷市場に対し、ワークフローシステムと大型プロダクションプリンターを中心としたデジタル印刷ソリューションの提案活動を行っています。 当部において、法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓の為の顧客コンタクト（アポイント取得） （2）商談対応（デモ、プレゼンテーション、クロージング、契約交渉、導入フォロー） （3）導入顧客のサポート（アフターフォロー） （4）既存顧客への深耕営業（追加案件の獲得及び新規ビジネス創出） ■働き方： 年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。在宅勤務は週一回程度。残業時間は10時間/月程度。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。 キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 土岐にある当社が運営する温浴施設のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助のポジションがあります。入社後はそれぞれのポジションの経験を積んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・接客販売、フロント業務：お客様の快適な時間をサポート ・施設清掃：くつろぎの空間を維持 ・店舗スタッフ業務全般：施設運営をトータルサポート ・施設運営：調理・リネン・機械設備の管理業務 ・他店舗のフォロー：複数店舗の運営支援 ・各種企画：イベント運営や販促企画 ・管理調整：アルバイト、パートスタッフのシフト作成、数値管理 ■入社後の流れ： まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア： 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・「ありがとう」を直接もらえる仕事です ・清掃／フロント／飲食などの担当が連携、チームでお客様の快適を支える達成感 ・自分も健康や癒しに関われる仕事 ・地域密着店舗で様々な方と交流できます ■魅力： ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ■未経験歓迎！： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌/輸入車の正規ディーラー営業/飲食店スタッフや学習塾経験者等の未経験から活躍中/営業スキルが身につく仕事です！/年収400万〜/月次インセンティブ有/評価制度◎＞ 【こんな方におすすめ】 ・別業界・職種に挑戦したい！ ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい！ ・キャリアアップ、年収アップを目指したい！ ■職務内容： 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■各ブランド プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ、フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープ等 ■キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。 ■モデル年収事例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しております。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5〜10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細 愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務 ・伝票処理、帳票管理 ・現金出納、経費支払、仕訳入力 ・請求書発行・管理 ・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務 ・月次決算・年次決算業務のご対応 ・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■教育制度 基本的にはOJTとなります。 経験豊富な人材が働いておりますので、できるようになるまでいつでも聞ける環境を整えております。 ■働きやすい環境 同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、 基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。 なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名） 課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、 仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は売上規模700億円規模の会社になります。 　1店舗で考えても年間売上が億単位です。 　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、 　月次業務〜決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。 ・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、 　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は 　ごく僅かです。 　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを 　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。 　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新 　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／景気に左右されにくい製品＊70年以上の歴史あり／3か月間はOJTでしっかりサポートするので安心／半導体・自動車などに使われる素材】 当社の扱う「カーボン」は、電気自動車、宇宙機器、半導体製造装置など 世界中で必要とされる素材です。“新規参入が少ない”ニッチトップ領域で、品質を守る専門職をお任せします。 ■業務内容： 半導体・自動車・宇宙関連など、さまざまな大手メーカーの工程に欠かせないカーボン製品の加工、製造、販売を行っている当社にて、ご経験に応じて品質管理・品質保証業務に関わっていただきます。 ■具体的には： ◇製品外観検査 ◇測定器を使用しての寸法測定（ノギス・マイクロメーター・光学顕微鏡など） ◇測定器の校正 ◇製品不具合発生時の原因分析 ◇報告書の作成 ◇品質に関する社内会議の資料作成 ◇環境内部監査など ◇その他、外部対応（製造現場の検査視察時やクレーム発生時など） ■入社後について： OJTにて3か月ほど、自社製品などの理解を深めていただき、徐々に業務を習得していただきます。 ■組織構成： 現在、管理部2名体制で業務を行っております。全社的にも中途入社が多数活躍しております。 ■役立つ経験： ◇製造委託先管理の実務経験 ◇ISOマネジメントや管理、取得のご経験 ◇製品・部品のCAD図が理解できる方 ■本ポジションの魅力 ◇“カーボン”という未来素材の品質を守る仕事 半導体、電気自動車、宇宙、燃料電池…。世界が求める最先端分野は、すべてカーボンが支えています。その品質を担う＝あなたの仕事が未来の技術を支えます ◇老舗×最先端の安定企業／新規参入が少ない領域 70年以上の歴史×ニッチトップで安定経営。景気に左右されにくく、長期キャリアが築ける環境です。 ■当社について： 半導体をはじめ、冶金・非鉄金属の製造装置や、電気・機械設備・自転車・燃料電池などの部品、ガラス加工、航空宇宙産業、産業製品など、様々な分野のカーボン製品の加工・製造・販売を行っています。 カーボン加工専門企業は少なく、ニッチ市場で新規参入も少ないため、事業内容自体に競合優位性があると言えます。またカーボンの使用用途分野は幅広く、安定した需要のもとで、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 開発プロジェクトの内容にあわせて、最適なエンジニア及びシステムソリューションを提案する営業職になります。 ■具体的な仕事内容： ・当社の主要取引先である大手SI企業から「今度、手がける開発プロジェクトのために、このような経験・スキルがあるエンジニアを支援してほしい」といったニーズをヒアリング。ご要望にぴったりのエンジニアを社内及びパートナーからセレクトして、お客様に提案することが主な仕事です。 ・お客様が求める技術要素や技術レベル、開発内容などを的確に把握し、それを正確にエンジニアへ伝え、円滑にプロジェクトが運ぶようサポートします。営業が、お客様とエンジニアの良き橋渡し役として機能することがプロジェクトを成功に導く重要なカギです。 ・社内のエンジニアともしっかりコミュニケーションをとって「次はこんな開発にチャレンジしたい」といった希望をヒアリングすることも大切な役目です。そして、希望を叶えるために、新規案件の受注にも積極的に取り組んでいただきます。 ・基本は、すでに取引がある顧客に対するルートセールスですが、上記のような新規開拓にも仕事に慣れ次第、トライしていただくことを期待しています。 お客様からニーズを的確に把握し、お客様に最適なソリューションを提案し、素早く応えるようにチャレンジする働きにも期待しています。お客様とエンジニアの間をつなぐ、まさに架け橋となる仕事です。 ■組織構成： 社内の平均年齢30歳ほど。エンジニアの9割が中国籍のスタッフです。スキルとモチベーションは格段に高いです。 ■入社後について： 上長や先輩とのOJTをベースに、当社業務を理解・把握するところからお願いします。その後、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■プロジェクト事例： ◎チケット販売システム ◎車部品生産システム

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。

【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／鮮魚スタッフ／月収25万円〜／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 当社が運営する地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は4〜5名、中型店舗は2〜3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーマーケットを運営する企業です。業界内でもトップクラスの多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます〜 ■職務内容 大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 規模にもよりますが10〜20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応） 見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。 商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。 ＜取り扱う商材＞ 油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ■組織構成／キャリアステップ 本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 ■入社後の流れ ご入社後約1か月商品管理部門で製品について学んでいただきます、その後営業部で先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 約1年ほどは同行や先輩フォローがある中で顧客対応いただきます。 案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。 ■同社の強み 創業50年以上。創業当時からトヨタ自動車様とお付き合いがあり直取引ができる関係性です。海外展開しておりグローバルな対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の精肉コーナーにて、 商品製造や売り場づくりをお任せします。 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、 簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からお任せします。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・簡単な清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。 慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。 ・お肉のカットや加工（機械・包丁使用） ・商品の発注業務 ・売り場づくり（レイアウト調整など） 加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。 実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【運営スタッフ】 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ▼運営の具体的な仕事内容： ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析　等、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。 ▼機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容 ・故障機械の修理（原因特定・部品交換） ・機械故障回避の為のメンテナンス ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ★初任希望勤務地は考慮させていただきます。 ■当社について： 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休123日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な飲食店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休123日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<メディアでも紹介される超有名店/創業昭和38年◎歴史ある伊勢の味/丁寧な研修あり/風通しが良く働きやすい職場/週休2日制/> ■業務内容： 伊勢で餃子といえば「美鈴」。メディアでも紹介され、地元の方から観光客まで多くのお客様にご利用頂いている有名店です◎ 三重県の食材を多く使用しており、地元の方々との繋がりを大切にしております。 ■業務詳細： 餃子の「美鈴」店舗での餃子の調理をお任せ致します。 当店では注文を受けてから皮を練る出来立て餃子を提供しているため、お客様の前で皮をのばし、餡を包み、焼きあげる工程を行って頂きます。 スピードと正確性が求められる「職人技」。未経験の方も親切丁寧に指導致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 配属先となる美鈴本店では学生アルバイトも含め約10名の従業員が働いています。 年齢は20代〜50代まで幅広く、代表者、従業員の方々の人柄が良く、働きやすい職場です。 ※転勤の可能性もありますが、営業拠点は伊勢市内のみです。 ■当社について： ・美鈴では、創業から受け継いできた餃子の作り方や、注文を受けてから餃子の皮を練り、お客様に出来立ての餃子を提供するスタイルを守り続けています。昭和30年代ごろの懐かしさを感じる割烹着姿で接客する趣も、創業以来からずっと変わらない「美鈴の流儀」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担〜 ■業務内容： ・医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。ご入社いただく方に合わせて、柔軟に担当業務の調整を行う予定ですので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・中途採用業務（正社員・派遣社員） 派遣元や人材会社との折衝、募集に関する手続き・候補者や面接担当者との日程調整等、選考〜内定後のフォローまで、幅広くご対応いただきます。 ・書類のリーガルチェック 営業担当者から依頼された取引開始に関する契約書類について、AIシステムを活用しながら、文書の作成を進めていきます。 ・その他総務業務 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・勤怠管理業務 現在は、管理本部　総務部　総務課の管轄業務ではございませんが、スキルや習熟度に合わせて、徐々にお任せしていきたいと思っております。 ■組織構成： 管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名） ■会社の魅力： ・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ■当社について： 富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNS広告を中心とした企画提案からキャリアを築く／ロジカルシンキング力が活かせる／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースが強み〜 ■業務概要： SNSやgoogle／yahooなどのWeb広告、CRMなど含めたデジタル領域の企画提案営業を担当していただきます。 ※入社当初は、主に新規顧客獲得のための企画提案をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・営業手法はアウトバウンド営業、インバウンド営業どちらもあり、初回商談でのヒアリングから提案書作成、受注までを担っていただきます。 ・受注後の案件運用は基本的にはコンサルタントが担いますが、営業も顧客対応フォローのために並走します。 ・想定される顧客業界は化粧品／アパレル／食品／不動産など多岐にわたり、ベンチャーから大手企業まで幅広くターゲットとなります。 ■具体的には： ◇商談機会獲得のための営業活動 ◇初回商談でのヒアリング ◇次回提案に向けた提案資料作成 ◇提案実施 ◇受注後に社内コンサルタントへ案件開始を依頼 ◇継続して顧客の事業成長を支援するために案件に並走 ■魅力： ◎専門スキルを身につけ、実績を積みながらキャリア形成ができる ◎様々な業界・手法の案件を経験し、幅広い知見を得られる ◎データ・数値に基づく「データドリブンな思考力／提案力」を実践的に学ぶことができる ■入社後について： ・まずはSNS広告を中心とした企画提案からスタートし、徐々にweb広告全般へ対応領域を広げていきます。 ・業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。 ・企画営業として経験を積んだ後は、希望や強みに応じてアカウントプランナーやPMへのキャリアアップのチャンスもあります。 ※当社ではマルチスキルを推奨しており、キャリアチェンジも可能です。 ■デジタルマーケティング支援における当社の強み： ・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです。 ・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務