～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎土日祝日休み＆長期休暇は年2回 ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を自己負担0円で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期連休年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 全くの未経験でも大丈夫！資格取得費用は全額負担！ 普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちでしたら、 ★中型免許 ★フォークリフト免許 ★けん引免許 などの免許の取得費用は当社が負担！免許合宿時も給与を支給しており、安心して試験勉強に取り組めます。 入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期休暇は年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

大手ゼネコンをお客様として、 建築資材や各種工事の手配を行っている当社。 顔なじみのお客様先に伺い、信頼関係を築きながら ニーズを聞くお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼お客様から問い合わせ ▼現場を訪問・打ち合わせ（新規開拓やテレアポを行うことはありません！） ▼見積り作成、提出、契約 ▼資材発注や協力会社への施工依頼を実施 ▼施工スケジュール管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スケジュール管理がしやすく残業ほぼなし！ 担当エリアは主に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県。 訪問エリアや1日あたりの訪問件数、電車・社用車などの交通手段も自身が動きやすいように調整いただけます◎ <注目ポイント1> 会社が安定しているから、働き方も安定◎ 大手ゼネコンと10年、20年といった長いお付き合いを続ける当社。安定して発注をいただけていることや、しっかりと顧客ニーズに応えることで、安定した経営を継続しています。また、そうしたことが実現できるのは、単に建築資材を提供するだけでなく、内装や土木といった工事の依頼にも対応することができるから。業界の中でも、資材販売と工事請負の双方を行える企業が少なく、希少性を買われているのは、嬉しい限りです。ガツガツとした営業をする必要がないため、ノルマは設けていません！安心してお客様との関係を深めることに集中できます◎ <注目ポイント2> 自分でスケジュール調整しながら働けます◎ 業務に慣れてきたら、個人の裁量で“自分らしいスタイル”で仕事を進められます。例えば、「明日の午前は現場に直行して、午後は社内で書類作成に集中しよう」「現場を訪問したついでに、近くのお客様にもご挨拶に行こう」など、柔軟にスケジュールに合わせて自由に予定を組んでいます。また、営業アシスタントも在籍しており、効率よく仕事が進められる環境ですので残業はほとんどなく、残業は月5〜8時間程度。プライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。 【入社後の成長サポート】 未経験からでも安心してスタートできる 充実した研修制度をご用意しています。 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員のサポートのもと 資材の受発注業務やお客様対応を通して、会社や業界、 取り扱う商品に関する知識や建築の流れを学んでいきましょう。 また、OJT研修では先輩社員と一緒に現場を訪問し、 お客様や協力会社の方々と顔合わせをしながら、 少しずつ業務に慣れていってください。 半年～1年ほどの充実した研修制度で、 あなたの成長をしっかりサポートしますのでご安心ください。

◎東証スタンダード上場グループ企業 ◎700社以上と取引／豊富な案件からアサイン ◎運用保守～設計構築までフェーズも多彩。上流チャレンジ可能！ ◎AWS・Azureなどクラウド案件に注力中！ ◎24h／365日の案件はありません。 あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 社内チームでの参画が基本のため、若手の方であればリーダーのもとで、スキルアップを目指すことが可能です。 また、経験が豊富な方には、若手の育成やリーダーポジションをお任せします！ 【 ネットワークエンジニアの場合… 】 ■大手キャリア向けネットワーク構築 ■法人向けネットワーク構築 ■印刷業向けネットワーク構築　など ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します 【 サーバエンジニアの場合… 】 ■インフラ設計・構築・保守・運用 └Windows、Linux、UNIXのサーバ ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します ※当社では24時間365日の運用は実施しておりませんので、ご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共系ネットワーク提案・設計・構築 ■文教系提案・構築 ■大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築　など 【 アサインの仕方 】 あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別案件を手配しますのでご安心ください。 【 設計・構築環境 】 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 Cisco：ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線機器 Juniper：ルータ、スイッチ、ファイアウォール F5：ロードバランサー、VPN終端装置 Aruba：無線機器 ■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■VMwareを利用した仮想化の設計、構築　など <注目ポイント1> 定着率約90％！長期的に活躍できる環境です 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は約90％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上、黒字経営を続ける当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険をはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能です！ 社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。 ■AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」 データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。 ■Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！

★月給42万円～ ★国内最大級の自社プロダクト開発 ★運用保守のみ経験OK ★フルフレックス／週5日の在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営する国内最大級の競馬情報サービス『netkeiba』の要件定義から運用保守までを、チームで担当します。 主にAWS上での運用保守になります。 【＊仕事のPOINT＊】 ・自然と高い視座が身につく！ ┗自社サービスだからこそ、企画の全体を把握可能。 　どんなサービス運用が最適なのか、全体を見ながら考えるスキルを得られます。 ・使用技術の提案やスケジュールの調整をしやすい！ ┗企画段階から携われるため、自分たちの意見も反映させながらプロジェクトを進めることができます。 ★20年以上開発に携わるベテランエンジニアから、経験2～3年の若手まで幅広いメンバーが活躍中！ 離職率が低いため、『netkeiba』スタート当初から開発に関わっているエンジニアが多く在籍しています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約2,000万人&PV数17.5億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 【言語】PHP、JavaScript、Python、MySQL 【OS】Linux 【フレームワーク】自社開発フレームワーク 【クラウド】AWS 【プロジェクト期間】数ヶ月～半年 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> 多様なキャリアをご用意しているため、仕事の幅を広げられます。 一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちは、全力でサポートします。そのため、会社都合でキャリアを制限することはありません。将来的には、セキュリティエンジニアとしてスキルを極めたり、Web開発やアプリ開発にチャレンジしたりと、様々なキャリアに挑戦可能です！ さらに来年以降、競馬以外のジャンルでも様々な自社プロダクトが始動予定。新規プロダクトのプロジェクトリーダーとして動けるチャンスが多数あります。ユーザーが楽しめるコンテンツを、一緒に作り上げていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 『Green Beans』を運営する当社での財務ポジションをお任せします。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です！ 【主な業務内容】 ■資金計画策定補佐 ■投資計画策定及び実績管理補佐（デリバリー子会社への投融資含む） ■出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ■日報・資金繰り更新（入出金管理） ■銀行口座管理・その他支払関連業務 ■資金調達補佐 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 財務面を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴う資金計画や投資判断に関わることで、 経営視点を養いながら 財務のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。 デリバリー子会社を含めた事業全体の資金管理に携わるため、 幅広い財務業務の経験を積むことが可能です。 日々の資金管理から中長期的な資金計画まで、 バランスの取れた業務内容となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネット専用スーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネット専用スーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

自社パッケージ製品・poscmシリーズの開発、及びユーザー導入をお任せします。 ＜具体的には＞ ─────── POSシステム開発（実装・単体テスト・単体試験・成績書）や ユーザー導入をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ──────── ▼入社後1～3ヵ月は大阪本社に出社　 ▼当社のシステムについて学習 ▼ひとり立ちしてからは案件を担当 ＊研修期間が終わったら… 原則リモートワークになります。 当社にはベテラン社員が多数在籍しており、 わからないことは気軽に質問できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■poscm（ポスカム）シリーズ タブレットでもノートパソコンでも専用POS機でも使える万能POSレジ。ファッション・小売業界特化でクラウド・オンプレミス・ハイブリッドクラウドに対応しており、柔軟な対応力で20,000店舗以上選ばれています。 ■標準版（ノンカスタマイズ）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：1名、PE：無し ・工期／2～3ヶ月　※作業実施項目の有無により変動 ■カスタマイズ版（規模：中）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：2名（主／副）、PE：2名 ・工期／6ヶ月 ・カスタマイズ／基幹システムとのデータ連携、等 ■カスタマイズ版（規模：大）の導入例 ・構成／PM：1名、SE：2名（主／副）、PE：4名 ・工期／13ヶ月 ・カスタマイズ／販売業務機能、CRMシステムとの連携（API・バッチ）、等 ＜開発環境＞ 【言語】C#.NET、VB.NET、ASP 【フレームワーク】.NETFramework 【データベース】SQLServer 【OS】Windows <注目ポイント1> 携わるのは2万件以上の導入実績を誇るPOSシステム！ 当社が開発した【poscm(ポスカム)シリーズ】は、各店舗の売上・在庫・顧客清報をリアルタイムに社内で一元管理（共有・分析）できるPOSシステム。全国の著名なブランド2万店舗以上でご利用いただいています！ ＜平均利用年数は8年以上＞ 解約率は1％以下で、一度導入いただくと長くお付き合いするお客様が多いのが大きな特徴です。アパレル業界において、リアルタイムでの売上/在庫の一元管理システムを先行して提供し続けてきた当社。システムのリリースから23年以上が経過しますが、有り難いことにお客様から品質とサポート内容に関するクレームを頂いたことはありません。 <注目ポイント2> 自社サービス開発だからこその面白さがあります！ みなさんには当社が25年以上にわたって開発を続けてきた【poscm(ポスカム)シリーズ】の案件をお任せします。すでに機能は充実していますが、お客様に合わせたアドオン開発や個別カスタマイズも行っています。 ★カスタマイズ事例★ poscmに店舗のRFID（非接触でデータを読み書きする自動認識技術）を連携させるカスタマイズを施すことで、移動出庫や棚卸の際の業務効率が各段にアップ！ ⇒この他にも当社ではお客様のニーズに柔軟に対応。「エンドユーザーの声」に合わせた開発ができるため、感謝の声が届きやすく、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 外部の研修でも社内審査を通過すれば、会社が費用を補助・就業時間内に受講することが可能！エンジニアの自己成長を後押ししています。

ファッション・小売業界向けのPOSシステムの要件定義～開発（設計、実装、テスト）、及びユーザー導入をお任せします。 ★既存の機能は豊富に揃っていますが、 お客様のニーズに応じたアドオン開発やカスタマイズの提案を行います。 エンドユーザーの声を直接伺いながら企画を立案できるため、 やりがいを感じながら働くことができます！ ■入社後の流れ 1)入社後1～3ヵ月は大阪本社に出社　 2)当社のシステムについて学習 3)ひとり立ちしてからは案件を担当 ★研修期間が終わったら… 原則リモートワークになります。 当社にはベテラン社員が多数在籍しており、 わからないことは気軽に質問できる環境です！ 自社開発なので要件定義といった上流から 携わることができ、ゆくゆくは新規事業の立案 といった業務もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■poscm（ポスカム）シリーズ タブレットでもノートパソコンでも専用POS機でも使える万能POSレジ。ファッション、小売業界特化でクラウド・オンプレミス・ハイブリッドクラウドに対応しており、柔軟な対応力で20,000店舗以上選ばれています。 ■標準版（ノンカスタマイズ）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：1名、PE：無し ・工期／2～3ヶ月　※作業実施項目の有無により変動 ■カスタマイズ版（規模：中）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：2名（主／副）、PE：2名 ・工期／6ヶ月 ・カスタマイズ／基幹システムとのデータ連携、等 ■カスタマイズ版（規模：大）の導入例 ・構成／PM：1名、SE：2名（主／副）、PE：4名 ・工期／13ヶ月 ・カスタマイズ／販売業務機能、CRMシステムとの連携（API・バッチ）、等 ＜開発環境＞ 【言語】C#.NET、VB.NET、ASP 【フレームワーク】.NETFramework 【データベース】SQLServer 【OS】Windows <注目ポイント1> ◆手掛けるのは2万件以上の導入実績を誇るPOSシステム 当社が開発した【poscm(ポスカム)シリーズ】は、 各店舗の売上・在庫・顧客清報をリアルタイムに 社内で一元管理（共有・分析）できるPOSシステム。 全国の著名なブランド2万店舗以上に導入されています。 解約率は【1％以下】で、一度導入いただくと 長くお付き合いするお客様が多いのが、 当社POSシステムの大きな特徴です。 システムのリリースから23年以上が経過しますが、 有り難いことにお客様から品質とサポート内容に関する クレームを頂いたことはありません。 <注目ポイント2> ◆直近の10年で入社した中途社員の定着率⇒100％ 当社では経験20年以上のベテランから 20代・30代の若手までが活躍しています。 年齢や社歴に関わらず、実力や意欲のある人に 重要なポジションを任せる風土があり、 ゆくゆくはPM/ PLなどにもチャレンジ可能です。 言われた仕事だけをやり続ける日々に 焦りを感じている…というのなら、 思い切ってウェブベースにお越しください。 当社でなら上流から案件に携わり、自分の意志で プロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。 ちなみにここ10年の中途社員の定着率は100％！ 当社の居心地の良さは、この数字が代弁しています。 【入社後の成長サポート】 外部の研修でも社内審査を通過すれば、会社が費用を補助・就業時間内に受講することが可能！エンジニアの自己成長を後押ししています。

自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』(SaaS)に関連した開発業務や、 お客さまの要望に合わせたWebサイト・Webシステム開発をお任せします！ ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ★企画から参画するなど自社サービスならではの裁量の大きさも魅力 【具体的には...】 ■自社パッケージソフト『特攻店長』(SaaS)の開発 ・バージョンアップに伴う開発業務 ・顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ・新機能/サービスの企画・設計・開発 ・サービスリニューアル企画の立案・実施 【その他にも…】 ■顧客企業が手がけるECサイトの要件定義から開発までの一連 ・マネジメント志向の方であれば顧客折衝も担当可能 ・もちろん、開発のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能 ◎新規の自社サービス企画中 すでにリリース済みで豊富な導入実績を持つ『特攻店長(ECサイト向けのSaaS)』とは別に、AIを駆使した“新規サービス”の企画も進行中。実際の開発がスタートするまではまだ少し時間がありますので、上記の開発を通してスキルを磨き、新プロジェクトにフィードバックしていただけることにも期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ＼案件のポイント！／ ★案件の90％超がユーザー企業との直接取引・直請け案件です ★基本的に受託開発となりますので上流から下流までの一連を手がけられます ★経験浅め・実務未経験の方もしっかり教育しますので安心してください ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> チームワーク抜群で、互いに教え合い、協力し合える社風も自慢！ システム開発の経験や知識はあるものの、まだまだスキル的に不安という方も、もちろん歓迎です！個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修や、資格取得支援制度もご用意しているので、段階的にスキルアップしていけます。また、実際の業務は自社内で行いますので、分からないことがあっても先輩にすぐに質問できます。 ＊＊＊コミュニケーションもとてもスムーズ！＊＊＊ 基本的にチーム単位で動いていきます。チームごとにデイリースクラム（毎日の情報共有）や定期的な計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができる上、相談事でも気軽な雑談でも先輩たちと話せます。困った時は、いつでも周囲からサポートを受けやすい環境です。 <注目ポイント2> 『ハイブリッド勤務』で効率も人との繋がりも、しっかり大切に！ ★ハイブリッド勤務で効率的に働ける リモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。そのことで、通勤時間の負担を減らしつつ、リモート時のコミュニケーションエラーや人事評価の不透明性などのデメリットを避けることにも成功しています！ ★AI導入で業務効率化もアップ！ 生産性向上のため業務内に積極的にAIを活用。『GitHub Copilot』等のAIを活用したプログラミングのサポートも導入しており、ますますの残業削減を図っています！ ★メンバー同士でコミュニケーションが取りやすいような工夫も！ ・本社の座席はフリーアドレス ・仕事場と分断された休憩スペースの設置　など 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は 個々人のスキルに合わせて足りないものを補う形でオーダーメイド的に研修を行います。その後はプロジェクトに入り、先輩たちにフォローしてもらいながら、実践の中でエンジニアの仕事を覚えていきましょう。 ◆スキルアップ支援あり 資格取得支援制度(書籍購入)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身に付けるための支援を積極的に行っています。あなたにとって必要なサポートがあれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたの『積極的に成長していこう』という意欲をしっかりと支えられる会社でもあります！

組込機器開発をメインに事業を展開しています。 メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し 商流の浅い案件も豊富です！ ★未経験の方は、ベテランエンジニアがサポート ★その場限りではなく『将来のために経験すべきこと』も含めてアドバイス ★要件定義、基本設計などの上流工程にもチャレンジできる ★「テスターを極めたい」「開発だけを続けたい」というキャリアも大歓迎！ 【未経験でも安心できる理由とは？】 入社後は、まずあなたに合わせたキャリアデザインを一緒に考えていきます。 その中から、スキルや志向をみてお仕事をお任せ。 ベテランが一緒の案件に付けるよう、できる限り調整しています。 分からないことがあればすぐに解決できるよう 精一杯フォローするのでご安心ください！ 【チームで案件に参画】 1人で案件に参画させることはほとんどありません。 複数名で参画するので不安なことは先輩にすぐに聞ける環境です！ 【アサインは希望を最大限考慮】 各エンジニアのスキルや経験をもとに最適な案件をお任せ！ 「こんなプロジェクトがいいな…」という希望があれば みんなでアサインする案件を模索します。 "100%"とは断言できませんが、まずは相談してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 代表・佐藤は設立以来、IT業界で経験を積んできました。 これまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など モノづくりに関連した案件を多数獲得しています。 ■駐車場・駐輪場の精算機・発券機 ■医療機器 ■半導体製造装置 ■空港管制制御 ■自動車関連（カーナビ、メーターなど） ■アミューズメント機器 ■WEB制作、システム開発　ほか ≪プロジェクト例1≫ 【案件】パーキングシステムの端末開発 【概要】駐車場で使用される精算機や発券機の開発～評価 【規模】5名 【言語／開発環境】言語:C/Java/C#　OS:μITRON/Linux ≪プロジェクト例2≫ 【案件】パーキングシステムのホスト開発 【概要】駐車場やクラウド上で使用される駐車場管理システムの開発～保守 【規模】10名 【言語／開発環境】Linux/AWS/WindowsServer2012R2/WindowsServer2022/CentOS7/AmazonLinux2 ≪プロジェクト例3≫ 【案件】医療機器開発 【概要】病院で使用されるベッドサイドモニタの開発～評価 【規模】5名 【言語／開発環境】言語:C　OS:μITRON ≪プロジェクト例4≫ 【案件】三相の電圧・電流試験装置 【概要】電気設備の試験で使用される試験装置の開発～評価 【規模】3名 【言語／開発環境】言語:C/ASM　μITRON すでにあるプロジェクトにアサインするだけではなく、 あなたの「やりたい」に合わせた案件を模索していきます。 上記に縛られず、まずはあなたの正直な希望を聞かせてください！ <注目ポイント1> やるなら、“自分が楽しいと思うこと”を仕事にしませんか？ 当社は、『会社都合や、とりあえず入れそうな案件』 へのアサインはしておりません。 なぜなら、会社は社員を成長に導くための場所であると 考えているためです。だからこそ、配属先を決める際は エンジニア一人ひとりの今後の展望や、興味のある分野、 磨きたいスキルなどを考慮したアサインを徹底しています。 「エンジニアが心から"楽しい"と思わないと意味が無い！」と 代表の佐藤は考えています。 「○年後にこのポジションにつけるように、 一つ上の業務に挑戦できる案件へ」 「今このスキルを磨いておけば、 ○年後に重宝されるエンジニアになれる」 といったお話を踏まえ、プロジェクトに参画していきましょう！ <注目ポイント2> 代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！ 現在活躍しているメンバーは、 当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。 フランクで親しみやすいだけでなく、 無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、 当社への入社を決めてくれました。 エンジニアが楽しく働けている背景には ■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得 ■今後の展望を踏まえたアサイン などを徹底していることが大きく影響しています。 代表も常に 『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』 と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。 気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば 毎日が活き活きとするはずです！

【当社について】 組込機器開発をメインに事業を展開しています。 代表・佐藤のこれまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など モノづくりに関連した案件を多数獲得。 メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し 商流の浅い案件も豊富です！ 【お任せすること】 技術者のキャリアデザイン／人材紹介事業の展開を予定しており、 立ち上げメンバーとして代表・佐藤と二人三脚で 構想から、実行までを担っていただきます。 ※詳細は、《注目》をご覧ください 【入社後の想定】 取引のあるお客様先や自社内にて勤務いただきながら 事業のプランニング、 新規開拓やコンテンツ企画などを行う予定です。 2025年度中には立ち上げを目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■駐車場・駐輪場の精算機・発券機 ■医療機器 ■半導体製造装置 ■空港管制制御 ■自動車関連（カーナビ、メーターなど） ■アミューズメント機器 ■WEB制作、システム開発　ほか <注目ポイント1> 事業計画について 当社は2003年に設立。手のひらサイズのCPUボードを自社開発することを夢に、システム開発事業をスタート。これまでは、SES事業を軸に経験15年以上のベテランエンジニアたちの技術力を強みに、多くの人が楽しみ、喜んでもらえるような製品、ソフトウェアを提供してきました。現在では、今後のIT人材需要の高まりに対しIT人材が不足している現状をふまえ、エンジニアによるエンジニアの為の人材紹介事業を立ち上げます。 【サービス概要】 DXを中心としたセミナー及び教育訓練カリキュラムを企画、運営、販売をする。また、IT人材育成のための教育コンテンツのマッチング、スキルの棚卸、キャリアデザイン／キャリアコンサルを行うことで、DX事業やIT新分野に対応できる人材育成を推進する。 <注目ポイント2> 代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！ 現在活躍しているメンバーは、当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。フランクで親しみやすいだけでなく、無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、当社への入社を決めてくれました。 エンジニアが楽しく働けている背景には ■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得 ■今後の展望を踏まえたアサイン などを徹底していることが大きく影響しています。 代表も常に『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば毎日が活き活きとするはずです！

私たちは創業55年以上の歴史を持つ安定企業。 包装資材・包装機械などを扱うメーカーとして、 代理店を通じてお客様に最適な資材を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存の代理店を中心としたルート営業 ・新商品の説明や業界の情報収集など ・1日3〜4件の商談・訪問 ・お客様のニーズに合わせた提案資料・見積書の作成 【仕事の特徴】 ・先輩同行期間は約3ヶ月！その後は代理店の担当をしていただきます ・半年間は独り立ち前期間として、あなたのペースで成長できる環境 ・営業スタイルや提案方法は自分次第！ ・営業日報はなく、月に２〜3回の会議でコミュニケーションを図ります ・役職問わず社員全員が同じ目標に向かって協力し合うフラットな組織です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 創業55年以上、長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 30代で年収400万円、40代で600万円を平均に年収アップ。 賞与は年間平均6ヶ月分で業界水準を上回る充実ぶりです。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月約0～20時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保できます。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 数字を追うだけではない信頼関係を築く営業職です 既存のお取引先との商談がメインとなるため、 顧客との関係構築に集中できる環境です。 ■提案型営業で関係構築の面白さを体験 「この人から買いたい」と言われる信頼関係を築く営業スタイル。 包装資材は全ての業界で必要とされる製品のため、 多様な業界知識も身につき、幅広い視野で成長できます。 国内はもちろんのこと、海外に強力なサプライヤーを持つ 当社だからこそ提供できる豊富な製品群で、 お客様の課題解決に貢献できるやりがいがあります。

英語力を活かし、つくばみらい市で長く活躍できるポジション！ 創業55年以上の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ 《具体的な業務内容》 ■製品規格・仕様書の作成と管理 ■環境関連業務の推進と対応 ■製品検査の実施とデータ管理、顧客への報告書提出 ■お客様からの製品苦情対応と解決策の提案 ■新製品開発のサポートと品質評価 ■海外工場との連携・サプライヤーとの交渉（海外出張あり） 《入社後のサポート体制》 部長や先輩社員が丁寧に指導します！ ストレッチフィルム・PPバンドなどの包装資材の品質管理について、 基礎から応用まで段階的に学べる環境です。 経験を積みながら、将来的には以下のマネージャー業務もお任せします。 ■ISOの維持・管理 ■環境関連の維持管理 ■技術相談への対応 ■計測器の維持管理 ■製品規格値の管理・更新 マネジメント職への昇格も可能なため、 キャリアを築ける環境です◎ もちろんあなたのペースに合わせ成長を見守りますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 経験がある方は課長職／年収600万円以上からの採用も可能。 さらに将来的には年収800万円も実現するポジションです。 賞与は夏冬で基本各2ヶ月分、好業績時はさらに期末賞与ありで 業界水準を上回る賞与額を支給しています。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 国内外で活きる品質管理スキルが磨ける ストレッチフィルムやPPバンドなどの包装資材の品質を守りながら、 あなたのスキルも着実にアップします。 ■世界を相手にする面白さ 製品検査やデータ分析はもちろん、海外出張も。 海外工場と品質基準を調整したりする経験は、 グローバル企業でも通用する実践的なビジネススキルになります。 ■「問題解決の達人」として成長できる 不具合が起きたとき、原因を突き止めて対策を考える、このポジション。 この繰り返しで、論理的に考える力が自然と身につきます。 データを活用した改善提案ができるようになります。 ■専門知識で将来の選択肢が広がる ISOの管理や環境関連の業務など、専門性の高い仕事も任されるように。 この経験は、どんな業界でも重宝される「品質のプロ」としての自信につながります。

アプリ開発やシステム開発など 様々なプロジェクトでプログラマーとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★プログラミング言語をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝プログラマー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ 【世の中をつくるプログラマーとして活躍】 IT技術の発展に伴い、 私たちの生活はとても便利になっています。 ネットショッピングできたり、 スマホで動画を楽しんだり、 最近では自動運転なども話題です。 そんな舞台で活躍できるプログラマーを、 未経験から目指すことが可能！ しかも新しい会社だからこそ、 年功序列ではなく スピード感を持って色々なチャレンジができます。 ◇大手金融機関で使われるシステム開発 ◇動画配信サイトの新機能の開発 ◇大手通販サイトの開発 ◇官公庁向けシステム開発　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、プログラマーとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ 開発言語：Java、C、Python、HTML、CSS、JavaScript、Rubyなど ▼3～4ヵ月目／プログラミング研修 より実践的な研修に移ります。 コーディング基礎やプログラムの実行などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

ネットワークやサーバを設計・構築・運用する ITエンジニアとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★インフラ技術をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【インフラで世界をつなごう！】 インターネットは世界中でつながっていて、 場所を問わずに電話ができたり、 画像やメッセージを送信できたり、 動画を見ることができます。 その技術を支えているのが インフラ技術を扱うITエンジニアです。 クラウド技術や自動運転など 話題の最先端技術も次々と生まれていて、 ワクワクしながら活躍できるポジションです！ 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝ITエンジニア仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ ◇大手金融機関でのインフラ設計・構築 ◇動画配信サイトの新機能の追加 ◇大手通販サイトのインフラ構築 ◇官公庁向けインフラ設計・構築 ◇大手企業の社内ネットワーク設計・構築 ◇通信会社向けサーバ設計・構築　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、ITエンジニアとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／インフラ研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ インフラ：AWS、CCNA、LPIC、Azureなど ▼3～4ヵ月目／インフラ構築研修 より実践的な研修に移ります。 実機を使ったネットワークの構築などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

インターネット上にセキュリティを確立するエンジニアとして 企業や国、個人の機密情報などを守ります。 【ハッカーのミッション】 セキュリティエンジニアとも呼ばれ、 サーバなどのITシステムをサイバー攻撃から防ぎ、 国や企業の価値を守ります。 ※「ハッカー」には2種類が存在します。 ブラックハッカーはハッキングなどによって プログラムを書き換え、 個人情報を悪用するといった悪意のある存在です。 対してあなたに目指していただくホワイトハッカーは、 世の中に安心・安全をもたらす存在として 急速にニーズが高まっています！ ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★セキュリティ技術をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝ホワイトハッカー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ ＜業務領域＞ ◇セキュリティコンサルタント ◇セキュリティシステムの企画と提案 ◇設計書の作成とプログラミング実装 ◇運用・保守やテスト検証　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、セキュリティ技術を学ぼう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／セキュリティ技術研修 ＜研修内容例＞ ◎暗号化や認証技術研修 ◎情報セキュリティ研修 ◎ネットワーク・サーバー研修 ◎プログラミング研修 ◎ファイヤーウォール研修 ◎法律関連の知識 ▼3～4ヵ月目／実践研修 より実務的な研修に移ります。 実機を使ったセキュリティシステムの構築などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

◆金融系システムや物流管理システム、 大手ショッピングモールのECサイトなどの設計・開発のほか、 ITインフラの構築・保守運用など、幅広い案件があります。 AI・ビッグデータ・クラウド・DXといった 先端技術に関われるチャンスも多数あります。 【当社の特長】 ★設立から11年で400件以上のプロジェクトに参画 →案件が豊富だから、エンジニア一人ひとりの要望に応えられます。 ★要件定義や基本設計など、上流工程に携われる案件が多数 →キャリアUPを目指す方にチャンスがあります。 ★特にAI領域の研究と実案件への参画を推進 →有志の社内エンジニアによるAI研究チームを発足させ、AI技術の知見を蓄積中。 →Python資格を勉強会を通じて10名が取得 ★受託・請負など自社内開発の案件が増加中 →エンジニアの育成やプロジェクトマネジマントの実践が可能。 →自社内案件以外でもPMP資格取得者多数 ★リモート勤務など、希望する働き方が実現可能 【資格取得に力を入れています】 ◆評価基準を明確にするため、資格取得を一つの指標としています。 業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担。 ニーズの高い資格は、座学での勉強会を開催して取得を支援しています。 ◆開発案件例（ごく一部を紹介します） 【ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Flutter（Dart） ・開発期間／人数：6カ月～長期／5名 【某クレジットカード向け周辺系システム開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間／人数：長期／20名～ 【開発言語・フレームワーク】 Python、Java、React、C#、C++、Flutter（Dart）、Cobol、Springbootなど 【クラウド】 AWS、GCP、Azureなど 【インフラ】 WindowsServer、Linuxなど <注目ポイント1> こんな資格を取得した社員が多数います！ ◆Python 3 エンジニア認定基礎試験 ◆Python 3 認定データ分析 ◆Java Silver ◆Java Gold ◆CCNA ◆CCNP ◆CCIE ◆IPIC ◆MCP ◆ORACLE MASTER ◆ORACLE MASTERデータベース認定資格 ◆Linuxプロフェッショナル認定資格 ◆Solutions Architect（Associate） ◆DevOps Engineer ◆PMP（プロジェクトマネジメントの専門資格） など

◆金融系システムや物流管理システム、 大手ショッピングモールのECサイトなどの設計・開発など 幅広い案件があり、あなたの経験や得意分野を活かせます。 AI・ビッグデータ・クラウド・DXなど 先端技術に関われるチャンスも多数あります。 【具体的業務】 ◆要件のすり合わせなど、顧客とのコミュニケーション ◆システム企画・要件定義などの上流工程 ◆プロジェクトの進捗・品質管理 ◆チームメンバーのマネジメント・教育・育成 【当社の特長】 ★設立から11年で400件以上のプロジェクトに参画 →案件豊富だから一人ひとりの要望に応えられます ★要件定義など上流工程に携われる案件が多数 →キャリアUPを目指せます ★受託・請負など自社内開発案件が増加中 →エンジニアの育成やプロジェクトマネジマントの実践が可能。 →自社内案件以外でもPMP資格取得者多数 ★マネジメントに専念orプレーイングマネージャーのどちらも選択可能 →色々な業務スタイルあり ★AI領域の研究と実案件への参画を推進 →有志の社内エンジニアによるAI研究チームを発足させ、AI技術の知見を蓄積中。 →Python資格を勉強会を通じて10名が取得 ★リモート勤務など希望する働き方が可能 ◆開発案件例（ごく一部を紹介します） 【ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Flutter（Dart） ・開発期間／人数：6カ月～長期／5名 【某クレジットカード向け周辺系システム開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間／人数：長期／20名～ 【開発言語・フレームワーク】 Python、Java、React、C#、C++、Flutter（Dart）、Cobol、Springbootなど 【クラウド】 AWS、GCP、Azureなど 【インフラ】 WindowsServer、Linuxなど <注目ポイント1> 資格取得費用は会社が全額負担 ◆評価基準を明確にするため、資格取得を一つの指標としています。 業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担。 ニーズの高い資格は、座学での勉強会を開催して取得を支援しています。 プロジェクトマネジメントに関する国際資格であるPMPⓇ資格の取得者も多数います。 <注目ポイント2> こんな資格を取得した社員が多数います！ ◆PMP ◆Python 3 エンジニア認定基礎試験 ◆Python 3 認定データ分析 ◆Java Silver ◆Java Gold ◆AWS認定資格 ◆CCNA ◆CCNP ◆CCIE ◆IPIC ◆MCP ◆ORACLE MASTER ◆ORACLE MASTERデータベース認定資格 ◆Linuxプロフェッショナル認定資格 ◆Solutions Architect（Associate） ◆DevOps Engineer など

3DCGデザイナーデビューに必要なスキルを 最大2年間の充実した研修でイチからレクチャーします！ ■こんな案件に携わります！ ┗ VTuber等のアバター制作 ┗ 3Dキャラクター制作 ┗ 制作したアバターのアニメーション化（歩くなどの物理的動作） ┗ 動画編集 ┗ Webデザイナー　など ＝＝未経験でも大丈夫です！＝＝ これまで数多くの未経験者をプロのクリエイターに育て上げてきた当社。 ノウハウが詰まった自慢の研修・育成を経て、あなたを一人前の3DCGクリエイターへと育てます！ 研修は1～2年を目安としていますが、個人の習熟度に合わせて実施！ 中には1年未満で3DCGクリエイターデビューを果たした先輩もいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【制作の流れ】 ▼2D（CLIP STUDIO）で下書きを制作 ▼下書きをもとにBlenderでアバターを作成 ▼制作したアバターをBlenderでアニメーション化 ▼完成！ 【使用ツール】 Blender／VRoid Studio／CLIP STUDIO <注目ポイント1> 充実の研修あり！未経験でも大丈夫です◎ ≪充実のオリジナル研修≫ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、 ビジネスマナーや話し方、 報告や相談といった汎用性の高い、 実務で役立つコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができる オンライン研修。自分のペースで 無理なく着実に知識を身につけられます！ ≪意欲を重視！≫ 毎月全国で複数人を採用しており、現在約100名の社員が研修中です。 未経験入社が9割・20代が7割と、異業種からスタートした若手社員が多数活躍しています！ 先輩の前職は、飲食店、運送ドライバー、スーパー・コンビニのレジ打ち、営業、保育士、調理など様々。 仕事でPCを使ったことがなかった先輩も、研修を経て3DCGクリエイターデビューできているので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> 自分に合ったワークライフバランスを実現！ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW休暇や夏季休暇などの長期休暇あり ★有給取得率は70％～80％/有給100％消化も可！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも可能 業務過多にならないよう、会社がお客様先と密に連携を取っていることもあり残業はほぼなし！ 安定・安心の環境のもと、キャリアを歩むことができますよ◎ 【入社後の成長サポート】 未経験者を育て、一人前のクリエイターを育てていくことに強みがある当社。ココで学んだことを踏み台にしてステップアップしてもらうことを前提としているので、独り立ち後もしっかりキャリアサポートを行います！ また、ご希望に応じてキャリア相談の場をご用意。「もっとこういった案件を手がけてみたい」「2年後にはフリーランスになりたい」「こんな制作をしてみたいけど、まずは何したら？」から、「研修を受けてみてやっぱり別のことをしたい」といったキャリア自体を見直す相談にのることもあります。あなたの"やりたい"を応援します！

★営業スタイルはあなた次第！お客様を安心・安全に目的地までお届けします★ ■配車アプリ お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ ■都内に多数ある優良タクシー乗り場での待機 東京駅の八重洲口と丸の内南口、新橋駅東口、品川駅西口、渋谷駅西口など。多くの人が行き交う乗り場で、お客様を待てます ■都内27ヵ所のkmグループ専用乗り場での待機 新宿伊勢丹、日本橋高島屋、大手町フィナンシャルシティ、コンラッド東京などに設置されたグループ専用の乗り場で待機。ここでお客様を乗せられるのは、私たちだけ。それが大きなアドバンテージです ■法人チケット（km CAB CARD） 大手商社、自動車メーカー、保険会社、テレビ局、新聞社など大手企業や官公庁と契約。長距離のご利用が多く、売上は現金利用と比べ4倍近くになっています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■kmグループ専用乗り場 伊勢丹新宿本店/日本高島屋/大手町フィナンシャルシティ/コンラッド東京/恵比寿ガーデンプレイス/汐留メディアタワー/赤坂パークビル/赤坂Bizタワー/新宿野村ビル/丸の内トラストタワー本館/大手町フィナンシャルシティ/東京ミッドタウン日比谷/赤坂インターシティAIR/など聖路加国際病院/国際医療福祉大学三田病院/ロイヤルパークホテル/丸の内ホテル/ザ・キャビネット東急など <注目ポイント1> 未経験でも“業界平均よりも高水準で稼げる秘密”って…？ ■充実した独自の研修でノウハウを惜しみなく伝授 ・土地勘がなくても安心！「地理研修」 ・基本も大切に「接客ノウハウ研修」 ・安全・快適な運転のための「タクシーマナー研修」 ・効率的な営業手法で一気に収入UP！定期開催の「流し方研究会」など 当社の社員は9割が未経験でのスタート。そのため育成実績を豊富に持っており、稼げるようになるための知識やノウハウで手厚くサポートすることが可能です◎平均年収は、600万～700万円、年収1000万円プレイヤーも10名程在席しています！さらに、上記研修に加えてあなたが走った履歴を見てアドバイスをしたり、もっと稼げるスポットを教えてくれたりと先輩社員も知識を惜しみなく共有するので、ご安心ください！ <注目ポイント2> 「始めやすい」「稼ぎやすい」「休みやすい」3拍子が揃ってます ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■入社から半年間は月給30万円～を保証 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■「隔日勤務」「昼勤務」など自分で選択可能 ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 STEP１：5日間の地理研修　 　　　　※都内の地理が分からない方にも安心です STEP２：3日間のタクシーの基礎知識・法令の研修 　　　　※心構え、規制などを学びます STEP３：5日間のホスピタリティ研修 　　　　※専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客など実践的に学びます STEP４：Kmグループの提携教習所に通いながら取得する二種免許教習 　　　　※運転に自身が無い方、ペーパードライバーの方も安心です STEP５：STEP1～STEP５までのおさらい STEP６：先輩乗務員との同乗研修 STEP７：乗務員デビュー！

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。街を運転して自らお客様を探す必要は一切ありません。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

資産運用を検討されている個人のお客様向けに、 自社ブランドの投資用マンションをご案内していくお仕事です。 ■取り扱う物件をご紹介 ★マンション一棟ではなく一部屋からご提案できるので、比較的売りやすい所がポイント ★どの物件も、首都圏エリア＆駅から徒歩10分圏内の人気エリア！ ★物件管理はグループ会社がやっています。その安心感も人気の秘訣◎ ★鉄筋コンクリート製でオートロック物件！ ▼つまり…▼ 人気な要素が詰め込まれた、興味を持っていただきやすいマンションなのです！ ≪取引先となるお客様について≫ 会社員や経営者の方など、個人のお客様がお相手。 投資用マンションは近年注目を集めており、 20～30代からシニアまで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 ≪流ちょうな話し方よりも、丁寧に向き合う姿勢を重視≫ 大切なのは流ちょうに話すことではなく、お客様にじっくり向き合うこと。 大きな買い物をサポートするお仕事だからこそ、 「この人になら任せたい」「信頼できそうだな」と思っていただけるような信頼関係を築くことが重要です！ 経験よりも、温かくお客様との関係を良好に築ける方が活躍できるため、人柄を重視して採用しています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2年目で係長も夢じゃない！スピード昇進が叶う環境 少数精鋭でコンパクトな当社では、現在ポストの空きが豊富。成果に応じて支給されるインセンティブに加え、スピーディーにステップアップでも社員の頑張りを還元しています！成約1件で主任、3件で係長へとキャリアアップできるため、入社2年目で係長として活躍中の社員も◎また月給額においても、役職に応じてどんどん上がる仕組みのため、安定して高収入をGETできるチャンスです。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさ！？リフレッシュも大切に ★残業ゼロ！毎日定時帰宅可 ★勤務時間外の訪問がある場合は、別日に時短勤務・代休取得OK ★有給の消化率も100％ ★不動産業界では珍しい土日祝休み ★GW・夏季・年末年始など、最大10連休の長期休暇あり など、休暇制度が充実しています！ 当社代表の考えとして「長時間労働はパフォーマンスの低下につながる」という考えを持っているため、しっかりリフレッシュでき、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

★エジソンが設立した世界トップクラスの認証機関で働く ★未発売の最新機器をはじめとした幅広い製品に携わることで豊富な知識を得ることができます 製品の試験・認証を通じてクライアントの事業発展を支える当社で、 様々な新製品が各国の安全規格、電波法などの 国際規格に適合しているかどうかの評価を行っていただきます。 【具体的には…】 ◆製品の認証、試験の実施 ◆試験報告書の作成 ◆お客様との打ち合わせ、技術相談、アドバイス　など 【試験の種類について】 ■製品安全試験 ┗電気製品を海外に出荷する際、各国の安全規格をクリアするための試験 ■EMC試験 ┗電気機器が発する電磁波が周辺機器に影響を与えないか、人的影響がないかチェックする試験 ■校正 ┗試験に使用する測定器の定期的な補正検査 ★はじめは一つの分野を担当していただきますが、 ゆくゆくはより幅広い試験に携わることもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 美容機器・医療機器・家電製品・電子機器・業務用エアコン・半導体製造装置 など多岐にわたる製品に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 幅広い製品に携わり、「品質」を支えるプロフェッショナルへ。 インターテック日本グループの電気電子分野を担うインターテックジャパンでは、医療機器、家電製品、業務用エアコン、半導体製造装置にいたるまで、各国の安全規格や電波法の認証試験を行っています。当社のエンジニアとして働く魅力は、国内メーカーの製品を海外市場に送り出すために必要不可欠な役割を担い、日々新たな知識を得られること。製品の「品質」が重要視される現代において、需要の高まるポジションで活躍しませんか？ <注目ポイント2> 「健康優良企業 銀の認定」を取得！長期的に活躍できる職場環境 「健康優良企業 銀の認定」を連続して受けている私たち。 社員が安心して活躍し続けられる職場づくりに注力しています。 ◎有給取得率70％以上 ◎クライアント先に伺う場合は直行直帰可 ◎土日祝休み 【入社後の成長サポート】 入社後はまず試験の規格や方法について、e-learingや先輩からのOJTで習得いただきます。社内での分かりやすいスキルアップの水準があり、ご自身の技術レベルを可視化することで、日々成長を実感できます。着実にエンジニアとして成長できます◎

米菓商品の営業担当として、自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた 営業活動をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション ・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施） ■データ分析業務 ・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析 ・データ分析をもとにしたお客様の課題解決 ■その他業務 ・取引先に要望に応じたPB商品の開発 ・米菓以外の商材（食品）の販売 ≪得られるスキルや経験≫ ◆カテゴリーマネジメントの経験 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案する役割を任せていただけることが 多いです。 ◆クロスMDの経験 菓子売り場にとどまらず、その他食品とのクロスMD提案もお任せします。過去には、健康診断のシーズンに向けて「減塩 亀田柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボを行い、好評をいただきました。 ◆十人十色の営業スタイル 当社には「こうすべき」という決まったやり方はないので、自分らしく自由な発想で提案営業を行っていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

米菓商品の営業担当として、自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた 営業活動をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション ・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施） ■データ分析業務 ・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析 ・データ分析をもとにしたお客様の課題解決 ■その他業務 ・取引先に要望に応じたPB商品の開発 ・米菓以外の商材（食品）の販売 ≪得られるスキルや経験≫ ◆カテゴリーマネジメントの経験 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案する役割を任せていただけることが 多いです。 ◆クロスMDの経験 菓子売り場にとどまらず、その他食品とのクロスMD提案もお任せします。過去には、健康診断のシーズンに向けて「減塩 亀田柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボを行い、好評をいただきました。 ◆十人十色の営業スタイル 当社には「こうすべき」という決まったやり方はないので、自分らしく自由な発想で提案営業を行っていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。