〜製造オペレーターからのキャリアアップも可能・何かしらのエンジニア経験をお持ちの20代を歓迎！/教育研修充実！転勤当面なし/在宅フレックス〜 ■河西工業株式会社とは 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、 国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、 電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■業務内容： 自動車の内装部品メーカーである当社の生産技術部門にて、ポテンシャル採用を行っています。 ご応募者様のご経験・スキル・適性に合ったポジション選考を通じて決定いたします。 【業務内容例】 ・樹脂射出成形用金型の仕様検討、成形条件設定、CAE ・工程設計、組立設備仕様検討、ロボット制御・ティーチング ・IE検討 ・その他、生産技術部業務 それぞれの業務をチーム制で担っており、適正のあるポジションでの活躍を期待しています。 ■採用背景： 当社は魅力ある車室空間に欠かせないドアトリムや天井材において、 様々な材料・工法を組み合わせて部品製造を行っています。 今回、増産計画に伴う体制強化のため、複数名の採用を予定しています。 新たな工場ラインの検討も進んでおり、生産技術は極めて重要なポジションです。 未経験の方でも、育成を前提とした研修制度を整えていますので、安心してチャレンジいただけます。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞ 現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞ 学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞ 海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でセールスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！ ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容 要求仕様に基づき半導体製造装置のモデルチェンジ、改善設計を担当いただきます。力量に応じて、部分的な構想設計〜詳細設計実務者までが担当領域です。 【環境】 Creo ■組織構成 単独対応〜５名などの複数名チームでの対応までお客さまプロジェクトに応じて様々。 ■得られる経験 国内でも次世代半導体開発（超微細化、チップレット化）に大きく動いており、半導体製造装置重要性が世界で高まっています。力量に応じた業務配分があり、先輩エンジニアが多数在籍しており、フォローも充実。機械系エンジニアとしての基礎も学べる案件です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法人営業経験者歓迎／提案〜受注後のフォローまで一貫して関われる裁量ある営業スタイル／創業64年・無借金＆黒字経営の安定企業◆◇ 地方拠点の拡大・強化を進めており、福岡支店の体制づくりを担う将来のコアメンバーとしての採用です。東京本社や名古屋支店と連携しながら、顧客との接点創出・提案・案件化をリードいただきます。営業としての実務経験を活かしながら、チームで顧客課題に向き合えるポジションです。 ■業務内容： 法人顧客に対し、快適で働きやすいオフィス空間の構築を提案していただきます。経営層〜現場部門までの幅広いニーズをヒアリングし、空間設計やレイアウト、家具、物流導線などを含むトータルなソリューション営業をお任せします。 ・新規顧客へのアプローチ（TELアポ・紹介・他部署との連携など） ・商談・ヒアリング・見積／提案書作成 ・コンペ・プレゼン対応 ・営業チームや設計・施工部門への案件引き継ぎ ・案件受注後の定例会やアフターフォロー ※テレアポのノルマはなく、信頼関係の構築・課題解決型の営業を重視しています。 ※紹介やグループ内展開など、既存チャネルからの引き合いも多く発生しています。 ■同ポジションの魅力 ・提案〜受注後のフォローまで一貫して関われ、営業としての“総合力”を磨けるポジション ・経営層との折衝や課題ヒアリングも多く、提案の幅が広がる ・営業ノルマに追われず、中長期で信頼関係を構築するスタイル ・名古屋や大阪支店と連携しながら、福岡市場を拡大するフェーズに関われるタイミング ・今後の支店体制強化や若手育成にも関わる“将来のコア人材”として活躍可能 ■同社の魅力 ・創業64年、無借金＆黒字経営を継続する安定企業 ・オフィス構築・物流センター設計・アスクル正規代理店など、企業の「働く場」をワンストップで支援 ・WELL認証（健康・快適性に焦点を当てた国際基準）を取得した本社オフィスなど、社員の働きやすさにも注力 ・地方拠点展開フェーズにあり、営業としての実力を発揮しやすい自由度・裁量の大きい環境 ・勤務時間の選択や働き方の柔軟性も整備されており、キャリアと私生活の両立も実現可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理・生産管理経験歓迎！年休120日・フレックス／週4リモート可／創業4年目で累計43億円調達の急成長メーカー◆ ◆◇「部分最適」ではなく「全体最適」を実現◆◇ 設計変更による手戻り、調達の遅延、工場との連携不足など、製造・建設業界で起こりがちな課題を、図面を起点に解決するポジションです。 顧客・設計・調達・協力工場・現場を横断しながら、プロジェクト全体のQCD（品質・コスト・納期）を最適化。施工管理や生産管理で培った調整力・推進力を活かしながら、業務プロセスの改善・標準化にも携わることができます。 ■業務詳細 ・顧客の仕様ヒアリング、設計変更の調整 ・協力工場・外部パートナーとの折衝および新規開拓 ・製作図面の確認、現場・設計・工場との調整 ・協力会社管理、検図、品質・納期管理、調達業務 図面と調達・製造をつなぐハブとして、全体最適の実現が期待されます。 ■魅力 ◎改善インパクトが大きい 調達リードタイムを1〜2か月短縮する仕組みづくりや、特注部材のQCD標準化など、事業成長に直結する改善に携われます。 ◎プロジェクト全体を見渡せる 設計・調達・製造・現場を横断して関わるため、部分最適ではなく全体最適の視点が身につきます。 ◎技術革新にも携われる CADを活用したモジュール設計により、作図効率67％向上を実現。技術と業務プロセスの両面から改善を推進できます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・週4日在宅勤務 ・フレックス ・業務の進め方や裁量は個人に委ねられる環境 ■当社について 当社は単なるメーカーではありません。 自社で培った生産管理・調達・製造の知見をデータ化・標準化し、業界全体の生産性向上につながるプラットフォームとして展開しています。 図面管理や調達業務、サプライヤー連携を仕組み化することで、製造業・建設業の非効率解消に挑戦。高砂熱学工業、ヒロセ、ジャパンエレベーターサービスHDなど大手との取引実績があり、累計3,500件超を納品しています。 成長フェーズならではのスピード感と、社会インフラを支えるモノづくりの醍醐味、さらに業界全体の変革に携わるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： エンジン制御用センサ、アクチュエータ、燃料系、および触媒の部品開発補助業務をお任せします。 ・各部品の法規確認 ・レイアウト検討 ・強度解析 ・部品の手配 ■使用ツール： ・MS Office ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： DMS基盤の生産技術として、工程管理・工程設計・レイアウト検討と設備保全を担当し、生産性と安定稼働の向上を支えます。 生産技術や設備保全の経験を活かし、効率的な製造体制の構築に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： DMS（基盤）製品の製造現場における生産技術業務を担当します。 ◇製造工程の管理、工程設計、作業レイアウトの検討など、工程改善に関わる業務を中心に、生産性向上や品質安定に向けた技術的サポートを行います。 ◇製造設備の保全業務も担当し、定期点検、故障対応、設備改善を通じて製造ラインの安定稼働を支えます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。 ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎〜 ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には： 文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。 製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、 ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。 ・文房具の構造設計（外装・内装部品） ・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発 ・既存製品の改良・金型更新 ・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 設計開発は16名体制で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代育成/日本を金融業界から支える/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/充実の教育・研修体制/幅広い顧客・日本の課題解決・社会を支えるシステム/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ クライアント企業の事業課題解決をITを通じて支援します。課題発見、要因の分析、解決策の提案からITシステムの開発・導入までを一貫して担っています。 ITを通じてどういったことを実現したいかといったご志向や適性に合わせてアサインし、丁寧に育成します。 ■育成体制 入社後、IT基礎スキル習得研修・OJTなどを実施。 その他、金融業務基礎研修や人事育成担当とのバックアップ面談など充実の体制です。 ■職務の魅力： ・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 ・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■職務内容： ・金融分野の各領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア） ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 ・社会貢献性の高い金融分野のビジネスにおける実務経験を通じて、経験・スキルの蓄積と、キャリア形成を目指すことができます。 担当する職務内容は、内定後入社までの間に決定します。 ■配属先組織について： 経済活動の根幹となる金融インフラと、付加価値の高いITサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！機電の知見活かしてキャリアアップ！／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要 電力会社様から依頼を受けた需要家向け特高用VCT（電力需給用計器用変成器）据付に向けて、東北6県および新潟での現地調査に経験者と同行し、据付方法の検討や施工図面の作成を行います。また、電力会社様との仕様確認や、社内外との納期調整もして担当いただきます。 業務習得までは経験者とともに進められるため、安心して取り組んでいただけます。 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを支える機器に携わり、高い社会貢献性を実感できるポジションです。 ・技術的な知識を生かしながら、さらに専門性を深められる環境があります。 ・電力会社・重電メーカー・工事業者などと長期的に関わり、電力業界での人脈形成ができます。 ■組織構成 東北支社 東北支社 電力営業グループは、総員7名（男性6名、女性1名）で構成されています。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／〜 ■業務概要 レーザー加工機による鋼板の切断加工および、プレスブレーキによる曲げ加工を担当していただきます。併せて、材料の荷受け・運搬、製品の出荷対応など、製造現場における幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・ホイストクレーンを使用した鋼板・ステンレス材の搬入および段取り ・レーザー加工機への切断データの読込み、切断加工 　※レーザー加工データはCAD課が作成するためのプログラム作成業務はありません ・切断後の部品仕分け、片付け、スクラップ処理 ・ガス切断機・プラズマ切断機を使用したスクラップ切断 ・グラインダーによる仕上げ作業 ・プレスブレーキを使用した曲げ加工および加工データ作成 ・材料入荷時の荷下ろし、検品業務 ・フォークリフトや構内車両を使用した材料運搬業務 ・製品引取りに来られたお客様への積込み対応 ※主な取扱材料はSS材・SUS材。手のひらサイズから最大7mクラスの大型鋼板まで幅広く対応します。 ■魅力 レーザー切断から曲げ加工まで、板金加工の幅広い技術を習得できます。 大型鋼材を扱うダイナミックなものづくりに携われます。 ホイストクレーンや玉掛けなどの資格・経験を活かして活躍できます。 若手未経験者の育成実績もあり、専門技術を身につけながら成長できる環境です。 経験者は即戦力として裁量を持って活躍いただけます。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。 現場でのモノづくりに集中できる環境です。 チームで連携しながら安全第一で業務を進めています。 ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2〜3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与5ヶ月分実績あり／東宝グループ／有名施設に携われる／未経験者の育成実績あり〜 ■業務内容： 数々の施設の内装を手がけている当社にて、内装施工管理として世界観をイチからつくりあげていただきます。 ・プロジェクト情報をもとに見積り作成 お客様から店舗の新設・リニューアル情報をヒアリングします。 設計図をもとに店舗の造りや立地、施工内容を把握し、必要な資材や人件費、機材などの見積りを作成します。 ・打ち合わせ、施工図面の作成 コンペで当社が選ばれましたら、お客様と打ち合わせを行ない施工図面を作成いたします。 「ここにドアがあると開閉時にぶつかりそうだから変更したほうがいいのでは。」「この壁材はオシャレだけどお客様と接触すると傷つくかもしれない」など、店内の導線やオープン後をリアルに想像して調整します。 ・協力業者や資材を手配 工期の管理や品質管理を担当します。実際の作業は協力会社が行います。「図面通りにつくる」だけでなく、「お客様の理想を実現できるか」を考えましょう。 ・完成後の引き渡し 新しい店舗をつくる場合は完成まで1ヶ月〜2ヶ月半です。 リニューアルであれば、1週間程度など、案件により工期は異なります。 ■教育体制： じっくりイチから教えていきます。 ◎名刺交換や仕事の進め方などをイチからレクチャーいたします。未経験でも安心の環境です。 ◎基本的に1人1案件担当で掛け持ちはございません。お客様や案件とじっくり向き合えます。 ■組織構成： 人数：9名 平均年齢：38歳 ■アピールポイント： ・規模は大きくないですが、ほぼ元受け工事です。 ・お客様と直に話して決めていける仕事です。 ・東宝グループの安定基盤がございます。 ■勤務時間について： ※現場によって、勤務時間は異なります。 ※施設のリニューアル工事では、施設内にお客様のいない夜間に工事を行うこともあります。 その場合、工事の期間中は夜勤になります（昼出勤はありません）。 ※閑散期（5月、6月、11月、12月）は残業がほぼありません。

〜世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/残業月10H程で働き方◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部は主に下記3つのチームに分かれています。将来的にも部門内業務ローテーションもあるので、中長期的に幅広く経理業務に携われます。 ・単体チーム ・連結チーム ・管理会計 ■職務内容： ご入社後は当社の財務部に配属後ご経験や適性から、単体チームまたは連結チームのいずれかの配属を予定しております。お任せする業務は以下の通りです。 【単体チーム】 ・本体会計業務 ・税金申告業務 ・総勘定元帳/補助簿の理 ・金銭の出納/税務 ・資金調達運用/監査法人対応など 【連結チーム】 ・関係会社の連結決算業務 （5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施） ・グループ予算統括業務など ■キャリアイメージ：まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間10時間程（繁忙期で30〜40時間程） 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■組織構成： 財務部は部長/課長/係長/一般社員/嘱託社員/派遣社員＋海外出向中社員にて構成してます。 ■同社の魅力と特徴： ・東証スタンダード上場で安定性◎ HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指します。同社の自動車用アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

◎次世代半導体・製造業から注目されるプラズマ技術が強み！プラズマ表面処理装置トップ級シェアの産業機器メーカー ◎お客様の課題を「技術」で解決！製造工程に深く関わるソリューション営業 ◎年休122日・土日祝休・残業月10h程／転勤無　アクセス便利な桜木町・関内エリア ■業務内容 産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。 製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。 今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ ・問い合わせ ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整） ・お客様へのヒヤリング ・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ ・見積り提示 ・受注処理 ・お客様との仕様打合せ ・製造（納期調整）、納品、検収 ・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について ・顧客数：1名10社程度　 ・新規：既存＝４：６ ※1〜2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です ・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成 ・営業部 本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名 横浜営業所：40代1名 ■入社後研修： 製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。 また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・リモートワークも相談可能です。 ・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について： ・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■大谷製鉄株式会社について 当社は、社会インフラや建設を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の製造に特化したメーカーです。 公共・民間問わず安定した需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いています。 ■業務内容 当社製品（鉄筋コンクリート用棒鋼）について、既存顧客を中心に受注業務をお任せします。 ・顧客からの受注業務 ・顧客との納期の折衝 ・製造部門及び出荷部門との製造予定調整 ・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業 顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。 キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。 将来的には営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者としてキャリアアップすることが可能です。 ■配属先情報 約6名（30歳代〜60歳代が在籍） ■人を最も重要な資源と考える企業文化 大谷製鉄が大切にしているのは「人と共に育つ企業」という考え方です。 ・階層別研修・専門研修・職場内研修による継続的な育成 ・年齢や役職にとらわれないボーダーレスな情報共有 ・意欲や適性に応じた積極的な人材登用 一人ひとりの成長が、企業全体の成長につながる環境を整えています。 ■はたらきやすい環境 ・転居を伴う転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 長時間労働が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 富山に腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■福利厚生 社員が心身ともに健康で働けるよう、福利厚生にも力を入れています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像設備を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備のある研修スペース ・各種社会保険、表彰制度、融資制度、記念・慶弔制度完備 安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。

【希望勤務地での配属実績100%／完全web面接／東証プライム市場上場／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 電気設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。 未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることがほとんどなので、ご安心いただけます。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＲ名古屋タカシマヤ、Zeep名古屋、国立競技場などの装飾を担当！／主要顧客は大手建築企業5社で仕事受注120％／手に職をつけて働きたい方歓迎〜 ■採用背景： 顧客からの依頼が120％を超えており、要望に応えるために人員を強化するための増員採用となります。 ■業務内容： 当社にてCADオペレーターとしてご就業いただきます。 金属加工による大型の建材を製作するために、加工図面やデータの作成をお任せします。発注者から届く施工図（全体図）をもとに、当社で担当する部分の詳細を確認します。 ・施工図から製作用の加工図面を確認（バラ図） ・加工機を動かすためのCAMデータを作成 ・発注元のゼネコンや協力業者と確認 ■将来的に任せる業務： 工務として組織のとりまとめや、お客様先との納期管理など会社の幹部候補として働いていただきます。 ※上長が適性を判断しての相談になりますので、必ず責任者の立場になるとは限りません。 ■使用ソフト： AutoCAD アマダAP100 ■過去の制作物： 大型商業施設、官公庁、学校・研究施設、街のランドマーク、モニュメント　等 ■組織構成 社員は会社全体で20名です。配属される組織は３名体制で運営しております。30才〜40才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■やりがい： 日本の大手5社がメインユーザーのため、街のランドマークが多く、建築物に携わったものが目に見える場所にあると、やりがいを感じる方が多いです。 また、加工する板を購入後はお客様から頂いた図面のものを完全オーダーメイドで作成をするため、この世の中で1点ものを作れることも魅力です。 ■入社後の教育体制 試用期間から半年〜1年ほど工場現場での研修を受けていただいた後に、習熟度合いによって、CADオペレーターの業務をお任せします。人にもよりますが、約3年ほどで1人前になるため、それまでしっかりと成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7〜8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5〜6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器の“核”を支える部品づくり。あなたの技術が、空気を動かす力になる〜 扶桑工業株式会社は、業務用空調部品の製造を通じて、快適な暮らしと産業インフラを支える“縁の下の力持ち”として成長を続けています。 このたび、さらなる生産体制強化のため、石津川の本社工場にて製造スタッフを増員募集いたします！ 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 「手に職をつけて、将来に強い自分になりたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・空調機器用部品の組み立て・溶接 ・銅管の加工（口を広げるなどの成形） ・製品の運搬・梱包などの出荷準備 扱う素材は銅・アルミ・鉄など。手作業と機械操作の両方を経験でき、ものづくりの基礎から応用まで幅広くスキルを磨けます。 【組織構成】 70〜80名（派遣・アルバイト含め） 20〜50代と幅広い年代が活躍しております！ 【職場環境】 ・冷暖房完備で年中快適な作業空間 ・食堂あり ・休憩室・個人ロッカー完備 ・「一人暮らしの味方！食堂完備で食費節約＆健康管理もばっちり」 ・「更衣室・個人ロッカー完備で荷物も安心 【最終製品】 当社が製造するのは、業務用空調機器に欠かせない熱交換器などの重要部品。 ダイキン様をはじめとする大手メーカーへ供給しており、今後は自社ブランドとしての展開も視野に入れています。 社会インフラを支える“誇れる製品”を、あなたの手でつくりませんか？ 【あなたの挑戦を応援します】 「新しい仲間と、誇れるものづくりを始めたい」 そんなあなたの挑戦を、扶桑工業株式会社は全力でサポートします。 未経験でも、経験者でも、ここには“成長できる環境”があります。 あなたの「やってみたい」を、私たちと一緒にカタチにしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等を展開する創業100年を超えの老舗洋菓子メーカー】 生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案〜メンテナンスの実行まで）などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、当社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。 ◆具体的な業務内容： ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など） ◆入社後の流れ： 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。事業計画の達成に向けたKGI/KPIの設計から達成に向けた一連の業務をリードいただくことを期待します。 ◆同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／既存メイン／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日】 ＜当社の魅力＞ 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 国内営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。8〜9割ほど既存のお客様の対応になりますが、展示会やお問い合わせなど新規対応も発生します。 ＜業務詳細＞ ・国内の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・海外現地法人、代理店の支援 ・顧客対応 ・展示会手配と運営 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について 半導体業界においては、AI（人工知能）の普及を背景としたデータセンター向け需要や高性能メモリ需要の増加に加え、自動車の電動化・ADASの進展、産業機器のデジタル化を背景に市場が拡大しています。特にAIサーバーやクラウドインフラ向けの先端半導体が市場成長を牽引しており、今後も高い需要が見込まれています。 ■半導体検査装置とは： 近年、急速な進化を遂げる生成AIやデータセンター、自動運転車（EV）、そしてエネルギー効率を左右するパワーデバイスにいたるまで、最先端の半導体技術は次世代の社会インフラを支える中核となっています。 同社は、これら半導体の最終検査（ファイナルテスト）を担う検査装置の設計、製作、アフターサービスまでを一貫して提供。テセックの高度な技術力は、進化し続ける半導体の品質と信頼性を極限まで高め、未来のテクノロジー社会の実現に不可欠なソリューションを世界へ送り出しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞される等、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◎お人柄を重視した採用！飲食など異業界出身の方も多数活躍中★／生活のあらゆる場所で見かける製品の製造／創業以来赤字無／UIターン歓迎！家賃補助あり◇ ■仕事内容： 板状の家具・建具のフチに使用される樹脂製品・プラスチック建材・インテリア部材などを製造しています。 キッチン・オフィス・商業施設・飲食店など生活のあらゆる場所で見かけることができます。 街中でも至る箇所に製品が使用されており、家族や友人に自慢できる点に魅力を感じている社員も多いです！ ＜作業手順＞ （1）原料となる樹脂を機械に投入 （2）印刷の準備をする（どんな色や木目柄にするか、製造する製品によってインクを変更） （3）押出機を使用して製品を成形　(ところてんを押し出すイメージです) （4）成形された製品を丸く巻き取る （5）検品して梱包する　 上記に加え、成型加工整備操作や外観検査、印刷工程調色などもお任せします。 機械の立上げから箱詰めまでの一連の流れを担うため、製品が完成する度にやりがいを感じることができます。 基本的に3〜4名ほどのチームで製造工程の相談を行いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ : 入社後は先輩社員に教えて頂きながらOJTでできる範囲の業務から学んで頂きます。 将来的にはシート製造グループのリーダーとして工程改善、不具合発生メカニズム分析、欠点削減、効率改善等などもお任せしたいと考えております。 梱包出荷やっていた方や飲食業界で働いていた方など、未経験の方も活躍中です！ ■組織構成 20代〜50代が活躍中。上司にも話しかけやすい雰囲気です。 ■企業魅力 : ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上 ・技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域にも進出 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取れる ・創業以来赤字なし。勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる ・UIターン歓迎 ◎他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60〜70代の方も活躍中 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務