〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！事務だけじゃない“改善にも挑戦できる”仕事！／メーカーと一緒に車両性能を高める／創業70年以上の老舗物流企業／900社以上と取引〜 ■仕事内容 単なる事務作業ではなく、メーカーと一緒にテストや改善に取り組む“技術寄りの窓口＋改善ポジション”です。 【メイン業務】 ◎車両の増車・廃車に関する手続き ・年間約100台の車両に関する書類作成 ・運輸局への届け出対応 ◎トラックに関わる各種テストの進捗管理・データ分析 メーカーと協力しながら、性能向上につながる検証を行います。 ＜例＞ ・エコタイヤの燃費・耐久性テスト ・エンジンオイルの性能検証 ・再生タイヤの調査 ・排ガス装置（DPR）の検証　など 【その他の業務】 ・車両の改造・資材の管理 ・整備データの管理・予防修理の推進 ・省エネ活動の企画・運営 ■この仕事の魅力 （1）「事務×改善」どちらも経験できるレア職種 ただの事務作業ではなく、メーカーと一緒にテストや検証を行い、 “燃費を良くするには？” “耐久性を上げるには？”といった改善に携われます。 （2）メーカーとの共同プロジェクトに参加できる テストのためにメーカー担当者や営業所を訪問することも。自分のスケジュールで動ける裁量があります。 （3）自分の工夫が“会社全体のコスト削減”にも直結 ほんの1％の改善でも、車両台数が多い物流企業では大きな成果に。「自分の改善が会社を支えている」 という実感を得られます。 ■組織 整備課は13名で構成されております。所属いただく東刈谷営業所には6名（40代〜60台、男性4名・女性2名）在籍しております。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■職務内容： 大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。 図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成まで一貫して携わるため、やりがいを感じられる環境です。 ■具体的には： ・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン） ・機能検査、性能検査、外観検査 ・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。将来的には試験業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発〜製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・人に関わるさまざまなリスクに対して、保険商品の提案から契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ＜1日の活動イメージ＞ 8:30　始業 9:00　アポイント活動：リスト化された企業へ電話ご連絡 10:00　訪問準備：提案資料、訪問先企業の確認や準備 12:00　昼食 13:00　新規企業訪問：お困りごと・ご要望のヒアリング 15:00　既存企業訪問：契約内容の確認や各種手続き、アフターフォロー 16:30　事務処理など 17:15　退社 経営者へ事業の将来像や人材への想いを丁寧にヒアリングし、最適な保険商品を提供します。 企業と従業員の「もしも」に備え、安心して事業を継続できるよう支える社会的意義のある仕事です。契約後も継続的にフォローを行い、お客さまと長期的な信頼関係を築いていきます。 日頃なかなかお会いすることのできない企業経営者との面談機会が多いため、営業スキルだけでなく、対話を通して事業理解力・ヒアリング力・提案力を高めることができます。 ■教育体制： 充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 教育カリキュラム： ・入社後2〜3日間：本社主催による研修 ・2〜3週間：保険募集に必要な資格取得するための学習教材の提供及び学習時間 ・1か月目以降：段階的な実務実践によるスキルの取得 サポート体制： ・配属先ではOJTにより日常的な実務相談やフォローを受けられる環境を整備 ・インストラクターと呼ばれる教育・研修担当者による、特に営業力のスキル取得の指導を受けられる環境も整備 ・営業活動は先輩社員や上司と同行しながらスタートします。1人でいきなり任されることはありません ・商談の方法やポイントを解説した各種研修動画等を見て、自分のタイミングで自己学習することもできます 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・人に関わるさまざまなリスクに対して、保険商品の提案から契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ＜1日の活動イメージ＞ 8:30　始業 9:00　アポイント活動：リスト化された企業へ電話ご連絡 10:00　訪問準備：提案資料、訪問先企業の確認や準備 12:00　昼食 13:00　新規企業訪問：お困りごと・ご要望のヒアリング 15:00　既存企業訪問：契約内容の確認や各種手続き、アフターフォロー 16:30　事務処理など 17:15　退社 経営者へ事業の将来像や人材への想いを丁寧にヒアリングし、最適な保険商品を提供します。 企業と従業員の「もしも」に備え、安心して事業を継続できるよう支える社会的意義のある仕事です。契約後も継続的にフォローを行い、お客さまと長期的な信頼関係を築いていきます。 日頃なかなかお会いすることのできない企業経営者との面談機会が多いため、営業スキルだけでなく、対話を通して事業理解力・ヒアリング力・提案力を高めることができます。 ■教育体制： 充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 教育カリキュラム： ・入社後2〜3日間：本社主催による研修 ・2〜3週間：保険募集に必要な資格取得するための学習教材の提供及び学習時間 ・1か月目以降：段階的な実務実践によるスキルの取得 サポート体制： ・配属先ではOJTにより日常的な実務相談やフォローを受けられる環境を整備 ・インストラクターと呼ばれる教育・研修担当者による、特に営業力のスキル取得の指導を受けられる環境も整備 ・営業活動は先輩社員や上司と同行しながらスタートします。1人でいきなり任されることはありません ・商談の方法やポイントを解説した各種研修動画等を見て、自分のタイミングで自己学習することもできます 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後10年間の独自教育プログラムあり／ジュエリー企業トップレベルの働きやすさ／海外46店舗で海外キャリアの可能性あり／国内外で全133店舗展開／将来性・安定性◎】 ■業務概要： 「アイプリモ」大分店にて、お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、セミオーダー式にて婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。 ■業務詳細： ・ジュエリーの接客販売 コンサルティング型であり、お客様との丁寧な面談を通してセミオーダー制のジュエリーを提供します。 ・提携先へのご挨拶（パンフレットを置いて頂いている結婚式場など） 良好な関係を築いてきた提携先に数か月に1回ご挨拶を行います。 ・事務作業（顧客管理などの簡単なデータ入力） ※入社後まずはインストラクターの指導の下、先輩社員の接客サポート（お客様お席へのご案内、アフターメンテナンスのお客様対応）などをお任せし、業務に慣れてきた後に上記お任せします。 ■組織構成： 30代〜40代の２名が働いており、どちらも中途採用者です。大変アットホームな環境です。 ■ポジションの魅力 ▽手厚い教育体制 入社後少なくとも5か月間はインストラクターがつき、接客ノウハウや業界・商品知識の習得をフォローします。また「プリモカレッジ制度」があり、入社後10年間の独自教育プログラムで未経験入社でも一からスキルを磨けます。 ▽業界トップレベルの働きやすさ 年間休日数120日、月残業平均4時間で、ジュエリー業界トップレベルの働きやすさを確保しています。また引っ越しを伴う転勤はなし、産休などもしっかりと運用されています。 ▽海外キャリアの可能性 アジア最大級のブライダルジュエリー企業であり、海外キャリアも目指すことが可能です。 ■評価制度 個人のノルマは一切なく、店舗として目標が定められており、店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブが入る仕組みです。 ■同社について： 日本最大規模のブライダルジュエリー専門店「アイプリモ」を中心に、国内外で最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に ブライダルジュエリー専門店を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 〇スタッフサービスの社員として、大手メーカー（当社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー などです。 【やりがい】 〇大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、当社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は月9時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 〇スタッフサービスの社員として、大手メーカー（当社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー などです。 【やりがい】 〇大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、当社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は月9時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 〇スタッフサービスの社員として、大手メーカー（当社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー などです。 【やりがい】 〇大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、当社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は月9時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2〜10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め〜 マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成 ・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。 ＼ノルマなし！顧客満足度を重視／ ・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。 管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。 ・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1〜3年経験を積んだ後に、2〜3棟の大型物件をお任せします。 段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！ ・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能 残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

【未経験・第二新卒歓迎／ビジネスマンとして成長し、市場価値・キャリアを作る3年間／土日祝休み／LINEヤフー株式会社グループ】 ■業務内容： 契約済み施設様に対し、掲載内容の提案・調整を行いながら、「Yahoo!トラベル」の価値を最大化する営業・インサイドセールスポジションです。 現在、「一休.com/Yahoo!トラベル」では日本一の宿泊予約サイトを目指し、日々新しい施設様のご掲載がスタートしています。 その中で契約に至った施設様の情報が『世の中に出るまで』の最初のステップとなる、「一休.com/Yahoo!トラベルのページ作成」「管理画面設定」などを、施設様とお話しながら進めていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎契約済み施設への掲載内容の提案 ◎ページ構成や見せ方のコンサルティング ◎施設ごとの課題に応じた改善提案 ◎電話・オンラインでの折衝・調整 ◎掲載開始までの進行管理 ■本ポジションで得られるスキルやご経験： ・日本一の宿泊予約サイトを目指し、サービスが成長していく中でご自身も変化に適応しながら成長実感を感じていただける環境です。 ・年次・経験よりも、実績で評価される社風です ・顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただく交渉力が身に付きます ・相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決力が身に付きます ・顧客から直接お礼を言っていただける機会も多く、介在価値を感じることが多いポジションです。 ■働く環境： ◎男女比：男性53％、女性47％ ◎年齢構成比：20代60％、30代35％、その他5% ◎卒業後のキャリアは？： 株式会社一休でのご経験を元に IT業界のカスタマーサクセス、SaaS系の営業職、WEBマーケティング、広告代理店営業、人材業界の営業、ITコンサルタント、エンジニアなど、様々なキャリアパスを築かれています。 ■当社について： 一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人で選ばれる営業・接客経験が活かせる／ダイハツ直営の安定環境／年間休日117日、月平均残業15時間程度、希望休も取得しやすい環境〜 ■業務内容 ・新車、中古車のご提案 ・ショールームでの接客対応 ・定期点検や車検のご案内 ・既存顧客への電話連絡 ・自動車保険のご案内 既存のお客様との関係づくりが中心となるため、販売・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ★軽自動車中心だからこそ、幅広いお客様と関われます★ 当社のお客様は、女性やファミリー層、初めて車を購入される方など幅広い層が中心です。高級車やスポーツカーを専門的に扱うディーラーとは異なり、専門知識を競う営業ではありません。 ■入社後の教育体制 新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、業務知識や営業の進め方を一つずつサポートします。自動車業界の経験がない方でも、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎人で選ばれる営業 当社の営業は、ただ車を販売する仕事ではありません。 実際に活躍している社員も、「車が好きだから」という理由だけではなく、「人と関わることが好き」「お客様に喜んでいただくことが好き」という想いを持った方が多く活躍しています。 ◎働きやすさ ・年間休日117日（別途指定有給5日あり） ・月曜定休＋希望休取得可能（月2〜4日程度） ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり ・月平均残業15時間程度 希望休も取得しやすく、土・日曜日に休暇を取得している社員もいます。 --------------中途入社された方の年収一例---------------- ※入社１年目は賞与が満額支給されないため入社２年目年収を記載 ※推定残業時間は20時間で計算 ・24歳　顧客折衝経験あり 基本給：215,100円　営業手当：4,000円　入社２年目年収：3,988,741円 ・38歳　自動車販売会社での勤務経験あり 基本給：250,100円　営業手当：4,000円　家族手当：20,000円　入社２年目年収：4,951,920円 ------------------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／創業80年の商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！残業10ｈ以内／中途入社者も多数活躍中！〜 国内メーカーへ包装資材や、製品の提案営業をお任せします。単なる売り込みではなく、顧客の「作りたい」を叶えるために仕様等を調整する「コーディネート役」としてのポジションを期待しております。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供 ・見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注・納品対応 ・製品例：医薬品包装パッケージ ・顧客：大手メーカー（既存顧客メインで1人あたり10社ほど） ・営業手法：訪問／電話／メール等 ・やり取りの頻度：資材メーカーとクライアントで4：6ほど ■組織構成 ・医薬品包材営業課：営業９名／アシスタント３名 ■教育制度　 ＼未経験の方も安心してスタートできます！／ ・ベテラン社員による研修・講義 ・人事担当者との定期面談 ・動画研修による知識習得 ・先輩社員による同行・同席サポート ※目安：入社後約1年で独り立ち 当社では等級制度を導入しており、キャリアステップに応じた動画研修を受講いただきます。また、実務についてはOJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて指導を行います。 入社後3年を目安に、業界資格である「包装管理士」の取得を目指していただきます。 ■特徴・魅力 日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 お客様からご注文をいただいた後にメーカーへ発注するため、納期は比較的長めとなります。 ■会社の雰囲気 ・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心 ・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的 ・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■評価制度　＼頑張りがしっかり評価に反映◎／ 成果評価（売上・新規開拓等）と能力評価をそれぞれ約50％ずつ反映する評価制度です。 ※評価比率は部署により異なります。 ★実力を正当に評価しており、30代で係長として活躍する社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

—技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も ｜教育・人材育成に投資｜安定成長を継続し海外案件も多数保有｜メーカー出身者多数ー ■業務概要： ◎自動車生産ラインの運用・改善業務をお任せします。 ◎設備改善や生産性向上に向けたサポート業務も含まれます。 ■業務内容 ・自動車生産ラインの運用および改善業務 ・生産設備の導入、改善サポート業務 ・設備トラブル発生時の対応および関係部署との調整 ・品質向上および生産性向上に向けた改善活動 ・DX・IoTを活用した業務効率化の検討および導入支援 ・新車種生産に向けた製造準備および工程整備 ・各種資料作成および関係部署との打ち合わせ ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／医薬品ソフトカプセルのパイオニア／ワークライフバランス重視／有休取得率ほぼ100％の計数管理職】 ■業務概要 当社は医薬品ソフトカプセルの製造・研究開発を行う老舗メーカーです。今回お任せするのは、製造現場の原価管理や各種生産企画に関する計数管理業務です。主にExcel等を活用し、コスト構造の見える化・数値分析・改善提案などを担当していただきます。組織の生産性向上やコスト最適化を推進する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・製造原価や業務コストの集計・分析 ・Excel等を用いた数値データ管理や資料作成 ・生産計画に基づく予実管理、各種レポート作成 ・業務プロセス改善のためのデータ抽出や課題整理 ・現場や各部門との情報連携、ヒアリング・要件整理 ・ERP等のシステム活用による効率化推進（知識あれば歓迎） ・新規施策やコスト削減プロジェクトの推進サポート ■扱うサービス 医薬品ソフトカプセルの受託製造や研究開発、最新の生産管理システムを活用 ■組織構成 生産企画部門に配属予定。OJTや研修を通じて経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■業務の魅力 経営数値を直接扱い、組織の意思決定に貢献できるやりがいがあります。業界未経験でも、丁寧な研修とOJTで着実に成長可能です。 ■教育体制 入社後は研修＋OJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験者の受け入れ体制も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、家賃補助や引越し費用補助など福利厚生も充実。有休取得率はほぼ100％で、プライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産管理や経理部門でのステップアップも可能。数値管理能力を活かし、幅広いキャリア構築が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本初のソフトカプセルメーカーとして、80年以上の歴史と技術力。安定経営と働きやすさを両立した環境で、長期的な成長が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／女性の美と自信を支えるボディフィッター◆残業月5時間程・産育休復帰率100％／モノではなくコトを提供する／遠方者には転居手当あり ■募集背景： 自社ブランド『BRADELIS New York（ブラデリスニューヨーク）』のボディフィッターを募集します。 接客販売だけではなく、お客様一人ひとりの身体のお悩みに寄り添い、理想のボディラインづくりをサポートする専門性の高い仕事です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。充実した研修制度があるため、アパレル・下着業界未経験の方も安心してチャレンジできます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ●ボディカウンセリング お客様のお悩みや理想のお姿を丁寧にヒアリングします。 「サイズが合わない」 「体型に自信が持てない」 「もっときれいに洋服を着たい」 そんなお悩みに寄り添いながら最適な解決方法をご提案します。 ●フィッティング・商品提案 お客様の骨格やお肉質、ライフスタイルに合わせて最適な商品をご提案。 単なる販売ではなく、正しい着用方法やボディメイク方法までお伝えし、美しい変化へ導きます。 ●アフターフォロー 2〜3か月後に再来店いただき、ボディチェックを実施。 身体の変化に合わせたアドバイスを行い、お客様と長期的な関係性を築いていきます。 その他 ・予約受付 ・在庫管理 ・店舗ディスプレイ ・店舗運営業務全般 ※個人ノルマはありません。 ※チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■教育体制 入社後は約3か月かけて、商品知識研修・フィッティング研修・接客研修・OJT研修を実施します。 ボディフィッターとしてデビューするための認定テストも用意しており、着実にスキルを習得できる環境です。 実際に、ウエディングプランナー／美容師など異業種出身者が多数活躍しています。 ■キャリアパス： スキルは給与にも還元、やりがいにもつながります。接客のプロを目指す方や、マネジメントとして店長を目指す方など、ご自身の希望に応じた環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／JAや農家と関わるメーカー営業／既存中心＆同行提案／残業10時間程度＞ ●既存の販売店（JA・農材店など）に対し、農業資材および仮設資材の提案営業を行います。 ■仕事内容： ・JAや農材店などの営業店への定期訪問 ・自社製品（農業資材・建築資材など）の提案・販促活動 ・販売店の担当者と販促方法の打ち合わせ ・商品の受注・納品フォロー　など 販売店の担当者と一緒に農家の方への同行訪問などを行うこともございます。 ■魅力ポイント： ・自社工場を持っているため、既製品＋カスタマイズ提案が可能 ・農業分野だけでなく、土木・建設関係のご依頼もあり、安定性があります。 ・新規飛び込みなどがないため、営業未経験の方も安心 ■組織構成： 関東営業所：現状3名体制となります。 ■入社後の流れ： まずは、社内にて事務業務や倉庫業務などを手伝いながら、商品を覚えていただきます。徐々に営業動向を行い、1年後を目安に独り立ちできるような研修を予定しております。 ■エリア： 北関東エリアをメインに千葉、茨城、栃木、群馬となります。宿泊を伴う出張はなく、日帰りで行ける範囲内で営業活動を行います。 ■当社について： 農業・園芸資材を中心に、製造から販売まで一貫して手掛けるメーカー企業です。自社工場を強みに、お客様のニーズに応じたオーダーメイド対応も可能。農業分野に加え、土木・建築分野にも事業を展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／研修制度充実◎／フレックス・在宅可／月給28万円〜／日本を代表する即席麺メーカー／ロングセラーの「チャルメラ」「中華三昧」「一平ちゃん」等のヒット商品を輩出／災害など有事に強い即席食品業界】 ■業務概要： チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席麺メーカーにて、お客様サービス室のスタッフとしてご活躍いただきます。お客様対応だけでなく、メンバーの業務や組織を管理、中長期的な視点での室内課題解決や戦略策定などでのご活躍を期待しています。 ■業務内容： ・お客様サービス室担当者としての電話・メール対応、及びお客様訪問対応 ・VOC（お客様の声）集計・共有・マニュアルの作成、VOC会議での商品改善の提案 ・製品問い合わせ、ご指摘分析から全社に向けた改善提案活動 ・その他お客様サービス室に関わる業務全般 ※　入社後、最初の２週間商品知識習得、業務見学等を行い、一通りの業務を経験し慣れ次第、受電対応をお任せいたします。 困ったことがあれば、周りの先輩達がサポートしますので、安心して業務を行うことができる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務はローテーションにて利用実施しており、終日在宅勤務は週１回程度です。 ・残業は基本なしです。 ■組織構成 お客様サービス室には6名が在籍しています。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・低糖質で低カロリーでタンパク質も取れる「ロカボNOODLESシリーズ」など、現代社会の健康課題に向けた新たな製品開発や、森林破壊の防止や生物多様性の保全などに配慮して生産されたことが認証されている「RSPO認証パーム油」を取得しサステナビリティにも取り組むなど、新たな試みも絶えず進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“手に職”つけて安定キャリア♪充実の育成制度で着実にステップアップ◎／エリア内対応で遠方出張なし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤〜 ■業務内容： 当社が保守契約を結んでいるエレベーター・エスカレーターの点検や部品交換、メンテンス対応をご担当いただきます。専門的な知識や技術を習得するための研修や資格制度充実しておりますので、未経験の方でもご安心ください！「“手に職”つけたい」「もっと安定した技術職へステップアップしたい」といった方にピッタリのポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ・エレベーター・エスカレーターの定期点検 ・消耗部品の交換作業 ・修理/メンテナンス作業 ・年1回の法定検査 ・故障の原因調査/改善 ・緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア内の現場へ訪問 ▼エレベーターを点検（1台あたり約1時間） ▼必要に応じて部品交換や修理 ▼作業内容を報告書へ入力 ▼帰社 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ★未経験でも安心！充実した教育環境で着実にステップアップ★ 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します！ 【現場配属後〜6ヶ月程度】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあればいつでも先輩社員に聞きながら学ぶことができます！ 【6ヶ月以降〜】 現場配属後も独自の研修プログラム「STEP24」を受講！各メーカーの製品知識を学び、プロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ★中途社員比率は76％！落ち着いた就業環境が叶う環境★ ＜年休125日／基本土日祝休み＞ 土日祝日は基本はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすい環境です！万が一休日に予定がある場合は、営業所内のメンバーと調整OK！みんなで助け合いながらプライベートも充実させております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

お顔合わせやご接待、記念日など、大切なひとときに選ばれる和食店として、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なおもてなしを大切にしています。 料理だけでなく、空間・接客を含めた「時間そのもの」を提供するのが、私たちホールスタッフの役割です。落ち着いた所作や言葉遣いを活かし、 お客様の記憶に残る時間づくりを一緒にお手伝いしていただきます。 ■主な業務内容： ・お客様のお出迎え、お見送り ・お席へのご案内、会席料理の配膳、ドリンク提供 ・ご利用目的（接待・記念日等）に応じた心配り・お声掛け ・電話対応 ・予約受付・内容変更の対応 ・その他、ホール業務全般 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・売上管理（原価計算、発注、在庫管理、売上アップに向けた取組など） ・予約対応、顧客管理（管理システム：Table Check） ・スタッフ管理、シフト・勤怠管理（勤怠管理システム：KING OF TIME） ・アルバイトスタッフ採用、教育 ・月替わりメニュー（御膳、会席コース）の写真取り対応、DM作成 ・ルッソクラブの会員（企業）様への渉外業務　 ・創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営 ・コンセプトに沿った店づくり、チームづくり 【八雲流川店の魅力】 ・毎週日曜日、第1月曜日が定休日で、生活リズムを整えやすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で、品のある接客が身につきます。 ・接客経験（ブライダル・百貨店・ホテル等）を活かせます。 ■働く環境： 20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中です。 和食や会席料理の知識、所作、言葉遣いなど、一生役立つ接客スキルを身に付けることができます。 将来的には、主任・店長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は高級レストランや会員制クラブなど、広島県に15店舗経営している会社です。 主に富裕層のお客様に向けたサービスを提供している点が特徴で、料理を楽しみつつ社交の場としてもご利用できるように会員制を導入している店舗もあります。当社が目指しているのは『地域No.1』であることです。今後も『ヒロコシ』だからできる上質な料理・サービス・空間の全てをお客様に提供していくため、今回新しい人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎店舗メンバー同士で協力しながら顧客に向き合う風通しのよい社風です♪ ◎基本月火休み・長期休暇有、残業20h/月程度！メリハリつけて働けます ■仕事内容： 広島県内でダイハツ車の正規ディーラーを展開する当社にて、 呉市エリアの営業職をお任せします。 この仕事は、車を「売って終わり」ではありません。 お客様が購入された後も、定期点検、車検、保険、買い替えのご相談など、数年単位でカーライフを支えていく仕事です。 営業スタイルは、反響型で電話でのご案内や店頭での接客が中心です。 「人と話すことが好き」 「お客様に寄り添う接客をしたい」 「販売・接客経験を活かして、営業職にチャレンジしたい」 そんな方に向いている仕事です。 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ・試乗案内・商品説明・見積作成 ・契約〜納車までのフォロー ・自動車保険のご提案 ・購入後のアフターサポート（定期点検・車検のご案内） ・キャンペーン・イベント企画 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通じて業務の習得を実施いただきます。 一人で進めることなく、必ず先輩社員がついて細やかにOJTします。 いきなり新規来店対応などはなく、既存顧客の引継ぎからスタートします。 その際は先輩社員と同行して接客を行います。 一人前レベルになるには、半年〜1年が平均ペースです。 販売目標は入社後からありますが、達成しやすい設定となっております。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、基本的に1店舗に5〜6名程度の営業メンバーが在籍しており、20代より幅広く活躍しています。 前職アパレル販売職、化学系の営業職など異業種から入社した方も活躍しています。 働く環境と待遇面で安定感があり、定年まで働く社員も多いです。 将来的に法人営業や中古車を仕入れるバイヤー業務等にも挑戦できる環境です。 ■働き方： ・育児休業取得率女性100 %、男性57 %（2024年度実績） ・月曜定休＋第2火曜+第4火曜＋第3火曜（不定休）＋他個人休1〜2日（土日も可） ・残業：20ｈ/月程度 ・長期休暇（GW7日、お盆8日、年末年始6日） ・平均有給取得：13.8日（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場メーカーである株式会社トプコンのパートナー企業／安定して8億越えの売り上げ ◎転勤無し／賞与実績4.6か月／実働7.5h／日で残業月平均6h程度 ◎文系出身・業界未経験で入社した先輩が多数活躍中！ ◆担当業務 愛知県内の既存顧客を中心に測量計測機器・測量システムの営業をご担当いただきます。 ◎公共工事の受注情報を入手してニーズのあるユーザーへの提案営業 ★測量機器・測量システムとは： 道路や建物などの位置や高さを正確に測るための機器で、公共工事やインフラ整備に欠かせない商材です！ ◆教育体制 入社後〜3カ月 ∟社内外の講習を受講していただき必要な知識の習得 ∟先輩社員と同行し、打ち合わせや納品の流れを学ぶ ３カ月〜6カ月 ∟徐々に納品業務や見積書の作成を一人で担当 ∟基本先輩社員が近くでチェック＆フォロー 6カ月〜 ∟徐々に営業先を割り振り、ご自身の担当を持つ ◆環境 ・営業は11名（うち９名は20代〜30代）が活躍中！若手社員もはたらきやすく、低い離職率と長期就業を実現しています。 ◎こうあるべきという縛りが少なく声を上げやすい風土 ◆評価 ・年間数値目標を設定し、達成した場合は昇格・昇給・賞与に反映（賞与実績4.6か月） ・担当地域や顧客によりバランスが異なるため、実績のみならず過程も評価対象 ◆働きやすさが抜群◎ ・愛知県の顧客担当のため転勤なし ・残業月平均６H程 ・年間休日１２６日（土日祝） ・既存顧客メイン（６、7割）かつ新規営業は飛び込みなし（提案先を会社がフォロー） ◆当社の強み （1）事業が安定 当社の事業は道がある限りニーズが尽きません。また取引額の8割が公共工事となっており将来的にも安定です。 （2）アポ獲得がスムーズ 東証プライム上場メーカーである株式会社トプコンのパートナー企業として東海3県の販売契約を結んでいるため、商品の問い合わせがあると優先的に情報が入り、商談締結へのスムーズな流れが確立しております。 （3）スキルが身につく 社員への勉強会を日常的に実施しているため、各自のスキルが圧倒的に高いです。業界のスペシャリストとして専門知識を武器に、顧客の課題解決につながる付加価値の高い提案営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務