〜製造現場での何らかの経験があればOK／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／ナノ・ピコレベル技術で世界トップクラスの計測機器メーカー／プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生あり／長期休暇3回〜 ■業務内容 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の製品であるマグネスケール製造部にて、製品の製造に携わっていただきます。 各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造いただきます。 ■具体的には 組立、接着、梱包、などの作業を行います。 精密機器の生産のため、小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。 ■業務の特徴 機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。 精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。 ■当社の強み【計測技術世界トップクラス】 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。 当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。 また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■働きやすい環境 ◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。 ◎残業月間平均16.2h・年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 ※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。 （※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日） ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談可／ガーデン業界のプラットフォーム企業／お庭業界のFC事業『smileガーデン』を展開／加盟店220店舗超えで業界トップクラス／業界未経験の方でも安心のOJT制度あり◎〜 ■業務内容： 本営業職では、全国に展開する当社FC本部での営業職です。 大きく分けて2つの業務のうちの1つを担当していただきます。 1つ目は、ホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業がメインとなります。 2つ目は、FC希望者様を加盟まで導く新規加盟店営業です。 ■具体的には： ◇大手チェーン店様新規法人営業（反響営業） 本部として、当社FC店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で当社が請け負うために、企画から営業提案を行います。 当社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導くことが、あなたのお仕事となります。 現在我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門の目にもとまり、法人顧客との提携が増加中。 ◇新規FC店舗開発 新たに当社グループとして加盟していただくFC候補の方へフォローし、加盟まで導く当社にとって最重要の営業業務です。 現在では全国に220店舗（2025年4月現在）以上展開しておりますが、近いうちに全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。 ■募集背景： 創業70年の歴史を持つ、愛知農園植木苗木株式会社。 そのグループ会社として、2018年1月に設立されたのがガーデンメーカーです。 『smileガーデン』のFC展開を中心に、お庭業界の活性化と認知度の向上をめざし、様々な事業を展開しています。 現在は『smileガーデン』の店舗管理業務及び営業を7名（男性5人、女性2人）が担当していますが、さらなる加盟店増加により増々の組織強化を図りたいところ。 そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 複数名の採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年の食品専門商社で管理部門の中核を担う課長候補／総務実務から経営層直下の企画業務まで広範囲に活躍できるポジションです】 ■業務概要： 当社の管理部門（人事総務課）にて、総務実務から経営企画・経営層の意思決定支援まで、幅広い業務を担当していただきます。 入社後は、社内環境や各種設備の管理・改善をはじめ、契約・保険・コンプライアンス対応など、組織運営の基盤を支える役割を担います。 経験に応じて、経営数値の分析、会議運営、資料作成といった経営企画業務や、業界動向・競合調査、新規事業・M&A・補助金申請等、会社の成長戦略にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内営繕管理、OA機器・通信機器の保守対応 ・社用車両の管理、安全運転管理者業務 ・リース物件や契約書の管理、保険・コンプライアンス対応 ・経営数値の分析、予実管理、経営会議の運営と資料作成 ・業界トレンドや競合分析、経営層への提案 ・新規事業検討、M&A、補助金申請など経営戦略業務 ■組織構成： 管理部は部長1名、経理2名、システム1名、人事総務2名の計6名体制で運営されています。 ■業務の魅力： 経営陣に近い立場で提案できる環境があり、会社運営の根幹に関わる実践的な経験を積むことができます。 組織の変革期を支えるやりがいと、業務改善アイデアが反映されやすい風土です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日。平均残業20時間程度でワークライフバランスも良好です。 一定期間経過後はテレワークも導入可能です。 ■想定されるキャリアパス： 総務のスペシャリストや経営企画・管理部門責任者、ホールディングス推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 80年近い歴史を持ちながら、新しい提案や制度導入に積極的なチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

EV化に対応し、次世代のモノづくりを支える安定企業として成長を続けています。 ＜小売業・出版業・エネルギー業界・ホテル業など 異業界出身の未経験者が多数活躍中！＞ ■職務概要 自動車部品（コネクタ）のコーティング（塗布）作業、検査業務に携わっていただきます。 塗装作業は機械で行います。溶剤を混ぜ合わせて、機械にセットする作業です。 【業務の流れ】 （1）有機溶剤「ガスケット」と「トリオール（トルエンの原液）」をカップに入れて混ぜる→はかりで計測→拡販→泡を抜く→機械に装着する容器に移し替え （2）機械に容器を装着→機械でコーティング（手でコーティングはしません） ※機械は4台あり、現状2台が稼働しています。 （3）コーティングした製品を乾燥（自然乾燥後、機械で乾燥） （4）目視検査 （5）成形作業へ完成した製品を移動 ※30分〜1時間の作業を1日1〜2回 ※4勤2休（1日2時間ほど残業あり） ■教育制度 OJTを中心に教育を行い、必ず先輩社員が付き添ってサポートします。 早い方であれば 3か月〜半年ほどで独り立ちが可能。 また、作業は 3人1チーム体制で業務を進めるため、常に相談できる環境です。チームメンバーほとんどが中途未経験からスタートしており、入社したての方の不安に寄り添ってくれる職場です。 ■職場環境 ・防護マスクを着用した安全な作業環境 ・体力を必要とする工程はほとんどなし 育児との両立に理解があり、急なお休みなどにも協力し合える風土があります。 ■組織構成 班長：30代 1名 メンバー：6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／全員女性） ■キャリアパス 経験を積んだのち、班長や工程管理などのポジションへステップアップ可能です。 ■福利厚生 ・男女比5：5で女性も働きやすい環境 ・時間有給（1時間単位） ・結婚・出産・新築祝い金 ・育休復帰率100％ ・男性育休の取得推進 ■当社の特徴 ・上司による評価とフィードバックで成長をサポート ・残業時間に制限を設けるなど、働きやすさを重視 ・異業界・未経験からスタートした社員が多数活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク自転車通勤可／半導体製造装置の素材で業界トップシェア製品有／事後保全メイン／夜勤・休日出勤ほぼ無／残業月平均3時間程度／家族・住宅手当あり／定時退社可〜 ■同社について 創業70年を迎える、半導体装置部品（ステッパー）やカメラなどに使用される「レンズ素材」をつくる無機化学製品メーカーです。株式会社ニコン、株式会社オハラなどが主な取引先で、他社では製造が難しい素材を多く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容 今後の増産体制を見据え、現工場のレイアウト変更・生産設備を更新中（7月完成予定）。完成後はまず事後保全の主担当としてご活躍頂きたいと思います。また社内設備だけでなく、各種配管から外壁修繕などについても外注業者と協業のうえ携わって頂くこともございます。 〈業務詳細〉 ・社内の機械器具備品や配管の修繕 ・社内設備や外壁等のメンテナンス計画・発注 ・外部業者への建物、機械等の修理発注 ・年間修繕費予算作成 ・製造補助業務（手が空いた時間帯） 〇工場について：製造が24名、10か所ほど製造所があり1つの製造所あたり2〜6名で稼働しています。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休み ・バイク、自転車通勤可 ・残業月平均3時間程度と、全社的に定時退社をする傾向です。 ・休日出勤は1人で業務をお任せできるようになった後、お願いする可能性がありますが、ここ1〜2年は発生していません。（増産など工場の稼働状況次第） ・夜勤はこれまでほぼございません。 ・家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家の場合も支給）の支給がございます。 ■組織構成： ・配属予定の組織は現在30、60代の2名で構成されています。 ・機械の修理などは外注業者にお任せすることもあり、業者の方とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 将来的には現在計画段階の新工場・新設備導入プロジェクトの一員として、設備選定や立ち上げ業務にも関与していただく想定です。将来的には設備保全の主担当として、外部業者の選定・調整や後輩指導も担い、工場の安定稼働を支える中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★価格ではなく価値（サービスの質）で選ばれる提案をしたい方にお勧め ★大手商業施設・警備会社・高セキュリティ施設向け高付加価値提案 ★既存顧客中心のルート営業／評価される環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は設立から約20年、防犯カメラ・入退管理システムを中心に、商業施設、警備会社、社会インフラなど高い安全性が求められる分野のセキュリティを支えてきました。 現在、第一線で活躍してきたメンバーから次世代へ顧客・技術・提案ノウハウを引き継ぐフェーズに入っています。 今回の募集は単なる営業職の補充ではなく、将来的に中核として活躍いただく方の育成を前提とした採用です。 ■職務概要 既存の法人顧客に対し、防犯カメラ、画像解析などを組み合わせたセキュリティシステムの提案営業をお任せします。 5〜7年周期でのリプレイス需要も多く、長期的な関係性を築きながら提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・反響・問い合わせ顧客への対応 ・顧客の課題、利用環境、セキュリティ要件のヒアリング ・社内エンジニアと連携した提案検討 ・顧客先でのデモ対応 ・見積書・提案資料の作成 ・現地での立ち合い、導入後フォロー ※「数をこなす営業」ではなく、1件1件に向き合う営業スタイルです ■営業スタイル ・出張：月2〜3日程度 ・担当エリア：愛知・岐阜・三重が中心、場合により東京出張あり ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ■配属部門 名古屋営業部：7名（30代〜50代） 少人数のため営業・技術間の距離が近く、相談や連携がしやすい体制です。 ＊居酒屋店員やガソリンスタンドスタッフ等、未経験入社者も活躍中！ ■入社後の流れ （1）ニッチ業界のため技術研修やOJTをしっかり実施。先輩営業に同行し商材を学びます。 （2）配属後、先輩から徐々に顧客を引継ぎます。引継ぎ後も同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ■企業・事業の特徴 ・業界トップクラスのシェアi-PRO防犯カメラ 正規代理店 ・設計・施工・保守までワンストップ対応できるため「他社では難しい案件」に応え続けてきた技術力と実績があります ・利益率の10％前後をインセンティブとしてやればやるだけ成果に応じて還元する社風です。

未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案営業／課題解決型営業／充実のOJT研修／インセンティブ充実／高定着率（平均勤続20年）／フルフレックス／チーム営業／顧客満足度重視 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：32名 流通システム部：9名 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／人柄重視の採用／地元密着の優良企業／転勤無◇ ■会社概要： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど幅広い業界のお客様に向けて、フルオーダーメイドのFA（Factory Automation）装置の設計・開発・製造を行っている産業装置メーカーです。 ☆オススメポイント☆ ◎未経験からのキャリア形成が可能 ⇒直近でもdoda経由で入社された方が多数活躍中！ ◎創業40年以上の安定企業 ⇒長年にわたり多くの大手企業と取引実績あり。 ◎人柄重視の採用方針 ⇒経歴だけでなく、人物面や意欲を重視した採用を行っています。 ◎優良企業としての評価 ⇒大手信用調査会社より「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています。 ◎チーム体制での案件対応 ⇒一人で案件を担当するのではなく、複数名でプロジェクトに参画するため、経験に応じて段階的に業務習得可能。 ■業務内容： 顧客仕様および装置仕様に基づき、機械設計部門や製造部門と連携しながら、装置の動作を実現するためのPLCプログラミング、シーケンス制御設計、制御盤設計などを行い、装置の立上げ・動作確認まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）PLCプログラムの設計・作成 ラダーシーケンスを用いた装置制御ロジックの構築 （2）シーケンス制御設計 各種FA装置における自動運転および工程制御の設計 （3）制御盤設計 制御回路設計、I/O設計、電気機器選定、電気図面作成 （4）装置立上げ・試運転調整 機械設計・組立担当と連携し、装置完成後の動作確認および調整を実施 （5）顧客要求仕様に基づく動作検証および最終調整 設計業務だけでなく、実機の立上げや現場調整にも携わるため、装置全体の動作を理解しながら制御技術を習得できる環境です。 ■組織構成 60代1名、50代1名、40代3名、30代2名の合計7名が在籍しており、未経験からスタートした方も現在活躍中です！ ■教育体制 入社後3か月程は社内での業務を中心に覚えていただき、OJTでできることから少しずつお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 その後、先輩社員と一緒に社外の出張にも同行し、3年程度で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

宇宙・航空・インフラ用等高性能アンテナおよび高周波機器、および汎用レーダーシステムの開発、設計を行っています。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！　 チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属先は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルアップのために様々な研修を用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／SESから事業会社へ挑戦したい方へ◎40，50代活躍中／オートバイ業界ｘ海外受注好調／国内の主要バイクメーカーと直接取引◎】 ■職務概要： 社内システム業務全般をご担当いただきます。 生産性向上、ITの進歩に伴い、生産系システムや基幹系システム周りについて専任で対応頂く方を必要としています。 ・セキュリティレベルの向上 ・生産システムの改善、開発 ・基幹システムの改善、構築、運用並びに保守管理 ・サーバー、ネットワークの保守・運用管理 ・PCキッティング ・各種ベンダーコントロール ・社内サポートセンターとしてのヘルプデスク対応 ※現担当者と力を合わせて進めるやりがいのある業務です。 ■募集背景： システムの刷新や更改をすべく、人員の補強を図ります。経営陣直下の組織であり、積極的なDXを進めていくため、募集を行います ■組織について： 経営陣や社員との風通しは良く助け合い風土のある会社なのでやりがいを持って進めていただけると思います。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で働きやすい環境です。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。

未経験から専門性の高い営業へ◆数億円規模の工場設備提案に挑戦／チームで進める安心スタート◎／安定基盤×長期キャリア 魅力ポイント◎ ・未経験から挑戦できる「工場そのもの」をつくる提案型営業 ・住宅手当や出張手当など福利厚生充実 ・東証プライム上場「クラボウ」100％出資 ■仕事内容 お客様の「工場の課題」を解決する提案営業をお任せします 具体的には… ・工場設備・プラントの提案営業（既存顧客中心） ・顧客との打ち合わせ（設計担当同席） ・課題ヒアリング、要件整理 ・見積作成、図面の基本確認、契約対応 生産効率を上げたい、新ラインを導入したい、といった課題に対し、設備・レイアウト・工程まで含めて提案します 提案内容が工場という形に残る達成感のある仕事です ■未経験でも安心◎ ・営業は“課題整理”が中心 ・設計部門とチームで進める、一人で抱えない体制 ・先輩社員の営業同行からスタートし実務を通じて段階的に習得 大阪拠点は約40名、中途・異業界出身者も活躍中 ■働き方 ・担当件数：10社程度 ・1件当たりの工期：1か月〜1年以上／規模により変動 ・年間休日120日／土日祝休 ・有給平均取得10日 ・平均残業：15〜20時間程度 ・出張：月10日程度（日帰り〜2泊） ※育成期間中は単独出張なし ■充実した福利厚生 出張・生活面をしっかりサポート ・出張手当 1日1,600円以上＋食事補助（朝800円／夕1,600円※条件あり） 休日移動手当・長距離運転加算等あり ・住宅手当 持ち家2万円／賃貸半額（上限4万円）／実家等1万円 家族手当や奨学金返還補助も整備し、安心して長く働ける環境です ■1日の流れ（例） 09:00：上長相談・承認 10:00：客先打ち合わせ（1） 12:00：昼休憩・移動 13:30：客先打ち合わせ（2） 15:00：移動 16:00：客先打ち合わせ（3） 17:00：見積・書類作成 訪問・出張8割／内勤2割の現場中心のアクティブな業務です ■当社について 東証プライム上場「クラボウ」100％出資のプラント・設備エンジニアリング企業です。創業約50年、医薬・化学・食品・半導体など幅広い業界の工場設備を設計から施工まで一貫し手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの金属製雨といメーカー◎/定着率抜群で働きやすい環境◎/第二新卒も歓迎◎】 ■職務概要：当社は金属製雨といで国内トップシェアを誇るメーカーです。名古屋営業所にて、工務店や設計事務所、販社等に向けたルート営業を担当します。既存顧客への製品案内を中心に、問い合わせをいただいた新規顧客へのアプローチや、エリア内の顧客訪問も行います。 ■業務詳細： ・工務店、設計事務所、販社等に対して製品の提案や課題ヒアリング、納期・仕様調整、アフターフォローを実施します。 ・1日あたり5件程度車で訪問します ・営業所内はチーム制で業務を進めており、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の特徴： ・新規既存の割合：ルート営業で既存顧客8割、新規2割程度です。既存顧客は先輩からの引継ぎを行います。新規顧客獲得はグループで見込み客へ電話等のアプローチをしています。 ・対応エリア：研修後に確定します。東海3県・北陸3県・静岡・長野エリアなど様々です。宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（1〜2泊程度）直行直帰も臨機応変に対応可能です。 ・個人目標があり、半期ごとの評価で賞与・昇給等がございます。 ■商材：銅・ステンレス・ガルバリウム・アルミ等の金属雨とい、金属屋根材、外装材、換気棟、雨水利用商品など多彩なラインナップを取り扱います。 ■組織構成：名古屋営業所は6名体制で、営業職は4名（20代2名・40代1名・60代1名）が対応しています。定年退職以外の離職はほとんどなく、安定して長く活躍できる職場です。 ■業務の魅力：業界トップクラスの製品力とブランド力を背景に、安定した営業活動が可能です。SalesForceやGoogle Workplace等、最新のITツールも活用して効率よく働けます。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。営業同行や商品知識の研修などがございます。独り立ちまでは3か月〜半年程度を予定しています。顧客担当を持つまで手厚くサポートし、着実に営業スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日124日・全社平均残業2時間以内。18時までには退社できる体制でワークライフバランスも良好です。女性だけでなく男性も、配偶者の出産の際、3日間休暇を取れる制度もあります 変更の範囲：会社の定める業務

◇〜世の中から水害をなくしたい 〜その想いをカタチにする提案営業／東京メトロや関西国際空港、全国の官庁舎など、重要な社会インフラへの導入実績多数◇ 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既存の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増化。 高まる需要に対応するため、組織強化を目指して増員採用を行います！ ■業務内容： 自社製品である「止水板」、「防水扉」の法人向け提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、設計から製造まで一貫性体制で行っているメーカーだからこそできる、技術提案型の営業です。 販売代理店と協力しながら、お客様の課題に応じた止水対策の提案がメインとなります。（飛び込み営業なし） ノルマはなく、数よりもお客様のニーズにこたえることを大事にしています。 「売る」営業ではなく、「頼られる」営業 として長期的に働きたい方、ぜひご応募お待ちしています！ 【具体的には・・・】 ・販売代理店との同行営業（西日本エリアのゼネコン、設計事務所、官公庁など） ・建物や現場に応じた止水対策の提案 ・現地調査・簡単な測量 ・CAD図面の確認・打合せ（設計担当と連携） ・見積作成（積算業務）、仕様打合せ ・納期管理・施工フォロー（製造部門と連携） ■特徴/魅力 1. 最適な止水製品をご提案！ 主力製品の「浮力起伏式防水板　アクアシャッターｆ（エフ）」を含め、すべてがオーダーメイド。 販売代理店と協力しながら、設置条件に合った仕様や納期を決めていきます。 他社と差別化できる高品質な止水製品の提案なので、経験が浅くても無理なく結果を出すことができます。 2.未経験スタートの方も在籍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3. プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 転勤はありませんが、ご自身のライフステージに合わせて、将来的に東京勤務も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： まず営業アシスタント業務からスタートして先輩営業のもとで、商談への同行、資料作成、社内打合せへの同席などを通じ、製品知識や提案の流れをじっくり学びます。 また、場合によっては入社後半年間の現場研修を実施することもあります。 この期間を通して、製品への理解を深めるだけでなく、社内の各部門との関係性を築き、チームで仕事がしやすい環境づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 一通りの業務を理解した後は、徐々に担当顧客を持ち、自ら案件を推進する段階へと進んでいただきます。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業〜 ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要 株式会社元年は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出・量産化する世界初の技術を活用し、日本の製造業の発展を目指すスタートアップ企業です。 本ポジションでは、バッテリー・半導体・自動車・テキスタイルなど幅広い業界のメーカーに対し、グラフェンを活用した新たな用途開発や課題解決の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客への提案営業 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・グラフェンをはじめとした高機能炭素素材の活用提案 ・社内R&Dチームや外部技術顧問との連携 ・展示会やアライアンス先から獲得したリードへのアプローチ ・用途開発案件の推進および顧客フォロー ・新規市場開拓施策の立案・実行 ・営業プロセスの構築、改善 ■扱う商材： ・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ＜グラフェンについて＞ グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円〜3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■顧客先： ・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法： ・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■ポジションの魅力点 ・世界初の技術を活用した新規市場開拓に携われる ・グラフェンという成長市場の最前線で経験を積める ・営業組織づくりにも関与できるスタートアップ環境 ・研究開発部門と連携しながら技術提案力を高められる ・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長フェーズに参画できる 変更の範囲：会社の定める業務

【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万〜／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験者も歓迎・分析や品質保証経験者優遇！／フレックス制有／年間休日126日／寮・社宅／福利厚生充実！／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 同社の品質業務担当として、下記の業務をお任せいたします。ご本人のスキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■職務詳細： （1）品質保証に関わる業務：製品合否を含めた不適合品処置・判定、クレーム報告書作成及び客先への報告、製品品質改善活動の推進、品質保証事項の関連部署への教育・指導、客先監査対応 （2）品質管理に関わる業務：検査データ解析、品質管理項目の傾向管理、ISO9001規定事項の管理・推進・改善、母材・補材などのサプライヤー管理、品質関連項目の標準化 ■組織構成：課長1名　課員20名（うち総合職5名） ■就業環境： ・年休126日、残業20h程度（夜勤なし）で働きやすい環境が整っています。 ・社宅制度あり（独身用もあり） ※転居費用と家賃の6割は会社負担。 ■求人のポイント： ・同社の品質業務担当として、幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です！ ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有！ ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与しています。 ■当社の魅力： ・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆実務未経験OK・電気系の素養をお持ちの方からの応募お待ちしております／ほぼ県内の訪問・1日1〜2件のみ｜メーカー側へキャリアアップ◆ ■業務内容：フィールドエンジニア(電気) 物流・食品等の業界に対して、産業用冷凍機を中心にヒートポンプ、食品加工機械、フリーザーといった自社製品を導入しております。本ポジションでは既設装置・制御盤に対する電気的トラブル対応をお任せする予定です。 将来的には、制御盤設計やシーケンスプログラム作成等の設計業務へのスキルアップも可能です。 ■取り扱う設備について 食品工場や物流倉庫、港湾施設などで使用される産業用冷凍・冷却設備を担当します。 一般的な空調設備とは異なり、倉庫全体や生産ラインを丸ごと冷却する大型設備が中心です。 例えば： ・水産物を保管する大型冷凍倉庫 ・食品加工工場の冷却ライン ・港湾施設の冷却設備 など 私たちの設備は「食品流通」や「社会インフラ」を裏側から支えています。 ■就業環境 ◎社用車1人1台貸与／ETC＆ガソリンカード支給／直行直帰可 ◎マイカー通勤可／ガソリン代・高速代支給あり ◎緊急対応は電話一次対応が中心：顧客側も土日休みたいという動きもあり電話で一次対応→より詳細な対応はお休み明けにやります！という流れが多くなっています。 ◎土日対応は稀（発生時は代休取得） ◎訪問先：県外になることはほぼなし　場合によっては隣県の応援可能性もありますがご入社すぐの方が行くことはありません。 ■入社後について 入社後すぐに単独対応はありません。先輩同行、チーム対応、段階的な教育を経て、2〜3年かけて独り立ちしていただきます。 独り立ちの後、簡単なものならおひとりで訪問いただきますが、大規模なものになるとチームを組んだり、協力会社を活用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大７２０時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。 ■業務詳細： ・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認 ・電気設計に関わる資料作成等 ・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス ※ご経験によってお任せする業務を決定いたします。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。 ・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日〜1週間程度を予定しており、月に1回〜2回を想定しています。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず活躍するチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大720時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務