【セメント原料に使用される石灰石／採掘計画の策定や採掘業者の管理など／大規模鉱山でスキルアップが叶う／国内2位のシェアを誇るセメントメーカー】 ■職務内容： 当社の伊佐鉱山にて、採掘業務管理や鉱山土木工事計画・管理をお任せします。入社後は、現担当者と一緒に実務作業を担当いただきますが、早々に、現課長の補佐としてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・採掘計画の策定 ・採掘業者の管理 └複数業者が入っておりますが、各業者ともに現場責任者とのやり取りがメインとなります。 ・コスト管理 ・鉱山土木工事計画、管理 ※伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。 ＜伊佐鉱山について＞ 鉱区面積は1400万平方メートル、国内でも有数の高純度石灰石を採掘しております。石灰石の生産能力は年間約650万トン、化学・鉄鋼・ガラス業界向け売石用や、セメント原料向けに販売されております。伊佐鉱山では、採掘から各サイズに石灰石を砕く作業まで一貫して対応しております。 ■魅力ポイント： 大規模鉱山での操業管理や、採掘担当の請負業者のマネジメント業務、中長期的な安定操業のための新鉱区開発計画の策定など一連の業務を通しスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています ■組織構成： 26名在籍 ※20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

■仕事の内容： ・当社取引先様（電気工事店）への営業 ・受注商品の配送業務 　配送前に商品の検品を行い、正確な商品を配送します。 ・見積依頼品の見積業務　 ・その他取引先様の注文に関する業務 ・営業エリア：主に佐賀県下※社用車（MT車）使用 顧客訪問: 既存顧客を定期的に訪問し、関係を維持・強化します。 また、新規顧客の開拓も行います。 ※要普通免許 ※当面は、当社営業職員の補助業務を行い、商品知識を身に付けていただきます。 ※販売目標はグループ、個人にて設定し、グループ全体でチームワーク良く取り組んでいます。 ＜身に付くスキル＞ 営業スキル／ 顧客とのコミュニケーションや交渉を通じて、営業スキルが向上します。 顧客ニーズを把握し、適切な商品を提案する能力が身に付きます。 配送および物流管理スキル／ 効率的な配送ルートの計画や時間管理、商品の検品や在庫管理など、物流に関するスキルが向上します。 商品知識／ 太陽光発電システムやオール電化製品、照明器具、配線器具など、幅広い電気工事材料に関する知識が習得できます。 コミュニケーションスキル／ 顧客や同僚との円滑なコミュニケーションを通じて、対人関係スキルが向上します。 問題解決スキル／ 顧客からのクレームやトラブルに対する迅速な対応を通じて、問題解決能力が身に付きます。 マーケティングスキル／ 市場調査や競合分析を通じて、マーケティングの基本知識とスキルが向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご確認をください】 ※雇入れ先はセイコーソリューションズ株式会社ですが、グループ会社である「株式会社BackStore」への出向となります 企業URL：https://www.backstore.jp/ 〜時計で有名な「セイコーグループ」のIT企業！~ ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤！ ●「週2リモート×就業時間帯を候補から自由に選択できるセレクティブ制度あり」 ★企業概要★ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループ。 株式会社BackStoreはそのグループ企業にあたります。 サーバーからクラウドアプリまで広がる多様な環境に対応し、複雑なバックアップ運用をシンプルにする仕組みを実現してきました。 ■業務内容 ・新規リード創出（オンライン／紹介／パートナー連携） ・顧客の業務・システム構成のヒアリング、課題の言語化 ・提案書・見積の作成、クロージング（技術詳細はSEと連携） ・PoC/デモの段取り、導入計画の社内外調整 ・既存顧客のアップセル／継続率向上施策の推進 ・代理店・販社との商談支援、案件パイプライン管理 ■ミッション 中小〜中堅企業のデータ保護課題を特定し、BackStoreのクラウドバックアップ導入を成功に導きます 顧客の事業継続（BCP）とセキュリティリスク低減を実現しております ■描けるキャリアについて 様々な業種へのBtoBセールスの経験。パートナーセールスの経験から、売り上げの拡大を担うスキル取得が可能です。 希望や適性に応じマネージメント業務への参画も検討可能でございます。 ■働き方について ・週2回程度のリモート勤務 ・就業時間をご自身の都合に合わせて変更できるセレクティブタイム制度があります。 (1)8:00〜17:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 (4)10:00〜19:00で変更が可能。(日時で変更可) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験者歓迎/働き方◎「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率 /年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 5名（営業3名・事務2名：男性3名・女性2名）30代〜60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無

〜多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項： ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒 柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容： ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に提案いただきます。 営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社〜50社程度。 顧客の近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきます。 エリアは道内全域となりますが、リモートや電話での商談も実施しているため、出張の頻度としては多くありません。 ■強み （1）自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持っていただけることも多いです。 （2）営業と別でインサイドセールス部隊もおり、外出先で対応できない場合などの受発注や事務作業等も一緒に行っていきます。外出から戻り受発注や事務作業が溜まっていることも少なくなっております。 ■入社後の流れ 当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3〜6カ月あたりで独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： 営業：10名程度 インサイドセールス：8名程度 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ これまでのご経験を活かし、営業としてのキャリアを築いたのちは、マネジメントにも挑戦するなど多様なキャリアアップチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型加工やプラスチック成形に携わった経験のある方歓迎／ワークライフバランスを整えて勤務可能／大手化粧品メーカーで腰を据えて勤務されたい方へ】 ■募集部門について 株式会社アゼリアは、ちふれホールディングス株式会社のグループ会社として、ちふれグループ向けの化粧品容器や販売用什器等の製造をしています。また、ちふれグループ以外の顧客企業の自動車用品や医薬品用容器の製造・販売も行っています。生産部 製造課では、成形品の製造及び印刷を行っており、今後予定されている生産規模の拡大に向けて、人員体制の強化を進めています。 ■業務内容 射出成形機、ダイレクトブロー成形機のオペレーション業務を行っていただきます。まずは製品仕様や品質基準、製造工程の全般を理解していただき、平行して実際に機械操作や工程内検査を中心に行っていただきます。最終的には製品の切替作業等、難易度の高い作業もお任せします。また、付帯業務として設備保全や生産管理業務も行っていただきます。 新製品の立上げの際は、金型メーカーとの仕様検討や見積依頼、業者選定、試作品の製造、量産移行に向けた準備等があり、社内の品質管理部やグループ関連部署との調整業務等もございます。 ■やりがい 競合会社で成形と印刷が一貫生産できる会社は少なく、化粧品会社のグループ会社であるため、品質基準が厳しい中で生産活動をしており、他業種の顧客企業からは高い評価を得ています。高い品質基準を維持・向上させるため、職場の環境整備では「毛髪1本・塵1つ」の混入を防ぐ品質活動を展開しています。技術レベルの向上に伴い、国家資格の技能検定等の受験が可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、係長1名、課員1名の計4名で構成されております。入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 ■当社の魅力 当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社後研修×先輩同行×資格取得制度の安心のフォロー体制 ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hで働きやすい環境〜 ■業務内容： ・ガスの開栓や閉栓、ガス器具の提案などLPガスの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇お客様 ・他社のLPガスを使用している方 ・アパートなどを建てるオーナーや管理会社 ・当社の商品を扱う代理店 ◇やること 上記のお客様をまわり、当社の商品やプランの提案をお任せします。 入居率の改善や家計の負担軽減につながる商品プランをご提案します。 新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは他の新規営業と比べると高くございません。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得 入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践 先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。 ＼魅力ポイント／ ◇20〜30代の若手も多く在籍 入社後の研修やサポート体制が充実しているから、当社に入社したのちに営業デビューを果たした先輩も多く在籍しています。 経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得 「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。 講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇コミュニケーションを大切にできる ◇ワークライフバランスを大切にできる（土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度） ◇安定企業で長く活躍できる環境 ■当社について： 集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。 会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスマネージャーをご担当いただきます。 ・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数500万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。 ・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるセールスマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずはプレイヤーとして営業活動全般をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームマネジメント、組織の立ち上げ・仕組み化までに携わっていただきます。 ・全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業　※営業状況や時期に合わせて営業先を変更 ゆくゆくは… ・全体/個人KPIの設計および進捗管理 ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援 ・新メンバーの育成支援、採用　など これまでのご経験/ご希望に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ■配属先情報： アウトバウンドセールスチーム、計3名（業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて： ・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1000タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力： ・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。 ・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。 ・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。

★未経験歓迎！スマホ・PC操作できればOK！IT知識を身につけられる！ ★スマホをICタグにかざすだけでログイン、介護記録から情報共有、実績登録まで ヘルパーさんの事務作業を劇的に削減する訪問介護・看護支援システム ★ノルマ・営業要素なし！介護現場で働く方々向けに自社システムの使い方を教える仕事◎ ★週4リモート可／正社員／土日祝休 ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に3〜4件ほど) ・ユーザー様（複数名）へのインストラクション（現地・オンライン） ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ※担当クライアントによっては、1〜2日程度の出張があります。 ■入社後の流れ 「Care-wing」に関する基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス（時刻、ケア項目、バイタル等）をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。 ・現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のためシステムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。

＼経験者大歓迎／経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休◎転居を伴う転勤なし ■業務内容： 自動車開発におけるCAE解析を活用したシミュレーション業務をお任せいたします。※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地となります。 ■具体的な仕事内容： ・CAEモデル作成 ・CAEを活用した解析 ・予実検証 ・性能評価 ・仕様検討および提案 ■使用ツール： ANSA、META POST、LS-DYNA、CATIA V5、CrashCAD ■習得できるスキル： 今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・ペットトリマー→流体解析エンジニア ・ネイリスト→衝突解析エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 【成長とキャリアのチャンスが広がる環境】 中途採用の方も積極的に昇進のチャンスを掴むことができます。私たちは、従業員一人ひとりの能力とポテンシャルを重んじ、それを最大限に活かすためのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135％で成長中／年休123日 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務や後輩指導業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じますが、主任〜係長での採用を想定しております。 【業務詳細】 ■現預金出納帳の確認・入力 ■日常的な入金・支払伝票の会計システム入力 ■不動産売買または賃貸管理に関する売上・原価の伝票入力 ■月次決算処理 ■年次決算補助 ■会計監査・税務調査対応の補助を担当いただきます。 将来的には、、 ■不動産取引の伝票入力 ■後輩指導 ■税法改正対応 ■年次決算の締め作業から税務申告（申告自体は顧問税理士が担当）も担当いただきます。 【配属組織】 経理財務部：4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名) 【当社の魅力】 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二新卒・未経験歓迎★姫路・たつので正社員！地域密着・土地探しから完成までサポート！お客様とじっくり話し自由度高い家づくり／残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ■仕事内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします！ ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 二人三脚で作り上げたお家が完成したときのお客様の笑顔がなによりの原動力です。 ■特徴： ◆見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり、営業しやすい！ ◆お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている仕事 ◆お客様とじっくり話し合いを重ね、納得いくまで一緒に計画を進めるポリシー。一人ひとりの思いを丁寧に汲み取り、理想の住まいを実現するため、設計から施工、アフターフォローまで心を込めて対応 ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気！まったり社風で和やかな空気感のため、相談などもしやすい◎ ■働き方： ・年休113日（火水） ・有給取得平均10.6日 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■当社について： 年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスが可能

〜〜阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 【職務内容】 ・阪神高速道路事業に係る電気施工管理全般 ・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う。 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ●プライム・内販100%・自社勤務 ●銀行と全く同じ役割で協働開発を推進でき超上流からリリースまで一貫！ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■ポジション概要 グローバル展開しているMUFGでは、各市場商品の金融サービス（為替／資金／金利デリバティブ等）もグローバル活用されています。 MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、MUFGのマーケット業務もまた多岐にわたり、その広範な業務を支えるためのシステム創りで、MUFGの業務を共に支えて頂ける仲間を募集します。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務、為替トレーディング業務を支えるグローバルチームの一員として、オペレーションの自動化や効率化の為の開発やアプリケーションのモニタリング環境の整備などを通じて、 最前線でマーケットと対峙するユーザーと協働チームを結び、事業成長を支援します。ユーザーと直接関わり以下の業務をお任せします。 ・アプリケーションシステムサポート ・障害や課題の管理とアクションプラン策定 ・ユーザー業務の分析と改善提案 ・インフラのシステム構成管理と改善 ・運用監視など ■配属想定部署の人員構成 本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる環境です。 ■想定担当案件例 為替トレーディング業務を支えるプロダクションサービスエンジニアとして事業成長を支援します。 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務領域では、他にも様々なプロジェクトが進んでおり、中長期的には下記のようなプロジェクトでご活躍いただくことも可能です。 ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム 　プライス提供先の拡大 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） 　機能レベルアップ、海外拠点展開　等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆治験を支える／元CRAや元CRC、DM経験者の方が活躍されております！時短勤務相談可／SMO業界トップシェアのEPLink◇◆ 【はじめに】 EPLinkでは治験業務の効率化を目指し、これまでCRCが行っていたEDC入力やクエリ対応を今回の募集職種「Site Data Manager」が行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めております！ ※基本的に勤務地は担当する医療機関での業務となり、出張はありません。 【担当業務】 ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 【SDMへ転職された方の声／転職してよかったこと】 ・イレギュラーが少ないため精神衛生良好に仕事ができる ・施設に訪問するが、ママでも定時（時短含め）で業務できる ・出張がない ・CRC業務、医療機関の業務理解ができる ・タスク整理が得意な方は、自分のスキルを活かせる（期限管理） 【フレキシブルに働きやすい環境】 ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 【EPLink社とは】 国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ・web媒体などメディア対応〜プレスリリースまでお任せ／キャリアアップ可／平均残業月20h／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル〜 ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化を目的とし、マネージャー職としてご活躍いただける方を募集いたします。 パレスホテルブランドの魅力を世の中に伝えていく、広報・PR担当としての活躍を期待しています。 ■業務内容 年間計画に基づく行事（正月、クリスマスなど）やホテル全領域（宿泊・飲食・宴会）に関連する下記の業務をお任せします。 ・メディア（テレビ・雑誌・web媒体）からの掲載依頼、取材依頼への適時対応 ・掲載依頼や記事内容の調整 ・プレスリリースの配信 ■組織構成 ブランド戦略室コミュニケーションズ課 4名（新卒20代2名／中途30代1名／新卒30代1名） 主にPRを専門に行う部門になります。 ■ミッション パレスホテル東京の魅力をより多くの人に届け、国内外でのブランド認知を高めながら、お客様の集客につなげていくことがミッションです。 ■ポジションの魅力 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 ■パレスホテルについて パレスホテルは1960年創業、1961年開業という半世紀以上の歴史を持ち、2012年のリブランド後は日本らしい美意識と世界水準のサービスを兼ね備えたラグジュアリーホテルとして高いブランド力を築いています。 ＜https://www.palacehotel.co.jp/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界・販売促進経験を活かす／創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■業務概要： クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。 ■具体的な業務 ・ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供 ・当社側のキーコンタクトとして、クライアント責任者との日常連絡業務窓口 ・クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案 ・各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへ適切な指示 ・月次、四半期、年次の業務レポートに向けて、各プロジェクトの成果物に関する仕様、見積、スケジュール等の詳細な記録をとり、以後のさらなる成果物クオリティの改善 ・各サプライヤーとの価格交渉と選定 ・販促制作物のクオリティ改善のため、サプライヤーの協力の下、イノベーティブな販促物マテリアルの自主提案プログラム参画 ■このポジションの醍醐味 単なる運用・管理業務ではなく、プロジェクト進行計画の立案や成果物クオリティの改善等にも挑戦できます！ ■当社の魅力： ・創業以来20期以上黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／顧客への直接の提案が可能/有休取得80%超／福利厚生が充実〜 ★90%以上が元請け案件 ★経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境 ★お客様先に出向いてお客様と近い距離での打ち合わせ・ご提案機会が多く、お客様の要望に寄り添い・折衝経験を積みたい方にオススメ ★テレワーク可、フレックスタイム制度、有休取得80%超、福利厚生も充実しています。 ■業務概要 ・配属組織について： 沖縄事業所には10名程度のメンバーが在籍しております。 技術部隊6名（部長様40代男性含む）、営業・営業事務・バックオフィスなど含め4名 20代〜40代の幅広い年代の方がご在籍されています。 事業所の保有案件としては、自治体向け：金融向け＝5：5の割合となります。 担当はそれぞれで分かれており、ご入社後にご経験・スキルに合わせてお任せする担当を決定いたします。 ※担当業界に関する知見を深めていくことが可能です。 ・業務内容： 一次請け案件で企画、導入〜開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 将来的にはPLやPMに挑戦していただきたいポジションの募集です。 ※案件規模…BP含め10−20名規模（同社社員　3−4名＋BP　5−10名程度） ■担当ソリューション： ・金融機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/financial/ 銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。 多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial ・公共機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/public/（公共向け） 地方税や国民健康保険料などの徴収業務を支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に導入実績があります。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=public 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん社員活躍中◎県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 注文住宅の設計補助・サポート職を担います。当社では働き方改革の一環として設計部門のサポート職を増員募集中です！豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。 ■業務内容詳細： ◆メイン業務として「確認申請」の事務手続きをお任せします。その他、下記設計職の担う業務の同席や事務手続きの補助をお任せします。 ◆お客様との打ち合わせ。 ◆営業/インテリアコーディネーター/工務担当との打ち合わせ。 ◆基本/詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定）。 ◆耐震性などの強度計算・工法の検討と決定。 ◆機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成 など ■働き方： ・時短勤務相談可 ・在宅勤務についても経験に応じて相談可 ママさん社員も活躍中です◎ ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 変更の範囲：無

◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20〜40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎ ■概要 当社の正社員として採用し、神戸エリアの大学発バイオベンチャーにて勤務していただきます。微生物育種・ゲノム改変を基盤にモノづくりを支えるバイオテクノロジー企業です。 ▽ポジション概要 ・部門構成　：部署人数60名　各分野のスペシャリストが集まっている職場です ・環境面　：指示通りにルーティンで動くだけでなく、自分で考え意見を出しながらはたらける環境、経験を活かしてマルチに活躍している方もいます ■職務内容 ◇微生物実験 ・様々な好気性微生物をサンプルから抽出 ・微生物の前培養・本培養、集菌、培地作製 ＜使用機器＞培養器、電子天秤、遠心分離機、オートクレーブ ◇遺伝子工学実験 ・遺伝子の設計 ・対象微生物への遺伝子導入〜培養 ◇タンパク実験 ・タンパクを精製する菌体の破砕 ・カラムへのサンプル吸着 ・AKTAでの精製 ・サンプル濃縮、タンパク質の定量 ＜使用機器＞超音波破砕機、遠心分離機、超遠心機、ペリスタポンプ、AKTA、Qubit ◇付随業務 ・消耗品の在庫管理、発注 ・自動化に向けたデータ取得 ■入社後の流れ 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 【テンプスタッフについて】 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8

■仕事内容： ・JOEM向けドライビングシステムのシステムインテグレーターとして、ソフトウェアとハードウェアの車両インテグレーションを担当します。 ・JOEMとの技術交渉や技術窓口としての役割を担います。 ・国内外の関連部署（日本、ドイツ、アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドなど）との調整業務。 ・要求、チェンジ、ディフェクト管理 ■ポジションの魅力： ・顧客や海外メンバーとの交渉・コミュニケーションスキルを磨けます。 ・社内リーダーとしてのオーナーシップを発揮できます。 ・システマチックアプローチを通じた問題解決スキル（FMEA、FTA、DRBFM）を身につけることができます。 ■期待される役割： 現行プロジェクトのシステムインテグレーターとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・社内ではテクニカルプロジェクトマネージャーと協力して全体を統括。 ・顧客対応では、要求仕様や変更依頼に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトを前進させます。 ■チーム構成： ・グループ：13名（マネージャー1名、外部メンバー1名含む） ・年齢層：20代前半（新卒1年目）から30代前半までが中心 ■チームの雰囲気： 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。顧客仕様書の確認や車両のセットアップ、試験などの情報交換を積極的に行い、チームで業務を遂行しています。また、インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など多国籍なメンバーと日常的にディスカッションしています。海外からの出張者や駐在者との共同作業、日本からの海外出張（車両準備、走行試験、顧客との合同試験）もあります。 ■出張頻度： ・国内：月に1〜2回（ボッシュテストコース、顧客テストコース、オフィス） ・海外：年に1〜2回（プロジェクトや個人により異なります） ■リモートワーク： リモートワークを取りやすい環境です。車両試験時は出社が必要ですが、資料作成はリモートで行うなど、業務内容に応じて柔軟に対応しています。 ■英語の使用頻度： 国際的なプロジェクトチームとのコミュニケーションが日常的に発生します（インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／残業20H程・連休取得可・全国出張無しでワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 ■業務 NHKおよび民放が保有する放送制作・電波送信のための局舎・鉄塔・機械設備・電気設備の建設・補修・改修の発注者支援、設計監理及び工事管理業務 補修・改修をお任せします。 近年は発注者支援、設計監理業務が増えており、一部山間地などへの出張業務も伴います。 ・工事における発注者支援業務 ・工事における現場管理、安全管理、別途放送設備工事との調整 ・工事における品質管理、予算管理、放送安定確保管理 ・契約締結及び付随する対外折衝業務 ・図面チェック、工事積算業務 ・各種法規申請業務他務 ■働く環境： ◎出張：勤務地に応じ各エリア内での出張が発生しますが、エリア内での出張且つ数か月単位での長期出張などは発生しません。 ◎残業20H程、有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務