＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

▽介護施設での看護▽ 施設に入所されている方の 生活補助や健康管理をお願いします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心くださいね◎ 【具体的には…】 ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助　など はじめはシンプルなお仕事から 一人でできるようになるまで、 しっかりサポートいたします！ ▽安心のサポート体制 先輩スタッフが一定期間、 マンツーマンで教えてくれる制度があります！

内視鏡開発業務 既存製品をベースに、新製品開発に携わって頂きます。 ソフトウェア要求仕様～ソフトウェアアーキテクチャ設計工程を担当頂きます。 開発が進行するに従い詳細設計以降に移行する可能性あり。 ＯＳ：組込Linux　／　開発言語：C,C++　／　その他：UML

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？

※本件は即戦力募集のため、何かしら経験のある方のみの募集となります。 未経験者用の募集もありますので未経験の方はそちらからご応募ください。 *Native Japanese speaking skill is required. 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われない仕事！ 業界未経験歓迎！安心のサポート体制 年間休日120日以上＆土日休みでプライベート充実！ 有休消化率90％＆大型連休取得も可能 ＜関わるプロジェクト＞ トヨタ自動車のHV・EV車を中心とした自動車部品の設計・開発に関わるプロジェクトが多数あります。 社員一人ひとりの希望やスキルレベルにマッチしたプロジェクトをお任せします。 ※プロジェクト先の企業： トヨタ自動車、トヨタ紡織、SUBARU、いすゞ自動車など。 ～プロジェクト例～ ・BEV用新ラインの立ち上げ ・設備検討 ・工場内のAGV化 ・ユニット部品の荷姿検討 ・製造条件出し ・型設計　 【1日のスケジュール例】　　 8:00 出社 9:00 チームミーティング 10:00 設備の修理工事立ち合い安全に工事ができているか確認 12:00 昼休憩食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00 資料作成 14:00 仕入れ先様から修理部品納品 16:00 工事連絡会参加メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00 退社 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

【WIF訪問アドバイザー】 （光ネット・訪問PRスタッフ） 午後から勤務、７H勤務でも！ 月収３５万円以上可！！ (※月２０件獲得の場合） 【四国中央エリア大募集！】 →通信営業、初心者向けエリア コツコツまじめに一件一件訪問できれば、 はじめての人でも大丈夫！ ゆったりワーク 【完全週休２日制】×【７H勤務】 日給（７H）　 10,500円～12,250円 +インセンティブ 【※日払い可】 【未経験OK】※直行直帰OK！ お散歩のようなお仕事です ダイエットにもピッタリ WIFI大好きな方 戸建住宅お住いの方に、誰もがよく知ってる、 四国NO.1！の（大手電力会社系光ねっと・WIFI） をご案内していく提案営業です。 個人のお宅を一軒ずつ訪問し、 【WIFI・通信料金の見直し・節約のご提案】をしていきます。 まずは【ポスティング＆ご挨拶】 カンタンなヒアリングした上で、 ご案内するスタイルです。 パソコン等の専門知識がなくても、 無理なくスタートできるサポート体制があります。 ■取り扱う商材 　四国NO.1！大手電力会社系光ネット。 　だから知名度抜群！安心！安全！低価格！ 自信をもってお勧めできます！ ■提案先について 　【四国中央市】エリア 　の戸建住宅（毎月担当エリア決定） ■営業スタイルについて 【ポスティング＆ご挨拶】 【ヒアリング～】 【独自のノウハウ・トークスクリプト】 　があるので、 【はじめての方でも大丈夫！】 ■具体的な仕事の流れ 　土日などは直行直帰OK！ 　 ■一緒に仕事をする人との業務の流れ 　現場ではわからないことがあれば 何でも報告相談できるので、安心です。

大手損保系企業と連携した新規プロジェクトがスタート！ お客様がご契約されている自動車に、通信機能付きオリジナルドライブレコーダーを取り付けていただく業務です。 作業はお客様宅や指定場所に訪問し、 ・端末の開梱・初期設定 ・車両への本体取り付け・配線 ・簡単な操作説明 を行います。作業時間は1件あたり約40分ほど。 安心のサポート体制 eラーニング研修（マナー・操作・取り付け方法） 実機研修あり（未経験の方も安心してスタートできます） 勤務日 土日を含む週5日勤務（シフト制） 希望休・相談OK！ 勤務地 埼玉エリア（浦和、大宮、越谷、川口、所沢等　埼玉全域となります） 応募条件 普通自動車免許必須 コミュニケーションを大切にできる方 車両電装品の取り付け経験者歓迎（未経験者は研修あり） 安定した企業案件で、車に関わる仕事をしたい方、ぜひご応募ください！

CMでおなじみ、三太郎でおなじみ「au・UQ」のご案内スタッフ大募集。 スマホユーザーの生活をより豊かにする、“最適なご提案”をお届けするお仕事です。 あなたにお任せするのは、東北エリアの家電量販店にて、au・UQの各種サービスのご案内・販売業務です。 配属先はビックカメラ、コジマ、ヤマダ電機、ケーズデンキなど、大手有名店舗なので安心して働けます。 ▼具体的な業務内容 ・最新スマホの機種紹介・料金プランのご説明 iPhoneや人気Androidなど、最新端末の特徴や料金プランを、わかりやすくご案内していただきます。 「スマホはよく使うけど、何が自分に合ってるかわからなくて…」というお客様に、最適なプランを提案するお仕事です。 ・インターネット・通信回線のご提案（auひかり／UQ WiMAXなど） スマホとネットをまとめることで料金が安くなる「セット割」など、お客様にメリットのある提案がしやすく、やりがいを実感できます。 ・売場での接客・商品案内・POP整理など 「このスマホはどんな機能？」「どれが人気？」といった質問にお答えしながら、お客様に寄り添ったご案内をお願いします。 売場のPOPやパンフレット整理もお願いします。 ▼職場環境・勤務スタイル ・1店舗あたり3～8名体制のユニット制 チームで連携しながら、楽しんで働ける環境です。接客が初めてでも、先輩がフォローしてくれるので安心です。 ・東北エリア全域が活躍の舞台 週ごとにエリアを移動しながら、さまざまな店舗で働いていただきます。 毎週フレッシュな環境で仕事ができるのも、特販部隊の醍醐味です。 ※交通費は全額支給・直行直帰OK

CMでおなじみ、三太郎でおなじみ「au・UQ」のご案内スタッフ大募集。 スマホユーザーの生活をより豊かにする、“最適なご提案”をお届けするお仕事です。 あなたにお任せするのは、東北エリアの家電量販店にて、au・UQの各種サービスのご案内・販売業務です。 配属先はビックカメラ、コジマ、ヤマダ電機、ケーズデンキなど、大手有名店舗なので安心して働けます。 ▼具体的な業務内容 ・最新スマホの機種紹介・料金プランのご説明 iPhoneや人気Androidなど、最新端末の特徴や料金プランを、わかりやすくご案内していただきます。 「スマホはよく使うけど、何が自分に合ってるかわからなくて…」というお客様に、最適なプランを提案するお仕事です。 ・インターネット・通信回線のご提案（auひかり／UQ WiMAXなど） スマホとネットをまとめることで料金が安くなる「セット割」など、お客様にメリットのある提案がしやすく、やりがいを実感できます。 ・売場での接客・商品案内・POP整理など 「このスマホはどんな機能？」「どれが人気？」といった質問にお答えしながら、お客様に寄り添ったご案内をお願いします。 売場のPOPやパンフレット整理もお願いします。 ▼職場環境・勤務スタイル ・1店舗あたり3～8名体制のユニット制 チームで連携しながら、楽しんで働ける環境です。接客が初めてでも、先輩がフォローしてくれるので安心です。 ・東北エリア全域が活躍の舞台 週ごとにエリアを移動しながら、さまざまな店舗で働いていただきます。 毎週フレッシュな環境で仕事ができるのも、特販部隊の醍醐味です。 ※交通費は全額支給・直行直帰OK

～お客様対応～ カウンター業務：賞品交換や会員カードの発行など。 フロア業務：遊技台の説明や遊技サポート、お客様からの問い合わせ対応。 ～遊技台管理～ メンテナンス：遊技台の清掃や簡単なメンテナンス。 故障対応：遊技台のトラブルや故障に迅速に対応。 ～清掃業務～ 店内清掃：開店、閉店時フロアやトイレ、カウンター周りの清掃。 遊技台清掃：遊技台の画面やボタンの拭き掃除。 景品の陳列や補充、在庫管理。 新しい景品の導入や入れ替え。 ～セキュリティ業務～ 店内の防犯カメラのチェック。 不審者の監視やトラブル対応。 未経験者歓迎！ しっかりとした研修制度があり、初心者でも安心してスタートできます。 コミュニケーション力が身につく：お客様との接触が多く、接客スキルが自然と向上します。 多様な業務：単調な作業ではなく、さまざまな業務を経験することで飽きることなく働けます。 チームワーク：スタッフ同士の連携が重要で、チームワークの大切さを学べます。 イベント企画：創意工夫を凝らしたイベントを企画・運営できるので、クリエイティブな力が発揮できます。 成長の機会：働きながら新しいスキルを習得し、成長を実感できる環境です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社8割！同世代メンバーも多く在籍中 研修制度充実！入社後は最大3ヶ月の研修！ 年間休日121日！年に3回大型連休(9～10連休)も！ 完全週休二日制(土日休み)でプライベートも充実！ 具体的には… ・新生産ライン導入時の搬入立合い ・帳票作成 ・設備メーカーや他部署との調整 ・現生産ラインに対する問題点抽出、改善提案　　などをお任せします！ ※技術職に特化しているため、ライン作業や夜勤などはございません。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、大切なのは【コミュニケーション能力】だけ！今回のお仕事は設備メーカーや他部署と協力しながら進めていくため、そういったコミュニケーションを大切に出来る方であれば知識やスキルは問いません！ 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の研修でお教えいたしますのでご安心ください。 人と接する事が好きな方、専門性の高いスキルを身に着けたい方をお待ちしております！ 【1日のスケジュール例】 8:00 出社 9:00 チームミーティング 10:00 設備の修理工事立ち合い安全に工事ができているか確認 12:00 昼休憩食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00 資料作成 14:00 仕入れ先様から修理部品納品 16:00 工事連絡会参加メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00 退社 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社多数！同世代が多いので人間関係もフラット！ 最大3か月みっちり研修を行います 年間休日121日＆フレックスも可能でプライベート充実！ 本来ならトヨタ自動車の正社員しか携われないようなプロジェクトに参加！ ～プロジェクト例～ ・設計(インバーター構造設計、電子仕様設計など) ・生産技術(物流改善-、新ラインの立ち上げなど) ・評価(騒音、性能など) ・プロジェクト推進(日程管理、設計変更調整など) ＜約8割が未経験スタート！まずは充実の研修から！＞ 営業や販売スタッフなど多くのメンバーが異業種・異職種からのキャリアチェンジです！ 入社後はトヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできますよ。 【研修例】 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面や展開図の描き方 ・電気・制御の知識 ・3DCAD（CATIA・NX）の使い方　など 【1日のスケジュール例/設計職の場合】 8:30 出社 9:30 モデルの検討作成3DCADやCAEを使用！ 12:00 昼休憩食後のお昼寝は必須！ 13:00 昼礼 13:30 チーム座談会業務の困りごとやメンバー間の連絡などを相談 14:00 他部署と打ち合わせ全体の日程や課題を報告・議論 16:00 メーカー様と打合せ担当部品の日程や課題を共有・議論 17:30 退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

*Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社多数！同世代が多いので人間関係もフラット！ 約3か月みっちり研修を行います 年間休日121日＆リモート勤務併用も可能でプライベート充実！ 具体的には… ・各システムでの情報管理 ・データ処理のサポート ・AIツールの開発サポート ・Power Platform等を使用した業務効率化　　などをお任せします！ ＜充実の研修からスタート！＞ トヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできます。 ～研修内容の一例～ ・自動車の構造 ・トヨタ用語 ・PowerPlatform　など 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：1次面接・適性検査（オンライン） ▼STEP3：2次面接（対面） ▼STEP4：内定

「利用者様・職員の双方に負担のない介護を」——これが、私たちが大切にしている介護の在り方です。県からも認定された「ノーリフティングケア（持ち上げない介護）」と最新ICT技術を導入する当施設なら、きっと理想の介護を実現できると思います。 力任せの介助ではありません ————————————————— 入浴や移乗の介助では、スライディングボードやリフトを活用。利用者様のお部屋で移したストレッチャー上で洗身から着衣まで完結できます。「よいしょ」と抱えることがなく、泡シャワーでゴシゴシ洗う必要もありません。こうした取り組みで、腰痛に悩む介護職員が大幅に減りました。 目が届かない不安がありません ————————————————— 全ベッドにセンサーとカメラを設置。「起き上がる」「座る」などの動作でセンサーが鳴る仕組みです。カメラの様子は、夜勤中もICT機器でリアルタイムに確認できます。「鳴ったけど、ただの寝返りだった」という不要な訪室がなくなり、「見えない」ことへの不安を軽減できています。 私たちの余裕が、利用者様の笑顔に ————————————————— スタッフの負担が減って心に余裕が生まれると、ケアの質は自然と向上します。利用者様にあった福祉用具を使って、ベッド中心だった方が外出できるようになった事例も。生活範囲が広がり、「できることが増えた」と喜ぶ利用者様にスタッフもうれしくなります。 ＜お任せしたい仕事＞ 介護老人保健施設『サンライズ』にて、利用者様の在宅復帰に向けた支援を行ないます。看護師とともに利用者様の健康管理を行なったり、リハビリ専門スタッフと連携して身体機能の維持・回復をサポートしたり。利用者様が再びご自宅で自分らしい生活を送れるようになる姿を見届けられます。

未来のクルマを創るのは、あなたのヒラメキかもしれない 配属先は「トヨタ事業部」。トヨタ自動車の依頼を受けて誕生した部署で、開発から品質管理まで幅広く関われるポジションです。チームでアイデアを出し合いながら進めるスタイルで、まだ世に出ていない新しいクルマの開発を前に進めるのは、あなたのひと言かもしれません。 ＼世界のクルマ産業を支える仕事へ！／ トヨタ自動車のHV車を中心とした、自動車部品の設計・開発をお任せします。研修もトヨタ自動車のOBの方などが担当。未経験から安心してスタートできます！ ▼まずは充実の研修からスタート！ トヨタでの実務経験を有する専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて3ヶ月程度の研修を実施します。 ～研修内容の一例～ 専門用語の習得／トヨタでの仕事の進め方／図面や展開図の書き方／電気・制御の知識／3DCADの使い方　など ～プロジェクト例～ （設計・開発） ■自動車部品のCADモデル作成・図面化 ■部品設計・解析 ■充電器の搭載設計 ■モーター開発・評価 ■電気自動車の普及に伴う充電スタンドの設計 ■性能・騒音・耐久性評価　など （生産技術・品質管理） ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■実車を運転して不具合発生の確認　など ＜仕事のPOINT＞ ◎配属先は、いずれも『TOYOTA』のブランドを支える仕事！ 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発プロジェクトに参加できます。 ◎スキルレベルを高めれば、より仕事の幅が広がる！ 充実した研修体制や、大手メーカーから幅広いプロジェクトの依頼が寄せられている当社だからこそ、様々なプロジェクトを通じて希少価値の高い開発職へと成長することが可能です！

＼バツグンの働きやすさ！／ 年間休日は120日以上で、土日祝はしっかりお休み。 長期休暇も取得しやすく、お盆の時期を少しずらして休暇を取り、旅行に出かける社員も多くいます。またスーパーフレックスタイム制度を導入しており、若手社員でも11時頃から出社するなど、柔軟な働き方を実現しています。 ＼“よりよくする”をとことん考える仕事です／ ただ解析や実験をするだけではなく、お客様の「この性能をもっと上げたい」「原因が分からない振動がある」などの声に対し、技術的な視点から課題を整理し、最適な解決策を一緒に考えていく─いわば技術コンサル的なポジションです。 ＼手厚い教育でステップアップ！／ 入社後は、基礎知識などを学ぶ研修期間をご用意。トヨタで開発経験のある専任教育コーディネーターが講師となり、あなたを一人前に育てます！ ■ 業務内容 実機実験やCAEを活用し、顧客となるメーカーの製品開発における技術課題を解決するお仕事です。より騒音の少ない車両を開発したい、より効率的なデータ分析を行いたいなどの要望や悩みに対し技術面でのコンサルティングをしていきます。 ■ 仕事の流れ STEP.1　顧客からの依頼確認 性能開発に関するご要望や技術課題について、顧客へのヒアリングを通じて内容を把握します。 STEP.2　課題の分析と解決手法の検討 性能要件や設計内容をもとに、シミュレーションモデルの構築や実験を繰り返しながら、最適な解決方法を検討します。 STEP.3　顧客への提案・報告 得られた解析結果や提案内容を、技術的根拠とともに顧客へ報告・説明します。

【お仕事について】 毎日コンビニで見かける、 人気お惣菜パンの“中身”を つくるお仕事です 【こんな作業をお任せ】 ━━━━━━━━━━━ 野菜の仕込み じゃがいも、にんじんなど カゴで計量して機械へ投入 袋のチェック 完成品の袋に穴や傷がないか 目視で丁寧に検品します 出荷準備 商品を箱に詰めて梱包 道具の洗浄 作業に使った道具や容器を 綺麗に洗って片付けます ━━━━━━━━━━━ ◎ライン作業でモクモク集中 ◎未経験の方もすぐ活躍！ ◎清潔＆快適な工場内勤務 【ご注意ください】 ※多少の重い物あり ※基本は立ち作業です 【アレルギーをお持ちの方へ】 ・原材料に小麦、乳、卵を使用 ━━━━━━━━━━━ 「家でも見るあのパン」 そんな身近な食品づくりに 関われる、 やりがいのある仕事です！ 【LINE公式始めました！】 求人に関するご相談や ご不明点もすぐにお答えします 是非お気軽にご連絡ください！ お友だち追加はコチラから↓ LINE ID：@014mvemw 【Instagramも要チェック！】 クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

未来のクルマを創るのは、あなたのヒラメキかもしれない 配属先は「トヨタ事業部」。トヨタ自動車の依頼を受けて誕生した部署で、開発から品質管理まで幅広く関われるポジションです。チームでアイデアを出し合いながら進めるスタイルで、まだ世に出ていない新しいクルマの開発を前に進めるのは、あなたのひと言かもしれません。 ＼世界のクルマ産業を支える仕事へ！／ トヨタ自動車のHV車を中心とした、自動車部品の設計・開発をお任せします。研修もトヨタ自動車のOBの方などが担当。未経験から安心してスタートできます！ ▼まずは充実の研修からスタート！ トヨタでの実務経験を有する専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて3ヶ月程度の研修を実施します。 ～研修内容の一例～ 専門用語の習得／トヨタでの仕事の進め方／図面や展開図の書き方／電気・制御の知識／3DCADの使い方　など ～プロジェクト例～ （設計・開発） ■自動車部品のCADモデル作成・図面化 ■部品設計・解析 ■充電器の搭載設計 ■モーター開発・評価 ■電気自動車の普及に伴う充電スタンドの設計 ■性能・騒音・耐久性評価　など （生産技術・品質管理） ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■実車を運転して不具合発生の確認　など ＜仕事のPOINT＞ ◎配属先は、いずれも『TOYOTA』のブランドを支える仕事！ 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発プロジェクトに参加できます。 ◎スキルレベルを高めれば、より仕事の幅が広がる！ 充実した研修体制や、大手メーカーから幅広いプロジェクトの依頼が寄せられている当社だからこそ、様々なプロジェクトを通じて希少価値の高い開発職へと成長することが可能です！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社多数！同世代が多いので人間関係もフラット！ 最大3か月みっちり研修を行います 年間休日121日＆フレックスも可能でプライベート充実！ 本来ならトヨタ自動車の正社員しか携われないようなプロジェクトに参加！ ～プロジェクト例～ ・設計(インバーター構造設計、電子仕様設計など) ・生産技術(物流改善-、新ラインの立ち上げなど) ・評価(騒音、性能など) ・プロジェクト推進(日程管理、設計変更調整など) ＜約8割が未経験スタート！まずは充実の研修から！＞ 営業や販売スタッフなど多くのメンバーが異業種・異職種からのキャリアチェンジです！ 入社後はトヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできますよ。 【研修例】 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面や展開図の描き方 ・電気・制御の知識 ・3DCAD（CATIA・NX）の使い方　など 【1日のスケジュール例/設計職の場合】 8:30 出社 9:30 モデルの検討作成3DCADやCAEを使用！ 12:00 昼休憩食後のお昼寝は必須！ 13:00 昼礼 13:30 チーム座談会業務の困りごとやメンバー間の連絡などを相談 14:00 他部署と打ち合わせ全体の日程や課題を報告・議論 16:00 メーカー様と打合せ担当部品の日程や課題を共有・議論 17:30 退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

未来のクルマを創るのは、あなたのヒラメキかもしれない 配属先は「トヨタ事業部」。トヨタ自動車の依頼を受けて誕生した部署で、開発から品質管理まで幅広く関われるポジションです。チームでアイデアを出し合いながら進めるスタイルで、まだ世に出ていない新しいクルマの開発を前に進めるのは、あなたのひと言かもしれません。 ＼世界のクルマ産業を支える仕事へ！／ トヨタ自動車のHV車を中心とした、自動車部品の設計・開発をお任せします。研修もトヨタ自動車のOBの方などが担当。未経験から安心してスタートできます！ ▼まずは充実の研修からスタート！ トヨタでの実務経験を有する専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて3ヶ月程度の研修を実施します。 ～研修内容の一例～ 専門用語の習得／トヨタでの仕事の進め方／図面や展開図の書き方／電気・制御の知識／3DCADの使い方　など ～プロジェクト例～ （設計・開発） ■自動車部品のCADモデル作成・図面化 ■部品設計・解析 ■充電器の搭載設計 ■モーター開発・評価 ■電気自動車の普及に伴う充電スタンドの設計 ■性能・騒音・耐久性評価　など （生産技術・品質管理） ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■実車を運転して不具合発生の確認　など ＜仕事のPOINT＞ ◎配属先は、いずれも『TOYOTA』のブランドを支える仕事！ 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発プロジェクトに参加できます。 ◎スキルレベルを高めれば、より仕事の幅が広がる！ 充実した研修体制や、大手メーカーから幅広いプロジェクトの依頼が寄せられている当社だからこそ、様々なプロジェクトを通じて希少価値の高い開発職へと成長することが可能です！

◆安定×簡単！ 食品工場スタッフ募集◆ ～菓子パンやお惣菜の 具材をつくるシンプル作業～ 【仕事内容】 (1) 材料の計量・仕込み ・カレーやサラダの具材を 　検品・計量し、カゴへセット ・野菜のカットや下ごしらえ ※多少重い材料を運ぶ作業あり (2) レトルト製品の梱包 ・完成した食品の検品・箱詰め ・ライン作業で効率よく梱包 ※箱詰め後の運搬作業あり 【この仕事のポイント】 未経験OK！ 　手順が決まっているので安心 モクモク作業 　集中して働きたい方に最適 清潔な職場環境！ 　 食品工場ならではのキレイな環境 男女活躍中！ 　力仕事少なめで幅広い世代が活躍 【こんな方におすすめ】 ・コツコツ作業が得意な方 ・安定した職場で働きたい方 ・食品に関わる仕事がしたい方 【注意事項】 ※原料の計量時に 小麦、乳、卵を使用するため、 アレルギーのある方はご注意ください あなたの手で、おいしい食品を 支えるお仕事！ まずはお気軽にご応募ください 【LINE公式始めました！】 求人に関するご相談や ご不明点もすぐにお答えします 是非お気軽にご連絡ください！ お友だち追加はコチラから↓ LINE ID：@014mvemw 【Instagramも要チェック！】 クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！