「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

「現場の最前線で指揮を執るのは、体力的に厳しくなってきた」 「せっかく取得した建築士の資格、眠らせたままにするのは惜しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 平均年齢61歳の当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 私たちナチュレカードは、第三者機関として住宅の品質を守る「建物検査」のプロフェッショナル集団です。 あなたのこれまでの知見を、「お客様の安心」に換えるお仕事です。

《 意欲重視の採用です！ 》 ◎職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！ ◎転職回数、前職の雇用形態、すべて不問です。 【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から14年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 今回会社拡大のため、新事業をスタートすることになりました！ 一緒に会社・事業を大きくする楽しみを味わいましょう！ 営業未経験・通信未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・ショッピングモールやスーパーにて、インターネットのご案内を行います！ ・射撃やビンゴ、ガラガラくじなど、お客様に楽しんでもらいながら、少しだけ宣伝を行います。興味をお持ちいただけたら詳しくご案内◎楽しみながら仕事ができるのが魅力です まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。

《 意欲重視の採用です！ 》 ◎職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！ ◎転職回数、前職の雇用形態、すべて不問です。 【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から14年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 今回会社拡大のため、新事業をスタートすることになりました！ 一緒に会社・事業を大きくする楽しみを味わいましょう！ 営業未経験・通信未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・ショッピングモールやスーパーにて、インターネットのご案内を行います！ ・射撃やビンゴ、ガラガラくじなど、お客様に楽しんでもらいながら、少しだけ宣伝を行います。興味をお持ちいただけたら詳しくご案内◎楽しみながら仕事ができるのが魅力です まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。 ＼＼＼社内注力中の新事業／／／ 2025年にスタートした新事業。社内でも少数精鋭でスタートしておりましたが、今回初めて新事業新入社員を募集！これからどんどん大きくなる事業で、共に挑戦・成長しましょう！

「現場の最前線で指揮を執るのは、体力的に厳しくなってきた」 「せっかく取得した建築士の資格、眠らせたままにするのは惜しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 平均年齢61歳の当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 私たちナチュレカードは、第三者機関として住宅の品質を守る「建物検査」のプロフェッショナル集団です。 あなたのこれまでの知見を、「お客様の安心」に換えるお仕事です。

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ちょっと重たい荷物（十二キロ）ですが、それだけに「ありがとう」「助かった」と感謝されるお仕事です 美味しいお水、安全なお水をお届けする仕事は今後ますます重要になって参りますがその中でもサーバーメンテナンスや安心できる配送営業スタッフの存在はとても大切な位置を占めます。お客様からありがとうを言われるやりがいのあるお仕事です。 美味しい健康に良いだけでなく近年は水害など災害が多くお水を利用しながら備蓄するローリングストックが注目されています 近年は熱中症予防から工場や事業所に設置いただく需要も増えております 社会貢献にもなりますから是非ご応募ください 当社の主力部門は配置薬ですので、「健康に興味がある」「ジムで鍛えている」「禁煙・ダイエットに成功した！」という方が多く勤めています 一般用医薬品、サプリメント、もちろんサーバーのお水も社員優待価格です 他にインフルエンザ予防接種、禁煙外来受診など健康に関わる様々なことを会社の費用負担で行っています ユニフォーム、スマホを支給します（あま市の募集ですが名古屋市守山区勤務も可能）

「現場の最前線で指揮を執るのは、体力的に厳しくなってきた」 「せっかく取得した建築士の資格、眠らせたままにするのは惜しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 平均年齢61歳の当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 私たちナチュレカードは、第三者機関として住宅の品質を守る「建物検査」のプロフェッショナル集団です。 あなたのこれまでの知見を、「お客様の安心」に換えるお仕事です。

「現場の最前線で指揮を執るのは、体力的に厳しくなってきた」 「せっかく取得した建築士の資格、眠らせたままにするのは惜しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 平均年齢61歳の当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 私たちナチュレカードは、第三者機関として住宅の品質を守る「建物検査」のプロフェッショナル集団です。 あなたのこれまでの知見を、「お客様の安心」に換えるお仕事です。

「現場の最前線で指揮を執るのは、体力的に厳しくなってきた」 「せっかく取得した建築士の資格、眠らせたままにするのは惜しい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 平均年齢61歳の当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 私たちナチュレカードは、第三者機関として住宅の品質を守る「建物検査」のプロフェッショナル集団です。 あなたのこれまでの知見を、「お客様の安心」に換えるお仕事です。

「“やってみたい”という気持ちがあれば、きっと大丈夫です」 前職はいわゆる大手企業に勤めていましたが、自分の将来を考えたときに「もっと挑戦したい」と思い、転職を決意しました。 面接の段階から人事の方がとても丁寧に向き合ってくださり、そのあたたかい人柄や会社のビジョンに惹かれたことが入社の決め手です 入社後はメンター制度があり、フォロー体制も万全◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、不安なく業務をスタートできました！ 研修の機会も多く、基礎からしっかり学べるので 「未経験でも本当に大丈夫なんだ」と実感できましたね ■お仕事について 入社後すぐに難しい業務はお任せしません◎ まずは研修からスタートし、段階的にステップアップしていきましょう ＜フェーズ1｜入社～3ヶ月＞基礎研修期間 ・フォーマットへのデータ入力 ・書類作成サポート ・Excel／Wordの基本操作 ・Slack／ZoomなどITツールの使い方 ・取次ぎ中心の電話応対（マニュアルあり） ※いきなりクレーム対応などはありませんのでご安心ください◎ ＜フェーズ2｜3ヶ月～半年＞実践サポート期間 ・プロジェクトの進捗管理サポート ・クライアントとのメール／チャット対応 ・資料作成サポート ・簡単な問い合わせ対応（電話・メール） “できること”から少しずつお任せします！ ■こんな方におすすめ 販売や接客からオフィスワークへ転身したい方 将来も使えるスキルを身につけたい方 基礎から事務スキルを学びたい方 同世代と一緒に成長したい方

「おせっかい」くらいの方が丁度いいそれは最高のおもてなしに変わります。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 当社の「アプリドライバー」のサービスは、大人気のタクシーアプリ『GO』からの注文送迎を行う仕事です。ご利用されるお客様に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 日本交通埼玉は、都内No.1ブランドの「桜にN」のタクシーサービスをこの大宮地区で展開しており、16年連続ハイヤー・タクシー部門ランキングで売上1位。圧倒的な日本交通ブランド力が安定した集客のカギとなり、今も尚成長し続けています。 今回は、アプリドライバーとして、送迎をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 エリアは、大宮区・北区・中央区などの都心全域。 タクシーアプリ『GO』で予約のあったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地までお送りしてお仕事完了です！ 乗車されるお客様は幅ひろいですが、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 事前予約制でお客様を捜す必要が一切ありません。ナビが道を案内してくれるので、道に詳しくない方でも安心してご活躍いただけますよ。 頻繁にご利用いただいているお客様とは顔なじみになることもありますし、子どもの成長をそばで見守れるなんてことも！ 送迎の間、お客様にゆったりした時間を過ごしていただけるようなドライバーを目指していきましょう！ 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、“おもいやりサービス”を多数展開しています。

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップや排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動します。また19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ※定年は60歳 ■おすすめポイント ・準中型免許取得をお持ちでない方は取得金補助制度があります。　 　試用期間半年経過後に利用可能。勤続2年以上で返金不要です。 ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） 　で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が 　おり、希望の働き方ができています。 ・家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が 　支給されます！ 　 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。業績好調です！

【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談 ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆無料体験教室の企画・運営 【具体的には】 まずは先輩社員と同行して、１日の流れを覚えていきましょう 慣れてきたら徐々に実践チャレンジ ロープレなどを通して独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりサポートいたしますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ 医療保険サービスのため、CM広告等ができない弊社のサービスを１人でも多くの方に知ってもらうため、居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です！研修でしっかり身に付きます！ ノルマはありません。 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です。 ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので、中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！

〖お仕事内容〗 ・食事の配膳、下膳 ・環境整備 ・物品補充 　など 病棟にてサポートをしていただくお仕事です◎ 車通勤OK！ 病院すぐそばの駐車場が無料で使えるので安心です◎ こんな方にピッタリ！ ・土日はご家族とゆっくり過ごしつつ、平日はしっかり働きたい ・平日お休みが欲しいからシフト制がいい ・病院での仕事憧れるけど、経験ないしな・・ ・キレイな職場で働きたいな・・ そんな方まず、お問い合わせください お問い合わせだけでも構いませんので、ぜひご応募お待ちしております(^^

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

■接客販売が好き/得意な方、求む！！ 大手有名家電メーカーの販売スタッフとして、電動シェーバー、電動歯ブラシ、光美容器といった理美容・健康家電製品をお客様へご案内し、販売いただくお仕事です。 【お仕事のポイント】 近年、日本国内や海外問わず、美容や健康志向が高まっており、商品に興味のあるお客様や購買意欲のあるお客様が多く来店されています。 特に本求人では、日々の生活に密接で実用的な商品を取り扱うことが多く、商品の性能も自信をもってオススメできるため、お仕事への“やりがい”や“成長”も継続して感じていただける点がポイントです。 ■未経験でも問題なし！！ スタッフの8割が未経験からスタートです。なかには延べ十数年目の販売スタッフもおります。一歩ずつ商品知識や販売経験を積み重ねていただきながら、販売実績も積み上げていきましょう。 【お仕事のポイント】 事前にしっかり丁寧な研修を実施いたします。 また売場によっては先輩たちから、その場でサポートする環境があるため安心です。 もちろん担当の上司にすぐ連絡できる環境も整えておりますので、チーム一丸となってお仕事に邁進できることがポイントです。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。