◆◇基本定時退社でプライベートを大切にした働き方ができる◎／職場の雰囲気も良く安心して働くことができます◎／入力作業などの簡単な業務がメイン／女性活躍中／子供の行事で休暇が取りやすい◎／マイカー通勤可／転勤なし◇◆ ■職務概要： 当社総務部にて、伝票整理・発注・掲示物の作成・外注支払業務等の事務作業をお任せします。 ■業務内容： ・ネットバンキング手続き ・担当社会保険労務士への提出書類作成等の労務業務 ・現預金管理 ・総勘定元帳、資金繰り表、損益計算書等の作成 ・従業員の勤怠管理 ・入社退職の手続き ・求人手続き等の人事業務 ・支給伝票作成　請求書締め ・電話、来客対応　郵便物仕分け 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇それぞれの業務担当者がおり、全てを任せることはありません。協力して業務をこなしていきますのでご安心ください。 ◇パソコンの入力作業がメインになります。 ■働き方： ◇残業はほぼ無く、基本的に毎日定時で帰ることができます。 ◇職場の雰囲気は良好で、フォローしあえる環境ですので、お子様の運動会など、ご家族やプライベートの用事でも気軽に休暇取得が可能です。 ■配属先の人員構成と入社後について: 総務部経理担当：女性2名（主任、60歳） 先輩社員と実際に業務しながら一つ一つ習得していただきます。一から丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■当社について： ◇当社は株式会社F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工・製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。 ◇インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月　経営革新認定、平成27年9月ISO9001（品質）を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGｓにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本、土日祝休み×残業20時間程×転勤なし／諏訪地域での実績多数◎／資格取得制度あり（会社負担）／効率的な働き方を推進！〜 ■仕事内容： 設備工事、水道工事に必要な自治体への許可申請及び完了届（書類・図面の作成・提出）や申請に関する情報収集（市役所等または現地調査）を行う業務です。 ■具体的には： ◇パソコンを使用した申請書類の作成、図面の作成（ＣＡＤ等）、工事写真の整理 ◇申請書類の提出、自治体職員との調整（打合せ、情報収集、現地確認の日程調整） ◇施工前の現地調査と、自治体職員立ち会いによる現地確認の対応 ◇道路復旧（アスファルト舗装等）の日程調整と手配 ◇各市町村からの依頼された工事への対応 ◇各市町村の施工基準に関する社内サポート（指導・相談対応） ■特徴・魅力 自治体の管理する水道本管から各家庭への水道の引き込みや停止を行う際に必要な書類の申請、道路工事や工事に必要な通行止めや片側通行等に関する関係各所への申請など、施工中に周辺の方々の安全を守るため、また将来改めて工事を行う際に正確な記録が閲覧できるために行う申請業務です。 自治体の職員とのコミュニケーションを取ることで、工事を円滑に進める役割を担っていただきます。 ■サポート／資格支援も充実： 【先輩のサポートでコツコツスキルUP】 ◎先輩社員が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースでどんどん進めることができます。 ◎申請経験者も多いため、慣れた後でも分からないことがあれば周りに相談できます。 【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全！ （資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます。 ■働き方： 当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦を続けています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境企業風土づくりに取り組んでいます。資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全。順調に資格を取得すれば、早期昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、日本語学科を新設予定としており、認可手続きにおける事務対応全般を担っていただきます。 ・日本語学科設置以降は、ご本人様の希望に沿って教員として勤務していただくことも可能です。 ※教員としてのスキルは問いません。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応（ここがメイン業務になります） ・留学生の生活指導、サポート ・VISAの切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ※海外からの留学生受け入れは行っていない為、海外からの受け入れ業務などは発生しません。 ＜将来的な教員業務（想定）※希望される場合＞ ・学生管理 ・留学生への日本語、日本文化教育 ・生活指導、進学指導、各種検定試験指導 ・カリキュラムの作成、進路指導 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約20時間 】 ＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000〜18,000円） ■仕事の概要： 道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。 「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容： 入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 主な業務は以下のような内容です。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック） ・工事の進み具合や品質の確認 ・協力会社や設計担当者との打ち合わせ 地形や天候など現場ごとに条件が異なるため、「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間〜3か月程度の現場が中心です。 ※現場によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当エリア：山形県内メイン・近隣県 ■この仕事の魅力・特徴： ・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります ・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境： ・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約20時間） ・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ■組織構成： 施工管理3名／事務員1名 施工管理は全員中途入社・30〜50代のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団〜 ■業務内容： ◇アナログIP、メモリ系レイアウト ◇歩留り解析用TEG開発 ■グラビティの特徴： ◇転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◇平均残業時間11.8時間/月 繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◇賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 二輪車ECU開発メーカーの、ECUの制御ソフト開発、評価をお任せします。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・CANアナライザ、RAMScopeを使った開発経験 ・CANの開発経験 ・モータ制御の開発経験 ・1プロジェクト5名以上の開発経験（担当者として可） ・車載組み込みソフト開発経験 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容：（上流工程が中心） 電力会社向けのシステム刷新・DX推進プロジェクトにおいて、以下の上流工程を担当いただきます。 ・電力会社の業務分析（設備保全、需給、送配電、ITSM など） ・DX企画・IT戦略立案 ・要件定義、基本設計、Fit/Gap分析 ◇SAP（EAM／PM）、Maximo、ServiceNowなどの導入構想策定 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO） ・ベンダーコントロール、品質管理 ・クライアント向けコンサルティング業務全般 ■グラビティのエンジニアリング： ◇職種も担当工程も自由に選び成長できる ◇チームで開発／マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ◇チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は"積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画しています（一部会社負担） 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員となります（基本全員切替）／ノルマや歩合等なし！固定給制で安心／既存顧客への提案メイン／残業月20H程・土日祝休み・転勤なしとメリハリを持って勤務可能〜 ■業務概要 改修・リノベーション工事を行う当社にて、工事受注営業担当をお任せします。 ほとんどが民間企業からの元請案件で、病院やホテル、学校、有名アトラクション施設など多くの改修工事を手掛けています。 ■業務詳細: お客様はメーカーや病院、ホテルなどの民間企業がメインで、弊社に工事を依頼いただけるよう提案します。 既存顧客に関してはサービス内容の提案、コンサルティングをお任せします。 HPなどからのお問い合わせや既存顧客からの紹介に加え、ゆくゆくは自身で建築情報をキャッチして新規顧客の開拓も行います。 ＜スケジュール例＞ AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ後、資料作成や見積作成、提案に向けたPRの資料作成など ※施工管理担当は別にいるので、受注するまでがミッションとなります。 ■組織体制： 東京本社の営業部は30代〜50代の総勢20名。様々な年代の社員が活躍しており、社内は落ち着いた環境です。 まずは先輩社員つき１から業務を覚えていただきます。建築業界や現場経験者もおり、既存メンバーのフォローのもとで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、残業20時間以下のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ノルマや歩合なし！受注額などで給与が上下することもなく、安心して働くことができます。 ■魅力： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社商船三井さんふらわあの100％子会社！輸送手配担当／プライム上場企業グループで福利厚生充実〜 海上輸送・陸上輸送を合わせた輸送手配を行っている当社にて、主に自社保有のトレーラーの配車手配を行っていただきます。 ■当社について： 株式会社商船三井さんふらわあ100％出資子会社です。海上輸送と陸上輸送を合わせた海陸一貫輸送の各種手配を行っています。 ※海陸一貫輸送とはフェリー・内航船利用の海上輸送と、トレーラーの陸上輸送の二つの輸送モードを同一輸送人が一貫手配し、荷受地から荷渡地まで一本化した輸送を行うことで、Door to Door輸送と呼ばれています。 ■業務内容： ◇一貫輸送に関するオペレーション業務 ・当社保有のトレーラーを利用した輸送配車手配業務及び関連業務 ◇安全指導業務 ・安全、輸送品質向上に関する協力会社指導等の業務 ◇資機材管理業務 ・当社保有のトレーラーの調達、管理、保守業務 ・当社保有の輸送に関する資材の調達、管理、保守業務 ※配車手配は専用システムを使用して行っています。 ■組織構成： 部長(50代男性)、副部長(40代男性)、リーダー(50代男性3名)、スペシャリスト(50代男性2名,50代女性2名,30代男性4名,20代男性1名,20代女性1名)、嘱託(60代男性1名,60代女性1名)で構成されています。 将来的に運輸部内の安全担当や資機材管理担当へのジョブローテーション、及び営業所への転勤異動の可能性があります。 ■社風： 業務は株式会社商船三井さんふらわあとその他関連会社の社員と同じフロアで行っていただきます。コミュニケーション多く、穏やかな社風です。 ■当社の魅力： ・海上輸送・陸上輸送どちらも扱っているため柔軟な対応が可能で、調整もしやすい環境です。 ・取引先は長年付き合いのある会社が多く関係性は良好です。 ・国内輸送のため、インボイスやパッキングリストは不要となっています。 ■親会社の商船三井さんふらわあについて： 6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のオススメポイント／／ ・「安全をつくる側」に踏み込める機能安全アセスメント業務 ・ISO26262の最上流領域で専門性を高められる ・ 評価だけでなく仕組みづくりまで担える裁量ある環境 ・ 在宅あり・残業月20時間程度で働きやすい ■業務概要 車載電子部品のISO26262準拠に向けた機能安全アセスメント業務を担当いただきます。 評価業務だけでなく、安全な開発プロセスの構築・改善まで担うポジションです。 ＜具体業務＞ ・車載ECU（制御コンピュータ）に関する機能安全アセスメント ・機能安全アセッサー（評価担当者）の育成、OJT、教育プログラム整備 ・機能安全アセスメント全体の改善・高度化推進 ・技術部門への改善サポート、効率化施策の立案・実行 【想定ポジション】 機能安全アセスメント担当、育成推進、改善高度化推進など経験に応じて決定 ■この仕事で得られる経験 〇 社会貢献性が高い“安全の中核ポジション” ：製品リリース前の最終判断を担い、自動車の安全を最前線で支える重要な役割に携われます。 〇評価に留まらず“仕組みづくり”まで関われる ：アセスメントだけでなく、開発プロセスの改善やルール整備にも関与し、組織全体の品質向上に貢献できます。 〇 市場価値の高い専門性を獲得できる ：ISO26262を軸に、機能安全×コンサルティング力を兼ね備えた希少人材へ成長できます。 ・立ち上げフェーズで裁量大きく活躍できる ：外部依存から内製化への移行期にあり、仕組みづくりや組織強化の中核メンバーとして関われます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間/部署平均 ・在宅勤務：週２日程度在宅/部署平均　 ・コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です。 ・年休126日（土日祝） ・住宅補助・家族手当など充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【UIターン歓迎／寮社宅・家族手当有／年休127日／ニッケル水素電池世界トップクラスシェアの安定企業】 ■業務概要 当社の品質の要としての業務をお任せします。 ・弊社製品の品質担保のための品質保証業務 １）部品の寸法測定などの検査。 ２）お客様やベンダー様との品質に関する情報交換。 ３）社内技術者と共同での品質改善活動 ・物品の受け入れ業務 １）納入部品の受け入れ、管理業務。 ２）一部部品の出荷。 ・ISOなど品質マネージメント業務 ■製品について 電源製品：特に半導体製造装置用電源製品は、世界的な半導体市場の拡大に伴い更なる需要が期待される。 小型モジュール製品：電子機器の小型化が進みニーズの拡大に伴う更なる需要増が期待される。 ■ミッション：重要・重大クレーム０、一般クレーム低減、品質ロスコスト削減 ■出向先：株式会社FDKエンジニアリング 形態：在籍出向 事業内容：FA設備の設計製作、据付、調整 ■組織構成：部長1名　課長1名　課員4名 ■入社後の流れ 1年〜3年：簡単な業務から実務を担当。一通りの業務技術を取得。 3年〜：チームリーダーとしてプロジェクトを推進、客先との折衝。技術研鑽継続。 10年〜：能力により管理職へ 経験豊富な課員ばかりですので、分からないことは何でも教えてもらえます。初年度は教育担当と一緒にお仕事を進め段階的に業務をキャッチアップいただきます。 ■キャリアパス 会社の制度（目標管理制度・タレントマネジメント等）により計画的な育成を図る。会社全体としてはジョブローテーションは推進しているが実績はそれ程多くないです。希望に対しては双方で十分協議した上で決定される。 ■やりがい ・自分達が扱っている製品・製造プロセス・原材料やこれらの新しい技術の知識を習得できる ・社内関連部門やお客様・サプライヤーと関わる機会が多く、品質保証業務を通じて様々な業務スキル向上が期待できる ・品質保証業務を通じて、品質ロスコスト削減による会社損益への貢献と、クレーム削減による ・お客様満足度向上を実感することができる ■価値提供： 高品質な製品・サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／パーソルグループ安定感×ベンチャー組織／働きやすい環境（月平均17〜25時間以内、育休後復帰率は96%）／スキルアップ・キャリアアップが可能】 ■業務内容： これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました。 また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務をデジタルスキルを活用して遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ ・データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計 ・VBAやマクロを活用した生産性向上支援 ・RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案／構築／改善 ・BIツールを活用した各種データ集計／ドキュメント化／レポーティング ・集計したデータソースによる各種提案 ・カスタマーサクセスを目的としたデータ分析　等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のためのデータ収集・分析業務 ◎電力取引のための需要予測業務 ◎託送料金算出のための料金計算業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業10H程、有給休暇平均11日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数〜 ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》 当社止水製品の品質管理・検査業務をご担当いただきます。 単なる検査業務にとどまらず、不具合の未然防止や品質向上に向けた改善にも携わって頂きます。 設計・製造部門と連携し「品質をつくる」ポジションとなります。 今回、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 ゆくゆくは品質管理責任者としてご活躍いただける方をお待ちしています！ ■業務詳細： ・出荷前製品の全数検査（外観・寸法・性能など）/検査記録作成・管理 ・顧客立会検査の対応（説明・検査実施・報告書作成） ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 ・品質マニュアル・手順書の作成及び更新 ・製造部門への技術指導、他部署との連携による品質改善活動 ・顧客クレーム対応（調査・報告書作成） ・設計業務フォロー（CAD使用による作図、現地調査） ・現地据付作業サポート（是正対応含む） 入社後は先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＼　とある日の仕事の流れ　／ ▼製品出荷前社内検査 ▼検査書類・報告書作成 ▼工場検査（顧客対応） ▼製造部門打合せ ＼魅力ポイント／ （1）メーカーならではの強み 1．メーカーならではの強み！ 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく 些細なことでも調整・相談しやすい環境です！ 2．業界未経験者も多数活躍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3．プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：労務担当として給与計算業務をお任せします。将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・労務情報の社内広報 ・年末調整の準備（年1回） ・その他、付随する業務等 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 労務全般のお仕事を幅広く担っていただきますので、広範囲における労務の知識が身に付きます。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 労務チームは現在、社員（主任クラス）1名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。 ■応募条件／応募資格 【必要な経験／スキル】 ・労務実務経験（1年以上） 　給与計算、勤怠管理、入退社対応など労務業務を経験されたことのある方 変更の範囲：会社の定める業務

「働きやすさもキャリアも両立できる社内SE」 研修充実でITスキルを向上させませんか？残業は月10〜20時間、年休120日でプライベートも安心。キャリアアップとワークライフバランスどちらもか叶えたい方は是非ご応募ください！ ＼ここがポイント／ ・創業113年の安定基盤×東証スタンダード上場企業 ・年間休日120日＋残業月10時間程度で少なめプライベート充実 ・ヘルプデスクからシステム改修・DXまで幅広くキャリアアップ ■当社について 当社は1912年創業、光学フィルムや二次電池、太陽光パネルなどの製造に欠かせない「塗工装置」を手掛けるメーカーです。近年は、研究開発向けの高精度テスト機「スマートラボ」など新製品も続々と発表し、生産ラインの効率化やDX導入を目下の課題として取り組んでおります。 ■業務内容： ・社内ユーザーとの調整、パッケージ導入支援 ・PCセットアップ、キッティング、プリンタ設定などのITサポート ・スマホやPCなどに関する社員からの問い合わせ対応 ・基幹システム・インフラ・ネットワークの運用・保守 ・生産システム改修に向けた要件定義、設計、ベンダーコントロール ■担当フェーズ： まずは簡単なヘルプデスク、PC設定やスマホ管理などからスタートします。その後業務の習熟度合いを見て、徐々にサーバーやネットワーク管理など専門的な業務をお任せします。ゆくゆくは要件定義、ベンダーコントロールなどもおまかせします。 ♪未経験でも安心♪ 入社後は滋賀事業所で研修（2週間〜3ヶ月） ITの基礎からしっかり学べる環境です！ ■組織構成 6名（管理職１名、20代〜60代メンバー5名） 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全経験者歓迎／年休127日／アルカリ乾電池／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカーフォロー体制充実】 ■業務内容 アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の電気制御設計として下記業務を担当いただきます。 （1）設備の保守・保全 （2）新規設備の設計・製作および導入フォロー （3）生産性改善活動 ※メーカ訪問等の出張あり。 ■組織構成 生産技術課には部長2名、課長2名、課員10名が所属しており、うち制御設計担当は4名です。 ■業務の魅力 良く動き、工程能力が高く、小さく、静かで故障しない設備を求められたり、高速化やメカ駆動にこだわったり、美観や徹底した作業性を追及したりという、お客様の設備に対するさまざまな「思い」を「かたち」に変える会社です。自分が設計した設備が生産に貢献できていることが設備造りに携わる者として一番のやりがいです。 ■キャリアパス 1年目は教育担当者と共に業務遂行いただき、専門知識の社内教育・社外教育を実施いたします。 1年〜5年：担当メンバーとして　設計実務を担当 5年〜：チームリーダーとしてプロジェクトを推進、客先との折衝 10年〜：能力により管理職を想定 ■ＦＤＫ株式会社の魅力 【東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカー／社会インフラを支える技術企業／電池×インフラ領域で安定成長／技術者が主役のものづくり環境】 70年以上にわたり電池・電子技術を蓄積し、家庭用からIoT・医療・車載など幅広い分野に製品を提供。ニッケル水素電池などで世界トップクラスのシェアを持ち、リチウム電池は累計15億個以上の出荷実績を誇ります。 また、材料・設計・製造まで一貫した技術体制を強みに、生産設備も自社で開発しており、設備開発〜量産まで一気通貫で携われる点が特徴です。現場主導の改善文化が根付いており、設備の高速化・省人化・品質向上など、自身のアイデアを反映しやすい環境があります。 さらに、全固体電池など次世代技術への投資も進めており、既存事業の安定性と将来の成長性を兼ね備えています。教育体制も充実しており、中長期的に技術力を高めながらキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全経験者歓迎／年休127日／アルカリ乾電池／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカーフォロー体制充実】 ■業務内容 アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の設備設計として下記業務を担当いただきます。 （1）設備の保守・保全 （2）新規設備の設計・製作および導入フォロー （3）生産性改善活動 ■組織構成 生産技術課には部長2名、課長2名、課員10名が所属しており、うち機械設計担当は2名です。 ■業務の魅力 良く動き、工程能力が高く、小さく、静かで故障しない設備を求められたり、高速化やメカ駆動にこだわったり、美観や徹底した作業性を追及したりという、お客様の設備に対するさまざまな「思い」を「かたち」に変える会社です。自分が設計した設備が生産に貢献できていることが設備造りに携わる者として一番のやりがいです。 ■キャリアパス 1年目は教育担当者と共に業務遂行いただき、専門知識の社内教育・社外教育を実施いたします。 1年〜5年：担当メンバーとして　設計実務を担当 5年〜：チームリーダーとしてプロジェクトを推進、客先との折衝 10年〜：能力により管理職を想定 ■ＦＤＫ株式会社の魅力 【東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカー／社会インフラを支える技術企業／電池×インフラ領域で安定成長／技術者が主役のものづくり環境】 70年以上にわたり電池・電子技術を蓄積し、家庭用からIoT・医療・車載など幅広い分野に製品を提供。ニッケル水素電池などで世界トップクラスのシェアを持ち、リチウム電池は累計15億個以上の出荷実績を誇ります。 また、材料・設計・製造まで一貫した技術体制を強みに、生産設備も自社で開発しており、設備開発〜量産まで一気通貫で携われる点が特徴です。現場主導の改善文化が根付いており、設備の高速化・省人化・品質向上など、自身のアイデアを反映しやすい環境があります。 さらに、全固体電池など次世代技術への投資も進めており、既存事業の安定性と将来の成長性を兼ね備えています。教育体制も充実しており、中長期的に技術力を高めながらキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会インフラを変えるプロダクトを、“企画から実装”まで担う■□ ● 建設・エネルギーなど社会基盤領域に対するDXプロダクト開発に参画 ● 要件定義だけでなく、提案・PoC・実装まで一気通貫で関与 ● NTTドコモグループの安定基盤で、腰を据えて長期的に取り組める ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ 建設・エネルギー領域などの社会インフラ分野において、デジタル技術を活用した課題解決型プロダクトの企画・開発を担うポジションです。 本ポジションは、単なる開発メンバーではなく、顧客との検討段階から参画し、要件整理・提案・実証・開発までを推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・顧客業務要件およびシステム要件のヒアリング・整理 ・課題解決に向けたシステム構成・開発方針の検討、提案 ・設計書の作成およびレビュー ・PoC（実証検証）およびプロダクト開発の推進 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題管理） ・リリース後の保守・運用対応 ※扱うプロダクトは特定領域に限定せず、 　SmartMainTechやCollaboWorkなど、複数ソリューションを横断して関与します。 ■オンボーディング／成長イメージ ・初期は既存メンバーとともに案件へ参画し、業務理解を深化 ・提案〜開発まで一連の流れを経験し、段階的に担当領域を拡大 ・顧客折衝・設計・マネジメントを経験し、上流SEとしての力を獲得 【キャリア例】 ・アプリエンジニア → 上流SE → PL／PM ・開発メンバー → プロダクト企画リード ■このポジションの魅力 ・「作るだけ」ではなく、顧客課題の検討・提案から関われる ・社会インフラ領域におけるDX案件に携われる ・複数プロダクトを横断し、幅広い開発・提案経験を積める ・アプリ開発スキルに加え、ビジネス視点・上流力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【電材・ヘルスケア・化粧品など幅広い業界と取引／当社技術部門と連携しながら提案からアフターフォローまで対応／基礎からしっかり学べる環境】 ◆業務内容： お客様（主にモノづくりメーカー）の技術的・事業的課題を把握し、当社の特殊機能性コーティング剤や顔料分散体などの製品・技術を活用した提案を行うセールスエンジニアとして活躍いただきます。 お客様が抱える生産性向上、品質改善、コスト削減、新製品開発などの課題をヒアリングし、当社製品・サービスの技術的な特長や価値を踏まえた提案を行います。 単なる製品販売ではなく、お客様の実現したい姿に向けて、営業・技術・製造など社内外の関係者をつなぐプロジェクト推進役として、課題解決を支援していただきます。 また、提案活動だけでなく、技術部門と連携した仕様確認、設備導入支援、試作・評価のフォロー、製品採用に向けた調整、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様との長期的な信頼関係を構築していただきます。 係者をつなぎ、お客様の課題解決から製品採用までを総合的にサポートいただきます。 ■取引先： 電材・ヘルスケア・化粧品・食品・玩具・印刷・自動車・建材・農業・トイレタリーなど幅広い業界に広がっています。 ■入社後の流れ：＜＜営業未経験でも安心の体制＞＞ 社内OJTや技術研修、営業研修を通じて、当社製品、化学製品の基礎知識、主要なお客様の業界知識、課題解決型提案の基礎を習得していただきます。 入社直後から一人で技術判断や提案活動を行うのではなく、先輩社員との同行を中心に、お客様の課題やニーズを理解し、問い合わせ対応、提案準備、技術部門への情報共有、試作・評価案件のフォローなどから担当いただきます。 覚えていただく内容は多岐にわたりますが、営業・技術の両面から丁寧にサポートします。自社製品や技術がお客様の課題解決につながる喜びや、お客様と新たな価値を共創する面白さを実感していただきたいと考えています。 ■組織構成： 組織は5名で構成されており、30代〜40代のメンバーが中心の組織です。 ■就業環境： ・残業20時間程度 ・転勤無し ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■業務内容： ・統合ECU開発プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として開発推進を担当いただきます。 車載ネットワークやセキュリティなど次世代領域に関わりながら、プロジェクト全体の管理・調整を行うポジションです。 具体的には ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・各開発チームとの調整・情報連携 ・カーメーカーからの要求仕様の整理・展開 ・機能実現に向けた検討・推進支援 ・開発プロセスの運用・改善 ・以下領域に関する知見を活かしたプロジェクト支援 　- CAN／Ethernetなど車載通信 　- サイバーセキュリティ 　- OTA（Over The Air） 　- ゲートウェイECU（GW-ECU） ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 主に動物病院を対象とした動物用医薬品、フードなどの提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。 ■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　 ■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　 ■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。 ・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品の販売など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR業界経験・塾経験歓迎・未経験でも挑戦◎採用戦略の上流から携われる環境／「待ち」から「攻め」への転換フェーズで裁量大〜 〜年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程〜 ＼当ポジションのおすすめポイント／ ・採用手法に縛りが少なく、スカウトや学校連携、独自イベントなど幅広いチャレンジが可能 ・河合塾Gのネットワークを活用した情報交換や共同施策も展開可能 ・将来的には人事領域全般（採用・研修・制度）にキャリアを広げられる ・現在は離職率も改善傾向にあり、組織変革フェーズに主体的に関われる ■ポジション概要 小〜高校生・高卒生を対象とした対面型学習塾を展開する当社にて、人事職としてご活躍いただきます。 ▽まずは新卒採用の主担当として、採用戦略の立案〜実行まで一気通貫で担当していただきます。現在は既存手法に依存した「待ち」の採用が中心のため、今後は学校連携・スカウト・イベント企画などの「攻め」の採用への転換をミッションとして担っていただきます。 ▽その後は、適性や志向に応じて、研修企画・中途採用・制度設計など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。 ■業務内容 ＜新卒採用業務＞（年間採用目標：約15名） ・採用戦略／計画の企画立案 ・採用手法の企画（スカウト、学校訪問、イベント企画 等） ・会社説明会／合同説明会の企画・運営 ・応募者対応（面接・面談調整、フォロー） ・エージェント／媒体対応 ・内定者フォロー、内定式／入社式の企画運営 ・大学や専門学校への訪問（名古屋・大阪出張あり） ※採用イベントで土曜勤務が発生する可能性がございます。 ＜研修・人材開発＞ ・新卒社員フォロー研修の企画・実施（入社1年目：年3回程度） ・定着率向上に向けた育成施策の企画立案 ・既存研修の改善、仕組み化 ※将来的には中途採用、労務、人事制度などにも携わることが可能です。 ■ミッション ・「待ち」から「攻め」への採用転換（母集団形成の強化） ・学校とのパイプ構築による安定的な採用チャネルの確立 ・採用〜定着まで一貫した人材戦略の強化 ・新卒社員の早期活躍・定着率向上 ■組織構成 人事部は社員4名＋派遣1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：AI関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。 ■実際の案件例 ・自社サービス開発 ・某有名アニメのゲーム開発 ・音楽配信サービスの開発 ・SNSアプリの開発　など ※楽天やYahooなど取引有 ※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます ※エンドユーザー直請案件もあります ※基本設計〜保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能 ■開発環境例 〜某有名アプリの基盤開発〜 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10〜15名 期間：2年超 ■成長環境 自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。 ・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。 ・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

□■給与・労務のスペシャリストとしてキャリア形成◎／グループ全体のバックオフィスを支えるやりがい／従業員対応や制度運用や規程改定などの企画業務も経験可能■□ ■業務内容： AZXグループ全体のバックオフィスを支える存在として、労務管理・給与計算業務を中心に評価関連業務、規程改定対応などをお任せします。これまでのご経験にあわせてお任せしていきますので、労務業務を中心に人事領域にて経験を拡げていくことが可能です。 ■具体的には： （1）労務管理 ・従業員の労務管理（健康管理・有給休暇取得管理・残業管理・雇用契約管理など） ・従業員からの労務相談対応、労務面談 （2）給与計算・社会保険・雇用保険 基本的に社労士事務所に業務を依頼しています。 ・業務委託先に提供する資料の作成、問い合わせ対応、納品物のチェック ・従業員からの問い合わせ対応 （3）評価業務 ・評価制度を元に評価情報の収集や評価作業の進行管理、評価会議の運営　など ・評価制度や給与テーブルの改定などに携わることも可能です。 （4）その他： 顧問社労士事務所対応、人事関連システムの管理、業務委託者管理、福利厚生関連、育休等の管理／支援など ■メンバー構成： ◇経営管理部長1名、労務担当者1名、兼務者1名が在籍しております。 ※労務業務を中心となって対応していただけるような方を想定しています。 ■ポジションの魅力： 〜適性・希望に応じた「給与・労務のスペシャリスト」としての活躍〜 グループ全体のバックオフィスを支えるポジションとして、労務管理・給与計算に加え、労務相談など従業員対応にも関わることができます。 制度運用や規程改定などの企画業務にも携われるため、実務と企画の両面から人事スキルを広げられる環境です。ご経験に応じてお任せしていくため、これまでのスキルを活かしつつ、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設現場や地震対策で活躍する建築鉄骨・土木金物の製造スタッフ／未経験歓迎／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■仕事内容 建物に使われる“鉄骨”や橋梁補修に使われる土木金物をつくるモノづくりの仕事です。 未経験の方でも、先輩と一緒に少しずつ覚えていけるので安心してスタートできます。 ＜具体的に＞ ・鋼材の一次加工：専用機械を操作し、図面に基づいたサイズや形状に鋼材を加工します。 ・鉄骨部品等の組立：加工した鋼材や各種部品を組み立て、構造物のベースとなる製品を作成します。 ・溶接作業：溶接機を使用し、部材同士を結合し、強度や精度を確保します。 ・塗装・仕上げ：完成した製品の表面処理、塗装、最終チェックを行い、品質の高い製品づくりに取り組みます。 ・出荷準備：製品の梱包や搬出準備を行い、納品まで一連の業務に携わります。 ■作るもの ・建物の骨組みになる鉄骨 ・地震から建物を守る補強パーツ ■組織構成 現場は経験豊富な先輩スタッフが多く在籍しており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■業務の魅力 生活や社会インフラを支える製品づくりに貢献できるやりがいがあります。丁寧な研修体制と現場サポートにより、ものづくりのスキルを一から習得可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援（全額会社負担）、安全教育など教育制度が充実しており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 制服・安全靴・空調服貸与、昼食補助、休憩スペース完備、熱中症対策も実施。産育休や介護休暇の取得実績もあり、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフからリーダー、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門スキルの向上を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、地域社会のインフラ整備に貢献し続ける安定企業です。充実した福利厚生と公正な評価制度で働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務