〜国内マスクトップクラスシェア／医療現場でも広く使われています／転勤なし・働き方安定で長期就業が可能◎〜 ■会社・事業の特徴 当社は1968年に不織布加工をスタートし、世界で先駆けて超音波溶着加工技術を開発するなど、長年にわたり最先端の技術に挑戦してきました。医療用から家庭用まで幅広いマスクを展開し、国内トップクラスのシェアを誇ります。社会に不可欠な製品を手がける安定企業として、長期的なキャリア形成が可能です ■業務概要 今回募集するのは、全社で進めているDX推進を加速させるためのポジションです。マスクの製造現場を中心に、営業・調達物流・製造など、各部門の業務を理解しながら、業務改善やデジタル化を実行していただきます ■具体的な業務内容 ・営業、調達物流、品質企画、製造、総務など各部門の業務理解と改善提案 ・RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを活用した自動化業務 ・業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善策の提案 ・DX推進に関する社内教育（操作説明・勉強会など） ・外部ベンダーとの折衝やプロジェクト調整 ・経営層と連携したDX戦略立案のサポート ■入社後の流れ 入社後は、現在DX推進を担当している40代の社内SEが中心となり、実務を通じてOJT形式で業務をお伝えします。その後、各部署に入り込み、現場の業務プロセスを理解しながら改善ポイントを一緒に洗い出していきます。社長直下の体制となるため、経営視点での推進方法も近い距離で学べます ■組織の雰囲気・サポート体制・魅力点 DX推進は社内SE1名との2名体制で進めるため、裁量を持って取り組める環境です。必要に応じて各部署の代表者がプロジェクトに参加し、部門横断で改善を進められます 月の残業時間は約10時間と少なく、転勤もないため、腰を据えて働ける点も魅力です ■キャリアややりがい 将来的にはリーダー候補としてマネジメントに挑戦する道、専門性を磨きエキスパートとして成長する道の両方が開かれています。改善の成果が現場の生産性向上に直結するため、自分の取り組みが会社の未来をつくる実感を得られます。 安定した環境で専門性を高めながら、会社の変革をリードしたい方に最適なポジションです。ぜひ当社で、次のキャリアを築いてください

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程がありますがご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場図研G/研修体制充実/個人のサポート体制◎/年間休日129日/残業15h程度/スキルアップが叶う環境〜 ■職務内容： 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■入社後について： 約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育専門のセンターを設置しておりますので安心の教育体制がございます。 これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年／最大30万円の資格取得一時金あり◎ 【仕事内容】 製造業界やエレクトロニクス業界などの大企業向けに、システム開発及び運用保守業務をお任せします。既存システムの運用保守業務が中心ですが、ビジネススタイルの変化、システムライフサイクルを新規システムの開発にも上流工程から携わることができます。 ■技術・開発に関して Java、VB.NETを中心としたシステム開発及び運用保守業務を上流から下流工程まで一気通貫で携わることができ、直請けだからこそエンドユーザーと関わる機会が多くあります。また自社でのニアショア開発案件もあり、チームの一員として様々な形態の案件に携わることが可能です。 ■身につくスキル ・中〜大規模請負開発案件の経験 ・担当者としての折衝力（営業力）や調整力 ・上流工程の知識や経験 ・チームマネジメント経験 ■入社後のキャリアプラン 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への職種転換も可能です。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給や受験費用を最大4回まで会社が全額負担 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）あり ・1時間単位の有給取得可 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています

〜航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給〜 ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁に対し、防衛・宇宙関連製品（各種センサやモータ等）の提案から納品管理まで幅広い営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客への提案活動を中心に、製品の販売からサポートまで一貫して担当します。海外顧客との打ち合わせ等で英語を用いる機会もあります。 ・販売やサービス ・見積書作成、受注・納品管理 ・顧客支給品の管理 ・顧客情報収集や活用 ・代理店・代行店の管理 ■営業スタイル： 新規：既存の割合　1：9 担当エリア　東京都、神奈川県が中心ですが、最近は海外の顧客も加わっています。展示会・マッチングイベント・打合せでは英語を使用する機会があります。 ■働き方： テレワーク制度が整備されており、オンライン会議ツールなどを積極的に活用しながら業務を進めることが可能です。ご自宅等でも効率的に働ける環境が整っているため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務

＜業界未経験歓迎！食品容器の提案営業／顧客課題に応じた企画提案／年休124日・土日祝休み＞ ■業務内容 コンビニやスーパーで販売されるスイーツ・パン・おにぎり・惣菜・冷凍食品などの食品容器の提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品コンセプトや売り場、物流工程まで踏まえながら、容器の形状・機能・素材・コストを企画提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業（食品メーカー・包装資材商社など） ・新商品の販売やリニューアルに伴う容器の企画提案 ・形状や素材、機能性、コストなどを踏まえた課題解決提案 ・協力会社や工場との調整、試作・量産化サポート ・納品後のフォローおよび追加提案 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に商品知識や業界知識を習得していただきます。 まずは先輩社員との同行を通じて顧客理解や提案方法を学び、その後徐々に担当顧客を引き継ぎます。 商品勉強会や工場との連携機会も多く、容器や製造工程に関する知識を実践的に身につけられる環境です。 ■組織について 担当顧客への提案方法や営業アプローチは各営業に大きく任されており、自身の強みを活かした営業活動が可能です。 一方で、目標はチーム単位で設定されているため、ノウハウ共有や相談もしやすく、個人主義ではなく協力しながら成果を追う文化が根付いています。 ■やりがい 手掛けた製品は、大手コンビニやスーパー、洋菓子店など全国の売場に並ぶため、自身の仕事の成果を日常生活の中で実感できるやりがいがあります。 また、既製品を販売するだけではなく、商品コンセプトや販売戦略に合わせて容器を一から企画することも多く、「もっと売れる見せ方にしたい」「物流コストを下げたい」「環境対応を進めたい」など、お客様ごとの課題に合わせた提案ができます。 ■スキルアップ 食品メーカーやコンビニ関連企業との商談を通じて、顧客課題を引き出し最適な提案を行う力が身につきます。 また、容器の形状や素材、機能性、コストなど幅広い観点から提案を行うため、単なる商品提案に留まらない課題解決型営業として成長できる環境です。 既製品だけでなく別注品の企画提案にも携わる機会があり、お客様の要望を形にしていく提案力や調整力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場図研G/研修体制充実/個人のサポート体制◎/年間休日129日/残業15h程度/スキルアップが叶う環境〜 ■職務内容： 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 〈具体的には〉 ・デジタル回路・アナログ回路の設計開発業務 ・プリント基板（PCB）の回路設計・基板設計 ・LSI論理回路設計およびレイアウト設計 ・回路シミュレーション、解析業務 ・試作品および製品の評価・検証業務 ・設計に伴う各種ドキュメント作成、技術資料作成 ・各種家電製品、AV機器、通信機器、輸送機器、電装部品、産業機器等の開発プロジェクトへの参画 ・顧客先での技術支援および設計業務 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■入社後について： 約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育専門のセンターを設置しておりますので安心の教育体制がございます。 これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀／福利厚生充実／年間休日120日・UIターン歓迎／残業月約12.1時間／社宅・独身寮あり／転勤のないキャリア選択も可◆◇ ■業務内容： シンジケートローンの組成、管理業務をお任せします。 ■業務詳細： シンジケートローンのエージェント業務 ■組織構成： ビジネスソリューション部　30名弱 業務：5名〜6名（兼務） ■転勤のないエリア総合職： 転居を伴う転勤はなく、長期的に腰を据えて働ける選択も可能です。 ■ワークライフバランス： 残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています。 ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には報奨金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です。 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています（宮崎県での貸出・預金シェアトップクラス）。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70か国以上／年休125日／リモートワーク可／フレックス】 各事業本部の管理会計の体制強化を図り、当社のコーポレート部門　経営管理部において予算策定・管理会計のメンバーを増員し、ファイナンスの観点から事業成長を支えるべく、管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 1．連結グループ管理会計 月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます ２．FP&A体制の強化 事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます 3．B/S経営の推進 ROEや事業別ROICの向上に向けた経営管理の推進、グループファイナンスの推進に関わっていただきます。 ■組織構成： ・経営管理部 予算グループ ゼネラルマネージャー（30代／監査法人出身／マネージャー兼務）、メンバー3名 ※経営管理部全体では12名 ■キャリアパス： 将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。 ■就業環境： ・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます。 ・リモートワークあり ■当社について： 東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達完了／フルリモート可・フレックス・残業月平均10〜20時間】 ■業務概要： カスタマーサクセスとして、プロダクトの利用提案にとどまらない利活用促進、コンサルティング、及び、お客様の業務におけるアウトカムの実現に向けた、組織変革への伴走にチャレンジしていただきます。 また、カスタマーサクセスを通して得たノウハウや実践知を言語化・抽象化し組織全体の生産性を上げる、お客様からのプロダクトにフィードバックするなどといった事業開発に近いミッションにチャレンジしていただきます。 ■業務内容： ・クライアント研究開発部門の変革に向けた課題抽出/課題整理 ・Aconnectの導入・活用・定着支援による課題解決 ・アップセルを意図した提案活動 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・社内のマーケティング/インサイドセールス/AE（フィールドセールス）との連携 ・チームの育成/オペレーションの統制 等 ■現在のお客様： 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 （AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL） ■チーム構成： Customer Success Unit 18名 （Unit Leader 1名+Team Leader 1名+メンバー17名） ■ポジションの魅力： ◎日本を支える大手製造業製造業の研究開発部門を、最先端のAI技術(自然言語処理)を搭載した自社開発のSaaSを活用して変革できる ◎toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。 ◎プロダクトの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。

【未経験歓迎◎建設業支援に特化〜法人にも個人にも両方に携われる人材営業職◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社〜20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1〜3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております。新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施しております。不動産や金融、携帯販売の方など、業界未経験の方も多く入社頂いており活躍中です。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0〜5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／「育てる・助け合う」の文化／1on1やチームでのコミュニケーション活発／残業20H・土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務内容： Webエンジニアとして当社が受注するラボ型開発プロジェクトのチームリーダーを担当いただきます。PL候補としてメンバー育成・進行管理・対クライアント折衝等プロジェクト成功に向けてチームを牽引いただきます。 ■業務詳細： ・ラボ型開発プロジェクトのリーダー業務（3〜10名規模想定） ・要件定義、基本設計、技術選定、アーキテクチャ検討 ・プロジェクト進行計画・工数管理・進捗管理 ・メンバーの育成・フォロー（1on1、技術支援含む） ・クライアントとのコミュニケーション、折衝業務 ・成果物レビュー（コードレビュー・ドキュメントレビュー） ＜プロジェクト例＞ ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発（Java/Spring Boot） ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発（JavaScript/React/Vue.js） ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP/Laravel/AWS) ・AIロボのアドバイザーモバイルアプリ バックエンド開発（Swift/AWS/Docker） ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発（Django/Rest/GCP） ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築（React） ＜開発環境＞※プロジェクトにより異なります。 ・言語：TypeScript／JavaScript／Java／PHP／Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：React／Next.js／Vue.js／Spring／Spring Boot／Laravel／Ruby on Rails／Node.js ・インフラ・ミドルウェア：AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes ・バージョン管理：Git／GitHub／GitLab ■ポジションの魅力： ・変革フェーズにおいて、組織づくりの根幹に関われます。 ・技術的な知見を活かしながら、組織課題の解決やエンジニアの育成にコミットできます。 ・ハイブリットワークで、柔軟な働き方を推進しています。

日本製鉄100％子会社／借上社宅・寮家賃補助５万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与 〜あなたの日々の仕事が社会インフラを守ります〜 高度経済成長期に整備されたインフラが半世紀以上経過し、腐食や疲労亀裂による強度低下が深刻な問題となっています。 水道管や建材製品をサビから守る防食作業は、見えないところから人々の生活や社会インフラを支える、社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： 製造スタッフ（オペレーター・検査）として自動塗装ライン作業／製品の検査／その他付随する業務をメインにご担当頂きます。 クレーン・デリック運転士、その他天井クレーン操作やフォークリフト運転、玉掛等の作業があります。 ■企業概要 鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。 ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。 事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて半導体製造装置及びその部品・関連品等の輸出業務（輸入も稀にあり）をお任せいたします ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・輸出書類作成及び手続き（インボイス・パッキングリスト・AWB等の作成） ・LC関連書類作成 ・輸出スケジュール管理 ・通関業者・フォワーダー・海外代理店との調整、連絡 ・海上・航空輸送手配 ・輸出規制（安全保障関連・法令関係・危険品）、海外の規制（US/CHINA等規制）の情報収集 ・社内関連部門との調整 ・輸出梱包作業 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025〜2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000棟を超え、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属しています。 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・大学とのリレーション強化、講義・ゲストスピーカー等企画、実行 ・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ※補足説明※ 採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。 本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。 時差勤務、振替休日にて対応しております。 ■求人のポイント ・新卒含め年間50名程度採用をしております。 ・ご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくは採用全般業務を担っていただきます。 ・成長業界の採用担当として新たな手法を常に模索し実行していただける環境です。 ■募集背景 M&A案件数は年々増加しており、案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。 また直近では中途採用は厳選採用方針とし、新卒の採用比率を高めております。 ■組織構成 人材開発課 課長：40代女性、採用担当【●】、採用アシスタント：30代女性 【●】＝今回のポジション ■キャリアパス 当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。 ■業務支援ツール 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、 採用管理システム（ATS）：HRMOS 貸与物品：ノートPC 、iPhone ■働き方 原則出社／残業時間月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

あなたが担当するのは、企業のITインフラを支える“縁の下の力持ち”のポジション。 サーバやネットワークの運用・保守を通じて、企業の業務を安定稼働させる重要な役割です。 実務経験がなくても、先輩社員がOJTでしっかりサポート。資格取得支援制度も充実しており、 「学びながら働く」環境が整っています。 ■業務内容 金融向けインフラを支えるオンプレミスサーバ・仮想化基盤,ネットワーク基盤等についての設計・システム構築から運用保守をご担当いただきます。 ◆ご入社後お任せしたい業務 ・まずはサーバーの保守や運用、監視といった業務からご担当いただきます。先輩社員からのOJTを中心に勉強会等を行いながら徐々に業務を覚えていただきます。 その後、将来的にはサーバー基板の設計や導入、構築といった業務をお任せしていきます。下流工程から上流工程まで関わることができる環境です。 ※お客様先での長期的な常駐案件となるので、勤務地の変更が発生しにくい環境です。 ◆環境 OS：AIX/Linux(RHEL)/Windows Serverなど H/W：System p / System x（主にIBM製品） 仮想化環境：VMWareなど 使用言語・スクリプト言語：ksh/bash/perl等 ■組織構成 常駐先には7名が在籍しております。 男女比：男性6名、女性1名 年齢構成：20代1名、40代以上6名 ■働き方 ・夜間：発生可能性有（２〜３ヶ月に1回程度） L金融関係のシステムのため、日中に止めることができないため。 ・年間休日：121日 ・休日出勤：発生可能性有（２〜３ヶ月に1回程度） ■研修制度： 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎残業月20程/フレックスタイム》 工場（食品・飲料・製薬・電子部品・自動車等）や研究所・試験棟における水処理設備の設計業務を担当いただきます。お客様との打ち合わせから企画・設計・積算まで、幅広い工程に携わります。 【業務詳細】 ・排水／純水／水リサイクル設備の企画・計画・基本・実施設計 ・処理試験・分析を通じたシステム構築 ・営業同行による技術支援、提案書作成 ・ISOに基づく設計検証・社内DR対応 ・設計原価の積算（見積・発注は別部署が対応） 【担当物件】 工場（食品・飲料・製薬・半導体・電子部品・自動車等）、研究所、試験棟 【対応設備】 排水処理設備／純水・超純水設備／水リサイクル設備／エネルギー・金属回収設備／乾燥設備 【工事案件】 新築：5割／改修・更新：5割 【工期】 6か月〜3年 【受注規模】 1億円〜100億円 【受注割合】 元請：8割／下請：2割 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜お客様の課題解決をトータルでサポートするプリセールスエンジニア/AWS最上位パートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率7%で働き方◎〜 ■業務概要： 当部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動 ・お客様との技術ヒアリング・課題整理 ・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション ・技術検証・QA対応 ・各種SaaSの機能検証や連携 ・お客様・社内からの技術的なQA対応 ・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務 ・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など） ・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート ・情報発信・コミュニティ活動 ・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信 ・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有 ・社内外コミュニティを通じた技術交流 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログも運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内SEとして情報システム関連の業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務システムやサーバ、ネットワークなどの運用管理 ■各種システムの入替、カスタマイズの際に各部門やベンダーとの打ち合わせ　 ■社内IT全般のヘルプデスク対応/各種IT機器のキッティング　など ※会社を社内SEの立場から改革していって頂ける方を歓迎しております。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。現場とのコミュニケーションが多いため、技術以上にコミュニケーションスキルを重視しています。 ■組織構成 人数：4名(うち中途入社者2名） 年齢構成：20代〜60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■勤務地補足：マイカー通勤可『「星置駅」が最寄りで札幌市街地から車で20〜30分』 送迎バス有（星置駅発）始業・残業に合わせて1日数本運行。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流現場を支える労務・総務担当／残業月8時間程度と少なめで働きやすい環境／フルフレックス有／福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のSCM部ロジスティックチームにて、総務・労務業務をお任せいたします。 弊社の物流センターにて勤務をされておりますパートさんの勤怠管理や契約関連の業務を担っていただくポジションです。 残業も少ない安定した環境で勤務をすることが可能です。 現場運営の円滑化と従業員の安心した就業環境づくりを支える、重要なポジションです。 ◆具体的な業務内容 【１】労務業務（入社直後にお任せしたい業務になります。） ・勤怠管理・残業処理・年末調整案内・契約更新手続き ・賃金改定（主に最低賃金上昇に伴うもの）・通勤方法変更業務・無期契約変換処理 ・休職者対応全般・退職手続全般　等 【２】労務業務（ご経験等を加味し今後お任せする可能性がある業務） ・就業規則改定・内規変更　等 【３】健康管理業務 ・労災対応・定期健診・保険指導　等 【４】その他業務 ・採用（正規・派遣）・経理（月次支払依頼申請・貯蔵品管理）・個人情報管理 ・社内便管理・優待品仕分・慶弔関連（弔電・弔慰金・供花） ・袋井工場食堂調整・ユニフォーム管理・ロッカー管理・備品購入・受付　等 ※優先順位としては【１】→【２】【３】【４】というイメージです。 ◆組織構成 SCM部 ロジスティックチーム　2名 物流センターのパート社員は約120名 ◆働き方 ・フルフレックス制度あり ・転勤無しで腰を据えて働けます ・月初のみ繁忙ですが残業は少なく月平均8時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎◎転勤なし＞社用車貸与・通勤利用可◎残業10h／土日祝休・年休128日／20代・30代活躍！〜 ◎安定企業で長く働ける環境 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制は安定！ ■当社について 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社の青森支店の建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！ ■具体的には: ・当社商品を建設会社、足場施工会社等への提案 ・提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せ 【営業スタイル】：既存顧客がメイン 【エリア】東北 ■具体的には ＼まずお任せすること…既存顧客のフォロー／ └先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ＼ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得も／ 現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！ フォロー中ユーザーからの評価が良ければ、他ユーザーの紹介を頂く事も多々あります。 ■教育体制： ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ＊勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ 【1日の流れ】 ▼8：45：出社〜連絡や依頼事項の確認→外出 ▼9：00〜12：00：顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問 ▼12：00〜13：00：昼休憩 ▼13：00〜16：00：引き続き営業活動。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼 ▼16：00：帰社。依頼事項の処理や、事務作業 水曜日と週末は夕礼と営業ミーティング ▼17：45：退社 ★週2日ほどは直行直帰を推奨 ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ◎残業10ｈ ■当社の強み 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピート多数 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要： 茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・メンテナンス業務 ・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析 ・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応 上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2−3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境： ・土日休み 設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務