【静岡/袋井※転勤なし】給与計算・勤怠管理等◆残業8h・年休125日◆海外にも事業展開/POLA株式会社ポーラ
情報提供元
募集
仕事内容
【物流現場を支える労務・総務担当/残業月8時間程度と少なめで働きやすい環境/フルフレックス有/福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のSCM部ロジスティックチームにて、総務・労務業務をお任せいたします。 弊社の物流センターにて勤務をされておりますパートさんの勤怠管理や契約関連の業務を担っていただくポジションです。 残業も少ない安定した環境で勤務をすることが可能です。 現場運営の円滑化と従業員の安心した就業環境づくりを支える、重要なポジションです。 ◆具体的な業務内容 【1】労務業務(入社直後にお任せしたい業務になります。) ・勤怠管理・残業処理・年末調整案内・契約更新手続き ・賃金改定(主に最低賃金上昇に伴うもの)・通勤方法変更業務・無期契約変換処理 ・休職者対応全般・退職手続全般 等 【2】労務業務(ご経験等を加味し今後お任せする可能性がある業務) ・就業規則改定・内規変更 等 【3】健康管理業務 ・労災対応・定期健診・保険指導 等 【4】その他業務 ・採用(正規・派遣)・経理(月次支払依頼申請・貯蔵品管理)・個人情報管理 ・社内便管理・優待品仕分・慶弔関連(弔電・弔慰金・供花) ・袋井工場食堂調整・ユニフォーム管理・ロッカー管理・備品購入・受付 等 ※優先順位としては【1】→【2】【3】【4】というイメージです。 ◆組織構成 SCM部 ロジスティックチーム 2名 物流センターのパート社員は約120名 ◆働き方 ・フルフレックス制度あり ・転勤無しで腰を据えて働けます ・月初のみ繁忙ですが残業は少なく月平均8時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 流通センター 住所:静岡県袋井市愛野2080-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/愛野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜677万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,134円〜412,207円 固定残業手当/月:26,400円〜30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,534円〜442,207円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年2回(夏・冬) ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給:年2回(4月・10月) ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均8時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる 有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本)、時間有休休暇制度有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る) 住宅手当:条件によって支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれか必須 ・労務業務のご経験(目安3年程度) ・総務業務のご経験(目安3年程度)
会社概要
会社名
株式会社ポーラ
所在地
東京都品川区西五反田2-2-3
事業内容
■事業概要:化粧品、健康食品の製造・販売、ボディファッション、アパレルなど
従業員数
1,374名
資本金
110百万円
売上高
176,311百万円
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