【東証プライム上場メイテックG／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容： 医用分析装置の開発業務サポートをご担当いただきます。 ■製品： 医用検体検査機器 ■担当工程： EL系設計補助業務 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です。 ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■働き方 原則出社の義務はなく、基本リモート勤務となりますが、首都圏を中心とした顧客訪問に対応いただくことが前提となります。 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界からの産業設備の受注多数／近年では顧客の工場拡大に伴い米国・メキシコからの受注拡大〜 ■職務内容： 工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて電気設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、裁量高く、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、スキルを高めたい方にピッタリな環境です。入社後は、上司や先輩社員によるサポート体制のもと、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容 顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の電気回路設計及び制御設計(PLC制御)を行います。 扱う装置：各種自動組付機、リークテスト装置、自動機画像処理検査装置 ＜業務の流れ＞ （1）どのような設備をつくるのか、機械設計エンジニアとの打ち合わせから電気回路設計 （2）機器の選定や発注（モーター／ロボットなど機構に必要なアクチュエーター、また制御盤／操作盤等） （3）設備の配線作業に伴う外注業者への準備、段取りや指導、また納期管理 （4）PLCのプログラミング （5）製造と協力しながら設備の調整 ・案件規模：3箇月〜半年まで様々です。期間が長い案件は10か月かかるものもあります。 ・担当案件数：1人当たり並行して1〜2件 ■組織構成： 電気設計：6名(20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)＋部長 ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 （3）安定性 同社は、日本だけでなく、中国やアメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 （4）少数精鋭の組織： 一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。さらに風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 （5）今後も需要が高まる分野です： 自動化の需要が高まっている米国や、ヒューマンエラーやケガなどへの対策として業務の自動化が進んでいることから取引が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／事故・トラブル防止による設備安定稼働の継続に貢献／住宅手当など充実した福利厚生あり／離職率1.48％】 ■職務内容 岡山事業所もしくは鶴海事業所　設備技術部　設備管理グループにて、以下業務をご担当いただきます ・設備の維持管理、更新、改良に関わる計画、設計、施工管理 ・設備の検査に関わる計画、実施管理、分析評価、活用 ・設備管理技術の維持・向上及び新規技術の調査、検討、導入 ・上記以外の、組織の存立目的に関わる業務 ■キャリアイメージ ＜1〜3年後＞ 担当する生産部門(製造プロセス)の設備投資案件を担当いただきます。具体的な担当業務を通じて、一連の業務の流れを把握し、業務遂行に必要なスキル・知識を習得し、一人で業務遂行できるレベルに到達していただきたいと考えています。 ＜5年後〜＞ 経験した業務や習得した技術・知識をベースに、大型投資案件をリーダーとして主導してもらう、あるいは他の生産部門(製造プロセス)の設備投資案件にも携わっていただき業務・経験の幅を広げてもらいます。ご希望や適性に応じて、他事業所への異動を通じてさらなる経験を積んでいただく可能性もあります。 ■就業環境 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を交わせる風通しの良い職場です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。 ■働き方・福利厚生 ・残業：月平均10〜20時間 定修は毎年6月に実施しております。工事の準備や実行、完了報告、追加対応等のため、4〜7月は残業や休日出勤が多くなります。担当する業務や年度により変動しますが、繁忙期には月40〜80時間程度の残業が発生する場合があります。 ・働き方： 現場確認や工事管理、生産部担当者・協力会社との打合せ等のため、出社しての業務が原則となります。ただし家庭事情や業務都合（時期）により、上長と相談の上、フレックス制度や在宅勤務制度も利用いただけます。 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり（社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の大型・高圧カスタムポンプの製造に関して、ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・大型部品の機械加工および溶接業務 ・組立および試験業務 ・生産設備の保全業務 ・生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務 ■キャリアイメージ： 入社後は、上記業務に従事していただきながら、当社の大型・高圧カスタムポンプ製品の製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品開発の調達における開発購買／土日祝休／年休126日／残業月25〜30h程度〜 ■業務内容： 当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。 調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。 新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。 ※担当品目： ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品（鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など） ■業務詳細： （1） 上流工程での仕様検討・原価企画 ・新製品の企画〜使用検討段階から参画（新製品は年間5〜10件未満想定） ・新素材・新工法の情報収集、評価、提案 ・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析 （2） 調達戦略の立案・サプライヤー選定 ・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・荏原品質指導 ・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案 （3） 価格交渉・コスト最適化 ・新製品立ち上げ段階までの価格交渉 ・VA/VEの企画・推進 ・工程改善提案やコスト低減活動の主導 （4） 量産移管（量産購買チームへの引き渡し） ・量産条件の整備 ・問題発生時のフォロー 【募集背景】 事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきている。そのためには開発当初から原価企画、VE提案、コスト開発といった取組対応が必要になるが、現組織では人員および人材が不足している。今回、早期に人材採用し新製品開発への対応強化を図る。 また、新ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるために、調達管理業務（調達戦略立案・実施、調達業務改善・システム化、法令対応など）の強化も急務であるため、前述の開発対応人材とは別に管理業務対応できる人材も採用する。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

技術商社トップ級／モビリティ向け法人営業／半導体・ソリューション提案／自動運転・EV領域に関与／既存顧客中心で深耕営業／技術部隊の手厚い支援／グローバル商材で差別化／大手メーカー取引／裁量ある営業環境 ■業務内容： 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せします。 入社後は先輩社員からのOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■仕事の一例 顧客への最新技術動向の情報提供・顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント・商品納入後のサポート（エンジニアや品質推進担当と連携した対応）など ※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施していただきます。 ■ビジネスフローについて 主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。 また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利（商権）がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができないため、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向です。順調に業績を伸ばしています。 　日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・自分の意見、考えで仕事を進めることができる環境が整っています。 グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。 ある製品、技術をとことん突き詰める・ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 強電製品における回路設計業務に携わって頂きます。 ■製品： 産業用装置（給電関連） 【開発環境】 CR-8000、CR-5000、オシロススコープ、マルチメータ、はんだ付け、ノイズ試験機、EMC ■組織構成： MT社員多数在籍 ■得られる経験： 産業用装置の新規開発における回路設計業務、研究開発から製品化の一連の流れを知ることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 新規の手術器械の基本設計、評価業務 ■製品： 人工骨 【開発環境】 Solidworks ■組織構成： 7名程度 ■得られる経験： 要素開発から量産までの経験が得られます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ボイラーの基本設計（仕様検討）から詳細設計（強度計算・配置設計・図面作成）までの機械設計業務 ■製品： 発電用ボイラーおよび付帯機器 【開発環境】 Auto-CAD ■組織構成： 30名程度/MTエンジニアなし ■得られる経験： 設計の上流から下流まで一貫して携わり、装置全体を俯瞰した設計力と高度な技術力を身につけることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

◎年休122日／別途5日間の一斉有休あり/福利厚生手厚い／ワークライフバランス充実 ◎インフラを支える建設資材・熱交換器製品を幅広く手がける老舗メーカー ■ミッション： システム構築を通して、企業の成長と変革の推進をサポートし、業務の効率化と生産性向上を通じて迅速な意思決定を実現します。 ■業務内容： 当社の業務部門が円滑に業務を遂行できるようフルスクラッチによる独自の基幹システムを構築しています。基幹システム（営業・設計・資材・生産管理・経理・その他）について、基本機能は既に構築済みです。機能の追加・改善およびデータ連携の強化を進めていきます。 【システムについて】 ・営業部門：取引先管理、見積管理、受注管理、ＷＥＢサービス、売上管理、仕入品発注、売掛金管理 ・設計部門：図面作成管理、設計外注管理、部材展開 ・資材部門：材料在庫管理、材料購買、一般購買、部材管理 ・生産管理：製品在庫管理、生産計画管理、生産作業管理、勤怠情報管理、個別加工発注、外注管理、発送管理、運輸管理 ・経理　　：買掛金管理、原価管理 ・その他　：ワークフロー、勤怠連携 【開発言語】 Java/Python/COBOL等 【具体的には】 ・自社のオンプレミス環境でハードウェア、ソフトウェアを監視 ・自社アプリケーションを開発・保守・運用など ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修を中心に上司・先輩がサポートします。不安なく業務に取り組めるように、引継ぎ期間も設けていますのでご安心ください。 ※経験や適性に応じて、管理職へのステップアップも可能です。 ■会社概要： 国内屈指の実績と技術を誇るグレーチングメーカーとして事業を展開している当社。製品だけでなく、生産設備もすべて自社開発を行っており、他社に真似のできないようなモノづくりで、国内トップクラスのシェア率を誇っています。具体的には、「グレーチングを主体とした金属製品の製造・販売」「フィンチューブ・熱交換器の製造・販売」「のり面補強土工法用「グリーンパネル」の製造・販売」「橋梁用防護柵（高欄）の製造・販売」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜運送会社や物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決に貢献〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にTypeScriptでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： ◇国内外の生産拠点への生産設備供給体制の強化のため、IDECグループ全体の生産効率向上を目的に安定的かつ迅速な設備供給を実現します。 ◇生産性・品質・コスト競争力を高める革新的な工法を創出し、現場への適用を加速させます。 ◇高効率な組立装置および検査装置を開発し、製品品質の安定化を図ります。 ■業務詳細： ◇国内外の生産拠点向け設備の機械構造設計 ◇生産性・品質・コスト競争力を高める新工法に対応した装置設計 ◇現場適用を前提とした試作・改良業務及び仕様策定 ◇自動化・最適化を目的とした設備構造設計 ◇ソフトウェア開発担当と連携し、機械側の仕様策定 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅×出社のハイブリッド勤務可能/物流インフラを支える社会的貢献度の高い仕事 ■業務概要 外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業および若手メンバーの育成・マネジメントをお任せする想定です。組織の営業活動をリードしていただきながら、顧客やメンバーフォローをいただける方を募集いたします。 ※営業エリアは東海三県（愛知・岐阜・三重）静岡県・信越エリアがメインとなります ■組織体制：9名体制 配属予定のユニットは年齢層が20〜30歳台で、業務に関する相談や意見交換はもとより、雑談も交えるなど比較的会話の多いチームでワークライフバランスも重視し働きやすい職場です。 在宅×出社のハイブリッド勤務を取り入れており、顧客との状況に応じて直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ まずは出荷システムなどの基本となるソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションの仕組みなどのノウハウがついてきたのち、ECサイト・受注管理システム・WMS・販促品システム・基幹システム・マテハンによる自動化ソリューションなどの様々な物流に関するシステム提案活 動をご担当いただきます。入社後から上記内容の業務経験を経たのち、同様の対応をしているメンバー2〜3人（チーム単位）の取り纏め役としてチーフ職、複数のチーム（ライン）の取り纏め役としてラインマネジャー職へのステップアップが想定されます。 ■魅力点 あらゆるシチュエーションの物流×ITに携われるソリューション営業部隊として、自分の経験を大いに生かせるだけではなく、新たなソリューションの知見を増やすことが可能です。関係が築けている既存顧客対応にも参画いただくため、運用や業務の流れなど業務スキルも身に付きます。大型案件になると、社内調整や他部署へのレビューもあるため、社内の人脈も自然と構築することが可能です。また、各システムベンダーや佐川急便をはじめとした事業会社との調整や共同提案などの交流もある為、営業活動を通じて多くのスキルアップが期待でき、ジェネラリストの道を歩んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IR経験を活かす＆ワークライフバランスを実現したい方へ／ ◆◇東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR担当として、投資家対応や開示業務を中心に、企業価値向上を担うポジションです。 経営と近い距離で、 会社の情報をどう伝えるかを考える重要な役割です。 まずは資料準備と段取りを確実に整えることが期待役割です。投資家面談の主対応は当面、社長・広報部長が担うため、入社直後からフロントに立つ前提ではありません。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成補助〜主担当（社内取材→数字整理→反映） ・決算後の個別面談の調整／準備（関係者調整、議事録・運営支援） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの運営（企画補助〜当日対応） ・IR業務の実務推進（関係部署との情報連携、進行管理） <ゆくゆくお任せする業務> ・投資家の声の整理と共有（論点化して部内・経営へ展開） ・英文開示や海外投資家対応のサポート範囲拡大 <商材について> 製造業・建設業の現場課題に対し、機器・技術・サービスを組み合わせて価値提供する技術商社です。 ■このポジションの魅力 ・上場グループの中核として企業価値向上に貢献できる ・IR業務全般に幅広く携われる環境 ・安定基盤の中で長期的にキャリア形成が可能 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み）・残業ほぼなし ・福利厚生充実 IR職としては珍しくワークライフバランスをしっかり確保できる環境です ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■教育体制 OJT制度あり 決算資料作成や説明会運営など、定型化しやすい業務から入り、社内取材・調整の進め方、投資家向け表現の作り方を段階的に習得。 ■配属先情報： 広報部IR課※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。（勤務地は同じ） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、既存顧客に対して太陽光発電設備のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 ◆魅力の要約 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・ノルマなし／関係構築を重視した営業スタイル ・再生可能エネルギー分野で安定した市場成長 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ◆募集背景 太陽光発電の普及に伴い、メンテナンス需要が増加している中で、既存顧客への対応強化を目的とした増員募集です。 ◆職務概要 既に取引のある顧客（電力会社・建設会社・商社・製造業など）に対し、太陽光発電設備のメンテナンスサービスを提案します。 ◆職務詳細 ・既存顧客（約10社）への定期訪問（毎日訪問スタイル） ・点検報告書の説明およびフォロー ・設備メンテナンスや部品交換（パワーコンディショナー等）の提案 ・顧客との雑談・関係構築を通じた追加ニーズの獲得 ・見積作成および社内連携 顧客は太陽光事業を展開している企業が中心で、駅ビルや施設を保有する大手企業が多数を占めます。 ◆職務の特徴 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・一度受注すれば継続的に取引が続くストック型ビジネス ・「売る営業」ではなく「関係性を築く営業」 ・ノルマなしで顧客対応に集中できる環境 ◆1日の流れ ・午前：出社／メール対応／訪問準備 ・日中：顧客訪問（複数社） ・夕方：帰社／見積対応／退社 ◆教育体制 OJT中心。入社後すぐに顧客を担当しながら実務を通じて習得いただきます。 ◆キャリアパス 既存営業として経験を積んだ後、新規営業への挑戦も可能です。 ■組織構成 40代1名30代1名の2名の構成です。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／平均残業10時間・年休125日以上など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業〜 ■業務内容： 空港や港湾などの海洋土木事業に強みを持つ当社の人事部にて、中途・新卒採用業務をお任せします。ナビサイトの運営や面接のセッティング、大学訪問等が主な業務になります。 ■業務詳細： ◇求人広告ナビサイトの運営、調整、運営会社とのやり取り全般 ◇応募者管理、面接の調整（会場や役員日程のセッティング） ◇大学・高校訪問（月に1〜2回程度。日帰りもしくは1泊程度） ◇採用イベント（会社説明会・内定式・入社式など）の企画、実行 【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■配属先情報： 人事部：5名 部長1名（50代）、担当課長1名（40代）、正社員3名（30代1名、20代2名） ■キャリア： 将来的には人事部門の予算管理や人事評価・制度に関わる業務や、給与計算ソフトCompanyを使用した給与計算や社会保険業務等人事部門全般を担当いただくようなキャリアを想定しています。 ■働き方： ◇官公庁案件が大半を占める安定業界 ◇平均残業時間：10時間／月 ◇年間休日125日 ◇勤務地となる本社では大半の人が17:30の定時後1時間以内に帰社 ■企業概要： ◇高松建設（株）や青木あすなろ建設（株）などを傘下に持つ、プライム市場「高松コンストラクショングループ」。 主に海上土木に強みを持ち、海上空港の施工で日本トップクラスの実績を持つマリンコンストラクターです。 手がける案件は港湾工事、空港工事などの海上土木を始め、交通開発事業から住宅地造成まで様々あります。高い技術力と誠実な経営方針で信頼も厚く、寄せられる多くの案件に対して人員が不足している状態です。より多くのご期待に応えるため増員募集致します。 ◇経営基盤も安定 直近'20年3月期の自己資本比率は50％超を記録し、創業以来の無借金経営を続けています。社員数約390人に対して売上も約300億円。社員1人あたりの売上が約1億円というゼネコンでもトップクラスの生産性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 広報の責任者として、イートアンドグループの認知拡大・ブランド価値向上を目的とした広報業務全体をお任せします。 商品のPR等を通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける興味・関心を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを創出いただきます。 ■具体的には： ◇コーポレートブランディングの推進 ◇プレスリリース作成 ◇ニュースレター等の企画/執筆/配信/アプローチ ◇TV/新聞/雑誌/WEB等の幅広いメディアリレーションの構築 ◇メディアからの問い合わせ、取材対応 ◇SNS関連など応用的な広報活動 ◇情報発信に関する企画・社内への助言 ◇その他上記に付随する業務 ※CMや販促については各事業会社にて担当しております ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進◆◇ ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」へのシフトを担っていただきます。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、「実行する側」から「意思決定し仕組みを作る側」へ。そのキャリアシフトを実現できる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎制作経験をマネジメントへ昇華できる これまでの実務経験を活かしながら、チーム統括・品質管理・スケジュールマネジメントなど、より上位の役割を担当。「手を動かす」から「意思決定して動かす」へ、着実にキャリアアップできます。 ◎AI前提の環境でスキルをアップデート AI活用が全社に浸透。従来のやり方にとらわれず、業務設計・判断・アウトプットの質を一段引き上げることが可能です。 ◎自社サービス × クライアントワークで事業視点を獲得 SaaSプロダクト改善と受託開発の両軸に関わることで、「制作」だけでなく「事業を動かす視点」が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション（上流工程） ・要件定義、情報設計、構成設計 ・ヘッドレスCMSを活用した設計、構築ディレクション ・クライアント課題の深掘り、提案 ・外部パートナー／社内チームのマネジメント ・既存案件の保守、関係構築 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモの設計、改善 ・開発、営業との連携リード 〇チーム・案件の全体マネジメント ・スケジュール、品質、進行管理 ・メンバーアサイン、ディレクション ・AIツールを活用した業務効率化、標準化 ・生産性の高いチーム体制づくり ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 ■担当業務： 九州エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

当社では、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、優れた価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 この度は、当社が保有する雑誌・イベント・デジタルメディアを横断して、企業の新規開拓から企画立案、協賛・広告の調達、制作進行・履行までを一貫して担当していただくアカウントプランナーを募集しています。 クライアントの事業課題に合わせ、オンライン×オフラインを組み合わせたタイアップや体験設計を提案し、売上とブランド価値の向上に直結するソリューションを提供することがミッションです。 ■業務の流れ： ◎企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。 ◎広告、協賛の構成内容の企画・提案 ※クライアントの商品やブランドを魅力的に紹介するための企画を考え、提案。 ◎担当事業部と連携して制作進行 ※取材・撮影、原稿制作、入稿作業等は編集部員が担当。 イベント内容や、誌面内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、 制作全体のチェックや簡単なディレクションを行います。 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー15名 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年の老舗塗料メーカー／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日／残業月20〜25時間程度／年間賞与は基本給の5ヶ月目安】 ■職務内容： 主にフォークリフトを使用して、危険物を含む塗料用原材料の荷受け、管理、運搬、検収、パソコンを使用した簡単な事務作業など、原材料管理に関わるオペレーション業務お任せします。 ■業務の特徴 ・一部危険物もあるため、運搬に際し注意が必要となりますが、中身を直に取り扱うことはありません。 ・発送業務はありません。国内、海外製造の原材料の荷受け、運搬の取扱いが中心となります。 ・倉庫内の環境は、夏場は熱中症対策をしながら、冬場は防寒着を着ての業務となります。 ■入社後のイメージ： ・担当者より、引継ぎを行い、業務をキャッチアップしていただきます。 ・その他も定期的に座学を中心とした教育体制がありますので、業界の知見がない方も安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計経験をお持ちの方歓迎◎分野不問！自社製品を持つ建築・環境分野の安定企業／機械式駐車場で社会インフラに貢献／年間休日125日・キャリア展開の機会あり】 建築、環境など幅広く事業を展開する当社の機械設計担当として、機械式駐車場設備の設計業務をお任せします。 案件ごとに営業担当がついており、また作図対象も自社製品ですので、不明な点があっても、それぞれの担当に気軽に確認することができる環境です。 ■職務詳細： 図面作成や部品選定、製造部門との連携を通じて製品の品質向上やコスト削減に取り組んでいただきます。また、少人数チームのリーダーとして、メンバーの育成やプロジェクト管理も担当していただきます。 現在、部門責任者（50代中盤）の下に20代〜30代のメンバーがいる組織体制で、その中でリーダーとして活躍いただける方を求めています。 ・機械式駐車場設備の図面作成 ・部品選定および仕様検討 ・製造部門との調整・改善提案 ・チームメンバーの指導・プロジェクト管理 ■配属先について： モビリティ事業部 設計チーム3名 上長1名、メンバー2名（30代、20代） ■働き方 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10時間程度となっており、プライベートも充実可能です。 ■当社の特徴： ◇設計スキルを活かしながら、リーダーシップも発揮できるポジションです。 ◇機械式駐車場という社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 ◇製品設計から製造連携まで幅広く関われるため、総合的なスキルアップが可能です。 ◇少人数チームのリーダーとして、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◇将来的にはさらなるキャリアアップも期待できる成長ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■採用背景： 弊社では、コエンザイムQ10をはじめとした様々なサプリメントや医薬中間体を世の中へ提供しております。今後もビジネスを拡大していくにあたり、品質保証体制も強化をしていきます。国内での医薬品製造では、医薬品製造管理者（管理薬剤師）による統括管理が必須要件であり、ビジネス拡大のため今回募集させて頂きます。 ■職務内容： 品質保証業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品GMPに基づいた品質システムの維持と改善 ・ISO22000に基づいた食品安全活動 ・製造記録や試験記録の照査、出荷判定 ・原料供給メーカーの監査 ・GMP職員への教育／指導 ・国内外の当局や顧客の査察対応　等 ＜出張＞ 月１〜２回程度 ■やりがい： 国内外の製薬会社や機能性食品会社との取引により、医薬品品質保証・食品安全の専門性・グローバルスタンダードを身につけて活躍いただけます。将来的には、食品、医療器業界でビジネスを展開しているカネカならではの、品質保証業務のスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 担当職もしくは主任職として、品質保証の実務を行い、将来は品質保証責任者、組織管理者、医薬品製造管理者となっていただきます。工場にて品質保証の実務経験を積んだ後、GMP責任者となり、将来的には組織管理者（マネージャー）や医薬品製造管理者となっていただく事を期待します。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務