〜第二新卒歓迎／英語力を活かす／土日祝休み／世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人〜 ■職務概要： 当社のファイナンス本部は、日本のグループ会社に財務会計シェアードサービスを提供しています。本ポジションの中心的な業務領域は、財務管理チームの下記業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・キャッシュフロー、週純金融負債フォーキャストのレポーティング ・FXオーダーのハンドリング ・日々のキャッシュフローの確認 ・Pay-Easyを通じた支払い実行 ・月次決算のための銀行残高と予測の調整 ・各種申請書類関連対応のための銀行とのコミュニケーション ■就業環境／社風： 研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数】 ■募集背景： 大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足しています。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっています。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっていおり、早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっています。 ■業務内容： お客先常駐でのオンサイト運用管理者として、主に以下のような役割を担います。 ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大） ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め ■案件概要： ◇行政情報ネットワークシステムのシステム運用 ◇主要システム：ノートPC 6,400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1,500 台、サーバ機器 30 台 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall) ・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■本ポジションの特徴： システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／直行直帰可・土日祝休／プライム上場グループの安定性／ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、設備（管工事）の施工管理業務をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。※竣工前は残業が増える傾向があります。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度の企画から運用までお任せ／人事としてのスキル・ケイパビリティを伸ばせる環境／残業月平均10~20h／柔軟な働き方】 ■概要： テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。 その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室におけるリーダー候補を募集します。 ■業務詳細： ・人事重点テーマ／PJの推進 ・人事制度の企画設計〜運用 ・人材・組織開発施策の企画・実行 ■組織構成： 人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。 ■魅力 ・次期中計・次期テクノロジー戦略にアラインした人事テーマを自ら設定しにいくフェーズから携わることが可能です（＝自分の意思を込められる） ・やるべき／やりたいテーマに対して、リソースが足りていない状態のため、自らの意思次第で人事としてのスキル・ケイパビリティを”非連続に”伸長させることができる環境です ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます（平均残業時間：月10時間〜20時間程度／平均出社頻度：月0〜3回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有） ■当社の魅力： 当社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

われわれ、フリークアウト・グループは、革新的なデジタルマーケティングと先端技術を駆使し、国内外の広告市場に新たな価値を創造するホールディングス企業です。 2010年の創業からわずか3年9ヶ月で東証マザーズ（現：東証グロース市場）への上場を果たし、2024年には国内最大級のインフルエンサーマーケティング企業であるUUUM株式会社をグループに迎え入れるなど、急成長を続けています。 当グループの中核を担う株式会社フリークアウトは、従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。 特に、TikTokをはじめとする縦型ショート動画領域の新規事業において、マーケティングの新たな可能性を切り拓いています。スマートフォン閲覧時間の10％を占めるショート動画市場は急速に拡大しており、私たちは企画・クリエイティブだけでなく、本質的な広告効果向上に焦点を当てた取り組みを進めています。 今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントマネジメント業務を担当していただきます。広告主や大手広告代理店と直接対話し、顧客の課題を的確に把握することで、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。 また、UUUMをはじめとするグループ各社とのシナジーを活かしながら、広告業界に革新をもたらすプロジェクトをリードしていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・提案営業・アカウントマネジメント 　大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築 ・顧客課題の解決 　顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案 ・パッケージ商品の開発・販売 　グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現 ・プロジェクトマネジメント 　社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進 ・プロダクト改善 　顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案 ・新規ビジネス開拓 　新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行 ・若手メンバーの育成・サポート 　チームの成長を加速させるため、若手メンバーへのOJTや相談役としてのサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休125日／〜 ■業務詳細： ・既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ・展示会出展 ・顧客商品のオーダーメイドの製品作成 ・資料作成やメールなど事務作業 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験・第二新卒歓迎／研修・勉強会など充実◎／直行直帰可能 ◇代表との距離も近く風通しが良い環境◎ ◇AWS提携企業／直近5年で180％以上成長 ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業としてご活躍いただきます。顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客の課題や困りごとのを商談でヒアリング ・顧客課題や仕事の内容のまとめ（資料作成や提案書作成） ・エンジニアやソリューションの顧客マッチング ・契約手続き ・エンジニアのフォロー ※既存顧客とのマッチング（6割）、直接取引や一次案件の新規開拓（4割） ※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。 ■入社後の流れ： まずは以前取引があり、最近取引がない協力会社様にテレアポをしていただきます。需要がある企業様にお電話にかけるので、断られる確率も低いです。また、テレアポ先の企業リストもあるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織について： 部長（取締役兼任／30代）、次長（20代）、メンバー8名（女性1名／サポート・男性7名／営業）で構成されております。 ※平均年齢26〜28歳 ■魅力： 自社で研修も展開しており、未経験・経験者問わず、エンジニアの質を高めるための教育を自社で育成しているため質の高さがクライアントからも選ばれる理由の1つになっています。 ■当社について： 大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／残業ほぼ無し／有給休暇取得率78.6％・誕生日休暇ありでワークライフバランス充実／持続可能なミライをつくるプライム上場子会社〜 ■業務内容 社会インフラを支える企業として、廃棄物の再資源化・リサイクル方法を提案する法人営業職を募集します。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える企業として、産業廃棄物の適正処理とリサイクルを通じて、地球環境の保全に貢献しています。 未経験の方も歓迎し、しっかりとした教育体制で安心して働ける環境を提供します。 ■業務の特徴： ・食品・印刷・繊維・包装などのメーカーが主なお客様で、既存顧客のフォローを中心に行います。お客様からの紹介で新規取引が発生することも多いです。 ・具体的には、廃棄物の処理方法を提案し、固形燃料の原料に適したプラスチック・木くず・繊維くずを工場へ受け入れます。 自社で処理できない場合は、処理能力を持つ業者と連携し、処理プランを作成＆提案します。 ■組織構成 営業部は、経験豊富なメンバーがチームを組み、未経験者をサポートする体制が整っています。 先輩社員がOJTを通じて業務を教えるほか、日々の業務を通じて必要な知識とスキルを習得できます。 風通しの良い職場環境で、コミュニケーションが活発に行われています。また、前職は販売やサービス業など異なる業種、職種の方が活躍中です。（２０−３０代活躍） ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員によるOJT研修を受けていただきます。 基本的な業務内容やお客様とのコミュニケーション方法を学びます。その後、実際の営業活動に同行しながら、現場での業務を習得していきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧なサポート体制が整っています。 ■企業の魅力 当社は東証プライム市場上場グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。 残業は月5時間以下で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。また、昼食補助制度など充実した福利厚生が整っており、社員の働きやすさを重視しています。 さらに、社会インフラを支える景気に左右されない仕事であり、将来性のあるリサイクル業界で長期的に活躍できます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験者歓迎／英語力を伸ばしたい方／不動産知識と税務知識が身につく環境でスキルアップ◎土日祝休／9日以上の長期休暇あり■□ 当社（Advanced Estate Capital Adviser International Inc.）は、富裕層のお客様を対象にアメリカ不動産を活用した投資アドバイザリーサービスを提供しています。 ■業務内容 当社の営業担当として、顧客ニーズに沿った提案を最前線で行っていただきます。国内外の取引先（ブローカー、管理会社）並びに社内各部署との密な業務連携が重要となります。顧客のほとんどが法人＝経営層や代表への営業となります。 《詳細》 ・新規顧客開拓や既存クライアントのリテンション企画営業 ・銀行／証券／税理士法人などの協業企業開拓 ・米国取引先（ブローカー、弁護士事務所等）との交渉 └メールでの対応が中心です。 ・既存投資物件の収支分析 ・米国市況調査に基づいた調査レポート作成 ・売却時期や新たな資産運用の提案 ※時差による深夜や早朝対応が発生する場合もありますが、緊急案件のみです。 《業務の中で語学を活用する割合》 日本語8：英語2　英文メールのやり取りや英文契約書の読解などを行います。翻訳機や営業支援部のサポートがありますので、入社時の英語力や資格は不問です。今後、英語力を伸ばしていきたい方には最適な環境です。 ■入社後の流れ OJTを通じて業務の流れを丁寧に指導いたします。じっくり研修してアメリカの不動産知識と税務知識を身につけていただきますので、今後のスキルアップには最適です。 ■組織構成 社員数12名の少数精鋭で事業を行っており、営業担当として3名が在籍しています。各自が専門的な知見を活かし、自社のアセットチームや現地の協力会社と密に連携しながら業務を遂行しています。 ■キャリアパス ゆくゆくは営業部内での次期幹部候補となっていただくことを期待いたします。営業戦略の立案、実行に向けた推進などもお任せします。 《企業概要》 成長市場である「米国不動産投資」を専門とし、企業の社長や重役クラス、投資家など日本の富裕層を対象に不動産投資アドバイザリーサービスを提供しています。米国不動産業界の特性や市場動向に精通したスタッフが揃い、顧客の資産運用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／関西電力グループの安定基盤／ビルや建物の安全・快適をサポート／年休122日／福利厚生充実◆ ＼確かな安定基盤の中で、設備管理スキルを磨いていきたい方／ ・不動産管理や設備管理に興味がある方歓迎。育成も視野に入れた採用です。 ・年休122日、残業20時間程度。家庭との両立が可能な環境です。 関西電力グループの当社で、ビルや建物の中が安全で快適に使えるようにお世話をするお仕事です。安定的に手に職をつけて長期就業を目指せます。 ■選考の流れ： 会社説明会（応募意思不問）→書類選考→選考会 会社説明会参加後に書類選考を行い、通過者は選考会に進みます。 ■会社説明会：40分程度／会社説明、質疑応答／ZOOM ・10/23（木）13:30開始 ・10/29（水）18:30開始 ・11/4（火）10:00開始 ・11/7（金）15:00開始 ■選考会：2時間〜3時間程度 ・11月11日（火） ・11月14日（金） ※追加予定は随時更新いたします。 ■入社時期： 入社は2026年1月を想定しています。退職交渉が間に合わない場合にはご相談ください。入社前に雇入れ健診の為、お時間をいただきます。 ＜＜募集ポジション／設備管理＞＞ ■担当業務： 同社が管理する物件（オフィスビルや物流施設など）の設備管理及び修繕や省エネのための提案などを幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理のため以下の業務を担当いただきます。 （1）設備診断、（2）受変電設備、（3）空調設備、（4）消防設備、（5）護送設備、（6）建築付帯設備 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験していただき、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々な業務に携わり、プロセス検討しながら活躍したい人財募集＞ 〜臨床試験の運営・管理・推進におけるプロセスイノベーション/全体最適への貢献/モニタリング経験が活かせる/子育て中社員多数/業界動向に関心のある方/自律的・積極的に行動できる方〜 ■業務内容： スタディマネジメント業務を中心とした試験横断的な臨床試験の運営・管理・推進におけるプロセス改革を推進し、世界トップレベルの臨床開発モデルを実現するための業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細： ・臨床試験の業務改善：コスト・スピード・質の面で最適な方法を検討、実行。試験業務の課題解決や共通業務の改革と効率化を主導し、ナレッジ・ノウハウの活用と部門連携を推進いただきます。 ■業務例： ・臨床開発オペレーションに関するプロセス改革推進（生成AI等の活用も含む） ・臨床試験システムのユーザーサポート ・臨床試験に必要な情報サイトの管理 ・臨床試験共通業務のサポート（SMO選定支援、Medical Writing業務委託、安全性一括発送、輸入関連対応） ・社内あるいは中外製薬と合同の臨床開発関連プロジェクト（プロセス改革、業務効率化、治験エコシステム関連等）への参加 ※各業務においては、社内及び中外製薬本社のメンバーのみではなく、中外製薬の海外拠点メンバーか、アライアンス先のRocheメンバー、国内外のCRO担当者等とのやりとりが発生します。そのため、早朝や深夜に会議などが稀に発生することがしうる可能性もあります。 ■ポジション魅力： ・臨床試験のプロセスに関し試験横断して改革へ参加 ・臨床試験に関する幅広い専門性の習得 ※国内外の医薬品開発を取り巻く環境変化・動向／臨床開発に関わる社内外ステークホルダー業務／臨床試験遂行に関連する薬機法など ・高い専門性を持ち幅広い活躍の場 ■組織構成： 開発管理部 プロセスソリューショングループ8名（マネージャー含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務概要： 当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 ■業務内容： ◎戦略構築〜事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ◎戦略実行支援、プロジェクト推進 ◎投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進（Web・オフライン）・管理サポート ◎新規事業開発　等 ■当ポジションの魅力： 本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ■グループの魅力： 上場しているJMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎期増収増益を実現／人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ※現在も人事責任者はおりますが、経営方面にシフトしていくため、今回新しい方が入社していただき次第、人事組織をお任せできればと思っています。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日123日/完全週休2日制◆ 〜サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門〜 ■業務内容： （1）製品の生産進捗管理業務（2）社外調達品の荷受け作業からスタートいただきます。 （1）生産管理、購買管理業務 ・得意先担当に伴う製品の生産進捗管理業務（メールや電話でのやりとりがメイン） ・顧客及び外注先、社内関係者に対する渉外業務＊慣れてきたら ・材料や部品の購買業務（見積業務含む） （2）物流関係業務 ・社外調達品の荷受け作業（開梱、生産管理システムへの入力程度） ・製品、材料の運搬 ・納品物の梱包、出荷作業 ■アピールポイント ☆ニクニ白鷹は、渦流ポンプにおいて国内トップシェアを誇るニクニグループの1社です！ ■組織構成： 課長　40代　1名 係長　40代　1名 主任　30代　1名 スタッフ 20〜50代 4名 ■教育： メインの教育担当が1名付き、OJT中心に学んでいただきます。 作業標準書や動画マニュアルなども用意されております。 ■当社の特徴： ・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。 ・年間休日は123日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休み・在宅可能・残業少で働きやすさ◎／面接回数1回／風通しのいいフラットな社風／大手案件複数受注！】 当社のインフラエンジニア職を募集いたします。 当社はエンジニアファーストを重視しているため、リモート勤務中の働き方を取り入れており、長期案件も多くご依頼いただいているため、スキルアップと働きやすさの双方を実現できる環境です。 【業務内容】 ・AWS環境でのサーバー開発・運用をお任せします。設計などの上流工程も経験できます。 ・顧客先への常駐、自社内での請負どちらにも携わって頂く可能性がございます。 ・通常、案件は半年〜数年程度、数名でのプロジェクト参画を想定しております。 ・取引先は大手企業が多く、高稼働が見込まれる案件はお断りしているため、月の残業時間は10時間程度に抑えられています。 【働き方】 ・長期案件も多く安定就業が可能です。お客様と調整してなるべくリモート勤務になるようにしており、有給消化率も高く働きやすい環境です。 20〜30代前半が多く、社員主導の勉強会も。代表との距離が近く、社内は明るく風通しの良いフラットな社風です。 【キャリアパス】 当社はエンジニアファーストで、働き方、キャリアプラン・ビジョンを重視しています。 ・スキル向上を目指す方も、マネジメント志向の方も、はっきりとした評価制度のもとキャリアアップできる環境です。 ・アサインプロジェクトについても、スキルとご希望を踏まえ決定していきます。 ★過去案件例★ ・スマートフォンアプリ開発（要件定義〜設計〜保守） ・大手Webサービス事業者ネットワーク管理 ・大手流通業務系システム（要件定義〜保守） ・官公庁業務計システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発 【当社について】 「ITを利用して人と社会に活力を与える会社」を目指し、高度なITを支えるプロダクトサービス事業、システムソリューション事業において、様々なソリューション、サービスを提供しています。 　今期（2025年度）は新たに、自社開発したランサムウェア対策機能を実装可能なSDK（開発キット）を、セキュリティアプリケーション開発会社向けに提供開始予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実〜 ■業務詳細： ◇積算 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。 積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。 また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■開発実績（一例）： ＜オフィスビル＞ ・名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上16階建 延床面積約10,475平方メートル】 ・第二名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上14階建 延床面積約21,001平方メートル】 ＜分譲マンション＞ ・プレイズ旭前 【RC造 地上8階建 総戸数102戸】 ・プレイズ桑名中央町 【RC造 地上13階建 総戸数84戸】 ・プレイズ白子駅前 【RC造 地上14階建 総戸数153戸】 ＜賃貸マンション＞ ・プレイズシード大曽根 【RC造 地上10階建 総戸数36戸】 ・プレイズシード車道スクエア 【RC造 地上15階建 総戸数56戸】 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 従業員数：418名（令和6年6月20日現在） ■会社の魅力： ・月平均残業時間12時間 ・年間休日122日 ・有給休暇取得率約68％（令和5年度実績） ・資格取得支援、保養所など福利厚生充実

〜未経験歓迎/営業職へのキャリアアップ／大手企業との取引多数で安定経営〜 ■業務内容 日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル 【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。 当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！ お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など ・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業） ・訪問エリア：関東地方や新潟などで日帰りがほとんどです。（宿泊を伴う出張は3か月に1回の頻度です） ・組織構成：8名（50代:3名、40代:2名、20代:3名）と幅広い方が在籍しております。 ・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制） ・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制 ・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。 ・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。 ・独り立ちまでに3〜5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について 自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。

■業務内容： 機械加工者として、工作機械を操作して加工業務を行っていただきます。 加工対象となるものは、半導体・電子分野業界用の精密部品や、社内装置製造部門の設計者が設計した装置部品が主です。 単純作業だけではなく、プログラムから実加工まで幅広い業務で活躍・スキル習熟ができる職務です。 ■組織： 配属部署20名のうち、機械加工オペレーターは15名程度が在籍しています。 ■入社後の流れ： 教育担当がついてOJTでフォローしながら業務を徐々に覚えていただきます。ご経験次第で半年〜最大2年程度を教育期間としてみているので、じっくり業務習熟することが可能です。 ■特徴： 1991年に半導体製造装置の専門商社として創業以来、超精密軸制御技術をコアとした部品加工や装置の設計・制作に携わっています。 限られた空間にも設置できる小型微細加工機「Micro MCシリーズ」や、半導体デバイスの試作を効率化するマスクレス露光装置など、 製品の種類も顧客の業界分野も多岐に亘ります。日々勉強の連続ですが、同時に自らの成長を実感できる職場です。 ■求める人物像： 何か1つの業務／分野に特化したスペシャリスト志向の方よりも、ある程度のゼネラリスト志向の方がマッチします。 また待ちの姿勢ではなく、学び続ける／どんどん改善していく、といった姿勢に期待されており、会社としてもそういう姿勢はバックアップ。 人事理念に「自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る」という理念のもと、同社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでおり、 そのひとつに自己啓発費（図書費）があり、社員が読書をするための費用を会社が負担する仕組みも設けています。 ※本社がある福岡県では「地域未来牽引企業（所管：経済産業省）」にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能〜 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：内装設計 商業施設の建築や店舗の内装に関わる設計を担当します。 お客様に向けて設計の観点からご案内を差し上げるために営業の商談へ同行することもあります。 また、施工現場で工事状況をチェックするような外勤業務も一部、生じます。 ※内勤での設計が業務全体の7割ほど、商談への同行や工事状況のチェック等の外勤業務が3割ほどを占めます。 ■働き方： ・残業 固定残業手当が月20時間分支給され、その時間を超えないように、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 休日出勤が生じた場合は振休を付与します。 ■組織構成：5名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PCなどを取り扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です。◇◆ ■業務内容： 電力、交通、FA/PA、工作機、医療など幅広い顧客がおり、中規模から大手企業の既存案件、新規案件に対してパートナーメーカーの製品を用い、提案営業を行っていただきます。 また、販売元のメーカー様との新規商材、取扱い商品の検討や各調整業務も行っていただきます。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・パートナー企業との連携によるセールス戦略の策定と実行 ■営業スタイル： ◇BtoBがメインのビジネスです。 ◇商品…産業業界向けIT製品（ネットワーク通信機器、無線関連機器、産業用PC、画像切替器等） ◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客がメインの営業です。 ◇特徴…企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。Web集客、マーケティングに強みがあり、新規のお問い合わせから、新規顧客、既存顧客へと繋がることも多いため、展示会等のイベントへの参加も積極的です。 ■ポジションの魅力： 他の商社と比べ、製品の問い合わせ範囲が広く、自由度が高い提案が可能です。 社内は風通しがよく、質問などは容易にできる環境であるため、製品知識の保有を求めているのではなく、製品への関心や興味を重要視しています。 広範囲の販売製品に携わり、知識を習得できることが魅力です。 国外のメーカーと接する機会が多いため、英語力を伸ばしたい方には最適な環境です。 より幅広い範疇で仕事を希望する場合、柔軟に検討できる体制となっています。 ■目標設定、評価について： マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。 注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。 ■組織構成： 営業12名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

直請け大型案件多数！２〜３年後にマネージャー候補★Web・デジタル領域／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ／残業20h ■ミッション お客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などチーム単位で1つのプロジェクトを担当します。クライアントごとに専任のチームが構成されるため、チームメンバーと相談しながらプロジェクトを進めていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてマネジメントをお任せすることを期待しております。 ■主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。） ＜戦略立案・企画提案＞ ・要件ヒアリング ・課題整理　　 ・ビジネス要件定義　　　　 ・マーケティング施策方針策定　など ＜施策実行ディレクション＞ ・サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など） ・システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　 ・運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など ＜プロジェクト進行＞ ・スケジュール策定 ・進行管理 ・クライアントとの調整業務　など ■配属部署 マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。 今回配属のコミュニケーションデザイン部は大型案件を中心に担当いただく部となり、３０代の部長1名、課長１名、20代の主任、メンバー４、５名で構成されております。 ■会社の魅力 （1）事業の成長性：過去最高売上・利益を更新グローバル展開をしており、超大手企業のプライマリー案件を若手から体験できます。クライアントもわからないことをクライアントと共に一緒に進めていく仕事の面白さをぜひ味わってみませんか （2）キャリアの幅を広げられる：デジタル・IT・マーケティング、幅広い領域において幅広い知見が身に着き、ジェネラリストとして高い折衝力が身に着きます。 （3）圧倒的な成長環境：20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られ、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細： 主に磁気センサの営業を担当していただきます。 また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした営業活動が可能です。入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、必要な知識やスキルは入社後に身につけていただけます。 　・営業および技術サービス 　・営業支援・テクニカルサポート 　・サプライヤーへのフィードバックなど ■商材： モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署： エレクトロニクス部 第1センサーグループ ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。 ■当社の特徴： 当社は、もともと産業用塗料をはじめとする生産資材の販売から事業をスタートしました。現在では、塗料・塗膜形成技術、生産財（化成品・物資）、工事、そしてエレクトロニクスを主要な事業として展開しています。 エレクトロニクス事業においては、自動車部品メーカー（Tier1）や産業機械メーカーのお客様を中心に、磁気センサー（ホールIC）をはじめとする様々な製品を提供しています。 私たちは、日本国内だけでなく海外のお客様に対しても、それぞれの課題に真摯に向き合い、最適な商品やサービスを提供することで、お客様の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア商品を持つプライム市場上場メーカー/AIを使って道路のひび割れ破損部分を検出するシステムを開発！/I・Uターン歓迎！借り上げ社宅制度あり/残業平均30h程度/行政機関からの信頼も厚い高い品質】 ■業務内容： 社会の安全と快適な移動を支える“道路”というインフラに、営業という立場から関われる仕事です。 当社は、独自に開発した舗装材料や舗装工法を武器に、社会インフラを支える営業活動を展開しています。ご入社いただく方には、県や市町村、ネクスコ、首都高速道路などの行政・公共機関、そして実際に工事を行う建設会社などへの提案営業をお任せします。 ■担当エリア： 担当エリアは高知近辺を担当いただきます。エリア内での顧客との関係構築や提案活動が主で、出張は少なく、腰を据えて地域のインフラ発展に貢献できます。営業活動のスタイルは、ある程度自由にルートを設計できるため、自らの裁量で動きやすく、「提案が通った時の手応え」「地域に貢献できる実感」が大きなやりがいとなるはずです。 ■営業スタイル： 営業は既存顧客が約7割、新規開拓が3割と、バランスよく経験を積める環境。さらに、業界でもいち早く最新技術を取り入れており、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」などの先進的な提案も展開予定。社会課題に技術で挑む、そんな未来志向の営業にも関われます。 「社会インフラを支える営業として、誇りを持って働きたい」「地域に根ざしつつ、未来につながる技術提案をしていきたい」そんな想いを持った方のチャレンジをお待ちしています。 ■smart 路面点検サービスとは： AI/IoTを活活した安価でで性能なサービスです。これまで人手で行ってきた現地踏査業務、路面状況計測業務、路面画像評価業務をAIやIoTの技術を活用し大幅に効率化することが出来ます。 ■魅力： 創業69年・プライム市場上場の安定企業で、国内トップシェア製品を展開。道路や橋といった社会インフラに関わるやりがいある仕事に携われ、ベテラン社員も多く、未経験から専門性を高めることが可能です。新東名高速道路の施工では高評価を受け、安全優良事業所表彰も獲得。繁忙期はあるものの、平均残業時間は約30時間とオンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの、輸出入の物流企画業務を行っていただきます。 ■業務内容 東京を活動のベース拠点とし、輸出入の物流企画業務を担当します。 ・ダイセルグループの物流戦略に基づき、具体的な物流の企画提案、導入、進捗管理 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・海外拠点への出張（必要に応じて） ※貿易書類作成等の実務は、貿易事務チームが行います。 　そのため、輸出入に関する企画業務や社内外折衝に注力できる環境です。 ■組織構成 ・管理職2名、総合職4名の合計6名の組織です。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。

【第二新卒・業界未経験歓迎／人材業界へのキャリアチェンジ◎／チームで貢献／企業の採用の上流から関われる】 ★テクノプロ・グループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★人材業界におけるポータブルスキルを身に着けられる！ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。 案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ※9割以上のお客様から契約の更新を頂いてます。 ■業務詳細 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半〜12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月〜5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた企画提案を実施します。先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組んでいただきます。 ■身につくスキル： ・人材業界でも、採用代行業務は、企業の採用を全て担当するため、上流部分から密に入り込むことが可能です。 且つ、多数のプロジェクトに参加できる為、ゆくゆく事業会社での採用ポジションを目指したい方においてはスキルを身に着ける事が可能です。 ・複数のPJを担当し上流から関わる為、チームマネジメントやマルチタスクをこなす力等ポータブルスキルを身に着ける事が出来、市場価値を高めることが可能です。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 変更の範囲：会社の定める業務