当社は水晶デバイス製造に必要な機械（加工機、検査機、搬送機等）を国内外に多数保有しているものの、まだまだオートメーション化が必要な工程が多数存在しています。 そこで、設備設計技術者を増員し、オートメーション化を実現することで、今まで以上に効率的に高精度な水晶デバイスの製造を目指したいと考えています。 大真空オリジナル生産ライン構築における課題対応の体制構築が急務です。 ■職務内容： ・社内関連工場で使用する生産設備や治工具の設計 ・既存設備の改善として、部分的な機構設計 ・スマートファクトリーに向けたライン構想提案 ■具体的な職務内容： ・装置仕様の確認と理解 ・CADによる図面作成（組み立て図面、ばらし部品図面） ・機能目的に合った機材選定 ・加工部品、購入機材一覧作成 ・装置組み立て援助（メイン業務ではありませんが応援もあります） ■職務の特徴： ・国内出張が月1回〜2回（1回あたり2日〜1週間程度）あります。 ・少数精鋭かつ内製化率が高いため、社員一人ひとりの能力が会社の成長に直結しています。 ・自社工場オートメーション化に向け、改善事項が数多くあるため積極的にご提案いただければ「自分の手でオートメーション化を実現した！」という実感が持てる環境です。 ・部門として、これまでより様々な業務への参画を求められております。社内プロジェクトなど非常にやりがいのある業務が集中しており、その遂行、また、業務拡大を進めるためにもモノづくりの好きなやる気のある人材を求めております。 ※経験次第で幅広くお任せしますが、経験が浅い場合は丁寧に教育します。 ※トライ＆エラーを繰り返し、開発・設計・試作・導入を行うため、自分の手で設計／開発したい人にとっては恵まれた環境といえます。 ■配属先について： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、主任（30代男性）、その他（男性3名、女性1名） ■当社の特徴： ・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ・水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されています。

▼業務概要 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発の上級SEをお任せいたします。製造・開発についての下流工程は部下、ビジネスパートナーが行っておりますので、ゆくゆくはPMも兼務いただきとしてマネジメント、育成を行っていただくことを期待いたします。 ■担当案件 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発として、下記2つを満たすような受発注システムの開発をお任せする予定です。ナショナルクライアントの基幹システム開発になります。 【受注】■得意先から受注情報を取り込み、生産手配へ繋げる。 【出荷】■得意先からの出荷指示情報を出荷システムへ渡し、出荷作業に繋げる。 ■組織構成 ・エンジニアは20~40代を中心に、活躍しております。 ・当クライアントでは計10案件ほど当社にお預かりをしており、1案件ごとに5〜13名程のチームで行っています。 ■入社後にお任せすること はじめは小さい案件から入っていただき、クライアント先のルールなどに慣れていただきます。慣れ始めたら、プロジェクト全体像を把握しPM補佐としてピープルマネジメント、タスクマネジメント、育成なども行って行っていただくことを期待いたします。 ■キャリアパス ゆくゆくは当クライアントでの当社開発割合をさらに増やしていきたいという計画を立てています。PM、統括部長などとしてマネジメントを行っていただくことのできるポジションです。 ■働き方 残業時間は15時間程度となっています。エンジニアの9割以上がリモート実施中です。毎日出社の人は数名程度で現場によってフルリモートもしくは週2程度の出勤の対応となります。 ■業務の特徴 ・先端ITシステム技術を修得し、国内外の大手との取引を通して世界で通用するスキルを身につけることができます。 ・DX市場拡大に伴い、自動車、信託銀行、生損保、電子機器会社、精密機器向けのシステム開発案件が急増中です。 ■職場環境について 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切と考えている為です。 懇親会などを通じて交友を深めているのはもちろん、クラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が協業しやすい環境になるよう努力しています。

【木造建築の施工管理経験をお持ちの方募集／創業65年超ハウスメーカー／兵庫に根付く企業】 ■業務内容： 住まいづくりのリーダーとして、戸建て木造住宅の着工から完成まで一貫してご担当いただきます。 （業務詳細） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・資材発注 ・スケジュール調整 （エリア） 加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内 （工期・施工件数） ３〜６カ月程度で年間平均１０〜２０棟の施工件数。 ■組織構成： 配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。 ■働く環境： ◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。 ◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。 ■当社の特徴：地域密着の事業展開 ◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れが自社完結しています。 ◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。 ◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程！＞ ■職務内容： 下記の業界の案件を中心にサーバー/ストレージエンジニアとしてサーバー、ストレージに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1〜2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

水晶デバイス製造に必要な設備のオートメーション化の実現に向けて、多くの設備導入を進めています。 そこで、設備導入管理担当者を増員し、大真空に導入される設備の管理体制を強化することで、安全で高品質な水晶デバイスの製造ができる設備の導入体制を目指したいと考えています。 ■職務内容： ・設備導入管理 ・設備導入管理に必要な仕組みの構築及び文書システム管理 ■具体的な職務内容： ・設備仕様の確認と理解 ・設備仕様のリスク分析と処置 ・設備設計の標準化 ・内製設備の機材／部材の発注、検収 ・内製設備のマニュアル作成、出荷前評価 ■職務の特徴： ・国内出張が月1回〜2回（1回あたり2日〜1週間程度）あります。 ・少数精鋭かつ内製化率が高いため、社員一人ひとりの能力が会社の成長に直結しています。 ・自社工場オートメーション化に向け、改善事項が数多くあるため積極的にご提案いただければ「自分の手でオートメーション化を実現した！」という実感が持てる環境です。 ・部門として、これまでより様々な業務への参画を求められております。社内プロジェクトなど非常にやりがいのある業務が集中しており、その遂行、また、業務拡大を進めるためにもモノづくりの好きなやる気のある人材を求めております。 ※経験次第で幅広くお任せしますが、経験が浅い場合は丁寧に教育します。 ※トライ＆エラーを繰り返し、開発・設計・試作・導入を行うため、自分の手で設計／開発したい人にとっては恵まれた環境といえます。 ■配属先について： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、主任（30代男性）、その他（男性3名、女性1名） ■当社の特徴： ・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ・水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されています。

▼業務概要 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっております。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 またデータ分析に留まらず、クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、ヒアリングから業務設計、将来像の構想までを包括的に手がけるコンサルタントとしての役割も担います。 ▼身につくスキル・キャリア ・一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。ゆくゆくは現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供する可能性もあります。 ・クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。データサイエンティストとしてのテクニカルスキルはもちろん、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。 ・経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけることが可能です。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・一人一人が確実にスキルアップができるよう、入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成したり、デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalyticsコンテンツを受講いただけたりと育成体制も充実しています。 ・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。 ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ・国内既存顧客(大手メーカー含む)へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など ・新規開発、企画立案 ・海外取引先への輸出入業務 ■担当顧客について： メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物を、より良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。 製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。 ■当社の魅力： 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。

〜未経験からの活躍社員多数在籍！／地域密着で60年以上の安定企業／研修体制整っており、社員教育◎／インセンティブや定量・定性面での評価制度で頑張りを評価！／福利厚生も充実で長く働ける企業です！〜 ■職務内容： 新規で住宅の購入を検討される方を対象に、同社の展開する新築分譲住宅の提案営業を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■未経験で大丈夫、、？ はじめは建築知識や法律など分からなくても安心してください！ 未経験からでも成長するための教育体制が整っています！ 営業担当とほぼ同じ人数の設計担当が在籍しており、お客様への技術的なところや、知識の必要な事に関しては設計担当が全面的にサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境が整っています！ ■業務詳細： ・お問い合わせを頂いたお客様やイベントにご来場のお客様などに対し提案営業を行っていただきます。 ・実際にモデルルームに来場いただき、モデルルームのご案内、資金計画のご提案など、お客様のご要望に沿ったご提案を行います！ ・入社後一定期間は売上目標を持たず、先輩同行等で提案力を養っていただきます。 ■やりがい 同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です。 ■オススメポイント 〜夢を叶え・地図に残るしごと〜 それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です！ その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます！ 住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です！ 住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です。

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20時間程度！＞ ■職務内容： 下記の業界の案件を中心にネットワークエンジニアとしてネットワークに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1〜2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

〜デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社（DTVS）とはデロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています〜 【チームのミッション、業務概要】 デロイトトーマツベンチャーサポートでは、全社の「顧客」と「営業活動」に関わる情報を管理する基幹システム（SFA・MA・CRM）として、「Salesforce」を導入しています。そのSalesforceの開発・運用を担う新ユニットにて、Salesforceの開発方針の策定、改善要望の取りまとめ、開発レビュー等の品質管理、及び、一連の開発工程への関与、業務設計、BPRといったDX推進、マニュアル作成、現場説明会の開催といった営業活動のDXに一貫して対応いただく事を想定しております。 デロイトトーマツベンチャーサポートのDXを実現するためのシステム開発を行うことが本ユニットの使命です。 また、当社の根幹である新規事業のコンサルティング支援にも積極的に関与して頂きたいため、当社はクロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にも、ご経験を活かしてかかわっていただきます。 【具体案件、主な支援内容】 ・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクトアプローチの設計と実行・レポーティングを一気通貫で実施 ・デロイトトーマツベンチャーサポートにおける全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・仕様設計、システム開発者（主に外部委託）との調整 ・UAT全般、リリース対応 ・マニュアル作成、現場説明会の開催 ・問合せ対応、システム改善点の分析と実行 ・ドキュメント一式の作成・管理 ※システム開発のみ外部委託（一部社内）しており、開発以外は本ユニットにて対応しています。 ■就業環境について： ・勤務地：リモートのためご自宅またはオフィス 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

水晶デバイス製造に必要な設備のオートメーション化の実現に向けて、多くの設備導入を進めています。 設備の中には多くの内製設備が含まれており、内製設備の製作にあたり、多くの加工部材が必要です。 そこで、工作技術者を増員し、導内製設備の加工製作体制を強化することで、安価で安全で高品質な水晶デバイスの製造ができるオリジナル設備の導入体制を目指したいと考えています。 ■職務内容： ・設備に必要な加工部材の製作 ・工程内で使用する治工具の製作 ■具体的な職務内容： ・加工部材の図面作成（2DCAD、3DCAD使用） ・マシニングや旋盤を使って、部材加工 ・加工プログラムの作成（CAM使用） ・使用する部材の選択と発注 ■職務の特徴： ・国内出張が月1回〜2回（1回あたり2日〜1週間程度）あります。 ・少数精鋭かつ内製化率が高いため、社員一人ひとりの能力が会社の成長に直結しています。 ・自社工場オートメーション化に向け、改善事項が数多くあるため積極的にご提案いただければ「自分の手でオートメーション化を実現した」という実感が持てる環境です。 ・部門として、これまでより様々な業務への参画を求められております。社内プロジェクトなど非常にやりがいのある業務が集中しており、その遂行、また、業務拡大を進めるためにもモノづくりの好きなやる気のある人材を求めています。 ※経験次第で幅広くお任せしますが、経験が浅い場合は丁寧に教育します。 ※トライ＆エラーを繰り返し、開発・設計・試作・導入を行うため、自分の手で設計／開発したい人にとっては恵まれた環境です。 ■配属先について： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、主任（30代男性）、その他（男性3名、女性1名） ■当社の特徴： ・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ・水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されています。

■ミッション・期待する役割： 同社は（1）ミスミグループの旗艦工場としての社内生産活動といったメーカー機能と、（2）グループ会社外の協力メーカーへの依頼・生産といった商社機能を持ちます。（2）が製品全体の７〜8割程度を担うため、事業拡大のためには協力メーカーに生産力を向上頂くことが必要不可欠で、本部署がその生産改善活動を担う、まさにミスミの調達戦略に大きく関わる部分を担う部署です。今回の採用により組織体制を強化し、生産改善活動の範囲を広げることを目指しています。 ■仕事内容： 協力メーカーの生産活動における改善指導と実行…実際に対象となるメーカー数社へ訪問し、目標とする品質、生産性、リードタイムとするための現地調査、改善立案、実行。それらを通じた実践指導等 ■仕事のやりがい・面白さ： ・社内の関係部門との目標設定にて、実際に協力メーカーに訪問し、改善活動を行なうことで実態を変化させ、工場の姿、各指標の変化で成果を認知することができます。それら活動を通したスキル向上により活動の範囲、キャリアアップも見込まれます。 ・従来のミスミは、少量多品種・短納期に強みを持っていましたが、今後はコストを下げ利益確保するという観点で、大量生産のノウハウやIE・TPAの基本理解を活かしながら、従来の型にはまらず柔軟な発想で改善活動をしていくことが求められています。自身の知見と発想で、協力会社の生産現場を変えていけることに裁量権とやりがいを感じることができる仕事です。 ■部署人数： 配属部署には7名（男性6名　女性1名　平均年齢45歳）在籍しており、部門長の下に、拠点立ち上げ担当のグローバルネットワーク推進チーム（1名）と、生産改善をメインで担当する改善チーム（5名）に分かれています。全員中途入社のメンバーで、自動車業界や電子機器業界など、製造業における工程設計や、製造現場機械装置などの知見を活かして活躍しています。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・リーダー、マネジャー、担当部長、部長への昇進 ・工場設計、ライン設計等の総合理解による海外含む拠点立ち上げ等 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

〜未経験からの活躍社員多数在籍！／地域密着で60年以上の安定企業／研修体制整っており、社員教育◎／インセンティブや定量・定性面での評価制度で頑張りを評価！／福利厚生も充実で長く働ける企業です！〜 ■職務内容： 新規で住宅の購入を検討される方を対象に、同社の展開する新築分譲住宅の提案営業を担当していただきます。 ■未経験で大丈夫、、？ はじめは建築知識や法律など分からなくても安心してください！ 未経験からでも成長するための教育体制が整っています！ 営業担当とほぼ同じ人数の設計担当が在籍しており、お客様への技術的なところや、知識の必要な事に関しては設計担当が全面的にサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境が整っています！ ■業務詳細： ・お問い合わせを頂いたお客様やイベントにご来場のお客様などに対し提案営業を行っていただきます。 ・実際にモデルルームに来場いただき、モデルルームのご案内、資金計画のご提案など、お客様のご要望に沿ったご提案を行います！ 入社後一定期間は売上目標を持たず、先輩同行等で提案力を養っていただきます。 ■やりがい 同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です。 ■オススメポイント 〜夢を叶え・地図に残るしごと〜 それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です！ その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます！ 住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です！ 住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です。

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程！＞ ■職務内容： 下記の業界の案件を中心にネットワークエンジニアとしてネットワークに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1〜2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

seawise社が提供する船主（Ship Owner）向けサービスの営業責任者候補として、営業戦略立案から実行をお任せします。 ●最新AI技術を活用し船舶の生涯価値向上を目指すジョイントベンチャー ●競合の少ない市場・サービス立ち上げ〜拡大フェーズに参画 ＜会社の特徴＞ ■ミッション：船舶の生涯価値向上を目指す。 2022年11月 AIスタートアップ株式会社JDSC、三井物産株式会社、造船大手の常石造船株式会社の合併会社として設立。「船舶の生涯価値向上を目指す」をミッションに、船との関わり方、船を通じた海事市場との関わり方をUPGRADEし、新しい価値観、新しい時代に備える企業として立ち上がりました。 目指す世界観は、あらゆるデータをもとに価値向上への示唆を出す、船の「かかりつけ医」。 海事産業の各種課題をAI技術で解決していきます。 ＜魅力＞ ・海外顧客や海外ユーザーとの接点があるため、グローバルに活躍できる環境です。 ・国内では同様のビジネスモデルのサービスはほぼなく、競合の少ない市場でトップのシェアを取りに行くことができる環境です ・立ち上がったばっかりの若い組織のため、サービスの立ち上げから 拡大にかけて携わることができ、ビジネスのダイナミクスさを実感可能です ・海事大手の常石造船社、東大発のAIベンチャーJDSC社、総合商社の三井物産社とのJV。最先端のAI技術を駆使して業界の課題を解決していくため、最先端の知見に触れることも可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ・リード獲得、商品説明、クロージングまでの一連の活動を設計し、実務を通じた改善業務 ・上記に係る国内・海外の関連会社/代理店とのアライアンス管理 ・営業のKPI管理、及びKPI達成に向けた営業戦略の構築、体制構築 ＜期待する役割＞ ・KPI目標の達成 ・経営に向けた定期的な進捗報告 ・株主各社との密な連携を通じたリード獲得 ・船主への丁寧なフォローアップを通じたクロージングの早期化、継続案件の勝ち取り ＜顧客について＞ ・主な顧客は、船舶を所有する船主(Ship Owner)。 ・国内顧客と海外顧客両方抱えており現在は国内が多い。今後は海外顧客にも力を入れていく。 変更の範囲：無

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

【全社横断の研究開発部門／自動車部品〜マテハン大型装置〜アグリビジネスなど幅広い技術・製品の解析経験を積める／東証プライム上場メーカー／年休120日以上】 ■業務内容：当社では機械用部品・自動車部品、自動搬送・仕分けシステム等の製品開発への技術適応に向けた基盤技術開発に注力しています。既存・新規事業、グループ会社を横断したニーズに基づく解析技術開発を行い、製品設計および製造プロセスにおける技術適応を加速すべく、熱流体解析に強みを持つ技術者を募集します。 ■具体的な業務内容例：各事業部からの委託テーマや数年先を見据えた基盤技術開発テーマについて、下記いずれかの業務全般をご担当いただきます。 ・開発上流段階での熱流体解析、粒子法解析等による構造や条件の検討 ・解析の精度を検証するための評価技術開発（温度、流速、圧力等） ・既存製品の性能向上に向けた解析による評価と改善提案 ・大学等と連携した先進的な解析手法の開発 ■開発期間：開発要件検討から解析技術開発、技術移管まで1〜3年のスパンでテーマを推進いただきます。 ■開発テーマ例： ・MC製品：粒子法や熱流体解析によるカムクラッチ等の流れ場可視化と最適化 ・チェーン製造：熱流体解析による熱処理・表面処理・予熱プロセス等の最適化 ・チェーン製造：塑性加工解析によるプレス加工プロセスの最適化 ・マテハン製品：全自動保管庫、粉粒体搬送コンベヤ等への技術適用 ・アグリビジネス：レタス栽培プロセス等への技術適用 ・基盤技術開発：オープンソースソフトウェアを用いた全社解析基盤システムの開発 ■キャリアパス：熱流体解析を軸として構造解析との連成や他の技術領域の開発にも取り組んでいただきます。その後、適性や希望を鑑みて、開 発テーマリーダや管理職への昇進の可能性や事業部での解析専任担当のキャリアパスもあります。 ■やりがい・魅力：東京大学における解析研究への参加やHPCI システム「富岳」の活用に向けたチェーンの解析検証に採択されるなどアカデミックに解析技術開発を行い、技術者としてのスキルアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産でのキャリアを広げる！／若くして仕事を任せて貰える環境！／透明な評価制度／整った研修制度と充実の福利厚生〜 「不動産業界で仲介、売買をご経験された方、金融機関などでお勤めされていた方必見！街並みづくりの企画に携われます！」 ■職務内容： 事業用地取得の為の不動産物件情報の収集を行います。 分譲住宅用地、分譲マンション用地、中古物件等、用途・規模が多種多様な物件を扱います。 【変更の範囲：無】 〜仕事の流れ〜 ▼情報収集 情報収集は、事業エリア内の不動産会社、金融機関の訪問活動を中心に行います。 ▼試算・購入 取得した物件情報を購入するか判断し、現地、役所調査を実施し、物件の計画検討、試算を行います。 検討資料に基づき社内協議し、社長決裁をとります。 そこから物件情報元と購入に向けて交渉し、調整できれば購入契約になります。 ▼企画・着工 物件購入したら、商品企画を進めます。 どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするのか。 最後に、設計事務所、測量コンサル会社と打合せ後、許認可を取得し、ゼネコン、造成会社へ工事を発注します。 ▼完成・販売 工事が終わったら、別部門にて販売を行ないます。 ※土地を見つけてから物件の用地取得〜完成まで、戸建てなら3ヶ月、マンション等なら1〜2年ほどです。 ■研修等について 先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。 半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。 【当社の特徴】 創業60年以上の兵庫県中心に展開している、地域密着型のディベロッパーです。 現在はZEH導入マンションの開発も進んでおり、最新技術に関わりながら経験を積んでいただける環境です。 地場で信頼の厚いディベロッパーということもあり、顧客や業者との関係性も良好なことが働き方の良さに繋がっております。

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程！＞ ■職務内容： 主にjavaを使ったWebシステムやスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。詳細設計やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程へステップアップをしていただきます。 ■案件の特徴： 企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。 ＜主要取引先＞ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■働く環境 当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成： 同ポジションは約25名エンジニアが在籍しています。約半数は豊富な知識を持ったベテランエンジニアで構成されています。ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

■医療システム導入支援 　・医療システムのインフラ構築やシステム、導入支援 　・各種医療情報システムの開発、システム導入・運用フェーズへの運用保守 　・PM業務全般病院担当者との打ち合わせ 　・医療システムのインフラ構築やシステム設定、導入支援　など

■□タクシーアプリ『GO』／570億もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■事業について： タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリ（タクシー車内で動いているAndroidアプリ）の開発と継続的な改善をします。当社は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。 ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。 今後はタクシー配車にとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 ｜タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合—— 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話 https://go-on.goinc.jp/n/nb27de673a061 ｜エンジニア向けイベント「GO Tech Talk」 https://jtx.connpass.com/　　　　 ■業務内容 車載AndroidアプリのCI/CD環境の改善やテスト自動化、開発やトラブルシュートに役立つメトリクスを収集・可視化、カスタマサポートや開発エンジニアと連携し、課題抽出とその改善ができる環境の構築に携わっていただきます。 タクシー配車サービス『GO』にはユーザーが利用するスマートフォンアプリだけでなく、タクシー車両内で動く車載システムがあります。 車載システムは、Androidアプリがいくつかの機器と連携して動くことで機能を実現しています。 この車載システムの品質向上とデリバリーの改善が業務の目的になります。 ■解決したい課題 ・安心・安全なデリバリー環境と運用フローの構築 ・開発効率の低下防止と向上 ・システム品質の低下防止と向上 ■開発環境 プログラミング言語：Kotlin, TypeScript, SQL ライブラリ類等：Android Jetpack, Kotlin coroutines, Appium, Firebase, GCP, BigQuery, etc. CI/CD：Github Actions、Bitrise

【兵庫県加古川本社の優良ディベロッパー/発注者求人/ZEHマンションをはじめとした住宅の最新技術に関与可/出張ほぼ無し・転勤なし・残業月平均35h程度で働き方◎】 ■職務内容： 同社が展開するRC造の新築分譲マンションの施工監理業務をお任せします。 ■職務詳細： 本求人票は発注者求人となります。自社ブランドのマンション施工における、業者発注、工事進捗確認・工期コントロール等の監理業務をお任せします。 【施工対象】同社が提供するRC造の新築分譲マンション（〜15階建て規模）が中心となります。マンションのブランド名は『LIVEIL』で完全に自社開発のブランドとなります。 【施工地域】神戸〜姫路エリアが中心で、日帰りが可能な案件がメインとなります。 【出張】近隣エリアの施工がメインとなるため、原則出張は発生しません。 ■働き方： ・毎週水曜日と隔週木曜日、隔週日曜日が休みの完全週休2日制です、止むを得ず休日出勤が発生する場合は代休を取得していただきます。 ・発注者求人となるめ、過度な残業は発生せず残業月平均は35h程度に抑えられています。 ■同社の特徴： ・本社のある兵庫を中心に根強く展開する、地域密着型のディベロッパーとして60年以上続く優良企業です。 ・現在はZEH導入マンションの開発も進んでおり、最新技術に関わらりながら経験を積んでいただける環境です。 ・地場で信頼の厚いディベロッパーということもあり、顧客や業者との関係性も良好なことが、残業月平均35h程度という働き方の良さに繋がっています。

＜官公庁やNTTグループ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程度！＞ ■職務内容： 主にクラウド環境でのJavaを使ったWebシステム開発をご担当して頂きます。テスト工程やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程(設計)へステップアップをして頂きます。 ■案件の特徴： 企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。 ＜主要取引先＞ ・株式会社NTTデータ様 ・株式会社NTTデータ先端技術様 ・株式会社NTTデータ ニューソン様 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど ■働く環境 当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成： 同ポジションの約半数は豊富な知識を持ったベテランエンジニアで構成されています。ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務