■職務概要： コンサルタントとして、IBM の幅広い製品とテクノロジーを活用した専門サービスを販売、主導、実装する顧客対応実務者としての役割を果たしていただきます。成功したコンサルタントは、最も困難なビジネス上の問題を解決するために協力して革新的なソリューションを提供する、信頼できるビジネス アドバイザーとしてクライアントから評価されます。 クライアントが戦略、プロセス、テクノロジー、情報を統合して効果を高め、コストを削減し、利益と株主価値を向上させるのを支援するプロジェクトに取り組みます。新しいスキルを習得し、さまざまな分野にまたがって働き、新しい課題に取り組み、さまざまな業界についてしっかりとした理解を深められる機会を活用できます。 ■職務詳細：： 　SAPをベースとした基幹業務システム刷新プロジェクトに最初から最後まで包括的に参加し、主導していただきます。ERPをデジタルコアにしながら、AIによる会話や音声認識、言語解析などのAPIを活用した次世代ソリューションの提案・プロジェクト管理をしていただきます。 　グローバルIBMのプロジェクト知識を活かし、グローバルなビジネス標準化に向けた企画（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションに参加し、主導していただきます。当社のWatson（AI）製品とERP製品を組み合わせた次世代ソリューションの提案・開発に携わっていただけます。 ■配属部門： IBM Consulting事業本部 Business Transformation事業部 Finance&Supply Chain Transformation部門 ■同社の特徴： 「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所13箇所（日本にも2箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■業務内容： ・埼玉本社のIT推進部にて、社内システムに関するプロジェクト推進をお任せします。 ・当部門では、インフラ運用、システム開発、運用保守までを一貫して担っており、事業成長を支えるIT基盤を幅広く支援しています。 ・今回募集するポジションでは、各部門の要望を整理し、要件定義やプロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただきます。 ・また、プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、自らも手を動かし、プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・各部門との要件整理・要件定義 ・システム導入・開発プロジェクトの推進 ・ベンダーコントロールおよび進捗管理 ・インフラ運用・システム開発・保守運用に関する横断的な支援 ・メンバーの育成およびマネジメント ・IT戦略の立案・推進 ■キャリアパス： ・将来的には、IT推進部全体を取りまとめる中核人材として、組織運営やIT戦略を担うポジションでの活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させることができます。 ・「最適化」「効率化」のテーマで全社プロジェクトを発足できます。 ・裁量が大きい環境で、ITの観点から根本的な変革に携わることができます。 ・和装業界トップクラス企業ならではの夢をもった業務ができます ＼こんな方を求めています／ ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながらチームを牽引できる方 ・全体最適の視点で物事を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・経営視点を持ち、ITを通じて事業成長に貢献したい方 ・将来的にIT推進部全体を統括する管理職として活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。 ■業務内容： ・事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング、事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・50兆円という大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感を感じることができます。 ・更に成長させていくフェーズである事業や、これから生み出す事業など、さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。 ・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。 ・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み〜実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。 ■当社の特徴： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数20万社を超えております。国土交通省のNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、51万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションのミッション】 大手からベンチャー企業に対してソフトウェアおよびシステムの評価・検証・顧客体験サービスの提案するアカウント営業の募集になります。 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客の取引拡大、他部門への取引開拓 ・顧客との中長期的な取引継続を目的とした関係構築 【仕事内容】 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当いただきます。 ・ターゲット領域・業界：SI、金融、通信、SaaS、基幹系・業務系、大規模開発プロジェクトや、スマートフォンアプリまで幅広い領域が対象となります。 【具体的な業務】 ・既存顧客の拡大・深耕 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 【キャリアパス】 ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 【働き方】 ・営業職は社内外の関係者とのコミュニケーションを頻繁に取る必要があることもあり、基本的にはオフィス出社で業務頂きます。 ・直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。 【魅力・アピールポイント】 ■担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ■複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ■キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ギフティグループは、2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。 これから必要になるのは、グループ経営を支える仕組みそのものを設計できる経理です。 国内外のグループ会社が増え、新しい事業やM&Aも視野に入る中、「どうあるべきか」を考えながら経理基盤をつくるフェーズにあります。 これまで培ってきた連結・開示・監査対応の経験を、次は経営の変化を支える武器として活かしたい、そんな方にぜひお会いしたいと考えています。 ■このポジションのミッション グループ経営を支える経理基盤をつくること。 経理はバックオフィスではなく、経営インフラです。 事業拡大やM&A、海外展開など、変化の多い経営環境において、 「この取引をどう整理するか」 「グループ全体としてどのような会計方針にするか」 といった判断をリードしながら、経営スピードを止めない仕組みを構築していただきます。 ■お任せしたいこと 「この会計論点はどう整理するべきか」 「グループ全体でどの会計方針を採るべきか」 「より早く、より正確に決算を行うにはどんな仕組みが必要か」 といった問いに向き合いながら、経理の立場から経営を支えていただきたいと考えています。 経理部門の中だけで完結する仕事ではなく、CFOや事業責任者、子会社と議論しながら、グループ全体の基盤をつくる役割です。 ＜コアミッション＞ ・単体・連結決算の高度化 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類） ・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築 ・監査法人対応 ・会計論点整理・新規事業レビュー ・グループ会社との会計方針整備 ＜将来的に期待したいこと＞ ・M&A後のPMIにおける経理体制構築 ・グループ全体の決算早期化・効率化 ・会計システム・業務プロセス改善 ・メンバーマネジメント ・グループ全体の経理組織づくり ■このポジションだから得られる経験 ◎単体経理ではなく、HD全体を俯瞰した経理へキャリアを広げられます。 ◎経営との距離が近い ◎会計基準を"運用する"だけではなく"設計する" 新規事業、海外展開、M&Aなど毎回前例のないテーマに向き合いながら、グループ全体のルールづくりをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★テルモグループ100％出資の安定基盤と従業員向け保険事業 ★保険部門マネージャーとして事業運営・業務改革・組織強化を推進 テルモグループの従業員向け保険サービスを担う、テルモビジネスサポート保険部門のマネージャー候補を募集します。 本ポジションのミッションは、保険事業の安定成長と健全な運営を実現し、グループ従業員に安心・安全を届けることです。 【募集背景】 保険部門ではこれまで、従業員向けの保険サービスを中心に安定した事業運営を続けてきました。一方で、営業・業務プロセスの属人化、保険規制環境への対応、人材育成による組織力向上など、今後さらに整えていきたいテーマがあります。 そういった未整備・改善余地のある領域を着実に整え、事業と組織の安定的な成長を支えていただける方を募集します。 【業務概要】 ご入社後はプレーイングマネージャーとして、保険部門の実務をリードしながら、業務改善・標準化・組織づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ・事業企画、営業推進、業務プロセスの見直しおよび標準化 ・富士宮、甲府、湘南など各拠点を含めた運営推進 ・中長期経営計画、年度計画の実行、進捗管理、改善 ・保険会社、関係先との実務レベルでの調整・交渉、関係強化 ・監査、検査などガバナンス、コンプライアンス対応の実務統括 ・部門メンバーの育成、組織力向上に向けた取り組み 【ポジションの魅力】 既存事業の安定運営を守りながら、未整備な部分を一つひとつ改善していくポジションです。急拡大や短期的な成長プレッシャーに追われる環境ではなく、安定した事業基盤のもとで、中長期的に成果を積み上げていけます。 これまで保険業界で培ってきた実務経験、営業推進や管理業務の知見、マネジメント経験を活かしながら、現場にも入り、組織全体にも価値を発揮したい方に適した環境です。 コンパクトな組織のため、ご自身の判断や工夫が事業運営に反映されやすく、メンバー育成を通じて経験を組織に還元できる点も大きな魅力です。 【同社の概要】 同社は東証一部上場テルモ株式会社の100%出資子会社です。テルモ株式会社は日本医療を牽引する日本最大級の医療機器メーカーであり、日本・海外において高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

物流を支える社内システム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・フル在宅勤務／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 大手物流企業の物流インフラを支えるシステムの開発・運用を担当いただきます。オンラインで密に連携し、技術力とコミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 【主な業務】 ・システム開発・運用保守 　要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・テスト・保守（上流から一貫して担当） ・お客様社内の各部署との要件折衝・仕様調整 ・チームメンバーのタスク・進捗管理 【プロジェクト体制】 ・正社員２名、協力会社８名 ■配属部署 大阪・東京のICTソリューション部に所属 大阪拠点は社員21名、協力会社38名で、20〜40代以上がバランス良く在籍 キャリア採用者もキーマンとして活躍中 ■入社後のイメージ チーム開発で業務知識を習得後、PLとしてチーム運営に携わっていただきます。 平均残業は月20時間程度で、入社3年後定着率95%以上の安定した環境です。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、物流・流通など社会インフラを支えるお客様のシステム安定稼働に貢献しています。 当社の3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富です。 幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。 フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています ■ 当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険Gの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■業務内容： 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 　・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。 　・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。 　・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。 　・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。 　・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。 ■部署について： 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。 ■組織について： サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 開設から4年程度の比較的新しいサービスセンターで、事案担当者は損害サービス業務未経験者で入社された方がほとんどです。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天Gのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

〜業界最大手の東京海上グループ向け内販100％／グローバル展開／財政基盤◎／実働7h、リモート頻度自由◎／充実した福利厚生〜 ◎東京海上日動100％子会社・業界最大手の財政基盤を持ち、人材育成への投資資金も潤沢な環境 ◎人材育成の企画検討から参画することができ、人事として希少なキャリア形成が可能 ◎実働7時間、残業少なめ、リモートワーク可能な環境でワークライフバランスも充実 ■募集背景 東京海上日動システムズは、IT でグローバルに東京海上グループを支さえていくべく、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」になる。IT を使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成する。「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」をもって働ける創造的な企業文化を築くことを経営理念としています。 当社から、今後の未来を一緒に作っていく新たな仲間を私たちは求めています。 ■具体的な業務内容 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループの IT 戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事制度企画・人事制度運用を担当してもらいます。 評価/賃金制度の企画、運用だけでなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当とも連携し、経営方針・目標を達成するために各種施策を企画・推進いただきます。 課長を補佐する役割、または人事制度企画・人事制度運用の主担当としての役割を担っていただく予定です。 ■求める人物像 ・最大の財産である「人財（社員）」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方 ・社内の経営層や、事業会社への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方 ・世の中の動向を常に把握しつづけ、戦略的思考とを持ち、人事制度に反映する事が出来る方 ■働き方の魅力 ・リモートワーク比率：当部署の平均は5割程度です。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 東京海上グループ内販100％のため、働き方が安定しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業／自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□ ■業務概要： Legal Intelligence連携の国内・海外の窓口として、パートナー企業との関係構築・提案・交渉・契約締結から、連携リリース後の利用拡大までを一貫して担っていただきます。 国内外のパートナーとの連携を通じて、日本の法情報がグローバルに活用される世界を創る最前線に立つポジションです。 ■Legal Intelligenceとは： ＜法の知を、すべての人に届ける＞ データの分散やその難解さによりアクセスが難しかった法情報を、外部のサービスや社内システムを通じてあらゆるビジネスパーソンに届ける取り組みです。 ■業務詳細： ＜連携先の探索・選定（国内＋海外）＞ ◇国内サービスベンダーおよび国内外リーガルテックの調査・優先順位付け ◇連携仮説の設計（提供価値、ユースケース、対象エンドユーザー像、期待利用頻度・リクエスト量等） ◇社内ステークホルダー（経営・プロダクト・法務）との合意形成と意思決定推進 ＜提案・交渉・契約締結＞ ◇連携候補先への提案活動（LI連携の価値訴求、デモ調整、技術・ビジネス双方の論点整理） ◇連携スキーム設計（UI／ユーザー体験、役割分担、運用体制、サポート体制） ◇条件交渉と契約締結までの推進（課金モデル、価格設定、請求、責任分界） ◇社内法務・セキュリティ・プロダクト・経理等との社内調整 ＜連携リリースの推進＞ ◇プロダクトチームと連携し、API連携の要件定義・テスト・リリースをサポート ◇協働プレスリリースの推進（広報マーケと連携し、素材提供・社内外調整を担当） ＜リリース後の利用拡大・グロース＞ ◇連携先との定例会議の設計・ファシリテーション（利用状況、課金指標、課題、改善提案） ◇利用拡大施策の企画・実行（ユースケース拡張、連携先内での導線改善提案、共同顧客開拓） ◇連携先のカスタマーサクセスチームとの協働による、エンドユーザーの利用促進 ◇利用データの分析に基づくアクションプランの策定と実行 ◇契約更新・拡大に向けた提案と再交渉（単価改定、最低コミット導入、プラン拡張等） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供します。ビジョンは、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現です。 ビジョン達成のため、freeeでは多くの開発チームがプロダクトを並行開発しています。デザインシステムは、これらの開発プロセスで重要な役割を担います。開発生産性の向上、ブランドイメージを基に、圧倒的な視覚デザインの実現を含むプロダクトの製品品質向上を主な目的とし、ガイドライン・デザインシステムを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 ■この職種のミッション： 「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効果的に、かつ高品質にプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり ■業務内容： ◇AIを前提とした開発プロセスの再定義。そのためのデザインシステム開発 ・デザインシステムやフロントエンドという言葉や顕在ニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なあらゆるものの要求定義・設計・実装 ・デザインシステムをはじめとするフロントエンド共通基盤の要求定義・設計・実装 ・パフォーマンス・ユーザビリティ改善のためのAPIの最適化 ・AIを活用した全社の開発プロセスの提案や各プロダクトの開発チームと折衝を通して、freee全体のUI開発の速度と質の向上に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げる〜 ■募集背景： 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用します。 ■概要： 次世代システム刷新プロジェクト、大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発、現行システムの運用・保守やローソン店舗機器の管理・運用・保守を担当します。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発、保守、運用に取り組みます。 即戦力の方には、経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には：配属部署と業務詳細は以下の通りです。 （1）デジタルインフラ部 ◇ネットワーク領域 ・WAN／LANネットワークの設計・運用支援 ・システム例：店舗、データセンター、オフィス、取引先等のネットワーク ◇インフラ領域 ・クラウドおよびオンプレミス環境の運用管理（IaaS） ・システム例：クラウド、オンプレミス基盤 ◇店舗機器管理領域 ・店舗機器の導入、運用、保守の管理 ・カスタマーエンジニア、フィールドエンジニアとしての経験を活かしたプロジェクト推進 ・システム例：店舗機器（POS、ストアコンピューター、Loppi等） （2）次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトのネットワーク・インフラ・店舗機器刷新の企画、検討、推進 ・システム例：店舗ネットワーク、クラウド基盤、店舗機器（POSなど） ■魅力： 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジできます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・小売業でのインフラシステム構築経験、店舗機器運用管理経験 ・ビジネス会話が可能な英語力 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションのミッション】 大手からベンチャー企業に対してソフトウェアおよびシステムの評価・検証・顧客体験サービスの提案するアカウント営業の募集になります。 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客の取引拡大、他部門への取引開拓 ・顧客との中長期的な取引継続を目的とした関係構築 【仕事内容】 ・営業マネージャーとして営業組織の運営をお願いします。 ・プレイングマネージャーとしては、大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当いただきます。 ・ターゲット領域・業界：SI、金融、通信、SaaS、基幹系・業務系、大規模開発プロジェクトや、スマートフォンアプリまで幅広い領域が対象となります。 【具体的な業務】 ・営業組織の運営 　部門方針に基づく半期ごとの数字目標、行動目標の設定と評価。 ・メンバーの目標達成に向けた営業活動への同行、提案、クロージングの指導。 ・プレイングマネージャーとして自らも顧客を持って頂きます。新規開拓や既存顧客の深耕、クロスセル/アップセルを実施します。 【キャリアパス】 ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 【働き方】 ・営業職は社内外の関係者とのコミュニケーションを頻繁に取る必要があることもあり、基本的にはオフィス出社で業務頂きます。 ・直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。 【魅力・アピールポイント】 ・当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広いです。 ・将来的にマネージャーとして活躍頂くことを想定しておりますので、積極的にキーパーソン発掘や関係構築を進めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／ベストベンチャー100選出！】 ■募集概要： 現在、事業の急拡大や新たな事業ラインの立ち上げに伴い、組織として次のフェーズへと移行するタイミングを迎えています。これまでの少数精鋭体制ではカバーできていた属人的な判断や柔軟な運用も、メンバー数の増加や複数部門の並走により限界が見え始めているため採用、制度設計、評価、オンボーディング、育成等を中心に制度作りからお任せします。 ■魅力： ◇組織の「在り方」をゼロからつくれるフェーズ まさに今、会社として次のステージへ進もうとしているタイミング。制度やルールがまだ固まりきっていないからこそ、自らの手で未来の“組織の型”をつくることができます。スピード感と裁量のある中で、理想の人事のあり方を試行錯誤しながら実現できます。 ◇変化を乗り越え、会社を一段引き上げる推進役に 成長に伴う“組織の痛み”に真正面から向き合い、それを乗り越える仕組みを構築していく─1人と組織に向き合う本質的な仕事だからこそ、変化を支えるやりがいがあります。自身の提案や判断が、組織の成長そのものに直結する実感を持てるポジションです。 ◇経営視点と実行力を兼ね備えた人事へと成長できる 中長期的には人事責任者・CHRO候補としてのキャリアパスも描けるポジションです。戦略設計から現場への落とし込みまで、幅広い経験を通じて“経営に強い人事”としての市場価値を高めることができます。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14年超】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてお任せする案件の範囲を決定します。 部長職を目指していただきます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■業務概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 MUFGのITサービス業務を支え、今後のシステム運用の進化を推進していきたいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容 MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の企画立案、中長期戦略の策定をお任せします。 ・MUFGの巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画 ・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進 ■配属部門概要：グループITサービス本部（ITサービス推進部） 社員10名、パートナー含めて15名の組織です。 MUFG・三菱UFJ銀行のITサービス管理施策の企画立案・推進、中長期戦略の策定を担当しています。 具体的には既存業務の効率化推進、障害体制対応力向上、災害対応力強化、運用人材確保/育成サポート、BP戦略、ITサービス状況のモニタリング・分析、MUFG共同化推進　等々の戦略案件の企画立案及び推進を担当頂きます。 ■魅力 三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験できます。 運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。 システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。 ■応募条件欄補足・歓迎資格について 情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験）、ITIL Managing Professional、各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます】 自社製品の洗濯機の制御部の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品の制御アルゴリズムに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 ■業務概要： モーター制御アルゴリズムの画期的な進歩に基づいた、洗浄性能と最先端技術の研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎！／東証スタンダード上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／直行直帰可〜 スタンダード上場企業子会社でインフラを支えている当社にて携帯基地局関連工事の施工管理（エキスパートポジション）をお任せします。所長クラスでの募集になります。 ■取引先について： ・ご入社後はご経験に合わせてキャリア（docomo、au、協会）の移動体通信工事の施工管理を行って頂きます。 ・大手優良通信業者、諸公官庁との厚いリレーションを構築しています。 ・携帯の圏外を無くすための携帯基地局の案件や太陽光の案件が増加中です！ ■働き方： 関東近郊をご担当頂くため出張無し。現場（地下鉄・商業施設など）により夜間作業の可能性があります。夜勤対応不可の方も応募可です。 ■施工担当事例： 太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多く担当しています。 ■組織構成： キャリアインフラ事業部　モバイル工事 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■仕事の魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■魅力： ◇独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／最先端技術の習得・年収アップ〜 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関われる ■概要 国内外の自動車メーカーおよび Tier1サプライヤーとともに、自動運転・AI・画像認識をはじめ、新たなコネクティッドサービスを実現するための自動車および車載システム開発をリードできる組込系の人材を求めています。 ■職務詳細 国内外のOEM/Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストに携わっていただきます。 ◎技術領域 ・自動車 ・車載組込系の自動運転 ・AD ・ADAS ・AI ・画像認識 ・モデルベース開発 ・EV ・IVI ・インフォテインメント ・クラスターメーター ・カーナビ等 ■主要取引先 （株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■担当業務： 当社が施工建築する物件の見積もり・積算業務を担当いただきます。 ＊同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。 【具体的には】 建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下の新規事業／顧客の財務・税務コンサルをお任せ／経営支援・営業支援を行う当社にて幅ひろい顧客支援を実現〜 ■採用背景： ・BtoB企業の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えた「税務コンサルタント」を新設し、募集します。 ■ミッションと想定業務： ・税務顧問をベースに経営相談をいただけるような、サービスの拡充を目指しており、その1人目として活躍いただける方を求めています。 ・代表自ら資金調達の支援なども行っており、経営支援・営業支援のハブとなる、当社での重要事業となります。 ・社会情勢の変化の中、各企業が体制の見直し・強化を図っており、当社へのニーズは拡大中。様々に課題を抱える幅広い企業の社長や役職者とお会いし、課題解決するため伴走します。 ・自身での新規開拓＋社内のインサイドセールスチームを使っての新規獲得と、既存クライアントに対しての提案など商談機会をまず作っていくことから始めます。 ・確定申告の代行業務などをお任せしていく想定です。 ■代表略歴： ・宮崎県延岡市出身。宮崎県立延岡高校卒業。慶應義塾大学経済学部経済学科卒業。 ・在学中に有限会社ネクストサービスサプライヤーを創業するも軌道に乗らず、シティバンク銀行に新卒生として入社。資産運用のコンサルティングセールスを経験後、独立し当社を創業。 ■当社のメイン事業： ・BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供しています ・大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などのサービスを提案します。 ・1から新規開拓を行い、受注後は自分のクライアントの課題に応じたプロジェクトを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです〜 ■業務内容： この度、大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京もしくは岡山どちらかに拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理 ■人員体制／募集の背景： 現在は岡山本社で現場所長含め約18名、東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。 今期46期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、 受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実／入社後10年間借上社宅制度有・2割自己負担】 ■業務内容： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム※ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■魅力／やりがい： ・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。 ・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です。 ・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります。 ・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMで話題！バックオフィス系SaaS／経費精算・請求書〜BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開／働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中】 ■業務内容： SREチームのミッションは、「 プロダクトの成長における阻害要因を取り除くこと 」です。特にプロダクトに対する信頼性の向上をエンジニアリングによって実現し、事業の成長を運用面から支えることを目指します。 ■詳細： チームの業務は、大きく3つに分けられます。 （1）システムの信頼性の担保 サービスのSLA/SLOの策定、およびそれらの数値を基準としたサービス監視基盤・インシデント対応フローの構築・運用に責務を持ちます。実際に発生してしまった不測の事態に対し、スピーディな収束を実現することで信頼性の維持に努めます。 （2）システムの運用体制の改善 システム負荷の上昇に対するキャパシティプランニング、セキュリティリスクの試算を元に、サービスの信頼性を毀損する要因の早期発見、および撲滅に取り組みます。 （3）開発チームの生産性向上 新機能の開発や既存機能の改修に責務を持ち、信頼性の向上に大きく貢献する開発チームの生産性向上のため、様々な施策を実施します。機能リリースやパッチ実行の自動化・効率化、CI/CD環境の整備等、トイルの削減に代表される開発・リリース体制の効率化、および開発者体験の向上を通し、開発チーム全体の提供価値最大化への貢献が求められます。 ■開発環境： ・バックエンド：Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack ・インフラ：AWS（EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど）/ Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard ・その他主要なツール：GitHub / Slack / JIRA / Notion