【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： 半導体製造装置に使用する制御基板及びユニット開発に携わっていただきます。 ・装置に必要な様々な基板の回路設計開発 ・CPU基板、アナログ基板、画像処理基板、装置内通信基板、モータ制御基板等 ・装置に求められる新機能の企画立案及び製品化 ・仕様検討から設計、客先対応 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務詳細： ・事業承継案件のソーシング活動・事業承継スキーム構築・実行支援コンサルティングの実施／案件ソーシング力向上のための営業店指導 ・事業承継コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案・実行／事業承継コンサルティング受託件数、収益の増加 ・クライアントとのリレーション構築によるソリューション提案、ファイナンス、預かり資産等の銀行取引の拡大／業務の効率化、高度化および担当者育成 など ■お任せしたいミッションについて： ・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行 ・プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード ・将来の配属係・部署のリーダーとなりうる人材の成長支援／組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮 など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京エレクトロンの　情報セキュリティ部　ITセキュリティGr のリーダー候補として、TELグループの情報セキュリティに関する基盤構築をお任せします。 具体的には… ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。 また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力： ＜高い視座・専門知識の獲得＞ TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 ＜多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 ■働く環境： 有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。基本出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。 出張は月1‐2回(1回に月2−3日程度)発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

〜PM経験・業界経験不問/上流工程・マネジメント幅広い経験が積める〜 ●金融業界の知識・PMの経験は不問です。 ●開発・運用は別部隊が担う為、上流工程に集中できる環境有 ●残業月12時間程度×有給消化率8割以上と働きやすい環境有 ■業務内容 金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には銀行、証券、クレジットカード会社などの顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■プロジェクト例 ・銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト ・証券会社向けの口座開発システムの機能再構築 ・ 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供 ■弊社の特徴 ◆働きやすい環境・充実した手当 ・住居手当：月3万円 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） ・退職金あり ◆上流案件に携われる環境有 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 ◆安定した実績・成長中企業 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4500名を超え（2025年4月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

店長候補として店舗運営をお任せします。地域密着型のスーパーで、自分のアイデアを活かした店舗作りができます。 ■業務概要： 「新鮮市場きむら」の店長候補としてお迎えします。 店舗の各部門が円滑に運営され、多くのお客様に来店頂ける店舗にすることがミッションです。 ■業務詳細： 具体的には ・売上対策、粗利益の確保 ・店舗ミーティングの開催 ・販促の企画実行 ・スタッフの教育 ・売り場づくり ・予算、労務、在庫などの管理　など ■店舗づくりに大きな裁量あり： 仕入れは店舗ごとです。主要な商品こそ全店舗同じ価格ですが、鮮魚などは各店が競い合って仕入れているので、店によって価格が違うことも。箱のまま野菜を並べたり、トロ箱のまま1匹まるごと魚を入れて売ったり、時には驚きの掘り出し物を並べたり。店舗に大きな裁量があるからこそ、ワクワクするお店作りができます。 ■新鮮市場きむらについて： 岡山県に4店舗、香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています。 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■ゆくゆくお任せする業務 1年後には店長として、店舗全体のマネジメントをお任せします。売上管理や販促企画など、店舗運営の全てを自分の裁量で行うことができます。 ■組織体制： 各店舗は通勤圏内にあり、異業界からの転職者も活躍中です。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模工事に携われる／希望年収を考慮して給与を決定！転職時の年収ダウンを抑えやすい／昇給制度・資格手当（最大月5万円）充実／業務範囲が明確なため、施工管理業務に集中でき、ワークライフバランスが整う環境◎】 ■どんな会社？： 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 グループ会社としての大規模な経営基盤を持つだけでなく、大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ビル・マンション・ショッピングセンター等、建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。※ご経験に合わせて内容を調整します。 配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■社風： 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■はたらき方： ・基本土日祝休み（休日出勤可能性あり） ・平均残業時間：約21時間 ・赴任時は住宅費補助＋帰省費用支給（社内規定有） ＼この求人のポイント／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 二輪事業における新機種開発に主体的に関わり、開発フローにおける生製技（生産技術）検証をお任せします。 また、量産現場で得られる「造り」のフィードバックを製品仕様へ確実に反映し、AI・DXを活用して仕事のやり方そのものを進化させながら、製品成立の確実化と開発リードタイム短縮を実現していただきます。 ■具体的には 新機種開発における、プレス、鋳造、樹脂領域の生産技術業務をお任せします。 入社後は組織研修やOJT研修を通して業務を習得いただきます。 新機種開発における生製技検証を軸にプロジェクト推進などを経験したのち、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 (1)新機種開発における生製技検証（プレス、鋳造、樹脂成型のいずれか） ・開発・製造部門と連携し、製品仕様の構築を行っていただきます。 (2)プロジェクト推進 ・社内の別組織と連携を行い、AI、DXを用いた開発フロー仕組みの再構築や新しい製造技術の開発を行っていただきます。 ■魅力・やりがい ◎生産技術を基盤に仕様反映などHonda二輪の開発に貢献することが可能です。また、AI活用など新しい領域へ自分のアイディアを活かしながら挑戦できる業務が魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

●東証プライム上場×創業50年以上の独立系SIer／プライム案件8〜9割／要件定義〜開発まで一貫して携われる環境 ●平均残業20h以下／年間休日125日の安定した働きやすさ ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます※ ■業務内容 中央官庁系や金融業界向けのシステム開発を行っていただきます。 業種はクレジットカード、保険、官公庁、証券と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義〜設計〜開発〜テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。 基幹システム開発は汎用機での開発が中心ですが、近年ではWEB化、クラウド化も取り入れられてきています。大きいところでは30名〜70名程の体制を組んでシステム構築／保守を行います。　 ■案件例 ◎官公庁向け ・基幹システムの開発・保守 ・周辺システムの開発・保守 ◎クレジットカード会社様向け ・基幹システムの開発・保守（会員管理、延滞管理、コーポレートカード等） ・周辺システムの開発・保守（帳票出力システム、DWH開発、等） ・カスタマーサイトの開発・保守 等 ■組織構成 約40名の部署となっており、若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 1割ほどはお客様先に常駐した勤務となりますが、基本自社内勤務となっているため、プロジェクト内で困ったことやわからないことがあれば、プロジェクトメンバーに気軽に相談できる職場です。 ■働き方 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、平均勤続年数12年以上、定着率93％を誇ります。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内大手製造業のDX推進を支援／働き方DXやスマートファクトリー、クラウド活用、セキュリティ強化などを通じて、生産現場や業務改革を上流からリード／在宅勤務可・フルフレックス・年休126日 ■職務内容 担当マーケットの大手製造業に対して当社ソリューションを提案する営業職として活動して頂きます。 主に扱うソリューションは、働き方DX・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤（生産現場の働き方改革）等になります。 【具体的な職務内容】 ・担当アカウントの既存領域に対する維持・深耕活動・リレーション維持 ・担当アカウントの新規領域獲得に向けた提案・ＰＰ獲得活動 ・見積作成・提案検討／作成及び仕掛案件クロージング ・新規アカウント獲得に向けた戦略検討・活動計画検討 ・担当アカウントのアカウントプラン作成、担当マーケット動向の把握 【案件例】　 ・働き方ＤＸ提案（オフィス・ICTのデザインコンサル、マルチクラウド活用） ・ITセキュリティ・BPO提案（企業サイバーリスク対策、IT・総務業務のトータルアウトソーシング） ・スマートファクトリー提案（（1）現場働き方改革[人手不足対策など]、（2）データ利活用[収集蓄積分析]、（3）つながる工場のインフラ） ■キャリアパス 引継ぎを受けた既存顧客中心に対応して頂き、アカウントを理解しリレーションを引き継いで頂きます。 その後、ソリューション提案を実施して、顧客リレーション維持／深耕・新規開拓・拡大に向けて活動して頂きます。 ■就業環境 在宅比率：25％ フルフレックス制 ■部門について 国内大手製造業及びプロセス業マーケットに対する営業を担当しています。その中で配属を予定している部門は、主に組立製造業（重工・自動車・事務機・非鉄金属・半導体・電子部品・電機など）マーケットへ提案型営業を展開し、事業拡大に向けて活動しております。 当本部は様々な成功事例と得意とするDX技術を融合させ、コンサル〜導入・運用までお客様と伴走型スタイルで対応する事を強みとしております。そのために最新のDX技術を習得することが可能になります。 当営業本部は総員80名、その内経験者採用社員は32名と多いです。20・30代も39名おり、若手中核として活躍している組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の経営・事業課題をAIで解決／自社知見を活かした提案で急成長組織を牽引するコンサルティブ営業〜 ■業務内容： 日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。 案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。 ■提案するサービス： ◇顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではないです ◇顧客のニーズがあれば、DevinやリーダーズAIなどを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではないです ■他社や同部門の営業ポジションと比べた、差別化ポイント： ◇組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を狙います） ◇事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に自然と説得力が乗ります ◇特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います ■当社について： 当社は、インターネットサービスを軸に、多様な領域で事業を展開する企業です。1999年の創業以来、「Delight and Impact the World」を掲げ、テクノロジーによる価値創出を続けています。 ＜事業内容＞ ◇ゲーム事業：スマートフォン向けゲームを中心に、国内外で人気タイトルを展開しています。自社開発・他社IPとの協業を通じて、グローバル市場での競争力を強化しています。 ◇ライブストリーミング・エンタメ：配信プラットフォームやコンテンツ事業を通じて、新たなエンターテインメント体験を提供しています。 ◇ヘルスケア・メディカル：医療データ活用や予防医療など、テクノロジーを活用した社会課題解決型ビジネスに注力しています。 ◇スポーツ事業：プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営などを通じて、地域活性化やファン体験の向上に寄与しています。 ◇新規事業開発：AI、モビリティ、ブロックチェーンなどの先端領域へ積極的に投資し、新たな事業創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業で大きな裁量権を持って成長しませんか/ゆくゆくは年収1000万円以上も目指せる/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 IPOを見据えて、日次や月次決算業務を担当していただきます。モチベーション高く業務に取り組んでいただける方を探しております、 具体的には； ・仕訳入力（伝票チェック、売上・売掛金管理など） ・フロント業務部門の方とやり取り ・月次、年次決算業務 ・その他、経理関連業務 ■所属部署の組織構成 取締役＋公認会計士の資格保持者＋経理メンバー＋派遣2名の体制となっております。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・ゆくゆくは年収1000万以上の高年収を目指せる ・年休121日 ・裁量権あり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 ＩＰＯ計画中(N-1期)です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験ある方歓迎！／年間休日126日・平均残業20時間・在宅勤務制度あり／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中〜 ■業務内容 本社経理として、ご経験や適性に応じて、「原価計算」または「財務・債権管理」のいずれかの業務をご担当いただきます。 2025年7月に設立した新会社だからこそ、日々の経理実務に加え、業務の改善や標準化など、経理部門の基盤づくりにも携わる機会があります。 将来的には担当ローテーションを通じて、原価計算・決算・財務など幅広い経理業務を経験し、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）【原価計算担当】 原価計算（労務費・製造間接費等の計上、予定配賦率の算定） 賞与・退職給付引当金、販売管理費、試験研究費等の計上・管理 月次・四半期・年次決算 （2）【財務・債権管理担当】 資金繰りおよび資金管理 売掛金・未収入金の管理、入金処理 債権管理・貸倒引当金の算定 月次・四半期・年次決算 ■就業環境 ・残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度） ・在宅勤務・フレックス勤務あり ・組織構成:20代2名、30代3名のメンバー、課長2名、部長1名となります。 ・出張：年2〜3回程度（国内・1〜2泊） ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について： 歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションは数億円〜数十億円規模の大型案件に携わり、日本のサプライヤーと米国市場を直接つなぐハブの役割を担います。調達、サプライヤー開拓、価格交渉、生産能力評価など幅広い業務を通じて、事業成長に直接影響を与えることができます。また、米国チームとの協働を通じて、グローバルな環境でキャリアを形成できることも本組織の大きな魅力です。 ■業務内容： 現在立ち上げフェーズの組織であり、完成された環境ではありません。その一方で、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる非常に大きな裁量があります。 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%） ■働き方： ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週1〜2日出社予定 ・土日祝出勤有無：基本なし（米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用） ・出張情報 -有無：有り -場所：日本国内、海外出張あり -頻度：週1〜2日出張の可能性あり（プロジェクトの進捗状況により変化予定） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション ・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト ・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション ・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 車載の電子部品構成を検討するE&Eアーキテクチャと各部品をつなぐワイヤーハーネスの設計・検証で用いるシミュレーションシステム（MBD/デジタル開発）の開発をお任せします。また、研究開発効率化に向けAI、DX技術の研究もお任せします。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：愛知県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

【新工場のプロセスデザインを軸に、工程だけでなくヒト・モノ・カネの最適化まで担う課長ポジションです。大手で培った専門性を活かし、意思決定の速い環境で組織と工程の両面を設計できます！】 ■採用背景 部長直下で中間管理職が不在のため、工程開発の推進に加え、リソース配分や育成の標準化を担う課長を募集します。新工場の立上げに伴い、上流からのプロセス設計を主導できる体制強化が必要です。 ■業務内容 生産技術部の課長として、新工場における工程開発を主導します。対象は生産ライン、治具工具、周辺領域で、3つのグループが相互に影響する前提で統合的に設計。工程仕様の策定から立上げまで一貫して推進し、関係グループと連携しながら最適解を導きます。既存ラインの改善は主務ではなく、新規プロセスの構築が中心です。加えて、部長直下で14名規模の組織運営を担い、ヒト・モノ・カネの配分最適化、業務の効率化設計、属人化している育成の仕組み化を推進。プレイヤーとして要所を抑えつつ、横断的な調整力と構造化思考で全体最適を実現し、スピードある意思決定で組織を牽引します。 ■業務の魅力 ・工程開発に留まらず、組織設計・リソース最適化まで担う上位視座の役割 ・新工場立上げにおける上流からのプロセス構築に主体的に関与 ・未整備な育成や業務を仕組み化し、再現性ある組織へ転換できる ■働く環境 ・生産技術部14名（20〜50代） ・部長直下で意思決定が速く、グループ横断で柔軟に連携する運営 ・現場は主体的に改善へ取り組む風土 ■風土、評価制度 ・新規プロセス開発中心で裁量が大きい ・部長直下で迅速な意思決定が可能 ・現職水準を考慮した処遇設計 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダーを募集／完全週休2日制／転勤なし】 ■募集背景： 当社は「もんじゃ焼き」を単なる食事ではなく「東京文化を体験できる観光業」と考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いで提供する料理は、人種や国境を超えて多くの方に愛されています。 国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画中。成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補を募集します。 ■業務内容： まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。 ＜具体的には＞ ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ ・スタッフ育成／シフト管理 ・メニュー開発／販促企画 など ■研修制度： 基礎から丁寧に教育するので、未経験の方もご安心ください。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■キャリアパス： 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 ■当ポジションの特徴： ◎休みを取りやすく、長く働ける環境 完全週休二日制（シフト制）で健康休暇・誕生日休暇など、たっぷり休める環境です。 ◎長く働いて欲しいという気持ちを込めて高収入スタート 勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みもあります。年功序列ではなく、成果をフェアに評価し給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業します。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リテール金融領域における数千万円から1、2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL／PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 ■業務詳細： ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング】 ■当ポジションの魅力： ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができます。 ・ビジネスサイドの要件分析〜運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていけます。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント／コンサルティングの経験を積めます。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できます。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができます。 ■キャリアパス： 当社では、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： AD/ADAS領域内製ソフトウェア　実車/HILS検証業務をお任せします。 Ethernet/CANなどの通信の確からしさをCANAPEやCANOEなどのVECTORツールや専用のツールを使って、実車やHILSで検証、バグだしを行います。 またPhython、VBAを使って、検証ツールの手直しや構築を行います。 SWの仕様構築も必要なのでSWの知識も必要な業務です。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。

【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 当社主力製品の工作機械における制御開発業務をお任せいたします。 金型産業においては圧倒的シェアを誇る製品であり、自動車・航空機・情報技術産業などにもマーケットを広げ、海外にも積極展開を図っております。 ほとんどの製品がオーダーメイドの製品となります。 ■業務詳細： ・マシニングセンタの制御盤設計、制御盤回路設計 ・ハーネス設計 ・実機検証 ・トラブル対応 ※ラダー言語やPLCの開発に関しては、ソフト設計チームが担っております。 ※メカ設計チームの出張に同行することがありますが、頻度は2〜3カ月に1回程度となります。 ■組織構成： 風通しが良く、ボトムアップ型の組織であるため、主体性をもって業務に取り組んでいただける環境です。 ■キャリアパス： 管理職としてマネジメントを目指す他に、エンジニアとしてスペシャリストを目指すキャリアパスがございます。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日と良好な就業環境であり、福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■魅力： ・工作機械は、産業になくてはならない製品かつ、同社では精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されております。 ・中途社員も多いため、入社後はすぐに馴染むことができます。また、国内外ともに社員には「みんなで協力する」といったマインドがあるため、社内調整の難しさは他社に比べて低いです。 ■同社について： 東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ではクラウドサービス、VPNサービスなどのインフラ設計・構築・運用を一貫して担当しています。クラウドとオンプレミス環境を扱い、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーに対応し、サービスを支える基盤環境を構築します。リーダー候補として、技術的なリーダーシップを発揮し、インフラ基盤の進化とサービスの信頼性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド環境） ・仮想化基盤、ロードバランサー、ストレージなどのミドルウェア設計・導入 ■ミッション： ◎インフラ基盤の進化／深化による顧客価値の創造 ◎サービス毎に稼働率99.99%を達成する ■魅力： ・物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです！ ・「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。 ・クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。 ・当社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています。 ■組織構成： 7名のメンバーが在籍しており、各メンバーが2〜3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。 ■働き方： ◇良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーです。 ◇若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。 ◇ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4〜5回程度でハイブリッドワークを採用しています。 ◇タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験不問！人柄重視の採用／20〜30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤無／平均勤続年数は業界最大級の10年以上／全店長・料理長の平均年収は600万円以上！早期キャリアアップ可能◎／深夜営業一切無◆◇ ■概要：店長候補または料理長候補として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ・接客／売上・コスト管理／社員・アルバイト・パートの教育／シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ・長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働いています。 1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いなけら働けます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多く、20〜30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円〜400万円/スタッフ 400万円〜450万円/副店長・副調理長 450万円〜550万円/店長・調理長 ※副店長1年経験→店長2年半経験→3年目に人事へキャリアチェンジという例も！ ◎フォロー体制 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。 チームワークが良いのもつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランド『アルファ』を提案する裁量/集客〜契約〜引渡しを一貫担当/高歩合で収入反映/完全週休二日/地域貢献でやりがい/研修充実で未経験可◆◇ ■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ５〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途多数で40・50代も活躍中！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代活躍中／中途入社多数で風通し良し／設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい方へ／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件程を担当 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務