【足利市／生産技術課長】工程・組織・資源最適化を担う！／現場主義で意思決定の早い風土／引越しサポートＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【新工場のプロセスデザインを軸に、工程だけでなくヒト・モノ・カネの最適化まで担う課長ポジションです。大手で培った専門性を活かし、意思決定の速い環境で組織と工程の両面を設計できます！】 ■採用背景 部長直下で中間管理職が不在のため、工程開発の推進に加え、リソース配分や育成の標準化を担う課長を募集します。新工場の立上げに伴い、上流からのプロセス設計を主導できる体制強化が必要です。 ■業務内容 生産技術部の課長として、新工場における工程開発を主導します。対象は生産ライン、治具工具、周辺領域で、3つのグループが相互に影響する前提で統合的に設計。工程仕様の策定から立上げまで一貫して推進し、関係グループと連携しながら最適解を導きます。既存ラインの改善は主務ではなく、新規プロセスの構築が中心です。加えて、部長直下で14名規模の組織運営を担い、ヒト・モノ・カネの配分最適化、業務の効率化設計、属人化している育成の仕組み化を推進。プレイヤーとして要所を抑えつつ、横断的な調整力と構造化思考で全体最適を実現し、スピードある意思決定で組織を牽引します。 ■業務の魅力 ・工程開発に留まらず、組織設計・リソース最適化まで担う上位視座の役割 ・新工場立上げにおける上流からのプロセス構築に主体的に関与 ・未整備な育成や業務を仕組み化し、再現性ある組織へ転換できる ■働く環境 ・生産技術部14名（20〜50代） ・部長直下で意思決定が速く、グループ横断で柔軟に連携する運営 ・現場は主体的に改善へ取り組む風土 ■風土、評価制度 ・新規プロセス開発中心で裁量が大きい ・部長直下で迅速な意思決定が可能 ・現職水準を考慮した処遇設計 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜800,000円 ＜月給＞ 500,000円〜800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円〜300円） ※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。

選考について

■必須要件： ・生産技術としての管理職のご経験 ※重工メーカーや航空宇宙領域のご経験