〜設計経験を活かして活躍／業界の当たり前を変える「TSONマーケティングシステム」が強み／差別化された『商品力』だから売れる〜 ■業務内容： 賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の設計をお任せします。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・木造賃貸アパート（2〜3階建て）や分譲住宅の設計 ・仕入用地のボリューム設計 ・実施案件の基本設計 ・協力設計事務所の工程管理 ■ポジションの魅力： ◇実施設計は協力設計事務所が担当するため、基本設計やデザイン設計に専念できます。 ◇ ■当社の特徴： 株式会社TSONは、「新しいAIビジネスモデルを創り、人を豊かにする。」というビジョンを掲げ、独自の不動産AIの開発（2022年IT奨励賞受賞）やクラウドファンディングを通じて、住宅ビジネスの課題解決と社会の未来づくりに貢献してきました。現在、組織拡大フェーズに突入し、3年後に売上100億円を目指しています。 ■商品について： 差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。 ・東京圏3階メゾネット型賃貸住宅「MOK-TERRACE」 ・土地は持たない定期借地権分譲平屋「土地0円ハウス」 ・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」　他 ■当社について： TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

“安定した環境で腰を据えて働きたい”そんなあなたにへ！業務用空調機器に欠かせない熱交換器などの部品づくりを担う製造スタッフを募集します。組立・溶接・銅管加工など、ものづくりの基礎から応用まで幅広く学べる環境。冷暖房完備の快適な職場、食堂やロッカーも完備で働きやすさ抜群。ダイキングループとの安定取引で将来性も安心。未経験から“誇れる技術”を身につけ、キャリアを築きませんか？ 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 「手に職をつけて、将来に強い自分になりたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・空調機器用部品の組み立て・溶接 ・銅管の加工（口を広げるなどの成形） ・製品の運搬・梱包などの出荷準備 扱う素材は銅・アルミ・鉄など。手作業と機械操作の両方を経験でき、ものづくりの基礎から応用まで幅広くスキルを磨けます。 【組織構成】 70〜80名（派遣・アルバイト含め） 20〜50代と幅広い年代が活躍しております！ 【職場環境】 ・冷暖房完備で年中快適な作業空間 ・食堂あり ・休憩室・個人ロッカー完備 ・「一人暮らしの味方！食堂完備で食費節約＆健康管理もばっちり」 ・「更衣室・個人ロッカー完備で荷物も安心 【最終製品】 当社が製造するのは、業務用空調機器に欠かせない熱交換器などの重要部品。 ダイキン様をはじめとする大手メーカーへ供給しており、今後は自社ブランドとしての展開も視野に入れています。 社会インフラを支える“誇れる製品”を、あなたの手でつくりませんか？ 【あなたの挑戦を応援します】 「新しい仲間と、誇れるものづくりを始めたい」 そんなあなたの挑戦を、扶桑工業株式会社は全力でサポートします。 未経験でも、経験者でも、ここには“成長できる環境”があります。 あなたの「やってみたい」を、私たちと一緒にカタチにしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 当社が受注した大手クレジット会社様システム構築の大型案件にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義、設計、製造、リリースまでの一連の開発業務 ・ チームのリーダーの補佐業務 ■開発環境 言語：Java OS：Linux、UNIX データベース：Oracle ■業務の魅力 ・準プライム案件のため、顧客と直接接する機会も多く、上流工程から携わることが出来る。 ・クレジットカードの開発実績35年以上のノウハウが身に着く。 ・国際ブランドに関わる高い技術力を元に国内トップシェアを誇る自社ブランド製品を展開。 ・将来的にはPM/PLにステップアップ可能。 ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も複数名在籍 ・PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割 ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！受注〜アフターフォローまで一気通貫で価値提供／営業力が身につく！／プロセス評価有！／年休130日、残業平均20h程、リモート有でワークライフバランス充実＞ 当社はコンタクトセンター／オフィスワーク領域のBPOビジネスを展開。 クライアントは上場企業を中心。紹介・問い合わせ経由のプル型営業が中心で、既存クライアントとの中長期の関係構築に強みがあります。 今回は更なる事業成長に向けて、営業人材を募集します。 お人柄、ホスピタリティを重視しており、営業がまったく未経験の方を歓迎します。 実際に異業種からキャリアチェンジをかなえ、活躍している社員が多数います！ 例えば…ブライダルプランナー、アパレル販売員、フィットネスジム店員、英会話学校職員 ■担当業務　※丁寧な研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 ・担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓 ・既存クライアントへの提案による業務拡大 ・BtoBの無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案 ・マネージャーやグループリーダーと連携し、チームで営業活動を推進していただきます ・チーム連携を重視しつつ、個人の売上目標達成に責任を持って取り組むことができます ■仕事の魅力・やりがい ◎ガツガツな新規至上主義ではありません。紹介・引き合い中心のプル型、無理な飛び込み／テレマはほぼなし！ ◎数字だけでなく、KPIとプロセスの質も評価します。 ◎大手企業を中心としたクライアントと長期的な関係構築ができます。 ◎フレックス／リモート可、年間休日130日（2026年度）。働き方の改善がしやすい環境です。 ◎「丁寧に顧客理解を深め、提案にじっくり時間を使える」環境です。 ■一緒に働く社員 営業本部全体で約100名 営業部は4部門あり、1営業部あたり3〜4課体制 1課あたり課長1名、メンバー4〜6名が在籍 ■働く環境 年間休日130日（2026年度） 残業：平均20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月 フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能 週2日までを上限としたリモートワーク可（ご家庭の都合等あれば相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務

『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/1923年創立の老舗メーカー/定時/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細： 営業先は官公庁、建設会社、設計会社などです。まずは先輩と同行いただき、補助業務を行っていただきます。長時間をかけて信頼関係を築いていただく提案型営業ですので、飛び込み営業等は基本的にはしておりません。 経験を積むと、クッション材の知識やノウハウだけではなく港のレイアウトや波の衝撃を予測する知識、港工事に関する知識、船舶に関する知識などが身につき、漁港を一から作り上げる醍醐味が味わえます。 ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業における海外水素製造プロジェクト推進／リモートワーク可〜 ■仕事内容： 水素事業戦略室にて、海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集〜投資判断に至るまでの以下のような業務をお任せします。 ※今までのご経験に沿って以下業務のいずれかをお任せいたします。 〇製造プロジェクト検討 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・ファイナンスの組成 ・プロジェクト全体工程の策定と管理 ・事業性評価 〇調達検討 ・海外水素調達に関する売買契約協議 〇技術検討 インハウスエンジニアとして、以下のようなオナーズエンジレポート内容を精査いただきます ・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案 ・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査 ・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ■組織について： 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス 東証プライム上場化学素材メーカー／用途開発・海外営業経験がある方歓迎／グローバルニッチトップ企業】 ■職務内容： 一般的な営業活動及び市場調査 ・顧客対応(国内外) ・技術トレンドの情報収集 ・学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外) ・一般的な営業事務（納期調整、ワークフロー申請等）もあり。必要に応じて海外出張の機会もあり。 ・Web Marketingによるプロモーション活動 ・HPの見直し、問い合わせの分析及び対応、リード育成活動 ■ポジションの魅力： ・まだ定番化していない新製品の開発・市場調査〜プロモーションまで一貫して担当することができます。当社は主力製品である半導体レジストの開発技術を軸に、顧客要望に沿った製品開発に取り組んでいます。その技術開発力を強みに、常に最新の技術動向にアンテナを張り巡らし、最先端の製品開発に取り組んで行くことが可能です。 ■配属部署： 新製品拡販部 市場開発営業課 ■福利厚生： ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： ・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場 ・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます。 半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。当社はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 【グローバルニッチトップ企業100選に認定】当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

所定外労働7H・残業月平均10H程／時差出勤制度あり／リモート可◆創業以来の無借金経営◆損害保険会社などの共同出資により設立で強固な基盤◆自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／自社製品ソフトを展開 ■業務概要： 月次・年次決算業務をメインにスキルや経験に合わせて幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇日常業務：仕訳入力、経費精算（システム照合）、振込・支払業務、現預金管理 ◇月次・年次業務：月次決算（試算表作成）、固定資産管理、年次決算 ＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ◇税務：申告補助資料の作成、償却資産申告資料作成 ◇管理会計・その他：予算実績管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士対応、その他総務企画部業務 ■組織構成： 管理職（課長）1名（50代男性）メンバー2名（女性）、派遣1名で構成されております。 ■ポジションの魅力： 経理のご経験から管理会計・財務にもチャレンジできる環境です。 10年後程で課長としてチームを引っ張るポジションを想定しています。 ■就業環境・安定性： ・所定外労働7H・残業月平均10H程と高水準の就業環境で仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめです。残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。 ・損害保険会社などの共同出資により設立で強固な経営基盤があります。 31年間継続で賞与支給、2025年度も賃上げ、決算賞与の支給有など、創業以来の無借金の安定した経営を実現しています。 ■製品の優位性： 事故車修理見積システムでパイオニアかつ業界シェアトップクラスです。 業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っており、主力商品「コグニセブン」は損保各社の標準システムとして採用されています。 ■当社について： 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付〜商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15〜20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎／社会課題の解決に貢献！年間休日123日／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◆◇ ＼障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します！／ ■業務内容： スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、 どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします◎ ■具体的な仕事内容： …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援A型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■同社の魅力： ＼裁量・チャンスの大きさ／ 現場を信頼して任せる文化が根づいており、自分の判断で仕事を進められる環境です。 年齢や経験に関係なく成果を正当に評価するため、入社2年目で拠点長候補に抜擢された例も！！ さらに、100拠点展開を目指しているためポジションも豊富で、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ＼働きやすさも業界トップクラス／ 「人生を豊かにするために働いてほしい」という想いから、働きやすい環境づくりを徹底。 残業は月10時間未満、リフレッシュ休暇制度あり、給与水準も業界高水準とワークもライフも大切にできる職場です。 ■サンクスラボ株式会社とは： ITと福祉を融合させ「誰もが自分らしく生き、働ける社会」を目指して2015年に誕生した企業です。 一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という想いに寄り添い、挑戦・成長できる場をつくり、地域社会とともに歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】 〜太陽光施工管理／大阪・福島駅チカ／転勤なし／住宅×創エネルギー事業／働き方重視〜 ■求人概要 太陽光設備の施工管理担当 電気工事士資格を活かし、安定した環境で長く施工管理として働きたい方に最適なポジションです。 ■仕事内容 【具体的には】 ・太陽光発電設備工事の工程管理、進捗確認 ・協力会社、職人との打ち合わせ、指示出し ・施工品質、安全面の確認、是正対応 ・資材や人員の調整、原価管理 ・関係各所との調整業務 ＜入社後＞ まずは既存案件の補佐からスタート。社内ルールや商材知識を学びながら、段階的に担当案件を持っていただきます。 ＜キャリア＞ 太陽光を軸に、住宅設備や省エネ関連工事など、専門性を広げた施工管理としてのキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 住宅向け太陽光案件が中心。営業・設計・協力会社と連携しながら、無理のない工程管理を行います。 ■組織 施工管理部門は中途入社者も多く、経験を尊重する落ち着いた組織。相談しやすい風土です。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月平均16時間／転勤なし／大阪・福島駅徒歩圏内。 ＼この求人のポイント／ （1）創業60年以上・売上173億円の安定基盤 （2）年休125日×残業月16h程の働きやすさ （3）太陽光×住宅分野で専門性を磨ける環境 ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、社員数214名、売上高173億円規模の住宅建築資材商社です。近畿エリアを中心に中部・東海まで拠点を展開し、新築住宅からリノベーション、太陽光などの創エネルギー分野まで幅広く対応。資材供給だけでなく、プレカット、施工、申請代行、補助金対応、設計支援までをワンストップで提供できる点が強みです。地域密着で積み重ねた実績と、グループ各社との連携により、ビルダー・工務店の業務負担を軽減するパートナーとして信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪JR札幌駅周辺／転勤なし／”環境機器”を通じて社会的課題を解決／年休131日／お子様の成長に合わせた教育手当など制度充実≫ ◎製品知識は入社後に着実に身につく環境です ■業務概要： 当社が開発・販売する環境機器（ゴミ圧縮機、発泡スチロール減容機、融雪装置など）の提案営業を担当していただきます。 ■業務概要： ・商品展示会などで販売促進活動 ・販売代理店との打合せなど（新製品企画・納品先へのフォロー業務）道内／道外出張があります。 ・代理店営業が8割、出張頻度は月1程度、エリア担当制です。(北海道・東北・中部・四国） ◎単なる物売りではなく、お客様の抱える課題（廃棄物処理コスト削減、環境対応、業務効率化など）をヒアリングし、最適な製品や活用方法を提案する“課題解決型営業”となります。 ◎現場の声をもとに新製品の企画や改良に関わる機会もあり、自分のアイデアが製品として形になるやりがいもあります。環境問題や社会課題の解決に直結する製品を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ■配属先： 営業は全体で5名、30代〜40代を中心としたメンバーです。 ■育成環境： 入社後の１か月は座学で会社や製品について学ぶ研修が数回予定されています。 並行して先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査や分析を専門に行っている受託検査会社／創業40年と顧客からの信頼も◎／入社後のサポート体制充実〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をご担当いただきます。 既存顧客のフォローがメインで、個人ノルマはなく部署全体で目標達成を目指します。官公庁が7割、民間企業が3割程度です。 ■業務詳細： ◇顧客訪問・情報収集 ◇調査・分析の方法、見積り等 ◇検査・分析に関するヒアリング ◇社内調整・段取り ◇スケジュール管理 ◇調査・分析結果の報告 など ■入社後の流れ： まずは検査アイテムについての座学研修を実施します。業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員の商談に同席しながら、半年程度で徐々に顧客を引き継いでいくイメージです。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成： 環境営業一課は9名で構成されています。 ■活躍人材： 異業種の営業をしていた方、化学系のバックグラウンドのある方など幅広い方がご活躍されています。 ■当社の特徴： ◇当社は、人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 ◇環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定◆◇ ●意匠性の評価が高い企業のデザイン職でスキルアップ！ ●髙島屋グループの安定基盤◎ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人向けのデザイン職】をお任せいたします。 クライアントの事業計画にあわせた内装空間の設計デザインや内装監理をご担当いただきます。また、新築工事やリニューアルなどお客様のニーズに合わせて、売場フロアやテナントの企画・デザイン・ディレクションを行います。 ■業務詳細 市場調査や分析、企画立案、コンセプト設計、デザインレギュレーション策定、関係各所との連携や折衝など多角的な業務を行う「総合プロデューサー」のようなポジションです。 この職種ではさらに以下の3つに分かれております。 （1）インテリアデザイナー 　　▼ホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職 （2）設計技術者 　　▼実施設計図等作成 （3）国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職 　　▼国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務 　　▼店舗デザイン（物販店舗・飲食店舗他）を中心とした商業デザイン業務 　　▼ディレクション業務 　　　（各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務）など ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／ECシステム国内トップクラスシェア／1100社以上への導入実績＞ ■概要： 経営企画室のメンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し実行する役割を、チームメンバーとして担います。 並行して、 予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2〜3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動（M&A／新規事業の立上げ）等もチームの一員として推進します。 ■業務内容： ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施 ・M&A、業務提携の企画、実施 ※上記内容をメンバーとして担う ■手がける製品・サービス： ◇大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ◇業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ◇目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ◇EC事業者として高い評価 ・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位 ・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位 ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点） ■当社について： コマースを前へ、 生活を前へ、世界を前へ Ｗ２は、未来に向けて宣言します。 Ｗ２が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。 高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。 目指す未来に近づくために。 日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。 成功するビジネスのそばには、いつもW２がいる。 世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：無

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

[業務内容] 輸出対象国における薬事規制を把握し、自社の医療機器（主に呼吸・循環器系）の薬事申請を行っていただきます。 設計開発や海外営業部門、現地法人スタッフや現地販社との調整、外部機関折衝などのコミュニケーションもお願いします。 主な輸出対象国（アジア、米国、英国、欧州） ・医療機器規制の把握と社内への展開 ・製品登録・変更・更新手続き ・QMS適合性調査など、品質保証業務の支援 —————創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ—————。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型×長期案件／運用設計・管理の専門性を高める／NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／年休126日／全社平均残業月14.1H】 ■募集背景： 大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足しています。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっています。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっており、早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっています。 ■業務内容： お客先常駐でのオンサイト運用管理者として、主に以下のような役割を担います。 ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大） ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め ■案件概要： ◇大型案件のシステム運用 ◇主要システム：ノートPC 約8千台、無線 AP 、SW、ルーター 、サーバ機器（物理/仮想） 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FireWall) ・基盤運用（認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■本ポジションの特徴： システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■募集背景： 当社では、グループの中期経営計画下、当社独自の事業戦略「リサーチレバレッジ・プラン」に基づき、証券リサーチをグループ内の証券ビジネスで最大限に活用すべく、積極的にグループ内連携を推進しています。セクターカバレッジ充実のため、アナリスト体制を強化中。世代交代中につき、若手も早期にセクター・アナリストとして活躍できる土壌があります。 ■職務概要： 企業調査部（日本株）にて、アナリスト業務に従事いただきます。 ＜募集セクター（経験者の場合）＞ IT、テクノロジー ■配属先構成： 企業調査部もしくはグローバルテクノロジー調査室 約30名（東京事務所26名、名古屋本社4名） ■就業時間補足： ・アナリストは勤務時間帯が早く、7：30−16：00など時差出勤者が多いです。時差出勤やフレックスタイム制度の利用が可能です。 ・在宅勤務相談可能（在宅含む勤務体制あり） ※フレックスタイム制度については正社員登用後に利用可能となります。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円超の大手メーカー／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 本ポジションはオープンポジションとなります。 ご経歴、ご面接を通じて最適なポジションを決定しますので、同業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎しております。 ■業務内容 電気・システムプラント設備の保守点検業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電機、計装、情報システム設備の保守点検 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中 ・出張手当・宿泊手当:有 ・移動時間も含めて残業月平均40H程 ・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■当事業について： 当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジションとなります。 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用され、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献しています。 ◇年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実しています。

■業務概要： ・日本の建設市場でキーとなる大型施設の建設プロジェクトにて、グローバルを含む、組織横断してヒルティの力を結集し、ヒルティが提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細：ご自身が担当するプロジェクトにおいて ・具体的なプロジェクト獲得計画の作成：プロジェクト計画／分析（当該プロジェクトにおいて、プロジェクト・顧客のニーズに対してヒルティが提供できるソリューション・サービスを洗い出し・特定し、獲得の計画を策定する）、プロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）を特定しコミュニケーション計画を策定し実行する、P／Lを理解し、必要な投資計画を取り纏め、マネジメントに提案する ・社内組織を横断的にとりまとめ、プロジェクト獲得計画を実行：プロジェクト会議等を通じて関係者の活動状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する ・プロジェクト現場や、顧客事務所にて顧客との戦略的パートナーとして関係構築とプロジェクトの必要情報収集を行う。また、ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解／信頼を獲得する ・プロジェクトビジネス機会の獲得推進：収集した情報をもとに、仕様ビジネス機会の獲得を社内担当エンジニアに伝達／指示し、営業ビジネス機会の獲得を社内営業担当者に伝達／指示し、実行のモニター／確認を行う ・プロジェクト獲得計画の進捗状況を上長にレポート／コミュニケーションする ・その他、プロジェクト獲得計画推進に必要な事項を行う ※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。 ■ヒルティが提供できること： ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤業務／ママさんも活躍中・子育てと仕事を両立／土日祝日休〜 ○既存竣工図の作成や納まりのチェック作業からスタート！ 〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり ○CADスキルや施工図作成経験があればブランクがある方も歓迎！ ■業務の詳細： ・営業から渡される既存竣工図、現調の写真情報等をもとに施工図の作成をお任せします。 ・施工要領書やマンション管理規約を元に、排水やダクト、住設機器、建具、高さなどの収まり確認もお願いします。(別途プレチェック部署あり) ・担当案件数：常時6〜7 件を担当いただく予定です。業務に慣れていただいたのち8〜9 件を担当いただきたいと考えております。 ＜業務の流れ＞ 営業担当から依頼→実施設計業務スタート→下見会＆図面に関する回答等→確定図納図 ＜キャリアパス＞ ・経験が浅ければ育成枠として始めることも可能。可能性としては実施→意匠プランナーへ、また注文住宅の設計へ異動なども可能です！ ■働きやすさ： ・年休125日／土日祝休み／残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 〜転職社員コメント〜 働き方が大きく改善されました：(前職：木造住宅設計/40 代女性) 平均的な残業時間は20時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。 子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。 ■研修体制： 現場でのOJT が主体となります。一部、営業と同じ研修に参加し、住設機器・建具等の商品知識を学ぶ研修もございます。中途入社者が100%です。営業やCAD オペレーターから異動し実施設計を担当しているものもおります。 その他、一級建築士月5万円等の資格手当有、資格取得の費用補助などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 急速充電器の高出力化に向けた、筐体設計 ◆業務フェーズ 要件定義、詳細設計 ■魅力ポイント： ・急速充電器の知見。 ・今後の世の中から必要とされるノウハウを経験できる。 ■顧客から当社への期待： プロジェクト推進