【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 〜入社後研修・OJTが充実していますので、土木の経験が浅い方や土木関係の資格は持っているが実務経験が無い方でもしっかりサポートします〜 ■入社後の想定業務： ○ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助○現場での測量補助、工事状況写真の撮影等○現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■業務詳細： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

■業務概要 当社グループ会社が提供する光電話システムの構築設計・運用保守業務を担当頂きます。 電話システムを通じて、お客様とお客様のビジネスに寄り添うことを基本方針として業務展開しており、システムの設計・運用保守業務をお任せします。 （1）お客様電話システムネットワーク設計・運用保守業務※グループ会社内の光電話システム、運用保守業務 （2）お客様電話システムネットワーク構築業務 ※将来的にはPL、PMの立場にてPJに参画いただくことも想定しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成（福岡本社） エンジニアは5名（20代2名、50代3名）および外部パートナー様も一緒に業務に取り組んでおります。 ■採用背景／求める人物像 2019年にQTnetグループとなり案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。 2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。 中途入社も多くオープンな社風です。個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■当社の特徴 ＜九州電力グループ＞残業も少なく平均有給取得日数は10日など、長く働ける環境整備には力を入れております。※ここ4年の離職者は0名です。 ＜社風＞最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。 ※新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！ ＜大手顧客との取引多数＞クライアントは大手顧客が多いため案件規模も大きく、最新技術での開発環境が整っています。 ＜スキルアップしやすい環境＞個々の強みやキャリアを把握したうえで、状況にあわせてセミナーや勉強会の実施をしています。ご自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・先端デジタル技術の開拓＆開発（データサイエンス・AI分野含む） ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／事務経験お持ちの方歓迎／年収460万円〜640万円／転勤無し】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ■組織詳細： 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ■BPOデザイン部について ・約50〜60名の組織です。 ・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます ・30〜40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています ■働き方： ・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます ・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります ・プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 ■キャッチアップまでの流れ OJTによる先輩社員の案件に同席し、案件の進め方やBPOプロジェクトの業務改善の方法を学んでいただきます。同席で一定の業務理解をいただいた後は設計が比較的容易な案件や先輩社員フォローの上、キャッチアップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・総合ICT企業／日本国内No.1のシェア／第二新卒歓迎〜 ■業務内容：製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ（IFS Applications）導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種：産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域：計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など ■同社の魅力： NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■手に職をつけたい方必見〜東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業での技術職〜■■ ◎屋外での高所作業の記録もあり、環境に慣れるまで大変なこともございますが、未経験から活躍しているメンバーも多く丁寧な教育環境で1つ1つお仕事を学んでいただけます。 ■主に下記の部門でご活躍いただきます。 ・電力システム部門:各家庭や会社に安定した電気を供給するための施工管理業務。 ＜施工管理とは＞ 施工管理の仕事を一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。 ■お仕事の魅力: ・実際の現場でお仕事をしていただきながら電気設備施工管理や電気工事士等の資格取得が目指せます。資格補助もあり、ご自身のスキルアップが目指せます。 ・同社の電気工事は、比較的高電圧の配電設備の工事の管理業務をご担当いただけます。ですので、仕事の面白みも多く、キャリアアップにもつながります。 ■採用背景 事業拡大にともなう、増員募集です。 ■担当エリア： 関西一円になります。8割は関西地域で残りは日本全国となります。 出張期間は基本的には2週間〜1ヶ月。その間のお休みの帰省費用は支給されます。 ■同社の特徴・魅力： ・エクシオグループの100%出資の会社になるので、給与モデルや福利厚生が充実しています。 ・電気ケーブルの寿命は約40年で、の張り替え需要は尽きることがないです。同社では、20年後の仕事の依頼をもらっているほどです。 ・競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので、経営が安定しています。

インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。 ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ■技術力の高さ： ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 ・VMware社の最高位のプレミアパートナー ・vExpert国内最多の7名在籍 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎えた安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

【大阪/梅田】住宅の企画設計◆年収600万〜◆現年収考慮◎◆水日休み◆評価制度◎◆プライム上場◆スピード重視の成長環境 戸建住宅（建売）の商品化に向けた企画設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。 経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携われる大変面白みのあるポジションです。日本一スピード感のある同社で、スキルとキャリアを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 営業が取得してきた用地の情報確認を法律などに基づきボリューム設計を行いながら建築が可能かを検討します。次に商品化へ向けた企画促進、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。 ※詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。 ■業務の特徴： ・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となります。 ・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、土地価格の安い特徴的な土地が建築対象として多くございます。同社の成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。 ■同社の魅力： ＜未経験活躍＞座学研修、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 ＜安定収入/月給30万円＞評価制度などの年収の上り幅は勿論ですが、しっかりと社員に還元をする社風で、初年度から最低でも月給は30万円（最低年収390万円）となっております。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＜関西エリアの創成期＞2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。1兆円企業になるべく、関西の立ち上げを共に担って頂ける方を募集します！！ 変更の範囲：会社の定める業務

老朽化したエレベーターの入替、改修工事のリニューアル設計をお任せします。物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、営業とともに現地調査を行った後に図面作成や必要部品の洗い出しを行って頂きます。 ■具体的な職務内容： ・現場調査〜詳細設計まで一貫してご担当いただきます。 ・不足している部品は図面を新たに作成し、鉄工所への開発・製造を依頼します。 ＜このポジションのやりがい・魅力＞ ・社会インフラのため、法的に基準を満たしているか、顧客要望に沿っているか等様々な観点での設計が必要になります。 顧客から頼られることも多く、責任のある製品に携われます。 ・1社のみならず様々な種類のエレベーターメンテナンスを請け負っているため、設計時も幅広い案件を対応することが可能。不足部品は自身で設計を行い、製造を依頼するため「自分で書き、創っていく」ことが可能な環境です。 ・メーカー毎に仕様や寸法も異なるため、必要な知識は多岐に渡りますが、数年をかけて丁寧にスキル習得支援を行います。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 旧三井造船株式会社の持株会社体制移行により新設で事業会社化された株式会社三井Ｅ＆Ｓにてクレーン製品の調整・試運転、アフターサービス業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・クレーン製品の調整・試運転業務： 現地にて試運転を担当します。備付状態を確認後、動作試験・機能・性能試験に加え、お客様への運転指導も担当します。 ・クレーン導入後の保守・メンテナンス業務： 納入後の製品調査/点検をし、必要に応じて改良提案/修理を行います。 ■働き方 : 案件ごとに自社工場での試運転業務と、顧客先での試運転・アフターサービス業務を繰り返すイメージで、年間の半分程度が顧客先での業務となります。海外顧客(主に東南アジア)が6〜7割で、国内顧客は全国が対象となります。顧客先での業務期間は、海外であれば数カ月〜半年間、国内であれば2週間〜1か月程度で、その間は会社が手配したホテルでの生活となります。 ■入社後の流れ :入社後は主担当となる先輩社員に教えて頂きながら、副担当として案件に携わって頂くことで業務を覚えて頂きます。 海外での現地作業もございますが、現地据え付けのメンバーや、先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、初めから英語が話せなくても大丈夫です。また、その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、同社の教育体制は非常に充実しています。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。

■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 （1）海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践 ■半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例： 我々が当社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、マイコンのピンの数まで調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽３４種類適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 参考記事：https://newswitch.jp/p/33136 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。 このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。 ■ダイキンの強み： 事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。 ■キャリアパス： 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し、海外拠点での勤務を視野に入れて、中核人材へと育成を図っていく。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／社会貢献度の高い仕事／元請け／完全週休二日制／年間休日120日】 ■業務内容： 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント業務を担当しています。元請けとして、橋梁設計を中心とした「構造部門」または道路設計を中心とした「道路部門」にあなたの希望や適性を考慮し配属されます。 （1）構造部門：橋梁計画・詳細設計、橋梁耐震補強設計、健全度調査・補修・補強設計、橋梁の損傷点検・診断等 （2）道路部門：総合交通・路線・道路計画、道路・特殊建造物設計、道路関連施設の計画・設計、各種交通量調査・分析等 ■組織構成： 当社は、多様な専門知識を持つプロフェッショナルが集まる組織です。設計、調査、計画等の各部門でのチームワークを重視し、業務を進めています。 経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、キャリアを積む環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは先輩社員と共に現場での調査や設計業務に携わりながら、当社の業務内容を深く理解していただきます。 その後、希望や適性に応じて「構造部門」または「道路部門」に配属され、専門知識を深めていただきます。 ■企業の魅力： ◎社会貢献度の高い構造物に関わりながら堅実な成長を続けています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいており、安定した経営基盤を誇ります。 ◎多種多様な設計に携わることができ、特殊橋梁の設計や国土交通省や官公庁からの案件など、非常にやりがいのある環境です。 具体的な案件実例として、明石海峡大橋や来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋などがあります。 ◎公共インフラの発展に寄与することで、社会的な意義を感じながら仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 制御再突入用推進系として自社開発しているハイブリッドスラスタや、将来の軌道変換用高推力推進装置の研究開発のための推進系の組立・検査に係る業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、スラスタシステムを宇宙機に搭載するにあたっての組立工程、および検査工程の検討・実施、関係各所との調整を担当いただきます。また、状況によっては衛星システム全体の組立・検査についても従事いただく可能性があります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体、化学業界に強みがある方歓迎／裁量権が有り営業に集中できる環境／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／残業月10〜15H程度・一部在宅勤務可能】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに、継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、マーケットの調査 ・金額は数千円から数千万円まで様々です。 ・受注まで1ヶ月〜10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は大手顧客を中心に5~20社ほど担当します。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の営業職の特徴： 当社は敢えて商社を通さず直販を大切にしております。顧客との対話を大切にしており、数値目標だけでなくプロセスも評価する事から、本当に顧客に必要なものは何か考えれる環境です。それ故メンバーもスウェージロックの製品をどうすればさらに良く出来るか日々考えており、営業業務に集中して取り組むことが可能です。 また、当社では定年まで勤めあげる社員が多く、メンバー同士のフォローも活発です。 ■スウェージロックのビジョン： ゆくゆくは全国に営業拠点を構え、日本市場を更に拡大を検討しております。 半導体や石油化学はスウェージロックの中でも重要なセクターで、更なる深耕を行うべく業界に深い知見がある方の力を借り、スウェージロックのまだ開拓できていない領域に挑戦しようと考えております。 ■今後のキャリア： 英語力が有られる方には、スウェージロック本社との連携や営業管理職、営業戦略の立案などあらゆるキャリアがございます。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1‐3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10〜15時間程度、慣れてきたら在宅も週2日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー】 ■業務内容： 解析業務をお任せします。 農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。 ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。 ※ドライブコンポーネントとは：メインはトランスミッション、ギア＋油圧＋モーターのコンポーネントです。 ■業務詳細： ＜解析要素＞ 熱／流体（油圧あるため）／強度／構造（車全体ではないが、コンポーネント内とコンポーネントにとりつく部分）／電磁 ＜解析ソフト＞ Amesim／JMAG／MASTER／HyperWorks／AcuSolve／Fluent／Particleworks ＜出張＞ 3ヶ月に1回程度あり（米原の中央研究所、展示会）泊数は多くて1泊 ■組織構成： 先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■やりがい： ◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。 ◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。 ■当社について： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 ・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 ・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／社会貢献度の高い仕事／元請け／完全週休二日制／年間休日120日】 ■業務内容： 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント業務を担当しています。元請けとして、橋梁設計を中心とした「構造部門」または道路設計を中心とした「道路部門」にあなたの希望や適性を考慮し配属されます。 （1）構造部門：橋梁計画・詳細設計、橋梁耐震補強設計、健全度調査・補修・補強設計、橋梁の損傷点検・診断等 （2）道路部門：総合交通・路線・道路計画、道路・特殊建造物設計、道路関連施設の計画・設計、各種交通量調査・分析等 ■組織構成： 当社は、多様な専門知識を持つプロフェッショナルが集まる組織です。設計、調査、計画等の各部門でのチームワークを重視し、業務を進めています。 経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、キャリアを積む環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは先輩社員と共に現場での調査や設計業務に携わりながら、当社の業務内容を深く理解していただきます。 その後、希望や適性に応じて「構造部門」または「道路部門」に配属され、専門知識を深めていただきます。 ■企業の魅力： ◎社会貢献度の高い構造物に関わりながら堅実な成長を続けています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいており、安定した経営基盤を誇ります。 ◎多種多様な設計に携わることができ、特殊橋梁の設計や国土交通省や官公庁からの案件など、非常にやりがいのある環境です。 具体的な案件実例として、明石海峡大橋や来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋などがあります。 ◎公共インフラの発展に寄与することで、社会的な意義を感じながら仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

<月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。

〜閑散・繁忙期通じて残業時間は20〜27時間程度／財務体質抜群／東証プライム上場グループの中核／年間休日125日／完全土日祝休み〜 ■業務内容： (1)決算業務（月次・四半期・年次・連結） (2)法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 (3)伝票起票、債権債務管理、支払等 (4)コンプライアンス・ガバナンス強化 (5)会計監査対応、税務調査対応 ■就業環境： 残業は月間20〜27時間程度です。年間休日は125日＋計画有給休暇2日と休日も充実。土日祝休みでメリハリをつけて働けます。 ■魅力： 約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。今後も大きな成長を目指して人材の増員強化を図っています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手自動車メーカー様アフターマーケット領域における物流システム（メーカー・物流拠点）のモダナイ化に向けた構想検討・要件定義工程の立ち上げ、推進。 ・FY24大型PJが複数立ち上がる見込みのため、組織強化のための募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・大手自動車メーカー様アフターマーケット領域における補給部品物流プロジェクトをリーダーの立場で推進いただく役割になります。 ・業務アプリ開発を中心に推進いただきますが、AWS等の環境構築もチームとしての役割になってくるため、インフラ部隊等も巻き込み、お客様カウンターや内部関係者との調整・推進を行うことがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手自動車メーカーユニットとしてFY23は販売元114％伸長、開発元123％伸長。更なる売上拡大に向けた体制強化による募集です。富士通のメインユーザである大手自動車メーカーの大規模開発に携われます。 ・これまで担当していた業種・業務とは違う新しい領域の業務理解を深めることで、幅広い業務スキルを習得し、自身の引き出しを増やす機会になると思っています。 ・大手自動車メーカービジネスの経験を積んだ後、将来的に大手自動車メーカーユニットでのグローバルビジネスへのチャレンジも可能です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【防衛関連の施設を中心に公共施設の施工実績多数あり／コロナ禍でも業績好調／転勤・出張なし／残業時間20h程度／働き方◎ ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規の契約を受注しており、更に公共施設の施工においてのシェア拡大をする事を目的とした採用をしています。 ■業務内容： 同社建築設計部にて、構造計算・設計及び耐震診断等の業務を担当していただきます。 ＜具体的な施工実績＞ ・防衛省関連施設 ・公共施設：庁舎、警察署、消防署、コミュニティーセンター、リサイクルプラザなどの公共施設 ・文教施設：学校、体育館、幼稚園などの文教施設 ・ホテル、研修所、保養所：ホテル、研修所、保養所などの新築、改修 ・温室、その他：温室、医療施設、寺院など ■研修： 入社後、簡単な導入研修を実施したうえで、現場で業務に従事していただきます。 段階研修や資格支援制度など、ご自身のスキルを伸ばすための制度が整っている事はもちろん、経験豊富なベテラン社員が多数在籍している事から、高い技術を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス： 入社後〜数年は構造設計業務に従事していただきます。 その後、ご本人のスキルやご希望を確認のうえ、別職種へチャレンジできる環境が整っています。 ■同社の魅力： ・事業魅力 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます。 コロナ禍で業績が不安定になっている業界や企業が多くなる中で、増収増益ができております。 現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。 ・魅力的な働き方 当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。年間休日は125日、残業時間は月20時間程度と無理のない働き方が可能です。 有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年です。

〜特殊車両などを扱っており車好きにはオススメの求人です！／創業100周年を超える当社では仕事量は安定しております★／腰を据えて働ける／残業ほぼ無し／創業100年の歴史ある会社／経験が活かせる！〜 ■担当業務 ・車両の定期点検、車検整備、一般整備などをお任せします。 乗用車と特殊車両の割合は３：７くらいです。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車　など ◆特殊車両の取扱車種 ・高所作業車 ・穴掘り建柱車 ・クレーン車　 ・福祉車両　など ・電話対応などはフロントが担当していますので 作業に集中できる環境です。 ※出張整備に関して 京都府全域にて出張整備のお仕事があります！ 出張整備のお仕事が無い場合は本社にて勤務頂きます。 ■配属先の組織構成 20代1人30代3人40代８人50代3人の合計15人が在籍しております！ 若手からベテランまでいるので、分からないことがあれば質問できる環境です！ ■入社後について： 経験が浅い方については充実した研修制度もあり、フォロー体制もしっかりしております！具体的にはメーカーの人に会社に来てもらい部品や構造の説明をしてもらう研修があります！ ■仕事の面白み／他社との違い ・なんと言っても特殊車両の整備に携われることです！特殊車両では乗用車と違って構造が複雑なため、頭で考え実行するという過程が発生します。車好きな方やモノづくりが好きな人など応募お待ちしております★ ・残業時間についても無駄な時間を割かないように業務効率した結果、ほとんどの社員が残業なしを実現できております！ワークバランスを整えることができます★ ■特徴 ・当社は1922年（大正11年）創業、創業から100年余り数多くの車両の整備・点検・修理に従事してきました。歴史ある会社ということもあり、昔からの馴染みのお客様もたくさんいらっしゃいます。 ・離職率がとても低く、働きやすい環境があります。 ・マイカー、バイク通勤も可能（従業員の約8割）です。もちろん公共交通機関での通勤もOKです。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス〜 ■業務内容： 切削工具の形状開発・設計、製法開発、性能評価に関する業務を担当していただきます。 1.セラミック工具Miniature工具（コート超硬）の新形状開発・設計 ・高速、高能率加工ができる工具形状の開発・設計と性能改良 ・性能評価や利用技術の開発、摩耗損傷や応力等の分析やシミュレーション ・ユーザーでの性能評価 2.新規工具の生産プロセスの開発 既存の量産プロセスを活かしつつ、新たな製造方法、プロセスを検討、適用していくことでさらなる高い生産性と収益性を有した生産プロセスを開発していきます。 3.マネージャーは新規工具の開発企画の起案、計画、組織の運営管理、プロセス改善、他部署やユーザ、パートナー、取引先との交流、折衝、契約、課員の育成にも携わっていただきます。 ■やりがい： ・切削工具は様々な種類あり、使用用途や方法も業界やユーザによって特徴があります。IMCグループとなり世界中の相手とコミュニケーションをとりながら、最先端の開発・設計を行うことができます。 ・開発、設計担当者は切削工具の形状開発、生産プロセスの開発、評価や分析、シミュレーション技術の業務経験が得られ、データ処理、レポート作成のスキルを身につけることができるようになります。 ■配属予定部署/組織構成： ご経験スキルや適性を鑑み、工具開発課または工具設計課のいずれかへ配属となります。 工具開発課 計9名（管理職も含む） 工具設計課 計13名（管理職も含む） ■当社の魅力： 同社製品は材料・製品設計開発から製造までを行っています。新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。 売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

〜通販事業のインハウスデザイナー／ご経験によっては商品開発・ブランドマーケティングにも携われるやりがいのあるポジションです！〜 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインやパッケージ、商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。 ■仕事内容： ◎WEBデザイン ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ◎セールスプロモーションデザイン ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット ・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ◎プロダクトデザイン ・ブランド/商品ロゴデザイン ・商品パッケージデザイン ■組織構成： 現在4名で構成されており、20〜30代の若手の方がご活躍されています。 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当したスタッフや、入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当したスタッフもおり、入社年次に関わらず裁量を持って働くことができる環境です！ ■ポジションの魅力： ◎裁量権を持って働くことができます！ パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。 ◎リアルとWEBどちらのデザインも経験できます！ 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広い経験ができます。 ◎圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織です！ オールインハウス型の組織かつ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1級建築士の資格をお持ちの方歓迎！/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/業績好調】 ■職務内容： ご希望、ご経験等に応じて下記の様な業務をお任せ致します。 （1）商品開発 シャッター、ドア、間仕切、建築内装製品等の開発 （機構設計、構造設計等）をご担当頂きます。世界でも高いシェアを誇り、IoTに関わる新製品需要もある為、最先端に携わることが出来ます。 （2）知財 特許出願、中間処理、など権利化業務全般／特許戦略策定（競合分析、パテントマップ作成）／特許調査／渉外、係争対応／その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務などをお任せ致します。 （3）品質管理 トレーサビリティに関する品質体制構築や維持管理、品質保証期間や内容、同社の安全性に関する基準の維持改訂など、品質業務を幅広くお任せします。クレーム対応はありません。 （4）安全衛生管理に関する企画開発 施工品質改善、安全衛生改善に関しての企画、及び展開や施工力強化、工法改善、ロボット化の推進をお任せ致します。 ■同社について ・持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)の中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜中野区の小中学校・図書館・マンション等の建設プロジェクト管理/転勤なし/裁量権大/次世代の未来を担うポジション〜 ■職務内容： 建設現場（公共工事、民間工事）の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・現地調査 ・入札手続き、申込、精算 ・プロジェクト管理(施工管理)計画 ・協業業者とのお打ち合わせ ・品質・工程・安全管理 ・施工管理 ・オフィスワーク(書類作成、工事写真作成等) 建設プロジェクト内での計画・進行役を担っていただきます。円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ・公共工事：中野区の小中学校、図書館、区民活動センターのリノベーション工事等 ・民間工事：戸建て住宅、マンションの工事等 ※施工図、書類作成はPCを使用いたします。 ・現場は、中野区がほとんどです。 ※事務所に集まった後、現場に向かいます。現場が遠い場合は、直行直帰もします。※現場に行く時、打ち合わせの時は、社用車を利用します。 ■ポジションの特徴： ・今後、会社の中核となる方を募集しているため、裁量を持って仕事をしたいという方、大歓迎です。 ・中小企業でしっかりと現場を積み、利益をつかみ取るガッツに溢れた方を求めております。 ・工事の際には、お客様や協力業者との打合せが不可欠です。その為、真面目にコツコツ努力できる方、前向きで学ぶ意欲がある方、スキルアップを目指している方を歓迎しております。 ■企業の特徴 ・マンションや公共施設など、規模が大きめの建物の施工管理を手掛けています。取引先からも好評いただいており、工事案件は豊富です。また、工事完了時は、施工管理の実績・評価に応じて、出来高給与の支給があるのも特徴です。 ・現在『特定建設業』の許可申請中のため、今後1〜2年で大幅に受注増加の見込みがあります。 ■組織体制 従業員5名の企業のため経験豊富なメンバーが揃っています。 少数精鋭だからこそ、最初から最後まで裁量権を持って業務に取り組むことできます。