朝倉市の求人情報の検索結果一覧

＊患者様の日常生活の援助、看護師の補助。 ＊院内移動の付添い、物品の整理整頓。 ＊夜勤は月平均3回程度あります。 ＊幅広い年代の方が和気あいあいと働いています。 変更範囲：変更なし 転勤の可能性の有無：あり（同法人内） 看護助手 介護福祉士/車通勤OK/賞与あり/朝倉市 【求人に関する特記事項】 ＊基本給については資格および経験年数を考慮。 ＊資質の向上のため、勉強会や研修会などを積極的に行っています（研修年間12日）。 ＊事前連絡後、履歴書を郵送してください。書類到着後、概ね7日以内に面接日時を連絡します。 【従業員の新型コロナウイルス感染防止対策について】 ・マスクの支給 ・消毒用アルコールの配置（看護部のみ個人にも配布） ・従業員の検温管理、体調チェック ・定期的な空気の入れ換え ・職員入り口に手洗い場を新設（石けん、消毒用アルコール配置） 勤務地： 福岡県朝倉市甘木667番地 勤務先： 医療法人社団　俊聖会（甘木中央病院・介護老人保健施設アルファ俊聖・あまぎケアプランサービス・認知症対応型通所） アクセス： 最寄り駅：西鉄甘木線 甘木駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で7分

＊患者様の日常生活の援助、看護師の補助。 ＊院内移動の付添い、物品の整理整頓。 ＊夜勤は月平均3回程度あります。 ＊資格のない方や未経験の方の応募歓迎します。幅広い年代の方が和気あいあいと働いています。 変更範囲：変更なし 転勤の可能性の有無：あり（同法人内） 看護助手/無資格OK/車通勤OK/賞与あり/朝倉市 【求人に関する特記事項】 ＊基本給については資格および経験年数を考慮。 ＊資質の向上のため、勉強会や研修会などを積極的に行っています（研修年間12日）。 ＊事前連絡後、履歴書を郵送してください。書類到着後、概ね7日以内に面接日時を連絡します。 【従業員の新型コロナウイルス感染防止対策について】 ・マスクの支給 ・消毒用アルコールの配置（看護部のみ個人にも配布） ・従業員の検温管理、体調チェック ・定期的な空気の入れ換え ・職員入り口に手洗い場を新設（石けん、消毒用アルコール配置） 勤務地： 福岡県朝倉市甘木667番地 勤務先： 医療法人社団　俊聖会（甘木中央病院・介護老人保健施設アルファ俊聖・あまぎケアプランサービス・認知症対応型通所） アクセス： 最寄り駅：西鉄甘木線 甘木駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で7分

【残業無し】【新業態店舗『ウエルシアプラス』オープニング募集】【上場企業イオングループ！店舗続々と拡大中！】【結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方を実現可能】 ■業務内容：ウエルシアプラスの店舗にて医薬品の接客・販売・発注・在庫管理・売り場づくりを担当いただきます。 ・接客・販売業務 ・在庫管理 ・売り場づくり など 登録販売者として、お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせて、商品の見せ方・陳列を考えてお客様が快適に利用できる売場づくりもこの仕事ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■働き方：8〜24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと 段階的にステップアップが可能です。 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日115日／夜勤なし／スキルアップできる環境／メディアも注目するキリン品質〜 ■担当業務：入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへの配送を行うための一連の管理業務を担当します。現場作業や配送はパートナー会社が行っています。 ■業務詳細： ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ・配車計画業務　など ■安定した経営基盤 キリングループロジスティクス株式会社の単社の直近業績について、売上は、「733億円(2023年)/ 731億円(2022年)/ 731億円(2021年)」となっており安定した経営基盤が、当社にはございます！ ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。（詳細は「勤務条件」欄を参照） ■同社の特徴：同社の歴史は、おおよそ100年前に遡り「繊細なビール」を運び続けて「おいしい品質を大切に届ける」心を育み、今日に至ります。その間、キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流を取り巻く環境変化は年々厳しいものとなってきています。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。いつの時代でも、運ぶのは「人」、品質を作るのも「人」、そして大切に届ける「心」。現場の「知恵・技・心」を結集した「キリン品質」を更に高める「人財づくり」、そして顧客企業から信頼され、安心される物流サービスのさらなる向上を目指していきたいと考えています。

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

土木工事現場の施工管理担当として ・工程、品質、安全等の管理 ・協力会社との打合せ ・引き渡し、アフターフォロー　等を行っていただきます。 ※担当エリア…主に朝倉市、福岡市（社有車あり／AT車） ■土木事業の特徴： ・土木事業は、当社の創立から今日に至るまで常に根幹となってきた事業です。大規模なプロジェクトも数知れず、社会資本の充実、国土建設に関わっているという喜びと誇りが、さらなる情熱を駆り立てて今日の当社を形作ってきました。 ・この部門において最も大切なのは、工事の品質です。満足される工事品質を提供すること。それが最大の商品力であり、それを貫いてきたからこそ「古賀組なら安心」という評価も得てきました。その積み重ねが信頼となり、新たな仕事に繋がり、さらに品質を高めることになります。 ・1999年、福岡市高速鉄道3号線の橋本工区における建設工事を受注できたのも、こうした品質に対するこだわりの結果であると考え、今後もさらに努力を重ねていきたいと考えています。 ■当社の特徴／歴史： ・創業から130年超。その歴史と実績に多くの信頼が寄せられ、公共事業案件を中心に安定した引き合いがございます。 ・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 ・創業は1890年1月1日。初代・古賀才平氏が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。2代目の古賀朝幸氏は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、「古賀組」の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、困難をくぐり抜けながら、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。 ・そして今、当社はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川の大恩人と慕われた下大庭村の庄屋・古賀百工氏は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからも顧客の暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていきたいと考えています。

〜昭和31年創業で安定性◎、大手企業・中古車販売会社とのお取引で配車分野では九州トップクラス！新しいイノベーションを起こしてくれる仲間を募集！〜 トヨタ自動車・ダイハツ工業・本田技研工業などを始めとし輸送・配送・整備点検等、車輌物流の様々な分野に取り組んできた当社にて、 組織体制の強化に伴う募集を行います。 ■仕事内容： 朝倉営業所では、自動車部品の倉庫管理、ピッキング作業を行い大型トラックで自動車メーカーへの輸送を行っています。 自動車部品の倉庫には、数千個の部品が保管をされているため、入社後はまず、倉庫作業や倉庫管理に従事いただきつつ、 業界の仕組みや商材理解を深めてもらいます。 その後、ドライバーの運行ルートを覚えていただき、配車管理、配送担当としてご活躍いただく予定です。 将来的には、管理職候補として営業所運営をお任せできるようになっていただくことを期待しています。 （早い方で10ヵ月で管理職になった方もいらっしゃいます） ■組織構成： 現在朝倉営業所には約30名の社員が在籍しており、倉庫管理や配送業務など様々な業務に携わっています。 倉庫・運送業界が未経験の方でも現在役員として活躍中です！ ■同社特徴： 「敬客・愛品・安全輸送」をモットーに、物流コンサルティングとして、荷物を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。 さらなる事業拡大を目指す為に、既存事業の伸長と併せて、新規取り組みとして物流倉庫の分野にも進出いたしました。 お客様のニーズを的確に把握し、お客様とともに成長し続けている会社です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■物流■ロジスティクス■物流管理■倉庫■倉庫管理■物流■ドライバー■配車■運行管理■ ■設立30年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり

福岡県朝倉市に拠点を置く家具メーカーとして、生産から販売まで一貫してオーダーメイドで手がける当社にて、製造ラインの管理者をお任せします。 ■業務内容： 家具を主体とするインテリア商品の開発・製造・仕入れ及び販売まで手掛ける当社の生産部（本社工場）にて製造ライン管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内での作業工程の設計・改善など、製造現場全体を管理する業務です。 ・工場長1名とラインリーダー3名、ラインサブリーダー4名と連携して業務を行います。 ・製造過程で不良品が発生した場合は原因の調査と特定を行い、システムや生産工程を見直すなどして製品の品質を保つ役割を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ◎当社では製造から販売までを一貫で行っており、製品の検品や製品企画から生産体制の構築、作業工程の設計・改善など、製造現場全体を管理する業務を幅広く担当できます。 ◎製造過程で不良品が発生した場合は原因の調査と特定を行い、システムや生産工程を見直すなどして製品の品質を保つ役割を担います。 ■組織構成： ・製造ライには約95名が働いており、生産部は工場長1名（41歳）、ラインリーダー3名（35〜45歳、内女性1名）、ラインサブリーダー4名が在籍しています。 ・代表者48歳、生産部部長41歳であり、また平均年齢も40代以下と若い社員が活躍しています。 ・本ポジションは新設ポジションです。工場長とラインリーダー、ラインサブリーダーとの架け橋となり、製造ラインがスムーズに稼働出来るよう、的確な指示を出していただききます。 ■働き方： ・工場内の管理がメイン業務ですので、基本的には残業を想定していません。 ・現当社の年間休日は105日となりますが、来年以降には110日を目指しており、また有給消化率アップ（50％以上）も図っていきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は工場長のもとで当社業務を学んでいただきます。 ・入社時のポジションは係長クラスを想定しており、入社後1年間の業務実績を基に、課長職への登用を検討します。 ■当社の魅力： ・九州の同業者において、オーダーで初工程〜最終工程までを一貫してできる会社は当社のほかに類がありません。 ・社員全員が職人です。当社では事務職でも家具作りの一員であり心は職人です。

＊新規患者様の受け入れ窓口としての業務 ＊在宅医療において、各医療機関や関係者との連絡調整 ＊相談業務、退院カンファレンスや担当者会議への出席 【応募条件】 社会福祉士免許　　　あれば尚可 普通自動車運転免許　必須（AT限定可） ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 ソーシャルワーカー/車通勤OK/賞与あり/社会保険完備/常勤/朝倉市 ソーシャルワーカーのお仕事です！ おすすめポイント： ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 福岡県朝倉市甘木1596-2 勤務先： 朝倉院

※業務拡大につき募集 ・居宅介護支援事業所業務 ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケアプラン作成、管理 ・要介護者本人とご家族様からの相談業務等 ※訪問エリア：朝倉市内および近郊 ※営業時間外の対応は当院のオンコール担当者にて対応致します。 【応募条件】 介護支援専門員免許　必須 普通自動車運転免許　必須（AT限定可） ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 ケアマネージャー/資格必須/車通勤OK/賞与あり/常勤/朝倉市 ケアマネージャーのお仕事です！ おすすめポイント： ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■資格が活かせる資格者手当あり 勤務地： 福岡県朝倉市甘木1596-2 勤務先： 朝倉院

つつみクリニック訪問看護ステーション ・訪問看護業務 ・訪問診療業務 【応募条件】 看護師免許　必須 普通自動車運転免許　必須（AT限定可） ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 看護師 訪問看護/資格必須/車通勤OK/賞与あり/常勤/朝倉市 看護師（訪問看護）のお仕事です！ おすすめポイント： ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■資格が活かせる資格者手当あり 勤務地： 福岡県朝倉市甘木1596-2 勤務先： 朝倉院

＊医療事務（診療報酬管理など）。 ＊受付、外来算定、会計、レセプト作成・請求業務。 ＊就業時間は（1）～（3）のシフト制となります。 【従業員の新型コロナウイルス感染防止対策について】 ・マスクの支給 ・消毒用アルコールの配置（看護部のみ個人にも配布） ・従業員の検温管理、体調チェック ・定期的な空気の入れ換え ・職員入り口に手洗い場を新設（石けん、消毒用アルコール配置） 必要な資格 ・医療事務必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 病院の医療事務/朝倉市/2256 実務経験必須 勤務地： 福岡県朝倉市甘木667番地 勤務先： 甘木中央病院

~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務内容： 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１〜３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代〜３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。

~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１〜３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代〜３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤としたCSR・品質経営体質強化に貢献する ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1〜2名、一般職3名程度で構成（除く管理職） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション： 「強い」ブリヂストン復活と長期ビジョンの実現に向け、足元では稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：本文参照

「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 現在福岡の事業所は約21名が在籍し、うちガイドは6名となります。 ■過去入社者ご経歴 元カフェ店員、ホテルのベルスタッフ、テーマパークのご案内係等、接客のご経験をお持ちの方が活躍されております。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。

〜シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実〜 ■担当業務： 九州工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊原価分析・管理、分析結果展開 ＊工場・製造の標準化、製造、製作指示の効率化 ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実〜 ■担当業務： 九州工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊購買業務（業者管理、購買品の発注、仕入れ、資材品入出庫、棚卸し） ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実〜 ■担当業務： 九州工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊品質管理業務（データ集計分析、原因対策立案実施、予防処置推進） ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実〜 ■担当業務： 九州工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊設備投資計画の統括、推進支援 ＊生産技術の蓄積、工法改善、および新商品設備の立上げ支援 ＊工程管理業務（工程計画、工程進捗管理、物流管理） ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【福岡県朝倉市／転勤なし／夜勤・緊急対応ほとんどなし／整備ご経験者歓迎／レンタル機材国内トップシェア企業】 ■業務概要： ・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。 ・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■業務詳細： （1）レンタル機材のメンテナンス：返却された機材のメンテナンスを行います。 （2）機材の試運転：メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。 （3）修理業務：試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。 （4）機材の溶接作業：摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。 ■組織体制： 福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ビルや大型建物の杭打ちに向いた機材のレンタル・中古販売を行っており、国内トップクラスのシェアを誇っています。競合先が少なく、特に必要な機材をワンセットでそろえている会社は更に少ないため、多くの企業から引き合いをいただいています。また、社員のスキルアップをサポートするため、国家資格取得の支援制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場企業飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社 ◆◇20年の期間で根付いた信頼と安心のバックアップが整っているので、確実に営業力が身に付きます！ ■業務内容: 複層ガラスの製造・販売を手掛ける同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存法人顧客への営業活動 ・新規法人顧客の獲得営業 ・自社商品説明と提案 ・柔軟な発想の企画立案営業 ・法人顧客の与信管理 ■入社後の流れ: 入社後は、既存のお客様（工務店や飯田グループハウスメーカー等）への住宅用ガラスの販売とグループ内でサッシと併せた窓ガラス販売に向けた打合せ等を行って頂きます。 まずは既存社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていただきます。イチから業務を学ぶ機会がありますので製品知識がない方も是非ご応募ください。営業エリアは九州全域および山口県、広島県が中心です。 ■受注から納品までの流れ： 国内外のメーカーから板ガラスを仕入れ、IGウインドウズ社の自社工場で加工・製造を行います。問屋・現場施工業者・建築業者等からの注文を受け、各取引先に納品します。現在はガラスに様々な機能を持たせた製品も増えており、納品や打ち合わせの際に製品の特徴を顧客へ説明し最適な製品を提案しています。 ■環境: ・営業所ごとに個人と営業所それぞれで目標を追っています。個人の目標は上長と共に目標設定を行い、半年ごとに達成状況を評価しています。 ・既存顧客からの引き合いが多く、既に取引をしている顧客に対する深耕営業が中心となります。 ■同社について: 2016年に100％株主である伊藤忠商事が、85％を飯田グループホールディングスに譲渡したことで旧社名の伊藤忠ウインドウズからＩＧウインドウズに変更になりました。 変更の範囲：本文参照

＊調剤及び服薬指導等、病棟での業務 【変更の範囲：事業所が定める業務】 《急募》 転勤の可能性の有無：あり（朝倉市内の朝倉医師会各事業所） --------------------------------------------- 定年：59歳 --------------------------------------------- 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等： （あれば尚可） 病院での勤務経験 必要な免許・資格： 薬剤師（必須） 普通自動車運転免許（あれば尚可/AT限定可） 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 薬剤師/学歴不問/急募/車通勤OK/朝倉市 【事業所からのメッセージ】 当院は高度・救急医療、保健供給体制の構築を目的として設立されました。地域住民に対する責任と期待は大きく、信頼される病院づくりを目指しています。 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■急募なのでスグに決定したい方歓迎 ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 福岡県朝倉市来春422-1 アクセス： 最寄り駅：西日本鉄道 甘木駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で20分

＊医療相談業務全般 ・入院相談、退院援助業務、入院時の説明・指導など。 ・患者からの相談対応（医療、介護、社会保障制度など）。 ・患者家族からの相談およびその他付帯業務 必要な資格 社会福祉士 必要な経験 相談員実務経験3年以上必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 病院の社会福祉士/週休2日/朝倉市/3639 年間休日108日！昇給賞与あり！賞与4.00ヶ月分！ ＊おすすめポイント＊ ＊【待遇】昇給賞与あり！賞与4.00ヶ月分 【休日】年間休日108日！ 【福利厚生】託児所完備！ 勤務地： 福岡県朝倉市甘木667番地 勤務先： 甘木中央病院 アクセス： 西鉄甘木線 甘木駅から徒歩7分 マイカー通勤可！

【業務内容】 コンビニ等の商業店舗での作業が中心となり、工事スタッフは、指定置場に集合し現場へ向かいます。工事エリアは九州一円（鹿児島・宮崎以外）。 ※ＢＨ資格お持ちの方は重機オペレーター業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ～土木作業員～ ■各現場でおける土木作業 ※側溝・据付・歩車道境界ブロック据付・モルタル仕上げ・金コテ仕上げができる方を積極採用 ～オペレーター～ ■建築基礎掘 ■構造物（側溝等） ■床掘 ■法面成型 ■整地工 ■解体工 ■オペレーター作業がない時は、一般作業 【担当者コメント】 同社はほぼ100％民間の元請け（商業店舗の開発）のため、お仕事はたくさんあります。経験よりもやる気と人柄重視ですので、みんなで協力してお仕事を頑張れる方におすすめです。