〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業月10時間程／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■職務概要： 製造業向けのCAD/CAMソフトの企画、要件定義、提案、マーケティング等をお任せいたします。 顧客窓口となっている技術営業部門とソフト開発を行う開発部門の橋渡し役を担います。 ・営業社員からの顧客ニーズのヒアリング。 ・自社システム内新機能の企画・市場調査（年に一度バージョンアップ） ・開発部門との打ち合わせ、試作品作成・実験・評価。 ※他の自社製品の企画などを将来的にお任せする可能性があります。 ※CAD/CAMソフトのご経験が浅い方は、1年程は商品知識をつけていただくことを優先します。 ■業務詳細： ユーザーから直接要望を聞いたり市場分析をして、次に企画・開発するソフトをより使いやすいものにすることが商品企画部の主なミッションです。具体的には社内の営業担当から顧客ニーズのヒアリングや開発部門と新商品の要件定義の打ち合わせ等も行います。社外に目を向けるだけでなく、社内の橋渡し役になる必要があるため、コミュニケーション能力や調整能力も必要になる仕事です。 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業〜 ■職務内容： 一般ケミカル、ファインケミカル会社からの案件発掘を目指し、顧客投資情報収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動を実施していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、案件聞き取り（年度内投資予算、案件予算、見積時期、納期） ・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行） ・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、不利状況の克服） ・契約交渉（ネゴシエーション） ・コンペ資料作成・プレゼンテーション ※プラント建設という大規模な設備を納入するエンジニアリング会社です。 ※専門知識がなくても入社後教育していきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ＜（1）プロジェクトの全てを自社で完遂できる＞ 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 ＜（2）一人ひとりの高い技術力＞ 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 ＜（3）就業環境＞ 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：本文参照

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での環境管理ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：環境管理業務の管理職（部長クラス想定）として、持続可能な当社環境保全業務戦略の立案を担って頂きます。 環境問題や社会問題に関するご経験・知識を活かして、企業価値と社会価値を両立する各種施策の立案や、実行をリード頂きまます。 主には下記の業務内容です。 ・具体的な行動目標の策定や実行のリード ・環境マネジメントシステムの全社管理 ・気候変動に関する業務の全社管理 ・部門内人員の育成や労務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎完全週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■業務概要： 当社の総務部門にて、給与計算処理、振替伝票入力、各種会計帳簿作成をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ＜経験やスキルに応じて下記業務もお任せいたします＞ ●経理 ・決算業務(月次、年次)、経費管理、原価管理、出納業務 ・債権・債務管理/預金管理、資金繰り ・交通費、経費精算・計上処理 　ほか ●総務管理 ・社内規程の管理・改廃、会社施設維持・管理・修繕、社内書類作成、契約書のチェック ・法務相談案件への助言・支援 ・健康診断、各種保険、借上社宅の管理 ・営業所の車両管理 ・その他総務事項全般　ほか ●人事 ・採用、研修、入退社手続き ・勤怠・労務管理 ・年末調整 ・社保／労災等の手続き ・就業規則や社内ルールの整備と運用 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用（評価・昇進等） ・人員計画の企画、実績管理 ・その他労務業務　ほか ●当社の特徴： ◎当社は、大手一部上場企業から専門的技術を持つ中小企業までその取り引き先は広く、過去から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山を中心に営業をしてきましたが、近年では食品や化学、医薬、酒造関連など、幅広く新規市場の開拓に力を入れています。 ◎国内流通している他社の計測機器の大半が外国製ですので、外国語表記の点、メンテナンス面で難あります。当社は自社開発にこだわっています。当社は日本語表記・販売〜メンテの一貫提供により非常に好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎完全週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■採用背景： 受注増加に伴い、現行のチームでは手が回らなくなってきていること、また20代の若手が不足しており技術の継承が急務となっています。今回の採用は、将来的な成長と持続可能な技術力の確保を目指しています。 ■業務内容： お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械設計に携わっていただきます。標準品も取り扱っていますが、一部変更や形状の微調整などの特別な要望にも対応しています。 湿気が多い環境で使用される機械のため、水気が入らないような設計が求められます。トータルエンジニアリングに興味があり、多岐にわたる工程を担当することが好きな方に最適な職場です。 ■業務詳細： ◇お客様の仕様に基づいた設計およびドキュメント作成 ◇購買部に部品の手配を依頼 ◇組み立て部門への指示書作成 ◇必要に応じて顧客の工場を訪問し、設置場所の確認 ◇製品の取り付けおよび調整業務 ◇営業担当者を通じた仕様確認と調整　等 ■入社後の流れ： 入社後は2〜3ヶ月の研修期間中に技術面や組み立て、製品検査の基礎を学んでいただきます。午前中は技術研修、午後は組み立てや検査業務を通じて、自分が設計したものがどのように組み立てられ、正常に動作するかを理解することができます。 ■業務のやりがい： お客様のニーズに応じた柔軟な対応力と高い技術力が自慢の企業。 隣接する工場で製造過程を確認しながら設計を進めるため、現場との密な連携が可能です。また、新しい挑戦にも積極的であり、常に成長と革新を追求しています。 トータルエンジニアリングのスキルを活かし、多岐にわたる業務に携わりたい方にはやりがいのある環境です！ ■組織構成： 7名が在籍しています。 課長：40代、係長：40代1名、50代1名、メンバー：40代1名、30代3名 ■当社の特徴： 国内流通している他社製品のセンサー機器は、大半が外国製のためメンテナンス面に難があります。当社は自社で製品開発・製造を行なっております。お客様の要望に合わせてカスタマイズした製品の提供からその後のメンテナンスまで責任を持って対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

== 創業70年目のセンシングメーカー/鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数/転勤無/完全週休二日制/休日出勤があっても振替休日の取得を徹底しています！ == ●業務概要： 当社は粉体・液体・固体などの原料加工を行う生産過程で利用される計測センサー機器メーカーです。同社が納入した様々な計測機器のメンテナンス業務を担っていただきます。 ●業務詳細： センサー機器の納入〜据付〜メンテナンス(修理・交換)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度外出しています。(その中には日帰り、出張などを含みます。) ※担当エリア： 九州中心に全国に支援で出張あり、案件により直行直帰の場合もあります。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ●入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。入社後すぐの出張は行っておらず、業務の知識基礎などを学びながら、先輩社員の出張に同行するなど徐々に業務を覚えていただきます。 ●業務の魅力： 当社は社員の健康が第一と捉え、エンジニアも完全週休二日制(土・日)を敷いています。一部顧客の案件は休日出勤がありますが、そのような場合も振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ●当社の特徴： ◎当社は、大手一部上場企業から専門的技術を持つ中小企業までその取り引き先は広く、過去から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山を中心に営業をしてきましたが、近年では食品や化学、医薬、酒造関連など、幅広く新規市場の開拓に力を入れています。 ◎国内流通している他社の計測機器の大半が外国製ですので、外国語表記の点、メンテナンス面で難あります。当社は自社開発にこだわっています。当社は日本語表記・販売〜メンテの一貫提供により非常に好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／家族手当有り／寮、社宅制度など福利厚生◎／あらゆる産業分野で一貫施工を手がけるトータルエンジニアリング企業／創業80年以上で売上安定〜 ■募集概要： 今回の募集は一般プラント工事とは異なり、半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工程管理をしていただく方の募集です。 当社では長年、エレクトロニクス分野で工事及び装置製作などの技術を蓄積して来ました。そのアドバンテージを用いて、よりよい施工を行い、技術の継承を行って将来を見据えた事業を展開して行きます。 現在メインで担当している方々の次世代を担う方の募集となり、しっかり教育いただける環境が整っています。 ◇半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工事管理業務をご担当頂きます。 顧客仕様に基づく積算（見積）、工事計画、予算管理、現場管理、安全・品質管理になります。 ◇経験が浅い方は先輩の指導を受けながらの業務となります。 ※業務内容により年に3回ほど出張が発生する可能性あり。 ■入社後の研修： 入社後、本社または研修センターにて研修を実施する予定です。 期間は1ヶ月〜3か月を予定しております。 ■配属部署： 明るく楽しくをモットーにチームワークを大切にしながら活動している部署です。 ■社風・特徴： 当社は非常にチームワークが良く、教える事が好きな社員が多くいます。 企業の雰囲気としても、家族的で結束力があり、グループを越えての協力体制・サポート体制がございます。 ■当社について： ＜国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング＞ 1940年の創業以来、製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける「総合プラントエンジニアリング会社」として国内外の産業発展に貢献してきました。 ＜事務・技術・技能の３職種ごとに段階別の人材育成を実施＞ 技術力×技能力のプラントエンジニアリングを強みとしています。 ・当社の技術社員のうち国家資格である「施工管理技士」取得件数は200件超。 ・溶接日本一の栄誉！2022年度 第67回全国溶接技術競技会にて当社の技能社員が最優秀賞を受賞！ ・溶接施工法の開発、産学共同研究の実施など 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜北九州＜未経験OK／年収404万〜＞「かば田」直営店の店長候補◆残業10H・月〜10日休み◆安心の研修体制◎／価格設定や店舗運営のスキル身につく◆CMでおなじみ♪大手明太子メーカー〜 ■業務内容： 福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定 ・店舗での販売・接客業務 ・スタッフの教育／勤怠管理 ・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： （1）入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します。 （2）その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただき、おおよそ1年〜2年程度で店長へ昇格いただくことを想定しております。 店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。 （3）幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。 ※適性により他部署への配属となる場合もあります。 ■当社の魅力： 【「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群】 創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。 【店舗運営の裁量は店長に与えています】 「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。 【プライベートも充実できる】 社員・パート社員の方も開けから締めまでできる方が多いため、店長が休んでも問題がないような体制を敷いています。ですので、公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。 変更の範囲：本文参照

〜将来の経営幹部候補として今後の事業拡大をサポート頂ける方／未経験から可能／昭和4年開業／地域に密着した地域医療を目指し、訪問診療による往診や在宅介護ケアにも力を入れています／〜 内科・消化器内科・肛門内科を展開する当医院の医療事務メンバーの一員として実務を担っていただき、将来的に事務部内でジョブローテーションで様々な経験を積み、医事や経営企画のリーダーを目指していただきたいポジションです。 看護師やスタッフに信頼され、今後の病院運営が円滑に進めていくよう現在の事務長と共に並走してくださる方を募集しています！ ■実務内容 ・受付業務・電話応対、会計事務（PCへの診療情報の入力など） ・現収管理、両替、レセプト管理、給与管理・請求書・支払い管理、薬剤管理 ・人事管理、理事長・院長・非常勤Dr. スケジュール管理　他 ・メーカー 各営業マン 他の面談対応 ※医療事務の経験をお持ちの方は出来る業務から。実務未経験の方は受付や電話対応といった難易度の低い業務から徐々に医療事務の基本をＯＪＴにて指導教育いたします。 ■就業環境： 当院では勤務歴や役職、職種の垣根等がなく、スタッフみんなが仲が良いクリニックです。スタッフそれぞれが協力し合う環境が整っています。これからも何事にも「ワンチーム」となり、患者様皆様のご健康に貢献していきたく思います。 ■当院について： 当院は昭和12年にここ折尾の地で開院し現在に至るまでこの地域の皆様の健康サポートを行ってまいりました。これからも末永く信頼安心出来るクリニックとして地域にお住いの皆様のご健康に貢献していきたく思います。

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《無資格・未経験歓迎！安心のサポート体制あり》 中途比率は5割以上！不動産や資産運用に関する専門知識不要で、無理なくスタートできるサポート体制あり！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与するiPadから先輩たちが蓄積してきた営業ノウハウをいつでもチェック可能。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 成果の分だけ収入UP！ 昇給ありで稼げる環境！ 月給26万3000円以上に加えて個人業績を反映する仕組みです。営業の平均年収は816万円。そのうち、10人に1人が年収1000万円を手にしています。※個人業績反映については歩合制のようなイメージです。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】成果×プロセスによる実力を正当評価！ ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

イチから挑戦するなら、収入もキャリアもUPしたい。そんなあなたにピッタリの仕事です！ ＜求人のPOINT＞ 社員の成長はしっかり還元！ 個人や店舗の販売実績を考慮して、年3回の賞与を支給。大手キャリアの資格試験に合格したら、基本給に加えて手当も支給します。実際に、入社1年目で毎月4万円の手当を獲得する社員も。収入アップが叶います。 手厚い教育体制でサポート！ SoftBank、KDDIの代理店として、Softbankショップとauショップを計37店舗を展開する当社では、店舗間のノウハウ共有が盛ん。新人研修に加えて、定期的に勉強会を開催。イチから知識が身に付く環境です。実際に、未経験入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 ～将来的には主任、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。イチから始めるなら、当社で一緒に未来を切り拓いていきませんか？～ ＜仕事内容について＞ 携帯ショップを訪れるお客様への接客・販売業務をお任せ。携帯プランや機種に関するお客様からの相談に乗り、最適な提案をしていただきます。手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心です！ 具体的な仕事内容 ■新規や機種変更のご案内 ■お客様情報の変更手続き ■ご相談対応・料金プランなどの見直し ■販売業務 ■修理受付 ■販促ツールの作成、商品ディスプレイの考案 ■イベント企画・実施 ※常時5～10名体制で運営。店舗内で行なう業務がメインです。 ＜仕事のポイント＞ 成果を上げるコツは、丁寧なヒアリング！ 「アプリが起動しない」「迷惑メールが多い」など、お客様には様々なお悩みがあります。毎月の利用状況や、補償サービスへの加入有無など、詳しくヒアリング。「機種変更の方がお得になりますよ」など、提案に繋げることが成果UPのカギです。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】成果×プロセスによる実力を正当評価！ ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】成果×プロセスによる実力を正当評価！ ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

イチから挑戦するなら、収入もキャリアもUPしたい。そんなあなたにピッタリの仕事です！ ＜求人のPOINT＞ 社員の成長はしっかり還元！ 個人や店舗の販売実績を考慮して、年3回の賞与を支給。大手キャリアの資格試験に合格したら、基本給に加えて手当も支給します。実際に、入社1年目で毎月4万円の手当を獲得する社員も。収入アップが叶います。 手厚い教育体制でサポート！ SoftBank、KDDIの代理店として、Softbankショップとauショップを計37店舗を展開する当社では、店舗間のノウハウ共有が盛ん。新人研修に加えて、定期的に勉強会を開催。イチから知識が身に付く環境です。実際に、未経験入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 ～将来的には主任、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。イチから始めるなら、当社で一緒に未来を切り拓いていきませんか？～ ＜仕事内容について＞ 携帯ショップを訪れるお客様への接客・販売業務をお任せ。携帯プランや機種に関するお客様からの相談に乗り、最適な提案をしていただきます。手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心です！ 具体的な仕事内容 ■新規や機種変更のご案内 ■お客様情報の変更手続き ■ご相談対応・料金プランなどの見直し ■販売業務 ■修理受付 ■販促ツールの作成、商品ディスプレイの考案 ■イベント企画・実施 ※常時5～10名体制で運営。店舗内で行なう業務がメインです。 ＜仕事のポイント＞ 成果を上げるコツは、丁寧なヒアリング！ 「アプリが起動しない」「迷惑メールが多い」など、お客様には様々なお悩みがあります。毎月の利用状況や、補償サービスへの加入有無など、詳しくヒアリング。「機種変更の方がお得になりますよ」など、提案に繋げることが成果UPのカギです。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】成果×プロセスによる実力を正当評価！ ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

〜福岡発・特許取得技術活用の移動ロボットベンチャー/自立移動プラットフォームを提供〜 ■募集背景： 当社の製品は、汎用性が高く、他に類を見ないユニークさを備えているため、多くのお客様から引き合いをいただいております。さらに、2024年9月にはプレシリーズBラウンドでの資金調達を成功させ、NEDO DTSU事業(STSフェーズ)への採択も受けました。これに加えて、海外展開の加速などが追い風となり、事業・組織共に急成長の局面を迎えております。 こうした背景のもと、ビジネス目標に応じた効率性や柔軟性、そして競争力を備えた生産体制の構築が急務となっております。そこで、生産戦略の立案から実行までを一貫してリードし、推進していただける方を求めております。 ■業務概要： 委託生産を前提とした生産ラインの立ち上げ、中長期生産戦略の立案・実行をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◇委託先選定と契約交渉 　- 調査・評価と絞込み 　- 契約条件の交渉・締結 ◇生産プロセスと品質管理 　- 委託先との生産計画・フロー設計 　- 品質基準の策定・トレーニング実施 ◇リスク管理と法令対応 　- 委託生産に伴うリスクの特定・対策 　- 法令順守および規制対応の確認 ■実績： 創業時から1年間の実績として10台強への納品が完了しています。また、今後は製造工場を保有・自動化を推進している上場企業を中心に十数社を超える企業様からの引き合いがあります。 ◇商談先業種例： 自動車、半導体、印刷、農業機器、航空機、工作機械の各メーカー、ゼネコン、海外企業等 ■当社の魅力： ・現在社員は24名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。 ・2023年2月に設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。 ・ロボットを活用した自動化のマーケットは大きく、海外展開も加速しているフェーズです。 ・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。 ・給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をしていければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスシェアを誇る半導体リードフレーム事業/仕入れ材料や不具合対応、監査など/退職金制度・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：リードフレーム分野での品質保証業務を担当いただきます。 具体的には下記のような業務を予定しています。 ・資材サプライヤ指導及び品質改善に関する業務 ・資材に関する社内不具合対応窓口業務 ・各種監査対応業務 ・取引先納入仕様対応窓口業務 ■リードフレームの市況感：今後世の中でますますデジタル化/自動化が進むなかで半導体の存在が高まる一方、同時に半導体を固定するリードフレームのニーズも増加していきます。従来からのPC、スマートフォンからHEV/BEVの車載用に加えて、産業機器、再生エネルギー等の成長産業でよりニーズが旺盛になることから、長期的に成長が見込まれます。 ■当社リードフレーム事業の特徴：「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。 スタンピングについては、自社製の超精密金型により高品質/高精度の製品提供が可能、エッチングについては、半導体パッケージの中でも最も伸長しているQFNに強みがあります。（QFNは今後ますます小型・薄型化の傾向であり、微細加工を得意とする当社の得意領域が存分に活かせる環境です）また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 近年では、ハイブリッド・電気自動車の急速な普及もあり車載用モーターコア、デジタル化の推進により半導体リードフレームではトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HV・EV用モーターコア/半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/モーターコア事業における予算・人的マネジメント/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社主要事業のモーターコア事業本部内、モーターコア技術統括部において、事業部予算管理や人的マネジメントなどの業務を担当頂きます。 現在管理職クラスが行っている生産準備業務と予算業務や人的マネジメント業務を分離することで、双方の業務の生産性向上を目的とした増員募集です。 予算業務や人的マネジメントを中心に業務を担当頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 ・予算実績管理、コスト管理 ・労務管理、勤怠管理 ・プロジェクトチームの環境調整、フォローアップ ・管理部門からの各種資料作成 ・組織内課題の改善（QC活動） ※管理職としてお迎えします。 ■採用背景：好業績による事業拡大のため、新卒者に加えて、全社的にキャリア採用による間接部門の基盤強化を進めており、 毎年、約半数が外部からのキャリア採用となっています。当社プロパー社員に加え、幅広い視点や経験から、高い専門性が加わることで、今後の事業拡大にむけた経営基盤の強化を目的にしています。 ■当事業部の生産品目：モーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性です。(当社調べ世界シェア40％） 大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

== 未経験歓迎！OJTありで安心のフォロー体制/基本土日祝休/残業月25時間以下/車通勤OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■主な業務内容： ◇住宅総合支援商社である当社にて、サッシ監督職をお任せします。電話対応や事務作業をはじめ、担当顧客への訪問、商品の納品や要望のヒアリング、商品の利用促進の企画・提案など、幅広い業務をお任せします。 ◇顧客：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など。 ◇当社でお取引のある企業へ、当社セールスと同行していただき、営業フォロー等もおこなっていただきます。 ◇現地調査、お見積り、設置作業の立ち会いまで一貫してお任せします。 ※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。 ◇その他付随する業務 ■配属先情報： 北九州本店に配属となります。本店は5名在籍しており、20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や社内システムの操作方法含め、座学研修を1ヶ月ほど行います。2ヶ月目から現場で先輩のOJTにて丁寧に育成していきます。 まずは現場の入場の仕方から教えますのでご安心ください！ ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■魅力： 資格取得支援制度、クラブ活動支援制度、社員旅行、表彰制度等、様々な制度で頑張る方を応援します。 【残業】平均残業時間は25時間以下なので、毎日19時前後には帰社している方が多いです。 【有給消化率】全社平均8.4日間 より働きやすい環境を目指し、年間休日や賃金テーブルの見直しを随時おこなっており、実績としては2024年→2025年で5日年間休日が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ロボットコントローラの電気回路・制御回路の開発・設計・検証業務/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆ ■業務内容：産業用ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計・検証業務を担当いただきます。 量産開発された製品をベースに、顧客設備毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド（インターフェース回路設計・検証業務等）を中心に、用途に合わせたインタフェース基板の開発、各種安全規格に適合させるための認証審査対応なども担当いただきます。 ご参考：ロボットコントローラ　https://www.yaskawa.co.jp/product/robotics/type ■入社後のキャリアイメージ：今回の配属課は設計グループ/開発グループ/品質検証グループの３つに分かれており、入社後は、設計グループにて現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。 まずはこちらで経験を積んでいただきますが、その後習熟度により、より難易度の高い顧客設備インターフェースに合わせたカスタムメイドのロボットコントローラ設計業務をお任せします。 また（目安）3年後には、重要度の高いカストマとの協業開発を含む、ロボットコントローラの開発設計業務や、各国安全規格および業界の安全規格への適合設計・検証・認証業務をお任せするキャリアパスのイメージです。 各種カストマの設備インターフェース回路及び要求仕様の理解を深めた上で、将来的にはロボットコントローラの新規開発をおこなうプロジェクトチームへ参画し、開発業務に従事いただきます。 ■魅力/面白さ：ロボットシステムの価値向上・競争力向上に向けて、市場動向・技術動向を捉えて起案した製品が顧客設備に導入され高い評価を得られると共に、受注拡大・利益貢献につながったことを認知された際は開発者として大きな達成感とやりがいを感じることができます。 当社のほぼ全てのロボットのコントローラ開発に携わることができ、社内外共に最新技術に触れることができます。また、カスタムメイド設計では各顧客と直接仕様決めをおこない新設備導入の場面に立ち会うことができる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアの半導体リードフレーム海外営業/中国ほか北米・欧州・東南アジアなど/チームでの目標設定（チーム内コミュニケーション活発）/退職金制度や家族・住宅手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：半導体用リードフレームの海外営業を担当いただきます。 担当エリアで受注活動を行っていただきますが、新規企業や既存企業に対して次期開発品の受注を狙うケース/量産開始以降の継続取引や拡大を狙うケース/他社製品のリプレイスを狙うケースなど、様々なフェーズで活動いただきます。（社としてもっとも力を入れているのは次期開発品へのスペックイン活動です） 具体的には下記の業務内容です。 ・顧客毎の販売戦略に基づき、顧客へのアプローチ方法の立案 ・対面、またはWebでの商談（おおむね、2〜3月に1回/1週間前後の出張イメージです。ただ状況によっては月1回の出張などもあります） ・ほか場合によっては技術部門との合同商談など ・受注に対しての見積もり提出、クロージング ■具体的活動イメージ：デバイスメーカーへの直接商談の機会は少なく、サプライヤーへの商談が中心となります。 業界構造上、サプライヤーが乱立するわけではありませんので、1社１社しっかりと方針を持った活動が中心となります。 （業界内での社名認知度は充分ですので、営業はやりやすい環境です） また価格が前面に出る活動よりも、当社の高精度/高機能を訴求した活動が中心です。 ※本社内での内勤業務（活動方針の検討、提案資料作成、顧客からの問い合わせ対応など）も一定発生しますが、直近で業務DXをかなり進めており、 より顧客と接点が取りやすい環境整備を進めています。 ■チーム雰囲気：担当エリアに応じてグループ分けしており、1チームでおおむね3〜7名のメンバー構成です。 グループで予算設定されており、チーム内メンバーの担当顧客属性も加味しながら各人の担当範囲を決めていきます。 グループミーティングで各人の進捗状況を確認したり、アドバイスを行う雰囲気があり、グループ内での連携も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 法面(のりめん)処理の工事（道路・急傾斜地）を専門とする土木建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。 □法面とは、山地を削ったり土を盛ったりして作られる人工的な斜面のことで、道路建設や宅地造成などに伴う、地山掘削、盛土などにより形成されます。当社はのり面安定工法など様々な工法で土木工事を施工しています。 当社の長年の道路愛護等による功績が認められ、2022年8月には山口県知事より感謝状が授与されました ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案 ・長くお付き合いを続けている固定客をメインに担当していただきます。 ・担当エリアは山口県及び福岡県を中心とした九州北部のエリア ※転勤はありませんが、業務内で本社（山口県柳井市）⇔九州支店（福岡県北九州市八幡西区）を行き来していただくことがあります。 ※社用車をご利用いただけます。 ※直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■これまでに関わったプロジェクト例：元請工事がメインです ・発注者名：山口県　宇部土木建築事務所 ・工事名：令和3年度　松ヶ瀬川　事業間連携・砂防工事　第二工区 ・発注者名：山口県　周南土木建築事務所 ・工事名：令和3年度　粭島地区　防安・地すべり対策工事　第1工区 ・発注者名：大牟田市 ・工事名：大牟田市鳥塚町地区災害関連地がけ対策工事 ■組織構成： 従業員数：15名／本社（山口県柳井市）：男性4名・女性1名 　　　　　　　／九州支店（北九州市八幡西区）：男性8名・女性2名 ■会社・求人の魅力： ・1972年の創業以来、事業を通して少しでも地域社会に貢献できる企業を目指し、先代が培ってきた「職人魂」・地についた技術で今日まで努力を重ねて参りました。 また、自然環境に配慮した共生緑化という点には早くから着目し、法面施工の新技術開発に寄与できたと思います。 ・自然環境保全に対する地球規模での意識の高まりなど、これらの社会情勢の変化と技術革新の進展に対応できるべく、さらなる技術の向上と研究・開発にむけて社員一同さらに研鑚を積んでいます。 変更の範囲：本文参照