◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗での接客業務 ・予約管理、シフト管理、人件件費管理 ・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成 等 ■組織構成： 各店舗社員及びアルバイトは10名〜15名で構成されております。 各店舗には、マネージャー（27〜36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。 会社は20〜30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴： 「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。 現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 ・お客様との打合せ ・プランニング〜設計図面確定 ・施工管理への引渡し ※場合によっては契約前の営業同行もあります。 ※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10〜12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・やりがいとスキルアップ：建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

◎バスや電車でおなじみの西日本鉄道グループ会社／安定性抜群◎ ◎あなたの塗装技術で世界に1台の車両を作り上げる♪ ◎基本は土日祝休み／夜勤もなしでプライベートも充実！ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体やバス会社へのルート営業をお任せいたします。 全国各地のバス会社や自治体等からバス車両やトラックなどの修理受注や 部品の販売などを行っていただきます。 ■仕事の詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1〜２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/完全週休二日制/残業8h/平均年齢27歳・若手活躍！〜 ＜当社の魅力＞ 〜「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです〜 ◎学ぶ 様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給 専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く 横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出 福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ 入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります 海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。 ■業務内容： 「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細： 既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。 取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。 業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。 また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1〜２割程度）。 ■入社後： 入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。 その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて： 入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎〜 ■採用背景： 福岡県内にて新規店舗展開を進めるため、既存店（6店舗）およびベーカリー事業全体に合わせた商品開発力の強化を目指しています。特に自社ブランドである石窯パンの家Gratieでの商品開発を強化するための募集です。 ■業務概要： 【石窯パンの家Gratie】で新規商品の開発や新店舗展開に関わるクリエイティブな仕事です。オールスクラッチ製法を用いたベーカリーの中核人材として、商品開発からマネジメントまで幅広く担当いただけます。あなたの経験を活かして、ベーカリー事業の拡大に貢献しませんか。 ■業務内容： ◇季節ごとの新商品の開発 ◇新規店舗展開におけるコンセプト作成 ◇店舗運営の原価計算 ◇他店舗のリサーチ ◇店長職の兼務（必要に応じて） ■業務詳細： ◇Gratie全体のコンセプト設定・仕様提案 ◇商品開発計画の策定、標準原価計算 ◇企画書・提案書の作成 ◇新商品市場投入時の需要予測・採算性予測 ◇他店動向調査、業者折衝、発注／在庫管理 ◇開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザイン） ◇量産体制の立案・効率化推進（手順書・規定書の作成） ◇価格決定・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◇新規店舗展開や季節ごとの商品開発に関わり、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ◇経験やスキルを活かし、商品開発部門の中核として活躍できるポジションです。 ◇ベーカリー事業の拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★ROLEX販売スタッフ★国内トップ級シェアの正規販売代理店／賞与6ヶ月分／ワンランク上の接客で愛着が湧く大切な「一本」を見つけるお手伝い】 ■職務内容： 国内のROLEX販売にROLEXおいてトップ級シェアを獲得する当社にて、「ROLEX」の接客や販売をお任せします。 目標数字はありますが数字よりも、顧客に商品の良さを理解してご購入頂くことを重視しています。 腕時計の魅力や楽しみ方をお伝えしながら、お客様一人ひとりに寄り添い、愛着が湧く大切な一本を見つけるお手伝いをお任せいたします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを充実の研修制度で学ぶことができます。 入社後はブランドについて商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期の連休取得も可能です◎全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さから長期で活躍している社員が多数◎ ・地域限定職※転勤なしと、全国転勤型の選択ができ、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です ・育産休取得実績多数／復帰100%。復帰後は時短相談OK★ ■キャリアアップ： 専門的な知識と経験を積み、育成・指導を目指す等の「スペシャリストコース」、管理職としてキャリアを積んで経営を目指す「マネジメントコース」の選択ができます。 最短半年で店長への早期のキャリアアップもでき、店舗も拡大中のため、昇格しやすい環境です。 また正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルへ挑戦してみませんか？官公庁、企業の環境・エネルギー問題の解決をサポート！知識も経験も人脈も広がります◎ 〜 ■業務内容： ・自治体、企業の環境関連の計画策定 ・CO2、LCA算定評価 ・海外への環境関連技術の展開支援 等 ※お客様とともに課題に対して仮説検証しながら、二人三脚で新しいビジネスモデルを創り上げていくことができます。 ※お客様の無理、無駄を可視化することで、経営の負担を減らし生産性向上を図ります。 ※地域課題を解消しながら、地域の発展やSDGsを実現していきます。 ※企業のブランディング、企業価値向上、競争優位性の確保を目指します。 ※出張あり：主に九州エリアになりますが、関東や関西のお客様へ出向くこともございます。海外出張にも挑戦できます◎ ■入社後の流れ： これまでの経験に応じてOJTでの実務研修となります。 オンラインやチャットで密にコミュニケーションを取っておりますので、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■魅力ポイント： ◇世界共通目標であるSDGsやサステナビリティに向けてのコンサルティング事業を軸とすることで、不安定な世の中でも安定した経営かつ毎年増収増益を続けています。 ◇取引先は民間企業、地方自治体など。反響営業や既存顧客からのご紹介がほとんどで、飛び込み営業等はありません。 ◇可能なメンバーは年に数回、海外出張もあり。海外との関りを持つお仕事に興味のある方にもピッタリの職場です。 ■働く環境： ◎フレックスタイム導入 ◎テレワーク勤務可（手当あり） ◎男性、女性ともに育休取得実績あり ◎オフィスカジュアルOK ■当社について： 当社は、環境・エネルギー分野の調査・研究・コンサルティングサービス事業を提供しています。官公庁や企業からの国内外の環境エネルギー関連の課題に対して仮説検証しながら調査・解決に向けたコンサルティングを行っています。特に九州地域での強みを活かし、地域資源の利活用や中小企業の脱炭素化を支援する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 （2）事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M＆A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション （3）税務顧問等…税務会計顧問・各種申告書作成・税務調査立ち合い・医業支援・法人成り（医療法人成り含む）・経営コンサルティング・社外CFO業務・経理代行のDX支援 （4）その他コンサルティング等…事業計画書作成支援・ミライサイクル（MAS監査）・財務コンサルティング・企業再生・各種セミナーやDVD制作の講師、書籍執筆（諸条件あり）　など ■就業環境： 平均年齢31歳と業界内でトップクラスに若い組織です。20代〜30代の職員が多く、アットホームな雰囲気の中、仲間と共にキャリアアップを目指しながら日々業務に励んでいます。 また、この業界でよく聞かれるような深夜残業などはなく、有給休暇取得や代休制度も取得率が高い環境です。勉強時間も多くとれるので、勤務しながら税理士試験等に挑戦するスタッフの中から、毎年科目合格者等合格者を輩出しています（現在はグループ全体で税理士が20名以上在籍）。 更に、税理士資格の取得を目指す方には試験前特別休暇、その他の自己のスキルアップのための資格取得支援する制度を設けています。 研修制度も充実しており、通年のスキルアップ研修・月1〜2回の社内研修等、税務にとどまらずスキルアップできる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開！幼児向け教室の講師をお任せします。■□ ■業務概要 若菜会という幼児向け教室で、小学校受験対策や才能開発講座の授業を行っていただきます。小学受験をしたい・基礎学力を育てたいなど、様々なご家庭のニーズに寄り添いながら生徒だけでなく保護者さんとも共に成長していける職種です。1コマ40分〜60分程度の授業を1日あたり2コマ〜3コマ実施。1クラスあたりの生徒数は10名前後です。 ■ポイント ◇キャリアパス 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。（スキルアップ事例：講師→教室長→教科部会長→管理本部長) ◇事業を通じて社会貢献を実感できる ニーズに対応した教育ソリューションの提供で学習塾業界は新たな事業領域での拡大も期待されています。 ◇競合との差別化ができている 進学塾としての教科指導を行うだけでなく、これからの子どもたちに必要な非認知能力を養成するためのさまざまな商品・サービスを提供しています。 ■入社後の流れ／サポート体制 クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 ■働き方について 月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。 11:45〜18:30（実働6時間、休憩45分）での時短勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率◎／大手原料メーカーとの取引あり／若手からベテランまで活躍できる環境／風通しの良い環境／創業100年超の老舗企業〜 ■採用背景： 業績拡大のため、大型トラックおよびトレーラーのドライバーを募集しています。これまでの物流ノウハウを活かし、新規事業の多角化展開を進める中で、より強固な経営基盤を支えるための人材確保が急務となっています。 ■業務内容： ◇顧客メーカー等の要望に応じて大型トラックおよびトレーラーで九州圏内および日本全国へ陸上輸送を行っております。 ◇こちらのトラックおよびトレーラーでの輸送業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇トレーラーで鋼材、機械、プラント、橋梁材を九州、中国地方へ輸送する。 ◇大型トラックで鋼材、機械、プラント、橋梁材、機材を九州、中国地方へ輸送する。 ■1日の流れ： ◇出勤時 ・出社し対面点呼を受ける ・乗務する車両の始業点検を行う ◇朝方 ・車庫から出発し目的地へ運行する。 ・目的地で荷下ろし作業を行う ◇昼前 ・荷下ろし完了後、積込み先へ移動する ◇昼後 ・積込み先で貨物を積込みする。 ・積込み後、車庫へ移動する。 ◇夕方 ・車庫に到着する。 ・積荷、車両の点検する。 ◇退勤時 ・当日の日報を作成する。 ・配車係から翌日の配車指示を受ける ・運行終了時の点呼を受ける。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／社内制度作りに携われる〜 北九州を本社に構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している当社の人事担当として、約480名の管理を共に行ってくださる方募集しています。 ■募集概要 現在、管理本部は、8名で約480名の管理をしています。今回、新たな人材を迎え、盤石な体制を目指します。 ■業務内容： 入社後は給与計算業務をまずはお任せしたいと考えています。 現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。 給与計算システムを利用し、対応いただきます。 中・長期的には段階を経て下記業務も並行して担っていただく予定です。 ・会社全体のルールづくり (就業規則・制度構築) ・契約書類などの作成・管理・保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・各種庶務業務 ・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等） なども少しずつお任せしていきます。 ■働き方改革中： また、今後は賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイデアや力を貸していただきたいと考えています。一緒に制度をつくっていく過程も楽しんでいただけると思います。 ■社風： 少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に動きやすい環境です。入社後はすぐに一人で業務を行うことはなく、安心して就業することが可能です。より良い意見があれば、積極的に提案しやすい環境が整備されており、社内一丸となってベストな体制を創り上げていくことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・九州営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：営業部九州営業所5名　※営業：3名　所長1名（30代）メンバー2名（30歳、20代）、営業事務2名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／九州全域。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ 〜リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集〜 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　〜九州を応援しています！〜 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞ 宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ブランクがある方でもOK／北九州エリアの地域密着企業／車通勤推奨（無料駐車場あり）／福利厚生◎】 病院や老健施設等の給食受託事業などを展開する当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 人事担当として、専門知識を活かしてスムーズな業務運営をサポートしていただきます。 ・給与計算 ・社会保険料や雇用保険に関する手続き ・労働保険申請 ・年末調整作業 ・雇用通知書作成 ・労災手続き　等 ■組織構成： 当社は北九州病院のグループ企業として、病院・介護施設への食材の提供や給食の受託を行っています。社員一人ひとりが協力し合い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。職場の雰囲気は良好で、働きやすい環境が整っています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを中心に先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。初めての業務があっても安心して取り組めるよう、しっかりとサポートいたします。 独り立ちするまでの期間は個人の習熟度に応じて調整しますので、不安な点があれば何でもご相談ください。 ■企業の魅力： ◎北九州病院のグループ企業であり、安定した経営基盤を持っています。 ◎休日は完全週休二日制で水曜日と日曜日休みです。平日に私用を済ませることもでき、ワークライフバランスが整います。 ◎賞与は年間4.7ヶ月分！頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ◎最初は嘱託社員からスタートとなりますが、将来的には正社員登用も見込めます。 ◎職場の雰囲気も良好で、働きやすい環境が整っていますので、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3〜5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。

■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、サービス工場での事務職として従事いただきます。 ◇車検や点検の入庫促進（お電話やDMの作成/発送） ◇車検の書類作成 ◇アドバイザー職の補助業務 ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇電話対応（車検や点検の予約対応等） ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 【身につくスキル】 ・ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、自主的に行動する力も求められます。 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 当法人は全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 ■配属部署： 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍しています。 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ■主な仕事内容： 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です。 （例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◇税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案、サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援　など ◇個人資産税業務 ・相続税、贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案　など ◇その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援　など ■魅力ポイント： ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 ◇明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/平均残業9.2時間◇日本郵政グループ】 当社支店において、法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。企業の経営者様が抱える様々なニーズ（【従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）/事業保障対策/退職金準備等】にお応えするため、生命保険の活用提案を実施していただきます。 ■本ポジションの魅力/やりがい （1）企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長や従業員とそのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。 （2）生命保険業を通じて、従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 ■当社について： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設業のお客様に対する機械レンタルの提案・受注・手配等をメインに担当いただきます。営業先は古くからお付き合いのあるお客様がほとんどで既存のお客様フォロー業務がメインです。1日に5〜10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 ・お客様のオフィスや現場への定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの掘り起こしによる案件獲得 ・工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ・工事の作業効率向上のため、機械の変更を伴わない先端アタッチメントの交換提案　などお客様との関係構築の上、より早く正確な工事状況・ニーズを先取りした提案を行うことが重要となります。 ※入社後はまずは2〜3社程度の顧客対応から始めて頂きます。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／所定労働7h15mで月平均残業20h程度／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容 幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。 同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。 ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。 ■入社後の流れ 飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの営業活動のフォローや、新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され「健康経営優良法人2024」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務