≪帯広／事業所の管理職候補／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休み／事業拡大中≫ 当社事業所の管理職（係長以上）として営業所運営全般を行っていただきます。 ポイント： ★業界経験は不要。マネジメントや育成経験、調整力を活かして成長する物流業界での幹部を目指す！ ★M＆Aで急拡大中の企業！成長フェーズに貢献しスキルアップ ★課長500万円〜・部長600〜650万円　頑張りはしっかり評価 ■業務内容： ドライバーさんとの信頼関係を構築し、現場やそれぞれの特性・能力を理解した上で、安定してに荷主さんのニーズに応得れらるように運営頂きます。 （1）拠点運営全般（メイン） ・荷主様との折衝 ・ドライバーの手配（荷主の要望通りにドライバーの選定・手配・進行管理） ・ドライバーの教育（ドライバーの対応力を上げていきます。） ・労務（ドライバーが働きすぎていないか、休めているか） （2）売り上げ管理 ・既に取引のある荷主様からの新たな仕事の受注・見積 ・売上目標達成に向けた営業活動の計画・実行 ※基本は既存の取引で売り上げは達成する想定 その他、営業所の運営に関わる業務全般 ■入社後のキャリアイメージ： 当社帯広事業所ではトラック便の貸切運送サービスを提供しています。固定のお客様が多く、決まった商品や場所への配送がメインとなります。 その配送の管理や、ドライバーの管理はもちろん、事業所の売り上げ目標達成に向けて営業活動の計画策定と実行を担っていただきます。 まずは課長職からスタートいただき、ゆくゆく所長（事業所の責任者）を目指していただきます。 ■業務内容の魅力： スタッフの管理や売上目標達成に向けた計画・立案など組織マネジメントに関する業務を幅広く経験することができます。 業務での経験を活かして、ご自身を大きく成長させることができます。 ■当社について： 当社は北海道、東北、関東に拠点を持ち、全国エリアでの配送を手掛けています。 その他にも、倉庫保管業務や荷役、住宅設備施工など多岐にわたり展開しています。 2021年からは自動車整備業をグループ会社に迎え、新たなステージへとステップアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年〜1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共施設、学校、商業施設など誰もが知る大規模建設現場を担当／研修体制充実◎ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 左官工事（床コンクリート仕上げ、塗り壁、真空コンクリート工事、コンクリート補修・外断熱工事）、品質管理などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。当社の受注する工事現場にて施工管理業務をお任せいたします。 【施工現場】 官庁工事、商業施設・宿泊施設・社屋等、特殊施設、教育施設、病院・老健施設、倉庫、賃貸・分譲マンション・住宅工事など幅広い現場で左官工事を行っています！ 【施工事例】 ・モユクサッポロ 新築工事 ・北海道文教大学附属高等学校 移転改築工事 ・新千歳空港国際線旅客 ターミナルビル施設 再整備工事 ・さっぽろ創世スクエア再開発 新築工事 ・札幌医科大学附属病院 建築工事 など、だれもが知る建物の工事も担当しています。 ■詳細： ・現場での指示出し ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工図含む書類作成や報告業務 ・お客様との打ち合わせ ■エリア： 道内全域が対象となりますが、札幌市や札幌市近郊がメインのため、出張はそれほど多くありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。男女比は3：2で、30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 社内外問わず協力し合いながらひとつの現場に取り組んでいます。社内は小さなことも相談しやすく、意見も反映されやすい環境です。活発な社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容： 注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成： 施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。

〜業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます〜 ■業務内容： 業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート ・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与 ・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴： ・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。 ・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□現場主導で仕様決定まで関われるポジション／札幌・函館の地域密着企業／UIターン歓迎□■ ■業務概要： ・本ポジションは、一般的な「提案中心のプランナー」ではなく、施工管理を主軸としながら、お客様の仕様決定に伴走する役割です。 ・営業が大枠の方向性を固めた後、「実現する側の責任者」として、仕様確定〜施工完了までを一貫して担当していただきます。 ・「売る仕事」ではなく、「完成に責任を持つ仕事」をしたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： (1)リフォーム／リノベーション工事における現場管理（工程・品質・安全・原価） (2)中古住宅の現地調査（施工可否・改修範囲の確認） (3)営業担当との連携（プランの実現性検討・調整） (4)お客様との仕様打合せ（設備・内装・間取り等の最終決定に向けた伴走） (5)協力会社への発注・工程調整・進捗管理 (6)見積作成、契約関連書類の作成 (7)引き渡しまでのトータルマネジメント ※新規提案がメインではなく、「未確定な部分を整理し、実現へ落とし込む役割」です。 ■業務特徴： ▽営業任せではなく、施工目線で仕様決定に関与できる環境 ▽分業型ではなく、一貫して案件を担当できる体制 ▽「売るための提案」ではなく、“実現可能な最適解”を導く役割 ▽自社買取物件のリノベーションもあり、裁量ある現場運営が可能 ■働き方： ・残業：月平均20時間程度 ・担当案件数：同時並行3〜4件程度 ・エリア：札幌市内中心 ・直行直帰：可 ■入社後の流れ： ・経験に応じてOJT中心（先輩同行、案件引き継ぎ） ・積算ソフト／CAD研修（月1回） ・外部研修（東京／年2回） ※経験者の方は、早期に現場をお任せします。 ■組織構成： ・施工管理：3名（20〜30代中心） ※少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■年収例（※要確認・調整推奨）： ・30歳（経験5年）：480万円前後 ・35歳（主任）：600万円前後 ・管理職：700万円以上 ※経験・スキルに応じて決定 ■資格手当・支援（※要確認・調整推奨）： ・施工管理技士（1級／2級）手当あり ・建築士資格手当あり ・資格取得支援制度（受験費用補助等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、経理業務の内製化に向けた業務をお任せします。社内の経理体制をリードできる方を募集します。 入社後は日常の経理処理や仕訳入力などからスタートし、業務の流れや社内システムを理解していただきます。 ■業務詳細： ・会計ソフト（MFクラウド）への仕訳入力 ・kintone、在庫管理システム（POS）、ExcelVBAからのデータ整理 ・その他在庫検証、月次決算、四半期・年次決算、年末調整やその他労務手続き、融資対応、財務資料作成など ■魅力： 2025年11月には東京で2店舗目になる新宿店をオープン。北米・ヨーロッパへの輸出強化など積極的な事業展開を続ける中で、経理部門の役割はますます重要になっています。 今年10月からは白石区東札幌の新本社ビルに移転し、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 当社は現社長の曽祖父が約100年前に札幌で創業した服飾事業・質融資事業をルーツとし、1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼関係を重視するルート営業／創業90年／東証上場／既存顧客中心／研修充実／着実な昇給／土日祝休み／年間休日124日】 基礎資材・建築資材・土木資材・オール電化商材などを取り扱う「建設資材の総合商社」である当社の営業社員を募集します。 ■業務内容 営業先はゼネコン、ハウスメーカー、工務店、建材販売店など既存顧客が中心。現場のニーズを把握し、必要な資材を提案します。 時にはヘルメットを着用し、建設現場を視察して納品状況や工程を確認。見積作成や納期調整を通じて、顧客から「あなたに任せたい」と思ってもらえる信頼関係を築くことが重要です。 扱う商品は多岐にわたり、メーカーとの連携で柔軟な提案が可能。 近年はエスコンフィールドやラピダスなど北海道の大型案件にも納品しており、地域の発展に貢献できるやりがいがあります。 ※クワザワホールディングス株式会社に入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■業務の魅力 既存顧客対応が中心で、数字に追われる新規営業などのスタイルではありません。現場視察や調整業務を通じて、顧客と長期的な信頼関係を築ける点が特徴。北海道のランドマーク建築に関わる達成感も得られます。 ■働く環境 札幌本社の自社ビル勤務で社員食堂あり。平均年齢44歳、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身者が多く、未経験から専門知識を身につけた社員が多数在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修で業界用語や工事工程を学び、先輩同行で営業スキルを習得。業界未経験者も多数活躍しており、誠実な対応力と学習意欲があれば成長できます。 勤続年数や経験に応じた昇給制度設計があり、中長期にわたって着実に収入を増やしながら、安定したキャリアを築けます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日124日 ・産休・育休など福利厚生充実 ・有給休暇取得しやすく、平均取得日数10.7日 ■企業魅力 東証スタンダード市場に上場する建設資材の総合商社です。北海道シェアNo.1の基礎資材を扱い、札幌駅再開発や北海道新幹線など今後も大型案件が見込まれる安定企業。グループ20社のネットワークを活かし、建設業界をトータルに支える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動省力化装置の機械設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り〜受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）〜アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴： ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜得意分野から業務に入れます＞ 入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、主に3Dモデリングや3Dプリンタを用いた各種3D造形処理に携わっていただきます。 当社では模型制作全般を手掛けておりますので、各種3D造形処理をメインとしながら、模型制作に関する全ての工程について担当いただきます。 《求める人物像》 とにかく3Dデザインや立体物が好きな方 チームで協働しながらプロジェクトを進められる方 新しい技術に対して興味を持ち、学ぶ意欲が高い方 【主な仕事内容】 キャラクター模型、建築模型、飛行機・船等の立体模型、イベント展示会用模型、店舗ディスプレイ模型など各種製品模型の3Dモデリングや3Dデータ加工 3Dデータを基に3DプリンタやCNC切削加工機等を用いた各種3D造形加工 プロジェクトのスケジュール管理や進捗報告 新しい技術を取り入れながら、多様なプロジェクトに取り組む機会があります。情熱を持ってクリエイティブな仕事に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 アピールポイント: 当社では、とにかく立体物の制作やものづくりが好きで、中でも3D技術に興味がある模型クリエイターを募集しています。 私たちの職場は、模型制作・立体造形に関するベテラン職人から若手技術者まで様々な得意分野をもった技術者が在籍しており、最新の技術やツールを活用して、様々な3D造形処理に取り組んでいます。 当社のビジョンは、「模型の可能性を追求する。」を掲げており、立体物を活用した新たな価値やビジネスを創造することです。 とにかく立体物の制作やものづくりが好きで、自分の3D技術を生かして、社会に貢献したいという方は是非ご応募をご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、光・音・動き等の制御装置を設計開発、模型に組み込み設置して、展示模型を演出度を高めます。制御装置は、RasberryPiやArduino、PLCなど電子制御・機械制御装置など案件に合わせて様々な技術や機器を組み合わせて開発します。 【主な仕事内容】 組込システムや電子制御装置の設計・開発経験 PLCやラダー、シーケンス制御を用いた制御システムの設計・実装 プロトタイプの製作およびテスト クライアントとの要件定義や仕様調整 プロジェクト進行状況の報告およびチームとの連携 新しいアイデアを形にすることが好きな方、技術を駆使してものづくりを楽しみたい方を歓迎します。 ■配属部署について： ・クリエイティブ部門は、部長（50代男性）とメンバー4名（40代男性1名30代女性1名）の5名体制となっています。 アピールポイント: 当社では、模型クリエイターとして、電子制御や機械制御、電子工作に携わる新たな仲間を募集しています。創造的で技術的な挑戦に満ちた環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 私たちの職場は、模型制作や立体造形に興味がある様々なバックボーンをもったメンバーが在籍しており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを進めることができます。フラットな組織構造を持ち、意見やアイデアを自由に出し合える風通しの良い職場です。 私たちの企業ビジョンは模型の可能性を追求する。を掲げており、その実現に向けて共に成長できる方をお待ちしています。モチベーション高く、自らの専門知識を磨き続けたい方には最適な環境です。あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

■業務内容： 土木系の調査設計業務、道路の路面下空洞調査業務をお任せいたします。 ・調査設計業務では、主に札幌市内の道路や上下水道の設計を担当致します。外業による附属物点検を行わない冬場には、内業や設計業務に携わります。 ・点検業務では札幌近郊が多く、道路の附属物（街路灯や案内標識など）点検を担当致します。附属物点検では、泊まりがけでの出張はないものの、3〜4か月間日帰りで移動しながら外業を行います。移動が困難になる冬場は内業やその他の設計業務を行います。 ・路面下空洞調査では、その名の通り道路の下に空洞がないか地中レーダ等で調査を行います。直近調査車両を納入しており、運転できる方歓迎です！ ■残業時間： 普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成： 技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境： ・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。 ・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。 ・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。 ・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。 ・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社の設計担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事（ビル用アルミ サッシ、スチールドア等）事の設計業務をお任せします。 ■金属製建具とは： ・建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細： (1)営業・お客様からのヒアリング (2)顧客の要望に沿った実施設計 (3)CADでの図面作成 (4)各種書類作成、提出※営業や現場と連携し、設計業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：設計部門では20代〜50代の7名が在籍しています。 ■資格取得制度： ・業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000〜15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！ グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ■受注までの流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 ・新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニックホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ks恵庭 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ks苫小牧またはKs苫小牧西 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に 鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月〜半年程度）。 ■組織構成： ・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて： ・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 具体的には、建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業活動を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 ※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■働く環境 ◎年間休日127日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年以上の長期経営◎/「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの電気工事実績あり◎】 ■業務内容：総務業務を中心に、人事労務・経理・財務など幅広い業務の管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ・福利厚生関係の手続き、手配 ・文書管理、備品管理 ・法務対応 ・経理、会計業務 ■組織構成：総務は会社全体で10名程度在籍しており、グループ会社も合わせると15〜16名程度在籍しています。 ■職務の特徴：各会社、拠点の会計はそれぞれの総務職が行っておりますので、グループ会社と協力して総務・経理・財務業務を行っていただきます。 ■就業環境：2026年7月より完全週休二日制を導入（現在は土曜は隔週で休み、日曜は完全休みです。）祝祭日は休みではないですが、GWは長期休暇となっています。その他夏季休暇、年末年始休暇もございます。 ■会社の特徴：創業以来、電気工事全般に携わってまいりました。屋内電気配線工事や通信・信号工事、工事用仮設電気工事、街路灯照明工事など、様々な施工に携わり、技術と信頼を築いてきました。近年では情報通信分野へも取り組み、インフラ整備なども手掛けております。最近では「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの建設時に電気工事を担当しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・当社のサービスエンジニアとして、酪農家様が日々使用する機械が安定して稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務詳細： (1)牛舎で使用される搾乳機などの点検・修理 (2)納品後の動作確認および定期メンテナンス ■業務特徴： ・機械の状態を確認し、不具合を未然に防ぐ提案も行います ・お客様の安定した生産を支える重要なポジションです ・案件に応じて、関連会社と同行で訪問する事もございます。 ・長年お取引のあるお客様が多く、信頼関係を築きながら働けます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1〜3か月で独り立ちを目指していただきます。 ・工具の使い方や機械の基礎から丁寧にお教えします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社 ▼修理案件割振り（故障箇所チェック） ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼社内業務（工具の片付けなど） ▼退勤 ■組織構成： ・広尾営業所は全体6名、サービスエンジニアは3名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■当社の特徴： ▼酪農機器で道内トップクラス（約40％シェア） ▼安定した需要があり、景気に左右されにくい事業 ▼オリオン機械グループの一員で安定基盤あり ■広尾（ひろお）町とは： ・十勝南部に位置し、酪農と漁業がバランスよく発展している地域です ・海に面した自然豊かな環境で、落ち着いて働くことができます

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるルート営業／ノルマ無／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・既存の酪農家様を定期訪問し、機器の点検や消耗品交換を行いながら、課題ヒアリングや製品提案を行うルート営業です。 ・毎月訪問するため関係性が築きやすく、「困った時にまず相談される存在」として頼られる仕事です。 ■業務詳細： ・新製品の提案や消耗品の販売、アフターフォロー対応 ・搾乳機の洗剤補充や定期点検を通じてトラブルを未然に防止 ※長年お取引のあるお客様が多く、関係構築型の営業スタイルです ※個人ノルマはなく、拠点全体で目標達成を目指します ■業務特徴： ・毎月の訪問を通じて、お客様と継続的な信頼関係を構築 ・技術部門と連携しながら、長期的にお客様を支えます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員との営業同行を通じ、機械知識やコミュニケーション方法を習得 ・お問い合わせに応じて訪問し、技術部門と連携します ※未経験入社の社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社（メールチェック） ▼トラックに消耗品積込 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼社内業務（荷下ろし・書類整理） ▼退勤 ■組織構成： ・紋別営業所は全体12名、ルート営業は2名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■紋別（もんべつ）市とは： ・オホーツク海に面した地域で、漁業とともに酪農も盛んなエリアです ・流氷で知られる自然豊かな環境が特徴です ・地方ならではの暮らしの中で、安定して働くことができます

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・当社のサービスエンジニアとして、酪農家様が日々使用する機械が安定して稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務詳細： (1)牛舎で使用される搾乳機などの点検・修理 (2)納品後の動作確認および定期メンテナンス ■業務特徴： ・機械の状態を確認し、不具合を未然に防ぐ提案も行います ・お客様の安定した生産を支える重要なポジションです ・案件に応じて、関連会社と同行で訪問する事もございます。 ・長年お取引のあるお客様が多く、信頼関係を築きながら働けます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1〜3か月で独り立ちを目指していただきます。 ・工具の使い方や機械の基礎から丁寧にお教えします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社 ▼修理案件割振り（故障箇所チェック） ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼社内業務（工具の片付けなど） ▼退勤 ■組織構成： ・中標津営業所は全体13名、サービスエンジニアは8名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■当社の特徴： ▼酪農機器で道内トップクラス（約40％シェア） ▼安定した需要があり、景気に左右されにくい事業 ▼オリオン機械グループの一員で安定基盤あり ■中標津（なかしべつ）町とは： ・道東エリアの中核都市で酪農が非常に盛んな地域 ・商業施設も一定程度整っており、生活しやすい環境 ・酪農の最前線で、地域産業に深く関わることができます

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるルート営業／ノルマ無／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・既存の酪農家様を定期訪問し、機器の点検や消耗品交換を行いながら、課題ヒアリングや製品提案を行うルート営業です。 ・毎月訪問するため関係性が築きやすく、「困った時にまず相談される存在」として頼られる仕事です。 ■業務詳細： ・新製品の提案や消耗品の販売、アフターフォロー対応 ・搾乳機の洗剤補充や定期点検を通じてトラブルを未然に防止 ※長年お取引のあるお客様が多く、関係構築型の営業スタイルです ※個人ノルマはなく、拠点全体で目標達成を目指します ■業務特徴： ・毎月の訪問を通じて、お客様と継続的な信頼関係を構築 ・技術部門と連携しながら、長期的にお客様を支えます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員との営業同行を通じ、機械知識やコミュニケーション方法を習得 ・お問い合わせに応じて訪問し、技術部門と連携します ※未経験入社の社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社（メールチェック） ▼トラックに消耗品積込 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼社内業務（荷下ろし・書類整理） ▼退勤 ■組織構成： ・別海営業所は全体18名、ルート営業は4名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■別海（べっかい）町とは： ・生乳生産量日本トップクラスを誇る、国内有数の酪農地帯です ・広大な牧草地が広がり、酪農を身近に感じられる環境です ・酪農業界を支える仕事に携わりたい方に適しています

■業務内容： 当社の小樽ビール事業部において、ビール製造全般業務を担って頂きます。 【業務内容詳細】 麦芽粉砕から仕込み、ろ過、発酵、熟成、瓶詰・樽詰、出荷（2tトラック運転含む）まで、ビール製造の全工程を担います。 これに加え、安全衛生、工程・品質管理、生産目標管理、コスト効率化、人材育成、労務管理といった製造部門の運営管理全般も行います。 高品質なビールを安定的に生産し、製造体制を統括する役割です。 ■働きやすい環境： ・公休月間9〜10日 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■キャリア はじめはビール醸造に関わる知識、経験を積んで頂きます。 発酵学、麦とホップの知識、製麦、ビール醸造などを習得いただきますがビールを製造が業務の中心です。 その後、ドイツでの麦とホップの生産者さんとの関係の維持醸成と調達、製麦会社との調整を担って頂くことを予定しております。 ゆくゆくは醸造責任者を目指して頂ける様な方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務